〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり~ ■業務概要： デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にてお客様対応から設計業務などをお任せさせていただきます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・資金計画 ・土地探し ・設計やデザイン業務等 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成 設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています！ ・設計が好きで、お客様対応もできる会社で働きたい ・設計と営業両方経験できるところで働きたい ・1つ1つのデザインやお客様の要望を叶える「家づくり」ができる会社で働きたいなどの方お待ちしています！ ■当社の魅力について 当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。 ■当社の代表より： 私はこれまで、外食業界でのコンサルティングやプロデュースで培った「仕掛ける力」を武器に、住宅業界で勝負してきました。 新築、不動産、建売、急成長している民泊事業、そして高架下利用をはじめとする「木造での非住宅建築」への進出。多角化戦略は当たり、10億円という壁を突破する足掛かりは完全に整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／60代活躍！／フレックス制度導入で働きやすい！〜 ■職務内容 当社オーナー様宅のアフターメンテナンス業務をお任せいたします。 基本的には定期点検の巡回、その際に発生する補修対応などを行って頂きます。 培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様のご自宅という大切な資産を管理する仕事です。 ＊エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ■60代ベテラン社員活躍中！ 今回採用する背景としては案件増加に伴う業界経験者の増員募集となり、新築注文住宅やリフォーム案件など受注が非常に多く、アフターサービス体制の強化の為の採用となります。 ぜひこれまでの住宅施工管理経験やアフターメンテナンス担当としてのご経験を当社で活かしてください！ ■働きやすい環境です！ ★ワークライフバランス◎ フレックスタイム制度や自分でお休みの日を指定できます！ 例えば・・・土日休＆平日休や好きな時間に働くことが出来るため柔軟に調整が可能です！ ★働きやすい社風です！ 若手〜ベテラン社員まで明るくまったりした雰囲気の同社。 おしゃれで新しいオフィスで座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です！ ■株式会社ひかり工務店について 〜SNSで話題のハウスメーカー〜 Instagramの登録者数14万人以上、YouTubeも現在1万人以上、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！ 集客のほとんどがSNSやYouTubeからの成長中ハウスメーカーになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業〜 ■業務内容： ・給与計算業務全般をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■求人概要： グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜安定のセキスイハイムG／年間休日124日〜 ■業務内容： ・設計プランの法的チェック ・土地の調査 ・官公庁との打合せや相談 ・確認申請業務 ・工事の費用計画 ・部材の発注指示 ※技術面での専門業務を一手に担い、建築がスムーズに進むように様々な管理（監理）を行います。 ※お客様と打合せし、設計プランをつくり上げる仕事は、セキスイハイムの場合は「営業職」が担っています。 ■研修・教育について： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数・長野県内住宅着工棟数トップクラス セキスイハイムブランドの特徴： 1）セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 2）全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。 そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ 【お客様】 同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】 お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ■同社の魅力 ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅から工場やオフィスまで幅広く経験できる／創業60年の地場に根付く老舗企業〜 ■職務概要： 香川県三豊市に本社を構え、住宅を中心に商業施設や神社仏閣、工場、オフィスなどの様々な物件を手掛ける当社にて、営業担当と共にお客様との折衝から設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にお客様先へ訪問し、提案、プランニング、要望のヒアリング、図面作成、契約手続きなどを行います。技術的な観点からお客様への案内やヒアリングを行っていただきます。 ・受注後は、設計や工務となり、着工〜品質・工期等の管理〜引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■取り扱う物件について： ・担当物件は基本的には住宅がメインで割合にすると7~8割程度、工場やオフィスなどの非住宅が2~3割となります。 ・当社の売上割合は、住宅40〜50％、非住宅50〜60％で、年間の住宅着工15棟前後となります。 ・1組の顧客に対して、入口〜出口までワンストップで対応し、社内外とコミュニケーションを取りながら、引き渡しまで円滑に進むよう調整いただきます。 ■組織構成： 設計部門には30代と60代の計2名が在籍しております。基本的にはOJTで商談や打ち合わせに同席し、仕事の流れやお客様との折衝について学んでいただきます。加えて、外部の勉強会やセミナー等に参加し、知識のインプットも併せて実施します。 ■業務の魅力： ・設計職としてワンストップでお客様のマイホーム作りに伴走できます。お客様の要望を形にする仕事であるため大きなやりがいがあります。 ・当社は総合建設会社として、住宅のみではなく、神社・仏閣、商業施設、工場、倉庫など、幅広い物件を手掛けています。住宅・非住宅問わず、設計する経験を積めるため、キャリアアップ及び自己成長につながります。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています ＼オススメポイント♪／ ＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です ＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！ ＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 過去の入社例： 飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！ 変更の範囲：無

■職務概要： 施工管理として、当社の建設現場での現場管理を実施していただきます。民間企業〜個人向け住宅まで新築、既存改修現場の管理していただくことを想定しています。企業向け、個人住宅もしくはその両方を行っていただく可能性がありますが、面接や入社後に本人の意向や適性を見て決定する予定です。1人あたり、3現場程度を同時に担当いただきます。 ■部署内メンバー構成： 3名（50代2名、40代1名） ■主な業務内容： ・見積り（営業と連携して実施します） ・工程管理 ・予算管理 ・資材発注、資材管理 ・協力会社手配、管理（基礎工事、内装、電気配線、水廻り等） ・品質管理 ・安全管理、近隣への挨拶 ・事務書類作成、トラブル対応 ■担当エリア： ・メインは静岡の中部エリアになります。（牧之原市・島田市・焼津市・静岡市）西は御前崎市・掛川市までとなります。基本的に車で1時間以内の現場が多いです。 ・出張はございません。 ■教育体制： ・OJTで施工管理メンバーより丁寧に業務を教えて頂けます。 ■会社の特徴： ・勤怠クラウドや業務管理クラウドシステム（アンドパッド）を導入しており、効率の良い働き方を積極的に取り入れております。 ・R+houseのフランチャイズとなっており、業界トップレベルかつデザイン性に優れた高気密、高断熱住宅を建設しています。 ・気密、断熱性能に優れた建築物を建設することで、SDGsに考慮しつつ、省エネルギーかつランニングコストを抑えた建設が可能です。 ・過去に建設した建物の改修をリピートにて請け負うことも増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル等） ※共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・工期：8~10カ月程 ・エリア：支店から1時間圏内（静岡市、浜松市、三島市） ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会保険業務経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業〜 ■業務内容： 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険） ・労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成〜チェック作業〜電子申請〜公文書確認〜従業員配布まで、 ■求人概要： グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの社会保険の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜安定のセキスイハイムG／年間休日124日〜 ■業務内容： ・設計プランの法的チェック ・土地の調査 ・官公庁との打合せや相談 ・確認申請業務 ・工事の費用計画 ・部材の発注指示 ※技術面での専門業務を一手に担い、建築がスムーズに進むように様々な管理（監理）を行います。 ※お客様と打合せし、設計プランをつくり上げる仕事は、セキスイハイムの場合は「営業職」が担っています。 ■研修・教育について： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数・長野県内住宅着工棟数トップクラス セキスイハイムブランドの特徴： 1）セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 2）全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっております。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【注文住宅とは別軸の新規事業／マンション・戸建てリフォームの施工管理／少数精鋭でフルリノベにも挑戦可能】 ■業務概要 当社の新規事業である中古住宅・リフォーム部門にて、マンションおよび戸建てのリフォーム営業を担当いただきます。お客様や社内の営業・設計担当と連携し、現場調整から工程管理、品質・安全管理まで一貫して携わります。反響営業が中心で、紹介案件や既存のお客様からの依頼が多いのが特徴です。 ■業務詳細 ・リフォーム案件の現地調査、施工プランの検討 ・営業・設計担当との打ち合わせ、顧客要望の具体化 ・協力業者・職人との現場調整、工程管理 ・施工現場の品質・安全・予算管理 ・工事進捗に応じた定期的な顧客報告、アフターフォロー ・フルリノベーションや間取り変更など大規模改修案件も多く、幅広い技術・知識を発揮できます ■扱うサービス 中古住宅・マンションの部分リフォームからフルリノベーションまで対応。今後さらに事業拡大予定です。 ■組織構成 現在は3名体制（50代1名、30代1名、20代1名）。注文住宅営業・設計出身者が在籍し、所属長も現場経験者のため相談しやすい職場です。 ■業務の魅力 注文住宅とは異なるチャレンジ事業として、今後拡大を目指しています。裁量大きく新しい取り組みに関われ、経験を存分に発揮できます。 ■教育体制 少人数のためOJT中心ですが、既存メンバーとの密な連携や現場同行を通じて実践的にスキルを磨けます。 ■就業環境 紹介案件が中心のため無理な飛び込み営業はありません。 ■想定されるキャリアパス 今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャー、設計との兼任など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した注文住宅事業基盤があり、新しい領域に積極的にチャレンジしています。成長フェーズの事業で自分の意見・経験を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張りに見合った評価が欲しい×本当に良い家をお客様へ提案したい方／完全反響型／業績好調に伴う増員／100％反響の住宅営業◇◆ ■業務内容： 住宅営業職（住宅アドバイザー職）をお任せします。 ＼100％反響営業です／ マーケティング部門が専門的にWeb集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 ■主な業務内容： 当社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望、予算、時期、エリア等のヒアリングさせていただいた内容をもとに、家づくりの提案、販売、完成して引渡すまで全面的にサポートを行います。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3〜5件程度／名となります。 ＜やりがいポイント＞ マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ●モデル年収 600万円 入社3年目 主任級-年間契約6棟 800万円 入社5年目 係長級-年間契約8棟 1,200万円 入社7年目 店長級-年間契約12棟 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ＜プロジェクト紹介＞ ◎47プロジェクト 全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。 ◎宇宙工務店プロジェクト 当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズの施工管理職としてご活躍いただきます。 社内外多くの関係者と共に、建築プロジェクトの成功に向けて推進していくお仕事です。 ・HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ ・カスタムホームズ（建築事業サイト）https://customhomes.co.jp ■具体的には： ・工程管理や品質管理、原価管理 ・安全管理や協力会社への指示出し ・建築現場の近隣対応などの工事における管理業務 ・設計事務所との調整や施工図対応など ■配属先情報 部長、部長以下10名 ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

＜働き方を整えながらスキル・収入アップ◎仕事に全力で取り組むための環境◎これまでの経験問わず圧倒的スピードで成果を出して活躍できる会社＞ ＼オープンハウスの仕事／ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 当社は『新築戸建住宅』のイメージが強いですが、不動産仲介業を展開していますので、お客様の理想に合う物件の幅広いご提案が可能です◎ 例）中古マンション、中古戸建、土地、新築戸建てなど ※自社新築マンションは、グループの「オープンハウス・ディベロップメント」が販売を行っており、連携して営業を行うこともあります ＼オープンハウスって…？／ ◎主力の戸建事業（売上6,000億円以上）を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の５つの事業を展開しています。 ◎不動産業界の中で売上規模は第4位（約1兆3,000億円）！売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。 ◎土地仕入れ〜施工〜販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。 ーオープンハウスの営業力の理由ー ◆教育環境：名古屋支社が独自導入している3ヶ月の新入社員研修（座学・実践）に加え、現場メンバーによる営業同行やロープレなどフォロー体制が整っています。 ◆チーム力：当社はチームで業務を遂行します。（1）お声掛けし、物件に興味を持たれたお客様を集客するメンバー、（2）内見や物件紹介を行うメンバー、（3）クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。 ＊＊オープンハウスの働き方＊＊ ◆働き方改革：営業メンバーが使用するPCは、曜日によりますが20時〜21時で強制シャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。 ◆買いたい物が買える収入：月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。 ※年4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第でキャリアを築いていけます 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎自分と企業が一緒に成長できる風通しの良い環境 ◎残業〜20H／デジタル化で効率的 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様に寄り添った家づくりがしたい方へ／完全自由設計×分業制だからこそ設計に集中／完全週休二日制(火水休み)×残業平均16.9h以下／平均年齢38.5歳の若い組織◎／関東エリアに42拠点・モデルハウス33ヶ所を展開／注文住宅メーカーとして55年の実績を持つ新昭和グループの中核企業◆ ★おすすめPOINT ・規格住宅では叶わなかった自由設計に挑戦 ・年休123日＋計画年休5日でしっかり休める ・女性育休100％・男性の育休取得実績あり ・3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件も担当出来スキルUPも ■業務内容： 注文住宅の設計として、お客様一人ひとりの理想の暮らしをカタチにします。同じ家が一つとしてないため、設計者としてのアイデアや経験を存分に発揮できます。決まったプランへ当てはめる仕事ではなく、お客様ごとに最適な住まいを考えるポジションです。 ■具体的には： （1）提案設計 家族構成や予算、実現したい暮らしを伺い、間取りや提案資料を作成します。 （2）実施設計 現地調査や役所調査を行い、仕様やデザインを打合せしながら決定。各種図面作成や確認申請も担当します。 （3）施工連携・引渡し 施工担当へ図面を引き継ぎ、完成した住まいのお引渡しまで伴走します。 ■雰囲気 ・和気あいあいとした職場 設計と営業のチームワークは抜群。当社に転職してきた社員がよく口にするのは、「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。 ・業務見直しやDX化を進めており、毎日遅くまで働く環境ではありません。 ■会社・事業の強み 創業57年グループの一員として安定した事業基盤を確立。営業・設計・施工管理が連携して家づくりを進めるため、一人で抱え込まず相談しながら成長できます。経験に応じて3階建てや店舗併用住宅なども担当でき、着実に設計スキルを高められます。評価は年齢や社歴ではなく成果や取り組みをしっかり反映。自由設計の面白さと無理なく続けられる働き方の両方を叶えたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

★10年以上増収増益の安定企業で設計職として成長できる！ ★売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します ■当社の特長 《ブランドコンセプト》 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 《具体例》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。 《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学んでいきます。お客様の為に何が出来るかを皆で考え頑張れる組織ですので、安心して技術とお客様と接する力を学べます。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。 《リモート環境》 お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています 《時短・育休》 時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

★10年以上増収増益の安定企業で建築士の資格を活かす！ ★売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します ■当社の特長 《ブランドコンセプト》 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 《具体例》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。 《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学んでいきます。高いブランド力を維持しお客様に喜んでもらうにはどうするかを常に考え頑張る組織です。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。 《リモート環境》 お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています 《時短・育休》 時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務