特殊法人・財団法人・その他団体・連合会の求人情報の検索結果一覧

今回募集する職種は、安心・安全な食品を求める人たちへの案内や広報および業務全体の企画・管理を行う仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・安心・安全な食品を求める人たちへの案内業務 ・ホームページやSNS、チラシを使った広報 ・組合員からの問い合わせに対応するカスタマーサポート ・上記業務を行ううえでの定時職員（パート）マネジメント ＜入社後の流れ＞ 先輩職員のサポートを受けながら、仕事に必要な知識や業務を習得していきます。先輩がどんな形で、何を大切に仕事を進めているのか覚えていってください。 ＜求める人物像＞ 自ら課題を見つけ、その解決のために前向きに根気強く取り組める方、そのためのコミュニケーションを厭わずできる方を歓迎します。 ＜コープ自然派奈良の取り組み＞ キッチンカーの活用やSNSの運用などコープ自然派の中でも、先進的な取り組みや前向きな社風が特徴です。柔軟で新しい発想を大歓迎する風土です。 コープ自然派は、誰もが有機農産物を食べることができる社会を目指し、無農薬無添加・国産原材料を基本とした国産オーガニックを推進している生協です。 「食」と「農」と「環境」は一体であると考え、協同の力で持続可能な循環型地域社会を目指しています。

働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数 ■松山を拠点に活動を展開 四国４県をエリアとするＪＡＭ四国は、松山市・高松市に置いた事務所を拠点に運動を展開しています

■建築 公社が管理する住宅等の大規模計画修繕工事及び発注業務等に関すること ・建物小破修繕、リフォーム工事における発注、工程管理、協力業者との連絡調整 及びその他入居者対応に関する業務等 ・公営住宅や賃貸住宅、分譲マンションの計画修繕工事 ・長期修繕計画などマンション再生支援に関する業務 ・市町村等の公共建築物整備支援に関する業務等 ・各種事務処理のほか、窓口業務や電話対応等

あなたにお任せするのは、「人事労務・経理・総務等バックオフィス業務全般」です。 【具体的な業務】 ■人事労務に関する手続きや評価制度の運用等の人事業務 　∟社内ルールの確認、運用 　∟社員が引越しする際の手続き 　∟各種休暇申請の承認　等 ■支出管理や月次処理等の経理業務 　∟担当社労士、会計事務所とのやり取り　等 ■その他バックオフィスにまつわる総務業務 　∟英語力を活かしアメリカ本部との連携 　∟DX、IT化をサポートしてくれるベンダー　等 ※入社していきなりすべてをお任せすることはしません。 　まずは出来ることからお任せして、 　将来的に部門の垣根を超えた働き方を目指しています。

★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化やコスト削減〜 ■採用概要： 当協会は創業５０年以上の歴史を持ち、また国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された、歴史ある法人です。昨今メディアでも取り上げられているように、自動車業界もIT化や新技術の革新がさらに進んできています。こういった世の中の背景を受け、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。 ■業務内容： 情報企画部への配属になります。 現在、5名で構成されており、自動車情報管理センターの管理、顧客への提案、ベンダーとのやり取り等広く業務を担って頂きます。 ご入社後はOJTにてシステムや自動車の検査登録制度について知識をインプットして頂きます。その後は自動車情報管理センターの管理業務から先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。 【具体的には】 ・システムの機能追加、更改、障害対応時などに発生するシステム開発会社との折衝 ・自動車メーカーなどのシステム接続先とのやりとり・自動車登録の申請に関連する問い合わせ対応 ・自動車メーカーやディーラーなどのサービス利用者の顧客管理や請求業務 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するシステムや自動車検査登録の手続きに関する説明の為のプレゼン資料の作成 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するプレゼンテーション ・自動車OSS関係事業等の企画業務 ・顧客が申請する条件に合致した登録情報や自動車保有統計情報の提供業務 ■電子証明書の活用： システムを介することで国の施策に貢献することはもとより、自動車業界各社においても業務効率化・コストの削減等が図られ、業界で働く方のワークライフバランスの向上にも寄与しその結果自動車ユーザーの負担も軽減されていると考えられます。 ■同協会について： 自動車の安全性と信頼性を確保するために、車両の登録情報を正確かつ迅速に管理し、国や保険会社、ディーラー等に提供しています。同社の取り組みは、社会全体の交通安全を向上させることに繋がっており、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲：協会内全ての業務

【Bリーグ「大阪エヴェッサ」運営企業／映像配信・制作の営業募集／東証スタンダード上場グループ】 ■概要： ヒューマンアカデミーをはじめとする『ヒューマングループ』の映像サービス部門での企画・提案営業をお任せします。 ■ミッション： 顧客はスポーツ競技団体から企業、自治体と様々です。お客様のニーズ、課題の解決に向けて映像を中心とした提案を行い、課題解決に導きます。 ■組織構成： 営業３名、運営４名（20代〜30代6名、40代1名） ■魅力：多彩な事業展開でキャリアの可能性◎ 当社は子どもから大人までほぼ全ての年齢層に対する教育を軸に発展してきました。そこから派生してグループ内では人材紹介や人材派遣、介護などを様々な事業があります。当社は映像サービスの他にも、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営や、ホーム「舞洲アリーナ」を活用するアリーナ事業も展開！グループ内でも珍しい、イベント企画などさまざまな方面で経験を積める環境です。 ■働き方 残業月平均20時間程度、ほぼ毎日遅くとも19時半以前には退社しています。 残業申請が必要であり、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 給食センターや小・中学校などに向けた給食で利用する食材の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・各市町村（学校、給食センター等）へ訪問し商品の紹介 ・見積書作成及び見積サンプル調理と提出 ・不適品対応 ・受注処理（商品コード記入） 　将来は業務内容変更もあり得る ≪見積提出〜受注までの流れ≫ 当社では、1か月分の献立に必要な食材リストを受け取り、その中から当社が提供する食材を確認し、見積を提出いたします。見積提出には約1週間を要し、複数件の依頼が重なることもあるため、計画的な業務遂行が求められます。新しい食材の試食を希望される場合は、簡単な調理（ゆでる、レンジで温める等）を行い提供いたします。見積の受け取りや提出は基本的に訪問で行います。 ≪不適品の対応について≫ 異物混入など不適品があった場合はその対応も行っていただきます。不適品の連絡を受け、代理店への報告、今後の対策の報告書作成、状況に応じて関係各所への謝罪や説明対応なども発生します。慣れるまでは上司の方が一緒に対応いただけるので安心してください。 ■ポイント： 見積の提出やサンプル試食品の提供は、期日や時間を指定されることが多く、お客様のご依頼に沿った対応が重要です。学期ごとに金額が決まっているため価格交渉はありませんが、密なコミュニケーションや関係構築力が求められます。お客様とのお約束を守り、期限までに対応すること、不適品の対応などでの誠実な対応が必要です。 ■担当エリア： 尾西地区（犬山〜飛島まで）を予定しています。 県内の市町村学校給食センター・単独調理校、約300か所を3名で担当しております。担当区域により多い少ないはありますが、概ね1人あたり100か所前後となります。 ■組織： 配属先組織では３名（50代後半2名、30代前半1名）の社員が活躍しています。上司となる方も相談しやすくフォロー体制が整っています。少人数で運営しているため、将来的には、経理、庶務、内勤の受注発注業務などへの異動の可能性もあります。 ■働き方： 残業時間は月10〜20時間未満、年間休日126日、有給も取りやすい環境です。お客様の予定に合わせて早い時間の試食品提供が必要な場合などは、朝早い出社が発生しますが、早く出社した分、早く帰ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関〜 ■業務概要： デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。 ・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応 ・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務 ・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務 ・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集〜 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、大阪府内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。 ■業務内容： （1）中小企業向け ・販路開拓、マーケティング、などのための商談会 ・交流会イベント ・商品開発のためのモニター調査 ・セミナー等の企画運営 （2）起業家向け ・起業家のためのセミナー ・ワークショップ ・交流会 ・ビジネスプランコンテスト （3）中小企業経営者向け ・個別経営支援 ・海外ビジネス展開の支援 ※プランナーの皆さんには上記のような支援事業の企画運営、プロモーションHPやメルマガ、マス媒体などを使った広報宣伝企画などを担当していただきます。 ■組織構成： スタートアップ支援のチームは現在10名で構成されており、20〜50代の幅広い年齢層の方が活躍されています。 前職は広告の営業、財務、ホテルマン、アパレル関係、教育関係、銀行員など様々。経験やノウハウを活かし、若いプランナーは柔軟な発想や斬新な視点を武器に活躍しています。 ■当ポジションの特徴： 一般的な民間企業では、自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけないという制約があります。 しかし当財団ではそのような制約はなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるか真摯に向き合い考え取り組むことができます。 もちろん提供でいきる支援の幅も広いところは民間企業と比較しても公益財団法人ならではの魅力です！ ■契約社員について： 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎★おすすめ求人です！ ＜やりがい/WLB◎/安定企業/地元に貢献/＞ 農業に思いがある方や食、暮らしを豊かにできる魅力的なポジションです。 愛知から日本を支える誇れる仕事ですので熱意がある方ぜひ、ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 組織強化のため、人員を増員いたします。 ■職務内容：ご本人様の希望と適性を考慮した上で、営業職と企画開発職のいずれかを担っていただきます。将来的には、総合職として、両方を担っていただく予定です。 【営業職】全国有数の「愛知の農業」で生産される野菜・米・肉といった農畜産物を、市場や量販店・中食・外食へ提案販売したり、農業生産に必要な生産資材（肥料・農薬・施設園芸資材・農業機械・飼料）や、消費者の生活に必要なガス・石油・生活用品などを顧客視点を第一に提案します。 【企画開発職】農畜産物・農業生産資材・生活資材の販売企画や、新たな資材・サービスの開発を行います。 ■配属部署：営業または企画開発職として下記いずれかの部門に配属です。 (1)営農部門：愛知県産の青果物を市場・量販店・加工業者などへの提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (2)直販部門：米穀関連商材（精米・炊飯米・炊飯加工品）及び愛知県産畜産物（肉・卵）を量販店・外食・中食などへ提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (3)生活部門：農家組合員や消費者の生活に必要なインフラ関連資材（ガス・石油等）を 提案及び企画します。 ■詳細：配属部署により提案商材及び取引先が異なりますが、基本的な業務内容としては、農家組合員に向けて農業・生活関連資材の企画提案及び営業、スーパーなどの量販店等に向けて愛知県産の食品（農畜産物及び加工品）企画提案及び営業をご担当いただきます。 既にお取引のあるお客様に向けた提案活動もありますが、新規顧客の開拓も積極的に行って頂ける方を歓迎します。 ■業務のやりがい：自分が提案した商品が実際に店頭に並んでいるのを見た時や取引先から感謝されることも多くやりがいを感じます。 ■定着率：入社3年後定着率90%以上。平均勤続年数も18.1年と、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■働きやすさ：平均有給取得日数15.3日。残業平均17.9時間/月。 変更の範囲：本文参照

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／リモートワーク週2〜3日】 デジタル人材センター 国家資格・試験部 登録・講習グループでは、国家資格である「情報処理安全確保支援士」制度の運営を行っています。 具体的には、情報処理安全確保支援士の登録・更新業務、法定講習の運営などです。その中で、制度運営に関するシステムの運用・保守と開発作業を行っており、このシステムに係る次の業務に従事する職員（主幹〜主任相当）を募集します。 ■業務内容 制度運営に関するシステムの開発・運用・保守、並びに、情報処理安全確保支援士業務の現状の課題を整理し、今後のシステム化対応を含めて最適な方法を検討・立案、具体的な施策への落とし込みまでが業務範囲となります。 ◎システム開発および運用・保守における内部の管理と、関係各所との調整、対外的な折衝 ◎情報処理安全確保支援士業務の現状課題の整理と次期システムの企画・設計 ◎将来を見据えた、制度運営及びシステム化計画についての検討・立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集する役割： グループリーダー（民間企業における課長）の配下で、内外のステークホルダと協力して上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指す。 ■仕事の面白さ： ・社会貢献度の高い業務：情報セキュリティ対策やIT人材の育成を通じて、国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献できます。 ・公的機関としての信頼と安定性：経済産業省の政策実施機関としての信頼性と安定した経営基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ・技術革新の最前線で働ける：AI、クラウド、IoTなどの先端技術に触れる機会があり、常に最新の技術動向を追いながら業務に取り組むことができます。 ■必須条件追記： ・システム企画／要件定義／基本設計などの上流工程への従事経験 ・AWS、GCP、Azureをはじめとしたクラウドサービスの設計、構築、移行、運用、管理の実務経験3年以上 ・クラウドネイティブなアーキテクチャやクラウドのマネージドサービスの知識

〜全国に複数施設を運営／施工管理ポジション／評価体制◎／残業月〜20時間程度／夏季休暇・冬期休暇も取得可能〜 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営する介護付または住宅型有料料料ホーム・サービス付付齢者向け住宅などの既存施設における、改装および修繕時のマネジメント業務を実施していただきます。 【業務詳細】 建設に関わる業務全般（既存改装対応など、建設担当として業務の推進を行っていただきます） ■ボリュームチェック ■設計時の仕様の確認 ■工事費のチェック並びに交渉 ■工事管理など ※工事実務は発発しません 【働き方】 ■休日は基本土日休み（立ち合いなどで出勤いただく可能性もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます） ■残業は少なく、基本月20時間以内です。また、実働7時間30分勤務です。■夏季休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 ■転勤はございません。 ■全国出張あり（改修・修繕が必要な施設を出張して回っていただきます） 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求しています。

■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 開発グループの社内向け情報システム構築担当として、DX化などのシステム戦略案件や当社システムの運用・保守に関わるプロジェクトの推進をご担当いただきます。特に、現在は次世代基幹システム構築のために事業部門と検討をスタートしたタイミングであり、体制を強化すべく増員の募集をしています。 【変更の範囲：当基金の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 配属先であるシステム部は25名、そのうち開発グループは15名の組織です。主にユーザ部門とベンダーをつなぎながら、システムの具体的な開発を推進する役割を担う組織です。アプリケーション担当／インフラ・ネットワーク担当と得意領域でお任せする案件が分かれています。 ■職務詳細 社内向け情報システムの要件定義からリリースまで一貫して関わります。主に業務要件をシステム要件に落としたり、ベンダーからの成果物などをレビューするなど上流工程やベンダーコントロールが中心で、構築作業などは発生しません（ベンダーに委託しています） - ユーザ部門担当者との業務要件のヒアリング - ベンダーとのシステム要件の検討・要件定義 - ベンダーへの開発委託・ベンダーコントロール（要件定義書・設計書・テスト項目定義書・テスト結果など各種成果物のレビュー・進捗管理） ご担当いただくプロジェクトは期間半年〜１年程度の案件を２〜３つ、そのほか軽微な案件を数件程度並行してご担当いただきながら進めていただくイメージです。 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ※事業部門の要望を単純に受け取るだけでなく、技術やトレンドの動向から提案などをしていくことも可能です。 ■キャリアパス ご志向性に応じて、当基金全体のシステム企画に携わることも可能ですし、当社の業務とシステムにおけるスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 開発グループのアプリケーションスペシャリスト人材として、DX化・次世代基幹システム構築などのシステム戦略案件や業務改善につながるアプリケーション開発・改修・保守に関わるプロジェクトの推進をご担当いただきます。特に、現在は次世代基幹システム構築のために事業部門と検討をスタートしたタイミングであり、体制を強化すべく増員の募集をしています。 【変更の範囲：当基金の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 配属先であるシステム部は25名、そのうち開発グループは15名の組織です。主にユーザ部門とベンダーをつなぎながら、システムの具体的な開発を推進する役割を担う組織です。アプリケーション担当／インフラ担当と得意領域でお任せする案件が分かれています。 ■職務詳細 システム開発プロジェクトの要件定義からリリースまで一貫して関わります。主に業務要件をシステム要件に落としたり、ユーザ部門に対してシステム導入を踏まえたBPRの提案のほか、ベンダーからの成果物などをレビューするなど上流工程やベンダーコントロールが中心で、コーディングなどは発生しません（ベンダーに委託しています） - ユーザ部門担当者との業務要件のヒアリング・システム要件定義 -　ベンダーへの開発委託・ベンダーコントロール（各種成果物のレビュー・進捗管理） ご担当いただくプロジェクトは期間半年〜１年程度の案件を２〜３つ、そのほか軽微な案件を数件程度並行してご担当いただきながら進めていただくイメージです。 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ※事業部門の要望を単純に受け取るだけでなく、技術やトレンドの動向から提案などをしていくことも可能です。 ■キャリアパス ご志向性に応じて、当基金全体のシステム企画に携わることも可能ですし、当社の業務とシステムにおけるスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※居住棟335室、介護棟60室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』という法人の方針に則って看護師、生活相談員、レストランスタッフ、総務課、清掃スタッフまで全てのポジション・全ての施設で連携して、利用者一人一人を見守るという風土作りを強化しています。 ■就業環境： 残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。 ■サンシティの特徴： ご参考URL（https://www.hcm-suncity.jp/corporate/recruit/） 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 （1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 （2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 （3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 （4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 ■当社の特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 高級マンションでのお仕事をお任せ致します。 常時介護が必要ではない方をメインに、お住まいのご入居者様が過ごしやすいよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしていただきます。 介護予防レクリエーションの運営 病院受診送迎・付添・入退院支援 ※居住棟335室、介護棟60室 ■就業環境： 残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。 ■サンシティの特徴： ご参考URL（https://www.hcm-suncity.jp/corporate/recruit/） 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 （1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 （2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 （3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 （4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 ■当社の特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：本文参照

〜日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか5.3％〜 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。調査結果は報告書により委託者へ提出し、公共事業における工事費積算、原価管理など、多くの目的に活用されています。 ■業務内容： 建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として、下記いずれかの業務を担当いただきます。 （1）調査研究 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制： 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収（残業代は別途支給） 25歳（未婚、入社4年目）535万円 30歳（既婚、入社9年目）713万円 35歳（既婚、子供1人、入社14年目）864万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県の中小企業の経営を支える／一般事務（正社員）／年間休日125日、残業6時間程度で働きやすい環境◎〜 ■職務概要：中小企業の経営を支援する当協会にて一般事務を募集します。 ■職務詳細： ・会計ソフト（マネーフォワード）を利用した経理業務、決算業務 ・kintone ソフトを活用した会員情報管理、案件管理業務 ・金融機関（銀行）窓口対応 ・協会受託案件管理業務（契約、受託料徴収、会員への謝金支払等） ・協会会員約520名の管理（入会・退会手続き、年会費徴収他） ・協会主催イベントサポート業務（印刷、発送、資料作成他） ・協会会議室の予約管理業務 ・事務所来客対応 ・事務室、会議室清掃業務 ・電話対応…件数は1日5、6件程度で多くはありません。会員の方からの問い合わせが多いです) ■組織構成：社員1名（女性）、パート１名（女性）と一緒に業務を進めていただきます。 ■当協会の特徴：千葉県中小企業診断士協会は経営支援の専門家である中小企業診断士を会員とした組織です。「千葉県内の中小企業の行く先を照らし、伴走して、元気にする」をミッションとして掲げ、中小企業診断士が情報交換・相互研鑽しながら能力向上を図り、中小企業への経営支援を実施しています。近年では地域における様々な組織との連携を強化しており、地域を面で支援する体制の構築を図っています。 ■当協会の事業内容： 経営改善計画作成支援や経営改善計画作成支援、ものづくり補助金・事業再構築補助金申請支援、創業支援、新規事業支援、専門家派遣、セミナー・研修講師派遣、協会運営などを行っております。 変更の範囲：無

〜英語力が活かせる／海外出張有／国内外のセキュリティインシデントから企業を守る使命〜 国内外のセキュリティインシデントへの対策をミッションとする同法人において、国際担当業務をお任せします。 ■業務内容 □海外のCSIRTとの連携 ・CSIRT間でのインシデント情報共有に関する種々の調整支援 ・国内外の勉強会やカンファレンス、国際会議への参加 ・海外のカウンターパート組織を訪問し、連携関係構築および日本のサイバーセキュリティについて情報発信 ・海外関係機関が発信する各種情報等に目を通し、情報セキュリティに関する動向などの情報収集・分析 □ブログやX(旧Twitter)を使った海外向けの活動紹介 ・JPCERT/CC内の他部署と海外組織との橋渡し ※海外出張は、最初は年に1回程度のイメージです。 ※CSIRT (シーサート: Computer Security Incident Response Team) とは 組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チームです ■ミッション 各国のセキュリティインシデントへの対応を担うCSIRTと連携を取り、良好な関係性を構築・維持することに尽力いただきます。 同法人の各国間の連携はビジネスではなく、国からの依頼により成り立っているため、信頼関係が必要となります。各国において重要なセキュリティインシデントが起きた際に、協力的な関係性を築いておくことが重要です。 ＜ご入社後すぐは＞ JPCERTはアジアパシフィック圏のCSIRT（APCERT）の事務局でもあるため、APCERT間でのやり取りにおける事務作業をメインにご担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー含め6名の組織となっております。 ご年齢としては20，30代の方が中心となっております。 また、入社時点でセキュリティに関しての高度な理解は必要なく、興味さえお持ちであれば徐々に学んでいただけますためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働省認定の年金の支払い・管理・運用を行う特別法人/月平均残業20時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 当法人の経理として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理システムへの入力 ・入金（未収金）の管理、送金事務 ・月次決算業務 ・年次決算サポート ・債権管理、資産管理 ・税務業務 ・在庫管理 ※経理ではありますが、社内外コミュニケーションをする機会もございます。 年金に関する業務は現職員が引き継ぎやサポートしながら業務して頂くため、ご安心ください。将来的には決算資料や予算資料の作成等経理として幅広く業務経験が可能です。 ■組織構成： 総務部 経理課へ配属となります。管理職２名、メンバー５名で構成されており、30代〜40代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日123日、土日祝休みです。 ■会社魅力： ・当社は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の給付・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を管理し、そのうち4~5兆円を株式で長期運用しています。弊会は企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、経理事務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年金の給付・管理・運用を行う厚生労働省認可の特別民間法人/月平均残業25時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 弊会の人事部門でご活躍頂きます。これまでのご経験に合わせて、下記業務の中からご担当いただきます。経験のない業務はサポートしながら進めていきますので、ご安心ください。 ・人事異動、昇給、昇格等の対応 ・採用業務（新卒・中途、派遣採用） ・入退社に関する業務全般 ・給与、賞与の支給に関する業務※200名前後 ・社会保険、自社年金、福利厚生に関する業務 ・職員共済制度に関する業務 人事として、幅広い経験を身につけることが可能な魅力的な環境です。 ■組織構成： 総務部総務課へ配属となります。6名で構成されており、30〜40代を中心に活躍しています。今回採用する方には弊会のメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日123日、土日祝休みです。1時間前後の時差出勤も可能となっているため、ラッシュ時間を避けて就業が可能です。 ■会社魅力： ・弊会は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の支払い・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を預かり、そのうち4~5兆円を株式で長期運用し、お支払いしています。企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、社会的責任の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務