特殊法人・財団法人・その他団体・連合会の求人情報の検索結果一覧

市有施設の新築や改修、維持管理などを担う各部門に配属となります。土木・建築いずれかの分野にて、行政の一員として「より住み良いまち」の実現を目指してください。 ＜土木分野＞ 道路や公園、上下水道などの新設、施設の維持管理工事における設計・積算・工事発注、および現場の管理を担当します。設計図面の作成や測量は基本的に外部委託しておりますが、小規模改修工事などの場合は自分で手がけるケースも。通常は完成した図面に合わせて予算を決定し、工事の品質を管理します。 ※民間企業に工事を委託した場合には、積算、発注、進行・品質管理を担当。工事全体の計画～施工後の管理までを担います。 ＜建築分野＞ 市有住宅や学校、公民館、病院など、市が保有する建物の設計・工事監理・積算を担当します。図面を作成したら前年度の予算と照らし合わせ、適正な予算に基づいて具体的な設計図書の作成。工事が始まったら「設計との相違はないか」「納期に遅れはないか」などの品質・進捗管理も行ないます。 ※そのほか、施設管理担当部署からの依頼をもとに、施設管理に係る改修及び建築工事予算を算出します。 ▼入庁後は研修からスタートとなります。 まずは、4日間程度の研修を受講。その後、各部門配属となり、先輩職員によるOJT研修となります。完全なひとり立ちまでは1～2年程度。行政の仕組みや特徴を、着実に学んでいただけます。

“人情のまち” 尼崎市で市民や職員と共に進める「共創DX」を担いませんか？ ——「困っている人を見過ごせない」「人情味ある人が多い」…これらは、いわば尼崎のDNA。だから市民を巻き込んだ「共創」をテーマにDXを進めています。 ＜お任せする仕事＞ DX推進担当のチームリーダーとして、行政運営におけるDX推進や、業務改善をめざしたシステム化、職員のICTリテラシー育成などをお任せします。 ＜みんなで創るDX＞ 現在マネージャーを担うのは1名。加えて庁内の各部署から立候補してくれた「デジタル推進員」一期生が計80名ほど存在します。現場課題の発見からプロセス改革まで伴走し“改革志向” の現場を各所に生み出してください。 ＜具体的な取り組み例＞ ■行政手続きのオンライン申請サービス 「忙しくて役所に行けない」「窓口の待ち時間が長い」という声を受けてリリース済ですが、認知・利用が広がらない点が課題です。原因を探ると「なんとなく、自分の手続きに自信が無い」という声が。そこで、公共施設などにモニターを置いてオペレーターとビデオ通話できる仕組みを試験的に導入。市民の声を聞きながら地道に改善を進めています。 ■庁内での業務改革 職員のエンゲージメントを組織単位で調査し、フィードバックを実施。組織のコミュニケーションなど見直すべきポイントを組織トップに伝え、改善を促します。 ＜やりがい＞ ◎成果がわかりやすい 職員の業務効率化が果たされ「おかげで残業が減った」「何百時間の業務効率化になった」といった報告も受けるため、仕事の成果を実感しやすいです。 ◎人々の暮らしに貢献 各所のDX化によって職員が本来担うべき「人」の力が必要な業務に注力できるようになる。そんな尼崎市の下支えとなる改革を進められる点に、貢献実感を得られるでしょう。

神戸市職員（総合行政（事務）・総合行政（技術）・交通事務・交通技術・水道技術）を「経験者通年枠」として募集いたします。 神戸市の総合行政に関わる業務に従事します。※各配属先によって業務は異なります。 【総合行政（事務）】 ・選択区分 ◎総合事務・・・広報・広聴、文化振興、区のまちづくり、観光振興、DXの推進など ◎福祉　　・・・児童相談所におけるケースワーク、福祉施策の企画・立案・調整など 【総合行政（技術）】 ・選択区分 ◎土木・・・道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理、都市計画など ◎建築・・・都市開発事業の指導・誘導・推進、都市景観形成に係る計画・誘導など ◎総合設備・・・公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など ◎農業・・・農畜産物の生産振興、農業・農村地域の活性化など ◎造園/森林・・・公園緑地の計画・設計・施工・維持管理・利活用、公共空間の緑化など ◎総合科学・・・水道水の水質管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案など 【交通事務】 交通事務運営にかかる業務 【交通技術】 鉄道車両、電力設備・運行管理システムの整備など 【水道技術】 浄水場・送配水管路など水道施設の維持管理など ◆◆仕事に「ワクワク感」を◆◆ 神戸の都心の未来の姿［将来ビジョン］と三宮周辺地区の『再整備基本構想』を策定し、”人“を中心としたワクワク感と心地良さを兼ね備えた魅力あるまちを目指して、様々な取り組みが進められています。駅前の幹線道路を車優先から人中心の広場空間へ転換する三宮クロススクエアや、西日本最大級のバスターミナルの整備など、夢のあるプロジェクトに携わることができる点が、神戸市で働く特徴、魅力の一つです。

学生の未来を創るため、社会の発展に貢献するため、そして皆さん自身の成長のため、日本学生支援機構の一員になりませんか？ ～業務内容～ ・奨学金における電話の問い合わせ ・奨学金関連の資料作成 ・留学生向けのイベント企画、実施 ・学生生活支援に係るイベントの企画立案 具体的には： 大きく3つの事業を実施しております！ ■奨学金事業 ・奨学金に関する問合わせ対応・ご案内 ・奨学金申込に関する審査・事務手続き など ■留学生支援事業 ・留学生への奨学金支給 ・日本留学試験の実施 ・日本留学フェア等イベントの運営 ・日本語教育の実施 など ■学生生活支援事業 ・キャリア教育・就職支援に関する情報提供 ・就職ガイダンス、インターンシップなどのイベント企画 ・障がいを持つ学生に関する情報提供 など ～研修制度～ ・配属後はOJTがあるので未経験の方も問題なく仕事スタート可能！ └Excel（マクロ）、Accessなどの専門的な領域も研修してます！ ～雰囲気～ 学生支援の志があり、全体で協力しながら業務を行うため、熱心かつ、わからないことがあっても話しやすい雰囲気があります。20代～30代の年代の人が中心となり、一丸となって頑張っています！ ■社員間の関係は良く、現場では先輩や他部署の方がサポートしてくれるので休暇や育児休業の取得など、プライベートの両立が容易！ ■先輩の面倒見も良く、前職が他業種で完全未経験だった新人も、今や資格を取り、任せられる現場も増え、後輩を教える存在に！

働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数 ■京都市内の拠点も—— ＪＡＭ京滋の京都市内の事務所を拠点とした勤務希望者も募集しています。草津を希望の方、京都を希望の方、いずれもこちらからご応募ください。

羅臼町地域おこし協力隊として委嘱され、町の観光担当とともに、「町内観光施設魅力化サポーター」として観光施設の魅力向上にむけ一緒に働いていただきます。 多くの人が訪れる羅臼町。既存の施設機能をブラッシュアップするとともに適切な施設管理で、より満足感を与えられる施設の生まれ変わりにご協力ください。 （１）町立自然公園、観光施設の維持管理及び利用指導に関する業務 （２）国設キャンプ場及び羅臼オートキャンプ場の維持管理及び利用指導に関する業務 （３）農林漁業体験実習館及び付帯施設の維持管理及び利用指導に関する業務 （４）知床羅臼野遊びフィールドに関する業務（５）自然とみどりの村及びその他観光施設の利用の充実に向けた検討及び施設整備業務の補助 （６）町内観光施設の魅力化の企画、提案 （７）観光施設を活用したイベント等の企画、提案及び実施 （８）その他、観光及び地域振興のための事業遂行において必要な業務（町内施設を活用したワーケーション受入環境、豊富な自然環境を活かしたワーケーションプランの企画、提案等） （９）その他施設管理に関する事　等 ※応募にあたっての必要書類などの詳細は羅臼町HP（https://www.rausu-town.jp/topics/view/975）よりご確認ください。

〜公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事〜 ■業務内容： 名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。 修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。 （点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など） ・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤 道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力： ・公共性の高いお仕事： 道路というインフラであることはもちろん、当協会の親会社である名古屋高速道路公社は、愛知県によって設立されました。そのため、公務員に近い働き方が可能です。 班に分かれており業務を行っているため、業務過多になるといったことは発生しません。 また、昨今道路の老朽化によって点検のニーズも増えております。 当協会としては、異常を早期に発見し、事故を未然に防ぐことを重要な役割としております。 ■夜勤について： 照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。 翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。 （有給休暇を取得頂く方もいます。）

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

〜日本の真ん中！浜松・浜名湖エリアをさらに元気に、賑やかに！唯一無二の役割を担うコーディネーター／年間休日120日で働き方◎／家族手当や住宅手当など福利厚生充実〜 ■募集背景：当財団は、浜名湖を中心とした地域の観光振興などを行う観光庁登録の観光地域づくり法人（DMO）です。地域の魅力を活かした着地型観光商品の開発や、国内外から多くの来訪者を集める会議・イベントの誘致を主なミッションとして活動しています。新型コロナの影響で制限されていた国内外の移動が可能となり、観光需要が益々高まるものと予想できます。将来にわたって当財団とともに成長する人材を求め、採用活動を行います。 ※観光地域づくり法人（DMO）とは：観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と協同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人です。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。 ■業務内容： 総合職として、以下いずれかの部署に配属となります。いずれの部署も、観光協会や商業、イベント、宿泊施設など地域の方々と密接に関わり合う業務であることは共通しています。これまでの実務経験やスキルと合わせて「浜松・浜名湖の魅力をもっと多くの人に知ってほしい！」という熱い想いを持って地域やお客様と向き合い続けられる方を求めます。 ○総務課（予算・決算などの法人管理、給与・勤怠などの人事管理） ○企画課（アクションプランの進捗管理、観光商品の企画開発、地域情報の発信） ○営業課（国内外からの誘客促進、コンベンションの誘致） ※当財団が関わるプロジェクトなど、ぜひ公式HPにてご覧ください！ ■配属組織の人員構成：それぞれの課に2〜４名が所属しており、20代〜60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。ベテラン職員も多数在籍しており、いつでも相談できる心強い環境です。 ■採用後の流れ：採用後6か月間は試用期間とし、この間の勤務状況を見て本採用とします。配属部署の担当マネージャーとともに地域に出向き、OJTでじっくり仕事内容を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・矢野恒太記念会は、第一生命保険の創設者である矢野恒太の事績を顕彰するために設立された公益財団法人です。 ・矢野恒太がおよそ100年前に発刊した、民間初の統計データブック「日本国勢図会」を弊会が引き継いで刊行しており、この編集業務を担う職員を募集いたします。 ■業務詳細： 「日本国勢図会」「世界国勢図会」「データでみる県勢」「日本のすがた」などの統計データブックの編集業務をお任せいたします。 ・弊会の刊行図書は基本的に一次資料から作成しており、さまざまな資料元の統計データに触れていただきます。 ■業務への想い： ・弊会書籍は、教科書や入試問題での引用など教育現場で広く利用されるほか、企業などでも幅広く活用されています。 ・約100年にわたって読者に支持されてきたデータブックで、社会的意義の大きい仕事です。 ■組織構成： ・編集者は6名で、男性2名、女性4名。 ・年代：20代2名、30代2名、50代1名、60代1名。 ・入社1年後には、表や図版の作成、文章の執筆や校正などをある程度任せることができるようになるイメージです。 ■特徴、魅力： ・業務を通じてさまざまな知識を得ることができます。 ・仕事で社会に貢献したいと考える方に合う業務です。 ・編集職員は、1998年以降40代以下での退職者がおらず、安定して働くことができる職場です。 ・直近でリノベーションを行い、フリーアドレスになりました。作業がしやすい環境が整っています。 ・社員食堂や売店などもあります。広々とした落ち着ける環境になっています。 ・弊会は第一生命本館ビル内にあります。交通アクセスが良いほか、編集室のある6階からは皇居が見えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトのWEBデザイン・UIUXデザイン〜保守運用をお任せします。 ■業務詳細： ・新規Web開発によるWEBデザイン、UIUXデザインコーディング（HTML, CSS, JavaScript, PHP)を行っていただきます。 ・既存の社内Webページの更改、運用を行っていただきます。 ・Webサイトのエラー発生時のトラブルシューティングやデバッグ等の運用保守を担当いただきます。 ・各国のフォントやページレイアウト等のローカライズも行います。 ※各サイトの翻訳は別スタッフが行うため、語学スキルは不要です。 ■配属先情報： 広報制作部：デザイナー1名 現在在籍しているデザイナーがコーディングを担っておりましたが、より業務効率を上げるため、細かく役割を分担するための募集となります。 ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ※最も使用頻度が高いのはJavaScriptです。 ■就業環境： 残業月平均：10時間、年間休日120日となっています。当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： 当社はアジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援しています。 将来の金融ビジネスの発展への貢献を目指す当社にて、当社と海外グループ拠点の経理、管理会計、税務会計をお任せします。 入社後は簡単な記帳や会計の情報整理等からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただきます。海外拠点の経理業務もお任せするため、英語力を活かしていただける環境です。 ■具体的には： ＜会計業務＞ ・海外エージェントとのコミュニケーション　等 ・会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳簿入力・管理　 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均10〜20時間程度です。 当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成： 現在は2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。また、グループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており、毎週ミーティングを行いながら連携しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため、経営に近い立場に携われます。また、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／世界経済に興味がある方におすすめ！／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトの更新、企画制作をお任せします。未経験からWEBディレクション等にも携われます。 ■業務内容詳細： 自社、グループ会社10数社のWEBサイト企画制作をお任せします。事業拡大に際し、事業の流れに沿ったWEBサイトを作成するため、「どんなものを」「どんな目的で」「どのような方々へ」届けるのかという部分を企画し、実際に社内と連携して制作に進めていきます。 ・HP制作のための企画立案 ・社内／G会社のHP制作にあたって仕様書作成 ・Webサイト作成 ・Webサイト作成時、注意事項をまとめ、報告・調整・UI・UX ■配属先情報： 広報制作部：デザイナー1名 現WEB担当者がデザイナー1名のため、安定運用させるための専任者を募集しています。 ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ■就業環境： 残業月平均：10時間、年間休日120日となっています。社内には様々な国籍の社員が在籍しており、語学力は必要ないものの、グローバルな環境で働くことが可能です。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■仕事内容： 当社はアジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援しています。 将来の金融ビジネスの発展への貢献を目指す当社にて、本社での国内経理／労務管理をお任せします。 ■業務詳細： 国内経理・先輩社員と社内の国内担当経理業務を行って頂きます。また、社内全般の労務管理や、就業規則、各種社内規定、外部との契約書管理、または国内会帳簿入力業務のサポートをして頂きます。 ご本人様の意欲や志向性により、経理または労務いずれかの専門性を高めるキャリアパスもございます。業務を遂行いただく中で目指すキャリアに対して可能な限り環境を提供します。 【経理】 ・経理ソフトへの入力/貸金業の契約管理/利息管理等 ・（ゆくゆくは）月次決算/年次決算/連結決算 【労務】 ・社員勤怠管理/給与計算 ・就業規則管理 ・外部との契約書管理 ・各種帳簿入力、管理 ■社風： スタートアップのため、職場を作るための意見を自由に提案・実行できる環境であり、新しい意見を柔軟に取り入れています。 また、当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■配属先情報： ・担当者4名（日本人2名、ミャンマー人1名、韓国人1名）毎週ミーティングを行いながら連携しております。分からないことは聞きやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均に換算すると10時間程度です。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集〜 神戸の中小企業と神戸経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、神戸市内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。 ■職務概要 企業支援メンバーとして新規創業者のサポートから、事業承継や人材確保、新分野の展開など幅広い目線で企業支援を行っていただき、神戸市の経済活性化を目指します。神戸市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益財団法人です。 ■職務詳細 職員として、神戸市内の中小企業やベンチャー企業の経営支援に取り組みます。支援する企業の業種は幅広く、製造、小売、卸売、情報通信など。企業のサポートを通して、神戸の発展へとつなげていきましょう。 主に３つのチームに分かれており適性に応じてチーム配属を決定します。 ▼産業イノベーション推進部 ∟製造業を主に担当し、企業のDX化やカーボンニュートラル、知的財産権取得の促進支援などを担当 ▼ビジネス開発部 ∟小売業や商業を主に担当し、販路開拓のサポートや百貨店等での催事企画・運営などを担当 ▼経営支援部 ∟創業支援や事業継承、経営課題の解決に向けた専門家派遣などを担当 ※将来的には人事ローテーションにより他業務にも従事していただきます。 いずれの部署に配属となってもチームで働く形です。 ■仕事の流れ まずは企業の経営者へのヒアリングからスタート。経営課題を把握し、その上で解決に向けて企業様と二人三脚で進めてまいります 支援内容は、専門家派遣、販路拡大、人材育成、事業承継など、さまざまです。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、まずは先輩社員と共に今の案件や担当企業の課題特定など、業務の一連の流れを学んでいただきます。 ■ミッション 中小企業をメインに、様々な企業課題の解決をサポートしていき、企業だけでなく神戸市全体の経済活性化を目指していただきます。１名で全て担当するのではなく、チームで助け合いながら行う風土のため安心して業務が可能です。 ■組織構成 33名（平均年齢46歳） 20代〜50代まで幅広い世代の職員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価体制◎／時差出勤可能・ライフスタイルに応じて調整可〜 【業務内容】 労務担当として下記業務をお任せします。 ■人材募集、採用 ■入退社手続き ■社員の異動に関する手続き ■社会保険に関する手続き ■給与、賞与計算業務 ■就業規則、評価制度の運用 ■定期健康診断業務 【組織構成】 CFO／係長代理／常勤スタッフ2人 【当ポジションについて】 ■ご入社後は日々の人事労務業務〜年末調整、社会保険業務などご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は細分化されておらず、労務全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。 現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、労務部門の強化を図っています。 ■当求人の最大の魅力は、短期で大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境がある事です。 ■ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。 【働き方】 ■休日は週休2日制、残業は少なく実働7時間30分勤務です。夏期休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価体制◎／残業月平均30時間以内／夏季休暇・冬期休暇も取得可能】 ■業務内容： CFOサポートとして下記業務をお任せします。 ・仕訳入力、経費支払業務 ・決算業務（月次、年次） ・税理士対応 ・連結決算 ・管理会計、予実管理 ・M＆A対応等 ・銀行折衝 ※マネジメント業務（部下4〜5名） ■組織構成： CFO／係長代理／主任／常勤スタッフ ■当ポジションについて： ・ご入社後は日常経理〜決算業務を軸にご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は細分化されておらず、経理全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。 現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、経理部門の強化を図っています。 ・当求人の最大の魅力は、短期で経理人材として大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境がある事です。 決算業務や業務フロー改善だけでなく、ご経験や志向に併せ事業拡大に伴い【子会社管理／連結決算／銀行折衝／管理会計／M＆A等】の業務にも関与いただけます。ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 経理担当としてどこからも評価いただける人材を目指したい、向上心のある方にはおすすめのポジションです。 ・きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。 ■働き方： ・休日は土日固定、残業は少なく実働7時間30分勤務です。夏季休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ・出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 ■当社の特徴： 私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業10h以下／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・請求に関する問い合わせ電話対応 ・利用者の請求書作成・発送準備 ・利用者の領収書作成・入金確認・発行手続き ・口座振替依頼書の回収・管理・引落手続き ・未収金がある方への架電や支払いスケジュールの確立 ・管理帳票の作成・管理 ■組織構成（管理課）： ・次長1名、主任2名、一般正社員6名 ※一般職員での入社を想定しております。 ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月10時間以下 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ＜日中サービス支援型とは＞ ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業30h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、労務課メンバーとして下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：※給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ・雇用関連業務 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理等　その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成（労務課）： ・部長1名、課長1名、正社員5名（メンバー）、パート25名程度 ∟給与社保担当の正社員は2名おり、500名分の給与社保を担当しております。また、一部パートさんのマネジメント業務も発生いたします。 ※メンバーでのご入社を想定 ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月30時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

【ピアノコンクール・結果集計システムの開発】創業52年／年間休日125日／フレックス制度あり／在宅勤務可／副業可／しっかりWLBを整えながら働ける環境が揃っています ■業務内容 当社の社内SE(プログラマー)として、ピアノコンクール集計システムの開発・改修・運営などをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ピアノコンクール集計システムの開発・改修などを主に、その他新規プロダクト（レッスン・スケジュール管理などを行う音楽教室管理アプリ）開発などをお任せします。入社後2〜3年は開発をベースに業務をお任せする予定です。 開発言語： JavaScript (TypeScript)、データベース：MySQL ■本ポジションの魅力 アプリのフロントエンドはFlutter, バックエンドはRailsを使用しており、1から知識つけて言語幅を広げられます。社内で全ての開発業務を行っているため、システム開発の上流工程（業務/システム要件定義）へも携わっていただく機会が多数あります！ 都内での住宅ローン補助や借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生があります。ピアノ教育業界は非常に安定しており、今後も高い需要が見込まれています。また裁量もって業務をコントロールできるため残業も少ないです。 ■組織構成 40代：2名、30代：2名、20代：3名となります。 組み分けはせず企画〜運用まで一人ひとりが幅広く担当しています。また、データベース・プログラミングに関してスキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高め合いながら仕事をすることができます。 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があります。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

〜人気の事務職/徳洲会グループ/日本最大の医療グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日114日/残業少〜 ■職務内容 日本最大の医療グループである、徳洲会グループの職員向けに、保険代理店業務の事務職として従事頂きます。 ■具体的な業務 ・書類作成 ・病院とのやりとり（メール、TEL、Web） ・電話対応 ・来客対応 ・付随する庶務作業 ※自動車保険の業務が中心となります。 （新規・継続対応、異動の手続き、見積もり作成など。外出して新規開拓などはなく、営業担当が取ってきた案件の内勤業務をお任せするイメージです） お客様は、徳洲会のOBや現在働いている職員が対象となります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 女性10名、男性9名 20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しております。平均年齢は45歳です。 ■アピールポイント ・人気の事務職の正社員求人です。 ・プライベートと両立がしやすい職場環境です。（土日祝休み、残業・定時退社可能） ■仕事のやりがい 医療業界で働く職員の保険業務に携わるので、安心安全をサポートすることができること、 また職員から感謝されることがやりがいです◎ ■当社の特徴 徳洲会グループは日本最大の医療グループ。 グループ全体の職員数は約39,000人。「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しています。医療の原点である救急医療から予防医療・慢性医療・先進医療に至るまで最善の医療提供を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 地域通貨プラットフォーム「chiica」の開発全般の開発・運用業務となります。 開発・ビジネス課題を解決するために開発全般をリードしていただき、今後のサービスグロースを担っていただきたいと思います。 開発効率を率先して行う意欲高いメンバーがいますので、一緒に色々な改善を進めていただければと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・事業担当者・エンジニア・クリエイティブ・インフラチームとのプロダクト推進 ・システム要件定義、設計 ・メンバーのソースコード、SQLレビュー ・業務改善 ・サービスに関する運用・保守　など ※プロダクトに関する開発業務全般を担っていただきます。 ■魅力： ・地域創生に技術で貢献することができます。 ・toC、toG、toBを持った事業会社です。 ・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です。 ■環境： 【貸与備品】 ・PC（Macbook pro / windows） 【技術スタック】 ・開発言語： PHP、Swift,、Java（Android SDK） ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP ・DB/KVS：MySQL 、FIrebase、BIgQuery ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、Zoom ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite、BackLog、Redmine ■当社について： 当社は、2012年に設立、第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。 現在、これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域通貨事業やエネルギー事業、またICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜LCA（ライフサイクルアセスメント）業務／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人〜 ■概要： 一般財団ベターリビングは、優良な住宅部品（建築建材、設備）の認定等を通じてより良き住まい、住環境、建築の実現に貢献するなど、公正・中立な第三者機関としての認証業務を行っています。 当財団では、このたび新たに住宅部品等分野におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）の評価等業務の開始に向けた準備を進めるとともに、住宅部品認定制度において関連した見直しを行うなどのために、職員を募集します。 ■業務内容： ◇住宅部品（建築建材、設備）等分野におけるLCA業務について ・国の政策である2050年カーボンニュートラル実現に向けて、建築物では資材製造、建設段階から使用段階、解体段階までライフサイクル全体の温室効果ガス排出等の削減が求められています。住宅部品等分野においてもそのLCAの算出、評価をする体制の整備が急務とされており、当財団では新たにLCA評価等業務の開始に向けて、今後準備を進めていきます。 ・LCA業務経験は必須ではなく採用後に研修等を受けていただき、業務立ち上げ準備および立ち上げ後の評価等業務に従事していただきます。 ◇優良な住宅部品の認定業務について ・当財団では、安全で快適な「住まいづくり」のために品質、性能及びアフターサービス等に優れた住宅部品を優良住宅部品（BL部品）として認定し普及を図っています。現在、66品目の住宅部品について申請を受け付け評価し、認定を行っています。 ・また、社会的要請を先導するような新たな品目については、その要求性能や試験方法を定め、認定基準づくりを行っています。当該認定制度においてLCA評価の反映の具体化などの見直しを検討します。有識者や業界団体の方々などと幅広くコミュニケーションを取り経験を深めつつ、認定基準づくりや申請の評価の業務に従事していただきます。 ■職場環境： ・入社後はOJTにて外部アドバイザーの方よりLCAのPJTチーム全体6名ほどと一緒に研修でLCAの基本から学んで、事業化していきます。 ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務