■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 開発グループの社内向け情報システム構築担当として、DX化などのシステム戦略案件や当社システムの運用・保守に関わるプロジェクトの推進をご担当いただきます。 【変更の範囲：当基金の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 配属先であるシステム部は16名の組織です。主にユーザ部門とベンダーをつなぎながら、システムの具体的な開発を推進する役割を担う組織です。アプリケーション担当／インフラ・ネットワーク担当と得意領域でお任せする案件が分かれています。 ■職務詳細 社内向け情報システムの要件定義からリリースまで一貫して関わります。主に業務要件をシステム要件に落としたり、ベンダーからの成果物などをレビューするなど上流工程やベンダーコントロールが中心で、構築作業などは発生しません（ベンダーに委託しています） - ユーザ部門担当者との業務要件のヒアリング - ベンダーとのシステム要件の検討・要件定義 - ベンダーへの開発委託・ベンダーコントロール（要件定義書・設計書・テスト項目定義書・テスト結果など各種成果物のレビュー・進捗管理） ご担当いただくプロジェクトは期間半年〜１年程度の案件を２〜３つ、そのほか軽微な案件を数件程度並行してご担当いただきながら進めていただくイメージです。 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ※事業部門の要望を単純に受け取るだけでなく、技術やトレンドの動向から提案などをしていくことも可能です。 ■キャリアパス ご志向性に応じて、当基金全体のシステム企画に携わることも可能ですし、当社の業務とシステムにおけるスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当商工会議所は、「行きたい、住みたい、働きたい　一歩先を行く元気な神戸へ」をキーワードに、神戸の「街全体」の活性化、神戸の中小・小規模事業者の経営のサポートを行っています。大きく5つの部署に分かれ、まちの小さなお店の経営アドバイスから空港や道路、神戸の魅力発信といった幅広い業務にあたっています。 今回ご入社いただく方には、地域政策部にて下記のような業務をご担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・地域経済の活性化、観光振興、産業支援などの政策企画・立案 ・地域の経済動向や企業ニーズを把握するための調査・分析業務 ・地域イベント・プロジェクトの推進 ・地域の声を行政に届けるための行政・議会との連携、提言 （業務例） ・「神戸まつり」「神戸ルミナリエ」などの地域イベント開催に向けた準備 ・神戸空港の活性化（利用客増など）に向けた協議会の運営 ・神戸市政への要望を企業から取りまとめ、提言を実施 ■本ポジションの魅力： ・地域の未来を創る仕事で、自分のアイデアや提案が地域の施策に反映されることもあり、達成感が大きいです。 ・行政、企業、住民、NPOなど、様々な立場の人と協力することで視野が広がります。 ・地域の課題に対して具体的な解決策を考え、実行に移すプロセスで社会貢献性の高い仕事です。 ・イベントの成功や地域の活性化など、成果が地域に直接現れるため、やりがいを感じやすいです。 ■配属に関して： 基本的には地域政策部への配属を想定しての選考となりますが、ご経歴やご経験を踏まえて別の部署での選考をご案内することがございます。 ■当商工会議所の魅力： ・神戸エリアに密着した仕事です。転勤を伴う異動はありません。 ・法に定められた特別認可法人です。景気に左右されにくく、安定して働くことができます。 ・業務の幅が広いため、異動することによって様々な仕事を経験できます。 ■組織構成： 本部：70名（20代〜60代）

○【社会に貢献する公益財団法人】ワークライフバランスも重要視したい方、歓迎！ ○店舗での現場経験を有する方を求めています！あなたの現場経験を公益法人で活かしてみませんか？ ○土日祝休／年休128日／残業月平均3時間 ■業務内容： ○国土交通省が進める自動車保有関係手続きのワンストップサービス（OSS)の利用促進に関わる業務 ○主にOSS申請共同利用システム（AINAS）などの企画・運用に関わる業務 ○自動車販売店における登録業務や車検業務のDXの推進に関わる業務 ■採用背景： 当法人は自動車保有関係の煩雑な手続きや申請をインターネット上でワンストップで行えるサービスの利用推進を行っています。システムをご活用頂いているお客様の引き合いが増え、新たに増員する運びになりました。 ■配属先について： 情報企画部は10名、総務部は3名で構成されています。 ※勤務地は入社後に決定し、東京本社・大宮分室両方ともご出社頂く可能性がございます。 経験豊富なメンバーで構成されておりますので、ご対応されたことがない業務にも挑戦出来る環境です。 ■働き方： ・残業月平均3時間 ・年休128日 ・資格手当有 ・住宅手当有 ・家族手当有 長期的に就業可能な環境が整っています。 ■当法人について： デジタル庁が策定する「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に従って具体的施策が実行されている状況であり、自動車検査登録制度もその対象の一つであります。同制度下においては、令和５年１月より、車検証の電子化及び記録等事務委託制度の運用が開始され、ＯＳＳおよびＡＩＮＡＳが果たす役割はより大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当商工会議所は、「行きたい、住みたい、働きたい　一歩先を行く元気な神戸へ」をキーワードに、神戸の「街全体」の活性化、神戸の中小・小規模事業者の経営のサポートを行っています。大きく5つの部署に分かれ、まちの小さなお店の経営アドバイスから空港や道路、神戸の魅力発信といった幅広い業務にあたっています。 今回ご入社いただく方には、産業部にて下記のような業務をご担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・地場産業の活性化、新技術導入支援、販路開拓など地域の強みを活かした産業振興施策の企画・推進 　（スタートアップ支援、スポーツ産業振興等） ・異業種交流会、ビジネスマッチング、展示会の開催など、企業とのネットワーク構築 ・DX・GX推進や国際ビジネス推進 （業務例） ・スタートアップ企業と地元企業のマッチングを促すイベントの企画・運営 ・海外でのテストマーケティング事業の実施 ・脱炭素経営に役立つ補助金等をまとめて紹介する説明会の開催 ■本ポジションの魅力： ・支援した企業が売上を伸ばしたり、新しい事業を始めたりなど企業の成長実感を感じることができます。 ・地域の産業構造や経済動向に深く関わるため、社会的な意義を強く感じられます。 ・継続的な支援を通じて、企業との強い信頼関係が築けるのも魅力です。 ■配属に関して： 基本的には産業部への配属を想定しての選考となりますが、ご経歴やご経験を踏まえて別の部署での選考をご案内することがございます。 ■当商工会議所の魅力： ・神戸エリアに密着した仕事です。転勤を伴う異動はありません。 ・法に定められた特別認可法人です。景気に左右されにくく、安定して働くことができます。 ・業務の幅が広いため、異動することによって様々な仕事を経験できます。 ■組織構成： 本部：70名（20代〜60代）

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： （1）ブランド価値向上に係る戦略立案〜実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 社内外の関係者を巻き込みながら、当会のブランド価値向上の施策を戦略立案〜実施まで中心メンバーとして担当いただきます。チームで進めますが、今後力を入れて取り組みたい領域ですので、新たな施策を一緒に企画・実施していきましょう。 （2）会員サービスの企画立案、会員企業管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企業を訪問し、ニーズや課題を深く理解するためのお話を伺います。その情報をもとに、セミナーやイベントの企画・運営を行い、会員企業の価値向上およびネットワーク拡大の一助を担います。 （参考 会員制度のご案内:https://member.jma.or.jp/）　 （3）コーポレート広報としてのメディア対応、サイト管理、ステークホルダーへの情報発信　　　 コーポレートサイトの管理や、展示会をはじめとした当会主催の各種イベントのメディア対応およびメディアリレーションをお任せします。外部に業務委託している領域もありますので、委託先とコミュニケーションをとりながら進めていただきます。　　　 上記以外の周辺業務もご経験いただきたいと考えており、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 〜日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です〜 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISOなどのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容： 今回は、主にIT業界を中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ・担当顧客数目安：20社程度 ・新規先営業と既存先営業の割合は8：2 ・商材…ISO等のマネジメントシステム審査および研修サービスの提供 ※事業場外みなしのため、基本は在宅勤務でフルリモートも可能となりますが、出社していただく日もございます。 ※全営業、全国エリアの担当となるため、出張が発生します。頻度は2週間に1回あるかないかとなります。 ※既存お客様の規格認定後等のフォローは基本的に別のチームが行っておりますが、既存のお客様が新しい規格を取得されたい、というような場合は営業担当が対応することとなります。 ■組織構成： 大阪オフィスには営業担当が合計2名おり、営業全体では14名所属しております。全員男性、平均年齢は48歳となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎頑張った分だけインセンティブで稼げる…年間営業予算（個人）を四半期毎の達成度に応じて、インセンティブ（年間のインセンティブを4等分した金額）をお支払いしております。 ◎企業安定性…BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。 ◎やりがい…提供しているサービスの特性として、営業活動を通じて社会貢献に関与することができるのもやりがいに繋がります。ISO（国際標準化機構）の認定システムは現在も多くの企業や組織にとって重要で注目されております。これらの認定は、企業が国際的な標準に準拠していることを示し、信頼性や競争力を高めるために役立ちます。そのため、多くの業界や分野でISO認定の取得や維持が重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人口減少・高齢化が進む地方が抱える問題をIT・デジタルの力で支援 ◇「ふるさとチョイス」を運営する地方創生ITベンチャー ◇日本全国に影響を与えられるサービスを手掛けられます！ 当社は、地域経済の活性化を目指して多岐にわたる事業を展開している企業です。テクノロジーの力で地方自治体や地域社会の課題を解決することをミッションとし、当部署では自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツール「LoGoチャットおよびLoGoフォーム」を開発しています。 ■業務内容： 既存サービスを基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当いただきます。 ■業務詳細： 自治体や地域課題を解決する新規事業のプランニング〜市場投入後のグロースまで、プロダクトチームと協業しながら事業開発をリードします。 取り組みテーマにつきましては、優先度の高いテーマを面談時にお伝えしますが、自ら取り組みたいテーマがある方も歓迎しています。 ▼具体的な業務内容 ・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築） ・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定 ・小規模PoCの設計・実行、検証→MVP開発ディレクション ・PoC後のプロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発 ・マーケティング施策の立案／効果測定 ■ミッション： 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。 行政手続きのデジタル化や決済領域で行政や地域をテクノロジーでアップデートしていく様々なサービスを企画検討しており、事業開発をリードいただける方を求めています。 ■魅力： 全国の自治体と繋がりがあるため、日本全体に影響を与えるような事業に携わることができます。また、自治体向けのサービスであるため、自分の生活にも関わるようなサービスを生み出せる可能性がございます。 ※役所への提出書類のデジタル化推進など ■働き方： ・リモートワークをメイン、必要に応じて出社いただきます。 ・国内出張が発生します。 変更の範囲：本文参照

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方にオススメ／年休120日・土日祝休》 ■業務内容： 国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは大きな成長余地があります。新しいビジネスプランを企画し、関係各所と連携して実現するのが事業企画の役割です。 地域創生、グローバル、IT、デジタル、教育、旅行、SDGs、等に関わる企業や団体と共に、スポーツ・バスケをかけ合わせて新しい価値の創出をするー スポーツ・バスケに留まらない知的好奇心や行動力を持って、新たなビジネスを生み出したい方々にご活躍いただけるフィールドです。 担当プロジェクトは2〜3件で、各自が企画から実行、外部パートナーとの交渉などまで裁量をもって動かします。 ■具体的には： B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」をパートナー企業と共に企画・推進するビジネスプロデューサーを担う業務です。 ・新規事業戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・パートナーとのオープンイノベーション戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・官公庁／自治体との連携による地域創生 ・オープンイノベーションを共に推進するパートナー開拓 ※1 「Social Innovation Hub」とは、B.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/） ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主に（1）バスケットボールの価値を高める活動、（2）アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★【TOEIC Program】英語教育、グローバル人材育成に関心のある方ご応募ください！ ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、下記のいずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ・企業や学校法人に対しTOEIC導入提案を行う法人営業ポジション ・公開テスト会場調達営業のポジション ■ポジション詳細： 〇法人営業 企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。 〇公開テストの試験会場調達営業 ・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。 ・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。 ・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成： 大阪事業所には16名在籍しております。 ■休日出勤補足： 年4〜6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■こんな人におすすめのポジションです■□ ・グローバルな環境で経理の専門知識を活かし、非営利組織でアフリカの未来に貢献する仕事に挑戦したい。 ・ＯＤＡ事業だけでなく、国際機関や海外研究機関との事業の財務管理や収支報告、決算業務に携わりたい。 ・東京を拠点にしつつ、年に数回は現地へ行き、アフリカの職員と日々連携しながら働きたい。 ・在宅勤務と出社を組み合わせ、ワークライフワークバランスを取りながら働きたい。 アフリカの現地事務所と協力し、組織の経理、財務、予算管理等を担当する「財務・会計担当職員（ファイナンス・オフィサー）」を募集します。事業の円滑な実施を財務面から支える、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 アフリカ現地への出張の機会もあり、現場のダイナミズムに直接触れながら、日本を拠点にグローバルな視点でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容： 東京本部の経理課（現在4名）に所属し、日本財団の助成金による事業や日本NGO連携無償資金協力プロジェクト、アフリカ4カ国での国際機関などからの受託プロジェクトの予算管理等を、在外事務所の経理チームと連携し従事していただきます。チームで業務を行いますので、下記すべての業務に精通している必要はありません。 １．経理業務：経費精算、年次決算業務など ２．財務業務：キャッシュフロー管理、プロジェクト別収支管理、銀行口座管理（日本・海外）、送金（国内・海外）など ３．予算策定：管理：プロジェクトごとの収支バランス管理（モニタリング含む）など ４．監査業務：監査法人対応、内部統制の評価および改善提案など ５．その他：経理システムの改善、業務オペレーションの構築・改善、在外事務所の経理担当者へのトレーニングやサポートなど その他、各種会議資料の作成、経理に関連した規程の整備、各種契約書の締結、現地事務所の経理サポート（現地会計担当者との日常的なコミュニケーションあり）を行っていただきます。上記業務に精通した後は、業務改善提案や民間企業との連携など、経験と関心に応じた多岐にわたる業務に取り組んでいただけます。 ※当財団の対象国（エチオピア、マリ、ナイジェリア、ウガンダ）へ海外出張あり（各国事務所の財務会計に関するモニタリング業務、担当者及びマネジメント層との会議） 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関のバックオフィスの管理職候補／休日の急な業務対応直近0件】 ★前職の企業規模・マネジメント人数不問。バックオフィスでの多様な業務経験を活かし、国際的に評価されている指定検査機関を支えるお仕事。 ■業務内容： 役員関連業務：評議員・運営委員・理事幹事との連絡 重要会議関連(一般財団法人ならではの評議員会・理事会の開催手配・管理) 議事録作成・署名押印手配 幹部会・経営管理・所長会議手配・管理 事業計画書(1〜2月)・事業報告書(4〜5月)の作成・管理 規程関係(規程の制定および改正) 決裁関係(稟議書などのフローの管理・運用) 法務関係(各種契約書の確認。難しい場合は顧問弁護士へ依頼を行います) 商標登録の申請・更新手続き 資産管理関係(固定資産の管理および固定資産監査) 予算・決算関係(施設設備の折衝) 設備関係備品の修繕・賃料交渉(本部ビルの管理・賃貸) 登記申請(評議員会) 保険関係の管理(建物、車両等に関する損害保険手続き) 労働安全衛生関係(リスクアセスメント、役員管理システムの運用管理) デスクワークに限らず、部署横断的にコミュニケーションを密に取りながら業務にあたっていただきます。 ※将来的に転勤・ジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成： 本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員3名 ■同社： 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境： 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。 また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★【TOEIC Program】英語教育、グローバル人材育成に関心のある方ご応募ください！ ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、下記のいずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ・企業や学校法人に対しTOEIC導入提案を行う法人営業ポジション ・公開テスト会場調達営業のポジション ■ポジション詳細： 〇法人営業 企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。 〇公開テストの試験会場調達営業 ・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。 ・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。 ・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 ■休日出勤補足： 年4〜6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国境なき医師団や人道支援活動にご興味をお持ちの方、歓迎いたします！日本事務局にて、事務局人事マネジャーを募集しております。人道支援を裏方から支える、社会的意義のあるポジションです◇◆ ■国境なき医師団で働く魅力： ・事務局人事マネジャーとして国境なき医師団日本を支えていただき、世界の人道支援に貢献ができる仕事です ・初年度から24日の有給を付与いたします。（入団日により按分付与）長期休暇をとってリフレッシュをしている職員もおります ・フレックスタイム制かつ在宅と出社のハイブリッドワークが可能です ・よくディスカッションをする風通しの良いフラットなカルチャーです ・日本語が出来ない外国人スタッフの対応や海外の事務局とのやり取りなど語学が活かせるやりがいのある仕事です ■職務内容： 事務局人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーは： ・MSF日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供します ・組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します ・組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリードします ・チームメンバーがそれぞれの役割において適切に、効率的に、正確に業務を遂行できるよう、効率的に管理および指導し、MSF日本における人事運営のレベル向上に貢献します 主な業務 １. Team Management ２. Talent Acquisition and Employee Retention ３. Performance Evaluation ４. Remuneration ５. Leaning & Development ６. Implementation and Improving HR Practices ７. Employee Relation and Labor Relation ８. Management of General Affairs Roles ９. Project Management and Operational Improvements 10. Others ■組織構成： 事務局人事総務部長／1名 人事総務担当者／4名　(パート・派遣含む) 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる！／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。業務割合は、法人:個人=6：4。個人顧客20組、法人顧客20社ほどをお任せする予定です。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に２〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル(デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務(移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応)、事業承継コンサル(税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年２〜３回程度土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜広島に根ざした地域貢献／分析・調査が未経験だった職員も活躍◎働きやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業からの依頼に基づき、腸内細菌検査をはじめ、水道・食品などの微生物検査を担当していただきます。 ■業務内容： 食品関係営業者から依頼される腸内細菌の検査を担当していただきます。 また、水道水・地下水、食品（輸入食品含む）などを対象に、現場で試料を採取し、検査室での検査も担当します。 ■入社後について： 入社後、半年間は先輩と一緒に業務担当します。検査機器の操作方法、仕事の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ◎40代を中心に、20代〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ◎先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざまです。分析・調査が未経験だった職員も活躍しています。 ◎男女比は、4.5：5.5となっています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」にも登録しており、実際に男女ともに育児休業の取得実績があります。 ◎日頃から、情報交換が活発で、コミュニケーションもとりやすい職場です。のびのびと穏やかな気持ちで働けます。 ◎働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高いです。 ◎定着率 80％（環境生活センターにおける3年以内） ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人◇◆ ■業務内容： 私たちは、次世代のセキュリティモデルであるゼロトラストネットワークを中心に、TOEICの実施運営を支える社内IT環境や各種システム（内部基幹システム、コンシューマー向けWEBシステム、団体向けWEBシステムなど）に関連するセキュリティ戦略を設計・実装できるセキュリティエンジニアを募集しています。サイバーセキュリティの脅威が日々進化する中、当社のインフラストラクチャやシステムを守る最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 ■メイン業務： ◇ゼロトラストセキュリティの設計・実装 ・ゼロトラストネットワークモデルの導入、運用、最適化。 ・認証・認可プロセス（ID認証、デバイス認証）の強化。 ・ネットワークセグメンテーションや必要最小権限の原則に基づいたセキュリティポリシーの策定。 ◇セキュリティ企画・戦略立案 ・企業全体のセキュリティ戦略の立案とロードマップ作成。 ・リスクアセスメントや脆弱性評価の実施。 ・セキュリティガイドライン、規定、手順書の作成と更新。 ◇セキュリティインフラの管理 ・SASE、ZTNA、SGW、CASB、EDR、SIEMなどの導入・運用管理。 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud Platformなど）対策の強化。 ・セキュリティインシデント発生時の調査・対応。 ■休日出勤について： ・年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤あり →前日からの出張もあり（業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等） ・休日出勤については、代休の取得（取得期限の制限あり）／もしくは休日出勤手当として支給のどちらか選択可 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケが好きな方へ／日本バスケット界・B.LEAGUEを盛り上げる◎〜 ■ポジション概要 B.LEAGUE各球団に向けた新システム導入・活用を推進する 「クラブサクセスマネージャー（マーケティング領域）」を募集します。クラブが新システムを効果的に活用できるよう支援いただくポジションです。 導入支援・活用フェーズの即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務内容 新システムを活用したクラブ支援をお任せします。主にマーケティング領域に軸足を置きながら、以下のような業務をご担当いただきます。 ・クラブのマーケティング支援（MA／BI／CDPを活用した集客・データ利活用） ・クラブ担当者へのシステムレクチャー、マニュアル作成、QA対応 ・データ分析・可視化による課題発見と改善提案 ・マーケティングに関するコンサルティング ■本ポジションの魅力 「プロダクト導入の最前線に立てる」 クラブが新システムを使いこなし、成果につなげるための中心的な役割を担えます。また、導入後も課題に応じた企画・改善も担当いただきます。 「B.LEAGUEのマーケティングを実務で推進できる」 MA、BI、CDPといった最新ツールを活用し、データドリブンなマーケティング・集客を実現する経験を積めます。 「裁量の大きな環境」 システム導入・活用支援の分野において、自ら考え、提案し、行動に移す裁量があります。 「クラブビジネス特有のダイナミズム」 スポーツ・エンタメ領域の「集客・ファン体験向上」に直結するため、成果が現場やファンの熱量にダイレクトに反映されるやりがいがあります。 ■当社について： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャパン・プロフエッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。 JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図りビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系の学術団体／賞与5か月分実績／未経験者歓迎／学会運営に関する実務スキルを身につける〜 医師・管理栄養士・看護師・薬剤師他、病態栄養に関わる医療従事者、研究者の会員約9,000名が所属しており、疾患の病態研究、栄養療法の実践、新たな治療法の開発を目指して活動を続けている当法人にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）学術集会の運営 年次学術集会を年に1回（1月〜2月頃）開催しています。医療従事者や研究者が約6,000人、さらに協賛企業が複数社集う、当学会の最大のイベントです。 運営サイドとして事前準備（プログラム内容をもとに講演者への依頼、日程調整、宿泊・飲食の手配、設営準備）から当日の運営、事後処理（報告業務、精算業務）にいたるまで一貫して運営を担っています。多くの方と創り上げる学会イベントの運営を通して業務をやりとげるスキルの向上とともに仕事の充実感・達成感を感じることができます。 （2）「資格試験」や「認定試験」の運営 当法人が認定を行う各種の「資格」や施設へ付与する「認定」に関して実施する試験の運営を行います。具体的には試験問題の作成依頼から当日の試験実施、合否通知、認定証発送などの業務です。 （3）委員会の開催 法人運営に欠かせない委員会は会員メンバーで構成されるプロジェクトです。そのプロジェクトを円滑に進める運営業務です。 （4）セミナーの運営 医療従事者や研究者のスキル向上や認定資格の継続のために実施するセミナーの運営を行います。具体的にはプログラム作成、講師へ依頼、当日の運営などの業務です。 （5）学会誌の発行 年に4回学会誌の発行を行っています。具体的には、査読システムの管理や原稿の依頼などの業務を行います。 （6）会員管理 会員の入会、退会などの登録内容管理や資格の認定情報管理、会費の入金管理などを、独自で開発した会員管理システムを使用して行います。 ■求人のポイント： 学会運営に関するさまざまな業務を、事務局メンバーで役割分担しながら実施しています。そのためそれぞれの業務を一巡して経験すると、学会運営に関する実務スキルを身につけることができます。 入社後、教育研修やOJTを通して小さな仕事から始めて徐々に業務に慣れていくよう心掛けていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問／第二新卒歓迎／IT学科卒やITパスポート持っている方ぜひご応募ください！／実働7時間45分／年休120日／日曜定休のシフト制／安定して長期就業叶う〜 ■担当業務： 法人向けの団体健康診断を中心に展開する同法人にて、「みなとみらいメディカルスクエア」の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 配属先となる情報システム課では、男性2名(50代・60代)のSEと女性1名の事務職員が働いています。SE両名の後継者として、将来的に情報システム課を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務詳細： ご入社後は外部研修を3〜6か月程度実施します。研修は横浜もしくは淵野辺のグループ企業で実施予定です。 配属後は主に以下の業務をお任せする予定です。 ・情報システム企画、開発（委託開発の管理）、運用管理 ・社内ネットワーク管理(社内のLANの工事に関する業者との打ち合わせ) ・データ入出力等の健診にかかわる事務作業 ・健診システム、電子カルテ、ＰＡＣＳなどシステムに関する管理業務 1からシステム開発を行うことはありませんが、既存システムのカスタマイズなどでシステム会社の方との折衝が発生するため、プログラミングの知識があるとスムーズですが、未経験の方でも社内SEにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 現在2名のSEは社内機器設定やネットワーク管理担当、VBAを用いたデータ作成担当といった形で業務分担をしています。入社後は2名からそれぞれ徐々に業務を指導し、関わっていただく予定です。 ■就業環境： ・月の残業時間は少なく、15時間ほどです。 ・みなとみらいメディカルスクエアでは正社員は50名ほど勤務していますが、比較的定時後すぐに帰宅する社員が多いため、残業をしない風潮があります。 ・休日は日曜日の他に1日指定して休日を取得することが可能です。1カ月単位で希望休を提出し、調整しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）、保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進 ・事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進 ・健診にかかるデータや基幹システムの運用管理 ・上記および部門全般にかかる事務業務全般（人事・経理・総務・広報・法務） ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3〜5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など