特殊法人・財団法人・その他団体・連合会の求人情報の検索結果一覧

土木 市内の道路、橋りょう、公園、上下水道施設の計画、設計、整備、維持管理等が主な業務です。 建設部、都市計画部、上下水道局に多くの職員が配置されています。 機械・電気 市有施設、建築物の設備に関する設計、維持管理等が主な業務です。 環境部や建設部、上下水道局などが主な配属先となります。 建築 市有施設の計画・設計・工事監理や、建築指導・建築審査などが主な業務です。 建設部や都市計画部、教育部などが主な配属先となります。 あなたの社会人としての経験・スキルを活かすことができます。 採用については、原則令和7年4月1日付け採用を予定していますが、状況により採用内定者と調整の上、令和6年度中での採用を行います 。

【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。 ・検診車の運転 ・健診時の受付業務 ・健診スタッフ及び健診現場の運営管理 ・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。

〜育児と仕事の両立支援企業／広島に根ざした地域貢献／時差出勤可能〜 ■職務内容： 環境に関わる廃棄物処理施設の整備事業を行う当社の調査員をお任せいたします。当ポジションでは国や地方公共団体、建設コンサルタント企業、ゼネコン関連企業、環境調査会社、製造業、食品会社から依頼された環境水や大気、土壌などの化学分析・調査測定等を行います。経験者はこれまでの調査・分析などの知識や技術経験を活かし、広島の生活環境の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年、調査や分析サービスに関する依頼が増加し、正確かつスピーディに成果物を提供するため長期的な視点での体制強化が必要となりました。そのため調査・分析技術者の増員を募集いたします。 ■就業環境： 転勤がないため、腰を据えて長期的に就業できる点も魅力です。20〜60代まで幅広い年代が活躍しております。未経験の方も仕事の流れや専門知識など、基礎から指導いたします。OJTによる先輩から分析技術習得など徐々に知識と経験を積んでいけます。業務内容が多岐にわたるため、3年を目安に一人前になることを想定しています。 ■当法人の特徴： 当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。そのために、経営の透明性と経営基盤の強化に取り組むとともに、役員並びに職員が同協会の基本理念に基づき、一丸となって使命達成に全力を注いでまいります。 変更の範囲：本文参照

【最先端の学術研究を行う研究者・技術者・学生を支える学会（公益社団法人）の事務局職員／出張あり／土日休み／週2回リモート可】 ■業務内容： 学会事務局の業務は「イベントの管理・運営」「人材育成・教育」「会誌・論文誌の編集」「総務・学会運営」「経理」「表彰」「会員管理」他、多岐にわたります。今回の募集で最初に担当いただく業務は「イベントの管理・運営」になります。 ■「イベントの管理・運営」の主な業務： ・会員が日頃の研究成果を発表し、参加者と質疑応答する「学術講演会」の運営 └学術講演会は春秋年2回（国際会議場や大学を利用）開催され、発表者は約3000〜3500名おります。 └参加者は7000〜8000名をほこる理工学系では国内最大規模です。 ・講演会運営／プログラム編成に関わる委員会管理 └予算／決算作成、広報、会場設営、会場折衝、講演／参加募集、プログラム、予稿集作成・招待者（海外含）依頼／管理、アルバイト手配、各種賞の管理 ※学会会期中（4〜5日開催）は1週間程度の出張があります。 ■キャリアパス： 当面は上記業務を担当しますが、将来的にはジョブローテーションで他業務をお任せし、学会事務局業務全般に関わり、学会を支えていただきたいと考えています。 ■組織構成・社風： 職員20名と派遣スタッフ1名で男女比は6：4です。理系の素養は必要なく、職員の7割が文系出身です。先輩社員が丁寧にサポートする体制で，事務局は穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当業務の先輩職員とのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。定期的に研修を実施し、スキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社にて保健指導相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・北海道内の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。（宿泊日当２，０００円／泊　支給） ・PC及び電話にて全国の保健指導対象者に対する電話、Web会議システム、弊社システムの操作により、保健指導を行っていただきます ※入社後当面の間は、保健指導の実務を中心に経験していただき、将来的には北海道・東北エリアの職員、および保健指導を行う相談員の教育や管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社にて保健指導の実務と担当範囲の保健師、管理栄養士の教育や管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・北海道内の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。（宿泊日当２，０００円／泊　支給） ・PC及び電話にて全国の保健指導対象者に対する電話、Web会議システム、弊社システムの操作により、保健指導を行っていただきます ※入社後当面の間は、保健指導の実務を中心に経験していただき、将来的には北海道・東北エリアの職員、および保健指導を行う相談員の教育や管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 当協会が運営する「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験試験事業の広報・PR・マーケティング施策を実行し、ブランドイメージ向上を導きながら、試験事業のPR活動全体の戦略立案と実行のほか、将来的には協会の広報・PR活動も幅広く担当頂きます。 ■業務内容 【試験事業のPR戦略策定と実行】 ・メディアリレーション構築、メディア向けイベントの実施 ・社内依頼におけるレビュー対応・ネガティブチェック対応 ・プレスリリース投げ込み（企業HP、PRTimes経由、記者クラブ等）、ニュースレター作成 ・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認 ・講演資料のブラッシュアップ ・自社Webサイト、オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ※将来的には協会全体の広報・ブランディングも担って頂く予定です。 ■組織体制 事業部長1名（試験事業全体） 広報メンバー1名 事業部長の下で試験事業の広報PRの主担当として、企画・戦略から上記実務を担当いただきます。 ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について 当社は東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ／大企業／有識者（学術界）／技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定／E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【9：15〜17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／住宅手当など福利厚生充実／退職金制度有／正社員／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎／土日祝休／年休126日／転勤なし】 溶接・接合に関する設計、施工計画、管理などを行う「溶接管理技術者」の資格の試験や事務局運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）溶接技能者関連の会議や試験の運営： ・日程調整（委員会に所属されている企業や大学の先生との調整） ・議題の整理（委員長、幹事との調整） ・会議室・備品（ノートPC、プロジェクタ等）・会場の予約確保 ・開催案内の作成・発信 ・会議配布資料の作成・整理・問い合わせ対応 ・締め切りに対する催促、関係機関との折衝 （2）当日の運営業務： ・会議室など研修会場の準備（資料配布、備品セットなど） ・委員会出席 （3）運営終了後： ・懇親会の運営 ・会議の議事録作成 ・経理処理など ※土・日・祝日を含む出張が発生することもありますが発生した場合は代休を取得していただきます。 ※総合職採用のため、5年を目途に部署異動がある予定です。 ■組織構成： 配属部署で20名程が所属しており、30代の職員も活躍しています。 担当職員3名（男性2名女性1名）・派遣1名　※平均年齢：30代後半 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時の引越代一部負担あり！土日祝休み／年間休日120日／男女とも育児休暇の取得実績有／大型連休有／有給休暇取得促進】 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 以下管理部門の中で、ご希望と適性に合わせて選考をいたします。ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 【総務・労務】 総務として施設管理・給与計算、社会保険手続きなどの労務事務など幅広く担当いただきます。 □労務事務業務 □施設・車両管理 □人事管理・職員教育 □社内行事の企画・遂行 【経理】 各種経理業務、予算編成や中長期の数値目標の策定などを通じて、会社の経営に関わっていただくポジションです。 □単体（四半期、中間、年次） └日時：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理 └月次：試算表作成 └年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳 □固定資産管理 └資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 □債務債権管理 ＜組織構成＞ 【総務】正職員2名（40代課長、30歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 【経理】正職員2名（女性課長、20代男性）、嘱託社員1名（60代男性） オフィス内は静かな雰囲気で業務に集中することができます。 <活かせるスキル・業務の特徴> 総務としての業務は、多岐に渡ります。突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の男子プロゴルフツアーを統括する団体／日本を代表するゴルフ競技団体／7時間勤務／月残業平均20h程度／時差出勤制度あり】 ■業務内容 経理関連業務をお任せいたします。 ・入金管理（請求書発行、売上・小口現金・銀行預金の管理） ・出金管理（振込業務、入金管理、税金・保険料納付）　　　　　　　　　 ・プロ選手への支払い（賞金計算、報酬支払） ・会計伝票入力（帳簿作成 ※会計ソフト使用） ・予算／決算（予算作成・管理、決算業務、税務関連書類作成）　など ■組織構成 2名体制となっています。 部長：管理職（50代）、メンバー(20代） ■研修フォロー体制 入社後には、会社内全体の業務把握のため、原則として全部署で研修を受けていただきます。各部署間の連携等を把握してもらったうえで、経理部内において上司の指導のもと、実践業務を行っていただくことになります。 ■働く環境／魅力 ・東京・港区赤坂のオフィス内での業務が主。事務所内は落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく実力主義・人物重視の風土があります。キャリアアップを目指すことができます。 ■募集背景 私たちは男子プロゴルフツアーを統括する競技スポーツとして、「スポーツの素晴らしさとスポーツによる感動を提供する」責務を負うとともに、ゴルフの普及と振興、国際社会・地域社会への貢献活動や国際交流の推進、子どもたちの健全な育成に寄与する社会的役割を果たすことを目的に様々な事業に取り組んでいます。 この度、更なる体制強化を目指し、経理経験を持っている新しい仲間を募集いたします。 経理経験を活かして縁の下の力持ちとして円滑な組織運営に携わり、プロゴルファーの活躍を陰ながら支えることでやりがいを感じることができます。 あなたもゴルフ業界の一員として、男子プロゴルフを支えていきませんか？ ■企業メッセージ ゴルフを通じたスポーツの素晴らしさや魅力を感じていらっしゃる方は是非ご応募ください！ 経理経験を活かして日本のプロゴルフ業界を支えていくチャンスです。 責任が伴う仕事ではありますが、組織の一員として支えている実感を感じることができます。 ぜひ一緒にゴルフ業界を支えていきましょう。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて人事係長として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め ・任用業務全般の運営管理（等級・評価制度、異動・研修・表彰等の全般） ・休復職、有期雇用者管理 ・人事システムの運用管轄 ・ハラスメント等、コンプライアンス問題への対応 ・管理職（人事係長）としての業務統括、部下の育成 ■組織構成： 人事総務部人事課人事係チーム5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性） メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドーピング検査の立案や執行管理に関わる業務に携わっていただく方を募集します。 ■業務概要： 競技会の会場や、それ以外のトレーニング場所などで、JADAが認定する「ドーピング検査員※」がアスリートから尿や血液（検体）を採取し、認定を受けた分析機関で検体が分析されることで、禁止物質の有無が確認されます。 本ポジションの方には、年間計画や様々な要素に基づいて、いつ・どこで・どのように検査をおこなうのかの立案、ドーピング検査員の活動手配やスケジュール管理、関係先との調整など、ひとつひとつの検査に係る一連のコントロールをする業務です。 ※ドーピング検査員は、ドーピング検査の対応ができる資格を持った外部協力者です。 ■主な業務： ・年間計画に基づいたドーピング検査の立案 ・競技団体等とのドーピング検査実施調整 ・検査の対応をするドーピング検査員の手配、コーディネート ・海外機関からのドーピング検査実施依頼対応・手配 ・予算実績管理、請求処理等の業務 ■入社後について： 採用直後の研修（1週間〜10日程度）で法人全体のイメージを掴んでいただいたあとは、配属部署でのOJTにより実業務を学んでいきます。具体的に携わっていただく業務は、ご経験や適性を総合的に考慮したうえでアサインいたします。 ■魅力ポイント： 各国でJADA同様の機能を果たすアンチ・ドーピング機関との連携や、海外の競技団体とのやりとりも発生するため、語学力（英語）が活かせます。 ■配属先： 検査部は16名が在籍しています。（派遣職員3名含む） ■当社について： 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。ドーピング防止の主要な活動が「ドーピング検査」です。 すべてのアスリートには、フェアプレー精神に則り、クリーンに競技に臨んでいることを証明するため、国や地域、競技、障がいの有無に関係なく、統一のルール・手順でおこなわれる透明性の高い検査を受ける権利があり、守られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のインフラを支える公益性の高い法人で働く/道路の地下埋没物を管理する事業者/定着性抜群/セカンドキャリア歓迎/4月1日入社】 ■業務概要：同法人の本部・企画業務部に所属して頂き、道路管理システムの制度等の運用管理及び同法人の本部・各支部における事務用IT機器の類の運用管理用の担当としてご就業頂きます。（一般的な小規模の会社では、事務・管理部門において社内規程等の制定・改正、社内システムの管理等に従事した方が近しいイメージの仕事内容です） ■業務詳細： 1.運路管理システムの制度等の運用管理 ・予算関連業務：事業計画及び事業報告、支部資料等の取りまとめ ・本部主催の会議関連：理事会、評議会提出資料の作成・取りまとめ ・運用管理：支部報告取りまとめ ・利用約款：DB利用申込に対する審査、契約締結、支部からの事前相談対応等 2.情報関係： ・情報セキュリティ管理：規程類メンテナンス、支部報告集約,支部監査実施、情報セキュリティ委員会事務局、等 ・事務用IT機器類の管理：職場のPC・LAN操作環境の管理、使用システム類のライセンス管理、障害対応等 ・当センターWEBサイト管理： コンテンツ管理・更新、SSL認証の更新等 3.災害対策 ・災害対策計画等の規程改定、マニュアル類のメンテナンス ■組織構成： ・現在の組織の部署は部長1名、次長2名、調査役1名の4名体制ですが、25年3月末日で調査役の退職者が発生するための募集です。 ■魅力： ・日本のインフラを支える事業者で公益性の高い業務に従事する事が可能：日本の道路の埋没物（水道管・ガス管など）を管理するシステムを運営している法人です。公益性の高い立場でご就業する事が可能です。 ・働きやすい環境：スタッフもシステム参加者からの出向者等が多く、就業時間をきちんと意識しながらワークライフバランスを考えて働く環境です。長期就業が可能な環境です。 ・道路の埋没物を管理し、全国の自治体や工事会社が円滑に道路工事を運営するために設立されたパブリックな法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

特定技能外国人の適正な受入れを促進する財団法人の業務です。〜外国人建設技能者が働きやすく、暮らしやすい環境づくりを担う／年間122日／基本土日祝休み／週1リモート勤務可/福利厚生充実◎〜 ■職務内容 東京都千代田区に本社を構え、建設分野の技能・知識を習得・実践しようとする外国人材の適正な受入れを促進する団体として運営する当財団法人にて、総務管理及び経理業務のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には ・社会保険対応（書類作成・情報確認など） ・年金（e-gov（行政手続））関係の各種届出等の専門事務 ■採用背景 社会保険等の事務を強化するため、今回外部から経験がある方もしくは社会保険労務士に準ずるスキルをお持ちの方を募集する運びとなりました。 ■組織構成 労務事務：男性1名（70代）、女性2名（60代、40代） ■仕事のやりがい・魅力 建設分野で働く特定技能外国人の皆さんの受入れが適切に行われるよう、中立的な立場からサポートしておりやりがいのあるお仕事です！ ・特定技能外国人を雇用する企業を訪問し、給与の支払い状況等をチェックするとともに報告書をまとめます。必要があれば、企業に対し指導・助言をしています。 ・特定技能外国人に対する支援として、母国語ホットライン相談５か国語（中国語、ベトナム語、 インドネシア語、フィリピン語、英語）での相談に対応しています。 ・特定技能（建設分野）での就労を開始する外国人のために受入れ後講習（特定技能スタートアップセミナー）を実施しています。 ■就業環境： ・年間休日122日、完全週休二日制の土日祝休みです。 ・リモート勤務も週1回利用が可能でございます。 ・残業は月平均10時間程とプライベートも大切にできる職場環境です。 ・希望者は労働関係法規等のセミナーを受講が可能で、最新情報をキャッチアップできる体制を整えており、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】】 当社のFood sustainability Auditor（食品の持続可能性監査員）として、レインフォレスト・アライアンス認証に関わる以下業務に携わっていただきます。 ◎認定基準に適合したマネジメントシステムの審査もしくは検証を実施 ◎審査報告書を作成し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する。 ◎認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する。 ◎必要に応じて審査チームを率い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する。 ◎審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させる。また、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う。 ◎ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供　など ■レインフォレスト・アライアンスとは： 企業と農業と森林が交わる場所に立ち、人と自然が調和し繁栄できる世界を創造するために活動している国際的な非営利団体です。森林と生物多様性を保護し、気候にかかわる行動を取り、人権尊重を推進し、農村地域の人々の暮らし向きを改善するためにアライアンスを形成しています。コーヒーやカカオ、茶類、バナナ、パーム油やナッツ類に至るまで、世界で最も親しまれ、最も頻繁に売買されている製品のいくつかを認証しています。 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修 など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 グローバル企業の当社にて、ISO9001／ISO14001／ISO45001審査員を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ■おすすめポイント： 世界31カ国、87カ所にオフィスを構えるグローバル企業です。多種多様な顧客に対して、品質を保証する『規格』を提供しています。本社・英国での創業は1901年でニッチな領域ですが、確かに需要ある分野の為、経営基盤安定の優良企業です。社会的需要の高い品質保証(ISO規格)サービスを提供しています。 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです 変更の範囲：本文参照

【東京】転勤無◆無担保ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度 〜当基金の信用管理部にて、無担保ローン債権の回収業務をご担当いただきます〜 ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇無担保ローン債権の回収業務◇ お客さまと返済計画を考え、生活再建のサポートをお願いします。 また、弁護士や司法書士、裁判所などとの折衝や調整もお願いします。 ・お客さまと返済計画設計 ・法的手続き（訴訟、給与差押） ・弁護士、司法書士、裁判所等との折衝　等 ■部署構成：信用管理部／管理回収グループ 職員48名在籍（20〜30代13名程度、40代15名、50代15名、60代5名） 今後、管理回収グループの中心となって活躍してくれる中堅の方の採用を予定しています。 ■魅力： ＼ 和気あいあいとした社風で働き方も◎ ／ 離職率が低く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しております。この度は今後の管理回収グループを担っていただく人員の補強を前提とした採用となります。 現場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、残業時間も時期により変動がありますが月平均10時間程です。 ＼ 顧客情報は持ち出し厳禁のため時間外労働はありません ／ 私たちは個人情報や機密情報を扱うため、時間外の電話やご訪問ということはありません。そのため、休日やプライベート時に電話対応…、お客様からの夜間電話…といったことはなく仕事とプライベートを完全に分けることができ、ストレスなく勤務することができます。 変更の範囲：本文参照

【東京】転勤無◆住宅ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度 〜当基金の信用管理部にて、住宅ローン債権の回収をご担当いただきます〜 ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇住宅ローン債権の回収業務◇ 不動産業者や弁護士、他債権者などと交渉・調整し、効率的な担保物件売却による債権の回収を進めていただきます。 また、担保物件売却後の残債務について、お客さまと返済計画を考え、生活再建のサポートをお願いします。 ・不動産の任意売却手続き ・裁判所への競売を申し立て ・お客さまと返済計画設計　等 ■部署構成：信用管理部／住宅管理グループ 13名在籍、20代2名、30代2名、40代2名、50代5名、60代2名 今後、住宅管理グループの中心となって活躍してくれる中堅の方の採用を予定しています。 ■魅力： ＼ 和気あいあいとした社風で働き方も◎ ／ 離職率が低く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しております。この度は今後の住宅管理グループを担っていただく人員の補強を前提とした採用となります。 現場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、残業時間も時期により変動がありますが月平均10時間程です。 ＼ 顧客情報は持ち出し厳禁のため時間外労働はありません ／ 私たちは個人情報や機密情報を扱うため、時間外の電話やご訪問ということはありません。そのため、休日やプライベート時に電話対応…、お客様からの夜間電話…といったことはなく仕事とプライベートを完全に分けることができ、ストレスなく勤務することができます。 変更の範囲：本文参照

【金融、公務員、コンサルなど様々な業界の方が活躍中／アトツギベンチャーのバリューに共感できる方歓迎】 「ベンチャー型事業承継」＝先代から受け継いだ経営資源をベースに新規事業を起こしたり、業態転換、新市場参入など、新たな領域に挑戦したりすることを指します。 プロジェクトマネージャとして官公庁、自治体、民間企業から受託したピッチイベントやアクセラプログラムなどのアトツギ支援プロジェクト、 アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」の運営・拡大、全国の経営者・後継者を対象にした大規模イベントの運営等の運用管理をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・対象となる承継企業については業界に偏りはないものの、製造業、サービス業、農業等が構成比として高く、親族内継承企業をメインターゲットとしています。承継者の年齢条件としては40歳以下、企業規模としては年商10億以下の企業が全体の約8割を占めています。 ・個社単位での営業活動は一切やっていません。中小企業庁や各自治体、民間企業からの受託後、マスタープランを引いてプロジェクトの中身（プログラムやイベント内容等）を詰めていきます。プログラムやイベントのコンテンツについては大学機関等の協力を得たり、対象企業の集客等については金融機関等の協力を頂いています。 ・プロジェクトについては単年度更新で行っているものが大半ですが、プロジェクトの平均的な運用期間は１プロジェクトあたり約8か月程度となっています。 ■組織体制 ・当社の事務局に在籍する社員は総計10名（男女比は3：7）です。 29〜42歳まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 入社後は既存プロジェクトに所属し、他のメンバーからのOJTにより運用管理について学んでいただきます。 ■社内の雰囲気 チームで仕事を行っており和気あいあいとした雰囲気の職場です。 チームワークを大切にし、前向きな姿勢で楽しみながら仕事に取り組んでいます。 当社のmissionやバリューに共感し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【時差出勤あり／システム管理など上流工程に携われる】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用 ・Webサイト管理/運用 ・各種システムの管理/運用/選定/導入 ・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント ・全職員のアカウント管理 ・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む） ・法務的対応（契約書の確認等） ・アプリ/マクロ等の開発 ・ヘルプデスクの管理/運用 ・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。 ※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。 ■組織体制： 配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。 ■就業環境： 繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度（8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜）を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。 ■日本能率協会について： 日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。 変更の範囲：本文参照

【時差出勤あり／システム管理など上流工程に携われる】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用 ・Webサイト管理/運用 ・各種システムの管理/運用/選定/導入 ・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント ・全職員のアカウント管理 ・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む） ・法務的対応（契約書の確認等） ・アプリ/マクロ等の開発 ・ヘルプデスクの管理/運用 ・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。 ※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。 ■組織体制： 配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。 ■就業環境： 繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度（8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜）を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。 ■日本能率協会について： 日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。 変更の範囲：本文参照

【管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／高卒の方も歓迎◎／直行直帰可】 当社が展開する介護施設で、4〜6拠点を統括するスーパーバイザーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・介護事業の側面から売上利益を踏まえたサービス提案 ・所長に対して数値状況を鑑みたKPIのアドバイス ・所長、本社の間接部門との打合せ、業務改善や売り上げ向上のプロジェクトの企画、運用 ※担当施設への移動方法は公共交通機関か自家用車を利用します。(交通費支給) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： ご自宅から90分以内の施設を担当いただきます。 直行直帰も可能でございますので、ご自身でスケジュールを組んで訪問することができます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容： 今回は、主に医療機器メーカーなどを中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■商材について： 例えば、ISO13485（医療機器業界の品質マネジメントシステム（QMS）整合規格）の場合、医療機器の製造に関して、お客様が構築したマネジメントシステムが「ISO13485」に適合し、有効に活用できているかを審査します。弊社では、医療用はさみやメスからCT、MRIといった大型医療機器を生産する工場などへの審査を行っております。近年、一般の製造業から医療分野への参入も増えており、審査ニーズは高まり続けています。また、海外へ展開する場合や、顧客への信頼・安心感醸成を目的としてISO13485の認証まで求められるケースが多くなっています。 ■組織構成： 本ポジションには、7名の社員（2名：産休中）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修 など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています。 ■業務内容： 事業開発（サステナビリティ）担当としてSustainability/ESG 分野（環境、社会、ガバナンスの各領域、以下「Sustainability」）に関し新サービスの開発、国内における関連規格のローカライズ、市場の開拓等を含めた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・Sustainability分野を中心に、調査・分析を行い、市場・顧客のニーズや状況を踏まえた提案・マーケティング活動を主導する。 ・Sustainability分野を中心に、外部ビジネスパートナーの開拓や良好な関係構築を推進し、共同でのソリューション開発、提案活動、プロジェクトを主導する。 ・各種のプロジェクト、業務を実施する際には、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、品質管理等の業務等、いわゆるPMO活動をも行う。 ・個人としてだけでなくチームの一員として組織力を活かすために、必要な報告やドキュメンテーション、会議等を通じたコミュニケーションにより、活動を共有する。 ■組織構成： 2023年9月に組成された新設部署の採用となります。現在計5名の社員が在籍しており、ほとんどの社員が未経験でのご入社となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。