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【ふるさと納税事業等、地域活性化に取り組む成長ベンチャー／リモート推奨・在宅手当あり／東証一部上場企業の子会社】 ■ポジション概要： ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営など、「ICTを通じて地域とシニアを元気に」というミッションに合わせたサービスを展開する当社にて、 「ふるさとチョイス」のパートナー事業を大きくグロースさせるパートナーアライアンスメンバーを募集します。 担当する領域のプロジェクトやタスクでの各マイルストーンでの意思決定および結果にコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・OEM事業についてアライアンス戦略／事業計画／営業計画策定 ・OEM事業グロースのための各種施策の企画および実行 ・OEMパートナー開拓／提案／交渉／契約締結 ・新規パートナーシップ／事業開発の企画／立上げ ・新規パートナーの開拓／提案／交渉／契約締結／サクセス支援 ・各種事業数値のモニタリング／分析／報告　 ※ご自身のスキルと案件状況によってはサービスプロデューサーやプロジェクトマネージャーを兼任するケースも有り ■就業環境の魅力： ◎経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができる ◎個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土 ◎リモートワーク、フレックスタイムでの勤務が可能で、柔軟性のある働き方が可能 ■当社について： 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 ■働き方： 当社では、各々に合わせた柔軟性のある働き方を推奨しており、2021年2月に本社機能をシェアオフィスに移転しました。リモートワーク環境に対応し、また、オフィスを「通う場」ではなく、トラストバンクの拠点として「活用する場」と捉え、働き方の可能性を広げています。あるチームでは、月定例などのポイントでオフィスに集うなどの活用の仕方をしています。また、フリーアドレス環境や電話用デスクなど、それぞれが状況に合わせてオフィスでの業務を行っています。各テレワーク/オンライン会議の環境も整っています。離れた地域に住むメンバーや、地域の自治体の方とも、場所にとらわれない交流を行っています。

〜農業生産者・農家向け営業／新規開拓の経験・運転免許があればOK／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 技能実習生と特定技能生の受入れから帰国までをサポートしている当社にて、営業職（新規メイン）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規営業先の開拓 ・外国人技能実習生や既存顧客のフォロー（月1回〜3ヶ月に1回程度） ・実習生受け入れに関する書類の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜営業手法＞ ・テレアポやグループ会社含むHPからの反響営業など様々です。 ・主に農業関係生産者あるいは農家に対して営業をかけ、外国人労働者を受け入れていただけるよう交渉を行います。特定技能の受け入れも担当しており、食品関係や介護系の企業先にもお伺いします。 ＜営業範囲＞ 北海道から岡山県まで幅広く、関東圏内は社用車、それ以外は新幹線などで出張します。 ＜出張の頻度＞ 様々ですが、月1回以上は発生する見込みです。 ※出張手当（宿泊に伴う出張）は必ず支給します。 ■入社後のフォロー： まずは社内の営業担当に同行し、営業の流れを学びます。 その後、既存顧客を2〜3社引き継ぎながら、自身で新規顧客の開拓を行います。 ■組織体制： 40代のスタッフ3名、30代のスタッフ2名の計5名が在籍しています。その内、営業担当者は2名です。 ■採用背景： 外国人実習生の受け入れ先をより拡大させるため、募集しています。 外国人技能実習制度を取り入れていただくことで、採用コストを抑えながら業績向上・利益向上に結びつけることも大いに可能です。 変更の範囲：本文参照

働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数

羅臼町は、世界自然遺産「知床」の東側に位置し、わずか２５ｋｍ先に北方領土・国後島を望む最果ての町です。雄大な自然が残る場所で、陸と海の野生動物と出会うことができます。 近年、人口減少に伴い、様々な産業で人手不足が生じています。「知床らうす移住定住プロモーター」として、私たちと一緒に移住施策の促進により羅臼町を後世に残す手助けをしていただけませんか。 ◆活動内容 ○移住定住に係る相談（オンライン相談を含む） ○首都圏における移住相談会等の参加 ○移住定住及び雇用に係る施策情報の収集・発信 ○就業体験モニター事業やちょっと暮らし事業等の受入 ○空き家・空き地バンク物件の調査及び登録促進 ○就業マッチング（おてつたび事業等）の調整及び促進 ○雇用促進に向けた組織設立の検討（特定地域づくり事業協同組合や地域雇用創造協議会等の設立検討） ○新たな移住及び雇用施策等の立案 ○その他移住定住の促進及び雇用対策 ※応募にあたっての必要書類などの詳細は羅臼町HP（https://www.rausu-town.jp/topics/view/975）よりご確認ください。

東京都の離島・御蔵島村にある社会福祉協議会の正社員としてお仕事をお任せします！ 人口300人の島で、自分の特技を発揮してみませんか！ ◎一日の流れ 8:30 出勤（自宅から徒歩で5～10分程！野鳥の鳴き声を聞きながら出勤できます！） メールチェック 施設内の清掃・消毒作業 職員ミーティング 9:15 高齢者デイサービス・施設機能訓練の利用者様の送迎業務 9:30 利用者様のバイタルチェック 施設内でのレクリエーション（体操、創作活動、散歩、ドライブ等） 11:30 利用者様に昼食提供・食事介助 12:30 昼食休憩（しっかり1時間の休憩がとれます！） 13:30 社協業務・地域福祉活動・福祉保健センター業務（業務内容を柔軟に調整しながら進められます！） 16:30 一日の業務内容の振り返り 記録の整理 17:15 退勤（夕方から海に出かけられます！） 小さな島なので、業務は多岐に及びますが、職員間で協力しながら無理なく取り組むことができます！ 業務内容は以下の通りです。 ・社協業務、事務全般（高齢者、障害者、児童向けサービスなど） ・地域福祉活動などの独自サービス ・福祉保健センター仲里業務（デイサービス、送迎サービス、入浴 介助など）

介護付き有料老人ホーム 「パートナーハウス」（定員１５名）夜間帯、１，２階、１５名のご利用者様への介護業務全般 利用者様ご自身でできること、できる家事などは行っていただき、 必要なことを介助（お手伝い）、または見守りするイメージです。 19時までは遅番者が、翌朝7時30分から早番者が一緒に勤務します。また同じ建物内に併設のグループホームにも夜勤者がいるため、緊急時や困ったときは相談しながら勤務できるので、安心して働いていただけます。 【業務内容】 ●出退勤　申し送り ●配下膳、食事介助 ●服薬介助●口腔ケア ●整容●排泄介助●更衣介助 ●移動（車いす・歩行）介助 ●就寝介助 ●就寝後～起床時まで定時巡回 ●起床介助等 ※食事準備は早・遅番者が行うためありません。 【その他】： ●夜勤帯の記録記入 ●モニタリング ●検討会議●法定研修 ●法人内独自研修

病棟の看護師として勤務頂きます。 【病棟の紹介】 当院には、一般急性期病棟（内科系・外科系）、地域包括ケア病棟（一般・認知症対応型）、回復リハビリテーション病棟、精神科病棟（急性期・療養）の7つの病棟があります。 ◇一般病棟では、治療と同時進行で「高齢者・認知症患者さんが生活機能を低下させずに、暮らしの場に戻ることができるように支援する」ことを目標に、各部署で院内デイケアやリアリティオリエンテーション、生活習慣の継続など、各病棟独自の工夫をこらしながら目標達成に向け看護を提供しています。 ◇精神科病棟は、心を元気にするために、コミュニケーションによる心のケアや、患者さんが安心して休息できる環境の調整、セルフケアの援助や指導などを通して、心の回復を支援しています。 ◇教育的環境も整っており、eラーニングで自己学習できる環境、新人研修は1年間かけて教育（途中参加も可）、院外研修支援、認定 看護師など専門性の高い看護師へのキヤリアアップ支援など行っています。 ◇看護方式：PNS方式（パートナーシップ・ナーシングシステム） 　看護師が安全に質の高い看護を、ともに提供することを目的に、 二人の看護師が良きパートナーとして、互いの特性を生かし、相互に補完し合い日々の看護ケアを提供しています。 ◇感染対策は万全を期し、衛生的で機能的な環境で業務をおこなって頂きます。 ぜひ、共に働きましょう！！ 看護部長西村

あざみ会が運営する品川区、大田区の保育園で、0歳～5歳の子どもたちの保育をお任せします。入職後は、新入職員研修を受けていただきます。当園は『コドモン』を使用して保育日誌や連絡帳を記入しているため、パソコンの苦手な方にはパソコン研修も実施。その後は先輩職員のもとで、1日の流れや行事のスケジュールを覚えていただきます。 着替え時間や、事務作業時間、制作物を作る時間も、終業時間8時間の中に確保しているので、残業なしで、定時にはピタッと上がれます。 あざみ会では、五感の発達を大切にしています。なるべく外に出て、自然界の中にある、色々なものに直に触れる機会を増やし、五感の発達を促すため、様々な行事を行っています。 外遊び あざみ会の保育園では、毎日外へ出て遊ぶようにしています。園によっては月に1度、公共交通機関を使用してお散歩へ。公共マナーを教える場にもなっています。 各種教室 専門の先生による各種教室を行なっています。体操教室、鍵盤ハーモニカ、英語であそぼう会、歌の教室、クッキングなどの教室を開催することで、子どもたちの好奇心を育んでいます。保育士自身も教えるスキルを磨く場です。 田植え体験稲刈体験 千葉県鴨川市に田んぼを借りて田植えから収穫までを行なっています。収穫した稲は送ってもらい、玄米のまま炊いたものと、精米した白米との食べ比べも行います。 お泊り保育 5歳児を対象とした栃木県日光市でのお泊り保育では、戦場ヶ原を2時間半かけて歩きます。遠くに鹿や猿の姿を見ることもあります。 かっぱ祭 江戸時代から続いている地域のお祭りでは、本物のお神輿を担いで町内を練りあるく本格的なお祭り行事をしています。 地域行事 町内運動会、防災訓練、餅つき等、町会の行事に積極的に参加しています。

(夜勤もできる方限定) 女性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。無資格未経験の方も先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。できるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担無しでの２０時間研修有。） 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 ・勤務内容：室内清掃・口腔ケア・排泄介助・更衣・痰吸引・経管栄養注入・コミュニケーション・車椅子への移乗・外気浴・散歩・外出支援・訪問看護補助・介護器具の洗浄・消毒・見守り等（日勤帯は１名の利用者様を２名体制で介助します。）