《残業5H以内/完全週休二日制（土日祝休み）》 ■職務内容： ・白血病をはじめとする血液疾患のため「骨髄移植」などが必要な患者さんとドナーをつなぐ日本骨髄バンクにて、患者様のお問い合わせ対応や経理関連業務をお任せします。 ■職務詳細： ・骨髄バンク利用料金の患者への請求・管理業務 ・寄付金受け入れ業務 ・会計システム入力 など ・患者様からの料金や手続き、寄付者様からのお問い合わせなどに関する電話やメールでの対応・理事会等会議体の運営事務 など ■働く環境： ・部署全体として日中に集中して業務を行い、ワークライフバランスを重視する文化があります。他の業務や部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 ・業務の特性上テレワークは導入しておりませんが、残業時間も少なく風通しの良い働きやすい環境です。 ■配属先情報： 総務部は11名が在籍しています。 ■当社の特徴： ・日本骨髄バンクは、骨髄バンクの普及啓発活動およびドナー登録者の募集活動をはじめ、様々な事業に取り組んでいます。骨髄採取・移植までの連絡調整、提供者の健康面をフォローアップ、骨髄提供の仲介と推進に力を注いでいます。 【日本骨髄バンクについて】 ・1991年12月に設立され、白血病などの血液疾患の患者さんを救うため、わが国における骨髄バンク事業の主体として活動を続けてきました。日本骨髄バンクは、国民の協力と国の支援の下に成り立つ骨髄バンクの事業主体として、患者救命という使命を果たすため、公平性、公共性、広域性の三大原則のもと、透明性が高く、迅速な運営を目指します。 ・公式HP：https://www.jmdp.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容クリニック「クリニックゼロプラス」にて患者様のご対応などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎受付対応 ◎電話・メール・LINE対応 ◎カウンセリング業務 ◎電子カルテ・予約システム操作 ◎契約・事務 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ・全国65店舗を展開している弁護士法人の創業者が代表を務める法人として安定性が高いです。 ・カウンセラー・看護師ともに20〜30代の女性が占める明るい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロバスケットボールチーム『大阪エヴェッサ』運営会社/残業20時間/年休126日/ワークライフバランス◎/ヒューマングループ】 当社の運営する舞洲アリーナにて、調理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・キッチン業務 ・弁当作り、食事、ケータリング対応 ・消耗品発注　食品発注（一部） ・メニュー提案 ■働き方について： シフト制ではありますが、年間でイベントスケジュールがきまっているため、勤務調整がしやすい環境です。 ■組織体制： 正社員2名体制（店長40代）＋アルバイト 1名退職による欠員補充です。 ■働き方 残業月平均20時間程度、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし、原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇施設内における看護師業務 ◇巡回健診における看護師業務 ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★【TOEIC Program】英語教育、グローバル人材育成に関心のある方ご応募ください！ ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、下記のいずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ・企業や学校法人に対しTOEIC導入提案を行う法人営業ポジション ・公開テスト会場調達営業のポジション ■ポジション詳細： 〇法人営業 企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。 〇公開テストの試験会場調達営業 ・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。 ・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。 ・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成： 大阪事業所には16名在籍しております。 ■休日出勤補足： 年4〜6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／直島の地中美術館、犬島精錬所美術館などアート施設の運営業務〜 ■業務概要： ベネッセアートサイト直島での美術館運営業務の強化に向けて、勤務者を募集します。 直島の地中美術館、犬島精錬所美術館などアート施設の運営業務をお任せします。 ■業務内容： アート施設で来館いただいたお客様に対して入館手続き、案内、アートスペースでのご案内、ストアでの商品販売など幅広い内容のお仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・アート施設での入館受付、ご案内 ・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明 ・ストアでの商品販売、イベント実施や館内ツアーガイドなど ■直島について： 岡山県玉野市の港からフェリーで20分です。岡山市、玉野市から通勤している方も多くいます。 ■当法人の特徴： ◇統合財団の母体となった現福武財団の前身、直島福武美術館財団は、香川県直島の地中美術館の開館に伴い、2004年に設立されました。 現在では同県豊島、同県女木島、岡山県犬島にも美術施設、美術作品を有し、ベネッセアートサイト直島の活動は多島に渡ります。 ◇「ベネッセアートサイト直島」は、1989年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。 変更の範囲：財団が定めるすべての業務への配置転換あり

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

【残業平均20時間/多種多様な事業を展開するヒューマンGr/クライアントがグループ内なので営業しやすい】 ■概要： ヒューマンアカデミーをはじめとする『ヒューマングループ』の広告代理部門（ハウスエージェンシー部門）にて、主にグループ内各社に対する広告営業（外部企業への新規営業活動含む）をご担当頂きます。 ■詳細： 教育部門の学生募集広告や、人材部門の派遣スタッフの求人広告がメインとなります。SEO対策とリスティング広告を網羅したSEM手法のWeb広告が多くなっています。 ＜業務の流れ＞ ▼グループ各社からヒアリング ▼媒体選定や価格・マージン交渉 ▼新規広告商材に対する企画・提案 ▼進行管理・納品 ゆくゆくは、グループ内のリソースを活かした外部への提案営業もチャレンジ可能！ ■魅力点 ＜課題が見えやすく、解決に奔走できる＞ 外部クライアントの場合、関係性づくりに時間を要します。さらに会社ごとに異なる背景を持っているので企業理解に時間がかかる反面、プロジェクトごとの関わりとなるため、潜在的な課題は見えにくいことが多いです。 しかしグループ内クライアントであれば、長期的に効果を分析できたり解決まで粘り強く取り組めたりするので、結果が見えて感謝されやすいこともやりがいにつながります。まずは、各社担当者との連携を強化し、業務に専念することが可能です。 ＜多彩な事業展開でキャリアの可能性◎＞ 当社は子どもから大人までほぼ全ての年齢層に対する教育を軸に発展してきました。そこから派生してグループ内では人材紹介や人材派遣、介護などを様々な事業があります。当社は広告事業の他にも、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営や、ホーム「舞洲アリーナ」を活用するアリーナ事業も展開！グループ内でも珍しい、イベント企画などさまざまな方面で経験を積める環境です。 ■組織構成： 責任者、事務の計２名で構成されています。 ■働き方 残業月平均20時間程度、ほぼ毎日遅くとも19時半以前には退社しています。 残業申請が必要であり、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0〜5hで働き方も整えられる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務を、また副支配人候補としてホテル全般の管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3〜4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時〜20時 or 10時〜19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年〜3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方 月平均残業０〜5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率72.0%と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.0日 ＊有給取得率74.5%と働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公益財団法人の安定企業で社会貢献性抜群〜 ◎1時間単位での取得可・平均年間取得日数は16.5日！ ◎賞与4.5か月×住宅手当あり ■業務内容： 地方公共団体から要請を受けた駐輪場に対し、設計・建設・維持管理・運営までを一貫して行っています。 主に関東1都3県の駐輪場に対して以下の業務をお任せします。 ◎設計事務所へのオーダー／技術的指示（どんな駐輪場にするか） ◎ゼネコンへの発注・工程管理・完成時のチェック ◎不具合が生じた場合の改修管理等 ■組織構成： ・人数：4名 ・年齢層：50代以上 ・性別：男性3名　女性1名 ・役職：部長×１課長×2メンバー×1 ・中途入社比：9割以上 ■社員の声： ◎残業がほぼないため、自分の時間を確保しながらスキルを活かした仕事ができ、業務に安心して集中できています。 ◎経験や資格を活かして仕事を続けたいけれど、プライベートも充実させたい』『安定した環境で地域貢献性の高い仕事をしたい』という方にピッタリな環境です。 ■当社の特徴： 限られた空間を活かしたり、環境や景観への配慮をしたり等、地域らしさを大切にした駐輪場を手掛けています。多様化する利用者・自転車のニーズに応じて「安心・安全・快適・便利」なサービスを提供する質の高い駐輪場づくりを行っています。 ■当法人について： 当法人は、45年にわたり地方公共団体から要請を受けて駅周辺やまちなかに駐輪場を整備し、管理運営を行っています。 世界的にCO2削減が大きな課題となっている中で、自転車を中心とした環境にやさしい乗り物の活用は 今後ますます進むことが予想され、それらを安心して駐車できる駐輪場はこれからのまちづくりになくてはならない重要な施設です。 地方公共団体と一緒に長期的な視野でまちづくりを考え、多様化する利用者のニーズに耳を傾けて駐輪場を整備管理する、 社会に貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。 駐輪場の現場に実際に足を運ぶこともあり、黙々と仕事をするというよりは職員は明るく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率74.5%と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.0日 ＊有給取得率74.5%と働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日(土日祝休み)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT 移住支援員として、西都市への移住希望者のサポートをする仕事です。電話、メール、SNS対応、空き家紹介、補助金申請支援などを通して移住定住支援を行う仕事です。 ■採用背景： 地域経済の活性化を目指して設立された民間企業です。市からの受託事業で移住定住支援センターを運営しており、業務内容の拡大（委託業務の拡大）に伴い増員するものです。 ■職務内容： 移住定住支援チーム（他2名）に所属し、移住希望者の支援を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・移住相談対応（対面、電話、メール、SNS、LINEなど） ・空き家や住環境のPR ・シティプロモーション業務 ・移住関係補助金の申請支援 ・移住相談会の開催　など ■組織構成 10名　男女比は半々で20代〜30代の方が多いです。 過去入社者は営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します。 ・旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県中央部に位置する地域です。都市部と自然が調和した地域であり、若者や子育て世代に人気があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域創生に技術で貢献／大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能／大きな裁量を持って活躍できる〜 ■業務概要： 運用の効率化をエンジニアリングで効率化していく業務となります。 既存メンバー + 新規採用メンバーと共に、DevOpsチームの立ち上げを担っていただきます。 ※横断組織であるため、グループマネージャーとの密な連携のもと、大きな裁量を持ってご活躍可能です。 ■業務詳細： ◇属人化している業務の自動化 ◇運用に必要なツール選定・検証および導入 ◇開発・運用プロセスにおける課題整理 ◇各チームとのコミュニケーション ◇アプリケーション監視項目の整理 ■取り組んでいただく課題例： ・アプリケーションSLOの設定 ・トイルの削減 ・自動テストの推進 (E2E) ・VSMにおける課題の洗い出し ・監視項目、テスト環境の整備　など ■募集背景： 当社では開発フローについて改善は進んでいるものの、運用面についてはまだ非効率な部分が多く存在しています。CI/CD周り・SLO、SLIなど機能リリースによるプロダクトパフォーマンス計測など、運用面での課題整理ができてない箇所もあり改善が必要な状態となっています。 各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を推進するため、DevOpsチームを立ち上げることとなりました。 ■技術スタック： ・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関〜 ■業務概要： デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。 ・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応 ・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務 ・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務 ・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/自動車教習指導員候補/資格取得支援制度あり/研修制度充実/転勤なし/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ〜 ■業務内容： 当社の教習指導員として指導をしていただきます。一日の業務イメージとしては、午前は講習/午後は教習となります。残業も発生しますが、交代で担当するためプライベートの時間は確保していただけます。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 【ご入社直後】 ・受付や事務処理 ・先輩指導員のサポート ※まずは業務に慣れていただきながら、公安委員会実施の教習員資格試験の勉強をしていただきます。 【公安委員会実施の教習員資格取得後】 ・普通自動車免許・自動二輪・大型・けん引免許指導 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査 ・指導プランの作成など事務作業 ■入社後のサポート体制： ご入社後、教習員資格取得まではアシスタントとして業務に慣れていただきながら、先輩教習員のサポートをお願いいたします。その後、約1年かけて教習員資格を取得いただきましたら一人前の教習員としてさらに活躍していただきます。教習指導員の資格取得費用は会社負担となり取得に向けて全面的にサポートいたします。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、物流や運送業界・営業職向けの外部企業講習の指導員にも挑戦していただき、キャリアの幅を広げていただきます。適性や希望を鑑みてマネジメントなどにもチャレンジ可能です。 ■組織について： 配属組織の正社員が68名(教習所兼務も含め)、20代が29名、有資格者(指導員)は50名。若手社員も増えており、年次問わずチャレンジできる風通しのいい環境です。 指導員全体の7割の先輩が機械の設計士や営業職・塾講師等の異業種からの転職者ですので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／石油・エネルギー領域における政府の動向調査〜総務業務をお任せ／転勤無し／リモート週２日可／石油産業における流通（販売）、物流、石油備蓄に関する課題解決◇ ■業務内容： 下記業務において、適性に応じてご担当いただく予定です。 ◇団体活動業務 ・会員会社に対する課題ヒアリング ・政府の動向調査/委員会の運営 ・意見取りまとめ(ポジションペーパー)や提言資料の作成補助 ・政府の内容に基づいて会員会社へのガイドラインの改訂発信 ◇団体運営業務 ・採用業務全般(新卒・中途) ・人事制度運用改定、団体規程の管理/改廃 ・勤怠管理、社会保険手続き ・総会や理事会の傍聴、議事録作成 ・社内書類作成、文書管理 ・社内システム/IT機器管理、セキュリティ管理 ・その他庶務(備品発注、補充管理、電話対応、来客対応) ■魅力： ・危機管理やセキュリティに関する専門知識を習得や、会員会社や政府との調整や交渉のスキルを身につけることができる ■キャリアパス： まずは配属先部門で従事いただき、ゆくゆくは適性や希望を鑑み他部門へのローテーションが発生する可能性がございます。 ■石油連盟のミッション・活動内容： ・国のエネルギーの約4割を担う石油の安定供給のため、石油精製元売会社の高度化、効率化など競争力強化につながる「法律制定」「税制措置」「規制改革」「政府予算措置」等の実現に向けたロビー活動を行っています。当連盟の活動は、社会全体の必需品である石油、エネルギーの低廉かつ安定的な供給確保に貢献する、スケールの大きな役割を果たしています。最近は「気候変動問題」「エネルギー安全保障/経済安全保障」に関わる課題を取り扱う事が多くなっています。 ・会員各社の状況や政治・経済・社会の動き、石油業界のニーズに関わる情報を様々な手段で常に収集し、石油業界に関わる課題を認識することから活動が始まります。その上で、各課題の解決策検討のために更なる情報収集・整理を行い、それを基に事務局員が解決策案を作成して、石油連盟の委員会で提示・議論を進め、石油業界にとって総合的に最も良い対応策・方針を策定します。委員会で決定した方針に沿って、その内容を政府・関係団体や国会議員に陳情したり、会長記者会見やその他広報活動などの対外的なアピールを通して、解決策の実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発言語の知識不要！資格取得支援・社内教育ツール充実のためプログラミング知識は問いません/全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの運用、改善をご担当いただきます。開発業務にも従事いただきますが、入職段階での開発知識は問いません。初めは社内のシステムの構築からスタートいただき、徐々に顧客の案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■キャリアパス： 入社後は社内システム運用に従事していただき、その後顧客のDXの営業案件を担当していただきます。ゆくゆくはPLを目指すことも可能です。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部） ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：本文参照

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）／スキー・スノーボード日本代表選手やデモンストレーターを支える】 ■業務内容： ・スポンサーの新規開拓および既存顧客のフォロー ・スポンサーシップ契約の提案、交渉、締結 ・クライアント企業のマーケティング課題のヒアリングと解決策の提案 ・スポンサーシップの企画立案、プレゼンテーション ・イベントやプロモーション活動の調整および運営サポート ・社内外の関係者との連携、調整業務 ■魅力： ・財団法人の中でも事業の公益性が求められる公益財団法人の職員は公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）となっていることから人気高い業種 ・賞与：原則として、1年に2回支給（令和6年度実績5.2ヶ月分） ・中途入社比率100%で馴染みやすい職場環境 ・リモート相談可 ■全日本スキー連盟の紹介： 全日本スキー連盟（SAJ）は、2025年に100年を迎える歴史ある競技団体です。スキー・スノーボードの競技力向上や普及活動を目的として活動しています。国際競技会に日本を代表する選手を派遣しナショナルチームの強化活動のサポートをおこなっています。選手が活躍すると感動や、仕事に対するやりがい、達成感を感じることができます。 変更の範囲：本文参照