〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： グローバル企業の当社にてIATF16949（自動車品質マネジメントシステム）規格における審査業務をお任せします。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ※自動車業界での就業経験者（OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む）はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中！ ■補足： IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 介護施設を一都三県に30施設以上を展開するケアサポートの労務に関わる全般を担っていただきます。 毎月の勤怠確認は施設ごとに行っているので、本社では最終チェックや入退社に関わるところがメイン。 全社員が健康的に安心して働き続けられるように支える、バックオフィスのお仕事です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社、退職の手続き ・社会保険の手続き ・年末調整 ・労災手続き ・法定調書作成 など 【キャリアパス】 将来的には人事労務のリーダーとしてけん引していくことや福利厚生推進・ICT・採用・経理会計・障がい者雇用支援・新規事業などのジョブチェンジも可能な風土です。 【当社について】 ・22年目のケアサポート株式会社。安定成長中。 ”自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！”私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか5.3％〜 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。調査結果は報告書により委託者へ提出し、公共事業における工事費積算、原価管理など、多くの目的に活用されています。 ■業務内容： 建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として、下記いずれかの業務を担当いただきます。 （1）調査研究 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制： 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収（残業代は別途支給） 25歳（未婚、入社4年目）535万円 30歳（既婚、入社9年目）713万円 35歳（既婚、子供1人、入社14年目）864万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力が活かせる／海外出張有／国内外のセキュリティインシデントから企業を守る使命〜 国内外のセキュリティインシデントへの対策をミッションとする同法人において、国際担当業務をお任せします。 ■業務内容 □海外のCSIRTとの連携 ・CSIRT間でのインシデント情報共有に関する種々の調整支援 ・国内外の勉強会やカンファレンス、国際会議への参加 ・海外のカウンターパート組織を訪問し、連携関係構築および日本のサイバーセキュリティについて情報発信 ・海外関係機関が発信する各種情報等に目を通し、情報セキュリティに関する動向などの情報収集・分析 □ブログやX(旧Twitter)を使った海外向けの活動紹介 ・JPCERT/CC内の他部署と海外組織との橋渡し ※海外出張は、最初は年に1回程度のイメージです。 ※CSIRT (シーサート: Computer Security Incident Response Team) とは 組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チームです ■ミッション 各国のセキュリティインシデントへの対応を担うCSIRTと連携を取り、良好な関係性を構築・維持することに尽力いただきます。 同法人の各国間の連携はビジネスではなく、国からの依頼により成り立っているため、信頼関係が必要となります。各国において重要なセキュリティインシデントが起きた際に、協力的な関係性を築いておくことが重要です。 ＜ご入社後すぐは＞ JPCERTはアジアパシフィック圏のCSIRT（APCERT）の事務局でもあるため、APCERT間でのやり取りにおける事務作業をメインにご担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー含め6名の組織となっております。 ご年齢としては20，30代の方が中心となっております。 また、入社時点でセキュリティに関しての高度な理解は必要なく、興味さえお持ちであれば徐々に学んでいただけますためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働省認定の年金の支払い・管理・運用を行う特別法人/月平均残業20時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 当法人の経理として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理システムへの入力 ・入金（未収金）の管理、送金事務 ・月次決算業務 ・年次決算サポート ・債権管理、資産管理 ・税務業務 ・在庫管理 ※経理ではありますが、社内外コミュニケーションをする機会もございます。 年金に関する業務は現職員が引き継ぎやサポートしながら業務して頂くため、ご安心ください。将来的には決算資料や予算資料の作成等経理として幅広く業務経験が可能です。 ■組織構成： 総務部 経理課へ配属となります。管理職２名、メンバー５名で構成されており、30代〜40代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日123日、土日祝休みです。 ■会社魅力： ・当社は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の給付・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を管理し、そのうち4~5兆円を株式で長期運用しています。弊会は企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、経理事務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年金の給付・管理・運用を行う厚生労働省認可の特別民間法人/月平均残業25時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 弊会の人事部門でご活躍頂きます。これまでのご経験に合わせて、下記業務の中からご担当いただきます。経験のない業務はサポートしながら進めていきますので、ご安心ください。 ・人事異動、昇給、昇格等の対応 ・採用業務（新卒・中途、派遣採用） ・入退社に関する業務全般 ・給与、賞与の支給に関する業務※200名前後 ・社会保険、自社年金、福利厚生に関する業務 ・職員共済制度に関する業務 人事として、幅広い経験を身につけることが可能な魅力的な環境です。 ■組織構成： 総務部総務課へ配属となります。6名で構成されており、30〜40代を中心に活躍しています。今回採用する方には弊会のメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日123日、土日祝休みです。1時間前後の時差出勤も可能となっているため、ラッシュ時間を避けて就業が可能です。 ■会社魅力： ・弊会は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の支払い・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を預かり、そのうち4~5兆円を株式で長期運用し、お支払いしています。企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、社会的責任の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務

1 9 2 5 年 創 立 の 「 公 益 財 団 法 人 豊 郷 病 院 」 です。 一 般 病 床 か ら 回 復 期 病 床 、 精 神病 床 の 急 性 期 、 回 復 期 、在 宅 医 療 ま で を 合 せ 持 ち 、地 域 に 根 差 し た 病 院 づ く り と さ ら に「 質 の 向 上 と 心 を こ め た サ ー ビ ス 」を 行 っ て い ま す 。あ な た に は 、 ケ ア ワ ー カ ー を お 任せ し ま す 。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は、施設の維持管理や移動介助、看護師の指示受けなどが主な業務となります。体を動かす仕事ですが、重労働や危険業務ではありません。衛生的で機能的な環境で業務をおこなって頂きます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【見学会・相談会を随時開催中】 　皆さまの「病院での仕事はどんなことするの？」「感染や危険なことがあるのでは？」「職場スタッフの雰囲気は？」など現場の様子や業務内容を見学頂けます。 日　時：2月15日（土）　3月15日（土）いずれも10時から 受　付：随時受付中 こちらも応募お待ちいたしております。 管理課までお願いいたします。

社会福祉法人パートナー 人材・研修センター　課長職 法人内研修の立案や運営実施管理 人材のマネジメントや他事業所へのサポートなど多岐に渡ります。 「一から作り上げることが好き・・」 「今までの知識を活用したい・・」 「キャリアアップや給与UPを目指したい・・」等 の方には必見のお仕事です！！

東京全体のDXを実現するため、さまざまな取組を行なっている当局。あなたには、主任級、課長代理級ポジションで各事業の一翼を担っていただきます。 ▼デジタルサービス局が取り組んでいる主要な事業 ◎都庁各局・区市町村DX連携や支援 ◎デジタル基盤のクラウド化 ◎デジタル人材の育成 ◎セキュリティガバナンスの強化 ◎デジタル共通連携基盤の構築 ◎先端技術を活用したサービスの検討 ※配属は適性と希望を考慮して決定します。 【具体的な業務】 ＜主任級＞◎プロジェクトの担当者として実務を担っていただきます。 ■東京都、都庁内におけるDX推進に係る各種事務 （DX支援に係る各種業務、各種調査実施、有識者会議の実施調整、各種業務補助、契約業務等） ■都庁内関係部署、行政機関、関係事業者等との連絡調整 ■DX推進事業における連絡調整　など ＜課長代理級＞◎プロジェクトのメイン担当者に加え、部下職員のマネジメントも担っていただきます。 ■システム企画、デジタルツール等に係る統括業務補佐 （事業進捗管理、契約手続、説明会等準備・調整、委託管理、DX推進に係ること全般の統括業務補佐） ■都庁内関係部署、行政機関、関係事業者等との連絡調整 ■DX推進事業における連絡調整　など 【仕事のポイント】 東京のDXを推進することで、都民の生活の質や利便性を向上させ、東京の国際競争力を強化していくという大きなやりがいをもって、業務に取り組むことができます。

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

〜ISO9001/ISO14001/ISO45001／英国本社の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： グローバル企業の当社にて、ISO9001／ISO14001／ISO45001審査員を募集いたします。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ※石油、ガス、化学製造・加工業で生産・製造（プラント設備のメンテナンスを含むご経験者大活躍中！ ■補足： ISO9001: 品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。 ISO14001:環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。 ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S）の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■概要： 英国に本社があり世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供する認証機関である当社にて、クレジットカードセキュリティ規格「PCIDSS」における審査業務をご担当いただきます。 ※SEとしてのシステム開発・保守業務経験者活躍中！ ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■補足： PCIDSSとは、ペイメントカードデータを保護する為のグローバルスタンダードです。ペイメントカード業界セキュリティ規格協議会(PCI SSC)によって管理され、クレジットカードのデータ漏洩を防ぐ為に、国際決済カードブランド(VISA、MasterCard、JCB、AMEX、Discover)の専門家によって開発された一連のセキュリティ管理策です。 ■組織構成： 営業本部約14名（男性11名、女性3名）で幅広い年齢層のメンバーが活躍。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■概要： 英国に本社があり世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供する認証機関である当社にて、ISO27001審査員業務をお任せいたします。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、ISO27001の基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■補足： 担当するISO27001は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際的な規格。全業界における急速なIT化のなか需要が高まっており、ISO27001を認証取得することにより、情報セキュリティマネジメントシステムの国際的な基準を満たしていることが認証され、顧客や取引先からの信頼性を高めるメリットがあります。さらに自社の情報セキュリティリスクを最小限に抑えることができるため情報資産の保護が強化され、機密性・安全性が確保される可能性が高くなり、これにより自社の信頼性が向上し、新規ビジネスの獲得や競争力の向上にも繋がるなど顧客にとってもメリットが多いため、優位性の高いマネジメントシステム規格となります。 ■組織構成： 営業本部約27名（男性22名、女性5名）で幅広い年齢層のメンバーが活躍。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医師会事務局の事務員を募集しています。現在職員は４名です。（男性２名・女性２名）そのうち1名の退職に伴う補充採用です。 ■職務詳細： ・医師会会員関連業務 ・各種資料作成業務 ・行政機関等対外対応 ・各種会議（Ｗｅｂ会議含む）準備 ・講演会・研修会等イベント準備 ・その他不随する業務 ◎多岐にわたる業務を経験することができ、幅広いスキルや知識が身につき、キャリアの幅を広げることができます。 ■就業時間について （１）月〜金　8時30分〜17時00分/休憩６０分 （２）土曜日　8時30分〜12時30分/休憩なし※土曜日の午後の勤務はありません、月１回公休あり ・残業月平均20H程度で、会議・イベント講演会対応以外は定時退社が多いです ・毎週月曜は7:30出社いただき、定例会議の準備があります ・月1〜2日ほど理事会のため19:00~21:30まで残業があります ■会社・求人の魅力： ・医師会は、医師の職能団体として国民の健康と福祉の向上に貢献しています。 ・公益社団法人の一部である医師会は、安定した経営基盤を持っており、安定した職場環境で長期就業が可能です。 ・医師や医療関係者、行政機関の担当者など、さまざまな人々と関わる機会が多く、医療に関する情報や知識を日常的に扱うため、医療業界について深く理解することができます。 ・地域医療の推進など、地域社会と密接に連携する業務も多く、地域に根ざした活動を行うことができます。 ・同じ医師会館館内1階の認可保育園　取手市医師会どんぐり保育園を託児施設として利用可能です。勤務地は2階です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■概要： Food sustainability Auditor（食品の持続可能性監査員）として、レインフォレスト・アライアンス認証に関わる以下業務に携わっていただきます。 ◎認定基準に適合したマネジメントシステムの審査もしくは検証を実施 ◎審査報告書を作成し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する。 ◎認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する。 ◎ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供　など ■レインフォレスト・アライアンス： 企業と農業と森林が交わる場所に立ち、人と自然が調和し繁栄できる世界を創造するために活動している国際的な非営利団体。森林と生物多様性を保護し、気候にかかわる行動を取り、人権尊重を推進し、農村地域の人々の暮らし向きを改善するためにアライアンスを形成。コーヒーやカカオ、茶類、バナナ、パーム油やナッツ類に至るまで、世界で最も親しまれ、最も頻繁に売買されている製品のいくつかを認証しています。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・マネジメントシステムの審査もしくは検証の実施 ・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示の確保 ・認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告 ・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社のGHG検証業務（グリーンハウスガス：温室効果ガスの排出量検証）担当として、認定基準に適合した審査もしくは検証の実施をお任せいたします。 ・指示されたマネジメントシステムの審査または検証を実施 ・審査報告書を作成し、顧客への説明と指示を提供 ・認証書の発行などの推奨事項を報告 ・審査チームのリーダーとして、サービスの質を維持 ・クライアント満足度の向上とビジネス発展の推進 など ■組織構成： マネージャーの他に、3名のスタッフが在籍（うち、1名は派遣スタッフ）平均年齢は40代半ばで、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO9001／ISO14001／ISO45001／英国本社／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセン制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： グローバル企業の当社にて、ISO9001／ISO14001／ISO45001審査員を募集いたします。(建設系） ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ※建築工事、土木工事、設備工事、保守などにかかわる業務経験（設計、計画を含む）ご経験者大活躍！ ※工事の労働安全計画、リスク評価、作業許可認可、現場導入、廃棄物管理計画、図面・仕様書、BIM、構造、設備、および関連法規制への遵守に関する知識と経験を活かせます。 ■補足： ISO9001: 品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。 ISO14001:環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。 ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S）の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"の退職サポーターとして相談・交渉業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があり営業経験を活かせる仕事です。 ■具体的な業務： 退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどで相談があります。その中でご自身で退職することが難しい方を当組合が代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせなどを行い代理人窓口として解決に導く業務です。また退職代行以外の新事業として外国人技能実習生問題解決事業の企画に対しての具体的な運用体制立案/構築/運用のマネージメントもお任せします。 ■入社後の流れ： 既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。 まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい： ・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。 ・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■特徴： 当組合は東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合のため、違法性なく安心・確実に即日退職のご支援が可能です。そのため・当組合が運用する退職代行サービスは高い実績と信頼から市場シェアNO.1を獲得しています。 ■当組合について： 働くすべての皆さんの権利と自由を守り、より良い社会の実現の為に構成された合同労働組合です。また、当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気の事務職/年間休日120日/公益目的事業/社会貢献度が高い仕事/定時退社推奨/正社員/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 ■職務内容 当財団の賃貸施設(業務用、店舗用)の供給・管理運営のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・賃貸施設の維持管理に関するテナント対応（賃料等の請求業務、問合せ対応、修繕工事発注等） ※テナント問い合わせ：5〜6件程度/月、駐車場に関する問い合わせ：2〜3件程度/日です。 ※テナント請求業務：14件/月、その他請求業務：10件程度/年 ※発注業務：5〜7件程度/月（先輩と2人で分担しながら対応します） ・その他必要に応じて駐車場関連の窓口業務（補助）など ※内勤でのお仕事が多いですが、テナント様からの問い合わせ対応や修繕箇所の現地確認、修繕業者立ち合い等で各テナントや各駐車場を回ることがございます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9：15出社、スケジュール・メール等確認 9：30電話対応・請求書類作成業務 12：00昼休憩 13：00修繕箇所現地確認や業者立ち合い等 14：00社内決議資料や発注資料の作成 16：30課内会議出席 17：40退社 ※その他、駐車場定期券窓口（10:00〜16:00）が混雑している時は定期券作成等の補助を行っていただくこともあります。 ■入社後について 先輩から数か月OJTにて業務を教わります。まずは賃貸施設の請求業務、修繕工事発注手順、窓口補助業務（駐車場定期契約補助等）からスタートいただく予定です。 OJT終了後もわからないことは都度確認できる環境です◎ ■組織構成 事業部営業課に配属になります。 組織全体：34名（男性22名、女性12名：30〜70代） 事業部：15名（男性8名、女性7名：30〜60代） 営業課（管理職除く）：5名（男性1、女性4：30〜60代） ■求人の魅力 ・ワークライフバランスが取れる職場環境です！ ・多様な業務に携わることができ、業務の幅が広いのでご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当財団について 昭和63年に筑波研究学園都市における都市交通の円滑化と交通機能の充実を図ることを目的として設立され、平成24年4月に一般財団法人となり、新たに各種の公益目的事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆年間休日125日◆完全週休2日制(土日祝)◆育休復帰率100％◆通勤便利◆業界トップクラスの規模◆】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：外国人技能実習生監理業務を行う弊組合にて管理部門での業務をお任せします。これまでの業務経験を考慮し業務をお任せします。 ＜経理業務＞ 伝票チェック、支払管理、資金管理、立替経費管理、税務申告対応、各種決算報告資料作成補佐 ＜総務・人事＞ 社内諸規定の管理、労務管理、給与データ報告、社会保険手続き依頼、採用業務、福利厚生対応、備品管理、その他社内総務関連業務 ■入社後の流れ： 入社後はエルダー（先輩社員）とのOJTを行い業務を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。同職種の方はおらずですが、兼任業務をされている方が複数名いらっしゃいますのでご安心ください。 ■組織構成： ・東京本部：日本人約20名、外国籍約20名が在籍しています ・組織の4割男性・6割女性/平均年齢35歳の組織です ※グループ会社でも飲食事業、ホテル運営受託事業、生薬事業、AI・ロボティクス事業など国内外で事業を展開しており、いろいろな経験が積める・知識が身に付く環境です。 ■働き方： ・残業は月平均20時間程度、完全週休2日制・土日祝休み ・有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績（昨年2名）もあります 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■ミッション／業務概要： 今回の配属グループのミッションはトップパートナーとのスポンサーアクティベーションです。パートナー企業はAIやICT、DX等テクノロジー領域の先駆者で、世界的に影響力を持つグローバル企業です。 JBAとしては新設部署のため、具体的なプロジェクトはこれから定まっていくフェーズです。今回ご入社いただく方には営業担当とパートナー企業が企画したプロジェクトを実際に形にし、成果創出していくためのプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査と分析 ・事業計画の策定（目標設定や資金計画） ・サービス開発に向けた、コンセプト設計 ・スケジュール、KPI管理 ・パートナーシップの構築（パートナー企業、外部リソース構築等） ■組織構成（事業開発セクションのチーム編成） ・ゼネラルマネジャー1名 ・アシスタントマネージャー1名 ・メンバー1名 ※他にもマーケティングセクション所属の営業担当や、広報・PRセクションメンバーとも連携しながらプロジェクト推進を行います ■当社について： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）は「バスケで日本を元気に」という理念のもと、日本代表AKATSUKI JAPANの管理や、バスケットボールの国内普及活動、プロ・アマチュア選手の育成をミッションとして担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内に24の保育園、こども園を運営／オン・オフはっきりと柔軟に働けます◎／有給取得率80％以上／ワークライフバランス／ ■業務内容： 保育業界をリードする社会福祉法人東京児童協会における、人事労務の管理部門での仕事です。 ■具体的な業務内容： 下記業務を約5人で分担して行います 。 ◇人事管理システム入力、管理 ◇給与計算、賞与計算、年末調整 ◇全園の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き ◇各種行政への報告書作成 ◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災等の手続き ◇職員からの問い合わせ対応 ◇就業規則の改定 ◇健康診断、ストレスチェック ◇認定マーク取得 ◇昇格試験実施 ◇新職員への説明、経営会議での案件報告 ◇その他人事労務関係の事務全般 ■入社後の流れ： まずは当法人理念や、基幹システムについてご説明いたします。その後、OJT研修を通して電話対応から実務に慣れていただきます。入社後2〜3ヶ月を目安に主担当業務を振り分け、引継ぎを行います。マンツーマンもしくはメンバー全員でフォローいたしますので業界経験のない方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎オン・オフはっきりと柔軟に働けます。 時差出勤制度を導入していますので、独り立ち後はお子さんの送り迎えや、朝の混雑を避けるなど柔軟なスケジュール組が可能です。半休や時間休の有給も取りやすく、平日でも希望のお休みをとれるので、役所や銀行に行く予定や、プライベートの予定を立てやすいのも特徴です。 ◎新たな経験を積みながら長く働けます。 新職員に向けての労災関連、就業規則のオリエンテーションをする機会も。また定期的に経営会議で重要案件の報告をする場面もあり、ルーチンワーク以外のさまざまな経験を積むことができます。800名を超す職員を支える当ポジションでは、日々の業務を新鮮かつモチベーション高く取り組むことができます。 ■当社について： 1960年に設立された社会福祉法人東京児童協会は、都内に24の保育園、こども園を運営。今年からは新たに2園を開園するなど、今後さらに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SQLServerを取り扱うデータベースエンジニア。 ■業務内容： ≪設計・開発≫ ・SQLServerのセットアップ ・データベース設計や、パーティショニング ・トリガ、ストアドプロシージャ ・ETLプロセスの構築（SSIS、Azure Data Factoryなど） ・SQL CLRの開発 ≪運用管理≫ ・データベース容量の設計・管理 ・障害害復旧計画の策定と実施 ≪パフォーマンス最適化≫ ・クエリのリファクタリング、インデックス戦略の最適化 ・データベースのプロファイリングやトレースを利用したボトルネック解析 ≪トラブルシューティング≫ ・死活監視や障害対応の自動化（ジョブの自動再実行、通知設定） ・システム全体のパフォーマンスを見据えたSQL Server最適化 ■当社の特徴： ・ 各県のJA厚生連（病院総数105）と農協の出資による全国組織です。日々病院で使用する医薬品、医療材料等をバラバラでなく全国的に集中・共同購買することにより廉価購入と適正使用を実現し、農村の病院経営を支援することで、地域支援・くらしを守ることを目指しています。 ・データを解析し患者中心の安全で質の高い医療と病院経営高度化に貢献する取り組みも強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務