神戸市職員(総合事務・土木・建築・総合設備(電気・機械)等)◆公務員試験対策不要!神戸市役所

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仕事内容

神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 <プロジェクト例> 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・工事監理・維持保全、法令による建築物の規制・誘導や耐震化の推進、空き家・空き地の活用等についての政策立案等、建築やまちづくりに関する業務に携わります。 <プロジェクト例> 公共施設の改修や維持保全/建築物の規則・誘導や耐震化・バリアフリー化の促進/空き家・空き地の有効活用等のプロジェクトの推進 【総合設備(電気・機械)】 上下水道関連施設、プラント施設、地下鉄、市バス、公共建築物等の施設・設備の計画・設計・維持管理、民間の建築設備の指導等の業務に携わります。 <プロジェクト例> 上下水道やごみ焼却等のプラント/地下鉄や市バス等のインフラ/小中学校等の公共施設等 【総合事務】 区役所における地域支援(コミュニティ支援・福祉サービス等)の他、市全般にわたる施策(観光、産業振興、福祉関係等)の企画・調整等をお任せ。3~5年に1回程度ジョブローテーションを実施。様々な部門の業務に携わります。 <プロジェクト例> 産業振興/プロモーション/情報・DX/福祉・医療/ライフサイエンス/環境等 【その他】 福祉、農業、造園/森林、総合科学(化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学)等の専門分野に応じた業務を担当。

働き方

勤務地

神戸市役所 兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1(最寄駅:三宮・花時計前) 基本的に神戸市内での勤務です。 神戸市の幅広い領域の仕事を理解してもらうため、異動は約3~5年のサイクルで行い、本庁、区役所、外郭団体等へ配属されます。 ■市役所 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ■区役所 東灘区役所、灘区役所、中央区役所、兵庫区役所、北区役所、北神区役所、長田区役所、須磨区役所、垂水区役所、西区役所 ■支所 北須磨支所・玉津支所 ほか ◇ 駅から徒歩5分以内

交通

■神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分 ■JR神戸線「三ノ宮駅」・阪急神戸線「神戸三宮駅」から徒歩10分 ※その他、勤務地により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給 252000円 ~  (※想定年収 3024000円 ~ ) ※上記は初任給です(一律支給の地域手当を含む)。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※職務経歴等がある場合は、上記の額に一定の基準で加算される場合があります。 ※残業代は別途全額支給します。 ■大学院卒:月給267,000円 ■大学卒 :月給252,000円 【初任給の例】 ※一律手当含む、令和7年4月1日時点 273,000円/入職3年 300,000円/入職9年 330,000円/入職15年 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:45 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:45 ~ 17:30 標準労働時間:1日あたり7時間45分 ※原則として8:45~17:30(昼休憩1時間、実働7時間45分) ※ただし、勤務場所等によって異なる場合があります。

実働標準労働時間

08:45 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:45 ~ 17:30 標準労働時間:1日あたり7時間45分 ※原則として8:45~17:30(昼休憩1時間、実働7時間45分) ※ただし、勤務場所等によって異なる場合があります。

休日

完全週休2日制 ■土・日・祝日 ■年末年始休暇(12月29日から1月3日) ■年次有給休暇(20日) ■夏季休暇(5日) ■結婚休暇 ■産前産後・育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※土・日・祝日出勤が発生する勤務地もあります。その際は振替休日の取得が可能です。 年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当(4.60ヶ月分/令和6年度実績) ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■健康管理(定期健康診断やメンタルヘルス対策等) ■待機宿舎 遠隔地より採用される職員向けに、災害時の初動体制確立のために要員確保を目的とした待機宿舎があります。 ■共済制度 職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や年金事業とともに、人間ドック等にかかる受診費用の助成制度、駅伝競走大会、その他健康の保持増進事業を行っています。 ■その他 職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行うほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。

選考について

対象となる方

未経験OK 【経験者通年枠】 ■事務系:25歳以上39歳以下(令和8年4月1日現在)  ※事務系は、Cタームのみ25歳以上61歳以下(令和8年4月1日現在)  福祉・技術系:25歳以上61歳以下(令和8年4月1日現在) ※労働施策総合推進法第38条の規定による ※詳細は必ず試験案内でご確認ください。 【経験者通年枠について】https://www.city.kobe.lg.jp/documents/11869/r7shikenannai.pdf ※人事委員会が実施する採用試験(選考)は、当該年度にいずれか1つしか受験することができません。ただし、育休代替任期付職員採用試験(選考)とは併願可能です。

会社概要

会社名

神戸市役所

所在地

兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1

事業内容

神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか

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 ◎安定の非営利組織/面接1回/昨年賞与5ヶ月分!法人営業(自動車共済などを提案します)

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兵庫県交通共済協同組合

勤務地

兵庫県神戸市灘区

年収

350万円~400万円

業種職種

損害保険 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他公務員

◎安定の非営利組織/面接1回/昨年賞与5ヶ月分!法人営業(自動車共済などを提案します) 兵庫県内の運送事業を手がける企業に向けて、「自動車共済・自賠責共済・労災共済」をご案内します。非営利のため、ノルマはありません。入職後に共済と保険の違いや、組合の仕組みからしっかりレクチャーしますので、これまでの経験も不問です。 【Q】共済って? 万が一に備えて、組合員みんなで資金を積み立て、事故が起きてしまったときに経済損失を補う、助け合いの仕組みです。営利を目的としていないため金額がリーズナブルで、多くの企業から選ばれています。 【Q】非営利なのに営業? 当組合の営業は、組合員である企業を増やして、協同の財産を確保する仕事です。いざという時の備えが十分であれば、その分組合員にも安心いただけます。無理に売り込む必要はなく、行なうのは共済のご説明とご提案。そのため目標はありますが、営業ノルマは設けていません。 【Q】新規の飛び込みや営業電話は? 組合員の企業が「トラックを新しくした」「事故を起こしてしまった」という際の契約内容変更や更新、共済金手続きがメインです。新規提案は、県内で新しく運送事業をはじめた企業のみ。一人あたり1日5~6件の担当地区の企業をまわり、世間話をしながら信頼関係を深めています。 書類仕事も少なめです。 提案資料や契約書はフォーマットが整っており、金額や社名などを変えてFAXでお送りすれば完了。山積みの書類仕事に追われて残業…なんてこともなく、基本的に定時終業しています。 共済の種類や仕組みから教えます。 入職後は数日間かけて、共済や組合に関する知識をレクチャーします。その後は先輩職員に同行して、組合員にご挨拶。ひとり立ちまで2~3年かけて、少しずつ提案の仕方も学んでください。

(芦屋市) 資格なし・未経験OK 夜勤専従 重度訪問介護 ヘルパー 日給2万7300円

(芦屋市) 資格なし・未経験OK 夜勤専従 重度訪問介護 ヘルパー 日給2万7300円

NPO法人広域協会 / 大阪広域

勤務地

兵庫県芦屋市

年収

482万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他公務員

~女性限定の募集 日勤、夜勤両方できる人を募集しております~ 資格なし&未経験でスタート! 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください 先輩ヘルパーさんの多くが、訪問介護の仕事は未経験という方たちです 利用者さんおひとりの生活に寄り添った介助のお仕事になりますので、ゆったり、じっくりと介助ができます 見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます ボーナス80万円以上 家族と同居している男性ALS(筋萎縮性側索硬化症)という難病の利用者さんのご自宅において、日常生活のサポートをするお仕事です。 病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常で、身体的サポートとパソコンがあれば何でも出来ます。重度の障害があってもご自宅で暮らし、社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援 日常生活が送れるように支援します。 利用者さんの指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機(見守り)します。 待機時間は、水分補給やトイレなども自由です。 介護未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えします。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。むしろ未経験の方の方が先入観なく関わってくださるので、利用者さんからも喜ばれています。 業務内容 ・姿勢のポジショニング、体位交換 ・飲水介助、食事介助 ・更衣 ・見守り ・洗顔や口腔ケア ・室内清掃 ・尿器による排尿介助  ・痰の吸引 ・胃ろうからの注入 ・介護器具の洗浄 ・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)  ・車椅子への移乗 ・外出時の支援 など

(芦屋市) 資格なし・未経験OK 重度訪問介護 ヘルパー 年収480万円以上

(芦屋市) 資格なし・未経験OK 重度訪問介護 ヘルパー 年収480万円以上

NPO法人広域協会 / 大阪広域

勤務地

兵庫県芦屋市

年収

482万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他公務員

~女性限定の募集 日勤、夜勤両方できる人を募集しております~ 資格なし&未経験でスタート! 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください 先輩ヘルパーさんの多くが、訪問介護の仕事は未経験という方たちです 利用者さんおひとりの生活に寄り添った介助のお仕事になりますので、ゆったり、じっくりと介助ができます 見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます ボーナス80万円以上 家族と同居している男性ALS(筋萎縮性側索硬化症)という難病の利用者さんのご自宅において、日常生活のサポートをするお仕事です。 病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常で、身体的サポートとパソコンがあれば何でも出来ます。重度の障害があってもご自宅で暮らし、社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援 日常生活が送れるように支援します。 利用者さんの指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機(見守り)します。 待機時間は、水分補給やトイレなども自由です。 介護未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えします。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。むしろ未経験の方の方が先入観なく関わってくださるので、利用者さんからも喜ばれています。 業務内容 ・姿勢のポジショニング、体位交換 ・飲水介助、食事介助 ・更衣 ・見守り ・洗顔や口腔ケア ・室内清掃 ・尿器による排尿介助  ・痰の吸引 ・胃ろうからの注入 ・介護器具の洗浄 ・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)  ・車椅子への移乗 ・外出時の支援 など

【資格所持者のみ】板宿 障害児童通所施設 児童発達支援管理責任者/月32万以上/レセプト業務不要/

【資格所持者のみ】板宿 障害児童通所施設 児童発達支援管理責任者/月32万以上/レセプト業務不要/

株式会社RUOLO/児童発達支援デイサービス「レプタ」「レプタ2」「レプタ チャット」「レプタ リンク」「相談支援ルオーロ」

勤務地

兵庫県神戸市須磨区

年収

447万円~524万円

業種職種

その他 大学講師 小・中・高等学校教師

ご応募前に、該当資格を所持しているか、必ずご確認ください! 「児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者」を令和4年度までに受講された方など、即配置可能な方が条件です。 【【今回、資格のない方は採用いたしません。】】 2022年11月創業。来年4月で4事業所目の放課後等デイサービス事業所を立ち上げます(全て板宿)小児相談支援事業所もあります。新事業所立ち上げに伴い、後任児発管の募集になります。 児童指導員・保育士さん・ST/OT/PT/CPPと共に子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております! 〈 主な仕事内容 〉 ・4つの児童発達支援・放課後等デイサービスが密接に連携しながら運営がなされています。 ・レセプト(請求)業務は本部が行います。 ・個別支援計画は職員全員(ST/OT/PT/CPP含む)で関わります。 ・HUGシステムが運営ツールとして導入されております。 ・子どもたちの療育に集中できる環境です。 ・一度の利用は未就学~就学児の児童10名ほど。 ・常時4~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・数々の保育園・児童福祉施設を手掛けた創業60年工務店が出資母体企業で、施設建設をしていますので、子供たちにとっても安心安全、おしゃれな最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア! 「料理が趣味」「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある!」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう! <入社後のフォロー体制に自信あり> 4事業所が一体となって運営がなされており、様々な経験を持った職員さんと話せる環境が特徴です。 福祉の仕事というより、教育分野の目線など一緒に仕事の幅を広げてみませんか?

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