【産業機器向け電子基板実装の製造技術／多品種少量生産に挑戦／年休127日・転勤無・技術裁量大】 ■業務概要 当社は産業用電子制御装置や組込みコンピュータの開発・製造を通じ、医療・防衛・放送・道路交通等、社会インフラを支える製品を提供しています。本ポジションでは、電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）における製造技術業務全般を担い、工程設計や条件最適化、不良解析、改善活動などを推進します。現場や設計・品質部門と密に連携し、製造現場の技術革新に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・多品種少量／量産生産の工程設計・立上げ ・実装ライン（印刷、マウンター、画像検査、リフロー等）の条件設定・最適化 ・実装不良（はんだ不良、部品ズレ等）の解析と恒久対策の立案 ・生産性・品質向上のための改善活動（段取り短縮、歩留まり改善、作業標準書類の作成・更新） ・試作対応や設計部門へのフィードバック ・現場オペレーターへの技術指導や教育 ※ご経験に応じて工程責任者・技術リーダーとしての役割もお任せします。 ■扱うサービス 産業機器向け電子制御装置やITS、IoT関連機器の基板実装業務を担当。YAMAHA製SMTラインなど先進設備も導入しています。 ■組織構成 製造部門は現場との距離が近く、少数精鋭で裁量を持って業務を進める文化です。 ■業務の魅力 現場改善や工程改革を主導できるポジションで、現場の声を活かしながら生産性・品質向上に挑戦できます。多品種少量生産の難しさを楽しみ、技術で製造現場を変えたい方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に応じた技術研修や現場教育が充実。若手も活躍できる実力主義の社風です。 ■就業環境 転勤無し・車通勤可・年間休日127日・有休取得しやすい・フレックスタイム制導入。産休育休や時短勤務の実績も複数あり、長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には工程責任者・技術リーダーへのキャリアアップや、企画・設計部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバルなユーロテックグループに属し、幅広い産業分野の社会インフラを技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での法人営業経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ◆担当する業務（概要） 量産開発におけるプロジェクトマネージャー ◆担当する業務（詳細） OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携しながら製品開発をマネジメントしていただきます。自ら顧客対応を行う場合もあれば、現地拠点をサポートするケースもあり、担当する顧客・拠点によって役割は異なります。 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 当社は主要ランプメーカーの中で、光源となるLEDを自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品提供に加え、ランプシステムとしての価値を提供することで、事故ゼロを目指した安全・安心な製品づくりに取り組んでいます。 ◆仕事の魅力および職場環境 担当業務や市場が多岐にわたるため、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められますが、自身が関わった車両が量産化され市場に投入されることで、仕事の成果を実感でき、大きな達成感を得られます。 また、海外各拠点の現地スタッフとの連携も多く、広い視野で業務を推進しながら活躍できる環境です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス まずは主要顧客に対する国内業務を通じて事業全体を経験いただき、その後は適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ◆働き方について フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて柔軟に活用できます。例えば欧米との打ち合わせは時差の関係で夜間（または早朝）になることがありますが、その場合は出社時間を調整するなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆外出・出張の有無 業務内容に応じて、技術センターなどへの外出（日帰り）が適宜あります（週1回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場、提携先など）が年に数回発生します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【未経験歓迎／海外との調整は翻訳ツール使ったメール連絡がメイン※会話力不要／創業以来75年以上続く黒字経営／国内外シェアトップクラス／業界パイオニア／研修充実◎】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか？ 自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。 実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー！ イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。 ■業務内容： テクニカルサポート部門におけるメンテナンス部品管理業務として、産業機器向け・流通向け・海外向け部品（製品）の受発注業務をご担当いただきます。 あわせて、海外主要代理店の窓口対応として、英語による各種調整業務を担っていただきます。 部品管理業務全体を俯瞰したうえで、取引先や代理店との納期調整、ならびに社内の製造部門・調達部門との工程調整など、部品供給を支える中核的な業務となります。 関係部署および社外取引先との密な連携を通じて、部品供給の円滑化と顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。 ○英語の使用場面：メールなどの文面使用 ※翻訳ツールなど使用いただきながら、ご対応いただければ問題ございません。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／年間休日125日〜 ■業務内容： ・遊技機（ぱちんこ、パチスロ）開発の「演出企画」の担当として、以下の業務のなかから、ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・ぱちんこ・パチスロにおける演出企画の立案 ・演出仕様書・絵コンテ・Vコンテの作成 ・社内外関係者との演出内容に関する調整・進行管理 ■入社後の流れ： ・実務、会社理解の研修やOJTを中心に行います。 ・必要に応じて、遊技機関連の規則を学んでいただきます。 ■配属部門について： ・ご経験、ご希望に応じた部門、ポジションにてご活躍いただきます。 ・商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。 ・中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートや、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社のバックオフィス業務（経理・総務）をメインに担当いただきます。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。 ＜経理＞ ・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理 ・給与計算・残業ルール整備と最適化 ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ・立替経費関連業務フローの整理・改善 ＜総務＞ ・備品・消耗品管理 ・社内ルール整備・周知 ・会社書類の手配・管理・作成 ＜セキュリティ＞ ・ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど） ・アカウント・権限管理 ・会社貸与備品管理 ・現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築 ■当社の魅力： オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／英語を活かして働きたい・英語を学びながら経理財務経験を活かしたい方へ／財務経理部門にて債権債務管理〜決算・管理会計・分析まで幅広く担当】 ■業務概要 債権債務管理を中心に、月次・年次決算、管理会計レポーティング、予算・予測策定、財務分析など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せ】 ・売掛金入金処理、滞留債権発生時の対応、与信管理 ・買掛金・未払費用管理（仕入購買、経費、従業員立替の伝票確認・支払手続き） ・関連会社との債権債務照合（月次） ※ご経験に合わせ決定します。 【将来的にお任せ】 ・IFRSおよび日本基準に基づく財務諸表作成（月次・年次決算、B/S・P/L勘定の残高照合、監査対応） ・月次の実績報告資料作成、差異分析（予算・実績・前年度比較）、リスク・機会・対策案の整理 ・全社部門と連携した予算・予測作成（販売、販管費、運転資本等）、業績分析 ・財務分析（グローバルシステムでのGP分析、価格変動・販促効果の追跡） ・ERP（JD Edwards）とグローバルシステム間の整合性チェック、ERP導入プロジェクト支援 ■特長・魅力 【英語に興味のある方におすすめ】 一部システム表記や本社からのレポートは英語ですが現時点での英会話力は不問。大学受験レベルで英語の素地があればOK。 【経理財務に幅広く携わることができる】 少数精鋭の部門なので、経理・財務のどちらにも幅広く携わることができます。 ■財務経理部の組織構成※財務グループに配属予定です CFO（40代）、マネジャー2名を含む計7名の少数精鋭の組織。 【財務グループ】 マネジャー（女性: 50代）ー 派遣メンバー3名 【経理グループ】 マネジャー（男性: 40代）ー メンバー1名（30代女性／月次決算、分析業務） 経理、財務と幅広く業務を覚えていただきながら、将来的には管理職候補としてご活躍いただく事を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1〜2ヵ月ほどの設計〜納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化〜工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス 当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成 技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 勤務時間は8：30〜17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の戦略広報／ブランド価値向上をリード／グローバル発信・組織文化醸成を推進】 ■業務概要 当社のコーポレートコミュニケーション部にて、グループ全体の広報・ブランドマネジメント戦略の策定・実行を担い、経営層と連携しながら情報発信と社内外コミュニケーションの最適化、ブランド価値の向上をリードしていただきます。メディア対応や危機管理広報、グローバル発信、デジタル戦略など多面的な業務に関わり、組織文化の醸成や社員エンゲージメント向上にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略・ブランド戦略の策定と推進 ・経営層へのコミュニケーション提言、戦略の実行リード ・メディアリレーションズ強化、プレスリリースや取材対応、危機管理広報の統括 ・グローバル情報発信、海外拠点との連携、Web・SNS等のデジタル広報戦略設計 ・グループ横断のインナーコミュニケーション設計、組織文化醸成や経営メッセージの社内浸透、社員エンゲージメント向上策の企画・実行 ・コーポレートブランドの統一管理、リブランディング施策、ブランドガイドライン策定・運用 ・チームマネジメント、人材育成、予算管理、外部パートナーのディレクション、グループ各社との連携推進 ■扱うサービス グループ横断的な広報・ブランディング、デジタルコミュニケーション施策 ■組織構成 経営戦略部や人事戦略部、DX推進部など本社各機能と密接に連携し、グループ各社と協働します ■業務の魅力 多様な事業領域・グローバルな現場に関わりながら、経営に近い立場で戦略広報を実現できます ■教育体制 OJTや専門研修、外部セミナーへの参加機会があります ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日129日、在宅勤務制度や福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス グループ全体の広報責任者や経営企画など、事業推進の中枢を担うポジションへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 造船・海運・環境・商社・ライフ＆リゾートと多角的な事業を展開し、グローバルな事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ? 国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ? エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！□■ ※こんな方におススメ ・営業→人事／HR×営業育成／セールスイネーブルメントに挑戦したい ・採用だけではなく、育成／組織開発まで関与したい ・HRBPとして事業目線で人事戦略特定〜実行まで経験したい ■仕事内容 事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。 単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎育成・組織開発（約60％） ・新入／中途社員オンボーディングの設計企画・運営 ・若手社員の育成施策の企画・実行 ・研修設計・運営、育成コンテンツの整備 ・営業／プリセールス社員向け研修の企画・運営 ・配属後の立ち上がり支援、定着支援 ・社内勉強会／ナレッジ共有の仕組み構築・運営 ・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善 ◎採用業務（約40％） ・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進 ・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者評価 ・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー ・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案 ■このポジションの魅力 ・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる ・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる ・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる ・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境 ■当社について 監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇他社にはない”オリジナル技術”を支える／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／海外工場との連携でグローバルに活躍／1951年創業の安定経営◇ 〜商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業〜 ■業務概要 半導体及び液晶製造装置部品の品質保証、品質管理、製品含有化学物質管理業務をお任せします。 ■ポジション魅力 精密部品メーカーとして安定した事業基盤を持ちながら品質向上を追求する当社で、製造・開発・営業と協力し、品質のスペシャリストを目指すことができる環境です。英語やISO等の専門スキルを磨いていただき、将来的には顧客折衝も担う組織の中核的役割を期待しています。 ■企業魅力 （1）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （2）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■職務詳細 ・品質課題及び改善に対するお客様への対応 ・製造上の課題解決による品質の維持、向上活動 ・仕入先からの購入品に対する品質維持、向上活動 ・製品含有化学物質管理に関するお客様、仕入先、社内の対応 ■業務のポイント ・海外工場で製造された製品の品質が一定になるよう製造工程の監視、改善、問題解決を行います。 ・海外拠点（主にフィリピン）への指示出しなど、英語でのコミュニケーション、また年に数回の海外出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス 入社後は品質管理・品質保証業務を通じて経験を積み、「スペシャリスト／マネジメント担当／部門リーダー／海外品質管理担当」などへのキャリアアップが可能です。 ■企業情報 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20〜30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 同社のプラント工事室にてプラント機械等の据付工事・改造工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案 ・協力業者への工事の発注と管理（据付、解体） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には2週間程度ですが数カ月の長期工事対応があります。 県内、県外広域での工事現場が対応があります。 夜勤を伴う工事も年に数回発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： 製鉄、化学、石油関連の生産プラントや工場の施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生し各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■組織構成 プラント工事室は10名程在籍しており、20代〜60代までの幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20〜30ｈ】残業は平均月20〜30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚板加工の最前線で設備導入〜立上げを担う技術者募集／日本製鉄グループの安定基盤◎／年間休日120日／健康経営優良法人2026認定企業】 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ 遠方から転居前提での意思をお持ちの方は特に必見です！ ■業務内容： 設備導入の仕様検討、周辺付帯設備の検討、メーカー・工事施工者との会議、設備導入工事進捗管理、設備立ち上げ確認、設備保全部隊への作業指示、作業内容確認、点検結果の確認、必要予備品の確保などをお任せします。 ■担当設備： 各種溶断機（ガス、レーザー、プラズマ）、各種加工機（開先、穴あけ、プレスブレーキ、平坦矯正機）、各種溶接機（半自動、ロボット）、天井クレーン、セミガントリークレーン、ユーティリティー設備（電気、空圧、LPG、液化酸素など） ■配属先について： ・技術部 4名（男3：女1）となり、主に製造部と関わります。 ※入社後1年程度で独り立ちしていくイメージとなります。 ■業務のやりがい： 新規設備を立ち上げ軌道に乗った時や、保全計画で安定稼働やコスト改善につなげられた時はやりがいと達成感を感じることが出来ます。 ■当社の特徴： ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／年間休日125日〜 ■業務内容： ・ぱちんこ・パチスロ機種における筐体デザインや役物などの立体造形物のデザインを担当いただきます。 ・アニメ・キャラクターIPを活用した機種も多く、IPの世界観や演出コンセプトを踏まえながら、ユーザーが直感的に楽しめる立体表現を形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ◇筐体デザイン ・機種全体の外観デザインの企画・設計 ・コンセプト検討からデザイン提案、造形検討まで担当 ◇役物デザイン ・演出と連動する可動役物や装飾パーツなどの立体造形デザイン ・機構設計担当と連携しながら、演出意図を反映した形状設計を実施 ◇造形・デザイン検討 ・3Dデータやモックを用いた形状検討 ・試作〜量産を見据えたデザイン調整や仕様検討 ※企画・演出・機構設計など複数部門と連携しながら、機種の世界観や遊技体験を立体デザインとして具現化していきます。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートし、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境〜 ■業務内容： 当社の経理部門のメンバーとして、グループ会社の仕訳計上や支払処理などの日常業務から月次決算・年次決算業務まで一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛金／前受け金管理 ・予実管理 ・グループ会社の会計管理 ・業務効率化推進（システム化・RPA化） ※ホンダの資格である営業経理士をはじめとした部内での勉強会を定期的に実施するなど、継続的に知識を増強できます。 ■組織構成： 部長１名・課長２名・係長１名・主任５名：担当4名が在籍しております。 ■企業の魅力: グループ中核会社であるホンダカーズ埼玉中では、従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減のための業務改善やシステム導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（1978年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルブランドによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） （5）Visionary Architects株式会社（DX推進・システム開発サービス） の６社で構成されております。 ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で利用される製品を内側から守る／セキュリティ運用と導入の両面で専門性を磨ける／在宅勤務可（出社25％）／残業月10〜20H】 ■仕事内容 ITインフラおよび情報セキュリティ体制強化を目的に、セキュリティ運用とソリューション導入の両面を担います。各種セキュリティサービスからのアラート分析を起点に、インシデント対応から再発防止までを一貫して推進します。 ・セキュリティ監視サービスからのアラート分析 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応および原因分析 ・インシデント再発防止策の検討および実施 ・セキュリティログの分析および異常検知対応 ・セキュリティ製品の選定、設計、導入 ・セキュリティソリューションの運用設計および運用管理 ・既存セキュリティ対策の改善および高度化 ■魅力 長年にわたりグローバル市場で製品を提供してきたメーカーの社内システムを支える立場として、事業継続・ブランド信頼を守るセキュリティ運用に直接関われる点が特長です。 SOC、SIEM、EDRといった複数領域の運用経験を活かしつつ、単なる監視・対応に留まらず、「なぜ必要か」「どう改善するか」まで踏み込んだセキュリティ施策の企画・導入に携われます。グローバルに事業を展開する企業ならではの、国・地域をまたぐIT環境やガバナンスを意識した経験も積むことができます。 ■環境 配属先はデジタルイノベーション本部 グローバルガバナンス部 セキュリティグループ。約10名で構成され、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。国内外との関わりもあり、グローバル視点でのセキュリティ運用・ガバナンスに携わる機会があります。 ■働き方 残業時間：月10〜20時間程度／在宅勤務：出社と在宅併用（出社比率 月25％推奨）／出張・海外赴任：可能性あり ■求める人材像 ・セキュリティインシデントに対して冷静かつ論理的に対応できる方 ・技術的な問題を主体的に分析し、解決策を提案できる方 ・新しいセキュリティ技術や脅威動向に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場〜 ■職務内容： 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せいたします。 ■具体的にお任せする業務： ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 ■仕事の面白み： GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境でキャリアアップを目指せる／フレックス／完全週休2日制／残業月平均15時間／「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカー／専門性が高い技術で大手取引先が多数〜 ■業務内容： 「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーである当社にて、車を展示する立体車両展示装置（オートモービル・タワー・ディスプレイ）を活用した商業施設の建築設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建築意匠設計 ・工場、倉庫、事務所等の新築、増改築の建築設計 ・各種リノベーション業務 ■業務のやりがい： ◎当社はインフラ・プラントメンテナンスのリーディングカンパニーで、独自の技術を強みにした高い競合優位性が魅力です。 ◎車両展示装置は当社の花形商品。現在では全国に35機程納められています。一度導入すると沢山の人々にご覧いただけますし、実際に車が展示された姿は圧巻です。 ◎その設計にも携わっていただき、やりがいを感じていただけるかと思います。 ◎また、プラントメンテナンス事業の一環として各種工場や倉庫の新築・改築・リノベーション等の相談案件も増えております。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制 ・残業時間は月平均15時間 ・スーパーフレックスタイム制度有り ・幅広い年代のメンバーがおりキャリアUPも目指しやすい環境 ■当社の魅力： ◇有給取得率74.5%、女性の育休取得率100%／女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働くことができます。男性の育休取得も増えてきています。 ◇「お客様が困ったときに必ずになれる」を目指す当社。設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ◇営業〜提案〜施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ◇お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ◇当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中■□ ■業務内容： ハイブリッド車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて、開発にかかわる予算・原価管理をご担当いただきます。 入社後は、開発費やサンプル費の管理、収支や残高のチェック、原価管理の補助からお任せします。 ■具体的な業務内容： ・間接費の予実管理 予算策定…月次での予実管理 予算策定 ・開発費、サンプル収支の管理…月次でのサンプルおよび開発費支出、棚卸残高、入金の管理 ・設計規格整備 ・新製品の原価管理…製品別の原価管理、標準原価の設定 ・新製品見積もり、パソコンの管理などの運用業務 など ■キャリアパス： ・社内の研修制度も受けていってステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）の際に本人のキャリアの相談も可能です。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 ◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 ◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：粉砕機・分級機などの粉体機器に関する営業業務を担当いただきます。 顧客のニーズに応じた提案から納品後フォローまで、一貫して関与いただきます。 本ポジションでは日本国内のユーザー様を担当していただく予定としております。 ※勤務パターン └社内／月10日間程度、出張（関東エリア）／月10日間程度（セルフマネージメントにて週間スケジュールを構築する必要があります） ■業務の特徴： ＜社外業務＞ ・顧客（主に大手材料メーカー）への製品提案・販売活動 ・カタログや過去のテストデータを活用した技術提案・製品PR ・直接販売および商社を介した代理店販売の推進 ・受注後の納品対応および請求・入金管理（契約条件に基づく対応） ＜社内業務＞ ・顧客ニーズ、市場動向、業界情報の収集および社内共有 ・営業活動の進捗報告および拡販施策の立案 ・納期管理および関連部門（設計・製造）との調整 ・伝票処理等の事務業務（※内勤担当のサポートあり） ■魅力： 1968年に国内では最初の超音速ジェット粉砕機を開発して以来、高精度気流分級機や表面改質装置など様々なオリジナル機器を開発しています。 ・電池材料、電子部品材料、食品、医薬など幅広い粉体分野の顧客に対し、検証テストを通じて最適な装置・条件を提案し、製品採用まで導く提案型の営業です。 ・一般消費者の目には見えにくい領域ながら、自社装置で生産された粉体が電池・電子部品などの最先端製品を支えており、社会基盤や新製品開発に貢献している手応えを感じられます。 ・日本国内に加え、韓国・中国など海外市場への展開もあり、グローバルにビジネスを広げていく機会があります。 ■当社の魅力／強み： 1916年10月の創業以来、「企業が社会に存在する意義は、社会にとって価値を創造することが目的であり利潤はそれを行うためのものである」との信念を貫き、ものづくりの会社として価値ある製品づくりをし、歴史を築いてきました。 今後も、お客様の視点を大切にし、過去にとらわれない柔軟な発想で多様化するお客様のニーズにお応えし、ソリューションを提供し、社会の発展に貢献するとともに、企業変革を進め持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ 〜「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当〜 ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細 （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）“実験・検証型”の技術職 このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （3）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実〜 ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には ・整形外科ドクター・代理店への製品提案 ・製品説明、使用方法の案内 ・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート） ・使用後のフォロー、在庫確認 ・担当エリアの病院を1日3〜4件訪問（※直行直帰可） ・学会対応 ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・完全週休二日制、残業15H以内 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスクアセスメントまたはBCP経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり〜 ◆配属部門の概要 総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約80名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。 ◆担当する業務（概要） ・リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。 （1）グローバルリスクアセスメント体制の構築 （2）グローバルにおけるＢＣＰ訓練の推進 （3）その他総務課の業務等 ◆担当する業務（詳細） （1）定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。 （2）有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。 （3）その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。 ◆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など） 企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。 ◆働き方について 業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。 ◆外出・出張の有無 横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度) 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜グランフロント勤務／9月・10月入社歓迎／テキパキと業務ができる方を歓迎します！東証スタンダ—ド上場◎／全日私服勤務／転勤無し〜 ＊安定性＊ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定 ＊働きやすい環境＊ 年間休日128日・土日祝休み・残業８H・グランフロント勤務・転勤無し ■業務内容： 東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社。 大阪本社で正社員事務職を増員募集します！ ■具体的には… ・電話受注業務 ・受付業務 ・PC入力（伝票発行・お客様情報等・安全書類作成・請求書処理・各種書類整理） ・借入先への発注業務 ・受付・来客応対（お茶出し等） ・見積作成　等 ■働き方： ＊年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊残業８h ■組織構成 大阪本社：経理部 経理課に配属 20代〜40代後半まで、25名ほど在籍 ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無

〜機械設備の修繕・メンテナンス(発注者側)／中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20〜30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 同社のプラント工事室にてプラント機械等の補修、保全工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案(顧客との打ち合わせ等) ・協力業者への工事の発注と管理（修繕、メンテナンス） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には2週間程度、数カ月長期工事対応も発生します。 周南、中国、関西地区がメインの現場です。 夜勤を伴う工事も年に数回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■働き方 ・残業は平均月20〜30時間程度 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上 ・有給休暇の平均取得日数は年15.2日 ・フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 ■就業環境： 中国、関西エリア圏での鉄鋼・重工・化学会社等の工事施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 ■組織構成 プラント工事室は25名程在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ベテランも多く教育体制も整っております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務