【未経験歓迎】HRBP/人事◆採用/育成/組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場株式会社セキュア
情報提供元
募集
仕事内容
■□導入社数13,000社突破/合計10兆円以上の巨大市場に挑戦!AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業!世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1!□■ ※こんな方におススメ ・営業→人事/HR×営業育成/セールスイネーブルメントに挑戦したい ・採用だけではなく、育成/組織開発まで関与したい ・HRBPとして事業目線で人事戦略特定〜実行まで経験したい ■仕事内容 事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。 単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎育成・組織開発(約60%) ・新入/中途社員オンボーディングの設計企画・運営 ・若手社員の育成施策の企画・実行 ・研修設計・運営、育成コンテンツの整備 ・営業/プリセールス社員向け研修の企画・運営 ・配属後の立ち上がり支援、定着支援 ・社内勉強会/ナレッジ共有の仕組み構築・運営 ・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善 ◎採用業務(約40%) ・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進 ・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者評価 ・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー ・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案 ■このポジションの魅力 ・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる ・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる ・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる ・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境 ■当社について 監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,500円〜344,000円 固定残業手当/月:71,800円〜107,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,300円〜451,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(年間400,000円)※評価により左記金額の幅以上に変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休暇:有給休暇(時間単位で取得可)、夏季休暇(7〜9月の間で3日間自由に取得)、年末年始(7〜9日/カレンダーによる)、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修 ・OJT(入社後の初期研修を終えた後は、OJTが中心となります。) <その他補足> ・表彰制度 ・持株会奨励金制度 ・役職手当 ・出張手当 ・従業員紹介制度(リファラル手当) ・各種社会保険完備
選考について
対象となる方
■必須条件:※未経験歓迎/法人営業経験者歓迎 ・事業会社または人材業界における採用業務の経験
会社概要
会社名
株式会社セキュア
所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F
代表者
代表取締役社長 谷口辰成
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要 企業におけるこれまでのセキュリティの定義は「生命と財産の保全」でした。ところが昨今の個人情報の漏えいリスクやフードディフェンスに見られるように、セキュリティの定義は「信用と信頼の保全」へと広がってきました。企業は規模や業種を問わず、情報漏洩に敏感になり、コンプライアンスの意識も高く持たなくてはなりません。そう、こんな時代だからこそ、セキュリティシステムでお客様に安心と安全を提供する私たちに活躍の場があり、ビジネスチャンスがあるのです。
従業員数
103名
資本金
534百万円
売上高
3,378百万円
平均年齢
37.5歳
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