【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

【バンコクで働く／M&Aで成長中・創業時から増収増益】 ■業務内容： ※子会社のソノリクタイランド（バンコクオフィス）へ出向していただきます※ 現在ソノリクタイランドでは、企業再生に向けた施策を計画・実行しています。 そこで、今後のタイ事業拡大へ向けて、業務プロセスの改革・仕組みづくり・システム化を中心的に推進できる人材を募集します。 【ソノリクタイランド推進事業】 ・日本作物&加工品の現地販売 ・タイに日本の品種や技術を持ち込み生産し、現地や日本に販売する事業 ・今後アジアに展開するための生産&加工&販売を担う事業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・業務プロセスの課題やあるべき業務の姿を描く。 ・業務プロセスを解決する道筋を見出して、設計し、現場に指示をする。 ・上記をプロジェクトマネジメントしながら推進する。 ・ソノリクタイランドのビジネス全体およびこれから推進する事業をとらえて、必要なシステムや仕組みを描く。 ・スタッフの確保と育成。 ■タイ事業の現状と目標： タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 変更の範囲：本文参照

【参入障壁が高く安定性抜群／液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／夜勤・休日出勤なし】 ■ポジション概要： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社の施設管理部にて危険物保管施設（タンク、配管、ポンプ等）のメンテナンス工事管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・危険物保管施設の設備管理 ・定期メンテナンス、定期点検の予算立案、業者管理、工程管理、安全管理等 ※案件によっては各事業所の出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ◎現在当社では設備の増強を積極的に進めているため、案件数をこなすことができます。 ＜設備増強計画について＞ 当社ではM&Aを積極的に行っており、M&A先の施設・設備に関する案件が多数ございます。 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可〜 ■業務内容 最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度 【1.入社後まずは取引先を覚えること】 取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。 【2. ヒット作業は入社後でOK】 工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 【3. 多彩な車種の取り扱い】 扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。 【4. 安全第一、作業に集中】 お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について 【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】 物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可〜 ■業務内容 最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度 【1.入社後まずは取引先を覚えること】 取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。 【2. ヒット作業は入社後でOK】 工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 【3. 多彩な車種の取り扱い】 扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。 【4. 安全第一、作業に集中】 お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について 【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】 物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方歓迎します／参入障壁が高く安定性抜群／液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／夜勤・休日出勤なし／年休128日】 ■ポジション概要： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社の施設管理部にて危険物保管施設（タンク、配管、ポンプ等）のメンテナンス工事管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・危険物保管施設の設備管理 ・定期メンテナンス、定期点検の予算立案、業者管理、工程管理、安全管理等 ※案件によっては各事業所の出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ◎現在当社では設備の増強を積極的に進めているため、案件数をこなすことができます。 ＜設備増強計画について＞ 当社ではM&Aを積極的に行っており、M&A先の施設・設備に関する案件が多数ございます。 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用／人事採用に携わるポジションです／輸送・物流事業など子会社3社展開！創立65年以上のトップシェア／年休125日／残業月10時間・家庭との両立◎〜 ■業務内容： 人事担当者としてグループ全体の幅広い人事領域（採用・教育・従業員手続き、評価、制度設計）業務をお任せします。 ■入社後の進め方・キャリア： まずは中途採用領域（媒体選定・求人管理・応募者対応・面接日調整等）からお任せします。ゆくゆくは、人材紹介案件、新卒採用、研修企画運営を経て人事領域全般の実務を経験いただき、人事スペシャリストとしてキャリア形成を想定しています。 ■ポジションの特徴： ・人事経験がない方でも、OJTを通して一から学んでいただけます。柔軟な対応が得意な方や、コミュニケーションをとりながら働いていきたい方にぴったりのポジションです。 ・グループを横断して人事業務を行っていただくため、会社の中核を担って頂きます。 ■ポジションの魅力： ★幅広い人事領域に携われる 最初は中途領域メインでお任せするが徐々に広い領域での対応が可能です。 担当をセクションで分けていないので下記のような幅広い業務に携われます。 グループ3社含めた4社の採用に携われます。裁量権が大きいのが特徴です。 【中途採用】 グループ全体で100名以上／年間　程を想定しております。 紹介、媒体、転職フェア等の採用手法も幅広く 採用職種は現場（ドライバー・運転管理）・コーポレート職（人事・経理・総務・企画） 雇用形態：正社員・契約社員・アルバイト・パート等 【新卒】 10〜15名程度／年間　程 【研修領域】 新卒研修・中途研修・役職者研修等 ■組織構成 人事部6名※内人事チーム3名／労務チーム3名在籍中 今回メインで従事していただくのは、人事チームの管轄になります。 ■当社について： マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。グループが築きあげてきた安定基盤があります。1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。コロナ禍でも黒字を維持しグループ全体の売り上げも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： トレーラーの3カ月点検、年次点検を担当頂きます。 【一日の流れ】 清掃、整理整頓、経営理念唱和、今日の計画よみあげ全員で1日2台程度の整備を対応いただきます。 ■組織構成：実習生も含めて9名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）※平均年齢30代後半くらい うち3名は管理職（50代、40代）となります。 ■入社後の流れ： ご経験や知識など総合的に判断し教育担当を付け研修いたします。入社当初はメンバーからスタートしていただき、半年〜1年経過後に習得状況を見て、役職を付ける予定です。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

【土日祝休み／平均残業時間23時間／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： ・今後の業績拡大を見据えるため、また年齢的な中間層の人材が薄いため、建設コンサルタントとして活躍していただける若い人材を採用致します。 ■担当業務詳細： ・建設コンサルタント（土木設計）としての業務：橋梁や道路、ダムやトンネル、河川や運河などの土木構造物等 ・エリアはほとんど栃木県内で、年間110件程度の案件を受け付けています。 ・PC入力、CAD作業、現場調査等 ・入社後すぐには事務作業（作業図面の作成補助）から開始いただき徐々に業務を習得いただきます。 ※経験に合わせて業務については広げていただきます。 ■配属部署： ・技術部設計課に配属致します。60代男性1名、50代男性2名、20代女性1名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・縁の下の力持ちでありながら、ときに人々を魅了する、人々の生活の利便性や安全性を守るのがこの土木設計という仕事です。また、仕事の結果が後世に残るため、とてもやりがいのある仕事です。 ・当社では多くの女性社員が活躍しており、設計課では上記のとおり1名の女性が当社の設計業務を支えています。 ・チームで行う仕事ですので、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和31年創業で安定性◎、大手企業・中古車販売会社とのお取引で配車分野では九州トップクラス！新しいイノベーションを起こしてくれる仲間を募集！〜 トヨタ自動車・ダイハツ工業・本田技研工業などを始めとし輸送・配送・整備点検等、車輌物流の様々な分野に取り組んできた当社にて、 組織体制の強化に伴う募集を行います。 ■仕事内容： 朝倉営業所では、自動車部品の倉庫管理、ピッキング作業を行い大型トラックで自動車メーカーへの輸送を行っています。 自動車部品の倉庫には、数千個の部品が保管をされているため、入社後はまず、倉庫作業や倉庫管理に従事いただきつつ、 業界の仕組みや商材理解を深めてもらいます。 その後、ドライバーの運行ルートを覚えていただき、配車管理、配送担当としてご活躍いただく予定です。 将来的には、管理職候補として営業所運営をお任せできるようになっていただくことを期待しています。 （早い方で10ヵ月で管理職になった方もいらっしゃいます） ■組織構成： 現在朝倉営業所には約30名の社員が在籍しており、倉庫管理や配送業務など様々な業務に携わっています。 倉庫・運送業界が未経験の方でも現在役員として活躍中です！ ■同社特徴： 「敬客・愛品・安全輸送」をモットーに、物流コンサルティングとして、荷物を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。 さらなる事業拡大を目指す為に、既存事業の伸長と併せて、新規取り組みとして物流倉庫の分野にも進出いたしました。 お客様のニーズを的確に把握し、お客様とともに成長し続けている会社です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■物流■ロジスティクス■物流管理■倉庫■倉庫管理■物流■ドライバー■配車■運行管理■ ■設立30年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【1935年創業/茨城の物流を支える企業】 ■業務詳細： （1）−車両の管理に関する業務 ・車両の法定点検及び予防点検の管理、路上故障や事故による車両の対応や 回送に関する業務、タイヤ等の車両付属品の管理、車両に関する国土交通省 等行政へ折衝・渉外・申請・報告業務 ・車両に関する業者との折衝渉外業業務 （2）車両に関する各種運営の業務　 ・社員やドライバーのレベルに合わせての育成や教育・研修の実施業務（新 人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の実 施） ・各種運営方針に従い実施（車両の新規購入・代替に関する計画立案及び遂 行)、車両の設計・建造に関する業務 ・車両に搭載する備品の管理業務、修理修繕及び備品購入に関する業者との 折衝渉外、駐車場の管理に関する業務 ・車両に搭載する備品や消耗品等の管理及び保管に関する業務 ■当社について： 大川運輸が何よりも大切にしていること、それは車を動かす「人」。 ◎「人」への取組 毎年教育・研修・訓練計画表を作成しています。 計画表（プログラム）に沿った社内研修や訓練、社外研修を行い総合安全、人材育成に関する取り組みを実施しています。 他、毎月安全会議など安全へも取り組んでいます。 ◎地場優良企業 鹿島神宮の鳥居の再建の際、当社に御用材搬送の依頼をいただき地元貢献という使命感のもと従事させていただきました。 ◎車両保有台数1000台 鋼材・硝子・食品・燃料・産廃など、他社に先駆けて特殊な車両を揃えています。この多種多様な車が大川運輸を支えています。

■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■ポジションサーチ/オープンポジションについて： ◎応募者の方の経験／スキルに応じて、当社とマッチングする管理部門ポジションをご案内し、選考に進んでいただくことができます。 ◎「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■募集ポジションについて： ◎人材開発、人事労務… 現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。 ・広報… 今後、メディア対応、企画等を含めた広報活動にも力をいれていこうと考えており、また、広報と採用活動は親和性が高いため、人事・採用担当者と円滑な連携ができる人材を求めております。 ・経営企画… 経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。 ・購買調達… 事業戦略に基づいて専門的な供給者（サプライヤー）を選定したり、交渉したりしたものを購入する業務をお任せします。トラック（付随する備品や燃料）の購入といった大きなものから日常業務で必要なものの選定購入までをお任せします。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／未経験歓迎の事務スタッフ／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・自動車整備の受付スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社保有車両の修理依頼の受付 ・在庫部品管理 ・売上伝票の作成 ・売上、仕入管理業務 ・整備の工程管理 ・各ディーラーと折衝や打ち合わせ ・その他管理業務 ・その他庶務業務 ※整備車輛はグループ会社の車両が主です。 ■研修体制： 先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。 独り立ちまでしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。 日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは： 運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜古賀市◆正社員事務◆年休121日／退職金制度有◆創業70年を迎える老舗企業◆転勤無し〜 ■業務内容： 創業70年を超える「総合物流事業」を行う当社にて、輸出梱包工場における事務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・来客や電話の対応 ・貨物受付・配送依頼 ・書類整理・ファイリング作業 ・仕入伝票の専用フォーム入力や請求書作成などの締め業務 ・備品管理・発注（現場資材、作業着、弁当の手配等） ・メール対応（伝票・ラベル出力やデータ送信ほか）。 パソコンは主にExcelを使用します。ご入社後は丁寧にフォローしますのでご安心ください。 徐々に業務の範囲や質を高め、活躍してくださることを期待しています。 ■配属先情報： 福岡ソリューションセンター（古賀市玄望園3番地）／4名所属（女性） ■企業の魅力/求人のおすすめポイント： ・創業75年を迎える老舗企業です。強固な顧客基盤を築いて安定経営を実現しています。 ・ご入社後は先輩がサポートします。またチームワークを大事にしており、相互に業務をフォローし合う雰囲気が浸透しています。 ・転勤も無く、地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境です。 ・土日祝休で年間休121日。ワークライフバランスの実現が可能です。 ・女性活躍も推進しており、現状に留まらず、積極的に業務の質・量を高める方を求めています。 ■働き方： 基本的には残業しない方針です。時間外業務削減に向けて改善を進めています。 ■研修制度： ・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。 ・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による）。 ■当社について： 経営理念やミッションは、毎年変更しています。日々変化していく時代の流れを受け止め、いち早く物流の未来を先取りして、より世界で活躍できる会社へと成長するためです。 「社会的価値と企業価値の創出」を目標に、環境や安全衛生、働きやすい職場づくりに取り組んでおります。 従業員に長く働きたいと思ってもらえ、これからもお客様から必要とされる企業であるために、DXを導入した安全管理など、新しい技術を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景： 今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。 広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください！ ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景： 今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。 顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都/八幡】経理事務及び管理〜優良取引先から安定受注有／残業20時間程度／転勤無し〜 ■職務内容 ・固定資産管理 ・月次年次決算 ・資金繰り ・銀行折衝 ・総務事務全般 ■組織構成 現在は、40代男性1人の部署になります。 ■当社について 当社が目指しているのは、あらゆる物流をあらゆる角度から総合的にお手伝いし、お客様の物流部門を強力にサポートさせて頂く事です。 そのために不可欠なアップ・ツー・デイトな情報サービスと、きめ細かなコンサルタントサービスを実現します。 大型工業製品、工業原料、精密機械から食品、日用品に至る様々な商品を取り扱っており、全国各地に輸送してきた多数の実績があります。 各種の法律及び条令に適合する車輌を運行に用いるなど、環境問題に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120周年を迎える総合物流会社〜 体制強化のため増員／UIターン歓迎／運行管理者資格をお持ちの方 ■募集背景： 取引先が大手製紙関連会社が主で安定的に受注増加しております。安全安心に回すためにも経験者を求めています。 ■業務内容： 富士の物流拠点を起点に関東・関西地区に展開する車両（ドライバー約50名程度）の効率的な配送業務、安全管理、ドライバー管理指示等を担当頂きます。 ■業務詳細； ・トラック入場予約システム入力 ・軽油残量確認と発注 ・車両の点検や修理の日程調整に関すること ・ドライバーの労働時間集計 ・点呼補助業務 ・貨客からの輸送依頼及び各ドライバーへの割り振り ■働き方について： ・会社カレンダーに基づき、月６〜8日休で調整をしています。 ・週に1回程度当直当番として9時〜17時の勤務となります。 ・夜間点呼は別に担当がいるため、夜間点呼担当が出勤したら業務終了となります。 ■組織構成： ５名（40〜60代）のメンバーを次長が管理しています。現在、課長職が不在のため、メンバーとして入社をしゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 富士運送の創業は1899年、初代・石井與市氏が鈴川の地に、建設と運送を生業としたことに始まります。以来、総合物流業者として、明治・大正・昭和・平成という近代日本の歴史とともに、幾多の変遷と苦難を経ながら今日まで歩み続けてきました。特に地域の基幹産業である紙・パルプ製造業においては、その運送・構内作業・倉庫業務を担うことで、ささやかながら地域の発展に寄与してきたと自負しています。 時代の変化に対応し、地域からの揺るぎない信頼を糧としながら、顧客のニーズに幅広くかつ柔軟に答えるパートナーたるべく、日々の業務に取組んでいます。 変更の範囲：無

〜年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／20〜50代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営・管理等、人事総務課を運営するお仕事をお任せします。 ■本ポジションの特徴： 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 ■組織構成： 人事総務課は、9名体制（派遣スタッフ1名含む）で、20〜50代が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

弊社が行っている各種事業の内、３PL事業（クライアントの物流最適化の業務受託）を担当して頂きます。 弊社のクライアントに、一部上場企業の荷主から関東圏の物流元請けを行っている物流会社があります。 同社から委託されるディレクション業務を担当して頂きます。 ディレクション業務とは； １）現状分析、データ管理、改善提案 ２）荷主からの受注・配車業務 ３）荷主への請求書業務 ４）安全・品質管理、協力会社管理 ※本タスクを円滑に行う為には、荷主、物流会社、及び協力会社各社と緊密な連携が必要となるため、クライアントの物流会社の事務所内にて勤務して頂く事になります。 ※日々の業務報告（メール）に加え、定期的に品川本社に出社し弊社代表からの指示・指導を受けて頂きます。 ■組織構成： 弊社には4名の社員が在籍しており、営業アシスタントとして活躍している社員が2名在籍しており、コンサルタントである社長のサポートを行っております。長期的に活躍している社員もおり、相談など柔軟にできる環境です。 ■年間休日110日、月残業時間10時間前後と働きやすい環境です◎ 基本的には社内での勤務となり、残業が発生しないように社内で調整しております。残業時間に応じて、出社時間を調整するなど柔軟に調整可能でワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ■当社について： 「配送先のドライバー接点（接客、作業品質）が一番大切という考え方」（デマンドチェーン型）に立った物流コンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 社員数増加に伴い、業務負担分散のための募集となります。 ■業務内容： 鈴与グループのネットワークを活用して全国の陸上輸送において全国有数の輸送車両台数による圧倒的な輸送力を誇る当社の東京京浜支店にて運行管理のサポート業務、営業事務ポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様からの輸送の明細データの確認 ・配車システムにデータ入力 ・お客様とのメール・お電話でのやり取り　等 ■入社後 OJTにてまずは当社のシステムの使い方に慣れていただき、徐々に実務を行っていただきます。 1人で業務を進められるまで2ヶ月〜3か月を想定しており、将来的には総務業務のスペシャリストとして成長いただける環境です。 ■組織、環境： 配属先には20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍。 OJTにより少しずつ業務をお任せしていく予定です。若手社員が多く活躍している環境で、困った時には手を止めて聞いていただけるなど相談もしやすい環境です。 ■魅力： ◇お客様から直接感謝をいただける＆会社の信用度アップに貢献 お客様からご依頼いただいた情報を最初に確認するポジションであることから、運行管理担当に引き継ぐまでの間に修正が必要な個所やお客様の情報の間違っている箇所などを発見し、お客様と共に対応を進めていくことができます。そのため、事務ポジションではあるもののお客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、自身の行動が会社としての信頼度アップにもつながるためやりがいを持ちながら働けます。 ◇社内の雰囲気◎ 社内の雰囲気がよく、フラットで相談などもしやすい環境です。若手社員も増えており活躍もしている環境です。福利厚生も充実しています。 ◇システム、ITにも投資 システム導入やIT化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化、省略可も活発になっています。 ◇鈴与グループで安定 鈴与グループとして安定していながらも、現在コンテナ輸送が多くなっているところから他の輸送物や輸送方法の割合も増やしていく取り組みを行っております。今後も安定した経営を見込むため、幅広い収入源を持つ取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セイノーグループで安定感◎／ルート営業／土日祝休み／年間休日123日／リモートワーク可能／自宅拠点で直行直帰〜 ■採用背景： 全国のお客様とお取引させていただく中で、九州エリアのお客様にもご愛顧いただいております。 九州エリアは今後さらに重要な市場と考えており、よりきめ細やかなフォローや新商品のご提案を通じて、 お客様との信頼関係をより一層深めていきたいと考えています。 そのため、九州エリアでの営業体制を強化するべく、このたび新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： セイノーグループの総合物流商社である当社にて、介護用品や衛生商材などを中心に、お客さまのニーズに沿った商品提案などの営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・介護用品や衛生商材、オフィス用品などについてお客様からご要望やご相談のヒアリング。 ・ヒアリングした内容を基に最適な製品の検討や見積作成/提案業務(アテントブランドの大人用紙おむつなど多種多様な製品を取り扱っております) ・新しい仕組みのアプリ導入フォロー・仕様説明など ・受注頂いた後は納入確認、アフターフォローなど実施。 ・取り扱う製品も認知度が高い製品が多いのでご提案しやすい製品が多くございます。 ■営業スタイル： 既存取引先への営業が大半です(既存取引先などからご紹介頂いた企業様への新規提案もあります／飛び込み営業はほとんどありません) ■営業エリア： 九州エリア全般をお任せします。 九州北部エリアがメインとなりますが、九州エリアには既存のお客様も多く出張もしていただきます。(基本日帰り) ■働き方について： ・九州エリアには拠点を持たないため自宅拠点となります。 ・就業時間は9:00〜18:00を予定しており残業時間は0時間となります。 ※残業する場合は残業申請を上席の方に確認していただきます ・基本は自宅かお客様先で就業となります。 ・勤怠につきましては、パソコンと携帯を1台貸与となりますのでそちらから入力をお願いします。 ・3か月に1度全社で会議があるのでその際は岐阜本社まで出張いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、1968年の設立以来、鉄鋼専用の倉庫・物流基地として安定した経営を継続し、製品の品質保持に万全を期した入出庫・保管、及び迅速なデリバリーを行っております。 ■業務詳細： ・中長期計画を含めた経営企画、管理 ・予算作成および実績管理（月次、四半期、半期、年度） ・総務、人事関連の企画立案、実行推進 ・取締役会、株主総会の事務局（開催日調整、会議資料作成他） ・社内コンプライアンス推進事務局 ・その他 ■業務の特徴： ・管理部門を統括する責任者として、管掌する「総務部（総務・人事・購買 ・情報管理）」「経理課」「安全品質環境管理室」の各セクションの統括をしていただきます。 ・基本はマネジメントで細かい実務の対応はございませんが、マネジメントにおいて、これまでの実務経験を生かすことが可能です。 ・コミュニケーションを取っていくことも大切になります。その中で、業務のフィードバックも行っていただきます。 ■組織構成： 14名で構成されております。40代後半〜50代前半のメンバーです。人数詳細は下記となります。 ・総務部：部長1名、総務名1、人事名1、購買3、情報1 ・経理課：3名 ・安全品質：3名 ■特徴・魅力： ・株式会社淀川製鋼所、日本製鉄株式会社の大手鉄鋼商社が大株主となっており、安定性は抜群です。 ・1事業所としては、日本最大規模を誇る鉄鋼専用倉庫・物流基地です。 ・現状、黒字が続いており今後も成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 現在のセールス部門は個人単位での活動が中心であり、業務理解や業界知識にムラがある状況です。 組織的なセールス活動の実現、セールスと貿易実務部門の分離、売上に直結する施策の実行と結果を求めています。 このような課題を解決し、セールス部門を再構築するため、組織改革と売上拡大を主導できる責任者の人材を募集します。 【仕事内容】 「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指している当社のセールス部門のトップとして、組織の再構築と売上拡大を実現するポジションです。 戦略立案から実行までをリードし、セールスチームを組織的に機能させるとともに、業界における競争力を高める施策を推進していただきます。 ■セールス部門の組織改革 　・セールスチームの体制構築および業務フローの整備 ■売上拡大のための戦略立案と実行 　・市場動向を踏まえたセールス戦略の策定 　・数字にコミットした施策の実行および成果の検証 ■業績管理と改善提案 　・セールス部門のKPI設定および達成状況のモニタリング 　・売上データの分析を通じた改善提案と実行 ■メンバー、リーダー、マネージャー育成とパフォーマンス向上 　・セールス部門の教育、指導 　・モチベーション管理と目標達成の支援 【セールス部構成】 GM1名（30代男性※他部署との兼任） マネージャー1名（30代男性）、リーダー2名（40代・30代男性）、メンバー2名（40代・20代女性） 【会社紹介動画】 　https://youtu.be/6OIt_gbYSNE 変更の範囲：会社の定める業務