【未経験歓迎／安定性スキルアップ◎日勤のみ／JA全農グループ／年休122日／充実した福利厚生】 売上高811億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の当社にて、倉庫運営、車両手配、保税業務をお願いします。 ■業務詳細： ・冷凍・冷蔵倉庫の運営に関わる下記業務を、適性に応じてお任せします。 ▼営業・営業事務 ・国内外の荷物をスムーズに入出庫させるための営業事務・一般事務、輸出・輸入にかかる保税業務 ・電話応対／受付／輸送手配／伝票照合　ほか ▼入出庫管理 ・倉庫の入出庫指示、荷受け・出荷時の業者対応や社内連携 ・在庫管理（数量・出荷状況の確認 等） ▼保税業務 ・輸入貨物の通関手続きと国内倉庫への保管手配 ・輸出貨物の集約、通関、海外への輸出手配 ・付随する各種事務処理 ・入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 ・未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方： 年間休日122日、週休2日制 月の残業時間は平均25〜30時間程度 所定労働時間7時間30分 ※10〜3月は繁忙期となり、残業が増えることもあります。 ※全国にて転勤が発生するポジションです。 ・土曜、祝日シフト制出勤あり ■組織構成： ・13名の方が在籍しております。（20代3名／30代2名／40代3名／50代2名／60代3名（男女比2:1）） ■企業概要 ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／少数精鋭のアットホームな職場環境／平均勤続年数15年超〜 ■業務内容： 所有地の立地に適した再開発などを実施し、約50棟・延べ床面積約100万平方メートルにわたる不動産施設（オフィス、商業施設、住宅）の賃貸事業を行っています。また、分譲マンション事業も手掛けています。近年、新たな事業領域として海外不動産ビジネスや資産回転型ビジネスにも参入しています。 ■業務詳細： ◇ビル事業：東京、横浜、名古屋、大阪、神戸を中心にオフィスビルの開発と運営管理を行っています。 ◇商業施設事業：横浜、神戸にて開発した商業施設について、関係会社と連携して運営や、施設のリニューアルの企画立案などを行っています。 ◇住宅事業：マンションの開発、分譲、賃貸、管理を行っています。 ◇海外不動産事業：国内外の不動産デベロッパーなどと共同で、物流施設や賃貸住宅施設を中心に開発・出資を行っています。 ◇資産回転型事業：新たに取得した物件を一定期間運用後に売却し、利益を得てその資金をもとに新しい有望資産へ再投資を行います。 ◇その他：公的不動産の有効活用を目指した官民連携事業にも参入しています。 ※業務の都合により、出向を命ずることがあります ■当社について： 当社は1887年設立、約138年の歴史を重ねてきた東証プライム上場の物流企業です。 物流事業と不動産事業を通じて人々の豊かな生活と企業活動を支える高品質なサービスを提供しています。 ◇物流事業 ・倉庫事業：国内外で高機能倉庫を運営し、保管・配送サービスを提供 ・港湾運送事業：コンテナターミナル運営や在来船業務を実施 ・国際輸送事業：海上・航空輸送を含むグローバル物流ネットワークを構築 ・陸上運送事業：国内輸送網を活用し、効率的な配送を実現 ・医薬品物流：専門子会社による温度管理や保冷配送サービスを展開 ・物流情報システム：独自システム「G-MIWS」などで最適化を推進 ◇不動産事業 ・オフィスビル・商業施設・住宅の開発・賃貸 ・東京・横浜・大阪など主要都市での不動産運営 変更の範囲：当社業務の全般

■関東圏のお客様を中心に、自社所有の物流施設の貸出を行っている当社にて、主に既存のお客様に対するフォロー(定期訪問/契約の更新/メンテナンス等)をお任せします。 【その他業務】新規顧客の開拓、リーシング、新規物件取得等の情報収集を習熟度や適性に応じてお任せ。 【顧客】上場物流企業や大手製造メーカー等が主要な取引先 【エリア】群馬県内を中心に、埼玉・千葉・神奈川・東京・栃木等 【期待】顧客、業者はもちろんのこと、社内関連部署等との円滑なコミュニケーションや調整能力の発揮。 【業務変更の範囲】当社業務全般 【勤務地変更】原則なし ■入社後のステップ： はじめは先輩社員に同行し営業のサポートをしていただきます。業務に必要になる専門的な知識は、先輩の指導や実務を通して学んでいただきます。できるところから徐々に担当顧客を受け持っていただきます。 ■魅力： ◇当社は、経済産業省が指定する地域未来牽引企業にも選定されています。 ◇資格取得支援も行っており、社員のスキルアップが目指せる体制の強化を行っています。 ◇残業も少なく、18時にはほとんどの社員が帰宅しております。家族やプライベートの時間も大切にしながら、ワークライフバランスをとることができる環境です。 ■当社の特徴： ・創業以来70年以上黒字経営と売り上げを伸ばし続けている、不動産投資ファンド形式のビジネスモデルに早期から着手した業界のパイオニアです。今後はEC需要等の伸長で更なる事業拡大を目指しています。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・群馬県高崎市で勤務しながら、国内外の大手企業と取引し、大規模な物件の運用ができます。 ■中途入社者の声： 【前職と比較して改善されたこと】 ・18時になると社員全員が帰宅するので、家族と過ごすプライベートの時間が増えた。 ・転勤が無いので年度末に引っ越しの心配をすることが無くなった。 ・社内の机がほぼワンフロアに置かれており、社員同土の距離感が近いので相談しやすい環境になった。 ・毎月の給料における歩合給（残業代も含む）の割合が減少したため、安定した。 変更の範囲：本文参照

〜全国をつなぐ、頼れる物流会社／大手荷主企業様との直接取引多数／定着率◎〜 ■業務内容： ◇お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ◇自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 ◇また応募者ご本人様のご経験・ご意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 ■魅力： ◇定着率がとても高いです 通常、ドライバーの平均離職率は13〜14％といわれていますが、鈴与カーゴネットグループではわずか5％台を実現しています。安定した仕事量と働きやすさを兼ね備えた環境が、長く安心して働ける職場を築いています。定着率の高さが、鈴与カーゴネットグループの働きやすさの証です。 ◇安定成長を支える盤石な基盤 大手荷主企業様との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しており、毎年、事業拡大とともに多くの新車を導入しております。 ◇安全運行を支える最新車両設備を導入 全車両にドライブレコーダーとデジタルタコグラフを導入しており、危険運転や速度超過の有無をしっかり管理しております。記録データを活用した的確な安全指導とフォロー体制で、ドライバーの皆さんの安心・安全を守ります。また多くの車両に、ふらつき防止システム、衝突軽減ブレーキ等、最新の安全装備を備えております。 ■当社について： 【全国をつなぐ、頼れる物流会社】 鈴与グループは1801年創業、長年にわたり物流や商社など幅広い分野で実績を積んでいます。グループ会社は約140社、グループ全体の従業員数は13,200名です。グループ内の輸送を一手に担っているのが鈴与カーゴネットです。全国44拠点、保有車両2,700台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。

〜年間休日120日／月平均残業25時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 ■職務詳細： ◇原材料の発注・在庫管理業務 工場の生産計画や原材料在庫を把握し、タイヤ原材料の在庫管理を実施。 ◇輸入原材料の営業倉庫関連業務 営業倉庫に関する手配業務を実施。 ◇経理関連業務 取引先の請求書処理業務を実施。 在庫確認等のために倉庫現場での対応が一部発生します。 事務作業と現場作業の割合はおよそ8：2となります。 困ったときには助けあえる風土ですのでご安心ください。 ■組織構成： 総員4名（所長1名、事務スタッフ3名）　 ルーチン作業を覚えていただきながら、ゆくゆくはメンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 勤続年数平均10年以上と定着率高い組織です。 ■働き方： 年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが　月25時間程度。 ■当社について： 当社は、1995年に多様化する物流サービスの一層の向上を目的に株式会社ブリヂストンの物流機能部門から独立し創立されました。 以来、企業理念である「最高の品質で社会に貢献」の下、盤石な品質経営をベースに、タイヤ物流で培ったノウハウやメーカーDNAを引き継ぐ改善マインドを活かし、タイヤ関連商品・グループ会社の国内輸送や原材料を始めとする国際輸送サービスを中心に、業容を拡大し発展してまいりました。 2025年10月をもってSBSグループの一員となりました。今後、SBSグループの持つ多くの知見と実績、ネットワーク力、両社の顧客基盤を掛け合わせることで、大きなシナジー効果を創出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重量物輸送で九州トップクラスのシェア／売上高37億／地場で50年以上の歴史を持つ物流企業／月給24万円以上／転勤無／営業所一丸で取り組む姿勢◎〜 ■業務内容： 重量物輸送におけるシェアは九州トップクラスを誇り、創業50年以上の歴史を持つ物流企業で総合職（営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存のお取引先を定期的に訪問し受注獲得につなげます。 ・新規開拓の営業もありますが、基本的には紹介先への訪問が多いことから飛び込み営業はありません。 ■働き方： ◎基本的にはノルマはありませんが、半期ごとの目標設定があるので、目標達成にむけて営業所一丸となって取り組みます。 ◎はじめのうちは先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： ・会社全体255名 ・久山営業所は所長1名、営業2名です。 ■募集背景： 特殊輸送を得意とする「豊運輸」は知名度・業績共に九州トップクラスの企業です。特殊車両を多数保有する当社だからこそ、取引実績も多数あり業績も順調に拡大しています。今回業績拡大に伴う増員募集です。 ■当社について： 豊運輸は重量物輸送で九州トップクラスのシェアを誇っており、鋼材・鉄骨をはじめ、コンクリート二次製品、リース部材及び精密機械などの輸送を行っております。 得意としているのは、鉄骨やコンクリート二次製品などの重量物、タンクや橋げたなどの特殊長大品の輸送。また、住宅関連の輸送も多く依頼を受け、時には門司港観光レトロ列車「潮風号」の様な車輌や、マリンメッセ、福岡ドームの屋根などの特殊な形状の物も運びます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／本社の滋賀県を拠点に全国展開する総合物流企業／マイカー通勤OK！ガソリン代支給/運行管理者資格の取得補助有＞ 名古屋営業所の既存取引先を担当し、新規案件の打合せや納品先現場確認及び受注・請求業務をお任せします。 ■業務詳細： 主として社内勤務となり、担当顧客からの発注に対して車両や倉庫の状況を確認・調整を行いながら受注するイメージです。（内勤：外勤＝9:1程度） 出張は基本的に日帰りで基本的に週に1~2回程度、社用車や公共交通機関にて取引先や納品先を訪問し、現場や荷物の確認を行い対応可否や見積りを検討します。 取引先は鉄鋼商社や自動車部品関連の製造業者です。 ■職場環境： 名古屋営業所：40名（ドライバー、倉庫作業員、事務職） ※現在、名古屋営業所で営業担当者の配置はなく、本社の営業部が担当をしていましたが、 名古屋営業所の受注増加により東海エリアの営業担当を配置することになりました。 ■入社後について： 1人立ちまでは3ヵ月〜12ヵ月を予定。 まず、本社の先輩営業部員の東海エリアへの出張に同行し、当社について学びながら担当顧客に顔を覚えていただきます。 慣れてきたら徐々に1人での訪問に切り替え、業務を引き継いでいきます。 経験値に合わせたスピードで進めていきますのでご安心下さい。 ■キャリアアップについて 入社後1〜2年後には、運行管理者資格の取得を目指していただきます。 その後は主任や係長、課長とキャリアアップも可能な環境です。 ■営業の強み 営業所を全国展開しており、倉庫も車両も自社保有のため対応力があります。 ■働き方について 主要取引先の営業日の関係で、土曜出勤が月に1回ありますが、どの週に出勤するか自分で決めることができます。また、土曜出勤日に有給を使うことも可能です。 ■評価体制 ノルマはありません。目標を設定し半年に1回、定量定性で振り返りを実施しております。 個人の営業目標と部の目標を基に評価し、賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます〜 ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが今般、東京支店を立ち上げ業容拡大へ挑戦することとなりました。 ■仕事内容： 【入社後】 立ち上げメンバーとして支店の運営に携わりながら営業手法や事務手続き等を学んでいただきます。 ご本人のスキルや能力に応じてですが、入社初期の営業活動は上司や先輩社員に同行し学んでいただく予定です。 【その後】 新規6：既存4の割合イメージで、顧客への営業をお任せ致します。 ・新規の手法：展示会等のイベントの反響営業がメインになります。一部、テレアポもお任せ致します。 ・既存フォロー：1人あたり10〜20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ■組織構成：※2026年春新設のオフィスです！ ・4名(予定)営業２名、包装機械担当１名、営業事務1名 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩社員による充実のフォロー体制／長期安定して働ける環境／成長機会に恵まれた職場です！〜 ■業務内容： 正社員のリフト作業員として、フォークリフトの運転操作をはじめとした荷卸し／荷積み、出荷／在庫管理などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 1．フォークリフトの運転操作 2．トラックからの荷卸し 3．トラックへの荷積み 4．商品の積み替え作業 5．検品、ピッキング作業など ■働き方： ・年間休日110日の週休2日制、大型連休も有り。 ・平均勤続24年以上。 ・最長勤続37年、この数字が「働きやすさ」の一番の証拠です。 ・大手基準の充実した福利厚生。 ■当社について： ・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に「物流」で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。全国49か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■当社の魅力： 当社は今年で75周年を迎える歴史ある会社です。長年、物流業を専門にやってきたからこそ、お客様から信頼され続け不況の影響もなく業績は好調。安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生〜 当社は大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流・倉庫業における契約書の作成・審査、許認可の届出業務を通じて、法務の専門性を活かしながら企業の成成と安定を支えていただきます。 入社後は当社における法務業務に従事いただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しております。 ■業務詳細： ・契約書の作成・審査・管理業務 ・各種許認可の新規申請・変更・管理業務 ・リスク管理委員会の運営 ・国土交通省からの法令改正や規制に基づく要請対応 ・各種ツール・マニュアル類の作成・改定 ・新規事業支援（新規許認可取得対応支援、契約書作成支援など） ・訴訟・紛争対応（取引先・顧客とのトラブル対応、紛争解決支援など）他 ■組織構成： 部長（50代／男性）、主任職1名（30代／男性）、一般職2名（20代／女性）の計4名から構成されております。 ■評価制度： 1年に2回目標管理があり、面談をしすり合わせを行います。達成度合い／社内調整力（お人柄、業務姿勢、コミュニケーション力など）の2軸で評価が決まります。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献� 変更の範囲：会社の定める業務

大手石灰メーカー、大手機械部品メーカーとの取引で業績安定〜働き方を変えたい人、手に職つけたい方など大歓迎です！ ■業務内容： 石灰などの輸送・販売、冷凍・冷蔵輸送を行っている当社にて、自動車整備士業務をお任せします。車の点検、整備、修理を担っていただきます。 ※整備車両は、自社の車両のみです。 ■業務詳細： ◇認証工場にて、自社大型車両の整備及び三カ月点検の実施 ◇整備に伴う大型車両の移動 ◇オイル交換、タイヤ交換等の軽作業 ◇整備工場車庫への移動 ◇PCでの車両管理の入力(Excel) ■組織構成　 60代　男性　1名 50代　男性　1名 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。 最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力 同社は輸送・倉庫業、冷凍・冷蔵輸送を行っている岡山県高梁市の運送会社です。顧客から信頼されるビジネスパートナーとして、「プロフェッショナル集団の育成」「質へのこだわり」「顧客と共存共栄の気持ち」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年以上/無借金経営/経営基盤が非常に安定 ◎年間休日122日/ワークライフバランス良好！ ■業務内容 当社中部営業所（一般貨物自動車運搬事業・倉庫）の所長・課長クラスとして、運送及び物流倉庫全般に関する監督者（またはそのサブ）のポジションで勤務頂きます。 【詳細】 ・事務・現場作業のマネジメント（人員配置・欠員時の対応含む） ・資料作成 ・経理業務（出納帳管理、入出金処理、売上・経費計画、経理報告） ・既存顧客への営業対応 ・資産管理・棚卸 ・運行・輸送管理および車両管理（トラック、フォークリフト） ■入社後の動き・教育 入社後は、まず現場で荷姿形成や梱包などの基本的な作業を通じて、実務を習得していただきます。その後、荷物管理のサポート業務にも携わります。 ↓ 約半年間、現場業務を経験した後は、バックオフィス業務へと移行し、経理や経費管理などの事務業務を担当します。 ↓ さらに、経験を積むことで事業計画の策定に携わることが可能になります。習熟度により異なりますが、最短で1年、長い場合は3〜4年で事業計画を立案できるレベルを目指します。 ■所属組織 小牧事業所は、物流事業部長→営業所長→所長候補（本ポジション）→派遣3名、パート1名、荷役15名で構成されています。 長く勤務しているメンバーも多いため、コミュニケーションが取りやすい環境です。ミスがあってもフォローし合える体制があり、話し合いながら助け合う風土が根付いています。 ■キャリアパス 勤続年数にかかわらず所長昇格のチャンスがあります。 ■魅力 （1）創業50年以上・無借金経営 東証プライム上場フコクグループの一員。創業50年超の安定企業で、長期就業が可能です。長年の歴史から大手企業との取引が中心です。無借金経営で利益率も高いことから、経営状況も良好で高い信頼を獲得しています。 （2）ワークライフバランス良好 年間休日122日、12月・5月・8月長期連休ありと、プライベートも大事にしながら就業出来る環境です◎ （3）資格取得補助あり 資格取得の際は、会社側が全額負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産廃業界で持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略〜 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さ ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■業務内容： ◇月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 ◇開示原稿の作成・承認、会計監査の対応、年度予算策定、税務申告業務 ◇日次業務（現金出納、売掛金、資産・原価管理等） ■組織構成： 管理部門は３つのグループに分かれ、今回は経理グループへの配属となります。静岡県浜松市本社所属の男性6名、女性9名（派遣社員1名含む）のメンバーと連携しながら業務遂行いただきます。 中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 経理(財務)のスペシャリストでありながら、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 年度末・年度初めや決算期(2月後半〜6月)は繁忙期となります。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・納車整備センターでの完成車両の最終検査業務です。オプション用品取付車両の出荷前検査、取付品質管理、ボディコーティングの作業品質管理などを担当。スバル新車のみを取り扱う環境で車好きな方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・納車整備センターにて、オプション用品取付車両の出荷前完成検査、取付けたオプション用品の作業品質管理、施工したボディーコーティングの作業品質管理、協力会社との調整・管理などを担当します。ご本人のスキルに合わせて徐々に仕事を覚えていただきます。スバルの新車のみを取り扱います。 ■魅力： ・スバルグループの100%子会社で安定した環境で働けます ・年間休日121日、長期連休（GW・夏季・年末年始）あり、ワークライフバランスを重視 ・1時間単位で有給休暇取得可能で、プライベートとの両立がしやすい環境 ・マイスタイルプラン（年間5万円分のポイント支給）で福利厚生が充実 ・スバル車購入時の補助制度や各種割引サービスなど、グループ企業ならではの特典あり ■企業概要： ・創立100年の歴史ある企業「株式会社SUBARU」100%出資の総合物流会社。車両の納車整備と輸送、部品の梱包と輸送を一元化して行う物流の総合マネジメントを確立。ロジスティクス分野において業界トップクラスの品質とサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆設立55年の運送会社/倉庫業、飲食業など幅広い事業展開/新規事業伸長に伴う増員募集◆◇◆ ■職務内容： 当社の新規事業である「人材派遣事業」における以下業務をお任せします。 〜まずはじめに以下業務をお任せします。〜 〇各種資料作成 〇取引企業様との関係構築・仕事の流れの確認 OJTで先輩社員がフォロー致しますので、未経験の方でもご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・取引先企業との打ち合わせ ・各種資料作成 ・求職者の面接等対応 ・担当企業へのヒアリングとコンサルティング業務 ・新規取引先開拓、など ■組織構成： 現在、人材派遣事業に所属しているメンバーは2名です。一方で、多くのお問い合わせをいただいており、事業が伸びてきているため増員募集を行っています。 ■期待する人物像： ・人のために一生懸命になれる方 ・人の喜びを自分の喜びに感じられる方 ・アクティブで周囲の状況が理解でき、協調性のある方 ・私達と一緒に成長したいと考えて頂ける方 ・人材派遣管理業務が初めての方でも丁寧に教育させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20~40時間程度/会津若松/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福島県伊達市で一般貨物自動車運送事業を行う当社にて、会津若松営業所の自車への配車、営業、傭車の手配をお願いします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・自車トラックとドライバーへの仕事の割り当て、指示とその仕事を確保する営業、貨物が自車で賄いきれない場合の傭車への輸送依頼と営業を行ってもらいます。 ■入社後について： ご入社後、「運行管理者資格」の取得が必須となっております。 会社負担で研修を受講いただき、資格取得から進めていただく想定です。 ■働き方： ・転勤はございませんので、腰を据えて就業可能です。 ・残業は月平均20〜40時間程度です。 ■当社について： 当社は昭和57年から、福島県伊達市を拠点にトラック輸送事業を行っております。主に東北地方、関東地方、北陸地方を中心として運行しております。協力会社も含めると全国各地の対応も行っており幅広い輸送範囲を展開しております。主な輸送品目といたしまして、農産物、冷蔵食品、冷凍食品、工業製品、ダンボール、日用品、飲料、穀物肥料など多岐にわたり、長い経験から培われた輸送ノウハウをもとに、安心安全そして未来をお客様のもとへお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： 国際輸配送の最終段階として、国際コンテナが日本国内に貨物が到着してからの業務をご担当いただきます。 主な業務としては以下となります。 ■業務詳細： ◎協力会社の選定・手配 ◎協力会社との連携強化 ◎レート交渉 ◎配車計画の策定と実行 ◎通関状況の確認 ◎進捗モニタリング（国内輸送状況の確認　遅延確認など） ◎社内関連部署との連携 ◎一部マネジメント業務 ■キャリアステップ： ◇入社後まずは配車グループ（４名程度）の管理・マネジメントをいただきながら、実業務のキャッチアップを頂きます。 ◇その後は管理職として、管理・マネジメント範囲の拡大や新規協力会社の開拓（提案・仕入れ強化）をご担当いただきます。 ■やりがい： ◇コンテナ輸送は国際物流においては、お客様から委託を受けた貨物を最後の輸送を担う非常に重要な役割となります。当社は特にCRU（コンテナラウンドユース）に力を入れており、 配送後の空コンテナを再利用することで環境負荷軽減や輸送コストの抑制を実現しています。 ◇港と拠点間のコンテナ輸送だけでなく、CRU含めた全体の仕組みづくりを担っていただくためスキルアップへ繋がり、非常にやりがいをもって業務へ携わることができます。 ■応募者へのメッセージ： ◎直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◎入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場『山久グループ』のグループ会社／創業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／家賃補助制度あり】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山久グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品:お弁当・麺類・飲料・雑貨など） ■未経験でも安心 ・配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 ・決まったルート(1日6〜8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 ・配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■中途入社でも活躍可能 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 実際に未経験から安定を求めて入社している先輩も多数。 入社後は、「仕事の請負量など、大手ならではの安定感が嬉しい」「休みも取れて、後のキャリアも用意されているのが良かった」などの声もあります。 ■こんな方、歓迎します ＜安定した会社で働きたい方＞ 中途入社社員はプライム上場グループ会社の知名度、当社の安定性・待遇の良さを魅力に感じていただいています。 ＜コツコツ取り組むルーティンワークが得意な方＞ 前職は営業で日々のノルマのプレッシャーから解放されたいことからドライバーになった社員もいます。コツコツ取り組むことが苦に感じない方も歓迎です。 ＜人を大切にする会社で働きたい方＞ 当社は、現場第一の考え方が根付いており、人との出会いや長い付き合いを大切にしています。 社員同士も思いやりを持って接しており、温かい雰囲気の中で安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

1988年に創業し、『3PL事業』と『不動産事業』を展開する総合物流企業である当社にて、工事監理/CM職のポジションを募集します。 ■業務内容： 当社は大手通販会社をはじめ、大手メーカー等に倉庫を提供しています。 大手通販会社の物流センター立上げコンサルタントをメインとしています。倉庫・物流センターの新築から改修、保守管理の設計・施工管理・受発注・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にコンサルタント業務では大手通販会社の最新鋭の物流センターを担当していただきます。 ・発注者と打合せの上、建築・電気・設備の設計や見積徴収/査定 ・ゼネコン等との調整 ・工事安全管理 幅広い範囲のメイン担当をお願いします。また、不動産管理業務として入居、退去の工事対応等もご担当いただきます。 ■働く環境： 2年連続で「物流業界経験者が選ぶ、働きたい会社」「プライベートも充実できる会社」にランクイン！ほとんどの社員が19時には退社しており、また土日祝休のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 中途入社者も多数在籍、離職率も低いことから、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■当社の倉庫事業について： 中心地区：東京/千葉/埼玉 その他に大阪/神戸/仙台/福島/福岡と全国140ヶ所余り、総面積20万坪強の管理倉庫を運営しています。輸出入業務・ネット通販の拡大に伴い、堅調に事業は伸長しています。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山久グループ』のグループ会社／創業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／家賃補助制度あり】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山久グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品:お弁当・麺類・飲料・雑貨など） ■未経験でも安心 ・配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 ・決まったルート(1日6〜8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 ・配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■中途入社でも活躍可能 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 実際に未経験から安定を求めて入社している先輩も多数。 入社後は、「仕事の請負量など、大手ならではの安定感が嬉しい」「休みも取れて、後のキャリアも用意されているのが良かった」などの声もあります。 ■こんな方、歓迎します ＜安定した会社で働きたい方＞ 中途入社社員はプライム上場グループ会社の知名度、当社の安定性・待遇の良さを魅力に感じていただいています。 ＜コツコツ取り組むルーティンワークが得意な方＞ 前職は営業で日々のノルマのプレッシャーから解放されたいことからドライバーになった社員もいます。コツコツ取り組むことが苦に感じない方も歓迎です。 ＜人を大切にする会社で働きたい方＞ 当社は、現場第一の考え方が根付いており、人との出会いや長い付き合いを大切にしています。 社員同士も思いやりを持って接しており、温かい雰囲気の中で安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実／資格手当有】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、自家用車やグループ社用車の自動車整備をお任せします。 ■業務 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 国産車、輸入車、メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤー、自社（京王自動車）の営業車など、さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ、アルファード、エルグランド 拠点の土地柄もあり、取り扱う車種は高級車が多くなっており、高級車好きの方にはうってつけです！ また、グループ会社の車両の車検・点検も行っており、ご依頼は安定的に入ってくる環境です。 ■魅力 ・整備士からフロントマン、そして整備工場長へのキャリアパスが明確に用意されています。整備工場での現場経験を積んだ後は本社整備担当への異動もあり、多様な働き方が選択可能です！ ・資格手当や資格支援制度が充実。整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は会社負担で受けることができます。 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるために必要な車両整備に携わることができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 物流会社の将来的な管理職候補として、下記業務をお任せ致します。 配属されている方の多くは未経験からスタートし活躍しておりますので安心してご入社頂ければと思います。 ■具体的には： ・配属営業所の管理業務 ・配車業務 ・既存顧客への営業 ・労務管理 など ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。将来的には管理職を目指していただきたいと考えていますので、任せられている業務に慣れてきたら、どんどん新しい業務にチャレンジしてください！ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 ■配属部署について 東京総合物流グループは、既存顧客をメインに発送業務や倉庫管理を行っている部署です。 組織構成としては50名が働いており、人員構成は20代4名、30代8名、40代20名、50代18名となっております。 男女比率は半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容： 当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っております。 Sier（システムインテグレーター）やNier（情報通信企業）、大企業の情シス部門等に対して新規取引開始の提案・既存顧客の深耕開拓を担当していただきます。 ITスキルや法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただく事を期待しています。 ■募集の背景 様々な業界でICTの進化、普及が広まっており、今後も更なる事業成長が見込まれるため、新規取引先の開拓・既存顧客の深耕開拓・新規サービスの開発をしたく、営業力強化のため増員募集を行います。当社の事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へ深耕開拓による案件獲得 ※Sier（システムインテグレーター）や、Nier（情報通信企業）、ICT機器レンタル会社等に対し、PC-LCMに関わる情報・ニーズをヒアリングし提案を行う。 ※PC導入、サーバ移設、店舗向け通信機器において数台から数万台規模の導入案件の獲得、その他、当社センターを活かした新しいサービスの提案による案件の獲得。 変更の範囲：会社の定める業務