小売の求人情報の検索結果一覧

【福利厚生充実／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営】 ■業務内容： ※下記のミッション遂行をお願いいたします。 短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計 具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。 （1）スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築 （2）事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営 （3）各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正 ■部署のミッション ・短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート ・KPI設定、モニタリング、会議体の設計&運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニトリ発アパレルブランド「N＋」でのMDをお任せ/、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案/2025年までに100店舗に展開目標〜 ■業務内容： N＋のMDとして、以下の業務を行っていただきます。 ・市場・トレンドの調査分析 ・自社ブランドの売上状況分析 ・シーズンテーマの作成 ・商品展開の決定 ・売上や予算の設計 ・商品価格設定 ・生産計画　　など ■N＋について 「トータルコーディネートの大人服」 ニトリグループに新たに立ち上がったアパレルブランド、「N＋（エヌプラス）」。 年齢を重ねながらも若々しさや感性を失わない、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案していきます。 コンセプトには、お客様に寄り添ったブランドでありたいという想いが込められており、着心地が良く、お求めやすい価格で、簡単にコーディネートできるアイテムをラインナップ。 年齢を重ねることによる体型の悩みにも向き合い、ファッションの面からお客様の暮らしを豊かにしていくことを目指しています。 現在の店舗数は全国に47店舗（2024年10月21日現在）。 これを2025年までに100店舗に展開するという大きなビジョンを掲げています。 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ ローソンのメディアやデータを活用し、広告戦略の支援からキャンペーンの実施・効果測定までを行います。 ■業務内容： ◎ローソンが保有するメディアや購買データを活用し、クライアントの広告戦略を支援 ◎データ分析を通じて、ターゲット層に最適な広告プランを提案 ◎クライアントとの関係構築および維持 ◎広告キャンペーンの企画・実施・効果測定 ◎市場動向の調査および新規ビジネスチャンスの発掘 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しており、休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。 ◎育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 ■当社について： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ＜社会や環境・時代に合わせた店作りへ＞ ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、SDGsへの取り組みが本格化し、「時代」に合わせた、それぞれの「マチ」に合わせた店づくりが求められています。私たちが目指すのは、“マチの幸せ”を軸にしながら、時代時代で変わっていく「新しい便利」を提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ 当社にて、マーケティング戦略の策定（戦略企画）をお任せします。 ■業務内容： ◎国内CVS事業のマーケティング戦略の策定：年間の営業計画の方向性を策定 ◎上記戦略に対して月次に営業計画の策定⇒実行⇒検証を繰り返し計画達成を目指す ◎カテゴリー単位でのチームマネジメント：各本部と連携して課題解決に向けたリーディンクを担う ■業務の魅力： ◎現状の課題分析から、市場・環境の変化や消費者ニーズに合わせてマーケティング戦略を立案し会社の方向性策定に携わることができます。 ◎戦略を基にチームごとに販売・販促企画を立案・実行・検証を繰り返し行いお客様の支持を獲得するとともに、ローソン約14,000店への売上拡大に直接的に寄与できます。 ◎ローソン社内各部署各、取引先との向き合いにより、多くの人と関わる機会があります。 ◎国内CVS事業の根幹となるマーケティング戦略の策定を通じて営業計画のPDCAサイクルを通じて事業競争力の強化を行っていく非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■求めるスキル（全てではなくても可） ・マーケティングに関する知見 ・課題発見と解決力 ・社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などのコミュニケーション能力 ・自主的に考え、周囲と協力して成果が出せる ・データに基づき現状を可視化し、課題解決のための施策を立案できる ・Office（Excel、Word、PowerPoint）が使える ・お客様のことを第一に考えられる 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ 当社にて、マーケティングプロモーション策定に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎全国および各エリアにおける年間のマーケティングプラン、それに基づく年間コミュニケーション計画の策定。そして年度企画ごとのコミュニケーションプランニング、年間・企画視点でのPDCAの仕組みづくり ◎話題化を軸とした認知拡大・行動変容、そして内容理解・買うきっかけづくりにつながる手法（コミュニケーション・プロモーション・インターナル）について、お客様に“伝わる”全体プランニングを「体験価値」を軸に立案・実施。そして目標設定・結果検証を数値化したPDCAの仕組みづくり ◎店舗で掲出される販促資材総量管理・全社・エリアにおけるルールの策定、並びにお客様目線での統一デザインフォーマット・販促資材ガイドラインの更新・徹底 ■業務の魅力： ◎ローソングループの広告販促業務として、年間のマーケティングプランからそれに基づく商品を中心とした広告販促活動を実施していただきます。 全国規模での展開と各エリア単位での業務です。 ◎全国規模では、2022年6月に「ローソンでハピろー」というテーマをもとにCM、WEBでのコミニケーションをスタートさせ、2025年の50周年にむけての広告活動を実施しており、各エリア単位では、カンパニー制度に基づく、各エリアでの地域密着活動に対するマーケティングプラン、広告販促活動を実施いただきます。 ◎ハピろーの活動は、社内外でも大いに注目されており、社会インフラになっているコンビニエンスストア広告販促のフロントランナーとして、お客様や社会に対してインパクトのある価値創造・価値提供をリードしていただく、非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から〜 ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

＜高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数の業界内注目食品会社＞ 欧州食材輸入卸業、冷凍ピザの製造及び販売、商業施設の運営・展開などの事業を展開する当社にて、財務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜財務系統＞ ◎経営計画達成に向けた予実管理 ・予算策定および予実管理の実施：事業のキャッシュフロー管理、資金調達のサポート ・経営陣に対する財務データの提供：コスト削減および効率化提案の作成と実行 ・月次、四半期および年次の財務報告書の作成と分析 ・経理、経営企画との連携による業務効率の向上 ・財務プロセスおよびシステムの改善・最適化 ・財務リスク管理およびコンプライアンスの遵守 ・内部および外部監査対応 ■組織構成： 経理部長1名、スタッフ3名、財務部長が1名在籍しています。 ■当社について： イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級の食材をはじめキッチン用品、ピッツァ窯まで幅広い商品を輸入し、全国2,000店舗以上のピッツェリア、レストランやホテル等に販売しております。 また、国内の自社工場ではイタリアより自社輸入している商材を使用し、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造し販売する事業も展開。 販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど、多岐に渡ります。 2019年12月には事業拡大のため新たに山形工場を竣工。2022年には事業拡大のため、約3,670平方メートルと大規模な山形第二工場も竣工致しました。 「冷凍食品とは思えない！」と、テレビで特集いただけるほど好評をいただいております。 他にも、2018年4月にはイタリア・ミラノにショップやレストラン、スタジオ、ミーティングルーム等、日本の文化を発信できるような複合施設をオープンしました。 国内に本格イタリアバールの展開も行っております。 このように当社は「食」に関してビジネスの多角展開を行ない、同時に社員に多方面の活躍のフィールドを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年3月に広島駅ビル minamoa（ミナモア）店グランドオープン◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する当社にて店長候補の募集◇ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ■業務内容： 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを展開しているRADICA douce Harmonieにて、広島駅ビル minamoa（ミナモア）店の店長候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）　／　魅力的な売り場づくり　／　バイイング/MD等の商品仕入計画・店舗のマネジメント業務 スタッフの育成　／　商品管理/棚卸/店舗清掃/整理　など ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲームが好きな方歓迎！／ECサイト、家電量販店でも必ず見かける液晶モニターに携わりませんか？／週1在宅可〜 【当社について】 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っています。ユーザー側の立場で設計されたディスプレイ開発に特化し、「いいモノを最高のコストパフォーマンスで提供すること」「他のメーカーが作れない製品を提供すること」を大切にし、製品を提供しています。現在事業も好調に伸長しています。 「他社がつくれないものをつくる」、「ユーザ側の立場で設計する」をモットーに事業展開しているベンチャー企業としてPCゲーマ等のコアファンに向けた製品等を低価格でコストパフォーマンスが発揮できるものづくりをしています。 【仕事の内容】 ECでの製品販売に関する業務（売上・広告分析他）をお任せします。 営業担当は社内にいるため、そのアシスタントポジションです。 ＜対象サイト＞ Amazon ＜業務詳細＞ ・Amazonへの製品登録 ・Amazonでの販売実績の管理・報告 ・Amazonでの広告運用のレポート ・競合他社の販売状況の分析、新製品提案等 ※Amazonとの商談への同行もあります ・各ECサイトへの製品登録業務 ・登録用フォーマット作成 ・画像登録 ・動画制作依頼（Amazonに対してなど） ・SEO用のキーワード設定 ・バナー制作 ・代理店とのやり取り ・ＥＣ管理ツールの設定、管理（テンポスター） ・在庫情報の管理 ・価格コムへの在庫情報の更新、修正 ・レポーティング業務（売上） ・メルマガ作成、配信 ・受注関連業務（不正取引のチェックなど） 【働き方】 ・現在30代の男性が1名で対応しているためその方と伴走して業務を行っていただきます。 ※東京オフィスの人数は9名（男女比7：2）です。 ・業務に慣れてきたら週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ※モニターを用いて業務を行うため在宅勤務用のモニターをご自宅においていただくことになります（会社支給） ・残業は無く基本的に定時の18時で退勤可能です。 【募集背景】 セット商品の登録をより増やしていく予定です。 また現在、製品登録業務は外部に委託しており、新商品が多く出る業態だからこそ今後は自社体制に移行したいと考えております。 変更の範囲：無

◆土日祝休み/転勤なし/家族手当・退職金あり/腰を据えて長期就業したい方へ◆ ■業務概要 当社の経理課長として、配属先である管理部のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務 ┗経理課での最終承認対応となります。実務については現職のメンバー層が対応いたします。 そのほか ┗管理部に所属する１０名のマネジメントをお願いいたします。 ■組織構成 管理部：経理課・総務課・回送課（車の回送）・業務課（車の登録）（計１０名） ■当社について ・２０代、３０代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。　　 ・軽自動車比率が4割強と全国でもかなり高い香川県において、同社は堅調な業績を維持しています。 ・入社後はキャリアチェンジも可能です。自分のライフプランに合わせて働くことが可能です。（営業→総務→営業など実績あり） ・当社はチームワークを大切にしており、年次関係なく切磋琢磨しております。　　　 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/新店舗の店長候補/頑張り次第では2年以内に店長へ！社割で商品購入可能〜 ■採用背景： 事業を拡大するために新店舗を立ち上げる予定です。 将来的には新店舗の店長をお任せいたします。 ■職務内容： ブランド品・貴金属・時計などの幅広い商品を査定し、買取りや質預かりなどをお任せいたします。 ※質預かりとは？ お客さまがお持ちになった品物（質物、質草）を担保としてお預かりし、その査定額を上限としてお金をお貸しすることです ■職務内容詳細： ・査定 ・買取接客業務 ・販売接客業務 ・ネット更新作業 ・商品メンテナンス ・梱包作業 など ■1日の業務の流れ： 9:50頃 出社仕事準備 10:00　営業開始(販売、買取、査定業務など) 12:00~15:00　の間でお昼休憩１時間 19:00　閉店 ※1日の来店数（査定）は平均10組です ※接客は営業時間の半分を占めます ※接客業務がない時間帯は「買取商品のメンテナンス」や「ECサイトの更新」をお任せいたします ■入社後にお任せする業務 入社後、1か月間先輩社員に同席し、買取販売業務を学んでいただきます。 その後、買取商品のメンテナンスやECサイトの更新、質預かり等幅広く業務を学んでいき、1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 入社後2年を目安に新店舗の店長をお任せいたします。 【店長】モデル年収　約600万 ■当社について： 当社は「地域に愛される店舗」を目指しております。 他社様と比較して高い金額で買取を行っており、再度お客様に足を運んでいただけるような店舗を意識しております。 お客様に満足いただきたい！そんな想いをお持ちの方はぜひ、ご応募ください。 ■資格について： 「リユース営業士」「遺品整理士」「遺品査定士」などの資格取得の受験費等弊社にてサポートいたします。 ■組織形態： 3名販売、買取担当が活躍中 （女性2名、男性1名） ■働き方： 残業ほぼなし、ノルマなし、仕事もプライベートも充実！ またブランド品・貴金属などの高度な専門知識を教わりながら、身に付けることができます。 将来の店長候補として、これまでのご経験を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。 具体的には、、、 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。 雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力： ・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。 ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性向けバイク・車販売店の・オープンスタッフ募集！ネイル・ピアス、髪色、服装自由です〜 〜バイク販売、車販売、ウェアー販売〜 オープンスタッフ募集！ 仲間と一緒に作り上げて初めてみませんか！ ノルマ・アポ取りなどは一切ないので、ご安心下さい！ １から丁寧に、研修・指導しますので、未経験の方もご安心下さい！ 最初から最後までしっかりと教えます！ バイク好き女子が多数来店する、二輪車・車の販売店舗です。 最近は女性のお客様も多く、たくさんの方にご来店いただいております。 今回の募集では二輪車・車の販売はもちろん、それに付随したバイク用のウェアなども販売いただきます。 バイクや車が好きな方はもちろん、人と関わることが好きな方、地元で就職したい方なども大歓迎です。 是非ご応募ください。 ■業務概要： ・販売スタッフ及び事務業務 ・請求書、契約書等の経理事務 ・商品の仕入れや売上の管理 ・台帳パソコン入力 ・電話対応　 ・各種用品、車、二輪車の販売スタッフ ・事務所、事業所内清掃　　　　 ※車、バイクの知識が少ない方もしっかりとフォローします。 他にも下記のようなお仕事もご対応いただきます。 ●現金・カード決済・ローン申し込み対応 ●車両台帳作成 ●車両整備 ●車両登録 ●車検対応 ●名義変更 ●納車 ■業務詳細： ・接客業務のご対応もお願いしております。丁寧にお客様に寄り添った接客で、リピーターのお客様を増やせたときなどに大きなやりがいがあります。 ・来店したカスタマーの接客、または、電話・メールでの受付から、来店で実物を見ていたき、注文・ネット販売を行っております。 ■インセンティブの支給について： 接客対応いただいた際に保険の提案などもいただくと、それに応じたインセンティブの支給がございます。自身が頑張りが目に見えるかたちで還元されます。 ■組織構成： 当社グループ会社の社員が業務をお教えいたします。慣れてきたら、販売員3名、整備士1名で対応していきます。社員は全員女性です。 ・未経験の方も一つ一つ業務を取得できるよう指導いたします。来店されるお客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：無

◎韓国で大人気！ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」の日本法人 ◎PBスキンケアブランド『Wakemake, Bio healboh』の店舗向け提案営業 ■業務概要： CJオーリブヤングのPBブランド『Wakemake, Bio healboh』の日本マーケットでのチャンネル戦略、営業戦略を策定しバラエティストアやドラックストア向けの営業活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ブランドのチャネル戦略企画 ・バラエティショップ、ドラックストア向けの営業、交渉、情報交換およびラウンディング ・新規店舗の立ち上げ ・新商品紹介、商品／販促物の発注／納品／在庫管理 ・店舗イベントやキャンペーンの立案／提案、イベント運営 ・本部／店舗商談 ・各種事務作業 ■CJグループについて： 1953年、韓国にて製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から加工食品、さらにはバイオ、製薬技術を生かした健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 Ｖポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。ファイナンス領域は、今後も事業として成長の可能性が大きく、ファイナンス未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ※CCCMKホールディングス株式会社へ在籍出向予定のポジションです。 ■ミッション： データとテクノロジーを活用し、提携先企業（主にファイナンス業界／証券会社など）への本業支援やファイナンス領域でのVポイントアライアンス企業拡充、新規ファイナンスサービス（新たな収益源）の企画立案がミッションです。 ■具体的な業務： ◎クライアント企業への販促営業 ・営業／運用／効果検証／精算 ・チームとして一気通貫で作業を担い、クライアントと対峙していただきます ◎クライアント企業へのコンサルティング業務 ・膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポートを行います ・その他クライアント企業からの要望対応 ◎ファイナンス領域における、Ｖポイントアライアンスの新規獲得営業 ◎Vポイント／データベースを軸とした、新たなサービスの立上げと運営 ※適性に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます ■業務の特徴 ・膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 ・2024年度春に「Vポイント」がスタートし、今後も会社として大きく成長していく気運が高まっています。 ■当社について CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 ■CCCMKホールディングス株式会社の事業内容 ・マーケティング・ソリューション事業 ・ポイントアライアンス事業 変更の範囲：本文参照

◎業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開 ◎国内向けダメージカーの販売業務のサポートをお任せ ◎フレックス／年休126日・土日祝休み／産休・育休取得実績あり ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社が買い取ったダメージカーやパーツを購入された国内のお客様の販売サポート、手続きを対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・国内の商品の状態に関するお問合せ、クレーム対応（メールや電話対応） ・購入車両の配送サポート、請求書発行等の事務対応 ・社内システムへの受注状況入力 ・メール対応 ■業務詳細： 件数：20〜30件（電話）20件（メール） 使用割合/英語4割：日本語6割 ※営業力日常会話レベル ※海外から国内商品のお問い合わせの際に、英語で対応します。 ※事務と顧客対応は半々くらいの割合です。 ■組織構成： 販売課：20名。（平均30代） ■ダメージカーとは： 事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。 国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理し、もう一度走らせるのが当たり前です。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります。 ■評価制度・キャリアプラン： ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：本文参照

〜2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営〜 ■仕事内容： 具体的には自社サービスの利用者最大化のために以下業務をお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告出稿媒体選定・実行 ・広告代理店やメディアとの関係性構築 ・流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 ・オンラインマーケティング施策の立案 ・アクセス解析、ABテスト等を通じた改善 ・Looker StudioやBig Queryなどを活用したデータドリブンなサイト改善・意思決定を可能にする基盤構築ディレクション ■配属先の組織／構成： マーケティング本部 ・WEBマーケター8名 ・編集メンバー2名 ■ポジションの魅力： ・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができます。 2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 ・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができます。 開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1,2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。 ・新規サイト立ち上げに携わることができます。 当社では積極的に新規事業のスタートも行っております。0からのサービス立ち上げに携わることができます。 ■募集背景： これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。 ■当社について： 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Googleアナリティクスを用いたアクセス解析ツールの業務利用経験 ・Googleのヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験 ・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験 変更の範囲：本文参照

〜2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営〜 ■仕事内容： 具体的には自社サービスの利用者最大化のために以下のお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告出稿媒体選定・実行 ・広告代理店やメディアとの関係性構築 ・流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 ・オンラインマーケティング施策の立案 ・アクセス解析、ABテスト等を通じた改善 ・Looker StudioやBig Queryなどを活用したデータドリブンなサイト改善・意思決定を可能にする基盤構築ディレクション ■配属先の組織／構成： マーケティング本部 ・WEBマーケター8名 ・編集メンバー2名 ■ポジションの魅力： ・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができます。 2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 ・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができます。 開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1・2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。 ・新規サイト立ち上げに携わることができます。 当社では積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。 ■募集背景： これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。 ■当社について： 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Googleアナリティクスを用いたアクセス解析ツールの業務利用経験 ・Googleのヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験 ・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験 変更の範囲：本文参照

〜2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営〜 ■仕事内容： ・アフィリエイト広告の獲得の最大化 ・アフィリエイトASPやメディアとの関係性構築 ・WEB・SNS広告を中心に、アフィリエイト広告、動画広告の企画、制作ディレクションなど ・広告クリエイティブの確認・ルール作成 ・進捗管理、効果検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織／構成： マーケティング本部 ・WEBマーケター8名 ・編集メンバー2名 ■ポジションの魅力： ・SEO、リスティング、SNS広告、動画広告、CROと幅広く知識を身につけることができます。 ・自社広告運用も経験できます。 ■募集背景： これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。 ■当社について： 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営をお任せ致します！働き方◎〜 ■業務概要： 近年売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。ECの中で自社サイトでの売り上げが75％を占めており毎年130％以上の成長を続けているため、より自社サイトからの売り上げを伸ばしていけるよう試行錯誤しながらトライしていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・SEO対策やWebマーケティング施策の企画・実施 ・アクセス解析やデータ分析を通じたサイト改善の提案 ・アプリ、メルマガ、LINEの運用 ・最新のウェブトレンドや技術動向の調査・研究　 ・自社サイトのコンテンツ管理や更新作業の担当　等 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。 EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ファミリーマートの店長候補として、店舗業務（接客・品出し・在庫管理、スタッフ管理、予算管理等）をお願いします。早ければ約半年で店長になることができます。 当社は、関西・関東併せて30店舗以上を運営しており、定期的なリーダー会議や店長会議を行い、今期の目標についての進捗状況、振り返り、今後の取組など意見交換、情報共有し、１人で孤立して苦労するのではなく、社員同士の横のつながりも持ちながら、助け合いながら取り組むことができる環境があります。 【変更の範囲：なし】 〜具体的な仕事内容〜 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(エリア内店長間で悩みを共有したり、週の施策の確認をします) ・月に1回の店長会議(季節に合わせた企画をみんなで話し合ったり、成功事例の共有をしたりします) ■この求人の魅力 基本夜勤がなく日中勤務。土日休みも取りやすい！ 小浦石油が経営するファミリーマートは、エリアに複数出店しているため、 近隣店舗の店長や社員スタッフに代理を任せることが可能！ ■配属先情報 関西、関東30店舗以上を運営 ■キャリアプラン さらに経験を積めば、複数店の店長やカンパニー長へのステップアップも可能。 ■やりがい コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフとアイデアを出し合いながら店舗レイアウトを考えたり、商品の打ち出し方を考えPOPを作成したり、周辺地域の行事に合わせてイベントを企画したり、店舗独自の自店仕入れを考えることもできます。当グループは地域に密着した店舗を目指しており、常連のお客様も多くいらっしゃいます。お客様と関わる仕事を通じて多くのスキルを身に着けたい方にはお勧めです。 ■努力・成果は、昇給・賞与にしっかり反映 「売上が上がった」「業務効率が上がった」「離職率が減った」など、がんばった成果は、昇給・賞与などでしっかりと還元していくため、やりがいは十分。 変更の範囲：本文参照

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：本文参照