【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3〜7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3〜5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇などの大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やマーケティング、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流の”かなめ”となるポジション／国内外に約3,000店舗を展開する大手飲食チェーン企業／6期連続で営業利益増◇◆ ＼＼本ポジションの魅力／／ ◎改革推進の主役：既存の仕組みにとらわれず、あなたのアイデアで物流を進化させるチャンス ◎安定 × 挑戦：国内外3,000店舗のスケール感と、DXを絡めた新しい仕組みづくり ◎先進的なオフィス環境：フリーアドレスで部門間の垣根が低く、アイデア交換が活発 ◎現場作業なし：戦略・管理業務に集中できるポジション ■採用背景： 国内外に約3,000店舗を展開する「ほっともっと」「やよい軒」などの大手飲食チェーンを支える当社。 安定した経営基盤を持ちながら、さらなる物流品質向上を目指し、体制強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 物流部門にて、戦略的な企画・管理業務を担います。現場作業はなく、オフィス勤務で物流の中枢を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ - 物流コスト削減策の立案、推進 - グループ会社、各部署との連携 - 商材などの入出庫管理 - 商材の品質管理 - 欠陥商材の回収、問い合わせ受付 - 受注、発注、納入管理（店舗からの発注監視／在庫倉庫の発注監視） - 伝票の整理、保管管理 - 持続可能な物流網の立案、検証、構築 - 見積価格の評価と価格交渉 - 在庫センター、配送センターの管理 物流の”かなめ”となり、それぞれの拠点の管理や何か不具合が発生した場合に対応・対策、その他品質向上に向けて様々な施策を考えるのが当ポジションの仕事になります。初めは、当社の物流全体の仕組みを学ぶところからスタートしていただく予定です。 ■業務の魅力： 当社の在庫センター・配送センターはいわゆる外部の取引先が担っており、当社の物流担当はその管理を中心に担当します。オフィスは関連部署含め部門の垣根がなく、フリーアドレスでアイデア交換も軽快にできます。 ※フォークリフトの運転など現場実作業は担当しません。 ※店舗から商材・物流について問い合わせが入ることもありますが、休日・定時外の対応先を変えるなど”負担が集中しない”仕組みづくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／資格不問・未経験・第二新卒歓迎！／原則土日休み／残業20時間以下／住宅手当あり／お盆・年末年始は連休取得／平均有給消化10日／直行直帰可能／転勤無し／地域密着の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 群馬を中心に「ホームセンターセキチュー」等の店舗を展開している当社の建設部にて、施工管理担当を新たに募集します。 ■業務内容 店舗改装や新店決定時の業者選定やスケジュール管理、現場監督をトータルで管理・調整いただきます。 ※弊社経営の店舗はもちろん、外部から委託される建築物の施工管理も担当いたします（病院など）車で2時間以内の範囲のみの案件を担当していただきます。 ■組織構成 部長1名、課長1名、係長3名（男性2名　女性1名）、正社員メンバー1名、パート2名 ■働き方 ・夜勤は基本的に無し、残業は月に多くても20時間と働きやすい環境です ・直行直帰も可能です ■ポジションの魅力 ・施工管理の材料を外部委託せず株式会社セキチュー内で仕入れることが可能なため、短納期での施工が叶います ■具体的な建築例 （1）セキチュー流山おおたかの森店 L１階が店舗で2階が自動車学校という特徴的な店舗です ・セキチュー上尾店 L店舗内にマミーマート様の出店を誘致し、マミーマート様の施工管理も実施しています ■住宅手当 家賃の2割程度を負担 ■入社後 先輩社員に同行し業務を覚えていただき、約半年程度で独り立ちをしていただければと思っております。 ■教育制度 当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」〜 ■職務内容： イオングループのデジタル戦略事業会社である当社が運営するオンラインECサービス「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない事業開発担当を募集します。 2023年7月にサービス開始以降、急激なサービス成長を続けているオンラインECサービスのGreen Beansを活用したリテールメディアにおける下記の業務をお任せします。 ・リテールメディアビジネス事業の方針策定と推進 ・アナリティクス領域を含む販促戦略、営業戦略の立案 ・カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ ・SNSプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務 ・社内関係部署との各種調整業務 ・その他上長の定める業務 ■得られる経験、環境： リテールメディアは、単なる広告販売ではなく「メーカーの伝えたい価値をどう消費者に届けるか」を設計するマーケティング領域の仕事でもあります。 その実現方法から考える必要があるため、「今はないが、将来的にデジタルサイト内でどんな表現ができるか」という可能性がまだまだ広がっている領域です。 ■当社について： ◎圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◎膨大なデータと最先端AIの融合 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◎世界基準の自動化テクノロジー 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□攻めの経理 × グローバル展開 × キャリアの無限大 〜100年に一度の変革期、自動車業界の未来を創る挑戦者を募集〜■□ ●プライム上場企業 × 攻めの経理・財務 M&A・海外展開・資金調達など、守りだけでなく攻めの経理に挑戦できる。 ●グローバルな事業ステージ オーストラリア・米国を含む海外子会社対応、世界規模のM&Aに関われる。 ●キャリアパスは無限大 経理・財務からIR、経営企画、さらにはCOOを目指す道も開かれています。 ●在宅勤務あり。ジョブローテーションで幅広い知見を獲得。 ■業務概要 入社後はジョブローテーション（営業現場、経理、財務、IR、経営企画など）を通じて事業理解を深め、以下の業務を担当します。 ■現在想定している業務 ・連結会計システム導入推進 ・監査法人対応 ・経理業務改善活動 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ■将来的な業務（キャリアパス） ・国際税務対応 ・海外子会社決算の連結対応（豪州・米国） ・内部統制の整備・改善 ・新規事業の業務フロー構築 ・M&A関連業務 ■やりがい ・挑戦できる環境：攻めの経理・財務で未来を創る ・グローバル視点：海外展開・M&Aに直接関われる ・キャリアの広がり：COOを目指すキャリアパスも可能 ■組織体制 経理部門：マネージャー（30代後半）＋20代〜40代メンバー 財務・IR部門：CFO直下、若手からベテランまで幅広い構成 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の大変革期。当社はプライム上場企業として、決算体制の強化とグローバル展開を加速中です。 国内外でのM&Aや事業拡大に伴い、従来の枠組みを超えた「攻めの経理・財務」を担う新たな仲間を求めています。 ■ミッション 「守り」を固めつつ、未来を創る「攻め」の姿勢で経理・財務機能を強化すること。 資金調達の多様化や債権流動化など、従来にない挑戦を実行中。あなたのアイデアと行動力が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半〜30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できる仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員17名（男性14名・女性3名）が在籍しております。 ※平均年齢44歳 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員13名（男性10名、女性3名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 ■業務内容 ヘアメイクスタッフとして下記業務をお任せ致します。 リハーサルから本番まで、ご新婦様の最高のスタイルが見つかるまでご提案をお願い致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・平日の前撮り撮影時の新婦様のヘアメイクや着付 ・結婚式当日のお色直し、2次会の対応 ・列席者様のヘアメイク、留袖の着付　など ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 ■結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ■こんな会社でお仕事 和装事業とウエディング事業を基盤とし、レストラン、ホテル等を展開する＜株式会社一蔵＞ 内製化したおもてなしとアイデアで、日本の文化をもっと身近に、おもてなしを世界に広め、世の中を楽しく変えて行きます。「日本文化」を、「一蔵のおもてなし」を未来へ一緒に繋いでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業20h未満／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業20H程度 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを給与に反映するしくみを整えています！ 平均額はひと月で3〜4万、年40〜50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 ＜1day選考会日程＞ 3月30日(月) 17:00〜／17:30〜／18:00〜／18:30〜／19:00〜／19:30〜 ＜4月開催枠＞3月調整がつかない方は以下日程も開催を予定しております。 休日開催： 11:00〜13:30スタート （1）4月5日(日) （2）4月11日(土) （3）4月25日(土) 平日開催： 17:00〜19:30スタート （1）4月2日(木) （2）4月6日(月) （3）4月8日(水) ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜BLANCPAIN（ブランパン）の接客販売をお任せ！/東京エリア/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均５H以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション： スイスの人気時計ブランド「BLANCPAIN（ブランパン）」の都内エリアの店舗にて接客販売をお任せ致します。 ■業務詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・メンテナンスの受付　等 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ■正社員登用制度について： 勤続年数１年以上経過後、勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定致します。 ■「BLANCPAIN（ブランパン）」について： 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。 ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界のリーディングカンパニー／「手軽に発注できる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／全国のユーザー数245万人以上〜 ■業務内容： 生産計画職としてコストダウン・効率化を担い、「価格で社会に貢献」できる最適生産の実現を目指します。 具体的には ・データ確認 ・全10工場の生産状況を把握し、コスト・納期など最適な仕事の割り振り、計画を策定 ・工場への依頼（ラインの稼働指示） ・リアルタイムでの確認、トラブル報告を受けての納期を守る生産調整など 工場ごとに生産能力や得意分野は異なります。 各工場の業務進捗を注視し、最も生産効率が上がる業務割り当てと調整を行います。 より多く生産する・コストを下げて安くご提供するための計画策定も大きな役割です。 今、生産計画は社長の木村が陣頭指揮を執る改革推進中の部署。 経営トップに近い環境で働くことができるため、会社の方向性を理解しやすく、 お客様・全社に貢献するリーダーを目指す方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ： 当社は99%以上の方が未経験入社。 業務に必要な基本知識などを基礎研修で丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 最初は基礎業務からお任せしますが、経験を積んだ後にはリーダー、意欲ある方にはさらに幹部としての活躍を期待しています。 また、「キャリアの自己申告制」により、自身の希望を発信しながらキャリアを描けるチャンスがあります。 上述の通り、生産計画は社長の木村が改革を進める環境にあるため、貢献意欲の高い方、リーダーさらには幹部を目指す方に大きなチャンスが広がっています。 ■給与： ◎総合コース 月給：280,000円〜 基本給：223,700円〜 固定残業手当（35時間分）：56,300円〜※超過分は別途支給 ◎エリアマネジメントコース（エリア外への転勤なし） 月給：247,000円〜 基本給：203,200円〜 固定残業手当（30時間分）：43,800円〜※超過分は別途支給 ◎地域限定コース 月給：236,000円〜 基本給：194,100円〜 固定残業手当（30時間分）：41,900円〜※超過分は別途支給 ※年齢・経験・意欲・前職給与等により決定 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 東証プライム上場企業として、国内トップクラスの中古車買取・販売実績を誇るIDOM。現在、大規模な事業変革に伴い、成長資金の確保（財務戦略）と、市場への戦略発信（IR）の重要性が高まっています。 今回は組織の若返りと体制強化のため、財務とIRの領域を横断して活躍いただける次世代のコアメンバーを募集します。 【ミッション】 CFO直下の組織にて、最適な資本構成の維持・資金調達の実行（財務）と、それに基づいた企業価値の発信（IR）を連動させ、IDOMの持続的な成長をファイナンス面から支えることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や経験に応じて、以下の「財務」と「IR」の業務をバランスよくお任せします。 1. 財務（トレジャリー・資金管理） ・資金繰り管理、キャッシュ・フロー予測 ・資金調達実務（銀行借入、社債発行等の折衝・手続き） ・金融機関対応（リレーション構築） ・予実管理、財務シミュレーション作成 2. IR（インベスター・リレーションズ） ・決算開示資料、説明会資料の作成支援（数値分析・メッセージ構築） ・投資家・アナリストからの問い合わせ対応、面談同席 ・財務データを基にした競合分析、市場分析 ※入社直後は得意な領域からスタートし、徐々に両方の知見を深めていただきます 【IDOMの財務・IR職の魅力】 1. 「CFOへの登竜門」的なポジション 財務（守り・調達）とIR（攻め・発信）を分断せず、一気通貫で経験できるため、経営財務の全体像を若いうちから掴むことができます。 2. ダイナミックな資金の動き 売上数千億円規模の事業を動かすための資金管理や調達に関わるため、社会に与えるインパクトの大きさを実感できます。 3. 経営陣との距離 経営層と密に連携しながら業務を進めるため、高い視座でビジネスを捉える力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり/リニモ「長久手古戦場駅」から徒歩10分/残業ほぼなし/車好き歓迎/駐車場完備/100％反響営業〜 ■職務概要： 中古車店での販売に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大による増員募集です。現在専任の販売担当が不在で、代表がオークションに関する業務を行っています。ご入社いただく方には将来的な店長候補として中古車販売店での販売業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・中古車の販売及び接客 ・お客様からの問い合わせ対応 ・車検や修理の受付 ・自動車保険の案内 ・在庫車両の管理 ノルマはありませんがインセンティブがありますので、頑張ったら頑張った分だけ評価いただける体制が整っております。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な接客や問い合わせ対応から始め、徐々に業務を覚えていただきます。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 将来的には店長として店舗全体を管理していただくことを期待しています。 ■組織体制： 現在、整備士や事務スタッフを含む少人数のチームで運営しています。販売に関する業務の他に一部雑務をお任せする場合があります。 ■当社について： 当社は愛知県日進市で、お求めやすい価格帯の中古車の販売をメインに、車検や修理・自動車保険などカーライフのトータルサポートを行なっている店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量が大きくやりがい◎／直近の会計マネージャー候補募集／キャリアアップ環境◎／今後、会計を軸に経営を目指したい気持ちをお持ちの方歓迎〜 ■概要 ： 社会学分野でのリアル（翻訳）書籍と動画サブスクをWeb展開する企業での会計業務を担当します。 ネット企業ならではの先進的会計の他に、米国との取引で国際的な会計も経験できます。 ■業務内容 ： 業務全般にマネージャー業を含むため大きな裁量権があります（直近のマネージャー候補です）。 ・月次・年次決算と管理会計資料作成（グループ各社と簡易的な連結） ・グループ内米国法人とのやり取りや一部の海外税務（租税条約など） ・会計業務のシンプル化（グループは成長中ですので、複雑化しないように日常的に改善します） ※密接に支援してくれる会計士さん多数と協働しますので、楽しく働くことができます。 ■業務の特徴 ： ◎適性により経理・会計部門のマネージャー候補として期待していますので、月次・年次決算の最低限の知識や経験は、会計士さん達と進める上で必要となります。 ◎経営層への毎月の報告は管理会計の形式で行いますので、こちらも最低限の知識が必要です。経験されたことと齟齬がある場合は、お互いにゆっくり修正していきます。 また、海外案件やM&Aに興味があれば、こちらも徐々にお任せしていきますが、当面、知識などは不要です。 ■企業様からのアピール ： 当社は大企業でもなく、ステータスが高いというわけでもありません。なので、月並みですが、マネージャー候補であろうと学べる環境がありますとしか言えません。 なので、一応アピールさせてください。 （1） 仕事で必要な書籍は（経営やリサーチの仕方など広範囲に渡って）、ご自身の裁量で購入・経費精算できます。 （2） 自分の仕事のスケジュールや有給なんかは誰の許可なく自分で決められます。 （3） 何人もの会計士さんや弁護士さんが側にいますので、専門的な質問もすぐできて解消します。 （4） 海外案件なども頻繁に起きますので、自分が直接行わなくても、側から見ながら学べます。 魅力は薄いかもしれませんが、少しだけでも興味を持ったら、ぜひ当社を見にきてください。 【見学だけでも歓迎です！】 変更の範囲：会社の定める業務／専門職性なので経理・職からの大幅な変更はありません。

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 本求人にご応募いただいた方は以下3/30にてご案内させていただきます。 ＜1day選考会日程＞ 3月30日(月) 17:00〜／17:30〜／18:00〜／18:30〜／19:00〜／19:30〜 ＜4月開催枠＞3月調整がつかない方は以下日程も開催を予定しております。 4月8日(水) 17:00〜19:30スタート 4月25日(土) 11:00〜13:30スタート ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。 サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）としてご活躍いただいたのち、約1年で店長昇格を目指していただきます。その後はスーパーバイザー（RSV）やマネージャーなど、より広い領域で活躍いただけるキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日程】 ご都合に合わせてご参加いただけるよう、下記の通り多数の日程をご用意しております。 平日開催： 17:00〜19:30スタート （1）3月19日(木) （2）3月30日(月) ■業務内容： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■キャリアパス： 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■当社について： 2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 ＜1day選考会日程＞ 3月30日(月) 17:00〜／17:30〜／18:00〜／18:30〜／19:00〜／19:30〜 ＜4月開催枠＞3月調整がつかない方は以下日程も開催を予定しております。 休日開催： 11:00〜13:30スタート （1）4月5日(日) （2）4月11日(土) （3）4月25日(土) 平日開催： 17:00〜19:30スタート （1）4月2日(木) （2）4月6日(月) （3）4月8日(水) ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・想定ポジション＜営業マネージャー＞ ・担当部門における事業価値を最大化するためのクライアントワーク （同社の営業職はバイヤーに近い営業職です。他社様とのコラボレーション企画、ルート営業をメインに次の商品や特典、販促企画などを考える役割です。） 【具体的には】 ・商品の仕入交渉、受注後の運営 ・取引先との営業対応 ・販促に向けた企画（フェアなど）の提案や提案書の作成 ・社内の企画担当者、版元、メーカーなど関係各所との折衝 ・社内各部署への業務依頼・調整業務 ・現場立ち会い ※イベント等の立ち合いの機会がございます。 ■当社の特徴： ◇業界の先駆者としての実績と信頼 アニメ・マンガ・ゲーム関連商品の専門小売店として、業界の成長と共に歩んでまいりました。 長年にわたり築き上げてきたブランド力は、ファンやクリエイターの皆様との信頼の証だと考えております。 日本全国に店舗を展開していることに加え、海外での事業も積極的に推進しており、日本のポップカルチャーを世界に広める役割を担っています。 ◇多角的な事業展開とグループの連携 単なる小売業にとどまらず、アニメイトグループ全体で幅広い事業を展開しています。 グッズの企画・制作から出版、イベント運営、カフェ事業まで、すべてをグループ内で連携させることで、お客様に様々な体験を提供できることが強みです。 商品（モノ）だけでなく、イベントやフェアといった特別な体験（コト）も通して、お客様の期待を超える感動を創造できる点が魅力です。 ◇企業文化 業界の激しい変化に適応し、進化できる企業であるために、 現場のアイデアやチャレンジ精神を尊重する風土があります。 ファンやクリエイターの皆様の気持ちにも向き合いながら、ビジネスを発展させています、 ◇コンテンツ業界への貢献 私たちは、クリエイターが魂を込めて生み出した作品を、より多くのファンに届ける架け橋でありたいと考えています。 作品とファンをつなぎ重要な役割を担い、コンテンツへの熱量を高めることで、新しい創作のサイクルを創出する一端を担っています。

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ〜 ■業務内容 総務人事部にて、広島マツダを中心としたグループ会社およびヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 地域に根ざした安定した経営基盤のもと、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 現在中途採用業務はメイン担当1名、サブ担当1名の体制で行っていますが今後の組織拡大とさらなる成長を見据え、採用体制の強化を目的として増員を行います。 ■業務内容詳細 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認 ・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など） ・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（応募数・通過率・内定率などのデータ管理、分析） ・応募書類の確認、選考フローの管理 ・面接日程の調整 ・面接への同席や対応 ・内定条件の調整およびご提示 ・内定者へのフォロー、入社意思の確認 ・入社に伴う各種手続き対応 ・その他人事業務全般 ■将来的にお任せしたい業務 ・採用ブランディングの施策 ・評価制度や人事制度の企画 ・人事課題の分析および改善提案 入社後まずは中途採用実務を担当している社員と採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 将来的には採用実務の経験を土台に、人事企画領域へステップアップいただくことを想定しています。 ■配属先所属人数：12人 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務