■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。採用部門でのお仕事をお任せいたします。 同社は年間で100名ほどの採用を行っております。 ■職務詳細： 基本的に採用実務は部下が行います。 マネジメント・人事部全体の活動方針の計画などをお任せします。 ■採用背景 人事面の組織拡張に伴う増員採用となります。 将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社者事例 現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はなく、ゼロからスタートされた方になります。 他にも、元携帯販売スタッフの方も採用のプロとして活躍中であり、安心して経験を積みながらキャリアアップを図れます。 また、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受けることができるなど、同社はあなたの可能性を最大限に広げ、成長をサポートいたします。 ■組織構成 4名（20〜30代、男性2名・女性2名） ■職務の特徴： 各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が同社でご活躍いただけることは大きな喜びにつながります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。採用部門でのお仕事をお任せいたします。 同社は年間で100名ほどの採用を行っております。 ■職務詳細： 基本的に採用実務は部下が行います。 マネジメント・人事部全体の活動方針の計画などをお任せします。 ■採用背景 人事面の組織拡張に伴う増員採用となります。 将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社者事例 現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はなく、ゼロからスタートされた方になります。 他にも、元携帯販売スタッフの方も採用のプロとして活躍中であり、安心して経験を積みながらキャリアアップを図れます。 また、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受けることができるなど、同社はあなたの可能性を最大限に広げ、成長をサポートいたします。 ■組織構成 4名（20〜30代、男性2名・女性2名） ■職務の特徴： 各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が同社でご活躍いただけることは大きな喜びにつながります。 変更の範囲：本文参照

経験・学歴不問！インセンティブ充実◎／平均月給74万円〜96万円／土日休み・残業月10時間以内／過去正社員登用率100％ 当社は高価買取の「おたから金太」の運営を行っております。銀座の一等地にある買取屋が地元に来て買取を行うというコンセプトが話題を呼び、安心感を持って買取にお越し頂ける為、集客率・成約率が高い事が特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の買取査定スタッフとして、提携商業施設のイベントスペースにてお客様がお持ちになられたお品物の査定・買取業務を行って頂きます。大阪府・兵庫県を中心とした関西圏を中心に、月曜日〜金曜日限定で出店をしております。個人営業でありながら土日休みの為、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ■業務詳細： ・店舗設営、撤去 ・チラシ配布等によるお客様の呼び込み・対応（主婦層中心） ・買取、査定、商品登録、事務作業等 2〜3名で店舗運営をします。査定業務に関してはまずは先輩社員が担当しますのでご安心ください。 ■高い年収が魅力！ 月給25万円〜＋各種手当+実したインセンティブ制度により社員の平均月給74万円〜96万円を実現！インセンティブの還元率が高く、殆どの社員が未経験から1年目で年収500万円以上を実現しています。入社1年目で年収1000万超えの実績あり！稼げる環境が整っています。 お客様とコミュニケーションを活発に行う為、営業力も磨ける事も特徴です。 ■働き方のイメージ： 土日休み・残業月10時間以内で働きやすい環境です。 月曜日の朝に店舗設営を行い営業がスタートします。火曜〜木曜は定時まで働いて頂き直行直帰可能。金曜日は営業後に撤収作業を行って頂きます。残業は月金の設営・撤去のみ（就業時間前後の1時間弱程）※社用車支給 ■組織構成： 20代〜30代が中心の環境で社員同士仲が良く、風通しの良い働きやすい環境です。入社後はOJT研修を受けて頂き、現場配属となります。 ■雇用形態 入社後3カ月間契約社員にて働いて頂き、基本的な勤務態度と、目標へのコミット具合を総合的に判断のうえ正社員登用となります。最大半年まで延長の可能性はございますが、きちんと達成しようと努力している姿勢があれば、正社員登用になります。これまでは100％正社員登用されております。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境〜 【業務内容】 商工船や特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。 【業務詳細】 メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。基本1人で対応を行いますが、案件によっては他の会社と一緒に作業を行うこともあります。依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行います。 ≪ポジション魅力≫ ◇船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 ◇今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能です。 ◇スキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。 【組織／環境】 現在、同じ業務を専務一人で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、一人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています。 【魅力／特徴】 ◇愛知県内で唯一のヤンマー特約店であり、創業80年以上の実績を持つ安定企業です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気が高まっており、買い替えの対応も可能なため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。 【取扱メーカー】 ヤンマーパワーテクノロジー特約店、トヨタマリン正規販売店、 ヤマハ発動機取扱店、ホンダマリン取扱店、スズキマリン取扱店 変更の範囲：会社の定める業務

＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします／県外からも依頼多数の安定経営◎／ノー残業デー有＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にトラックの点検、車検、修理などをお任せします。検査業務、メンテナンス業務はもちろん、お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認します。 ■組織構成： 整備ポジションには3名（60代男性1名、40代女性1名、40代男性1名）が在籍しており、うち2名は自動車整備士3級、自動車整備士2級を所持しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴： （１）特殊車両に特化した塗装・板金・車検 ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金・車検をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、福島県に限らず新潟・東京・広島などのお客様から受注をいただいております。また、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接オーダーをいただけることも多々あります。 （２）細かなオーダーに応える「架装」に特化 「架装」とは、特殊部品や装置を取付けたり、車体やシャシに改造を加えることを言います。ゴミ収集車などの特殊車両に関して、お客様ごとのニーズに合わせて（例えば、ゴミ収集車にほうきを取り付けるかごを溶接して取り付ける等）対応を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検をメインで行う当社にて板金・塗装・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金塗装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、ご経験されてきた業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員がOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容【 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 https://www.orikane.co.jp/product/ <折兼営業の強みと面白さ＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。 （2）アイデアを形に！ 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ゴルフパートナーは、世界一の店舗数を誇る国内最大級の総合ゴルフ用品店です◇ ■仕事内容： ゴルフパートナー宇都宮鶴田店での販売・接客をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細： ・接客、販売 ・査定・買取 ・レジ業務 ・売上管理 ・クラブ清掃等 ・POP作成 ・在庫管理 ・SNSの投稿 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪ 現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ＼販売ノルマなし／ ゴルフが大好きな方もこれから始める方も来店されるので、様々なお客様と出会えます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊

◆◇音楽好きが集まる文化／メーカーでの生産管理経験をお持ちの方歓迎／服装自由／残業ほぼ無し／基本土日休み／有給取得率高／離職率5%以下◇◆ ■仕事内容： ・CD,レコード、グッズなど発注から在庫管理までを行う責任者 ・各ディレクターとの各種調整 ・各取引先とのやりとり ・印刷物校正から発注入稿 ・部材、在庫、商品管理 ・基幹システムを使用した各種データ登録、分析 ■組織構成： 製作管理グループの方が、3名の方が所属しております。 ■業界最大手（事業の安定性）：オーディオ機器・オーディオアクセサリー・音楽レコード・CD・DVD等の中古買取・販売を行う同社は、様々なジャンルを総合的に扱う会社として言わずと知れたNO.1企業です。様々なジャンルのコレクターに向けこだわった音楽を扱い、レコード⇒CD⇒デジタル配信といった時代の流れにも大きく左右されていません。縮小傾向ではある音楽業界の中でもしっかりとコレクター（マニア）の心をつかみ、こだわりの音楽関連商品を扱い今後も中長期的な発展をしていきます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。

■職務概要： 事務機器販売、スチール家具販売、事務用品販売、ネットワーク商材などを取り扱っている当社にて、顧客の保守関連業務をお任せいたします。 ▼具体的には顧客からの依頼に応じて、下記の業務を担当いただきます。 ・複合機の保守サポート ・PC、ネットワーク機器の保守（社内ネットワークの保守） ・ネットワーク環境の設定（プリンタへの接続など） ・ネットワーク関連商材のPR ■働き方： ・ご入社後は先輩社員についていき二人体制で得意先訪問することで丁寧に指導いたします。なお、複合機の保守等については、メーカーでの研修により業務習得いただけます。（研修場所は県外の場合あり、費用は全て当社負担） ・車両は軽ワンボックスの社用車を使用し、対応エリアは、庄内市一円となります。 ・1日の対応件数は平均5〜10件で依頼内容によって異なります。例えば大がかりな納品の際には1〜2件、複合機の点検や配達がメインの時は10〜15件程度対応いただくこともございます。 ■当社の社風： ・快適なオフィス環境をより快適に、プロの視点で無理なくご提案 ・サービスマン全員が国家試験合格者、高度な技術と知識を兼ねそなえた頼れる事務機屋さんです。 ・未経験者でも手厚い研修・指導しサポート体制が整っておりますので、これまでの中途入社者も完全未経験の方がご活躍中です。 ■会社の特徴について： ・山形県酒田市にあるIT／OA機器、オフィス家具そして事務用品を総合的に販売する会社です。充実したサービス&サポートにて、お客様のご要望にお応えいたします。 ・当社の3つの強み　 （1）完全個別提案（会社の規模・職種を問わず、千差万別のお悩みに対応いたします）　 （2）庄内密着型サポート（顔の見えるお付き合いをモットーに満足のいくサポート体制がうりです）　 （3）最新情報ご提供（日進月歩で変化していく日本のIT業界。今日の最新は明日の時代遅れです） ・京セラグループの商品を中心に扱い、メーカーの幅広い信頼のもとに期待されている会社です。 ・顧客の大半が長年の信頼関係を構築できている取引先であり、売り上げのほとんどを占めているため、毎期安定的な売上と利益を確保できております。自己資本も潤沢で、財務基盤が安定しているため、長期間安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／明確な評価制度】 車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。主に検査を担当いただきます。 ■業務内容： ・検査、点検、その他一般整備 明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。

■業務内容： ・パソコンなどの機器の設定・保守・管理 ・社内システム開発（要件定義・PG開発・デバッグ・テスト等）、外部開発委託時の折衝担当など ・主にシステムに関連する業務を中心に行っていただきます。 部署構成：6名（男女比1：1） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社津山営業所に於いて、経理事務業務の管理に従事していただきます。 ・試算表の作成（会計システム使用） ・決算処理など 部署構成：7名（男女比1：6） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西でIR業務に取り組みたい方／平均勤続年数18.9年／残業時間平均20時間／関西の大手家電量販店Joshin◆ 同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。） ・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備 上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。 ■組織構成： 執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。 それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。 ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／未経験から手に職／明確な評価制度】 車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。 ■業務内容：軽自動車含む乗用車の整備業務全般をお任せ致します。 実際の車検を通すに至るまでのメカニックによる車検不適合箇所や推奨交換の案内や説明をおこなっていただきます。 ・車の車検、定期点検整備 ・オイル交換、タイヤ交換、カーナビ取付など ・用品取付、洗車、清掃 ・見積もりなど帳票類の作成 ・お客様への整備内容の説明　等 お客様がご来店された際のお車の入庫誘導から見積もり(現車プレゼンと呼びます)など行っていただきます。 入社後は「３級自動車整備士」の資格を取得していただき、その後「２級自動車整備士」、そして整備士資格の最高位「自動車検査員」の資格にチャレンジしていただきます。 当社では車検の完成検査をしていただきます。費用は会社が負担しながら、有資格者があなたを支援しますので、安心してチャレンジしてください。 明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。

文書管理システムのクラウドエンジニア 文書管理システム（クラウドシステム）の 企画～設計～開発～保守までの一連業務をお任せします。 ・企画開発 ・クラウド運用環境の構築 ・環境維持、運用保守 等 【開発環境】AWS、IaaS、Tomcat、PostgreSQL ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。

＼35歳までの方限定！未経験者積極採用中！／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 ※36歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ＜すぐわかるアオキスーパーの魅力＞ ■未経験歓迎 ■独身社宅・奨学金返還支援(代理返還)制度・低用量ピル服用費全額補助制度・従業員割引など福利厚生充実 ■毎月9日休み（希望日に3日間お休みが取得可能） ■転居を伴う転勤無 ■髪色・髪型自由 ■創業以来83年間無借金経営 【具体的な仕事内容】 ・食品の納品 ・値入れ ・商品陳列 ・商品発注 ・加工　※一般食品部門はナシ 農産（野菜、果物）、デリカ（お惣菜）、水産（鮮魚）、畜産（お肉）、一般食品（その他食品）と部署が分かれているので、本人の希望と適性を考慮して担当を決定します 当社のポイント 【自由な売り場作り】 慣れてきたら各部門にある特売コーナーを担当できます。特売コーナーは、毎日違うお値打ち商品が並ぶ売り場。担当するスタッフが、仕入れる商品の種類や数、販売する値段や並べ方などを自由に決められます。 といっても、ゼロベースで考えることはありません。仕入れられる商品ラインナップがあり、売れ筋の傾向なども過去のデータから参考にできます。はじめは先輩にアドバイスをもらって進めていきましょう。部門全体で利益を出せるので、失敗をおそれずに経験を積んでもらえば構いません。 ～どうして本部が一括で発注しないの？～ お客様は週3～4回、多い方は毎日来られます。だから、毎日来店しても売り場の目新しさを感じてもらえるように、昨日と同じ売場は作りません。そのため、地域のお客様を一番知る現場のスタッフが、判断して進めることを優先しています。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、 最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信のお仕事をしていただきます。 ■買取・査定 ■販売・接客 ■Instagram・LINEでの情報発信 ■ディスプレイ ■売上・商品管理 ▍仕事のポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験からでも挑戦できる環境があります 未経験からでもブランドに関する知識や接客スキルなど研修や先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境なので安心して挑戦することができます。直近では、未経験で中途入社した社員が3ヵ月で店長に抜擢されました。年功序列は一切なく、実力次第で自身のキャリアを築くことが可能です。 ■知識や語学を存分に活かすことができます 自分の好きなブランドの知識や服に対しての知識を存分に活かせる環境です。 ブランドの魅力や価値を丁寧にご説明することで、商品だけの魅力ではなく、自分自身の魅力も最大限に発揮して、ファンを沢山作ることができます。 また、インバウンドのお客様も多数ご来店されるので、語学力が得意な方は語学を活かしてご活躍いただけます。 ▍募集店舗一覧 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ BRING 心斎橋店 BRING アメリカ村店 BRING 梅田茶屋町店 BRING 京都河原町店　 BRING Kicks 心斎橋筋商店街店 ▍BRING紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中！ 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。

グリーンコープ生協の組合員様宅への商品配達に携わります。組合員様との関係性が築かれていく仕事です。 ＜届けるのは、安心・安全な商品＞ 主に配送する牛乳・たまご・肉・野菜・果物・米は、基本的に産地直結。誰がつくり、どのような栽培・飼育方法なのかがわかる食品です。安心・安全な食品を通して、地域の方々の暮らしを支えられます。 ＜主な仕事＞ 「この曜日はこの組合員様のお宅へ」といったように決まっているので、覚えやすい配送ルートです。パートスタッフが荷台に積んでくれたトラックに乗って、組合員様宅へ。商品をお届けし、翌週分の注文書を引き取ります。配送先は、担当エリアにもよりますが、1日40～60箇所です。 ◎食品がメインで、小分けにして組合員様の玄関先に運べるので、負担は大きくありません。 ◎普通自動車と同じ感覚で運転しやすいトラック。バックモニターもついているので安心です。 ＜仕事のポイント＞ 届ける先々で感じられる、人のぬくもり 毎週のように同じ組合員様とお会いでき、何度も顔を合わせるうちに、関係性が築かれていきます。 家庭菜園を行なっている組合員様宅にうかがった時には・・・ 「うちの畑でたくさん採れたから、持っていきな」とミカンやレモンをいただいたり。 小さなお子さんがいるご家庭では・・・ 「きょうも、ありがとう」とお子さんが笑顔がいっぱいで迎えてくれたり。 田舎のほうで遅くなってしまった時には・・・ 「ここまで来るの、大変でしょ。ゆっくりでいいからね」と気遣い、運転しやすい道まで教えてくれたり。 暑い日にうかがえば・・・ 「暑かったでしょう。良かったらどうぞ」と冷たいドリンクをいただいてしまったり。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！