◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【インテリア好き歓迎・営業経験を活かす／オリジナル家具ブランド『a.flat』を展開／店舗販売だけでなく法人営業強化に向けた増員募集】 ■業務概要： オリジナル家具ブランド『a.flat』は、法人向けに商空間や住空間のコーディネートサービスを提供しています。 オフィス、店舗、共有スペースなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた空間づくりのサポートをお任せします。 顧客のブランドイメージに合わせた家具選びから配置まで、トータルで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・オンライン等での商談（自社商品の説明） ・商品の相談対応 ・トータルコーディネート提案 ・商品の見積 ・納品 ・プロモーション向け撮影（任意） ■提案例： ・カフェ／レストラン：おしゃれで居心地のいい空間づくりを実現 ・病院／福祉施設／サロン：機能性と快適さを追求 ・ホテル／旅館／民泊：宿泊施設で特別な体験ができるような、リゾートホテルを彷彿とさせるコーディネートを提供 ・その他：ドラマのセット用家具の貸し出しからイベント／展示会のための特別な装飾といったプロモーション活動をサポート ■入社後について： 入社後は販売トレーニングや勉強会を実施します。店長、販売マネージャーが営業のノウハウや仕事の進め方などを随時レクチャーするので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 自分の強みを伸ばしながら、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ■キャリアパス： マネージャーへのステップアップはもちろん、HP・カタログなどに掲載するコンテンツの企画や、新スタイルのための商品企画などに挑戦できるチャンスがあります。 ■当社について： 『a.flat』はお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。 8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【ウォーターサーバーシェアNO.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15〜20時間程度】 今回、募集するのは当社の根幹に関わる営業コンプライアンス部です。 「業界トップ企業の成長を支える重要な存在」として、営業活動における規制上、法律上、またビジネス上発生する問題の防止、調査、および是正措置の支援をお任せします。 ■業務内容： 営業コンプライアンス部の業務内容は、営業活動におけるコンプライアンス遵守体制の構築です。 ◎各種数値の月毎推移の集計／分析／報告 ◎営業活動における免許制度の企画／運用／管理 ◎営業活動における必須知識のテスト作成／運用／管理 ◎ガイドライン等の資料・動画の作成／管理 ◎営業活動のモニタリング調査の企画／運用／管理 ◎社内研修の実施 ◎カスタマーセンターに入ったクレーム内容の分析／法令に基づいた判断サポート ■業務の特徴： ◎営業に関わるコンプライアンス遵守の仕組み／制度作りと管理をお任せします。 ◎今回の募集は、営業活動におけるリスク管理として各種数値の集計から傾向を分析、改善案の提案までが主な業務になります。 ■当社の特徴： ◎当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位（※1）となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 ◎顧客対応においても、これまで主流となっているカスタマーセンターのみではなく、スマートフォンアプリをリリースしています。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォーターサーバーシェア満足度トップクラス／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 提携先である法人のお客様に対し営業サポート／テレマーケティングに関する実施結果の分析やレポート作成、企画の進行状況管理などの営業推進をお任致します。入社後に業務を学んでいただきますので、未経験でも活躍が可能です。 ■教育体制： 基本的な研修制度に加え、業務部分ではOJTで業務を学んで頂きます。 ■ポジション魅力： ・当社が提携する様々な業種、業界の企業様との企画営業に携われます。 ・既存顧客に対しての準備調整や企画の進行管理、分析など企画営業を行っていただきます。 ・企画から効果検証および改善まですべての段階に携われます。 ■企業魅力： ・業界内知名度は高く、高品質なミネラルウォーターを扱う企業 ・残業平均月20hと働きやすい環境◎ ・自社製品の社員割引等の福利厚生制度があり、綺麗なオフィスで働きやすさ◎ ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ■今後の展望： ウォーターサーバーを展開する宅配水業界の需要は、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点からマーケットが拡大中です。コロナ禍においてもウォーターサバ—が生活インフラの一部になりつつあり、当社においても保有契約件数が140万件を突破しております。今後も更なる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の経営を財務面からリードする仕事／カプセルトイ専門店運営／年休122日〜 ■業務内容： ◇急成長に伴う組織・業務の拡大を支える為に、主に財務面からのアプローチを中心に経営企画課を新たに創設するにあたり、その立上げメンバーとして実務担当の主任職となる方を募集いたします。 ■業務詳細： 主に下記の業務をお任せし、経営企画課の責任者とともに経営の舵取りをバックアップしていただきます。 ◇財務分析 ◇予算編成、予実管理 ◇組織編成、人員計画　など ■企業・求人の特色 ： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に170店舗（2024年10月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実／残業月10〜20h程度／綺麗なオフィスで働きやすさ◎】 ■業務概要 当社管理部門にて営業部の戦略、計画の実行サポート業務をお任せします。営業データの集計や配信、またその他にもデータの分析や資料作成などをお任せします。 ■当ポジションの魅力 未経験でもメーカー管理部門の重要ポジションに挑戦できます。単なる事務としての経験だけではなく経営の知識や考え方を吸収しながら数字に強くなれ、スキルアップできるポジションです。 ※入社直後は周りのメンバーからのサポートを受け進めていきます ■働く環境 ・スタンダード市場上場の安定企業です。 ・平均残業10〜20h程度で働きやすい環境です。 ・週に2日までのリモート活用も認められ柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開しています。メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。 ◎取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 ◎ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1など多数の受賞歴あり （★）日本流通産業新聞社調べ（2022年12月末時点）マイボイスコム調べ （★）2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1 ■今後の展望 宅配水業界市場は、約10年前で500億円程度でしたが、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点から2009年以降飛躍的に需要が増加し約2倍の市場に成長しました。今後も更なる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富山競輪場で展開しているチャリロトプラザの運営関管理業務をお任せします〜 車券を販売するパートスタッフの教育や店舗の見回りなどを行い、車券を買いに来られたお客様とも会話しながら、競輪ファンの憩いの場を提供する。そんなお仕事です！ イベントなども企画しながらぜひみんなで一緒に競輪を盛り上げていきましょう！ ■お仕事内容： ◇販売店舗での売上・請求管理、施設管理◇従業員スタッフのとりまとめ（指示・教育）◇販促イベントの企画、競輪場内の施設関係者や地方自治体職員との打ち合わせなど ■とある1日の業務：朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■キャリア： （1）まずは店舗の運営業務からスタートし、一連の同社店舗での業務を理解頂きます。※各プラザは社員2〜3名＋アルバイト数名で構成しています。 （2）地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！ （3）業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年１兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、 今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！

■業務内容 営業担当としてクライアント（Vポイントのアライアンス先以外の企業）のマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込み、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。 当社の保有する会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店など、あらゆるものを駆使して、メーカー等クライアント企業（事業会社）のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ※CCCMKホールディングス株式会社へ在籍出向予定のポジションです。 ■具体的な仕事の流れ 顧客のマーケティング課題の分析→ターゲティング→プロモーションプランの提示（DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど）→プロモーションの実行→効果検証。 ◎当社が持つ7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、顧客の課題解決をしていただきます。 ■業務の特徴 クライアントの種別は大きく分けて２つ＝大手メーカー直販、代理店（電通、博報堂、他）クライアントのマーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが営業担当としての役割です。 ■参考：https://ccc-inside.com/entry/person65 ■当社について CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」＝「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 ■CCCMKホールディングス株式会社の事業内容 ・マーケティング・ソリューション事業 ・ポイントアライアンス事業 変更の範囲：本文参照

【平均残業実質10h／創業99年の医療機器メーカー／450店舗展開】 出荷台数は世界で累計100万台に到達した、電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の改良を目指して、製品開発部をけん引いただく部長ポジションの募集をいたします。 ■メインミッション／業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力商品『ヘルストロン』のより良い改良・改善のため、当社の製品開発をけん引するポジションをお任せいたします。 組織のマネジメントを担当しつつも、開発工程に携われるのが当ポジションの特徴です。2名のメンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務を2グループ4名のマネジメントと共にお任せいたします。 ■採用背景 当社の主力製品である電位治療器『ヘルストロン』の改良のため、製品の差別化と設計の見直しが急務となっております。 そのため、製品開発部のマネジメントとともに、経営的観点から開発設計を考案し、当社の製品の改良をリードできる方を募集いたします。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■このポジションの魅力 ・製品改良の企画から設計・開発・製造までを一手に担うことが出来るポジションです。 ・組織のマネジメントだけでなく、実際に現場で働きながら製品改良をけん引いただけます。 ・約100年続く製品であるため、お客様からの厚い信頼と盤石な技術基盤を持つ製品です。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40〜50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3〜4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代〜40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：本文参照

【総合買取専門店／JR姫路駅から徒歩5分／社内教育担当としてキャリアアップ／「2022年　ホワイト企業アワード（働きがい部門）」受賞／業績好調】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ■入社後の流れ： 業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」 「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ■組織について： 今年新しく立ち上がったばかりの社内教育の部署を支える社員募集です。 部長1名、主任1名、パートさん１名の構成でチームワークを大切にしている部署です。 ■企業魅力： ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。 またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点： 入社1年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。 新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務