【CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」／8年で年商337億の急成長中／東証グロース上場／業界トップクラスの規模】 総合リユース事業をより成長させるべく、大量なリユースデータの利活用や、複雑な業務を支援するリユースプラットフォーム（Cosmos）の構築を進めております。今回のポジションではCosmosの新規プロダクト開発とその推進をしていただきます。 ■具体的な業務例： 事業課題を解決するために、Cosmosのフロントエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ・コンポーネント設計、UI／UX設計、実装、テスト ・技術的課題の提案、負債の返済／技術選定、チームリード、開発ディレクション ・CI／CDなど生産性向上のための取り組み ・メンバーの成長支援 ・組織横断での技術的支援 【プロダクト開発環境】 ・インフラ：GCP ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／React.js（Next.js）／TypeScriptVue.js ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・全文検索：ElasticSearch ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack／Gather ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：GitHub Actions ・その他：Sentry／SendGrid／GraphQL／StoryBook／findy-teams ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・Cosmosの利用言語やフレームワークを用いた実務経験 ・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュートや、社外イベントでの登壇経験 ・CircleCI／GitHub Actionsなどを利用したCI／CD構築／運用経験 ・個人でWebサービスやアプリを開発して公開、運用したことのある経験 ・WebAssemblyをはじめとした最新の技術に関する深い知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア採用活動の経験

《クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います》 ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織体制： 販売職6名＋有資格者1名 ∟女性2名男性5名、30代半ば〜60歳 ■働き方： 【残業ほぼゼロ＆7時間勤務！】販売職は現在6名で行っているのですが、みなさん定時で退勤されており、現在は残業なしの状況です。毎日の所定労働時間も短く、7時間勤務となります。残業が発生する場合は残業代支給。プライベートとの両立が可能な環境です。 【時短勤務OK！】社内で時短勤務されている方もいますので、入社時点から時短勤務のご相談も可能です。 【有休取得を推奨！】有休もとりやすい環境で、会社としても有休取得を推奨しています。 当社は2009年設立の企業ですが、働かれている方はすでに5年〜9年と長く務められており、設立当時2名だった会社が今は7名となります。経営が順調に推移している中で体制強化を行ってきておりますが、単に体制強化だけではなく、引き続き働きやすい会社を目指しています。 ■本求人について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

☆ブランドディレクターのイメージを商品化（デザイン〜生産管理）していただくお仕事です！取引先のお客様とのコミュニケーションの中で商品作りをして頂きます。 「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」ブランドにかかわる商品の企画をお任せいたします。 ☆業務委託や時短など、働き方はご相談ください！ ≪具体的には≫ ・商品デザイン、メーカーへの依頼・商談 ・サンプル修正、検品　・生地検査、検品検針報告書確認　 ・パターン表作成　・撮影サンプル手配　・コスト、納期交渉　 ・数付け、オーダー　・商品戦略計画組、実行 ※店舗のヘルプに入っていただく場合もございます。 　土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります。 ■商品企画のメンバー 現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランドの特徴： ・Ank Rouge…ロマンティックとスイートカジュアルをキーワードに女の子の「可愛い」と「大好き」を詰め込んだドリーミーでガーリーなスタイリングを提案します。Ank Rougeは業界でも先駆者の立ち位置となっています。 ・Jamieエーエヌケー…好きな事をもっと自由に！という想いからデビューしたブランド。リアルとバーチャルのちょうど間ぐらいの「いい意味の違和感」をファッションとジャパニーズカルチャーにのせて表現していきます。 ■当社展開ブランドについて： STUNNING LURE、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドを展開しております。

■募集背景： ・当社はECを成長戦略の柱の1つとし、特に自社ECの強化を行っています。多数のブランド・ジャンルに渡り、マルチカテゴリで様々な商品を取り扱っていることが特徴です。 ・いかに価格（クーポン）の競争以外で戦えるように戦略を立てられるか、UI／UXやSEOも含め課題はまだまだ残されており、これまでの知見を生かし事業拡大を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 一部の掲載業務やSEO対策といった自社サイト運営活動は行いつつ、売上や利益の数字と共にPV／CT／CVも含めた総合的な数値分析から、UI／UXの改善を推進していただきます。 ◇Adobe XD等を用いてLP・自社ECサイト・メディアサイト等のUI改善やデザイン制作 ◇Photoshop、Illustrator等を用いたバナー制作やグラフィックデザイン制作 ◇HTML、CSSによるコーディング作業 ◇一部の掲載業務やSEO対策、売価在庫管理といった自社サイト運営活動 ■組織構成： ・当グループでは主に自社ECサイトの運営業務を担当しています。 ・7名で構成されています。（マネージャー：40代後半／メンバー6名） ・一人ひとりにお任せしている業務は異なりますが切磋琢磨しながら業務を行っています。 ■教育体制： ・他メンバーと協業していただきながら業務を習得いただきます。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年で新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ5プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内アイデアを活かして会社の成長に直結する業務を行うポジションで活躍！〜 ■仕事内容： 新規出店・店舗改装におけるプロジェクトマネジメント担当をお任せします。 ■業務詳細： ・出店、改装に関わる建築内装工事及び陳列什器の発注業務 ・既存店維持に関わる計画修繕工事の計画実施及び工事発注業務 ・その他店舗出店／改装に関わる業務全般 ■募集の背景： 2022年以降に出店した大型旗艦店「Alpen TOKYO」「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」、2018年に生まれた「Alpen OUTDOORS」、これらはすべて社内アイデアから生まれてます。 会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼をになっていただける方を募集します。 ■キャリアプランについて： ゆくゆくは経験を積む中でエリア戦略など店舗開発業務の根幹に纏わる業務へのジョブローテーションも可能です。 ■組織構成： スタープランニング部／14名 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内アイデアを活かして会社の成長に直結する業務を行うポジションで活躍！〜 ■業務内容： 主に、新規出店・改装店舗のフォーマット企画、コンセプト立案、デザインの選定、既存店業務におけるカテゴリ強化の改装、店舗の個別改装、エリア戦略工程立案、投資計画の実施をお任せします。 ■採用の背景： 2022年以降に出店した大型旗艦店「Alpen TOKYO」「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」、2018年に生まれた「Alpen OUTDOORS」、これらはすべて社内アイデアから生まれてます。 フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施などの新規出店のプロジェクトマネジメントや、既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を期待します。 ■組織構成： スタープランニング部／14名 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本全国どこでも勤務可能／エンジニアの働きやすさ◎ 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■業務内容： セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。 会社上層部も含めて、セキュリティ強化が一つのミッションとなっており、組織として重要なポジションと位置付けてます。更なる強化に向けて、RedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。※ご応募いただく方のスキルに応じて案件を相談させていただきます。 【具体的に】 Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、運用・改善をしていただきます。 ◇CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 ◇SOCの運用／改善 ・SIEMを活用したログ収集・分析 ◇グループ会社のセキュリティアセスメント ◇セキュリティポリシーの策定・運用 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： グローバル情報セキュリティ室/セキュリティチーム ・マネジャー1名 ・実務担当5名 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。 ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食事を通じて愛媛の魅力を発信！／ＪＲ松山駅商業施設内の店舗勤務／UIJターン歓迎／月8〜9休み／残業20時間程】 ■採用背景： 2024年9月29日開業の「JR松山駅だんだん通り」に新規直営事業として出店した「えひめしや」のスタッフの募集です。「えひめしや」は、ＪＲ松山駅をご利用の皆さま、地域住民の皆さま、地域住民の皆さま、愛媛を観光されるお客様に愛媛の魅力を再発見していただくことをコンセプトにしております。食事を通じて交流人口の拡大や地域の活性化に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております！ ■業務内容： ・ＪＲ松山駅だんだん通り内の「えひめしや」のスタッフとして店舗運営のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・接客 ・うどん、カレー、一汁三菜定食、デザートなどの調理 ・洗い場業務 ・手の空いた時間にホールの清掃 ■「えひめしや」の特徴： メニューは、健康的なデリサラダが嬉しい一汁三菜定食、昔懐かし鍋焼きうどんなど、愛媛グルメを全30 種以上を取り扱います。 オーダーは券売機でのセルフオーダーシステムなので、ガッツリお客様に向き合うというよりは、モクモクとキッチン内での作業が多めです！ ■当ポジションの魅力： ◇勤務地と本社が近く、密に連絡を取り合える環境です。オープンしたばかりの店舗なので大変さもありますが、その分やりがいも十分です。社員もスタッフもフレッシュな状態でオープニングに携わり、自分らしさを発揮しやすい環境です。 ◇労働管理がしっかりされており、有給休暇は20日取得することが決められているため、休日も確保することが可能です。 ■評価体制とキャリアパス： 半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標に向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。当社は様々な直営店舗を運営しているため、他店舗や本社管理業務への異動などの可能性もございます。面談等を実施し、本人の適性を最大限発揮できる様に考え、一定の成果が認められた場合は上位職への登用も検討いたします。 まずは店長を目指していただきますが、当社は今後更に多店舗展開していく予定ですので、エリアマネージャー等にキャリアアップできる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとしてシステム構築・運用・保守を行い、社内システムの最適化をお任せいたします。 ■業務詳細： 【システム構築・運用・保守】 ・社内で使用している既存システムの運用・保守業務を担当し、システムを安定的に運用する ・他部門ユーザーのリクエスト、業務プロセスの変更に対応し、既存プロセスの変更など全体最適を考えて部署としての行動を立案する ・POSシステムの概要設計、受入テスト ・ローコードによる社内システムの開発 ・システムサービス間のインターフェース連携構築 【社内インフラの整備】 ・アプリケーションを動かすために必要なサーバーなどの環境構築を行う ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、LINE WORKS 等 社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20時間程度◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、ヘルプデスクの責任者を募集しております。社内ユーザーからの社内のシステムやネットワークに関する全ての問い合わせに対応し、技術的な問い合わせやトラブル発生に調査から解決まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインミッションは本部と各店舗からのITシステムに関する問い合わせ対応全般をご対応いただきます。 〇ITサポートと問題解決 └ソフトウェアの使用方法、ハードウェアのトラブルシューティング、ネットワーク接続などの業務の停滞を防ぐ └トラブルが発生した際、事業継続性をサポートする。初期対応→必要に応じて専門家へのエスカレーションなど 〇ユーザーエクスペリエンスの向上 └迅速で丁寧な対応を通じて不満や懸念を解消し、社内ユーザーの満足度を高める └社内ユーザーからのフィードバックや問い合わせ内容を分析し、サービスの改善に役立てる 〇知識の共有と書面化 └解決した問題や蓄積された知識を書面化し、社内で共有する ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本トップクラスのフラワービジネス総合商社／社内SEとして安定就業したい方へ／スキルアップできる環境◎早期キャリアアップも可能／転勤なし・有給取得率高／土日休み】【変更の範囲：会社の定める業務】 日常的なIT資産の運用管理とヘルプデスクを主にお任せします。 また各種クラウド化を進めており、調査から構築に至る内製化にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・サーバー管理（オンプレ、クラウド）端末管理（PC、スマホ） ・ネットワーク管理（WAN/LAN/Wi-Fi） ・OA機器管理（複合機/プリンター/固定電話） ・契約管理、アカウント管理（ID/業務システム/クラウドシステム） ・ヘルプデスク、情報セキュリティ対応、各種システム検証 ※上記対応の基準となる各種規定の策定や見直し、マニュアル整備 【環境】 ・社内はWindows環境（2008,2012,10）仮想環境（VM） ・企業サイト・ECサイトは社外ホスティングを利用 ・インフラ整備のため、各拠点へ訪問する機会があり、自動車の運転が伴います。 ■魅力： ・土日休み、転勤なし、残業少な目とプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。 ・西日本トップクラスのフラワービジネス総合商社となり成長中となる企業で経験ができる ・転勤なし、有給取得率高く、ワークライフバランス取りやすい環境 ■組織構成： システム部門全体には4名が在籍をし、そのうち本求人のインフラ部門は50代男性が1名となります。 ※インフラ（保守）部門の将来を見据え、業務継承いただくことを期待しています。 ■事業内容： 花の生産・流通・加工・販売・人材派遣・ブライダル・飲食等に関わる企業グループの統括・運営 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数活躍中！/社会人経験がない方でも応募OK/教育体制◎/大手企業取引多数/残業少〜 ■当社の強み 当社のルーツは、某自動車メーカー様とのお付き合いから始まりました。そのためメーカー様の工場にほど近い狭山市に本社を構え事業を拡大してまいりました。 今では、寄居市にも基盤を拡大し事業拡大を続けています。 ■職務内容 ・大手製造メーカーの製造設備のメンテナンス／清掃スタッフの管理や最終チェックをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　 ・工場設備や製造ラインの清掃／メンテナンスを行うアルバイトスタッフの管理（まとめ役） ・現場での人員配置や作業指示 ・清掃やメンテナンスの最終チェック等 ・特定の客先担当者との打合せ及び営業 ※担当エリア：埼玉県内がメインですが、隣接している東京・栃木・茨城も担当することがございます。 ※自家用車通勤が可能です。 ※従業員のワークライフバランスを大切にしております。残業はほとんどありません（月10時間程度） ■入社後について 入社後2か月は先輩社員がマンツーマンで付き、手厚い教育体制となっているため未経験からでも安心してスタートできる就業環境です◎ まずは、工場設備のメンテナンスや清掃について座学で学んでいただきます。その後先輩スタッフ同行にて現場を学び、アルバイトスタッフへの指示の出し方など実際の業務を覚えていただきます。 ■組織構成 社員：男性4名（40代〜50代） アルバイト：男性65名（40〜60代） ※未経験で入社した先輩も多く活躍中です。 ※アルバイトスタッフも数多く活躍しているので、スタッフ管理を中心に、まとめ役として現場に携わっていただきたいと考えております。 ■特徴／魅力 ・製造業の工場勤務経験がある方やビルメンテナンス等の業務経験がある方はもちろん、当社は未経験の方でも大いに歓迎いたします。 ・研修・教育体制整っていますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ 入社後の資格取得など、前向きにスキルアップを目指していける方も応援しておりますのでご自身のキャリアアップに繋がります。プライベート時間との両立が叶う職場づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15〜30時間程度】 ■業務内容： 経営企画の根拠となる重要業績評価指標（KPI）の集計・管理や、適正な事業運営が出来ているかを確認するための、事業分析を行うことがミッションのポジションです。 経営指標の管理や分析を行う、メーカーとしての重要ポジションでの募集となります。 ■業務の特徴： 当社独自の基幹システムからデータ抽出をして、多角的な目線で事業分析を行います。分析を行うにあたり、BIツール、VBA、Access等が扱えると好ましいです。業務を効率的に行うために、ショートカットキーの知識が必要です。また、扱うデータには「金額」や「数字」が多く、数字に強い方が活躍されています。 ■当ポジションの魅力： 経営陣や事業責任者と直接話をする機会も多いので、事務としての経験だけではなく、経営の知識や考え方を吸収しながらスキルアップできるポジションです。Excelをメインで使用していますが、ファイルメーカーやSQL、データプレパレーションツールを使って数値算出、分析を行っています。新しいことに挑戦したい方、学ぶことが好きな方歓迎です。社内での勉強会も開催しています。また、会社の拡大に伴い、事務系の業務量が増えているので、業務改善にも率先して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 本ポジションでは2年以内で課長職を目指していただきます。 組織構成は5名で平均28歳と若手が多く活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社EC、モールECを合わせて39のコンタクトレンズECを展開している当社において、ロジスティクス部は当社とお客様を直接つなぐ部門として、日々お客様のご注文に対し商品を早く、キレイに、そして確実にお届けするためのロジスティクス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・商品の梱包・出荷業務 ・商品の検品・入庫 ・在庫管理・発注 ・パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ・商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ・梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ・取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ・その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 ■入社後の流れ： 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ■組織： 現在千葉・名古屋・岡山・仙台の4拠点で活動をしており、人員構成は、マネージャーを筆頭に、千葉（リーダー2名・チーフ１名・スタッフ7名／パート・アルバイト25名）、名古屋（リーダー3名／スタッフ１名/パート・アルバイト10名）、岡山（リーダー2名・チーフ１名/スタッフ4名／パート・アルバイト20名）仙台（リーダー1名・スタッフ1名／パート・アルバイト6名）となっています。 ポジションのやりがい単なるルーティンワークではないので、自身の裁量で業務がうまくまわったときの達成感はひとしおです。 全国のお客様からの期待と信頼に応えるために、あなたの力を発信してください。 ■当社について： コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送（北海道・沖縄・一部離島を除く）が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2021年12月末には運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 変更の範囲：本文参照

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ・オーデリカファクトリー和歌山：お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ・和歌山食品工場：麺・豆腐・コンニャクなどの製造 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？〜 ■業務内容： 担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。将来的には、店舗統括職やマネージャー職を目指せます。 ◎展開している事業 CAFE・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ／空間事業 ■働き方 残業時間：平均20時間程度 シフト制：店長や既存メンバーとのシフト調整で決定いたします　 ※勤務パターン例は以下の通りです 例)営業時間　8:00-21：00の場合 朝番：7:00-16:00 中番：10:00-19:00 遅番：13:00-22:00 ■ポジション魅力： 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 ■事業について： CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業績好調！誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／ゆくゆくは商品企画やMDに挑戦可／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務概要 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度、複数店舗の運営担当（エリアマネージャー）を募集します。 ■業務詳細 現存スタッフ2名と共に、9店舗の収支・運営品質改善のためのマネジメントを担当いただきます。 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗売上や利益の最適化 ・店舗スタッフへの丁寧な指導、教育 ・在庫管理、商品陳列、カスタマーサービス向上に向けた取組み ※たまに名古屋や大阪に出張機会がございますが日帰りもしくは一泊を予定しており、原則本社での勤務となります。 ＜セールスプロモーション＞ ・SNSマーケティングの企画、支援（X、Instagramの投稿） ・ファンサービスの企画 ■魅力ポイント： ◎「好き」を仕事に出来る！ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ ◎商品企画やMDへの挑戦可 エリアマネージャーとして現場のご経験を積んでいただいたあと、そのスキルを活かして、商品の企画やMDにキャリアアップすることが可能です。 ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも複数の直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？〜 ■業務内容： 店舗運営責任者、担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。その後は店舗統括職やマネージャー職を想定しています。 ◎展開している事業 CAFE・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ／空間事業 ■ポジション魅力： 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 ■事業について： CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／海外人気も後押しし業績は常に好調！／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度、EC担当者（EC再構築、データ分析等）を募集します。 【詳細】 ・ECサイトの再設計や再構築、カスタマイズ業務 ・ECサイトのプロフェショナルとして、社長と連携してサイト運営 ・ECサイトの購入促進のため、営業、企画スタッフとの連携 ・EC関連のデータ分析、解析業務 ■募集背景 ECサイト（特に構築部分）を強化したく増員採用いたします。 ご入社後は社長とタッグを組みながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ■組織風土・社内の雰囲気 ◎裁量大きく組織づくりから携われます 当社はノルマを課したり何か業務を強要したりということはなく、社員一人ひとりが自らが考え実行することを大切にしています。その為、今回のポジションにおいても細部までをご自身の裁量で決めることができ、自由度高く働くことが出来ます。 ◎キャラクター好きでクリエイティブ精神にあふれた社員が沢山います！ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方が実現可能/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/土日祝休み】 ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容： アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客 保険提案、保全手続きフォロー ※1日5件程度の訪問のルートセールスが中心の対応となります。 既契約者向けの対応が中心となり、業務習熟度に応じて新規顧客向け対応も進めていただきます。 ※ノルマなし ※飛び込み等の対応ではなく、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について： 入社後、座学研修（1〜２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。 ■働き方： ご自宅からご契約者様宅へ訪問していただき、終業後はご自宅へ直帰いただけます。(営業エリアは秋田市近辺となります。) 月に2回程度、大館本社でのミーティングや営業報告を行いますが、サポートが必要なタイミングや業務に行き詰ったタイミングではオンラインでの面談、相談の場を設けることも可能です。 ■キャリアパス： 入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について： 本社保険部配属となります。保険部は4名の社員構成となっており、30代、40代、50代のベテラン社員が入社後フォロー、サポートをさせていただきます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。 そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。 地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方が実現可能/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/土日祝休み】 ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容： アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客 保険提案、保全手続きフォロー ※1日5件程度の訪問のルートセールスが中心の対応となります。 既契約者向けの対応が中心となり、業務習熟度に応じて新規顧客向け対応も進めていただきます。 ※ノルマなし ※飛び込み等の対応ではなく、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について： 入社後、座学研修（1〜２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。 ■働き方： ご自宅からご契約者様宅へ訪問していただき、終業後はご自宅へ直帰いただけます。(営業エリアは横手市となります。) 月に2回程度、大館本社でのミーティングや営業報告を行いますが、サポートが必要なタイミングや業務に行き詰ったタイミングではオンラインでの面談、相談の場を設けることも可能です。 ■キャリアパス： 入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について： 本社保険部配属となります。保険部は4名の社員構成となっており、30代、40代、50代のベテラン社員が入社後フォロー、サポートをさせていただきます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。 そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。 地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／ローチケの仕入れ営業／年休120日／リモート有〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 商談だけでなく地味な作業（社内での申請やシステム登録、データ集計等）も多い為、バランス良く仕事ができる方を求めています。 ※基本既存のお客様中心の営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ◆担当者インタビュー https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales-2013/ ■組織構成： 第1チケット営業本部は35名です（1〜3部構成） ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場準備中の成長企業／リユース業界トップクラスのシェアを確立中／外資系金融出身のCFO直下・財務面からの戦略立案・執行／全6社で構成されるウォッチニアングループ◇ ■業務内容 外資系投資銀行出身のCFOと共に以下の領域をアシスタントとして担当していただきます。企業価値向上に向けて主に財務面からの戦略立案・執行を担います。財務領域のプロとして市場価値を高めたい方には可能性を広げるスキルアップの機会になります。 ・銀行対応 ・資金調達 (デット・エクイティ) ・投資家対応 (国内外の機関投資家) ・財務戦略の立案・執行 ・IR戦略の立案・執行 ・M&A / アライアンス戦略の立案 ■本ポジションにて働くメリット ・高級時計を中心にリユース・ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入・業者間オークション運営等を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ・世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存チャネルの強化に加えて、EC・OMO施策の推進や、M&A・アライアンス機会にも戦略的に取り組んでいます。 ・2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して経営管理体制の構築や、企業価値向上施策を推進中。 ・投資ファンド傘下企業でも通用する高度な実務能力、企業価値向上に関わる各種プロジェクト経験(IPO、ファイナンス、M&A)など、特に財務領域での広範なキャリア形成が可能です。 ■同社について 当社は2018年からは持株会社となっています。ウォッチニアングループは全6社で構成。リユースビジネスの需要は拡大を続けており、国内には新店舗を続々とオープン予定、海外売上も好調です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセルトイのオリジナル商品開発◆コラボ企業との折衝で顧客折衝・交渉経験を活かせる◆全国各地に170店舗（2024年10月末時点）を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」／売上高60憶円以上・急成長中企業〜 ■業務内容： 商品開発部（正社員8名）の商品企画担当者として他店舗では手に入らない#C-pla独自のオリジナルアイテムをクリエーターの仲間と作り上げていただきます。 ■業務詳細： アイデアを形にしたり、トレンドをキャッチしてコラボする企業とのアポイントを取ったり、工場と交渉したりする必要があるため、営業経験・交渉力が活かせます。 ※経験や能力等鑑みてお任せする業務決定します。 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。 ◇商品開発までの流れ◇ 【STEP（1）】市場調査（アニメやゲーム等から人気のあるキャラクターやブームが来そうなトレンドのリサーチ・分析） 【STEP（2）】商品のコンセプト起案 【STEP（3）】コラボ企業・新規クリエイターの開拓、交渉 「一緒にアクリルスタンド作りませんか〜？」とお声掛けします 【STEP（4）】販売戦略の立案（コラボキャラの来店イベントや、他のガチャガチャの機械とデザインの差別化等） ※上記内容は1例です。経験や能力等鑑みてお任せする業務決定します ※毎月1人2アイテムを目標に開発して頂きます。 ＼０→１で企画するよりも、トレンドをキャッチしてコラボするメーカーとのアポイントを取りに行ったり、工場と交渉したりする力が必要なため、営業経験・交渉力が活かせます！◎／ ■採用背景：急成長につき部門強化のための増員募集です。 ■当社の特徴： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2018年12月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に170店舗（2024年10月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務