【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

求人内容 在宅勤務メイン／育休復帰率100%／会員数4000超の「au PAY マーケット」の集客戦略・販促施策の立案〜実行をお任せ／残業10〜20時間程度〜 ■仕事内容 出店店舗数10,000以上、会員数4,000万人以上の「au PAY マーケット」全体のマーケティング業務をお任せします。ユーザーグロースの推進のための戦略立案などをお任せいたします。 ■業務詳細 会員獲得のための集客や既存会員の利用促進のためのマーケティング施策の戦略立案〜実行フェーズについて ご経験やご志向に合わせてお任せします。 （1）「au PAY マーケット」への集客戦略の立案と実行 ・会員獲得のための戦略立案〜実行までお任せします。 （2）既存会員向けの利用強化・定着利用促進（ユーザーグロース）のための施策立案〜実行 ・au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着強化につながるアクションの実行 ・事業販促費の采配と管理 ・販促費を用いた施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ■働き方 ・基本的にはリモート勤務となります。入社直後は状況に合わせてとなりますが、出社は月1回程度となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11〜12月、3〜4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜未経験歓迎/教育体制◎/鍵盤楽器販売スタッフ/好きをお仕事に◎/ピアノが好き/接客が好き/音楽が好き・音楽に情熱がある方大歓迎◎/福利厚生充実〜 ■職務内容：当社にてピアノの販売をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・ピアノ販売 ・楽譜等の発注 ・その他管理など ■教育体制 基本的には現場で先輩スタッフと一緒に勤務をしながらのOJTになります。 未経験の方でも1から丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください◎ ピアノが好き・音楽が好きな方、積極的に仕事に取り組める方応募お待ちしております。 ■組織構成 男性3名（50代〜60代）が在籍しております。 ■求人のおすすめポイント ・未経験からでも応募可能です。教育体制も整っていますので安心して就業できる環境です。 ・好きを仕事にできます。ピアノが好き・音楽が好き・接客が好きな方にはやりがいがあるお仕事です。 ・福利厚生が充実しております。 ・ONOFFしっかりとれる環境です。公休消化率100％、シフト希望応相談なのでプライベートも大切にできます。 ■就業時間 ・9時〜21時の中で7時間半勤務です。シフト制となります。 ・残業は少なく月0〜10時間程です。 ・時短勤務に関しては応相談です。 ■当社として 私たちは「音楽」を中心とする文化を扱い、常に地域に密着した小エリアマーケティングに徹し、地域に愛され支持される企業を目指してきました。これまでも北陸という地において音楽・楽器の分野で業界をリードしてきたと思っています。幼児から大人までの音楽教室、カルチャー教室を本格的に展開し、現在では富山、石川、福井の三県で約10000人の生徒さんが在籍されています。また時代と共に多種多様化するニーズに応えるべく、大型店舗展開にも本格的に取り組んでいます。これからもローカリズムに徹した企業として、「音楽」を中心とすることを前提にしながらも、柔軟な発想で地域文化、教育に貢献し、時代が進み経営環境が変化しても常に先進企業であり続け、業界のみならず他業界からも「北陸に開進堂楽器あり」と認識されるような企業を目指していきたと考えています。

〜音楽・カルチャー教室の運営スタッフ/好きをお仕事に◎/未経験歓迎/音楽が好きな方◎/教室に通う生徒様と関われるお仕事です/残業は基本的に発生しません（月0〜5時間）のでプライベートとお仕事の両立がしやすい環境です〜 ■職務内容：音楽・カルチャー教室の運営スタッフとしてお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお願い致します。 ・音楽教室での受付 接客・電話対応。講師との連携。生徒さんや保護者とのコミュニケーション。 ・募集活動によるDHやPT。簡単なPC業務とSNSやブログを使った広告活動。イベント等。 入社後はOJTを受けながらお仕事を覚えてもらうので、安心して就業できる環境です◎ ■組織構成 配属される場所によって様々ですが20代〜30代の若いメンバー構成が多いので和気あいあいと皆様お仕事されております。 教室運営事業部はほぼ100％女性が在籍されてます。 ■魅力 昔から音楽に関わった生活をしていた、音楽に触れられる仕事をしてみたい、子供の成長を見ることが好き、音楽を通じて生徒さんの成長を見守りお手伝いしていく、そんな素敵なお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。「音楽が好き」「人が好き」ができます。 その気持ちを持って頂ければ楽しんでお仕事に向き合って頂くこと コミュニケーション力に自信のある方、「音楽のある暮らし」を一緒に提供していきませんか？？ ■当社として 私たちは「音楽」を中心とする文化を扱い、常に地域に密着した小エリアマーケティングに徹し、地域に愛され支持される企業を目指してきました。これまでも北陸という地において音楽・楽器の分野で業界をリードしてきたと思っています。幼児から大人までの音楽教室、カルチャー教室を本格的に展開し、現在では富山、石川、福井の三県で約10000人の生徒さんが在籍されています。また時代と共に多種多様化するニーズに応えるべく、大型店舗展開にも本格的に取り組んでいます。これからもローカリズムに徹した企業として、「音楽」を中心とすることを前提にしながらも、柔軟な発想で地域文化、教育に貢献し、時代が進み経営環境が変化しても常に先進企業であり続け、業界のみならず他業界からも「北陸に開進堂楽器あり」と認識されるような企業を目指していきたと考えています。

〜未経験歓迎/教育体制◎/鍵盤楽器販売スタッフ/好きをお仕事に◎/ピアノが好き/接客が好き/音楽が好き・音楽に情熱がある方大歓迎◎/福利厚生充実〜 ■職務内容：当社にてピアノの販売をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・ピアノ販売 ・楽譜等の発注 ・その他管理など ■教育体制 基本的には現場で先輩スタッフと一緒に勤務をしながらのOJTになります。 未経験の方でも1から丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください◎ ピアノが好き・音楽が好きな方、積極的に仕事に取り組める方応募お待ちしております。 ■組織構成 3名（20代〜60代）幅広い年代の方が活躍中です。 ■求人のおすすめポイント ・未経験からでも応募可能です。教育体制も整っていますので安心して就業できる環境です。 ・好きを仕事にできます。ピアノが好き・音楽が好き・接客が好きな方にはやりがいがあるお仕事です。 ・福利厚生が充実しております。 ・ONOFFしっかりとれる環境です。公休消化率100％、シフト希望応相談なのでプライベートも大切にできます。 ■就業時間 ・9時〜21時の中で7時間半勤務です。シフト制となります。 ・残業は少なく月0〜10時間程です。 ・時短勤務に関しては応相談です。 ■当社として 私たちは「音楽」を中心とする文化を扱い、常に地域に密着した小エリアマーケティングに徹し、地域に愛され支持される企業を目指してきました。これまでも北陸という地において音楽・楽器の分野で業界をリードしてきたと思っています。幼児から大人までの音楽教室、カルチャー教室を本格的に展開し、現在では富山、石川、福井の三県で約10000人の生徒さんが在籍されています。また時代と共に多種多様化するニーズに応えるべく、大型店舗展開にも本格的に取り組んでいます。これからもローカリズムに徹した企業として、「音楽」を中心とすることを前提にしながらも、柔軟な発想で地域文化、教育に貢献し、時代が進み経営環境が変化しても常に先進企業であり続け、業界のみならず他業界からも「北陸に開進堂楽器あり」と認識されるような企業を目指していきたと考えています。

〜未経験歓迎/教育体制◎/鍵盤楽器販売スタッフ/好きをお仕事に◎/ピアノが好き/接客が好き/音楽が好き・音楽に情熱がある方大歓迎◎/福利厚生充実〜 ■職務内容：当社にてピアノの販売をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・ピアノ販売 ・楽譜等の発注 ・その他管理など ■教育体制 基本的には現場で先輩スタッフと一緒に勤務をしながらのOJTになります。 未経験の方でも1から丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください◎ ピアノが好き・音楽が好きな方、積極的に仕事に取り組める方応募お待ちしております。 ■組織構成 3名（20代〜30代）の若手のメンバーが活躍中です◎ ■求人のおすすめポイント ・未経験からでも応募可能です。教育体制も整っていますので安心して就業できる環境です。 ・好きを仕事にできます。ピアノが好き・音楽が好き・接客が好きな方にはやりがいがあるお仕事です。 ・福利厚生が充実しております。 ・ONOFFしっかりとれる環境です。公休消化率100％、シフト希望応相談なのでプライベートも大切にできます。 ■就業時間 ・9時〜21時の中で7時間半勤務です。シフト制となります。 ・残業は少なく月0〜10時間程です。 ・時短勤務に関しては応相談です。 ■当社として 私たちは「音楽」を中心とする文化を扱い、常に地域に密着した小エリアマーケティングに徹し、地域に愛され支持される企業を目指してきました。これまでも北陸という地において音楽・楽器の分野で業界をリードしてきたと思っています。幼児から大人までの音楽教室、カルチャー教室を本格的に展開し、現在では富山、石川、福井の三県で約10000人の生徒さんが在籍されています。また時代と共に多種多様化するニーズに応えるべく、大型店舗展開にも本格的に取り組んでいます。これからもローカリズムに徹した企業として、「音楽」を中心とすることを前提にしながらも、柔軟な発想で地域文化、教育に貢献し、時代が進み経営環境が変化しても常に先進企業であり続け、業界のみならず他業界からも「北陸に開進堂楽器あり」と認識されるような企業を目指していきたと考えています。

■業務概要 EC・アプリシステムの構築における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発全行程に関与して開発チームのサポートを担っていただきます。 ■組織 ITサービス部 42名（2022年4月1日時点)から80名体制を目指します。社員の約半数は、中途入社者です。ITサービス部は6つの課で構成されています。 SCM課、個客・EC課、店舗OP課、会計・経営管理・人事課、データサービス課、コーポレートサービス課 本ポジションは、SCM課への配属です。 ■同社の特徴 ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■仕事概要： 岐阜県中濃地域にて9店舗のセルフガソリンスタンドを展開する当社で売上管理やスタンド内軽作業を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・スタンドの売上・利益目標管理 ・業務運営に関する在庫管理や発注業務、本部との連携業務 ・スタンド内軽作業 ・オイル交換、タイヤ交換、車検受付など ■業務内容詳細： 担当するスタンドの売上管理や利益目標管理などスタンド運営に関する業務に従事頂きます。運営に必要な資材の在庫確認や発注業務なども担当頂き、売上・利益目標達成を目指しながらスタンド経営管理に対応頂きます。また、他従業員と連携しながらお客様からのご依頼の応じてオイル交換やタイヤ交換、車検受付業務など、管理業務の合間にはスタンド内軽作業にも従事頂きます。 ■キャリアパス： スタンド内軽作業を実施しながらスタンド経営の流れを習得頂き、徐々にスタンド運営(売上管理や利益管理など)業務を担当頂きます。将来はスタンド運営責任者としてご活躍頂く予定です。 過去には飲食や小売り業からご入社された方もおり、未経験からでも活躍ができる環境です。 ■勤務地詳細： 現在、以下店舗にて募集をしています。 パウメトウおぜ418：関市小瀬238 パウメトウみの：美濃市松森699 パウメトウ山手：美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 パウメトウ郡上八幡インター：郡上市八幡町3丁目2-11 変更の範囲：会社の定める業務

＼東海エリアにも続々出店／ 運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、 パレマルシェ、いずれかにて、店長候補（チーフ） としての業務を担当いただきます。 関西の次は、東海エリアでの積極的な新規出店を予定。 一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■仕事内容 入社後は住居・衣料部門のチーフ（ご経験によってはサブチーフ）として業務を行っていただきます。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■具体的なステップアップ サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ■部門の人数 一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります ■シフト例 7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00

個性を活かした自由な営業方法で、営業エリアの拡大やエリア内のシェア拡大をお願いします。 売上目標達成はもちろんですが、仕事を通して人間的成長を遂げられることを期待しています。 ■業務内容： 四国中央市の建設会社への建設資材の販売営業、配達をしていただきます。 当初の顧客は既存9：新規1の割合となり、新規顧客でも基本は既存先からの紹介となります。 1日当たりの提案、配達者数は5〜10件程度です。 ■配属組織： 外販資材部（4名体制：50代2名・40代1名・20代１名） ■入社後の流れ： 研修期間は3か月となり、主にOJTにて指導します。 ■求める人物像： 失敗を恐れずチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。 ■同社について： 地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における 「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、 金属・ 金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。 地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。

■職務概要： 人事職で採用部門を担っていただくポジションです。 ■職務詳細： 入社後まずは各社求人原稿の入力や、合同企業説明会の補助等から業務に慣れていただきます。その後は、説明会でのプレゼンやエリアごとの採用管理もお任せいたします。各エリアの補充人数把握をしながら面接設定（現場のエリアマネージャーにて面接を行うため）のオペレーション業務、内定後入社までの流れの説明などを中心に行っていただきます。また新卒採用などの一部の面接は人事が担当致します。 ■配属組織・メンバー構成 4名（20〜40代、男2名女2名） ■採用背景 人事面の組織拡張になります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社後お任せすること 入社後2ヶ月間はリーダーと一緒に行動していただき仕事を一通り学んでいただきます。単純な事務作業は基本的にお任せはせずに、求職者様の応募から入社までをフォローいただきます。2ヶ月後は本格的に仕事をお任せし担当エリアを割り振っていく予定です。 ■職務の特徴： 各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が当社でご活躍いただけることは大きな喜びです。

【業務内容】 良品計画グループにおけるグローバルIT戦略の立案と実行をお任せいたします。 ・IT全体のロードマップと投資計画 ・全社IT予算の策定および予実管理 ・発注、契約、購買の管理 ・IT人材の採用、育成 ・CoEの運営 ・グローバルコミュニケーションの推進 ・社内横断系プロジェクトの企画と実行 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品の生産部_ファニチャー＆ストレージ用品開発担当を募集します。 ■業務内容： 無印良品のグローバル商品開発、品質管理とサプライチェーンに関わる仕事です。 商品開発力や語学力を生かし、海外の生産（OEM）工場に良品計画の経営理念、商品特徴を海外の生産工場に伝え、無印良品のグローバル商品作りを行う仕事です。 ■配属先情報： 生産部ファニチャーDP（無印良品のファニチャー、ストレージ用品を開発する部署です） ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 ■会社概要： 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 良品計画グループ全体のビジネス活動を支える情報システム部門のマネージャーおよびメンバー候補を募集しています。無印良品のグローバル拡大と地域への土着化を支える全社ITサービスマネージメント・ガバナンス強化に携わって頂きます。 ・国内外セキュリティ規定に対するPDCA推進 (実査含む) ・セキュリティインシデントの確認・対応推進 (CSIRT) ・IT監査対応/開発・運用規定管理/PDCA推進 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■業務概要 良品計画グループ全体のビジネス活動を支える情報システム部門のマネージャーおよびメンバー候補を募集しています。 無印良品のグローバル拡大と地域への土着化を支える全社横断OA基盤のインフラ構築に携わって頂きます。 ■業務詳細 コーポレート共通基盤の責任者・担当者として、ビジネス要件及び当社IT戦略に則り、以下の業務をリード頂きます。 下記の社内インフラの企画・導入・管理・運用 ・端末 ・コミュニケーション基盤(Microsoft365等) ・ファイル共有基盤(Box等) ・認証/認可基盤 (IDM・SSO・AD等) コーポレート共通基盤全般のセキュリティ管理・運用 本ポジションは、SCM課への配属です。 ■同社の特徴 ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■職務概要 良品計画グループ全体のビジネス活動を支える情報システム部門のマネージャーおよびメンバー候補を募集しています。無印良品のグローバル拡大と地域への土着化を支える全社ITサービスマネージメント・ガバナンス強化に携わって頂きます。 ■業務詳細 グローバルITSM・ガバナンス領域の責任者・担当者として以下の業務をリード頂きます。 ・グローバルサービスデスク、ヘルプデスクの運営および改善 ・ITILフレームワークをベースとしたグローバルITSMおよびガバナンスの推進 ・プロジェクトおよび委託先管理 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

＜東証プライム上場／女性社員や子育て世代の男性も活躍中／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 当社のECサイトやWebサイト、モバイルアプリの開発エンジニアとして、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発や実装をお任せします。 ◎機能開発-要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務など ■利用言語： JavaScript（React.js（Redux）／Node.js（Express）／jQuery）／PHP（Laravel,Lumen）／Java（SpringBoot）／Python／SQL／golang ■期待役割： 当社のコア戦略である「ECの圧倒的強化」、「MUJIpassportを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」の重要な一環として、新規サービス案件の立上げに携わっていただきます。IT組織の内製化に伴いEC組織においてもエンジニアを社内に抱えサービス強化を行っていきます。 ■配属部署について： ITサービス部ビジネスサービス顧客・EC課へ配属します。ITサービス部100名（社員60名）社員の約半数は中途入社者です。今後も内製化を進めていきたいと考えています。 EC課は12名体制（社員）＋業務委託が所属しています。女性社員や子育て世代の男性も多くチームで協力して業務を進めています。 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

【年間1,555億円の売上（2022年度）を創る企業／ＴV通販トップクラスのショップチャンネル（テレビ通販番組）の生放送の番組ディレクション／売上責任者】 セールスプロデューサー（TV通販番組セールスマネジメント）として、 番組ごとに設定された予算の達成、売上の最大化に関わる業務をしていただきます。 ※視聴者の顕在ニーズに留まらず、潜在ニーズを引き出せる番組を一緒に実現しましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容： ◎商品情報の収集（バイヤー等各部署との連携） ◎販売戦略、番組進行プランニング ◎番組放送中の売上管理（注文電話数、在庫数管理） ◎番組進行ディレクション ◎販売検証、結果報告書作成 ◎番組放送中のコンプライアンスの確保 ※LIVE配信でモノやコトを伝える、販売するというノウハウが自然と身につく仕事です。 ※1日あたり4〜5時間を生放送に携わり、それ以外の時間を事前準備、振り返りに充てていただきます。1日デスクワーク（打合せ含む）の日もあります。 ■入社後の流れ： 約1ヶ月、日中に研修を行った後に、シフトに入り先輩社員に付いて業務を行っていただきます。 ■組織構成： セールスエンターテインメント部には、130名が在籍しており、その内、同ポジションは、13名です。 ■当社の特徴・社風： ◎ショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。

＼プロ御用達のアイテムを扱う当社にて、ゴルフのインストラクターポジション／ ■担当業務： ゴルフのインストラクターとしてトレーニングレッスンをご担当頂きます。 ■詳細： トレーニングレッスン（１コマ６０分） ラウンドレッスン　などお客様のカウンセリング（現状スコアや目標のヒアリング等）など 受付・事務 作業店舗の開店・閉店作業　 チラシ・広告などの企画店舗内における販促やＰＲ活動　など ■配属組織： 例）伊丹店のインストラクター3名（3名男性） インストラクター内だけでなく店舗内の販売スタッフとも仲が良く、中途採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜充実の研修カリキュラム〜 ゴルフのインストラクター経験者であっても、当社のゴルフの教え方について研修を実施いたします。座学とOJTを並行して実施致しますので、スイング理論等を含めしっかりとノウハウを学ぶことが出来ます。個人の経験やスキルに応じて、2か月~1年間のサポート体制がございます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に向き合いゴルフの上達を支援するため、長期的に関係構築することが出来ます。店舗のスタッフの中には、休みの日にお客様とゴルフに行っている方もいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーメイドのクラブや多種多様なゴルフウェアの販売・提供を行っており、主に中級者以上の方に愛されております。リピーターのお客様も多いため、ゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給があるため、上が詰まっていることでなかなか給与が上がらないということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ・良品計画の自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給を行う。 ・パートスタッフの管理及び教育。 ・コスト削減及び品質向上を目的とした改善の提案及び実施。 【役割期待】 良品計画では第二創業期としてより良い未来の実現に向け、さまざまな変革や挑戦をスタートしています。 当社唯一の自社運営倉庫である鳩山センター(約32,000坪）にて、担当ユニットの業務管理及び改善提案出来る方を募集しております。 通常業務としては、担当ユニットの作業計画、進捗管理・軌道修正を現場社員・スタッフとコミュニケーションを取り対応を行う。 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・良品計画の自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給。 ・社員及びパートスタッフの管理。 ・自社倉庫、自社ユニットの工程分析を行い、最善のオペレーションの立案と実行。 ・自社倉庫の予算に対しての進捗管理。 ・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進。 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・倉庫現場に常駐頂き、自発的な危険個所是正とそれを徹底させる仕組み化の立案と実行 ・安全衛生に伴う年間行動計画の作成と、進捗管理 ・センター内における安全基準作成と、センター内スタッフ・社員への周知と教育 ・社内外問わず関係各所との連動（消防・労基・社内） ・センター関連の法令改定のキャッチアップと対応 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ショッピングサイト「au PAY マーケット」運営企業／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／auグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／月平均残業時間15〜20時間程度＞ 当社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 ■具体的な職務内容： ◎社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◎リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◎各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◎ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 ■入社後の流れ： 入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成： コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 ◎私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務