若年層向けの新ジュエリーブランド「Fruor（フルオル）」の製造・販売を行う当ジュエリーメーカーにて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ジュエリーのデザイン・製造（新ブランドの運営も兼務） 若年層向けの新ブランド「Fruor（フルオル）」の立ち上げに伴い、製造部長とともにジュエリーのデザイン・製造を中心としつつ、ブランド運営等を担当していただける方を募集します。 デザインや製造業務自体が未経験の方でも一つずつ業務を覚えていただき、将来的な中核社員となれるよう育成していく方針です。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 業務はおもにデザイン・製造業務と新ブランドの運営業務に分かれます。 入社直後よりすべてをお任せするのではなく、その方の適性に合わせてできる範囲を少しずつ広げていただけるよう、OJTを中心として段階的に教育を進めて参りますのでご安心ください。 ※ここからお任せするなどは決まっておらず、その方の前職のご経験やお強みに合わせて最初にお任せする業務もご相談しながらすすめていきます。 ▼ジュエリーのデザイン・製造 ・Illustratorを使用したジュエリーのデザイン制作 ・CADを使った設計業務 ・切削加工による製造業務 ▼新ブランド「Fruor」の運営 ・新ブランド商品のデザイン ・ブランド広報用SNSの運用 ・ブランドサイトの運用・管理 ・受注の管理 等 ※ジュエリーのデザイン：製造と新ブランドの運営＝1：1をイメージしております。 ※顧客との折衝は主に代表と部長が担当します。 ※工場は空調、個人ロッカー完備 ■組織構成： ジュエリーデザイン担当：60代の代表・40代の営業部長、30代の製造部長 製造部：製造部長を含め４名（メンバー：60代が1名、50代2名、30代1名） ブランドサイトやSNSの運用をはじめとする新ブランドの運営：製造部長1名 ■当ポジションの魅力： ・伝統的な技術を根本に、更なる新しい技術開発を目指し創造的なジュエリーの企画・製造を行っており、トレンドなどを取り入れながらご自身のアイディアを形にすることができます。 ・次世代を担う人財の採用となっており、新しいブランドの立ち上げという０→１を経験することができます。 変更の範囲：本文参照

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営のリーダーポジションをお任せ致します〜 ■業務概要： 近年売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。ECの中で自社サイトでの売り上げが75％を占めており毎年130％以上の成長を続けているため、より自社サイトからの売り上げを伸ばしていけるよう試行錯誤しながらトライしていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ・ECグループの予実管理 ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・WEB広告、メルマガ、LINE、ささげ業務のタスク管理 ・SEO対策やWebマーケティング施策の企画・実施 ・アクセス解析やデータ分析を通じたサイト改善の提案 ・最新のウェブトレンドや技術動向の調査・研究　 ・メンバーのマネジメント　等 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。 EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナはソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質とリーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時にグローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

〜週3〜4日リモート可／アサヒビール様やマッシュスタイルラボ様（SNIDEL・gelato pique）など、大手クライアント様のECサイト構築・運用実績多数！〜 ■募集概要 幅広い業界のECサイト構築・運用を一手に手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、人気アパレルブランドや、コスメメーカーを中心に、ECサイトの構築から運用支援までを手掛ける当社のフロントエンジニア（Webコーダー）として要件定義・設計や制作（コーディング及び組み込み実装対応等）を行なっていただきます。アパレルブランドやコスメメーカーだけではなく、現在は飲料メーカー、フードメーカー等も担当しており、直取引の案件も数多く保有しています。今回はECサイトの構築及び運用のフロントエンドエンジニア（Webコーダー）としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・新規WebサイトまたはECサイトの構築（コーディング及び組み込み実装対応等） ・既存WebサイトまたはECサイトのリニューアル・改修（コーディング及び組み込み実装対応等） ・企画ランディングページのコーディング ＜働く魅力＞ ・下記制作実績に記載のある通り、人気アパレルブランドを中心に、「アサヒビール」や「ムラサキスポーツ」などの有名ブランドが多く、より人の目に触れるWeb制作を行うことができます！ ＜制作実績＞https://www.brandex.ne.jp/ ※ページ下部まで進んでいただくとご確認いただけます。 ■働き方 ・案件体制：ディレクター5名／デザイナー8名／フロン江トエンドエンジニア（Webコーダー）8名 ・残業時間：20~45H程度 ・週3〜4日リモートワーク可：必要に応じて出社いただく想定です。

【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時計修理技師として、クオーツ式・機械式時計のオーバーホールなど、国内外さまざまなメーカー・ブランドのオーバーホールをお任せします。 具体的には… ・買取った時計、お客様からお預かりした時計の修理など ・時計修理の際の見積もり作成 ■入社後の流れ： ◇技術経験の浅い方は、まずは電池交換や簡易的な修理からお任せします。 先輩がマンツーマンで指導します。 ◇経験豊富な方は、ETAの自動巻き・クオーツムーブのオーバーホールをお任せします。 慣れてきたらクロノグラフや様々なブランドも扱っていただき、将来的には複雑機構や珍しいアンティーク時計にもチェレンジできる環境です。 ■当社ならではのポイント： 年間修理実績は30,000本以上です。 ブランド品の買取・販売を行っている当社だからこそ、特定のメーカーやブランドに捉われない修理対応が可能です。滅多にお目にかかれないヴィンテージウォッチにも出会えます。スキルを積めばミニッツリピーターなど複雑機構の修理や、アンティークのパーツ別作なども可能です。

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「靴のヒラキ」岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）の店舗企画業務（集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など）をお任せします。今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ（普段着で買い物できる）に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。　（2）販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。　（3）管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店は、本館1F〜4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7〜8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促／販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5〜6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲：本文参照

【100％日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求】 ■業務内容： お客様からの問合せに対して正確かつ迅速に対応することやコールセンター業務の効率化・高度化を遂行いただきます。 また、サプライチェーンの観点では、工場・倉庫・各店舗の物流管理・在庫管理の最適化を実現することがミッションとなります。 また、マネジメント業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・コールセンター／サプライチェーンの業務改善 ・KPI設計と管理、目標値に向けての施策実施 ・お客様からの問合せ対応 　（受発注・商品説明/提案・返品/修理・課題解決） 　※電話／E-mail／チャット等 ・在庫管理 ・チームマネジメント ・社内他部門との連携業務 ■当ポジションの魅力： ただお電話を取り、対応するだけのルーティンワークではありません。 お客様の声を企画や営業に提案したり、会議の議題に出すなど社内改善に繋げることができます。 機械的にマニュアル通りの回答をするのではなく、お客様にどんなサービスを提供できるだろうか？という視点をもって働いていただけるポジションです。 ■組織構成： 現在4名体制で業務を行っております。 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも大丈夫／ 東急グループの安定基盤のもとで事務デビュー♪ ★*。東急グループの安定性 創業100年以上の歴史を持ち、交通事業のほか、 不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなど 暮らしに密着した事業を展開している当社。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて働けます◎ ★*。プライベートも大切にしながら働ける ◆年2回最大8連休あり ◆残業月10～20時間以内 ◆カジュアルな服装でOK ◆有給は基本希望通りに取得OK ★*。東急グループならではの手厚い福利厚生 ◆東急グループホテル・会員制リゾートホテルなどがお得に利用可 ◆時計・ジュエリーの社内割引（5％～最大30％off） ★PCの基本操作ができればOK★時計・ジュエリーが5％～最大30％off★有給は基本希望通りに取得可★カジュアルな服装でOK★育児からの社会復帰も歓迎 東急百貨店の関連会社として、百貨店に時計店やジュエリー店を展開している当社。 支店を支える経理のお仕事をお任せします！ ≪詳しいお仕事内容≫ ◆伝票の入力 ◆請求書発行、売上計上・入出金管理 ◆決算業務・決算報告書類の作成 など ≪お仕事の進め方は？≫ 各支店の社員・親会社・業務委託先とメールや電話で連携を取りながら進めます。 支店の社員のお困りごとを一緒に解決できた時など、「ありがとう」という言葉をもらえる機会も多数。 「誰かの役に立てると嬉しい」「人と関わりながら働きたい」という想いをお持ちの方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社管理業務 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添ってお仕事をレクチャーします◎ 入社後は、一人ひとりのペースで業務を覚えられます。 まずは、ツールの使い方を先輩がレクチャー。 伝票入力など、未経験の方でも始めやすいお仕事からお任せするので、ご安心ください◎ 先輩がそばで寄り添って教えるため、質問があればすぐに聞ける環境です。 最初はわからないのが当たり前なので、一緒に少しずつ慣れていきましょう！ 東急グループ企業をバックオフィスから支えるお仕事◎ 216社7法人で構成されており、『街づくり』を軸に人々の暮らしを支えている東急グループ。 経理は、そんな当グループをバックオフィスから支えるポジションです！ 今回の募集は、未経験の方も大歓迎◎ 基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・メール操作など)であれば大丈夫です。 東急グループならではの充実した待遇・福利厚生のもとで、バックオフィスデビューを叶えませんか？

美容やヘアケアに興味のある方歓迎！ お客様が抱えるヘアケア・スキンケアに関するお悩みに対し 解決のためのケア方法や効果的な商品をご案内していただきます。 「35年の実績」と「9割以上のリピート率」を誇る 当社だからこそ、お客様の悩みを解決するやりがいだけでなく 自身にも役立つ知識やノウハウが得られることが魅力です。 自社商品の上質なヘアケアやスキンケアの 無料支給もあるので、自分自身もキレイになりながら、 幅広いお仕事にチャレンジできるお仕事です。 未経験OK★『サロン・ド・エステティック・ルチア』の接客＆事務 ◆一切ノルマなし*リピーター9割 ◆ヘアケア・スキンケア自社製品無料支給 ◆充実の研修で髪と肌の知識を習得 ◆賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分) ヘアケア商品・化粧品の製造・販売を行う 化粧品メーカーで 事務業務や接客をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■事務業務 データ入力・お客様へのメッセージカードの発送・書類作成 ■接客 カウンセリング・簡単な頭皮エステ・フェイシャルエステ(経験不問) ■電話対応 問い合わせ対応・商品の注文受付・アフターフォロー架電 ※販売ノルマなどはありません。 ■企画・イベント 百貨店やイベントへの出展もあり、 みんなで力を合わせて、企画やブース作りを行っています。 お客様は薄毛や抜け毛、お肌の悩みを抱えていらっしゃいます。 サービスや商品の質の高さはもちろん、 スタッフの親身で丁寧な接客により リピート率は9割以上を誇っています。 【仕事の魅力】 じっくりとお客様に寄り添う接客スタイルです ルチアではひとりのお客様に髪や肌の悩みや改善状況をじっくりヒアリングしていきます。販売メインではなく、一人ひとりに寄り添うスタイルで、お客様との信頼関係を築いていきます。さらに、定期的なお電話でお客様のお悩みや髪と肌のご状況を確認するなど、アフターフォローも万全。高品質な商品・サービスときめ細やかな接客により、リピート率は9割以上を誇っています。お客様の状況が改善したり、満足や感謝の声をいただいたりする場面も多く、大きなやりがいを感じながら取り組んでいただける環境です。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です ■美容系のお仕事では珍しい日・祝固定休み ■残業少なめ（月平均20時間以内） ■産育休取得＆復帰後の時短勤務実績あり ■GW・夏季・年末年始など年に複数回の長期休暇あり ■自社ヘアケア・スキンケア製品の無料支給あり ■昇給年1回＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）　など 当社のスタッフは全員女性。だからこそ、ライフイベントを経ても長く働ける環境が整っており、腰を据えて活躍していただけます。

お客様のお悩みを直接ヒアリング。 接客のやりがいも味わいながら、事務デビューしませんか？ ヘアケア商品・化粧品メーカーで 事務業務やサロンでの接客をお任せします。 ●美容系では珍しい日・祝固定休み ●残業少なめ ●産育休取得＆復帰後の時短勤務実績あり ●GW・夏季・年末年始など長期休暇が年に複数回 ●自社ヘアケア・スキンケア製品の無料支給 など女性が長く続けられる環境です。 お客様とお話ししながらのオフィスワークのため 決して単調なルーティンワークではありません。 「接客は好きだけど、土曜日・日曜日は休みたい」 「事務だけでなく、幅広いお仕事にチャレンジしたい」 「ライフイベントを経ても、長く続けられる仕事がいい」 ルチアの接客事務は、そんなあなたにピッタリのお仕事です。 ワークライフバランスの整った環境で長く活躍しませんか？ ◆事務未経験の方歓迎！ ◆昇給年1回＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ヘアケア商品・化粧品の製造・販売を行う 化粧品メーカーで 事務業務や接客をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■事務業務 データ入力・お客様へのメッセージカードの発送・書類作成 ■接客 カウンセリング・簡単な頭皮エステ ■電話対応 問い合わせ対応・商品の注文受付・アフターフォロー架電 ※販売ノルマはありません。 ■企画・イベント 百貨店やイベントへの出展もあり、企画やブース作りを行っています。 お客様は薄毛や抜け毛、お肌の悩みを抱えていらっしゃいます。 そのため、求められるのはお客様に寄り添った対応となります。 サービスや商品の質の高さとスタッフの親身で丁寧な接客から、 リピート率は9割以上を誇っています。 【仕事の魅力】 未経験スタートもOK◎接客も事務もできるポジションです。 基本的なPC操作ができればOKです。ヘアケアに関する知識や経験も必要ありません。仕事に必要な知識やノウハウは、入社後の座学＋OJT研修でしっかりレクチャーします。しっかりとした知識を得ることが可能です。「事務系のお仕事にチャレンジしたい」「接客も事務も楽しみたい」という方はぜひご応募ください。 じっくりとお客様に寄り添う接客スタイルです。 ルチアではひとりのお客様に髪や肌の悩みや改善状況をじっくりヒアリングしていきます。販売メインではなく、一人ひとりに寄り添うスタイルで、お客様との信頼関係を築いていきます。さらに、定期的なお電話でお客様のお悩みや髪と肌のご状況を確認するなど、アフターフォローも万全。高品質な商品・サービスときめ細やかな接客により、リピート率は9割以上を誇っています。お客様の状況が改善したり、満足や感謝の声をいただいたりする場面も多く、大きなやりがいを感じながら取り組んでいただける環境です。

オーストラリア発のコスメ『Aesop（イソップ）』で 店長として長く活躍していきませんか？ オーストラリアのメルボルンで誕生した『Aesop（イソップ）』。 肌タイプに合わせて使用できる ユニセックス・ボタニカル（植物由来）のスキンケア、 ヘアケア、ボディケア製品を提供しています。 今回、イソップのほかにも、ジョンマスターオーガニック、 エトヴォスなどのブランドでも【店長】を募集中。 「話題のブランドでキャリアアップを叶えたい」 そんな方はぜひこの機会チャレンジしてみませんか♪ 転職サポート付きで安心 ━…━━…━━…━━…━ コスメ業界の転職事情をよく知っている 専門のキャリアカウンセラーが 企業との日程調整、年収交渉、面接対策など 内定までの一連の流れをサポートします！ ★ノルマなし ★年間休日120日以上 ★自社製品の社員割引あり ★インセンティブ充実 ★産休・育児休暇実績あり ※ブランドにより異なります 有名ブランドの配属先店舗にて店長業務をお任せします！ ＜配属先ブランド＞ Aesop（イソップ）、john masters organics（ジョンマスターオーガニック）、 ETVOS（エトヴォス） など ＜具体的なお仕事内容＞ ◆接客販売 ◆在庫管理 ◆レジ対応 ◆売上報告、売上管理 ◆スタッフ育成 ◆店舗マネージメント など 【仕事の魅力】 憧れのブランドや話題のブランドで活躍できます！ ＊Aesop(イソップ)＊ 「自然のままの植物の良さで、美しい肌を目指す」という創業当初からの研究と商品開発に対する確固たる考えのもと、こだわりを持って選び抜いた成分で作られた製品を展開。店舗にはいつも行列ができるほど話題のブランドです。 ＊john masters organics（ジョンマスターオーガニック）＊ ヘアケア、ハンドクリーム、美容液などを取り扱う、オーガニック化粧品ブランド。 「地球に敬意を one earth」をスローガンに、 人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。 ＊ETVOS(エトヴォス)＊ 国内メーカー初の純国産ミネラルファンデーションとナチュラルスキンケアのブランド。「メイク」と「スキンケア」は別々のものではなくワンセットであるの考えのもと、肌ダメージを最小限にしつつ肌機能を高め、健康的な美しさを実現できる商品を展開し、「石鹸で落とせるコスメ」をけん引してきたブランドでもある。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整や年収交渉、面接対策など一連の流れを「アイスタイルキャリア」がサポートするので、今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行うことができますよ！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください！

＊書類添削＆面接対策付き＊ @cosmeベストコスメ殿堂入り商品も！ DHCなどの人気ブランドの美容部員へ♪ ★★これまでの経験を活かして美容部員へ！ +.*・‥… 「美容業界で働きたい」 「ブランクがあるけどもう一度挑戦したい」そんなあなたへ。 私たちがぴったりなブランド選びをお手伝いします！ *ご紹介ブランド例（実績一部）* DHC/POLA/ORBIS/HACCI/ETVOS　など… 「自分に合ったブランドはどこだろう」 「仕事内容が知りたい」 そんな想いをぜひお聞かせ下さい♪ 30代～40代のメンバーも活躍中です！ ★★安心の転職が叶う！ +.*・‥… 様々なブランドとお取引がある当社だからこそ あなたの希望をじっくりヒアリングしながら一緒にブランドを選べます！ まずはお気軽にお話しませんか？ ご応募お待ちしております！ ◎年間休日120日以上 ◎社割制度あり ◎ブランク歓迎 ◎基本残業ナシ 配属先のブランド店舗にて接客・販売業務をお任せします。 ★配属先のブランド例（一部） +.*・‥━━━ DHC/POLA/ORBIS/HACCI/ETVOS　など ★具体的な仕事内容の一例 +.*・‥━━━ ・接客販売 ・担当業務の推進（在庫管理、品出しなど） ・売り場クレンリネス（掃除） ・レジ業務（金銭授受）など ---それぞれのブランドについてご紹介--- ◆DHC（ディーエイチシー） 「どなたでも安心して使える、肌へのやさしさと効果」が開発コンセプトで 肌の負担となる成分を極力排除した、天然成分を生かしたナチュラル化粧品メーカー。 スキンケア、サプリメントなど@cosmeベストコスメ殿堂入りを果たした商品も多数。 ◆POLA（ポーラ） 「最上のものを一人ひとりに合ったお手入れと共に、直接お客様にお手渡ししたい」 という創業時から変わらぬ理念のもと、一貫してグループ内で化粧品の研究・開発を実施。 より高い満足とサービスクオリティを目指した「カウンセングファースト」を守り抜いています。 ◆ORBIS（オルビス） 肌に備わる”自ら美しくなろうとする力”を大切にするのがオルビスのスキンケアの特徴。 10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開中です。 ◆HACCI（ハッチ） “はちみつの素晴らしさをもっと世の女性たちに伝えたい”という思いから 老舗養蜂園で生まれ育った代表が始めたビューティーブランド。 100％ではなく120％のものづくりにこだわっており、 はちみつを使ったスキンケア商品やインナーケア商品をメインに取り扱っています。 【仕事の魅力】 充実の研修体制を整えています。+゜+。: 基礎的な接客技術や専門的な知識を学べるなど、様々なトレーニングを豊富にご用意しており、あなたをしっかりサポートしていきます。実際に先輩たちの満足度が高い研修にて、着実に安心して始められる環境です。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整や年収交渉、面接対策など一連の流れを当社がサポート！ブランクがある方も安心♪今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行うことができるのも嬉しいポイントです！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心下さい♪ ・美容業界転職事情を熟知したプロが徹底サポート！ ・履歴書・職務経歴書や自己PRの添削をしてもらえる ・面接対策＆アドバイスあり！ ・直接企業に聞きにくいこともカウンセラーを通して確認できる！ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

難しい技術は不要！裁縫好きを活かして "晴れの日"のお手伝いをしませんか？ お任せするのは、ウェディングドレスのメンテナンス。 取れてしまったビーズを縫い付けたり、 ドレスのサイズを調整したり、ほつれを直したり…。 「自分でボタンを付け直している」 「ミシンで小物作りを楽しんでいる」など ちょっとした裁縫の経験が活かせます！ ほとんどが手縫いなので、ミシンが使えなくてもOK◎ ドレスの縫製を通して、 一生に一度の"特別な一日"をつくる お手伝いができるのが何よりのやりがい。 普段見られない素敵な衣装に触れる楽しさもあります♪ ▽働きやすさにもご注目！▽ *完全週休2日 *残業月10h程！定時退社もOK *産育休実績多数 *エプロン貸出&ネイルOK *賞与年2回&住宅手当あり(規定有) 「波縫い」「まつり縫い」「玉止め」…ピンときた方歓迎 ★ラフな服装でOK！★残業ほぼナシ ★髪色・ネイル自由(常識の範囲内) ★冬期休暇など長期休みあり ★賞与年2回 ★9割が女性社員！20～50代が幅広く活躍中 結婚式の衣装（ドレス・タキシード・和装）や小物のメンテナンスを行っている当社で、ウェディングドレスの縫製をお任せします。 ＊… 具体的には …＊ ◇ドレスの縫製（ほつれ・破れの修正、サイズ調整など） ◇検品 ◇データ入力など簡単な事務作業　など 搬出作業、メール・電話対応などをお願いする可能性もございます。 ＜*難しいスキルは必要なし！モノづくりに携われる*＞ 結婚式で使用するウェディングドレスのほつれ・破れを直したり、サイズ調整などを行います。簡単なまつり縫いなど、ほとんどが手縫いなので、ミシンが使えなくてもOK！ 衣装に応じた縫い方は研修で教えていくので、ご安心ください◎ ＜*女性が9割！明るい雰囲気の職場です*＞ 幅広い世代の女性が活躍しており、声をかけながら協力して業務を行っています。 休憩中には、社員同士の笑い声がたくさん聞こえてくるほど！何かあっても、話しやすい職場です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実務経験がなくても大丈夫！先輩が一緒に教えていきます◇.* 入社後は先輩社員とのOJT形式で、基本的な縫製や業務の流れを学べます。今回配属となる「ドレスチーム」以外にも、「タキシードチーム」「小物チーム」などさまざまなチームがあり、お互いに手が空いたときに協力し合って業務を進めることも。研修中にそれぞれのチームの業務についても理解を深められるので安心です！ 先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、新人をサポートするのは当たり前の環境。わからないことがあれば、気軽に話しかけてくださいね♪ 【社員にインタビュー！】この会社の魅力とは…？ 【Q1：転職してどう変わった？】 前職は指圧メインのセラピスト兼受付。帰りが遅く、体力も使う仕事だった分、今は18時には帰れて嬉しいです。ウェディングドレスを運んだりと適度に身体も動かせて良いですね！ 【Q2：この仕事のやりがいは？】 お客様と直接関わることは少ないものの、結婚式という人生の大切な瞬間を、衣装のメンテナンスという形で支えられる実感があります。前職ではお客様とのやり取りに緊張してしまうことも多かったので、心にゆとりが生まれ、丁寧に仕事に向き合えるようになりました！ 【Q3：職場の雰囲気は？】 多くの社員が子育て世代の女性。皆さん優しく、「褒めて伸ばす」雰囲気であふれています！

≪春日部・船橋で募集！≫ 「自宅近くで」「働きやすさ◎」「難しいデータ入力ナシ」のオフィスワーク！ ＜*"地元で働きたい"もOK*＞ 春日部・船橋の2拠点で積極採用中！ 「家から近い」が理由で入社する社員も多く 自宅から徒歩で通う社員もいるほど。 自転車や、拠点によってはマイカー通勤もOKです！ ＜*適度に動ける、変化のある仕事*＞ PCの前でモクモクと作業…ではなく ドレスや小物を確認したり、出荷のサポートをしたり さまざまな仕事に携われます。 「事務スキル0」「座りっぱなしは不安」という方にピッタリです◎ ＜*働きやすくて、続けやすい*＞ ◇完全週休2日 ◇定時退社もOK ◇子育て中の社員も多数 ◇冬期など長期休暇あり ◇服装・髪色・ネイル自由　など 9割が女性社員だからこその働きやすさもポイントです！ ウェディングドレスなどの納品をサポート◇最低限のPCスキルだけでOK◇エプロン支給 ◇住宅手当あり ◇9割が女性社員！20～50代の幅広い年代が活躍 結婚式の衣装（ドレス・タキシード・和装）や小物のメンテナンスを行っている当社で、さまざまなお仕事をお任せします。 ＊… 具体的には …＊ ◇納品書チェック ◇簡単なデータ入力 ◇メール・電話対応 ◇縫製スタッフのフォロー（出荷・検品・プレス作業）など ＊… 未経験でも始めやすい内容です！ …＊ 納品書を見ながら、ドレスや小物が正しく納品されているかを2人1組でチェックしていきます。キラキラしたドレスや、普段は目にしない衣装に胸が躍ることも！ データ入力は、PCの専門スキルがなくてもすぐに覚えられます！ ＊…女性が9割！明るい雰囲気の職場です…＊ 各拠点それぞれ、幅広い世代の女性社員が活躍しており、社員同士で声をかけながら協力して業務を行っている職場です。休憩中には、社員同士の笑い声がたくさん聞こえてきます！何かあっても、話しやすい職場なのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の90%が未経験スタート！先輩が一緒に教えていきます◇.* 入社後は先輩社員とのOJT形式で、基本的な業務の流れを学べます。今回配属となるチーム以外にも、さまざまなチームがあり、お互いに手が空いたときに協力し合って業務を進めています。研修中にそれぞれのチームの業務についても理解を深められるので安心です！ 先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、新人をサポートするのは当たり前の環境。わからないことがあれば、気軽に話しかけてくださいね♪ 【社員にインタビュー！】この会社の魅力とは…？ 【Q1：入社理由は？】 ブライダル衣装のメンテナンス、という事業に魅力を感じました。「職場から自宅が近くて、通いやすい」 と入社した社員も多いです！ 【Q2：この仕事のやりがいは？】 人とのつながりを感じられることです。裏方作業のためお客様と直接関わることは少ないものの、結婚式という人生の大切な節目に携わっていることに変わりはありません。見えないところで誰かの役に立てている ことが嬉しいです！ 【Q3：職場の雰囲気は？】 困っている人がいれば業務を手伝うなど「助け合い」が根付いている職場です。人の温かさを日々実感しています！

＼働きやすさ重視派必見！時短もOK◎／ プライベートも大切にしながら長く働ける 日本で企画し、日本で生産するブランド 「3/4three quarter」を運営する当社。 製造から販売まで自社生産で手掛け、 お客様の声を反映しながら成長してきました。 こだわりある製品を提供できるからこそ、 無理な接客をせずともお客様に魅力が伝わりやすく、 “接客仕事がしやすい環境”になっています。 ★残業ほぼなし ★希望休が取得しやすい ★時短勤務もOK 流行り廃りが激しいアパレル業界で 設立から約40年の歴史を誇る 「3/4three quarter」。 これから先もお客様の意見はもちろん、 働くスタッフたちの理想にも耳を傾け続けるので、 更に働きやすい環境を整備してまいります！ ☆未経験OK！お客様と明るく話せる方は大歓迎 ☆残業ほぼなし ☆希望休が取得しやすい ☆時短勤務もOK ☆『横浜駅』直結の横浜ジョイナス店での勤務 レディースアパレルブランド「3/4three quarter」での 接客販売を中心とした店内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 接客・マネキンのコーディネート・店内のレイアウトを行います。 ゆくゆくは店内ディスプレイや商品管理などの店舗運営に携わることも。 あなたの裁量に応じて業務を進められます。 ☆目標をチームで追うスタイル 一人ひとりに対しての個人ノルマは一切ありません！ スタッフ全員で月予算の達成を目指し、 協力し合いながらお仕事を進めています。 売上目標を達成すれば社販券を贈呈します♪ ☆店舗運営の知識も早々に身に付けられる 業務に慣れたら店舗のレイアウトに関わることも可能です。 一般的には「こんなレイアウトにしてほしい」 と上司からの指示があって行うことが多いので 店舗運営に携われることは貴重な経験です。 接客だけでなく店内ディスプレイや商品管理なども覚え、 “お客様のために”を追求しながら働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務の幅を広げながら、コーディネートを提案できる！ 入社後は接客・マネキンのコーディネートや 店内のレイアウトなどの店内業務が中心になりますが、 慣れ次第では店内ディスプレイ・商品整理・商品管理などの店舗運営も覚えられます。 「商品を可愛く見せるにはどうしたらいいんだろう」と 自分なりに考えて仕事に取り組むことが可能です◎ 店舗運営の業務となると、上司の指示で動くことが多いので 自分のアイデアを活かせることは貴重な経験です。 頑張りによって業務の幅を広げながら働けます♪ アパレルについてゼロからレクチャーします◎ 未経験で心配することもあるかと思いますが、 入社後は店長による導入研修があるのでご安心ください。 研修では接客やブランドについての学びを深め 業務に取り組みながら一つひとつ丁寧にレクチャーします。 休日は社員同士で遊びに行くほど仲が良い職場なので 分からないことがあれば話しやすい環境です。 アパレルの知識やノウハウを学び、業界デビュ—を叶えましょう♪ 【教育制度について】 入社後は一般的な接客手法や店舗・ブランド詳細などを学ぶ導入研修を店長が行うので、未経験の方でもご安心ください。実際に業務を行いながら教えるので、徐々にスキルを身に付けていきましょう♪

好きなファッションを仕事に！ お客様に喜ばれるコーディネート術をゼロから学ぼう◎ ファッションブランド「3/4three quarter」を展開している当社。 取り扱う商品は素材や着心地にこだわっており、 オリジナル商品は全てメイドインジャパンです。 商品は自社工場で生産し、 製造から販売まで一貫して行っています。 今回の店舗スタッフ募集は 接客販売がメインの業務なので、 「人と話すことが好き」という方なら 未経験でも安心してスタートできます♪ 入社後は接客手法やブランドの詳細などを 学べる導入研修を実施。 慣れてきたらディスプレイや商品管理なども経験し、 アパレルの知識を深められます◎ 徐々に知識を身に付けながら お客様が喜ぶコーデを試行錯誤しましょう！ ☆製造から生産まで手掛ける自社生産体制 ☆デザインはシンプルで素材や着心地の良さを提供 ☆髪型・ネイル・ピアスOKで自分らしく働ける レディースアパレルブランド「3/4three quarter」での 接客販売を中心とした店内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 接客・マネキンのコーディネート・店内のレイアウトを行います。 ゆくゆくは店内ディスプレイや商品管理などの店舗運営に携わることも。 あなたの裁量に応じて業務を進められます。 ☆目標をチームで追うスタイル 一人ひとりに対しての個人ノルマは一切ありません！ スタッフ全員で月予算の達成を目指し、 協力し合いながらお仕事を進めています。 売上目標を達成すれば社販券を贈呈します♪ ☆接客手法から店舗運営まで、幅広くスキルアップ！ 接客業務に慣れたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理の業務も覚えられます。 未経験からでも店舗運営に携われることは貴重で 徐々にスキルを身に付けながら仕事に取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも始めやすい環境をご用意しています！ 休日はみんなで遊びに行ったり、ご飯に行ったりするほど 仲が良いのが特徴です。 「チームで目標に取り組む」という仕事スタイルなので 一人ひとりの距離が近く、常に協力する体制です。 そのため希望休も相談しやすく、 みんなでスケジュール調整をして決定することが可能です◎ 店長にシフトの相談もしやすいので安心してアパレルデビューができます♪ 安定基盤を持つ当社で将来を見据えた働き方を実現♪ 当社は日本製のレディースアパレルブランドです。 素材の良さとシンプルなデザインにこだわり 設立から約40年間、お客様に商品を提供してきました。 生産から販売を行う自社生産体制で お客様の意見も反映しやすく、 着心地の良い服を提供しやすいことも特徴です。 老舗企業ならではの環境に満足される社員も多く、 ほとんどの人が3～4年働いています。 店長と副店長は8年続けるほどで 安心して腰を据えることが可能です♪ 【教育制度について】 入社後は一般的な接客手法や店舗・ブランド詳細などを学ぶ導入研修を店長が行うので、未経験の方でもご安心ください。実際に業務を行いながら教えるので、徐々にスキルを身に付けていきましょう♪

お客様が喜ぶ本物の輝き◇.* 老舗ジュエリーメーカーで心からの接客をしませんか？ 自社ブランドはもちろん EC・OME・海外事業など幅広く事業展開を行う 老舗ジュエリーメーカーの当社。 60年以上の歴史を持つ安定企業です！ 銀座の一等地でジュエリーの魅力を お伝えする仕事をしませんか？ - - - ＜魅力1☆゜。販売ノルマナシ！＞ OEMやEC、海外事業が安定してるため、 大手と異なり、業界では珍しく 個人販売ノルマを設定していないため、 お客様に本当に満足いただけるものを選んで頂けます◎ ＜魅力2☆゜。安心のバックアップ＞ 現在店舗では30～50代の4名の先輩が活躍中！ 未経験入社の方から業界歴の長い方まで 様々なスタッフが在籍しているので、 経験に合ったフォローをすることができます！ ★個人の販売ノルマは一切なし ★完全週休2日制・有休と合わせて3連休可 ★銀座の一等地にあるショップ勤務 ★ブライダル情報誌やファッション誌にも多数掲載！ ★販売一筋の方も大歓迎です！ 当社直営の「ANELLI DI GINZA」で 接客・販売に関わるお仕事を幅広くお任せ！ 【主な仕事内容】 ◇ブライダルリングやジュエリーの提案・販売 ◇自社工房への発注 ◇電話、メール、資料請求対応 ◇商品の梱包・発送 ◇お客様からのオーダー内容のヒアリング ◇顧客データの管理 ◇ECサイトの管理・運営補助 ◇HPの管理・運営補助 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◎将来的には、本社スタッフとして企画などに携わる可能性も！ 【ノルマはありません！】 当社ではEC・卸販売・海外への輸出事業など ＜収益の柱＞があるため、 個人ノルマや売上目標を設定していません。 ‥‥…………‥‥・*・‥‥…………‥‥ 「ANELLI DI GINZA」は当社直営の ブライダルジュエリーセレクトショップ。 ショップ名の「アネリ ディ ギンザ」は イタリア語で「銀座の指輪」を意味します。 『11・22いい夫婦』 『TwinsCupid』 上記の自社ブランドは、ブライダル情報誌や ファッション誌などに多数掲載されています。 400種類以上の結婚指輪・婚約指輪のほか、 ダイヤモンドも豊富に取り揃えており、 ブライダルリングを購入するカップルや サプライズプレゼントを探している男性など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 店内はリラックスした雰囲気で、 親しみやすい接客が好評です。 ‥‥………………………………………‥‥ 【仕事の魅力】 業界では珍しいほど休みが充実しています！ ショップのオープン時間は【平日12:00】【祝日11:30】なので、出勤の日も午前中を有効に使えます。完全週休2日制（水定休・その他平日1日休み）で、出勤日が祝日の場合は必ず振替休日をご用意。さらに、定休日と有給を合わせて連休にすることも可能です。社員からも「朝はゆっくりできて働きやすい」「休みが多くて嬉し！」といった声があがっています。販売スタッフはお休みが取りにくいというイメージがあるかもしれませんが、当社でならプライベートの時間もしっかり確保できます！ PRなど接客販売以外の仕事にも携われます。 募集しているポジションは販売スタッフですが、自社ECサイトの運営、ブライダル系ポータルサイトの更新業務、SNSでのPRなどお任せしたい仕事は多岐にわたります。 ◎「単調な販売の仕事ではつまらない」 ◎「店頭だけでなくECショップでの販売にも興味がある」 ◎「SNSを使った情報発信には自信がある」 …という方なら、楽しみながら活躍していただけると思います！ 【教育制度について】 接客の際の言葉遣いやご提案の仕方、ECサイトやポータルサイトの更新の仕方など、OJTで先輩社員がイチからしっかりお教えするので、未経験スタートの方でも大丈夫ですよ。少しずつ出来る仕事を増やしていきましょう！

【Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／リモート・在宅可／プライベートと両立した働き方◎／年間休日数120日・平均残業時間10時間程度】 ■業務概要： 株式会社サザビーリーグHRにて運営の、障がい者（発達障がい）雇用事務所での業務指導および業務進行管理を担当していただきます。 ■業務内容： 【横浜業務サポートセンター】 業務アプリケーション開発／Web運用・制作／SNS調査分析・監視が主な担当領域となります。その中でも、業務アプリケーション開発の業務指示および管理業務を担当していただきます。 ◇障がい者スタッフの指導・育成 ◇本社システム部門より依頼を受け、サポートセンター内の障がい者社員が基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト等を担当。それにおける業務指導、および管理業務 ◇サザビーリーググループ各社の各種管理業務等 ■組織構成 ◇横浜業務サポートセンター：指導員男性1名、女性2名、障がい者社員23名 ※20代〜40代が中心の職場です ■入社後の流れ： 入社後は、指導員としての導入研修（障がい者職業生活相談員の資格を受講(2日間／受講料無／就業時間内)）も実施していますので、未経験でも指導員としてのスキルは入社してから身に付けていただくことが可能です。ジョブコーチの資格へのチャレンジも可能です。将来的に長く活かせる経験と専門的な資格を業務を通じて取得することができるお仕事です。 ■働き方： 定時後に指導員同士で翌日以降の業務内容を打ち合わせする時も多少あります。（月10時間前後／別途残業代有）サザビーリーグ内からの依頼に対して、障がい者社員に合わせたアサイメント・業務フローの確立・手順の作成・実務開始後の個別フォローを計画的に行っているため、ワークライフバランスを取りながら今まで培ってこられたIT知識を活かせるお仕事内容となります。 ★指導員のご紹介★ http://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/d.html ★職場の雰囲気紹介★ https://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼英語を使った仕事をしたい方へ！アパレル業界ながら年間休日120日！圧倒的な広報戦略で売上急成長中、100年続くお店を一緒に作りませんか？／ ■概要： 売上右肩上がりであることから、2025年2月頃に銀座店（ 東京都中央区銀座８丁目１０銀座ナイン ）のオープンが決定しました！今回は顧客層を考え、接客経験のある英語ができる人材を募集することとなりました。 ■本求人のおすすめポイント： ◎リピーターや常連様が多いためノルマはありません！丁寧に接客することができ、無理に売り込んだり、セールストークをする必要はありません。 ◎年収400万円〜と業界内では比較的高年収のご提示が可能です！年収モデルとして、600万円／販売リーダー、800万円／店長とキャリアアップもしていける環境です。 ◎アパレル業界ながら年間休日120日！隔週土日・連休も最大限配慮しており、残業も少ないため柔軟な働き方を叶えることができます。 ■業務内容： ・時計の陳列、接客、販売 ／ 修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ・電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ／ 商品の仕入れサポート ・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ／ 在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ／ その他店舗運営に関わる業務一式 など ※1920年から2000年頃の時計を中心に扱っており、現行中心の時計店ではめったに見られない美術品のような時計たちと出会える環境で働けます。裏方も含めた全員が時計好き！もしあなたが時計好きな方であれば、大好きな時計に囲まれながら楽しく働くことができるはずです。 ■当社の魅力： スタッフ全員が「一生モノの時計をリーズナブルな価格でお届けしたい」という想いを持って、一点物の時計の中から、お客様にピッタリの一本をお探ししています。時計好きの私達が目指すのは、「日本一時計を楽しんでいただけるお店」です。ただ時計を購入いただくだけでなく、時計を買う体験自体を楽しんでいただきたいというのが私達の接客に対する考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼圧倒的な広報戦略で売上急成長中、新規出店も計画中！100年続くお店を一緒に作りませんか？／ ■概要： 当社は、1995年創業の老舗のヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店です。2022年からは、大の時計好きでアンティーク時計のエキスパートでもある二代目店長にバトンが引き継がれ、お店が新しく生まれ変わりました。 ヴィンテージ・アンティークウォッチ専門会社として、時計好きから100年愛される存在になりたい、そんな想いで10数名の仲間と共に3つの店舗を運営している会社です。 ■業務内容： ・時計の陳列、接客、販売 ／ 修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ・電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ／ 商品の仕入れサポート ・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ／ 在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ／ その他店舗運営に関わる業務一式 など ※1920年から2000年頃の時計を中心に扱っており、現行中心の時計店ではめったに見られない美術品のような時計たちと出会える環境で働けます。裏方も含めた全員が時計好き！もしあなたが時計好きな方であれば、大好きな時計に囲まれながら楽しく働くことができるはずです。 ■本ポジションの魅力： ◎リピーターや常連様が多く、ノルマなどはないので、丁寧に接客することができます。無理に売り込んだり、セールストークをする必要はありません。 ◎会社の方針として、毎週は難しいですが、隔週で土日休み・連休休みが取れるように最大限配慮しております。また、2024年中には年間休日を120日に増やす予定ですので、その世界観を叶えるための増員採用となります。 ■当社の魅力： スタッフ全員が「一生モノの時計をリーズナブルな価格でお届けしたい」という想いを持って、一点物の時計の中から、お客様にピッタリの一本をお探ししています。時計好きの私達が目指すのは、「日本一時計を楽しんでいただけるお店」です。ただ時計を購入いただくだけでなく、時計を買う体験自体を楽しんでいただきたいというのが私達の接客に対する考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

「I like the way I am」という価値観を元に生み出された私達のメイン事業 SOEJU（ソージュ）はオンラインのみで販売を行っているD2Cブランドです。 ポリシーを守りながらブランドを成長させていくマーケティング戦略はまさにブランディングそのもの。日々多角的なマーケティング施策をインハウスチームで模索・実行しています。 ■業務内容： 今回は、私たちの主販路であるECサイトの運用と広告運用など通じた集客を担っていただける方を募集します。 最新のテクノロジーをバックボーンにデジタルマーケティングやプロダクトマネジメントのスキル醸成が期待できます。 スタートアップという裁量が広くスピード感のある現場でスキル向上したい方、ブランドマネジメントを経験したい方をぜひお待ちしております。 ■本ポジションのミッション： 店舗を持たない代わりにオンラインとオフライン両方においてどのような「試着の体験」を作れるか、「セールをしない」付加価値をどのようにユーザーに伝えるか、このようなブランドオリジナルの体験を、ShopifyやMetaなどの広告パートナー、Bigqueryベースの分析基盤などテクノロジーを駆使しながら作り上げていただいます。 ■具体的な業務内容： ・ShopifyをベースとしてECサイトの基本的な運用 ・商品登録／キャンペーン作成 ・応用として、機能/UI改善などのPdM領域 ・SNS広告をメインとした広告運用 ・広告内容のプランニング ・広告出稿に伴うクリエイティブ作成（撮影含む） ・基本的な集計・分析業務 ・データに基づき物事の優先順位判断ができるように、Lookerやピボットテーブルを使用し基本的な集計・分析業務を行う ■体制： 取締役管掌のマーケティング部所属となります。 20〜30代のメンバー9名が所属しております。 ■本ポジションの魅力 SOEJU（ソージュ）は今期で7年目のブランドになります。 顧客データを豊富に蓄積しており、ファクトベースのマーケティングが実践できる環境になっております。 ■「SOEJU (ソージュ)」海外事業に進出 米国を対象に販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000015631.html 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に寄り添った提案/残業ほぼなし/ノルマ無し】 花十色-はなといろ-宇治店にて販売・営業をお任せします。 ■具体的には： ・ご来店されたお客様の対応 ・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど） ・ご購入頂いた商品の納品 ・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：正社員6名（次長40代1名、20〜70代5名）、パート1名（40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。 まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。 花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴 ・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。 ・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。 変更の範囲：本文参照

【お客様に寄り添った提案/残業ほぼなし/ノルマ無し】 花十色-はなといろ-茨木店にて販売・営業をお任せします。 ■具体的には： ・ご来店されたお客様の対応 ・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど） ・ご購入頂いた商品の納品 ・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20〜60代４名）、パート3名（30〜40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。 まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。 花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴 ・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。 ・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。 変更の範囲：本文参照

【デジタルを活用した次世代店舗・サービスの企画・開発・導入支援をお任せ／リモート可／年休120日／機能性アイウエアを多数手がける大人気ブランド「JINS」／国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開】 ■業務概要： 当社は「Magnify Life」をビジョンとして、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現を戦略に掲げ、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に定めています。 エンジニアとして、グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、作り上げる役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： デジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善をお任せします。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証（PoC）も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 ■働く環境： オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社当初に予想される課題： （1）ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解いただきます。 （2）状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。その中からコミュニケーションを取ることで担当者の困りごとを深掘りし、事業価値に応じた優先順位の整理などを行います。 ■キャリアパス： ・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー ・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー ・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案／推進を担うITストラテジスト 変更の範囲：本文参照

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日／未経験歓迎／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など。 お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： 神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) 店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。入社1年以降は、あなたの頑張り次第で正社員登用のチャンスも。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務