◆◇「メガネのZoff」の運営会社／業界最大級のECサイトの運営に携わる／全社平均残業10H程度／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務内容： 「メガネのZoff」を展開する当社で、主に自社オンラインストア又は外部 EC モールを中心とした商売設計、サイト分析、商品計画、販促計画の立案及び実行を担当していただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 配属先は部長40 代1名、チーフ30代男性1名、業務委託を含むメンバー12名の計14名の社員が活躍しております。 ■業務の魅力： ・EC 事業において、スピード感をもって PDCA サイクルを回し、顧客の反応を近い距離で把握することができるなど、直接的な手ごたえを感じながら商売に携わることが可能です。 ・社内関係部署との部署横断でのコミュニケーションが可能です。関係部署との問題解決、プロジェクト推進を通じEC以外の業務を垣間見ることができ、社内公募を活用して他部門への異動も可能です。 ■職場環境： 残業は月10時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。 中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9〜10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/〜19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆ ■担当業務： コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客・ディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。 <コムサプラチナとは…> "シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる" 「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。 ▼詳細： ・常時3-4名、繁忙期は5名で常勤しています。 ・お客様は40〜50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。 ・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。 新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。 ■組織構成： 5名(20-30代/正社員)が在籍しています。 ■キャリアパス 店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長といったキャリアパスがございます。また、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です) ■職場環境： 全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：無

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させるECスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント ・クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション ・オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください ◎担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進 ◎サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行 ・各種チャネルでのEC誘導／メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案／実行 ・広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：本文参照

◆◇グローバルスポーツブランドに携わる／年休120日以上・土日祝休み ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の下記業務を始めとした、システム開発プロジェクトのサポートやストアのシステム運営および購買の統括をお任せいたします。 ・当社のシステム（POS,ERP,BI等）開発プロジェクトのサポート ・ストアのシステム運営および購買の統括 ・本社システムの安定的な運営及びデータ接続の役割遂行 ・NIKEが要請するシステム関連業務の遂行 ※IT技術者やSEのような業務ではありません。 ■業務詳細： ・NIKE及び各システムのインターフェイス状況を確認し、必要な内容を処理する ・社内の各種ITデバイスの購入・管理 ・POS管理/プロモーション/マークダウン等の情報入力 ・NIKE DSIS/Member（アプリ）の運営管理 ・システム教育 ・店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社やベンダーとの折衝・コミュニケーション ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による） 変更の範囲：本文参照

◆◇グローバルスポーツブランドに携わる／年休120日以上・土日祝休み ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルスポーツブランドの経理部門責任者として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般および部門責任者として部下の指導・マネジメント ・関連会社、取引先、店舗等とのコミュニケーション、折衝 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇アパレル/ファッション、スポーツブランド等の店舗経験者歓迎！ ◆◇グローバルスポーツブランドに携わる／年休120日以上 ■業務概要： グローバルスポーツブランドの店舗総務担当として、下記業務を始めとした庶務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の備品管理・発注、消耗品管理・発注、保守/保安管理、メンテナンス/インテリア管理、光熱費の管理 ・各ベンダーとのやり取り ・店舗スタッフとのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業36年のファッション業界に特化した物流企業/物流管理/土日休み・日勤のみ・転勤なし・残業月10H程度/中途活躍◎/社員定着率90％/平均勤続年数11年/転勤なし/有給取得率◎】 ■業務概要： 当社の物流管理として1人1〜2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの一連の流れをお任せいたします。 ■具体的な業務： 担当ブランド（洋服、靴、鞄など）における下記業務をお任せいたします。 在庫管理を正確に行い、時間当たりの出荷数の最大化を目指していただきます。 未経験の方にはOJTで業務を教えていきますのでご安心ください。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより一桁〜数十名と異なります） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジいただけます。 ※基本発生しませんが、荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもございます。 ■組織構成： 各センター10〜20名（平均年齢30代前半／女性6:男性4）で構成されております。 ■キャリアステップ： 入社後は、センター内の各業務をOJTを通じてキャッチアップ頂きます。 ゆくゆくコスト削減や業務効率の改善をお任せします。 その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能です。 また希望により、人事や経理といった管理部門へ異動した社員もいます。社員のチャレンジを全力でサポートする文化があります。 ■当ポジションの魅力： ・一部の業務のみを担当するのではなく、物流管理全体の仕事を経験できるため業務幅が広く面白みを感じやすいポジションです。 ・社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 ・自ら希望するキャリアを形成でき、手をあげて提案することで新しいことにチャレンジしやすい環境があります。 ・月平均残業は10時間程度、夜勤なし、土日休みと、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。

〜『ピザハット』FC店長候補／未経験歓迎／研修充実／地域の皆様に愛されるお店づくり〜 人気の雑貨屋「コトモノマルシェ」を運営する「販売」を得意とする会社です。この度当社の新たな取り組みとして『ピザハット』のFC店を運営することになりました。赤羽店1店舗からフランチャイジーをスタートさせました。 今後、常盤台店、板橋店の譲渡、さらに中野エリアでの店舗運営譲渡を予定しています為、店長候補を募集いたします。 ■業務内容： ◎ピザハットでのお店づくり／店長業務（スタッフ・売上管理等）をお任せします。 ◎店舗の管理者として地域に愛されるお店づくりをお任せします。 ＜お仕事例＞ ・アルバイトスタッフの採用、育成を通じたチームづくり ・売上予測・分析・管理 ・マーケティング、ポスティング戦略 ・オペレーション業務（接客・調理・デリバリー）等 ＜店長の1日例＞ ・11時…出勤 ・11時〜14時…各種業務 ┗アルバイトのシフトに応じて配車管理 ┗ランチのオペレーション業務 ・14時〜17時…デスクワーク ┗注文の少ない時間帯に、売上管理、食包材の確認等のデスクワークを実施 ・15時〜16時…休憩 ・17時〜19時…ディナーのオペレーション／店舗の運営／ピザの作成／配達 ・19時…引継ぎ業務 ┗食包材の発注、マーケティング計画の進捗確認、遅番への引き継ぎ等 ・20時…退店、帰宅 ※出勤時間は柔軟に調整可能 ■研修： ◎ピザハットアカデミー研修（5週間） ピザハット社直営店舗社員とのグループ研修で、チームワークを高めながら店舗オペレーションを学べます（バイク運転研修含）。 ◎実店舗での研修（約4ヶ月間） 1号店目の店長、ピザハット本部出向社員から教わりながら、実際の仕事を経験できます。 ◎海外研修（年1回） ■ポジションの魅力： ◎未経験入社でも早くて半年で店長ポジションに昇格することが可能です。 ◎2018年時点で3631億円だった、フードデリバリーサービスの市場規模は、2024年には6921億に拡大する見込みです。店舗数の拡大によって、店長やSV、事業拡大による事業部マネジメント等のポジションも多く生まれるため、キャリアアップのチャンスです！ぜひこのチャンスに、あなたの描きたいキャリアを実現してください。

【dazzlin事業部のPR・SNS担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約8時間などワークライフバランスも充実】 ■業務内容： ブランドコンセプトは「Healthy sweet casual」。程よいヘルシーさとチャーミングな抜け感に独自の“sweet”と“casualさ”をプラス。常に新しいON、OFFスタイルを追求した大人可愛いリアルクローズを提案しているdazzlin事業部にて、PR／SNS担当の募集です。ブランドの窓口としてPR活動を行う仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎年間PR計画の立案から実行検証 ◎各種メディアやスタイリストへのリース対応や、展示会等でのコミュニケーション ◎Visual Look撮影・スケジュール管理 ◎ご自身のSNS等の露出によるブランドの訴求や商品の紹介 ◎各種メディアでのプロモーションのための制作・企画業務（ウェブ・印刷物） ◎ブランドオフィシャルスタッフ管理・育成 ◎インフルエンサー発掘 ◎上記関連業務に必要な資料作成…等　　　　 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

■□雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年休125日・転勤なし・働きやすい環境□■ ■採用背景 増員での募集となります。当社は、ラジオ、写真展、CM放送などを新しく始めています。現在はプレスチームで全ブランドの業務を行っていますが、今後はブランドごとに担当をもつ形態にしていく予定です。 ■業務概要： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランドを保有し、急成長中の当社にて、オリジナルブランド「mizuiro ind」のプレス業務をご担当いただきます。 ※2023年時点で、直営店60店舗以上を展開しています。今後も、関東・関西エリアを中心に、百貨店や有名ファッションビル等への出店を予定しています。 ■業務内容： ・年間の広報戦略の策定や実施、広報資料ブランドカタログの作成、リース業務（雑誌／TV媒体、イベント／著名人）等 ・プレス向け展示会開催やイベント／展示会の企画、運営、シーズンLOOK作成等 ※まずは、複数あるブランドごとの特徴・カラーを覚え、ブランド理解を深めていただきます。知識習得後徐々に、特定ブランドの担当としてご活躍いただきます。いきなり担当としてお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 人数：4人 年齢構成：20代〜40代 ■ブランドコンセプト： 「mizuiro ind」：シンプルでコーディネートしやすいJapanese　Tradをカジュアル提案するブランドです。

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。 ■業務内容： ・布帛担当としてプランMAPに基づき、シーズンコレクションを他デザイナーと共に作り上げていただきます。 ・スペイン本国とのオンラインでのアプルーバル実施。 ・サンプル送付等による創り上げ。 ■シビラの魅力： 唯一無二のクリエーターのシビラから繰り出される個性的で、かつ女性らしさを追及したプロダクト。 全国有力百貨店32店舗（新宿伊勢丹本店　梅田阪急本店他）にショップ運営。 社風には自由な雰囲気があり　これまでの経験を遠慮なく発揮出来る場面が多いです。社内で取引先様の合同プレゼン会も年に数度実施され、情報収集がし易い環境です。 ■スキルアップが期待できること： ・国内外のニッターとの関係が深く凝ったモノ作りが出来ます。 ・本国の現役デザイナーシビラ氏とダイレクトにやりとりをしながらのクリエィション活動を行うことができます。 ・経験と必要に応じて年に２〜３回のスペイン出張があり、見識が広げられます。 ■配属チームの雰囲気： デザインチームはモノ創りに拘っているメンバーが集まっています。 外国籍、女性MD、売場経験のあるWEB担当、ママさんデザイナーなど多種多様なメンバーが揃いながら活発で調和が取れ、 お互いのアイデアを言い合える関係性を築いています。 ■募集するチームの人員構成： ディレクター1名、デザイナー3名、パタンナー6名 、チーフMD 1名、アイテム担当MD 2名、テキスタイルMD 1名 、生産管理 1名、ディストリビューター 1名 、WEB担当 3名、VMD担当 1名、事業部長1名 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。

〜未経験歓迎、企画職／年休125日／土日休／残業時間平均14ｈ／20代人気レディスブランド／大手商業施設に展開〜 オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発・販売を行う当社の企画デザイナーとしてMD、生産などと連携した企画／デザイナー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・コンセプト立案／商品企画／仕様書作成／ベンダー指示 ・サンプル手配／スケジュール管理／コスト管理／サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■魅力： ・ブランドフィルターを通した商品を創造頂きながら、経験を積みステップアップが出来ます。 ・成長継続の中で多様なチャレンジできる環境です。お客様の求める物を感じアウトプットし指示得られる事での事業拡大を一緒に取り組んでいけます。 ■職場環境： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。また、2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社の特徴／魅力： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

世界のファッショニスタが待ち望むパリ発 ラグジュアリーブランドの販売接客スタッフ候補募集—。 世界的な人気を誇るパリ発のラグジュアリーブランドの クリエイティブ・ディレクターを手掛けたデザイナーが 立ち上げたファッションブランド。 2023年に自身の名を冠したブランドを立ち上げ、 瞬く間に世界中のセレブや ファッショニスタから話題を呼んでいます。 そんな今トレンドの渦中にあるブランドが 2025年に阪急うめだ本店に関西初出店！ ファッショントレンドの最先端にいるブランドで 大いに接客経験を活かしてみませんか？ ブランドの魅力をあなたの手で発信するやりがいを感じられます。 また将来的にはバイイングや展示会の同行にもチャレンジでき キャリアの可能性が広がるフィールドをご用意しています。 2024年11月に日本初進出！パリ発のラグジュアリーブランドで働く ◆産育休取得実績多数/時短勤務で働く社員も ◆PATOUやN°21(ヌメロヴェントゥーノ)の社割有 ◆ネイル・髪色自由(百貨店規定内) ◆個人ノルマ無し 日本の総代理店としてフランスやイタリアなど、 海外ブランドの魅力を日本に広める事業を展開する私たち。 あなたには 2023年に立ち上がったパリ発ラグジュアリーブランドにて、 下記業務をお任せします。 …＊⁺ 具体的には ⁺＊… ◆店頭での接客・レジ対応 ◆店内ディスプレイ ◆商品管理 ◆売上・顧客管理　 …＊⁺ 将来的にはこんな業務をお任せします⁺＊… ◆オーナーと共に新作展示会の同行 ◆バイイングの補助 ◆店舗運営・店長業務 ☆20代～60代の幅広い年齢層のお客様のご来店が予想されます。 ☆個人ノルマはなく店舗としての目標となります ＜最新のファッションに触れながら働ける＞ オーナーによる勉強会を定期的に開催しており 販売や接客に関するノウハウや、トレンドを踏まえたコーディネートのアドバイスなど ファッションの最先端に触れながらキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆*数々のファッション媒体で取り上げられる今注目のブランド 誰もが知るラグジュアリーブランドのクリエイティブディレクターを手掛け、 数々の人気コレクションを世に送り出した女性が 2023年に自身の名前を冠したブランドを立ち上げ、 セレブをはじめ多くのファッショニスタを虜にしています。 上質な素材使いと完璧なシルエットに 質感やボリュームで華やかさを加えたデザインは、瞬く間に完売。 日本でもVOGUE JAPANをはじめとした 数々のファッション媒体に取り上げられています。 国内外で話題を呼ぶブランドの販売接客スタッフとして、 その魅力を自身の手で広めるやりがいの大きさは 今このタイミングだからこそ感じられるものです。 ◆*キャリアの幅を広げる経験を積めます 将来的には最新展示会への同行やバイイング業務など、 トレンドをいち早くキャッチし、 世界を舞台にした最新ファッションに触れながら活躍できること。 小規模ならではの規模感で社長や副社長との距離も近く 意欲次第で早くから業務範囲を広げていくことができます。 「ファッションが好き」 「自分の手でブランドの魅力を広めていきたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、やりがいを感じていただけるはずです。 【教育制度について】 ◆オーナーによる勉強会を定期的に開催 販売や接客に関するノウハウや、トレンドを踏まえたコーディネートのアドバイスなど、店舗で活かせる知識を身に付けることができます◎

日本を代表するラグジュアリーブランド “究極の着心地”を実現するアイテムの数々 日本のエレガンスを代表するメゾン「ジュンアシダ」は、デザイナーの芦田淳が創業し、現在は芦田多恵がブランドを継承しています。 2019年には「タエ アシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。 この度、芦田多恵は令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞しました。 今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担うファッションアドバイザーを募集します。東京・大阪の直営店ではメンズスタッフも歓迎です。 ジュンアシダのスピリットに共感し、より多くのお客様に寄り添う心でブランドの魅力を伝えていただける方を募集します。 ～安心して働ける充実した環境～ ◆20～40代スタッフが活躍中 ◆年間休日122日（夏休み11日・冬休み7日） ◆制服貸与 『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。 カジュアルからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 語学堪能な方は、キャリアの幅が広がります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆ファッションは「希望」 着心地の良い服に身を包むことで幸せになれたり、これを着るために頑張ろうと思えたり。 どんな時代でも、どんな状況でも、ファッションは「希望」であり大きなパワーを秘めています。 「お客様の人生の大切な節目」に関わることも大きな魅力です。 ◆ファッションに携わる者の使命 “お客様の幸せのお手伝いをさせていただく”という思いが基本です。 気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する。 それがファッションに携わる者の使命と考えています。 ◆最新コレクションはこちら ◇ジュンアシダ公式Instagram （@jun_ashida_official） ◇タエアシダ公式Instagram （@tae_ashida_official) 【仕事の魅力】 洗練された接遇力が身につく 顧客は皇室をはじめ、各界のVIPが多数いらっしゃいます。 一流のお客様をおもてなしする洗練された接遇力が求められます。 そのため常に自分自身を磨いていける環境であることが魅力です。 自信をもって販売できるハイクオリティな商品 自社が誇るアトリエスタッフの技術力は業界トップレベル。 エレガントかつファッショナブルな商品を、自信をもって販売できます。 ◆ワークライフバランスをとりやすい環境 ・産前産後休暇、育児休業、時短制度を利用しながら活躍するワーキングマザーが多数います。 ・自社商品を特別優待価格で購入できることも大きな魅力！ プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。 【教育制度について】 入社研修、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。

日本を代表するラグジュアリーブランドを 秘書として支える喜びを。 【経営理念】 ・世界を舞台に美しさを探求し、創造する ・気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する ・礼儀正しく良心的に仕事にとり組む人間集団を目指す 日常生活から美意識を高める事が大切であるという創業者の理念から、 会社オフィスには生花や美術品が飾られ、非常に美しく静かな環境を整えております。 コミュニケーションが取りやすい環境で、全社員のパーソナリティーを把握、理解した上で業務に取り組めます。 「美」を重視するアパレル企業での秘書業務ですので、培ってきたご経験やスキルを更に磨くことができます。 状況に合わせて、しなやかでフレキシブルな対応を目指す方に是非お会いしたいと思います。 アパレルブランド企業の役員・デザイナーの秘書として、柔軟性を求める仕事をお任せします。 ◆年間休日122日 ◆安心して働ける充実した環境 ≪具体的には≫ ・スケジュール管理、配車手配 ・来客対応、大使館との窓口業務 ・慶弔関係、贈答品の手配、その他庶務全般 など仕事内容は多岐にわたります。 ※主に3月・10月のコレクション（ファッションショー）の時期には、大使館とのやり取りが多くあります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 期待する社員像 ・礼儀正しく、心配り、優しさをもって誰にも対応する ・美しさへの強い関心を示し、仕事へ充分反映させる ・状況の変化や新しい情報に対し、柔軟な対応ができる ・合理的に仕事に取組み、コスト、時間の管理ができる ・仕事のエキスパートを目指し、クリエイティヴに仕事をする キャリアを積み、長期的に活躍できる 経験値に応じたさまざまな業務を担当しながら、着実にスキルアップを図ることができます。 また、自社商品を特別優待価格で購入することができることも魅力です。 【仕事とプライベートを両立しやすい環境】 年間休日122日で、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。

事務キャリアを活かして美容業界で活躍！ 話題の韓国コスメに囲まれて、ワンランク上の働き方を♪ これまでの経験を活かして、 大好きな“美容”や“コスメ”に携わりながら 今より安心・安定のキャリアを築けるチャンス！ ≪コンパクトだから実現できる、一人ひとりの理想を叶える待遇≫ ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★月給35万円～スタート また有名モデルがアンバサダーを務めるほど話題の 人気韓国コスメをリリース前に使用できたり、社割を利用できたり。 自分磨きや自己表現を大切にしている社風から 髪色・服装・ネイルは全て自由など、オシャレも楽しめます◎ 事務職として、ワンランク上の働き方とキャリアを手に入れませんか♪ ＊髪色・服装・ネイル自由 ＊社割あり！リリース前の商品使用可 ＊月給35万円～スタート ＊年間休日125日／土日祝休み あなたには、人気の韓国コスメ商品の営業サポートや、社内環境の管理などの事務業務をお任せします！ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、Anua、dAlba、朝鮮美女など、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど、あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ＊営業サポート（資料作成、データ分析） ＊販促物制作やイベントブース作成　など その他にも、希望・スキル次第で労務業務及び会計業務など、幅広くご担当いただけます♪ 【バックオフィス関連】 ＊支払業務、会計ソフトの運用、決算対応、税理士とのやりとり、決算書の確認、税務申告書の確認 ＊入退社対応、ソフトを使用した勤怠管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたの声が未来を創る！想いがカタチになる環境* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ *美容トレンドの最前線で、今より美しくなれるチャンス* LakaやAnua、dAlba、朝鮮美女など、当社では韓国の人気コスメブランドを数多く取り扱っている当社。これらの商品は、日本でも大人気。大手バラエティショップやドラッグストアでも多数陳列されており、多くの方が目にしているはずです。どれも機能性が高く、画期的であることが人気の秘訣。人気モデルや国民的アイドルも使用しており、アンバサダーも務めるなど、人気はまだまだ急増中◎これらの商品に一番近い距離で携わりながら、自分磨きも楽しめるまたとないチャンスです♪

人気の韓国コスメをあなたの手でPR◎ “ヒットの仕掛け人”になれるチャンスです♪ 当社では、LakaやdAlbaといった 日本でも人気バツグンの韓国コスメを取り扱っています！ そんな魅力的な商品の効果的なマーケティング方法を あなたの手でプロデュースできるチャンスです♪ □若年層が多く集まるSNSを使用して、商品の魅力を発信 □駅のサイネージ広告で幅広い層にリーチする これらはほんの一例にすぎません。 マーケティングの手法にとらわれずに、 あなたのこれまでの知識や実績に基づいたアイディアを 存分に発揮してください！ また希望次第で、マーケティングに伴う バナーや動画の作成といった、 デザイナーとしての仕事に携われるチャンスも！ アイデアがカタチになる喜びを味わえます♪ ＊月給50万円～スタート可 ＊食事手当あり ＊年間休日125日／土日祝休み ＊韓国の人気の韓国コスメ商品多数 あなたには、当社で取り扱っている韓国コスメの 効果的な販促企画・マーケティングをお任せします！ 最先端のトレンドを取り入れた様々なコンテンツを活かし 、ブランドの魅力・価値を高めていただきます♪ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、dAlba、朝鮮美女、medicube、hinceなど、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ☆マーケティング戦略の企画 ☆オンラインやSNSを活用したマーケティング ☆キャンペーンの企画・運営 ☆データ・成果分析、改善施策の考案 他にも希望次第で商品販促に伴うパッケージのデザイン・作成や映像コンテンツ（YouTube、TikTok等）の制作にも携われるチャンスです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *人気沸騰中！オシャレも私生活も楽しめる環境* ★自社商品の割引あり ★髪色・服装・ネイル自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★月給50万円～スタート可 など、自分らしく腰を据えて働ける環境をご用意しています♪これまでのマーケティング経験を活かしながら、自身の“好き”も追求できる環境です！ *自分磨きがお仕事に！“美”と“自由”を追求できる* 当社では、人気の韓国コスメを豊富に取り扱っています。仕事の中で美容に詳しくなれるだけでなく、自分自身の“美”を追求することも可能！社割や新商品・サンプルのお試しなど、社員ならではの特権が盛りだくさんです♪また化粧品を取り扱う企業だからこそ、自分磨きや自己表現も大切にしているため、髪型や髪色、ネイルも自由◎服装の指定もありません！美容もオシャレも楽しみながら、今よりもっとキレイになれますよ♪

人気の韓国コスメと当社を支える！ コツコツタイプのあなたにピッタリのお仕事です♪ □今あるスキルをもっと高めていきたい □将来も安定のキャリアを歩みたい □様々なことに挑戦して、成長できる環境で働きたい そんな想いをお持ちの方にピッタリです♪ あなたには、LakaやdAlbaなど、当社が取り扱っている 韓国コスメの物流管理をお任せします！ このポジションは、ただ商品の在庫や 物流を管理するだけではありません。 業務の効率化をアップするための 様々なアイディアを活かせる環境です！ チームで協力して、日々高いレベルの知識や 業務スキルを身に付けられます♪ また美容やコスメに詳しくなれるのも嬉しいポイント！ これまでのスキルを活かせることはもちろん、市場価値も高められます◎ ＊髪色・服装・ネイル自由 ＊商品の社割あり ＊賞与年2回／月給35万円～スタート ＊年間休日125日／土日祝休み ＊食事手当あり あなたには、当社で取り扱っている韓国コスメブランドの商品における物流や生産、在庫管理をお任せします！ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、dAlba、朝鮮美女、medicube、hinceなど、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ◎在庫管理 ◎受発注・通関業務 ◎生産管理 ◎SCM関連管理シートの作成 ◎データ分析及び報告書の作成 ☆韓国コスメや美容に関する、高いレベルの知識やスキルは必要ありません◎ 数字を用いた仕事の経験がある方や、同ポジションに関するスキルをお持ちの方にピッタリです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたの声が未来を創る！想いがカタチになる環境* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ *自由なスタイルで、あなたらしくキャリアを築ける* ≪身に付けたスキルや新たなアイディアを存分に発揮できる≫ 現在当社で活躍中の社員は、美容やコスメなどの同業界で活躍していた方が多数在籍！ 「今よりスキルアップ・キャリアアップしたい」 「もっと働きやすい環境でキャリアを築きたい」 といった想いをカタチにできるチャンスです◎会社として社員一人ひとりの働きやすさを追求しているため、将来ものびのび働けますよ♪ ≪あなたらしく働ける待遇の数々をご紹介≫ ★自社商品の割引あり ★髪色・服装・ネイル自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★月給35万円～スタート

美容好き必見◎今話題の韓国コスメの魅力を広める！ 売れる仕組みをあなた自身でプロデュース♪ 美容やコスメ業界での経験を活かして 新たなキャリア・お仕事にチャレンジできるチャンス♪ あなたには、大手バラエティショップやドラッグストアにて 当社が取り扱っている韓国コスメの商品や 効果的な売り出し方の提案をお任せします！ 既にお取引があるお客様に対して 新商品やイベントなどのご提案を行うため 外回りやテレアポ、飛び込み、ノルマなどは一切ありません！ より良いご提案や商品管理のため、資料作成やデータ管理など 事務的な業務もメイン業務として行います。 商品を陳列可能な棚の数や物販スペース、販促に伴うポップなど...。 今をときめくあの商品の魅力を あなたの営業・企画力でアプローチできます♪ ＊月給50万円～スタート可 ＊年間休日125日／土日祝休み ＊商品の社割あり／リリース前に商品の使用可 ＊食事手当あり あなたには、誰もが利用したことのあるバラエティショップやドラッグストアにて 当社が取り扱っている韓国の人気コスメ商品の販促提案等をお任せします！ 各店舗にて □棚やスペースをどれくらい使用できるのか □どこに配置するのか □在庫を何個仕入れるのか など、プランニングするお仕事です♪ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、dAlba、朝鮮美女、medicube、hinceなど、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ----------------------- ＊商品の紹介・展開企画・資料作成 ＊新規販路開拓に向けた提案・契約書作成 ＊バイヤー向け商品説明会、展示会開催の立案 ＊仕入れ先と展開する商品についてのやりとり ＊売り上げの確認・管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *できたてホヤホヤ！ゼロから会社をあなたと創る* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ メリハリある毎日でキャリアも充実♪ 現在当社で活躍中の社員は、美容やコスメなどの同業界で活躍していた方が多数在籍！「今より良い待遇のもとで働きたい」「もっとキャリアアップしやすい環境がいい」など、成長意欲の高い社員がほとんどです◎当社ではそんな社員たちが働きやすいような環境を整備しています。例えば、「こんな仕事に挑戦してみたい！」「こんなアイディアをカタチにしたい！」といった挑戦を後押ししたり、会社全体として残業をしないよう働きかけたりなど、仕事もプライベートも大切にできるような制度を多数ご用意しています。

〜未経験から財務経理担当を目指せる／スキルUPを目指せる環境／コナカグループで基盤◎／土日祝休／フレックス〜 当社はSamantha Thavasaブランドとして、バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売を行っております。今回、財務経理担当を募集いたします。 ■業務詳細 下記の中で本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。 最初は補助業務から入って頂き、先輩社員と一緒に作業して頂きます。1人立ちされた後も先輩社員が確認作業を行いますのでご安心ください。 ◎財務（メイン業務） ・出納、借入管理 ・税務納付業務（法人税、地方税、事業税、固定資産税、源泉税、税効果会計） ・各種支払業務（各種ネットバンキング管理・手続き） ※将来的には、資金繰りや財務としての経営陣への提言なども行っていただきたいと考えております。 ◎経理（サブ業務） ・日次業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・子会社管理（子会社決算内容確認・連結決算対応含む） ・会計システム管理（インボイス制度対応システム、法人税ソフトなど各種会計システムの管理・運用） ■組織構成 経理財務課7名（役職者2名＋メンバー5名、30代〜40代を中心） ■働き方 残業はほぼ無し（締め日に数時間程度）、年休123日（完全週休2日）、フレックスタイム制、女性社員も多く働きやすい環境づくりをしています。 ■同社ならではの魅力点 ・子会社を含め社員数2000名を超える規模感ながら、経営層との距離が近く、会社のビジョンに合わせて財務面をどう改善していくか等を直接ディスカッションする事が可能です。経営層も社員の意見を大事にしている為、自由度の高さも魅力の1つです。 ・非常に柔軟な社風で風通しの良い環境でおおらかで明るい方が多く、スタッフ一人ひとりの個性とプライドを尊重しております。 同社はバッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。変化に楽しさを感じられる方、多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には大きくスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験・事務所出身の方も歓迎！／規模が大きくスキルUPを目指せる環境／コナカグループで基盤◎／土日祝休／フレックス〜 当社はSamantha Thavasaブランドとして、バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売を行っております。今回、財務経理担当を募集いたします。 ■業務詳細 下記の中で本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。 最初は補助業務から入って頂き、先輩社員と一緒に作業して頂きます。1人立ちされた後も先輩社員が確認作業を行いますのでご安心ください。 ◎財務（メイン業務） ・出納、借入管理 ・税務納付業務（法人税、地方税、事業税、固定資産税、源泉税、税効果会計） ・各種支払業務（各種ネットバンキング管理・手続き） ※将来的には、資金繰りや財務としての経営陣への提言なども行っていただきたいと考えております。 ◎経理（サブ業務） ・日次業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・子会社管理（子会社決算内容確認・連結決算対応含む） ・会計システム管理（インボイス制度対応システム、法人税ソフトなど各種会計システムの管理・運用） ■組織構成 経理財務課7名（役職者2名＋メンバー5名、30代〜40代を中心） ■働き方 残業はほぼ無し（締め日に数時間程度）、年休123日（完全週休2日）、フレックスタイム制、女性社員も多く働きやすい環境づくりをしています。 ■同社ならではの魅力点 ・子会社を含め社員数2000名を超える規模感ながら、経営層との距離が近く、会社のビジョンに合わせて財務面をどう改善していくか等を直接ディスカッションする事が可能です。経営層も社員の意見を大事にしている為、自由度の高さも魅力の1つです。 ・非常に柔軟な社風で風通しの良い環境でおおらかで明るい方が多く、スタッフ一人ひとりの個性とプライドを尊重しております。 同社はバッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。変化に楽しさを感じられる方、多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には大きくスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業／裁量のある環境でチャレンジ可能／年間休日132日】 ”Relationships for Well-being「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” 当社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 この度は、社内ITインフラの運用・管理やセキュリティ対策の実施を担当していただく方を募集しています。 ■業務内容： ＜情報システム運用＞ ・社内ネットワークおよびIT機器（PC、スマートフォン等）の設定・管理 ・業務ツール（Notion、Microsoft 365、Boxなど）の運用 ・業務効率化のサポート ＜情報セキュリティ対策＞ ・セキュリティ対策の実行および運用補助 ・セキュリティツールの運用（MDM、EDRなど） ・社内向けセキュリティ研修の補助 ＜業務改善＞ ・IT関連の運用に関する課題の発見・改善提案 ・社内システムの利用状況のモニタリングと改善サポート ■当ポジションの魅力： ・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。 ・平均昇格年数1年程度と早期キャリアアップを目指せます。 　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ・平均残業10〜15時間/月、メリハリをつけて働けます。 ■納得感のある評価体制： 「何が得意なのか」「どんな点を伸ばすべきなのか」上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価する仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。 ■働く環境： 平均在籍年齢29歳と若く、柔軟な環境の職場です。 情報システムチームには3名がおり、今回はチームメンバーの増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務