【「ドレステリア」のプレス担当／日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に展開】 ■職務概要 株式会社エクスプローラーズトーキョーの「ドレステリア」のプレスをご担当いただける方を募集致します。 ■職務詳細 ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者、インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画〜制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務 ■配属部署 店舗運営課＞EC販促チーム ■高感度ブランド「ドレステリア」 “今に受け継がれる物への再評価、再構築” 遠い過去に生まれ、現存する物へ敬意を表し… ファッションは、英国の伝統的な物、イタリアの職人気質やバランスの良いモダン、単に物では表現出来ないフランスのエスプリなどをミックスし品の良いコーディネートを提案いたします。 そしておもてなしは、時代が過ぎても受け継がれる物。時間を忘れ、心地よく過ごして頂けるようにとこれらが醸し出す空間を大切に考えます。 ■当社について メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。 日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当グループは、ブランド品買取・販売事業、オークション運営事業、質屋事業、時計修理事業から構成される「ブランドリユース事業」を展開しています。当社にて、経理をお任せいたします。当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・監査対応 ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・開示資料作成 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 ・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務4名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。温厚で思いやりのある方が多いアットホームな環境です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。ご自身の経理経験をベースに、上場基準での経理業務を担うことが出来ます。 ■業務の特徴 本人の経験スキルや適性に応じて、メンバーとしての業務だけでなく、マネジメントなど様々な業務をお任せしていきたいと考えています。グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。 円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境 入社後定着率は90%以上と高く、社員1人1人が自立的に働きやすい環境整備をしています。ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00〜18：00（実働8h）残業は少なめの職場です（20h以内/月） ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル大手「ワールド」グループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】 自社ブランド「INDIVI」にて、アパレル・雑貨を手掛けるデザイナー業務をお任せします。 ■業務内容 ・毎月の商品開発にまつわる全業務（トワルチェック、サンプル検討、依頼）特にファブリックメイン　 ・毎月1〜2回の店頭入店後に市場レポート提出 ・商品説明記載と商品説明動画出演 ・内見会時の会場設営と運営（説明）業務 ・副資材決定 ・社内システム入力業務（加工計画書） ・週1回の開発会議参加 ・月1回のブランド月次参加 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・ディレクション資料作成の手伝い ・MAP作成 ■ポジションの魅力： オリジナル開発ブランドなので自身のスキルアップを目指したい方やテキスタイルに興味のある方はやりがいを感じていただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また重中軽雑全てのアイテムに携わることができます。 ■チーム体制： 屋号長兼開発責任者1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MD2名、デザイナー2名、テキスタイル2名、パタンナー4名、生産2名　 ■当社について 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を 手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細： 以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40〜9:50／掃除 9:50〜12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール） 昼食 13:00〜／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力： 自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。 これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル大手「ワールド」グループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】 ■業務内容： ・お客様への商品やコーディネートの提案 ・試着室への案内 ・レジ応対 ・商品出し ・店内整理 ・ストック整理 ・入荷商品の検品 ・店内清掃 ■GALLESTについて： ファッションが好きで感性の優れた人にむけたモードカジュアルテイストをベースとした、2023年にデビューした新ブランドです。 コンセプトは「Mode Casual」　 ーファッションが好きで感性の優れた人に向け程よいトレンドをコントラストで表現するブランド 時代のMode はコントラストなものの組み合わせにより新しい価値や感性を生み出すー 現在、全国の駅ファッションビルを中心に出店などを進めていくところであり、まさにこれから、ブランドの成長を一緒に創り上げていける環境があります。 ■チーム体制： ・4名体制店舗 ・店長1名30代、メンバー女性3名20代〜30代 ■ポジション魅力： ・今回は新規事業での出店が採用背景となりますので、20代で経験が浅く、これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂けます。 ・ゆくゆくは、店長をお任せするキャリアアップも目指せるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。2024年〜OMOの新業態「GALLERY」がスタート。社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業5h程度／リモートワーク可／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 国内外で急成長中の「靴下屋」を運営する当社において、最新のIT技術を駆使した自社ECサイトの運用・開発を担当していただきます。 商品データ管理、在庫管理、プロモーション戦略の立案・実行、顧客対応など多岐にわたる業務を通じて、スキルアップとキャリア成長の機会が豊富にあります。 ・受注あった際の顧客のデータ管理 ・在庫管理 ・商品画像の掲載など ■部署での現在進行中のプロジェクト： ・最新技術を活用したアプリのリニューアル ・AIを用いた店舗・ECの需要予測と在庫分析 ・物流システムのリプレイスによる効率化 ・RFID導入とその効果検証 ※常に最新技術を取り入れる環境で、幅広い知識と技術を学ぶ機会が豊富です。 ■組織構成： 部長含め6名が在籍し、役割分担は下記となっております。 EC系業務：約2名、社内システム系業務：約3名 企画などの上流は社内メンバーにて、開発〜保守意向はベンダーとの協業で行っています。 ■働き方： ・リモートワーク可能！：出社は月の勤務日の3割以上、基本は在宅でお仕事が可能です。働く場所を柔軟に選べるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ※入社後、お仕事に慣れるまでは出社を基本とします。 ・少ない残業時間！：平均月5時間程度と非常に少ないため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 また、年収400万円〜600万円（経験・能力を考慮）で、昇給・賞与もあり、安定した収入を得ることができます。 ■開発環境： ・ECサイト： 　言語：PHP、JavaScript 　OS：Red Hat Enterprise Linux 　DB：MariaDB(MySQL) ・社内システム：SAP、Oracle、MySQL、パッケージ製品、WindowsServer　など ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のセレクトショップを支える UIUX/WEBディレクターを募集！】 ライフスタイル事業を根幹に、セレクトショップ「FREAK'S STORE」（フリークスストア）などファッション事業を中心に、卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般をお任せします。 具体的には、自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。 ■業務内容： ・自社ECサイト・アプリの企画、構築、運営、改善、分析業務等 ・要件定義、社内・社外の制作チームディレクション ・実店舗のUX改善、設計業務 ■ミッション： DX推進の文脈で、自社ECの売上拡大を進めるために新規プロダクトの構築、UI/UX改善、機能追加を進め、カスタマーエクスペリエンスの向上とCVR向上を進めていきます。 ■募集背景： 当社では、DX推進のために2021年に新たな組織を立ち上げてデジタルプラットフォーム構築をすすめており、アクションプランを一緒に遂行していただける新規メンバーを募集しております。 ◎DX本部 └EC STORE MANAGEMENT └PRODUCT DESIGN　★募集部門 └DIGITAL MARKETING　 └SYSTEM SOLUTION　 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社が定めた業務

■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務 ・会社全体の計数管理 ・部内マネジメント ■組織構成： 配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・LANVIN(ランバン)・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、forte_forte（フォルテ フォルテ）の販売職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・店舗での接客・販売 ・店舗運営業務 ■配属先： 勤務地は新宿伊勢丹もしくは六本木ミッドタウンでの勤務となります。店舗のスタッフはどちらも3名(全員女性)で構成されており、40代が中心です。入社後は店舗でOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、会社全体のIT運用支援業務をお任せいたします。IT推進のスピード感を加速していく必要があるため、この度募集することとなりました。 将来の管理職候補としてご活躍いただきます。全従業員のサポート役としてマネジメント業務などもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 配属部署となる情報システム部には3名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：LANVIN(ランバン)・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）の販売職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・店舗での接客・販売 ・店舗運営業務 ■配属先： 勤務地は新宿伊勢丹もしくは日本橋三越本店での勤務となります。店舗のスタッフはどちらも3名(全員女性)で構成されており、40代が中心です。入社後は店舗でOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■勤務時間：下記時間にてシフト制での勤務となります。 ・新宿伊勢丹：早番9:30〜18:30/遅番11:15〜20:15 ・日本橋三越本店：早番9:45〜18:45/遅番10:15〜19:15 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

■担当業務： 電子機器事業とスポーツ事業の2つの顔を持つ当社の電子機器事業部にて設計をお任せします。主に自社製品とOEM製品の設計業務になります。業務ではオートCADを使用します。 《携わる製品》 ・パソコンのバックアップ電源 ・防災用の非常電源など http://www.denpa-kog.co.jp/business/electronic/oem.html#inverter02 ■業務補足： ＊案件のほとんどは大手電池メーカーからの依頼になります（約8割）。 ＊既存製品のカスタマイズ案件が多いです。 ■組織構成： 男性24名、女性7名の計31名（平均年齢45歳）が所属しています。(同業務者男性13名、女性1名） ■教育・研修： 当社で使用しているオートCADの基本の使い方を研修し、図面を作成していきます。 ■当社について： 当社は、電子機器事業部とスポーツ事業部という全く異なる事業の両立により、BtoB・BtoCを問わず、より多くの皆さまのお役に立つことを目指しています。 変更の範囲：無

■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”Relationships for Well-being　「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” STAYGOLD社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 リユース業界のリーディングカンパニーとして、将来的にはユーザの行動や数値分析をしながらユーザビリティを向上していくこと、また自社ブランド認知のために、今回自社ECサイトを立ち上げる運びとなりました。 リユースをもっと身近に、”総合リユースデパート”としてのプラットフォームを目指していきます。 ・各種クリエイティブの制作 　∟社内関連部署からの制作依頼の要件定義 　∟制作スケジュール策定　 　∟バナーやLP 、素材撮影などのデザイン制作や進行管理 ・既存サイトの改修、リニューアル ・新規サイトの立ち上げ ■ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎マーケティングを利用し、ユーザーの反応を見てデザインを修正する事が出来る環境です。 ◎将来的にプロジェクト全体のディレクションに関われるため”ECクリエイター”としてのスキルが磨かれます。 ◎プロジェクトのスタートアップから参画できるため、デザイナー発信で企画・提案・改善をしながらイチから携わる事ができます。 ■納得感のある評価体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にピッタリです。 [何が得意なのか][どんな点を伸ばすべきなのか]上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価をする仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。 ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご入社後2週間、業界・事業理解を深める目的での座学研修、WEBインテグレーション部として目指すゴールや持つべきビジネスマインドを学ぶオリエンテーションを受けていただきます。 座学研修やオリエンテーションを受けながら、バナー等の簡易的な制作で業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長を募集！／新宿エリア24年9月に新店舗オープン／販売スタッフ募集／１から店舗作りに携われる／ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップ】 ■業務内容： 新店舗での店舗運営および管理業務全般をお任せします。 ・売上管理／商品・在庫管理／顧客管理／人材管理 ・本部連携の上、販促施策立案〜実行 ・VMD ・接客販売 公式HP:https://pimente.jp/ 公式Instagram:https://www.instagram.com/pimente_jp/ 【キャリアステップ】 まずは1号店の店長をお任せしますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。 ◆PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。 年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。 （1）MD　（2）DB　（3）販売促進/PR/SNS運用　（4）EC運用/WEB制作　（5）物流/システム/会計等管理業務　（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアについて： 最初は店舗運営スタッフとしてご勤務いただきますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。 部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。そのためにもお客様が心地よく思っていただく買い物をするのがお仕事のミッションです。 ■組織構成 カミネ各店舗に5〜12名勤務。現在は25歳〜40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間111日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無

＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリー販売していただきます。一度の来店で購入して終わり。ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社してからの業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。中途入社者のほとんどの方が、時計などの商材知識がない業界未経験の為、少しずつ知識を付けながらお客様対応などを行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 ■当社の特徴： 研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 変更の範囲：無

〜駅チカ徒歩4分／販促や企画の経験がある方！積極的に意見できる方★〜 ■業務内容 本社にて、ジュエリーブランド「CHARMY」、輸入時計の正規販売店「COMMON TIME」の販売促進などをお任せします。 ■具体的には ・販売促進：商品やブランドを多くのお客様に知っていただくための雑誌出稿やWEB広告をお任せします。外部の制作会社と社内での連携や取りまとめを担当いただきます。季節に合わせて店舗内のディスプレイなどアイデアを考案し、店舗からの要望に合わせてPOP作成をご担当いただくこともあります。 ▼ゆくゆくお任せ ・イベント企画、SNS発信 ・商品企画 流行や商品の売上分析、売り場スタッフへのヒアリングから得た情報を元に商品を企画していただきます。メーカーとやり取りしながらデザイン企画から商品を作り上げ、お店に届けるまでを担当いただきます。 ■入社後すぐお任せすること ・商品管理、店舗からの問い合わせ対応（★未経験の方はこちらから） 各店舗の在庫状況をシステム上で管理します。店舗から問い合わせがあった場合対応いただきます。日々店舗の在庫が適正に保たれているか管理し、店舗を支えていただきます。 ・売上データ管理、集計、分析 店舗から上がってくるデータを集計、分析し、結果を元に販促活動の内容を見直していただきます。 ■組織構成 企画室スタッフ4名（うち2名パート）30代後半〜50代／女性3名 販売スタッフからキャリアチェンジした方、異業種から転職した方など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中です！ ■働き方 ・残業月20時間程度 ・シーズン休暇制度（年9日間）各メンバーの都合を考慮し日にちを決めます。まとめて取ることも分割して取ることも可能で、この制度を利用し、安い時期に海外旅行を楽しむ方やスキルアップのための習い事をするメンバーもいます！ ・保養所あり：千葉県に別荘あり！その他、東急リゾートと契約しており指定ホテルに割引価格で宿泊が可能です！ ■会社の魅力 1964年設立の同社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。プラチナ、18金、天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいてジュエリーを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1977年に創業したジュエリーメーカー／創業から45年以上・製造から販売まで一貫してグループ企業内で手掛ける／複数のサービス運営・15以上のブランドを展開／女性の勤続年数も長く、ワークライフバランス良く活躍できる／育休復帰・時短勤務取得実績あり】 ■業務内容：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。ECサイトの運営・マネジメントを担い、ECサイトとブランドの強化をお任せします。 ・東京ジュエリーインデックスEC及びカフェオリ楽天ショップの広告運用（Google、楽天） ・ 東京ジュエリーインデックスEC及びカフェオリ楽天ショップのコラムページ、商品ページ、キャンペンページ等の作成補助 ・簡単なバナー製作 ・パフォーマンスマーケティング（データ分析、レポーティング、戦略立案）補助 ・UI/UXの改善　など ■仕事の魅力 ・ECサイト構築の中心人物として活躍でき、ブランドの価値観やストーリーを広めることができる ・売上やアクセス数の増加を通じて、ブランドの成長にダイレクトに貢献でき、仕事の成果を実感できる ・販売データや顧客フィードバックを通じて、ユーザーの反応を直に感じられる ・サイトデザインや商品ページの作成など、自分のクリエイティビティ・アイデアを活かせる ・マーケティング戦略・データ分析のスキルを伸ばせる ・未来的なキャリアパスとして、EC事業部のマネージャーを選択できるポジション ・リモート勤務可能で、フレキシブルに働ける環境 ■活躍できる人物像： ・自ら考え、自走できる方 ・チームメンバーと協業できる ■当社の魅力： ・半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 ・産前産後休暇・育児休暇取得実績（’17.1-’21.12）のべ22名の方が取得実績あり。休暇後に復職された方も21名となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する『ajour（アジュール）』にて、ジュエリーコンシェルジュを募集します。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■仕事内容詳細 ○接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ○検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ESTNATIONなどの有名アパレルブランドを展開／法務経験者歓迎／小売業経験者歓迎】 当社のエストネーションにおける法務業務をお願いいたします。24年4月からサザビーリーグより分社化をしており、本部機能を内包する運びとなりました。引き続きサザビーリーグとは連携しつつ、契約書周りなどをメインにお任せしていく予定です。 ■具体的な業務内容： （1）各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート （2）商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 （3）知財に関する侵害、被侵害の対応 （4）当社の商業登記 （5）保険関連業務 （6）社内規程業務 （7）その他不随する業務など ■配属先の特徴： 課長1名、メンバー1名の２名が在籍しています。サザビーリーグ（親会社）の法務と連携しつつ進めていた抱きます。 ■当社の魅力： 【ファッションで心を動かす　Drawing a color of life】 私たちのストアは最小でも100坪以上、最大の六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇ります。そこに、ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取扱いブランド数は500以上。私たちは唯一無二の存在として、高感度と独自性をお客様に届け、物心両面の豊かな価値を提供し続けることで、現代的ライフスタイルの普及、成熟に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎完全週休二日制／年休125日／残業20時間程度／車通勤可 ■業務概要： 当社の物流倉庫内での品質管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・入荷検品時に発生した商品不具合への対応 ・各種検品・検査（製品検品、縫製検査等）の実施 ・取引先企業との品質管理に関する折衝 ・社内関係部署との品質管理に関する折衝 ・物流倉庫内における品質管理・効率改善活動の実施 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大 ■業務概要： 50歳代以上をメインターゲットとした「価値訴求」商品企画を取り扱っていただきます。 ◇オリジナル商品製作の企画・立案 ◇カタログ・DM・WEBの企画・立案（カタログ誌面の制作は外注です） ■業務詳細： ・商品企画 ・バイイング ・新商品の開発 ・誌面のディレクション ・モデルのオーディション など ■ポジション魅力： 一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じていただけるお仕事です。 カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。 ■募集背景： 売上拡大に向けた増員採用となります。 自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する『ajour（アジュール）』にて、ジュエリーコンシェルジュを募集します。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■仕事内容詳細 ○接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ○検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て等でブランクがある方も大歓迎！／商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます！】 ■採用背景： 今後の事業拡大を見据え、これまで本社スタッフやバイヤーなど複数の部署に散らばっていた商品管理機能を専業化することで、よりスピーディーに動ける組織体制へと変革させていきたい考えです。国内外を飛び回るバイヤーと物流センター、そして店舗を繋ぐ役割をコアメンバーとして担って頂きます。将来的には、業務の幅を広げながら、売上状況の分析や店舗在庫のコントロールなど、ディストリビューターとして成長していって頂ける事を期待しています。 ■業務概要： 本社において、商品納入から在庫管理、そして出荷までの一連の流れを担う商品管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・発注商品の納入管理 ・納入商品のシステム登録 ・事務書類処理、請求書対応 ・在庫管理 ・物流センターへの配送指示 ・発送準備 ・商品納入時の商品検査、システム登録 ・各種スケジュールのコントロール ・商品サンプル管理（検品・発送等の軽作業有） ・商品下げ札作業 ・その他、商品管理に関する附帯業務 ■ポイント： ・高価格帯のアパレル商品、自社ブランド商品を手掛ける企業。 ・同社だから扱えているブランドの多さなど、業界内における信用度の高さが窺える。 ・柔軟な働き方ができる風土かつ人事制度を整えている。 ・自社ブランド商品の企画開発に注力している。 ・仕事を任せる風土。社員1人1人の成長スピードが早い。 ・30代の若手社員が組織のコアポジションを担っている。 ■成長を実感しながら楽しく働くことのできる職場作りを重視： 当社では、結婚や出産を経験してからも第一線で活躍している女性が多くいます。彼女達の職種は様々で販売員、店舗統括やバイイングなどをそれぞれの役割に応じて日々活躍しています。そんな社員をサポートできるよう、ライフワークに合わせた時短勤務や休暇など、仕事もプライベートもイキイキ過ごすことのできる体制を整えています。当社は社内提案制度もあり、希望を伝えやすい社風があります。一人一人のありたい姿に近づく支援がしたいという想いから。多様な選択ができるよう、今後も社内体制を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ウエルシアグループ／残業20時間程度／退職金有】 ■業務内容 全国に40店舗を展開している化粧品専門店(カラースタジオ、MASAYAなど）の管理本部にて給与・労務業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算(対象人数：約200名／使用システム名：弥生、SmartHR、e-Gov、eL-Tax ※勤怠管理システム導入予定） ・年末調整 ・社会保険、労働保険手続 ・入退社、休職手続 ・36協定の作成 ・届出・人事システムの管理業務 ・社内文書の作成・従業員問い合わせ対応など ※給与社保業務はアウトソースしておらず自社にて対応、様々な雇用形態の社員が在籍しているためスキルアップが可能です。人事部門を通じ将来の幹部となれる人材もしくはチャレンジしたい方にはやりがいのある環境となっております。 【変更の範囲：無】 ■魅力： 従業員は170名ほどで、従業員のほとんどが店舗にて美容、化粧品のプロとして活躍中です。縁の下の力持ちとして店舗スタッフが安心して働ける、職場環境づくりをお任せいたします。 ■組織構成： 現状ウェルシア在籍社員が人事を行っております。入社後はメイン担当として業務をお任せいたします。※フォロー体制あり。 ■休日について 1カ月9日間休日があり、どこの曜日にも充てることが可能です。(土日に充てる方が多いです)自身の働き方に併せることができます。 ■当社について 【業績好調/ECサイトも開設】ドラッグストアを運営するウエルシアホールディングスが完全子会社.全国のイオンモールを中心に関東まで店舗網を広げ、総会員数は約8万人、店舗数は40店舗と日本有数の化粧品専門店 変更の範囲：本文参照