■業務内容： グループ内の事業運営の要である、独自システム（ECサイト）の開発・保守・運用を行う部署のマネジメントをお任せします。自身での開発というよりはメンバーの進捗管理がメインとなります。 ブランド古着、レアスニーカーなどを扱う「リユースショップ　ベクトル」をはじめとするサステナブルファッション事業の会社です。 販売の8割をEC事業が占めており、仕入れとなる「宅配買取」も含めほとんどの事業がITと紐づいている弊社。 自社ECだけではなく、楽天、Yahooなど大手ショッピングサイトとも連携しているため、「一括掲載」などを可能にする独自システムの開発・保守も自社にて行っています。 ■業務詳細： 〇開発要件定義 〇デバック作業 〇システム保守・運用 主には上記の業務をお任せしますが、WEBプロモーションやマーケティングなども社内で連携しながら取り組んでいる事業部です。 ■組織構成： 現在開発部門は部門長1名、開発メンバー2名の3名体制です。 ■職務の特徴： 自社グループ内のＥＣ販売事業において、業務効率の向上や売上促進を支えているシステムの開発・デバックや運用・保守などの業務をお任せします。 商品仕入れやサイトへの出品、販売までのあらゆる工程に独自のシステムが活躍していますので、ご自身の業務が「誰かの役に立つ」「人に喜ばれる」実感に結びつきやすい環境です。 基本的な業務の裁量権は各セクションごとの責任者に任されていますので、スピード感を持って業務に当たることができ、やりがいのあるお仕事です。 個々のスキル向上はもちろんですが、グループ会社がクライアントとなるため、全体調和を考えて対応することが得意な方を求めています。 ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

メイクの基礎からしっかり学べる！ 手厚い研修で、未経験からメイクのプロへ☆* ・・＊研修サポートが充実＊・・ ブランドコンセプトから始まり タッチアップ練習などプロのトレーナーから直接 メイクの基礎をイチから学べます！ 研修中には、250～300種類全商品に触れることができ 商品を持ち帰って実際に使ってみることも◎ 店舗配属後も、シスター＆ブラザー制度で 先輩がマンツーマンで教えるので安心♪ デビュー1ヶ月後にフォローアップ研修や 2ヶ月に1回新商品プロモーション研修もあり 未経験からプロへ成長できる環境です！ ・・＊自分らしく活躍できる＊・・ 制服に合わせて髪色をコーディネートしたり 自社ブランドのネイルでカラーを楽しんだり メイクやヘア、接客も自由なスタイルで働けます♪ ＊アルビオングループの商品全て社割で購入可 ＊新商品の支給も♪ ＊残業ほぼなし ＊年間休日120日以上 ＊産育休取得実績多数 直営店および百貨店内の『PAUL & JOE 』コーナーにて、 お客様への接客販売をお任せします。 ゜+.゜PAUL & JOE（ポール & ジョー）とは パリ発のファッションブランドとして、 レトロモダンなパッケージデザインや高品質なコスメが魅力♪ 20代～30代を中心に、幅広い年代のファンに愛されています。 ゜+.゜具体的なお仕事内容 ◇商品のご提案 ◇カウンセリング ◇スキンケア、メイクのアドバイス ◇店舗ディスプレイ ◇商品の在庫管理 ◇売上・顧客情報等のデータ入力　など ゜+.゜入社後の流れ まずは、東京の研修センターで5日間にわたる基礎研修からスタート！ 充実のカリキュラムでビジネスマナーから接客スキル、商品知識まで イチから学べるので未経験でも安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆*社割でオトクに購入！新商品もいち早く試せます 年2回の社割でPAUL & JOEやアルビオンの取扱ブランドの製品を購入可能！ シーズン毎に新商品の支給もあるので、スタッフ同士で交換しながら いろいろなカラーを試せるのも嬉しいポイント♪ 実際に仕上がりや使い心地を体感できるので、接客の幅を広げられます◎ *☆*コーセーグループの安定基盤で、安心して長く働けます ＊残業はほとんどなし ＊年間休日120日以上・月9日休み ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊転居を伴う転勤なし ＊産育休の取得実績多数 ＊アルビオングループの商品も社割で購入可能 長期雇用を前提とした採用で、腰を据えて活躍できるよう 待遇や働きやすい環境を整えています。

*:.お客様に幸福感を届ける接客.:*・ 未経験からPAUL & JOEで美容業界デビュー♪ *◆パリ生まれの女性デザイナーが手掛けるPAUL & JOE。*゜ 2002年にスタートしたコスメブランド 『PAUL & JOE BEAUTE』は、化粧効果はもちろん、 ”見ても触れても飾っても楽しい、持っていることが幸せ” そんなパリジェンヌのライフスタイルを提案しています。 明るい対応で、お客様に喜びと幸せを お届けする接客スタイル♪ 多くのお客様にPAUL & JOEの魅力を 伝えていける楽しさを感じられます◎ *◆スタッフ自身の幸せも大切に。*゜ 年2回の社割で、PAUL & JOEや アルビオンの取扱ブランドの製品を購入可能！ シーズン毎に新商品の支給もあるので、 スタッフ同士で交換しながら いろいろなカラーを試すこともできます♪ ★5日間の入社研修で美容やメイクの基礎を学習 ★シスター＆ブラザー制度／フォローアップ研修でサポート充実 ★残業ほぼなし／年間休日120日以上／産育休取得実績多数 直営店および百貨店内の『PAUL & JOE 』コーナーにて、 お客様への接客販売をお任せします。 ゜+.゜PAUL & JOE（ポール & ジョー）とは パリ発のファッションブランドとして、 レトロモダンなパッケージデザインや高品質なコスメが魅力♪ 20代～30代を中心に、幅広い年代のファンに愛されています。 ゜+.゜具体的なお仕事内容 ◇商品のご提案 ◇カウンセリング ◇スキンケア、メイクのアドバイス ◇店舗ディスプレイ ◇商品の在庫管理 ◇売上・顧客情報等のデータ入力　など ゜+.゜入社後の流れ まずは、東京の研修センターで5日間にわたる基礎研修からスタート！ 充実のカリキュラムでビジネスマナーから接客スキル、商品知識まで イチから学べるので未経験でも安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆*コーセーグループの安定基盤で、安心して長く働けます ＊残業はほとんどなし ＊年間休日120日以上・月9日休み ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊転居を伴う転勤なし ＊産育休の取得実績多数 ＊アルビオングループの商品も社割で購入可能 ＊制服に合わせて髪色は自由にコーディネートOK ＊自社ブランドのネイルなら何色でもOK 長期雇用を前提とした採用で、腰を据えて活躍できるよう 待遇や働きやすい環境を整えています。 *☆*メイクの基礎から学べる！手厚い研修・サポート体制 *入社後の基礎研修では・・・ まずはブランドコンセプトから学びます。 研修中には、なんと250～300種類の全商品に触れることができ、 商品を持ち帰って実際に使ってみることも可能！ タッチアップの練習もあり、プロのトレーナーから直接学べる環境です。 *店舗への配属後も・・・ シスター制度で先輩がマンツーマンでサポートするので安心♪ デビューして1ヶ月後にはフォローアップ研修があるほか、 2ヵ月に1回の新商品プロモーション研修で新しい情報をキャッチアップできます。

「オーガニック＆サステナブル」をキーワードに、海外人気のライフスタイルブランドを日本に広めるお仕事！ 販売やサービス職で培ったスキルを活かしつつ、新たに営業や企画スキルも身につけられます。 職種未経験の方でも安心できる研修・サポートも充実！　 ＜魅力ポイント＞ ＋＊社会貢献性の高いブランドに関われる エシカルな商品を扱うことで、環境にも人にも優しい提案ができます。 ＋＊トレンドに触れられる職場 オーガニックやサステナブルな商品を自ら試しながら、最新トレンドを学べます。 ＋＊幅広い業務で成長できる 企画やイベント運営、SNS運用まで幅広いスキルを取得し磨くことができます。 【販売スタッフも募集中】 南青山路面店で販売スタッフも募集しております！ 詳細に関しては応募時にご相談ください♪ 営業・企画・イベント運営など多彩な業務に挑戦できる ポジションです！ ＋＊既存のお取引先への営業活動 既に商品を取り扱っているセレクトショップや百貨店に対し、提案。 新商品の紹介や製品の特長など簡単に分かりやすく説明し、販売のサポートをします！ また、店舗で使用するPOPやプロモーション企画の提案をします。 ＋＊イベントや展示会の企画・運営 直接お客様と接する機会を作り、ブランドの魅力を伝える場を設けて運営します！ 主にポップアップショップの企画・準備・運営などがメインです。 ＋＊SNSやデジタルマーケティングの運用 ブランドの公式SNSを活用して、商品の魅力やイベント情報を発信します！ ブランドイメージに合った写真や文章の作成。 ＋＊商品選定や市場リサーチ 新商品の提案に活かすためにリサーチを行います！ ＋＊新規顧客の開拓 「このブランドをもっと多くの人に知ってほしい！」という想いを胸に 新規の取引先を開拓して頂きます。 まずは一人でお任せすることはないので安心してください♪ サポート体制もバッチリです！ 【仕事の魅力】 販売サービス経験を活かしてキャリアアップ これまでの接客スキルを基盤に、営業や企画、イベント運営といった 新しいスキルを身につけられます。 新しいことにチャレンジしたい人にはピッタリの環境です！ これまでの経験を活かしながら、新しいスキルを磨ける環境です。 商品の魅力を広める楽しさ、企画が成功したときの達成感を、ぜひ一緒に感じましょう！ 話題性の高い海外ブランドに携われる 日本初上陸の商品や、SNSで注目を集めるアイテムを 自ら手掛けられる喜びを感じられます。 また、新商品を試すことができ、社員割引で購入することができるので 自らの意見を提案に活かすこともできます◎ 【教育制度について】 まず初めは商品を覚えることからスタート！ 慣れてくれば配送・発送業務などの対応や問い合わせや対応も お任せします！ 1～2ヶ月ほどで１人で営業へ周れるよう研修・サポートを 行います。 常に１人で周るわけではないので安心してください！ 新ブランドの提案など、業務内容にあわせて複数名での 商談もあります。

経験を活かし、オーガニック＆サステナブルなライフスタイルを広げませんか？ オーガニック＆サステナブルにこだわった 海外の美容・ライフスタイルブランドを取り扱う代理店でイベント企画・提案をします！　「Herbivore Botanicals」や「Davids」など海外の美容・ライフスタイルの中でも　　　　注目ブランドを通じてあなたの企画力を存分に発揮してください。 *★魅力ポイント★* ■幅広い業務に携われる！ →ブランドのポップアップショップの企画運営、販促物の企画提案、PRイベント企画など。また経験や本人の希望により幅広い業務を担当できます。 ■日本初上陸ブランドを誰よりも早く試せます →まだ日本で発売されていないブランドや新商品をいち早く試すことができ企画や提案にも　しっかり活かせます♪ 海外で注目されるオーガニックブランドを、日本市場に広める第一線で活躍！ 新商品を試しながら、市場に届ける喜びを感じられます。 ＊土日祝お休み ＊残業なし ＊イベントの企画やSNS運用に携われる ＊コミュニケーション力が活かせる ＊色んなことにチャレンジができる！ ━━━━━━━━━━ ＊具体的な仕事内容＊ ━━━━━━━━━━ ■既存顧客との打ち合わせ：既存のお客様を中心に取扱い商品の提案や販促支援の提供を行います。既存の資料を使って提案します！提出資料や細かな部分に関しては、営業補佐の方がやってくれるので安心してください♪ ■新規開拓：セレクトショップや百貨店などに、新規取扱い店の開拓を行います。 こちらに関しても既存のお客様と同様、既存の提案資料を使って説明します！ ■イベント運営：ポップアップショップの企画運営やPRイベントの計画や提案をします。 ■ブランドSNS運用：SNSを使ってブランド発信を行います。 特別な運用スキルなどは一切ありません！ 最初は商品を覚えることからスタートです♪ 一人で進めるわけではないので安心してください！ 先輩・上司がしっかりサポートします◎ 【仕事の魅力】 キャリアの可能性が広がる環境 企画力・リーダーシップなど多彩なスキルが磨かれます。 少人数だからこそマンツーマンで指導してもらえるので 営業経験が浅い方でも安心◎ 「やってみたい！」と思ったことを反映してもらいやすい環境です！ また、営業スキルだけでなく、イベント時や提案時に使えるデザインやPRの部分も 当社では働きながらスキルを伸ばしていけます！ 資格取得支援や手当もある為、新しいことにもチャレンジできますよ♪ 働きやすさ・環境が整っています ■服装・髪型自由 個性を活かして働ける自由な職場。自分らしいスタイルで仕事に取り組めます。 ■魅力的なロケーション 渋谷駅徒歩7分の好立地。出勤も便利で、仕事後のショッピングやグルメも楽しめます。 ■ワークライフバランスが抜群 年間休日120日以上 残業ゼロの効率的な働き方 【教育制度について】 まず初めは商品を覚えることからスタート！ 慣れてくれば配送・発送業務などの対応や問い合わせ対応も お任せします。 1～2ヶ月ほどで１人で営業へ周れるよう研修・サポートを 行います。 常に１人で周るわけではないので安心してください！ 新ブランドの提案など、業務内容にあわせて複数名での 商談もあります。

働きやすい＋“働きがい”も手に入るお仕事！ 経験・知識は一切不問です◎ ☆・*働きやすさバツグンの環境あり*・☆ □土日休みも可能/連休取得OK □残業ほぼなし/働くママも活躍 □産育休実績あり/ブランクOK □百貨店割引あり/お得にショッピング可 ☆・*未経験から働きがいも手に入る*・☆ 「祖母から受け継いできたジュエリーをずっと身に付けたい」 「眠っていた婚約指輪を普段遣いできるようにしたい」 そんなお客様の思い出と共にご要望をお伺いし 大切なジュエリーを “世界でひとつだけの新しいカタチ”へと 蘇らせるオシゴトです。 サポート体制も充実しているため、 「ジュエリーの知識がないから不安」そんな方もご安心下さい♪ ジュエリーコンシェルジュに、あなたも挑戦しませんか？ ゜・*:オーダーメイドジュエリーのコンシェルジュ募集.:*・゜ □未経験歓迎！接客マナーや工場見学などの研修あり □残業ほぼなし／産育休取得実績あり □百貨店割引有！百貨店の社員食堂・休憩室も利用可 お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーのリペアやオーダー、 オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。 +.*・‥…━━━＊ ジュエリーブランド【Cadensia&Conciel】 +.*・‥…━━━＊ 「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」 その想いから、使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、 壊れたジュエリーをリペアして直したり…。 世界で“ひとつ”だけのオーダーメイドジュエリーを ご提供するブランドです。 +.*・‥…━━━＊ 具体的なお仕事の流れ +.*・‥…━━━＊ ▽「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング ▽サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案 ▽デザイナーや職人へ共有 ▽お引渡し・アフターケア　など ★ジュエリーを蘇らせるやりがいのあるお仕事 「どんなジュエリーにしたいか」というお客様の気持ちを汲み取り、 世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせるお手伝いをいただきます。 ★未経験の方でも安心 先輩がしっかりサポートする体制が整っており、 わからないことがあれば、いつでも何でも聞ける環境です。 【仕事の魅力】 安心して長くご活躍いただける環境です.。.:*・゜ □残業はほとんどありません！ 店舗は大手百貨店内にあるため、残業はほぼなく、 基本的には定時で退社することができます。 □土日のお休みも取得可能 希望すれば土日のお休みもOK◎ 家族との時間も大切にしながら働けます。 □産育休取得実績あり 結婚・出産といった 女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。 こういった環境を整えているからこそ、定着率の高さも抜群！ 安心して長期的にキャリアを築いていける環境です。 販売ではなく、お客様の想いをカタチにできるお仕事.。.:*・゜ お客様がお持ちのなるジュエリーはさまざま。 一つひとつにお客様の思い出やストーリーが詰まっているのです。 例えば、昔婚約したときにもらった指輪や お母様から受け継いだ大切なネックレス、 自分で初めて購入したアクセサリーなど…。 そんな想い入れのある大切なものを、 新しいカタチにして未来へと繋ぐことが、 ジュエリーコンシェルジュにとってとても重要なこと。 『使用しなくなったアクセサリーをどんな風に新しくしたいのか』 お客様との会話から気持ちをしっかりと汲み取り、 新しいカタチのジュエリーにしてお届けします。 あなたのアイデアによって お客様の想いを、カタチとして未来へ繋げられるのです。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 百貨店でのお仕事に慣れながら、基本的な業務を覚えます ▼3ヶ月目 簡単なジュエリーの修正の受注、指示書や書類の作成をお任せします ▼6ヶ月目 簡単なオーダー品の受注を担当していきます 職人さんの熟練の技術を見学する機会（工場見学）もあり、 わからないことは周りのスタッフや職人さんにすぐに聞ける環境があります。 OJTを通してジュエリーに関する専門知識や理解を徐々に深めていくことが可能です。

「お客様にもっと寄り添いたい」が叶うと同時に、 やりがいも働きやすさも手に入れられました。（社員談） “人と話すことが好き”を活かしたいと思い 以前はアパレル販売のお仕事をしていました。 ですが、お客様との関係は 一過性のものがほとんどであることから “お客様にもっと長く寄り添える”仕事がしたいと 思うようになったんです。 そこで出会えたのが 当社のコンシェルジュのお仕事。 売上を上げることよりも まずはお客様のお話にじっくり耳を傾けることを 当社は一番大切にしており、 そうやってお客様の信頼と顧客満足を獲得していくのです。 ジュエリーの世界は奥が深く、 学びと気づきの連続で毎日がとても新鮮。 オーダーメイドのご提案ができる当社で、 お客様に寄り添えるお仕事を、あなたも始めませんか？ ゜・*:オーダーメイドジュエリーのコンシェルジュ募集.:*・゜ □未経験歓迎！接客マナーや工場見学などの研修あり □残業ほぼなし／産育休取得実績あり □百貨店割引有！百貨店の社員食堂・休憩室も利用可 お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーのリペアやオーダー、 オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。 +.*・‥…━━━＊ ジュエリーブランド【Cadensia&Conciel】 +.*・‥…━━━＊ 「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」 その想いから、使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、 壊れたジュエリーをリペアして直したり…。 世界で“ひとつ”だけのオーダーメイドジュエリーを ご提供するブランドです。 +.*・‥…━━━＊ 具体的なお仕事の流れ +.*・‥…━━━＊ ▽「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング ▽サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案 ▽デザイナーや職人へ共有 ▽お引渡し・アフターケア　など ★ジュエリーを蘇らせるやりがいのあるお仕事 「どんなジュエリーにしたいか」というお客様の気持ちを汲み取り、 世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせるお手伝いをいただきます。 ★未経験の方でも安心 先輩がしっかりサポートする体制が整っており、 わからないことがあれば、いつでも何でも聞ける環境です。 【仕事の魅力】 販売ではなく、お客様の想いをカタチにできるお仕事.。.:*・゜ お客様がお持ちのなるジュエリーはさまざま。 一つひとつにお客様の思い出やストーリーが詰まっているのです。 例えば、昔婚約したときにもらった指輪や お母様から受け継いだ大切なネックレス、 自分で初めて購入したアクセサリーなど…。 そんな想い入れのある大切なものを、 新しいカタチにして未来へと繋ぐことが、 ジュエリーコンシェルジュにとってとても重要なこと。 『使用しなくなったアクセサリーをどんな風に新しくしたいのか』 お客様との会話から気持ちをしっかりと汲み取り、 新しいカタチのジュエリーにしてお届けします。 あなたのアイデアによって お客様の想いを、カタチとして未来へ繋げられるのです。 安心して長くご活躍いただける環境です.。.:*・゜ □残業はほとんどありません！ 店舗は大手百貨店内にあるため、残業はほぼなく、 基本的には定時で退社することができます。 □土日のお休みも取得可能 希望すれば土日のお休みもOK◎ 家族との時間も大切にしながら働けます。 □産育休取得実績あり 結婚・出産といった 女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。 こういった環境を整えているからこそ、定着率の高さも抜群！ 安心して長期的にキャリアを築いていける環境です。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 百貨店でのお仕事に慣れながら、基本的な業務を覚えます ▼3ヶ月目 簡単なジュエリーの修正の受注、指示書や書類の作成をお任せします ▼6ヶ月目 簡単なオーダー品の受注を担当していきます 職人さんの熟練の技術を見学する機会（工場見学）もあり、 わからないことは周りのスタッフや職人さんにすぐに聞ける環境があります。 OJTを通してジュエリーに関する専門知識や理解を徐々に深めていくことが可能です。

≪名古屋勤務！可愛いワンピース制服あり≫ リピーターのお客様多数！ ノルマがないから、寄り添える。 パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に誕生した『JENNE（ジェンヌ）』。 今回募集する【販売スタッフ】として働く魅力は、靴やバッグ、ドレスなどトータルコーディネートに携われること。 さらにノルマがないため、押し売りは一切なくお客様に寄り添えます◎ 時には、1～2時間かけて接客することも。 リピーターのお客様も多く、接客ならではのやりがいを感じていただける環境です！ さらに、30～40代の方も在籍しており長期的にご活躍いただけます！ ■百貨店勤務で残業月5～20h以内 ■店舗の正社員比率100％ ┗いきなりアルバイトの教育係になることはありません ぜひ当社でアパレルのお仕事を続けませんか？ ■百貨店勤務／残業月5～20h以内■店舗の正社員比率100％！シフトに融通が利きやすい■夏季休暇あり■美容手当月1万円あり■制服は会社支給のワンピースタイプ■外部研修を含めて教育体制充実 流行を追うだけでなく、“自分を美しく見せてくれる、長く愛せるお洋服”を提案する『JENNE』の店舗で、お客様のアイテム選びやコーディネートをお手伝いしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■店内ディスプレイ ■在庫入出荷処理　など ★SNS運用に携わることも可能です ■お客様層 10代～70代まで幅広い世代のお客様がご来店されます。お客様のリピート率は60％以上。お一人で来られる方はもちろん、夫婦やカップル、家族3世代でご来店される方もいらっしゃいます。 ■商品について 普段着はもちろん、結婚式で着用できるお呼ばれ用のドレスや靴、バッグなど幅広い商品を通してトータルコーディネートに携われます。 ★毎週3～5着の新作がリリースされます ★価格帯は1万円～3万円程度です ■接客について お客様によっては1時間程度お話しすることも。 「どこにデートするか」「相手はどんな人なのか」 と恋バナを楽しみながらお洋服を一緒に選ぶこともあります。 ★販売ノルマを設けていないため、お客様一人ひとりに向き合えます。 ■店舗について 正社員比率100％！アルバイトの代わりに急に出勤…なんてことはありません。 シフトにつき2名以上で店舗をお任せしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪世界の女性に愛されるブランドを目指して≫ トレンドと関係なく自分のスタイルを大切にするパリジェンヌからインスパイアされた『JENNE』。ECサイト運営からスタートしたJENNEですが、今では東京・京都に店舗を展開し、多くのお客様に愛されるブランドになりました。デザイン性や質にこだわり、2023年秋に開催されたパリコレクションに出展。SNSのフォロワーは15万人を超えました。引き続きデザイン性に富んだ質の良い商品を生み出し、世界の女性に愛されるブランドを目指しています。 ≪幅広いことにチャレンジできる職場環境≫ ■店舗イベントの企画も可能 社員の声から割引キャンペーンなどのイベントを実施した例があります。イベントの際は店舗に独自の装飾を施し、オシャレな空間を演出して店舗を盛り上げていけます◎ ■商品に関するアイデア発信の場あり 「冬にはこんな商品があったら良い」「アウターの在庫を増やしてほしい」など、現場からアイデアを発信しブランド運営に反映される機会があります。 ■展示会参加の機会あり 年2回フランス・パリで開催される展示会に手を挙げることが可能です。 （英語スキルなどを鑑みて社員の参加を決定） 【教育制度について】 ■店舗での実地研修（8日間） 下記を学んでいただきます！ ◎ブランドに関する歴史や想いについて ◎実際の販売を見せながら『JENNE』の世界観が伝わるような接客の仕方について

≪京都勤務！可愛いワンピース制服あり≫ “専属スタイリスト”のようにお客様に寄り添えるお仕事。 ＊お客様一人ひとりに寄り添える＊ 靴やバッグ、ドレスなどトータルコーディネートに携われる販売スタッフ。ノルマは設けておらず、お客様に向き合えます。 「デートに着ていく服を探していて…」 時には恋の話に花を咲かせながら、1～2時間と時間をかけてゆっくりと接客しましょう。 お客様と関係性を築けるため、リピーターの方も多数ご来店されます！ ＊店舗づくりにアイデアを活かせる＊ VMDや店舗イベント、SNSなどに関するアイデアは大歓迎。より良い店舗づくりに携われます。 ＊長期的に活躍できる＊ ■店舗の正社員比率100％ ┗いきなりアルバイトの教育係になることはありません ■百貨店勤務で残業月5～20h以内 ■店舗の正社員比率100％！シフトに融通が利きやすい■百貨店勤務／残業月5～20h以内■夏季休暇あり■美容手当月1万円あり■制服は会社支給のワンピースタイプ■外部研修を含めて教育体制充実 “自分を美しく見せてくれる、長く愛せるお洋服”を提案する『JENNE』の店舗で、お客様のアイテム選びやコーディネートをお手伝いしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■店内ディスプレイ ■在庫入出荷処理　など ★SNS運用に携わることも可能です ■お客様層 10代～70代まで幅広い世代のお客様がご来店されます。お客様のリピート率は60％以上。お一人で来られる方はもちろん夫婦やカップル、家族3世代でご来店される方もいらっしゃいます。 ■商品について 普段着はもちろん、結婚式で着用できるお呼ばれ用のドレスや靴、バッグなど幅広い商品を通してトータルコーディネートに携われます。 ★毎週3～5着の新作がリリースされます ★価格帯は1万円～3万円程度です ■接客について お客様によっては1時間程度お話しすることも。 「どこにデートするか」「相手はどんな人なのか」 と恋バナを楽しみながらお洋服を一緒に選ぶこともあります。 ★販売ノルマを設けておらずお客様一人ひとりに向き合えます。 ■店舗について 正社員比率100％！アルバイトの代わりに急に出勤…なんてことはありません。 シフトにつき2名以上で店舗をお任せしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪成長中のブランドを一緒に盛り上げていきませんか？≫ パリジェンヌの「トレンドに左右されず、自分のスタイルを大切にする」姿にインスパイアされた『JENNE』。ECサイトの運営からスタートしたJENNEは、現在では東京や京都に店舗を展開し、多くのお客様に支持されるブランドへと成長しました。デザイン性と品質にこだわり2023年秋にはパリコレクションに出展。SNSのフォロワーは15万人を突破しています。これからもデザイン性に優れた高品質な商品を提供し、世界中の女性に愛されるブランドを目指します。 ≪風通しが良く、チャレンジを応援する社風≫ ■店舗イベントの企画が可能 社員からの意見をもとに、割引キャンペーンなどのイベントを実施した事例があります。イベント時には店舗ごとに独自の装飾を施し洗練された空間を演出。店舗全体の雰囲気を盛り上げられます。 ■ブランド運営に意見を反映させることが可能 「冬にこんな商品があれば良い」「アウターの在庫をもっと増やしてほしい」など現場の声をブランド運営に反映させるチャンスがあります。 ■展示会参加の機会あり 年2回フランス・パリで開催される展示会に手を挙げることが可能です。 （英語スキルなどを鑑みて社員の参加を決定） 【教育制度について】 ■店舗での実地研修（8日間） 下記を学んでいただきます！ ◎ブランドに関する歴史や想いについて ◎実際の販売を見せながら『JENNE』の世界観が伝わるような接客の仕方について

★業界シェアNo.1！ ★お客様は法人のみ 法人のお客様に対して、店頭での貴金属や宝飾品の買取業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■買取業務 貴金属のみならず、外回り同様宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計とバックの買取も行っております。 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 店頭にてOJTを行います ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください ★「買って終わり」にならない 1度切りではなく、お客様と長期的な関係性を築けることがほとんどです。 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ （変更の範囲）会社の定める業務 ーお客様例ー 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/ 全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者　など 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、バックに特化した買取を行っています。 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 金・プラチナ・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩・上司・各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

★100％法人のお客様からの買取業務！個人宅への営業は一切ございません！★ 大手リサイクルショップなどのお客様先にて、 貴金属の買取業務をお任せします。 大黒屋様・おたからや様・なんぼや様などの 大手リサイクルショップが中心！ 個人からの買取業務はありません◎ 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 先輩社員と一緒に実際にお客様先に出向き、実践を通して学びます ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください 【ここがPOINT！】 ★「買って終わり」にならない 既存顧客へのルート営業が中心のため、 お客様と長期的な関係性を築けます！ 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ ★幅広いスキルが身につく 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ 同フロア内に、それぞれのプロフェッショナルがいるので分からないことは いつでも質問できる環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 顧客先に訪問し、その場で査定・買取をします。 1日の訪問件数は4～5件ほどで、 対応時間は1件あたり平均30分～1時間です。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、バッグに特化した買取を行っています。 取り扱い商材が限られているからこそ、よりそれぞれの商材知識を深めていただけます。 <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩に同行して買取業務を。先輩・上司・ 各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

大手リサイクルショップなどのお客様先にて 貴金属の買取業務をお任せします。 大黒屋様・おたからや様・なんぼや様などの 大手リサイクルショップが中心！ 個人からの買取業務はありません◎ 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 先輩社員と一緒に実際にお客様先に出向き、実践を通して学びます ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから通うことができますので ご安心ください！ 【ここがPOINT！】 ★「買って終わり」にならない 既存顧客へのルート営業が中心のため お客様と長期的な関係性を築けます！ 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど やりがいも充分！ ★幅広いスキルが身につく 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ 同フロア内に、それぞれのプロフェッショナルがいるので分からないことは いつでも質問できる環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 顧客先に訪問し、その場で査定・買取をします。 1日の訪問件数は4～5件ほどで、対応時間は1件あたり平均30分～1時間です。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、ブランドバッグに特化した買取を行っています。 取り扱い商材が限られているからこそ、よりそれぞれの商材知識を深めていただけます。 <注目ポイント1> ◆◇ネットジャパンだからこその成長が叶う！◇◆ 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩・上司・他部署のプロフェッショナルたちからの手厚いサポートにより、 どんどん専門性を高めていきます。 知れば知るほど奥深く、特に金相場は上昇を続けているなど ニーズも注目度も高い分野であることから、 将来性の高い分野で確実なスキルと知識を磨いていけます。 <注目ポイント2> ◆◇オンもオフも充実させながら長く働けます！◇◆ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 安心して働けるポイントがたくさん！ そのため定着率も高く、平均勤続年数は6.6年です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩に同行して買取業務を。先輩・上司・ 各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

〜残業ほとんどなし／スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの東証プライム上場企業です〜 ■募集背景： 自社ECの規模拡大・OMO強化に向けた社内体制を増強するため、本件募集するものです。 ■仕事内容： ・現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。 ・インフラ・N/Wなどの構築運用経験、ツールを使った内製化の経験など、本人の経験や希望に応じて、ECのPJT推進以外の案件もご担当いただくことも想定しています。 ■期待する役割： ・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1000万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。 ・今後も案件の拡大・複雑化の傾向は続くと想定しており、複雑性を増した案件に対しても中心的に推進いただける人材を強化したいと考えています。 ・ゆくゆくはEC案件に関わらず、全社で進める膨大な開発案件の推進や内製化による構築にも携わって頂きながら、全社のDX推進の一端を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）正社員採用で店長やその他本社勤務のキャリアパス有 （2）店舗予算や個人業績によるインセンティブの支給有 （3）会話を楽しみながら決して押し売りはしない接客スタイルです ■業務概要： バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務 ※店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていく業務です。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 ■主な業務内容： ・接客販売及び付帯業務 ・簡単なヘアアレンジ（基本から教育させていただきます） ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など ご来店いただいたお客様に向けて普段使いから特別な日まで、さまざまなシーンに合う商品のご提案を行います。プレゼントのニーズも高いため、ラッピングの技術も身につきます。 ■入社後の教育について： ロールプレイング/OJT研修等、丁寧に先輩社員から指導しますので、百貨店での販売のご経験やヘアアクセサリーに関する知識などがなくても大歓迎です。ご安心してご応募下さい。 ■キャリアパス、評価制度： ・本社勤務のチャンスあり(過去に2名実績有※リテールマネージャー・営業) ・店長への昇格も年齢問わず可能性がございます。 ・評価シートを基に1次評価を店長、最終評価を営業マネージャーが行います。そのため年齢に関係なくキャリアアップのチャンスがございます！ ■インセンティブについて： 店舗の予算達成状況と個人業績に応じたインセンティブの支給がございます。店舗予算100％達成の場合、1万〜1万5千円程度の支給となり、プラスで個人業績に応じて上限3万円まで支給されます。 ■配属先： 伊勢丹新宿店、松屋銀座店、日本橋三越本店、日本橋高島屋店、横浜高島屋店などの関東店舗に配属 ※全員女性、店長、スタッフは20〜60代まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ■ブランドのご紹介： ヘリテージとラグジュアリーを兼ね揃えたフランスを代表するヘアアクセサリーブランドです。 そのプロダクトはフランスで職人の手によって丁寧に作られパリのみならず世界中のセレブリティに愛され続けているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／基本平日勤務】 ■仕事内容： 読売ジャイアンツストアの営業アシスタントとして、下記業務を中心に幅広く担当いただきます。 ・資料作成やデータ入力・管理 ・受発注業務及び付随するクライアントとのコミュニケーション、発送業務 ・営業経理業務（伝票やクレジットカード明細まとめ処理、小口現金管理、経理部門への報告、店舗売上金の入金業務） ・Illustrator、Photoshop活用したPOP作成等 ・雑務含むその他、当社セールスチームサポート業務全般 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【江東区森下／大江戸線・都営新宿線森下駅から徒歩1分◇経理から始めて財務管理部門の経験積める◎／残業は繁忙期で10-15時間／転勤なし◎】 ■業務内容： 経理業務を主にご担当していただきます。財務管理部としては、人事労務、総務、情報システムの管理などバックオフィス業務全般を担っています。経理業務に慣れてきたら、徐々にほかの業務にも携わっていただくかもしれません。 【主に担当していただく業務】 〇日次業務 ・出納、仮払い、入出金管理 　資金繰り管理、給与計算 　勤怠管理、会計データ入力、 　月次試算表、決算関連資料作成 （決算書作成、納税申告書は顧問税理士に委託） 〇経理業務 伝票起票、出納、現金管理、仕訳入力、 月次試算表、決算資料作成 （申告書・決算書作成は顧問税理士が担当） 給与の信憑チェック 【部署で行っている業務】 〇総務・人事(給与計算、勤怠管理等) 　保険・ネットワーク関連管理 〇営業補助：商品の売上登録 　伝票管理、棚卸集計 〇情報システム管理 ■募集背景： 現在、3名のスタッフがおりますが、欠員が出た為の募集です。現在のスタッフが30代女性1名、40代子育て中の女性スタッフ1名、60代1名（部分的な出社週3日程度、1日3-4時間勤務）となっており、中核としてご就業頂ける方を求めています。 ■働き方： 残業時間は繁忙期(8月〜12月)で約10〜15時間/月です。繁忙期以外は残業はほぼありません。 ■キャリアパス： まずは同社の業務に慣れて頂くために、業務の引継ぎ等を行って頂きます。仕事に慣れてきた半年から1年を目安に、徐々にご自身とスタッフ間とで相談をしながら、改善する部分等を少しずつ進めて頂く事を期待しています。 ■社風： アンティーク時計専門店で時計修理職人8名を有する事で、業界内での圧倒的1位の立ち位置を堅持しています。定期的なメンテナンスが必要な製品で、職人を8名も有している事業者は国内では同社しかなく、圧倒的他企業との差別化要素になっています。安心して同社に製品を預ける事が出来る体制や、確かな目利きと技術により、愛好家から強い支持を受けており、業績も安定しています。社風としても、職人を要する会社らしく、落ち着いて地に足が付いた堅実な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務内容： 主お客様が売却を検討しているお品物の【買取価格のご案内】や【買取の日程調整】等のバイヤーへの取次はもちろんのこと、オペレーション構築、お客様対応の品質、満足度向上などを責任者と共に行っていただきます。 ・お客様が売却を検討しているお品物の買取価格のご案内、買取日程調整 ・広告流入の数値管理 ・お客様対応の品質/お客様満足度の向上（電話対応などの教育） ・オペレーション環境の構築 ・メンバーへのマネジメント ■魅力ポイント （1）高い営業力が身に着く 服に対する想いの強いお客様が多いため、「お客様が求めていることをより理解する力」「お客様への提案力」は 本ポジションでしか味わえません。 （2）一生もののスキル習得 非対面だからこそ、お客様が求めていることをより理解する力やお客様への提案力が習得可能。また、WEB マーケティングの次ポジションといわれているため、WEB マーケティングの施策のブラッシュアップにも貢献できます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、本社郵送買取センターにて 2 週間程 BRING のバイヤー業務を経験していただきます。バイヤーが普段どのような流れで業務を行なっているのか、毎日何件の査定を行っているのかリユース業界の基本を学んでいただきます。その後、部門内での業務やマネージャーとともにチーム内やフローの改善を行っていただきます。 ■BRING について ・高額査定実現のために、販売チャネルを多数持つことと、独自の指標を用いて回転率に重点を置いた在庫運用できる環境を構築しています。 ・お客様第一を行動指針とし、お問い合わせの返信速度や査定時間など、お客様をお待たせしない「スピード感」を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・サンプル依頼、チェック ・生産背景の選定および新規メーカー開拓　など ■組織体制： CLANE 51名(内 店舗33名) MANOF 12名(内 店舗4名) 社員男女比 男性2:女性8 ※現在CLANE生産管理2名 ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 コンセプトは、オリジナル スタンダード(ORIGINAL STANDARD)。 30代以上の女性に向けたスタンダードに現代的な柄や素材、デザインを取り入れることで新しいフォルム・ディテールを表現。 「特別な一枚」を重視し、長く愛用して頂ける洋服を提案しています。 ＜直営店舗数：全国6店舗 新宿ルミネ2/伊勢丹新宿/表参道ヒルズ/ルクア大阪/京都高島屋/博多阪急＞ 変更の範囲：会社の定める業務

《松本ゆりなが手がける「MANOF」初の実店舗／本部職登用あり／入社後研修あり》 ■業務内容： 松本ゆりながディレクターを務める「MANOF(マノフ)」の大阪エリア初の実店舗オープニングスタッフ。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です！ ※ご経験やスキルに応じて店長候補でのオファーを想定しています。 ■具体的には： ・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画 ・顧客管理 ・売上管理 ・レジ業務 ・電話対応　など 経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■キャリアステップ 店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。また、年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■入社後について OJTを通して業務を学んでいただきます。ブランドや接客についてはもちろん、ヘアメイク等のビジュアル講習があるためトレンドやファッションの知識が身につく環境です。 ■組織体制： CLANE 50名(内 店舗32名) MANOF 10名(内 店舗2名) 社員男女比 男性2:女性8 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■「MANOF(マノフ)」 -Simple and unadorned comfort-シンプルで飾らない快適さがコンセプト。 2024年9月、初の実店舗を新宿ルミネ2にOPENしました。 ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。 今回法人営業部門のリーダーポジションとして、役割を超えた、営業企画や事業開発・社内の仕組み改善など組織のプロジェクトに参画していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ◆営業推進 　・既存顧客への営業活動 　・卸店頭、イベントでの接客 　・店外催事への出張対応 ◆卸営業部門（営業）のリーダー（マネジメント）業務 　・メンバーの管理 　・売上利益の予実管理 　・施策実行判断 　・トラブルシュート ■組織構成 部長1名／マネージャー2名／メンバー13名 ■募集背景 ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。今後、法人営業部門のマネジメントを担い、さらなる事業拡大を推し進める人材を募集しています。 ■入社後のキャリアプラン ・入社時はコンシェルジュとして店舗での研修等を受けていただき、その後本社で卸売り業務を覚えていただきます。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞ ■採用背景 当社が展開するブランド「MARcourtDESIGNEYE」がこの度横浜にオープンいたします。伴って正社員として共にブランドを大きくしてくださる方を増員募集いたします。ファッションに興味がある方、人とお話するのが好きな方、大歓迎しております。 ■職務内容 店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ゆくゆくは店長やエリアリーダーへのステップアップが可能です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・女性向けバイク・車販売店の・オープンスタッフ募集！／完全週休2日／ネイル・ピアス、髪色、服装自由です〜 ■業務内容： ＜販売業務＞ ・各種用品、車、二輪車の販売スタッフ ・女性向けバイクウェアー ＜事務業務＞ ・請求書、契約書等の経理事務 ・商品の仕入れや売上の管理 ・台帳パソコン入力 ・電話対応　 ・事務所、事業所内清掃　　　　 ※車、バイクの知識が少ない方もしっかりとフォローします！ 業務に慣れてきたら下記のようなお仕事もご対応いただきます。 ●現金・カード決済・ローン申し込み対応 ●車両台帳作成・車両登録・車両整備・車検対応・名義変更・納車 ・丁寧にお客様に寄り添った接客で、リピーターのお客様を増やせたときなどに大きなやりがいがあります。 ・飛び込みやアポ取りはございません。電話・メール・インターネットからのお申し込みを対応いただき、完全予約制となります。 ・ノルマ・アポ取りなどは一切ないので、ご安心下さい！ ・初の女性特化型のバイク店となりますので各地からお客様のお問い合わせが入ります。 ■モデル年収： ・24歳　女性年収650万 ・29歳　女性年収1400万 接客対応いただいた際に保険の提案などもいただくと、それに応じたインセンティブの支給がございます。自分の頑張りが目に見えるかたちで還元されます。 ■組織構成： 当社グループ会社の社員が業務をお教えいたします。慣れてきたら、販売員3名、整備士1名で対応していきます。社員は全員女性です。 ・未経験の方も一つ一つ業務を取得できるよう指導いたします。来店されるお客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 １から丁寧に、研修・指導しますので、未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：無

【世界に500以上の店舗を展開するZEGNAグループの日本法人／インセンティブ制度有／離職率10％以下】 ■業務内容： イタリアを代表するメンズファッションの高級ブランド「ZEGNA」を展開する当社のカスタマーアドバイザー（販売スタッフ）として下記業務をお任せします。 ・接客販売 ・顧客管理 ・品出し ・おつつみ ・配送出し ・備品管理 ・在庫管理 ・商品陳列など ■就業環境： ◎店舗スタッフの離職率は大変低く、10年以上就業している方もいます。 ◎インセンティブ制度が充実しており、努力をしっかり評価されます。 ◎研修制度が非常に充実しており、メジャーリング経験のない方でも安心してご就業いただけます。その他、研修プログラムが多数用意されています。 ■当社について： 現在ブランド変革期を迎え、人事制度やインセンティブ制度など日々改善をしております。メンズドレスの印象が強い当社ですが、コロナ影響を受けながらもカジュアルアイテムへの注力など、変革を遂げています。変革期を楽しめる方にはフィットする環境です。 【SDGｓに注力しております】 本社では、社員が子供産むと木を植える文化や、水筒を持ちペットボトルなくそう、今週は裏紙使いましょう、など本社が主体になってアクティビティしております。環境にも配慮している文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／勤怠管理のご経験お持ちの方を募集します※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／風通しのよい社風〜 ■採用背景： 事業戦略の変更に伴い、これまでアウトソースしていた勤怠管理業務を内製化します。 今までのご経験を活かしながら、勤怠管理業務をメインにご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずは勤怠管理をメインでお任せします。ご経験やスキルに応じて段階的に他業務お任せしていき、ゆくゆくは他労務業務や業務フローの改善などにも携わっていただくことが可能です。 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ・給与計算、年末調整（一部アウトソース） ・社会保険、労働保険　 ・健康診断の運営、産業医対応 ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・人事関連システム導入、運営改善 ・各種問い合わせ、相談 ※給与計算、社会保険手続きは一部アウトソースしております。 ※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。 ■組織構成： サービス本部は、人事総務部／財務・資金管理部／経理部／経営企画部／IPO準備室で構成されています。 うち今回の募集部門である人事総務部は総勢17名で、部長1名・採用課（5名）・人事課（4名）・労務課（4名）・総務課（3名） です。 配属先の労務課は20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■人事総務部のミッション： 〜企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る〜 ・働きやすい職場環境の整備 ・働き甲斐を感じられる人事制度への改革 ・多様化への理解と啓蒙の促進 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業で、経験を活かし即戦力として活躍〜 ■業務概要： 事業拡大のため、「FREAK'S STORE」にてウィメンズVMD担当メンバーを募集します。 「FREAK'S STORE」各店舗のウィメンズVMDの業務を担当していただきます。 シーズン展開計画を元に、立案と基本パターンを作成していただきます。 ■業務詳細： （１）ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略を設定 （２）営業と協力し、店舗内装、VMD、販促物等の商品以外すべてのビジュアル構成及びデザイン管理 （３）年間VMDプラン、POPUPの作成と実行、ウィンドウプランの作成と実行 ※定期的な店舗巡回のため、全国出張もあります。 ■「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 「FREAK'S STORE」は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒に更に盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務