【アイセイ薬局が「選ばれる薬局」になるための広報をお任せ／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、アイセイ薬局が「選ばれる薬局」になる為に広報面からサポートし推進する広報担当者として活躍いただきます。 【業務詳細】 ＜社外広報＞ ・広報誌「ＡＩＳＥＩ百景」の制作（企画・取材・記事制作等） ・プレスリリース他メディア向け資料の作成 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・コーポレートサイトお知らせなどの情報発信 ・ＳＮＳ運用（Ｘ、ＬＩＮＥ） ・危機管理対応 ・社外広報施策の企画、運営 ・店舗、各部の対外発信サポート、社内関係各部署との調整 ＜社内広報＞ ・ＷＥＢ社内報の企画、取材、記事制作、校正等 ・ＷＥＢｄ社内報の運用（ＷＥＢサイトの適正化、効果測定等） ・社内コミュニケーション活性化の為の企画、運営 ※各職務の詳細は面接時にお伝えいたします。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 【医療モールのパイオニア】 全国190カ所の医療モールを展開しています。地域との結びつきを大切に、業界トップクラスの実績を誇っています。また、営業利益率も業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！ 【DX推進した次世代スーパーマーケット】 働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。 【福利厚生◎】 県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。 【子育て応援】 育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容： 仕入、接客、レジ、商品管理、人事管理、労務管理、店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営・管理業務を行って頂きます。 惣菜部門、精肉部門、鮮魚部門は店舗から切り離しており、工場で一括して行っております。店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス： 入社2〜3年は店舗で基礎スキルを開発。 その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー、3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）： 総人数25〜30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名〜5名 ■同社について： 創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。 同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざす挑戦／ユーザー視点の開発／裁量ある環境／安心して話せる職場／柔軟な働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとに、地域の暮らしを支えるアプリ開発に携われる ・フレックス・リモート・残業少なめなど、柔軟で働きやすい環境が整っている ・東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている 地域密着型ドラッグストアを展開する当社にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたモバイルアプリエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容： ・Flutter/Dartを用いたスマホアプリの新機能開発・既存機能改善 ・UI/UXの改善とアプリストアへのリリース運用 ・モバイル特有の課題（パフォーマンス・デバイス差分など）への対応 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり 開発環境は、モバイルにFlutterとKotlin、バックエンドにGo/gRPC、SpringBoot、TypeScriptを使用。インフラはAWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）とFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどのツールでチーム連携を図り、物理的な距離を超えた協働が可能です。 ■Openな対話と挑戦を歓迎するカルチャー 「まずは試してみる」文化が根付き、小さな挑戦を積み重ねて改善を重ねています。心理的安全性を重視し、意見やアイデアを自由に共有できる環境が整っており、役割に縛られず協力し合えるチームです。 ■地域課題に挑む社会的意義ある仕事 東北は少子高齢化・人口減少といった日本の未来を先取りする課題先進地域です。当社はその地域で生活を支えるインフラとして、買い物難民の解消や健康支援に取り組んでいます。アプリ開発を通じて、地域社会に貢献する実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内インフラ領域の主要メンバー／インフラ企画だけではなく社内DXにも携われる（RPA、AI等）／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ■社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案〜運用 ■業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む） ■アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め） ■社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理 ※インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。経験に応じて担当範囲はご相談となります。 【組織構成／募集背景】 ■組織：情報システム部　１６名（男性１２名、女性４名） ・業務アプリ４名（次長１、係長３、一般２） ・インフラ　２名（課長２名） ・維持管理　５名（係長３、一般２） ・社内開発　４名（部付部長１、係長２，一般１） 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 【医療モールのパイオニア】 全国190カ所の医療モールを展開しています。地域との結びつきを大切に、業界トップクラスの実績を誇っています。また、営業利益率も業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務