【業績好調！事業拡大に伴う増員募集／社内SEとして幅広く業務／岐阜・大垣／転勤なし／残業月5H程度／土日祝休み／「ドラッグユタカ」を221店舗を展開】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの企画・開発、社内SE、機器管理などのインフラ整備や、ヘルプデスク業務もお願いします。 ・従業員や店舗向けの業務支援システムの企画・開発 ・新規ITシステム開発 ・稼働中システムのカスタマイズなど 【機器管理などのインフラ整備】 ・パソコン設定 ・パソコン設置 ・ハンディターミナル設定 ・サーバー保守など 【ヘルプデスク】 ・問い合わせ対応 ・メンテナンス対応 ・訪問対応など ■部署： IT戦略部門への配属となります。 ■募集背景： 当社の事業拡大に伴う増員募集です。 ■当社で働く魅力： ・東海地方、関西地方を中心に、ドラッグストア「ドラッグユタカ」を221店舗を展開し、成長拡大中のユタカファーマシー。 「ドラッグユタカ」の従業員が働きやすく、そして、店舗の業績が伸びるようにITの面から幅広い支援をお任せします。ご自身が主体となり裁量をもってプロジェクトを進めて頂ける環境です。 ・無理なく働けるワークライフバランス： 残業は平均月5時間程度と、基本的には定時退社です。 また、当社では年2回6連休と7連休を取得できる制度があります。メリハリをつけながら働いて頂ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【働き方◎年休126日！産育休取得・復職率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富なキャリアパス： ・薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ・ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 ■女性にも安心していただける就業環境： ・産育休取得・復職率100％ ・時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ・残業月20h以内 ・年休126日 ■未経験でも安心な研修制度： ・中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ・【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 ■さくら薬局の魅力： 《薬剤師を守る独自システム》 ・業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ・処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ・がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ・本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 変更の範囲：本文参照

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてエンジニアリングマネージャーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。 ■お任せしたい業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。 <具体的には> ・PdMと共にプロダクト開発組織の構築 ・プロダクト開発における技術選定、設計 ・開発マネジメント 当面は当社のECサービスのモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。 ■開発環境： ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しているため、プロダクト開発に集中できます ・全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、当事業部も月間10時間程となります ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方で従業員の満足度向上に貢献します。 ・コミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■カジュアル面談： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談希望のご相談ください。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

〜東北6県で約400店のドラッグストアを運営／自社プロダクトのUXデザイナー／残業10h程度〜 ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略〜UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。 ■カジュアル面談： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談をご相談ください。

■募集背景： 現在、外部ベンダーへの依頼をしておりますが、自社内でのスピード感を持った開発を進めるために内製化を進めております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バックエンド開発と運用 現状、プロダクトの開発は外注100％ですが、よりお客様の声をスピーディーにプロダクトに落とし込むべく、内製化に伴うバックエンド開発をお任せします。 【開発環境】 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■組織構成： 人員構成は下記になります。困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。 20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など） 30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当 20代（男性1名）：社内インフラ担当 40代（男性1名）：社内インフラ担当 50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応 ■就業環境： ・PCにつきまして：MacBook Pro を支給いたします。 ・残業時間に関して：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、当事業部も月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

■募集背景： 現在、外部ベンダーへの依頼をしておりますが、自社内でのスピード感を持った開発を進めるために内製化を進めております。 そんな当社にて１人目のスマートフォンアプリの開発エンジニアをお任せできる方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モバイルアプリ（iOS、Android両対応）の開発と運用 当社のECサービスのモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。 ■開発環境： ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■組織構成： 人員構成は下記になります。アプリ開発エンジニアとしては１名目ですが、困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。 20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など） 30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当 20代（男性1名）：社内インフラ担当 40代（男性1名）：社内インフラ担当 50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応 ■就業環境： ・PCについて：MacBook Proを支給いたします。 ・残業月10時間程度：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

＜仕事内容＞ 会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発をリードいただきます。 約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、課題解決するために開発内容を議論・設計・改善を重ねていくことを目指しています。 なお、こちらの仕事はテックリードとしての役割があり、エンジニアの技術面でのリードを担当していただきます。 ＜業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■PdMやPMと共にプロダクト開発組織の構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計 ■バックエンド・インフラ開発 ■エンジニアの人事評価 ＜開発環境＞ 弊社のモバイルアプリに関してWebフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。 ■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ■データベース：MySQL ■インフラ：AWS, GCP, Terraform ■CI：GitHub Actions ■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ＜はたらく環境に関して＞ ・残業時間に関して：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ＜在宅勤務に関して＞ 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義〜リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義〜リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。

工業向けの薬品販売をメインで行う当社にて次世代を担っていただく営業（責任者候補）をお任せします。 ■職務内容： 薬品部の営業担当としてお客様の要望に合わせて、薬品メーカーや代理店から商品を仕入れ、お客様に納品をしていただきます。価格交渉や同業者との情報交換なども重要なお仕事となります。基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなり、新規営業については、民間は薬品メーカーを指定されるケースもあるため、メーカーからご依頼をいただくなど、テレアポや飛び込みなどという手法は用いていません。（公共案件は入札により対応しています） 【お客様先】水道局、工場等 【商材】上水・下水・排水などの水処理薬品や苛性ソーダ、塩酸などの無機化学薬品を幅広く取り扱っています。 【営業エリア】宮城県内全域と岩手県南部を中心とし、東北6県が担当エリアとなります。 ※なお、営業の付随業務として取引先への配送業務も発生するため、運転免許も必要になりますし、重量物を荷卸しするケースもあるため、身体を動かすことも一定必要となります。 ■入社後の流れ： 業界や営業経験のない方でも、前任者が在籍しているため、しっかりと引継ぎ・教育を行うためイチから業務を覚えることができます。化学系の知識がある方の場合、習得もスムーズだと想定しています。 ■組織構成： 全社では17名となり、薬局2名、ガス部4名、薬品部11名、管理部門1名で構成されています。所属する薬品部に関しては、配送スタッフが9名、倉庫で仕分け担当が1名の他、営業について社長も含め、役員（部長兼務）の2名で対応しています。 今回の求人は対応している役員が60代となっているため、後任として対応いただける方の募集となります。そのため、将来的には課長や部長などへのキャリアップの可能性もありますので、一歩ずつご自身での役割を広げていただくことも期待しています。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3〜5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3〜5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■職務内容： 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ■業務詳細： 物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力： (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

〜年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日〜10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制〜 ■業務内容： 販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）： ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半〜30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば〜40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】 従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】 事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。 変更の範囲：本文参照

【医療業界経験から店舗運営マネージャーに挑戦！都内を中心に19か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以上◎・残業月20時間で働きやすい環境◎／「地域の健康ステーション」を経営理念に置いた、地域医療」を支える企業】 ■職務概要： 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて店舗管理課（店舗運営業務の他に、PCや医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全19店舗の店舗運営 ・エリアマネージャーへの方針指示、人員配置等をお任せします。 ・PCや医療器材の手配・管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします。 ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただきくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ■組織構成： ・2名（30〜40代） ∟中途入社が多く、職種も未経験の方からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験から経営企画に挑戦！都内を中心に19か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以上◎・残業月20時間で働きやすい環境◎／「地域の健康ステーション」を経営理念に置いた、地域医療」を支える企業】 ■はじめに： 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて、店舗売上の増大やサービス品質の向上の企画・推進等を目的とした経営企画（経営管理課）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社は調剤報酬をもとに運営を行っているため、調剤薬局の売り上げ増審に繋がる施策などを考案いただき、店舗に発信していただきます。 ・競合他社や世の中のトレンドなどを理解していただきながら、当社の売り上げに繋がる企画発信をしていただくため、経営にダイレクトに携われる貴重なポジションです。 ■組織構成： ・3名（30〜40代） ∟中途入社が多く、職種も未経験の方からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急蒲田駅より徒歩7分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR蒲田駅西口より徒歩5分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王線 仙川駅から徒歩10分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王線 千歳烏山駅より徒歩1分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急本線大森町駅より徒歩10分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜18時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：本文参照

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜20時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 20時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜19時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 19時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜18時　　 売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務