★設立70年以上の自社ブランド文具メーカーで成長率前年比110％！海外からの文房具ニーズも高まっており事業拡大中です！ ★フレックス×残業月10時間程度と働き方◎ ■業務概要： デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた弊社にて、労務業務をメインにお任せいたします。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能。 コツコツとした労務業務が好きな方、専門性を高めたい方お勧めです◎ ■業務内容詳細： ・勤怠管理データの集計/チェック ・人事/給与システムの入力　・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成 ・年末調整 ・規程改定、その他労務に関する諸業務 総務グループの所属のため、代表電話・来客対応、郵便物、荷受け等 の総務業務のお手伝いも行っていただきます。 ■配属チームの人員構成： 20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 部長（60代男性）、統括マネージャー（40代女性）、総務担当（40代女性）、労務担当（30代女性2名）、採用担当（20代女性）、知財・法務担当（30代男性）に担当が分かれています。アットホームで居心地の良い環境です。 ■働きやすい環境◎ 残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 慣れるまでは出社メインでお願いしますが、業務になれてからは週2日程度、在宅勤務も可能です。 ■研修制度： 実務に関しては労務担当・総務担当によるOJTで１〜２ヶ月で業務に慣れていただき、その後本格的に業務に当たっていただきます。 その他、外部講師によるセミナーと社内講師による講義を織り交ぜながら、階層別・職種別に学べるような研修制度がございます！またWEB学習ツールとして「SMBC定額プラン」に加入中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジャパンコンテンツを海外へ／IT・テクノロジーを駆使して日本と世界を繋ぐ「グローバルプラットフォーマー」を目指す企業／売上高325億超（2023／9月末時点連結）／残業月20h程・年休123日・副業可〜 ■仕事概要： エンタメ業界向けのEC“Groobee”のカスタマーサポート業務を担当頂きます。 ＜BEENOS Entertainmentとは＞ BEENOSグループの強みである「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」と「テクノロジー」を駆使し、エンターテインメント産業のDXとグローバル化を支援している会社です。 ＜Groobeeとは＞ 音楽アーティストやアニメ、YouTuberなどのコンテンツホルダーのグッズの販売〜在庫管理〜発送管理〜プロモーションまでワンストップで行えるSaaS型サービスです。 グループにて展開している越境EC実績日本No.1（※１）の『Buyee』と連携し、海外への販売も可能です（※1：東京商工リサーチ調べ　21年5月実績） ■仕事内容： ・カスタマーサポート業務の改善（不良交換対応、返金対応、サイトのエラーなど） ・社内外を含めたカスタマーサポート人員のマネジメント ■主な業務内容 ・カスタマーサポート業務の問題点の洗い出し〜改善、効率化 ・カスタマーサポートチームのKPIの管理業務 ・オープン前準備（決済開通準備〜サイト内文言チェック等） ・簡単なデータ集計（Excel関数／PowerPoint使用） ・クライアントとの折衝 ■部署のミッション： 現在事業が拡大し、拡大や成長に伴うサービスに耐えうるオペレーション体制の構築をしていくフェーズです。 積極的にチームやディレクター、実CS業務を担う外部委託先とコミュニケーションを取り、生産性を向上しながら、お客様の課題解決に向き合い、社内環境の改善からお客様満足度の向上を目指しています。 ■本ポジションの魅力： アーティストやキャラクターのグッズサイトのカスタマーサポート業務のマネジメント全般をお任せします。 カスタマーサポートチームのKPIの管理業務、効率化の改善案実施や、サービス改善、満足度向上施策の立案と実行等を行っていく中で自身の業務が事業の成長、会社の成長に紐づいていくのを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇車好きの方必見！トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／オークション中古車の検査員◆◇ オークションに出品される車両を目視で検査し、評価します。さまざまなメーカーや車種を扱うため、豊富な知識が身につきます。 ■業務詳細： ・検査（修理・整備はナシ） 新車の状態と比べて、どれほどダメージがあるのかを目視で確認します。事故歴や修復歴、外装の傷やへこみ、ハンドルやシート、天井などの内装、エンジンやエアコンなどの機関系、電装系などに目を通し、専用タブレット上で状態を選択。1時間あたり7台程度を担当します。 ※ドライバーなどの工具も使いますが簡単な作業のみです。 ■オークションの運営 オークションに向けた準備（会場の地図や出品車のリスト作成など）や当日の運営を担います。また、オンラインでオークションに参加する方に電話で車の状態を伝える下見代行も担当。キズの程度などサイト上で確認しにくい点について回答します（1日あたり20件程度）。 ※その他、ディーラーなどを対象にした社外向け検査講習会なども行ないます。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇車好きの方必見！トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／オークション中古車の検査員◆◇ オークションに出品される車両を目視で検査し、評価します。さまざまなメーカーや車種を扱うため、豊富な知識が身につきます。 ■業務詳細： ・検査（修理・整備はナシ） 新車の状態と比べて、どれほどダメージがあるのかを目視で確認します。事故歴や修復歴、外装の傷やへこみ、ハンドルやシート、天井などの内装、エンジンやエアコンなどの機関系、電装系などに目を通し、専用タブレット上で状態を選択。1時間あたり7台程度を担当します。 ※ドライバーなどの工具も使いますが簡単な作業のみです。 ■オークションの運営 オークションに向けた準備（会場の地図や出品車のリスト作成など）や当日の運営を担います。また、オンラインでオークションに参加する方に電話で車の状態を伝える下見代行も担当。キズの程度などサイト上で確認しにくい点について回答します（1日あたり20件程度）。 ※その他、ディーラーなどを対象にした社外向け検査講習会なども行ないます。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：担当企業向けの法人営業スタッフとしての業務を担当します。具体的には下記の業務を行います。 ・販売営業、CRM活動 ・業務、コストの適正化のための各種ソリューション提案 ・新規アカウント企業の開拓 ※業務の割合…既存顧客フォロー営業が6割、新規開拓営業が4割 ■業務の特徴・魅力： ・地場中堅中小企業に対する開拓へ挑戦することに加え、既存顧客に対する丁寧なフォローが受注につながります。 ・入社後は店舗にて3ヶ月間の研修を実施します。先輩社員とのマンツーマンで業務を覚えていくため、商材についての知識などを学ぶことができます。 ・企業が抱えている課題を、ドコモのサービスや製品によって解決提案を行う業務です。企業により課題や要望は多種多様ですが、製品やサービスのラインナップが多彩なため、提案の足掛かりを発見しやすい点はドコモならではの魅力です。 ・提案内容が先方の課題解決につながった時の達成感のほか、提案や対応を評価された結果、人脈や取引先が横に拡がっていくこともあり、そのような瞬間にも大きなやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴：現在の日本の携帯電話市場は、成熟期に突入しました。今後は通話が目的の携帯電話のみならず、情報通信を主とするスマートデバイスやモバイルアプリの普及に取り組み、北海道の情報化、効率化へと貢献していきます。また、これまではモバイル分野一筋で事業運営を行ってきましたが「北海道を豊かにする代表的企業」という新しいステージを目指し、再生可能エネルギー事業をはじめとした新規事業を育んでいきます。同社は、元々が豊かな暮らしを実現すべく誕生した会社です。これからもその志を胸に、高度情報化社会の実現、エネルギー問題、食糧危機、少子高齢化など社会問題の解決、モノづくりなどを通した付加価値創造などに対し、自ら垣根を作らずに積極的にチャレンジしていきます。

〜牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事もプライベートも全力で取り組みたい方におススメの求人です◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ◎メンバーのマネジメント業務、 ◎会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など 〜より経営層と近い距離で、経理職の観点から経営視点を持って業務をお任せします〜 ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層：2名、プレイヤー：10名の人員で構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■株式会社フェリシモの社風について： 同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。700名以上の大きな組織ですが、社長との距離も近く、自身でよりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTの立ち上げも可能です。勤務時間の2割までを使い「部活動」ができる制度など、自分の好きや興味関心事を仕事としてチャレンジすることもできます。 ■働く環境 ・平均勤続年数16年と長期就労が叶う環境です。 ・働きやすい環境が整っており、残業全社平均月17.9時間 ・フレックス制度でライフワークバランスを整えて働くことができます。 ・育休取得率が女性100％、男性67％とライフステージに合わせた制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし／通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／未経験から着実にステップアップできる環境／働く環境も◎／福利厚生充実≫ ■業務内容： 当社にて法人顧客に対するサービス業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・法人向けのPC、ネットワーク、複合機、携帯電話、ビジネスホン等、各種IT、ソリューションの提案、導入、運用、保守 ・お客様への最適なソリューションを提案／販売 ・自社の各拠点におけるIT／ネットワークの保守管理 ※業務上、車を使用する機会有：社有車 ※営業エリア：宮城県、岩手県、福島県、山形県 ※経験が不足している方でも、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方： 〜ワークライフバランスを大切にした働き方を実現〜 残業月平均10時間となっており、全社的に残業を減らそうという意識改革が進んでいます。直行直帰も可能、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■組織構成： 配属先には4名が在籍しております。未経験から入社した方も活躍しております。 ■業務の特徴： ◇宿泊を伴う出張が多く、各地を回る面白さがあります。 ◇直行直帰は可能です。 ■当社について： 通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：本文参照

スマホやアプリ導入の法人営業(既存6割)／残業10H以内／土日休／働きやすさ◎ ＜研修制度充実＞入社後は店舗にて最大3ヶ月間の研修を実施し、知識・ノウハウを身に着けた上で営業職としてデビューしていただきます。 ■業務内容： 法人のお客様に対して「スマートフォン」や「アプリ」などの自社サービスの提案を行います。 例えば ・社用携帯の機種変更や追加注文 ・経費削減のためのプラン変更 ・スマホ決済に対応した機器やアプリの提案 ・スマホでの勤怠管理システムの提案 ・操作方法などのご案内、お客様サポート業務全般 ※企業のお困りごとに対して、DX化・IT化・業務効率化等の提案を行います。 ※すでにお取引のあるお客様が6割。 ■担当顧客： ・医療機関や地場企業など様々 ※顧客の割合：既存顧客6割、新規顧客4割。 ■身に付くスキル （1）商材知識はもちろん提案力、DX・ITに関する知見も習得できます。 （2）医療機関や地場企業など様々な業界や職種に関する知識等も身に着けられます。 ■組織構成： ・5名（部長1名、営業4名、営業アシスタント1名／30代半ば〜後半、内1名女性） ■業務の特徴・魅力： ・チームで目標を追っていくので個人に対するノルマはありません。 ・コロナの影響でIT化・DX化を望むお客さまが非常に多くなっており、導入案件が右肩上がりで増加しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は店舗にて最大3ヶ月間の研修を実施します。基本的な販売のノウハウや商品知識をつけて頂きます。店舗研修後は、法人営業部にて、先輩社員とのOJTで業務を覚えて頂きます。少数精鋭部隊の為、営業同士の距離感が近く、風通しの良い環境です。 ・一般職から主任まで早い方だと1〜2年、平均3年ほどで昇格をしていてしっかり評価をしてもらえる環境です。 ■年収例 主任340〜360万円　 係長　360〜460万円 上級係長　430〜490万円 変更の範囲：無

【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／社会貢献性◎「衣服廃棄ゼロ」のサステナブルなファッションサービス】 ■チームミッション： 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。 新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを半年に1つほどのペースで行っており、立ち上げた事業のグロースまで事業・プロジェクト責任者として一貫して行います。 ■魅力 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題の発見〜戦略の立案を行うことで一流のビジネスグロース人材を目指すことが出来ます。 ・会社・事業の重要課題に取り組む部隊として、裁量権を持って自らのアイデアを形にできる環境です。 ■具体的な業務 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個程のプロジェクトを同時並行で推進します。 ・市場調査を含む新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・チームマネジメント、若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 ■立ち上げ施策例 ・airCloset Dress事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） ・有名エンタメIPとのコラボレーションによる新規事業の立ち上げ

【モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／フルフレックス／年間休日122日】 2024年に新たに発足したプリセールス部隊のメンバーとして、業界別の特化したソリューションを展開していくため、エンジニアの知見をもとに、最適な施策をご提案いただける方を募集しています。 ■業務内容 まずは既存の顧客を対象に、営業担当がヒアリングしてきた内容を踏まえて、顧客の課題設定から始め、リソースを用いたソリューションを企画・提案し、SEに引き継ぐ部分までを担います。 ・ターゲットの選定、仮説提案シナリオの作成（各種ドキュメントの作成）、展開 ・営業と同行してお客様の課題ヒアリング、解決に向けたDX提案 ・商談における技術的な懸念、要件の整理 ・提案案件におけるプロジェクトマネジメント ・受注後の各サービス／プロダクト担当への適切な引き渡し（状況に応じては一部プロジェクトマネジメント業務も含む） ・パイプラインの管理 ・営業活動を通じて得た知見について関係者へのフィードバック、PDCAを通じた改善 ※想定される顧客は従業員数50名〜1000名規模の企業です。 ■当ポジションの魅力 ・企業様の課題抽出に対し、デバイス・ネットワーク（モバイル／固定／無線）・クラウド、アプリケーション等幅広い提案ができます。 ・今までのご経験を活かしながら、提案活動を通して業界のトレンドや技術的な知識向上、営業/プリセールスのスキル向上に繋がります。 ・最近では企業様のDX推進支援にも力を入れており、ネットワーク、PC、セキュリティ,クラウド等のITを駆使して解決に繋げていく提案機会も増加中。 ■教育体制 入社後約3か月間、e-ラーニングを使って商材理解を深め、現場体験を通じてキャッチアップしていきます ■キャリアパス 組織拡大の推進やリーダーポジション、マネジメントへの挑戦が可能です。 ■弊社担当者より 私たちは、国内最大手の携帯電話販売代理店です。現在5,000名を超える従業員を抱える大規模企業まで成長しております。ご入社後に、結婚・育児・介護・病気など、私生活に大きな変化が起きても、不安なくキャリア形成を行える環境を整えています。１日も長く一緒に働けたら、とてもうれしく思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ギフト卸売のリーディングカンパニー◇大手企業や官公庁との取引あり／顧客のニーズに合わせて主体的な提案が可能！残業20時間程度／年休120日 ■業務内容： ・首都圏を中心とした、官公庁・企業・流通への法人営業をお任せいたします。 ・当社の営業資源を最大化したソリューション営業を実施していただきます。（8割程度が既存営業です。） ・顧客とアライアンスを組んで商品の販売を行うことや流通機能の活用など、顧客のニーズや課題に合わせてカスタマイズした提案を行っていただきます。 ■商材： セールスプロモーション、催事イベント、記念品や法人ギフトの作成などギフトのプロの視点から法人企業様・団体様のご要望にお応えします。 ■やりがい： ・チームで一つの目標に向かって取り組めます。 ・業界のリーディングカンパニーであり、2,100万ピース以上の商品をお届けする実績があります。年間約1万件の案件対応に基づくノウハウを生かし、顧客ごとに個別最適化した提案が可能です。 ・これまでのお取引先様は約2,000社です。大手企業や官公庁などの案件があり、取り組んだ仕事が形に残ります。 ■組織について： 法人営業部は営業8名が在籍しております。中途入社者やグループ会社からの転籍者が多くいらっしゃいますので、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ■当社について： 【企業ビジョン】国内だけに留まらず、将来的には商材と販路のグローバル拡大を目指します。 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 法人営業部にて、『Quick×Quick』『SellCa』の事業部横断の営業担当として主に車販売店やディーラー様へ下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・『Quick×Quick』における既存顧客へのカスタマーサクセス業務（共有在庫への出品促進、サポートなど） ・『Quick×Quick』の新規顧客開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務に慣れてきたら、2事業部横断の法人営業担当として、大手連携企業への各販売店へのレクチャーなどのフォロー業務や新規ご提案に挑戦頂くことも可能です。 【配属部署】 部長（20代後半）、メンバー3名 【当社サービスについて】 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 【高い業界成長性】 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 【社風について】 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNS×広告運用で自社商品の魅力を広げる仕事/あなたの広告運用がヒット商品を生み出す/若手活躍中！新規プロジェクトにも関われる！/お互いに本音を伝え合うことを大切にしている社風〜 【仕事内容】 自社通販ブランド「九州アスリート食品（自然食品）」「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」のWEB・広告企画・運営を担当いただきます。紙媒体中心だったマーケティングを、SNSやWEB広告へと拡大し、新規顧客獲得を加速させる戦略立案・実行をお任せします。 主な業務内容： 広告戦略の企画・ディレクション（制作・効果検証・分析） WEB広告（リスティング等）の運用・代理店対応 メディアバイイング（新聞・チラシ・ラジオ・TVなど） SNS運用（X、Instagram、TikTokなど） データ分析・改善提案 ※商材例：「ヒトデ石けん」などのスキンケア商品等 【求める人物像】 ・広告運用経験をお持ちの方 ・数字に強く、PDCAを回せる方 ・提案力・交渉力・実行力のある方 【働く環境と魅力ポイント！】 企画部門約20名（20〜40代中心／男女比バランス良好） 社長との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能！ 若手リーダーも活躍中！ 20代でプロジェクトリーダーとして越境ECや通販卸など、面白い新規プロジェクトへ参加することが可能な環境があります！ ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、「想像を絶するこだわり」や、「追求する面白さ」を実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしており、40代以上の方にお気に召して頂いております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

〜地元の食品や、トキめく化粧品など面白い商品を一緒に届けませんか？〜 ■仕事内容 当社通信販売事業の「九州アスリート食品（自然食品）」や「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」が展開する自社商品における既存顧客に向けたキャンペーンやイベント、DM施策などの企画業務を想定しています。 ■ミッション 顧客特性や商品ニーズを踏まえ、売上アップ・リピート率向上を目指した施策を立案・実行して頂きます！ ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします） 会員向けWEBキャンペーンの企画・運用 メルマガ配信の企画・ライティング・効果分析 会報誌や商品同梱チラシなどの販促物企画・制作ディレクション CRM施策の立案・運用（顧客データ分析、セグメント別施策など） ＼このような方は是非／ 〇通販企画を楽しんでみたい方 〇せっかくなら意義ある仕事をしたいと思われる方 〇感動させるモノ、面白いモノを作りたい方 お客様の思いを徹底的に想像しよう！という気持ちのある方を求めています” ＼このような方も歓迎／ 〇コールセンターSV経験から企画職へステップアップしたい方 〇販促物やメルマガなどで成果を追求した経験がある方 〇CRMや営業企画の経験を活かしたい方 ＼この仕事の魅力／ ◎「徹底的にこだわる」企画力 お客様の心を動かすために、細部までこだわった企画を追求します。結果が出たときの達成感は格別です！ ◎お客様想像力を大切にしている お客様の声や行動データをもとに、心を動かす施策を考える面白さがあります！ ◎成長企業で活躍できる！ 年間売上100億円を目指す成長フェーズ。コールセンターSVから企画へ異動した実績もあります！ ■組織構成： 年齢層：20代〜40代まで幅広く在籍 職種構成：ディレクター10名、デザイナー4名 チームでは本音を伝え合うことを大切にしております！ ■今後の事業戦略：当社では、「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 【採用背景】 今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。 現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （3）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。 ■業務詳細： ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。 ・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成） ・面接・選考対応・候補者フォロー ・新卒・中途のオンボーディング支援 ・階層別・部門別研修の企画・設計・運営 ・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案 ・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援 ※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。 ■採用計画と募集背景： 新卒採用：年間20名程度 中途採用：年間80〜90名程度（現時点で約7割進捗） 採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。 ■組織体制： 現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。 子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）です。本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。 ■同社の特徴： 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに、学歴や経験・過去の境遇などに関係なく、あきらめず挑戦し続ける人にチャンスを提供する事業を展開。 今後の日本社会向けて、学歴・職歴に左右されることなく誰もが挑戦できる環境を増やし、未来どうありたいかを重視する社会を目指したいと考えています。 「事業の数＝チャンスの数」と考え、2036年9月末までに【100事業】を展開することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 当社自社サービスである、車販売業者向けのBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』において、当サービスをすでにご利用頂いている既存の中古車販売店やディーラー様に対して、より当サービスをご活用いただくことを目的としたフォロー業務をご担当いただきます。 ・『Quick×Quick』への中古車出品のサポート業務 ・有料プランのご説明および加入のご案内 ・活用促進を目的とした顧客へのヒアリングおよびサポート ・新規入会時のサポート(新規対応は原則別チームが対応) ※個人での目標はなく、チームで日ごと/月ごとの目標達成を目指していただきます。 ■配属組織について： マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。在籍の長いメンバーが多く、質問があれば相談しやすい環境でアットホームな雰囲気です。 【当社サービスについて】 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 【高い業界成長性】 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■社風について： 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： ＜主体で担っていただく業務＞ 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント ＜チームメンバーが主体で担う業務＞ ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM（50代男性） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性、他部署との兼務） ・採用・人事アルバイト（20代女性） 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／接客経験を活かし、施設の企画やPR、店舗運営／地域の活性化にも貢献できるやりがい◎／社員定着率◎〜 ■概要： ・当社は、コーヒーなどの通販のほか、「未病改善」および「神奈川県西地域の活性化」をコンセプトに掲げ、大型複合施設【ビオトピア】を運営しております。 ・【ビオトピア】では、「食」「運動」「癒し」の3つの柱を中心に、未病改善に向けた多彩なコンテンツやプログラムを展開しています。 ・施設内の次の3つのレストランでは、神奈川県西部の旬の食材を積極的に取り入れ、素材にこだわったヘルシーで見た目にも楽しい、食べる喜びを感じられる料理を提供しております。 現在は、以下3店舗の運営を担当する方を募集します。 （1）フレンチレストラン【カフェ・サンジャック】 店内とテラス席を含めて、150席を有する広々とした店舗です。 （2）和食レストラン【瑞穂の里】 テーブル席と個室を合わせて63席を備え、落ち着いた雰囲気の中でお食事を楽しめます。 （3）和風カフェ【幸修園カフェ】 緑茶はもちろん、おにぎりやあんみつなど和の軽食を提供するカフェ（店内は10席）です。 ■業務内容： ・売上アップや店舗のPRに向けた、イベントやフェアの企画、実施 ・レストランの店舗管理（衛生管理やスタッフのシフト管理など） ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・オペレーションやメニューの見直しなど業務の改善 ・スタッフ業務のフォロー（接客、オーダー受付／ドリンク、料理の配膳／会計／テーブル片付け／在庫管理／発注業務） ・団体利用の対応 ■職場環境： ◎育児や介護などでブランクがある方も、周囲のサポートにより無理なくチャレンジできる環境です。 ◎ランチタイムがメインの現場なので、残業や夜の勤務は月1〜2回程度で、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ◎社員同士アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ※社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

金属素材専門の自社ECサイト『E-Metals.net』を手掛けている当社にて、海外向け新規ECサイトの制作をメインにお任せします。3名のエンジニアと協力しながら、多くのユーザーにとって使いやすいサイトを目指していただきます。 ■お任せしたい具体的な仕事内容： ・『E-Metals.net』サイトの機能追加 ・予定している新サイトの設計、開発、保守 ・不具合の対応 ・サイトの運用、メンテナンス など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『E-Metals.net』について： 金属材料の総合通販・販売サイトです。見積から決済まで行え、定尺品・寸切品の小ロット、短納期にも対応しています。この度、海外展開を目指すに伴い、この『E-Metals.net』を踏襲した海外向けのサイトを新しく作ることになりました。 ■開発環境： PHP(CodeIgniter/Laravel) / Javascript(Vue.js/jQuery) / PostgreSQL / Git PCはWindowsかMacどちらかをお選びいただけます。 ■業務のポイント： ◎新規ECサイトにイチから携われる お任せするECサイトは、今年9月頃から新規開発予定。完全にイチからの制作となるため、上流から下流まで一貫して携われます。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。 ◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい 手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また、社長は「よし、それでやってみよう！」と、意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務