〜音楽マニア歓迎！趣味と経験を活かす／業界経験・職種経験不問／服装自由／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり〜 ■業務内容： ・制作部門全体（音楽制作部門『DIW』・書籍編集部門『DU BOOKS』）の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ＜DIW＞ ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案〜販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ＜DU BOOKS＞ ・音楽やその周辺のカルチャーに関連する書籍の新規企画、復刊、洋書翻訳本等の立案〜販売計画の管理 ・書店・各種媒体向けの営業活動の管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ※責任者候補（サブリーダー）として入社後、現任責任者から業務引継ぎを進めていきます。その後、引継ぎ状況を見つつ、正式に責任者として対応いただくイメージとなります。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

〜自社通販ビジネスを支える社内SE（システム開発・データ活用）／駅徒歩2分／残業月20H前後〜 ■採用背景 健康食品・化粧品の通販事業で増収増益を続ける中、事業を支える社内システムやデータ活用の重要性が一層高まっています。顧客管理・販売管理などの自社システム開発や、SQLを用いたデータ抽出・分析を通じて、現場の業務改善や意思決定を支える体制を強化するため、システムグループの増員募集を行います。将来的には、事業理解を深めながら、システム企画や改善提案にも関わっていただける中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 自社通販事業を支える社内SEとして、自社システムの開発・改修や、SQLを用いたデータ抽出・運用業務を中心にお任せします。 現場の要望を整理しながら、データ活用を通じて業務改善や事業成長に貢献できるポジションです。 上流工程の経験がない方でも、開発実務やSQLの経験があれば挑戦可能です。 ＜主な業務＞ ・自社内の顧客管理・販売管理等のシステム開発および改修 ・現場の要望整理から設計、実装、テストまで一連の工程への関与 ・SQLを用いた社内向けレポート作成、分析用データの抽出 ・アカウント管理、マスタ整備などのシステム運用・データ更新業務 ・システム不具合への一次対応および社内ユーザーからの問い合わせ対応 ※ 他部署メンバーからの依頼や相談を受けて対応する機会が多く、社内コミュニケーションを通じて業務を進めるポジションです。技術力だけでなく、相手の意図をくみ取る力も活かせる環境です。 ■魅力 ・健康食品・化粧品のヒット商品を多数展開する、増収増益を続ける自社通販企業での社内SEポジションです。自社サービスの成長を、システム・データの側面から長期的に支えることができます。 ・自社システムの開発やデータ抽出・活用を中心に、事業や現場に近い立場で業務改善に携われるため、「作って終わり」ではないやりがいを感じられます。 ・西鉄福岡（天神）駅から徒歩2分圏内の好立地で、残業は月平均20時間程度。オン・オフのメリハリをつけながら、腰を据えて働ける環境です。 ・中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら、将来的にリーダーや中核メンバーを目指せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開〜 ■業務内容： 東証スタンダード上場企業であり、複数の社会インフラ・生活密着型ビジネスを展開する総合サービスグループの持株会社である当社の経理部にて財務会計の責任者候補をお任せします。 ■具体的には： ・連結決算業務: └子会社のパッケージ回収、連結相殺消去、未実現利益の消去 └連結財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成 └連結キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ管理・指導: └子会社の経理担当者への会計方針の指導 └決算スケジュールの管理・進捗確認 └新たにグループ傘下に入った会社の立ち上げ支援・経理フローの統合（PMI業務） ・開示業務（上場企業などの場合） └連結決算数値に基づく決算短信、有価証券報告書、計算書類の作成・チェック ■働き方： ・残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ・休暇取得は自由に取得可能 ※前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 【採用背景】 今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。 現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （3）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。

【データドリブン経営の推進／戦略検証からダッシュボード運用・インサイト提言まで牽引できるリーダーポジション】 ■業務概要 当社は健康食品等の通信販売事業で累計顧客数580万人・アクティブユーザー100万人を誇ります。今後の成長と競争力強化のため、データ検証のリーダーとして、経営陣や事業部と連携しながら、経営判断に資するデータ分析・指標再設計・ダッシュボード運用を一気通貫で担っていただきます。戦略や施策の効果検証、インサイト分析を通して新たなビジネス機会の創出に貢献します。 ■業務詳細 1. 戦略・施策効果の検証およびインサイト抽出 ・マーケティングや販売施策の効果検証 ・全顧客データを活用した購買行動、離脱要因、休眠復活の分析 ・分析結果から売上拡大やLTV向上の経営提言 2. データ基盤・指標再設計 ・経営数値、KPI/KGI、予算データを論理的に再設計・連動 3. 経営ダッシュボード運用と部門連携 ・BIツール等を活用したダッシュボードの構築・運用・保守 ・事業部門（マーケ、商品企画、コールセンター等）への分析フィードバックおよび改善推進 ■扱うサービス 健康食品・美容商品など自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■業務の魅力 戦略から実行まで裁量が大きく、経営の意思決定に直結する分析・提言ができます。データを活かしたビジネス変革や、AI・新規チャネル立ち上げなどにも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会に加え、最新の分析手法やツールの習得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画、デジタル事業統括へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化を楽しみ、チャレンジを歓迎する社風。デジタル領域強化の中核を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』で正社員デビュー★／ ＜求人の魅力ポイント＞ （1）経験は一切不問！育成前提で9割未経験からスタートして活躍しています！ （2）顔型診断やパーソナルカラー診断を踏まえて提案◎ファッションを理論から学べます （3）鯖江産の高品質な商品なので、品質も十分◎国内シェア拡大中の人気ブランドで働ける ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』で正社員デビュー★／ ＜求人の魅力ポイント＞ （1）経験は一切不問！育成前提で9割未経験からスタートして活躍しています！ （2）顔型診断やパーソナルカラー診断を踏まえて提案◎ファッションを理論から学べます （3）鯖江産の高品質な商品なので、品質も十分◎国内シェア拡大中の人気ブランドで働ける ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／研修サポートあり／年間休日120日／自社製品の企画・開発から販促キャンペーン・効果測定まで一貫して担当／アットホームな職場環境◎〜 ■採用背景： 事業好調に伴い、ご活躍いただける人材の募集をしております。 ■業務内容： 自社のオリジナル健康食品のマーケティングを行っていただきます。 データに基づいた戦略的なダイレクトマーケティングや、お客様の心に響かせるようなクリエイティブの制作を行えます。 企画から効果の分析まで一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴： ・入社後はジョブローテーションで会社全体の流れを学び、通信販売についての研修をしっかり行います。 ・個人ノルマはありません。 ・媒体は、新聞／ラジオ／DM／TVCM／Web（SNS）等になります。 ・将来的には年間の販促計画も含め、業務全般をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 当部署は、正社員9名（20代2名・30代3名・40代4名）の構成です。 ■当社の特徴： 福岡地場の企業のため転勤もなく、残業時間0~10時間程度、男性の育休取得実績（4ヶ月）もあり、長期的に働きやすい環境が整っております。 商品開発についても、社員自ら生産地を視察に行き、生産者様と触れ合いながら納得のできる商品を開発しております。そのため、お客様へも現地の様子や想いを詳しくお伝えすることができます。 お客様が安心できるように「すこやか通信」という自社独自の原稿も発行しており、スタッフの顔写真や、健康維持に訳たちための情報を発信しております。 ■社風： 経営理念として、「仲間と共に成長しよう！」「感動を共有する志事をしよう！」を掲げております。 お客様だけでなく、お取引企業様、地域の方々、社員スタッフやその家族、日本を含め世界中の人々を対象に、さまざまな「笑顔とありがとう」で日本一を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業） 様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。 ・内製開発 ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。 ・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリア フェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。 例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バストケア商品中心に年商158億円規模へ急成長中／家族・住宅手当あり／ベビーシッター補助・アニバーサリー休暇／ピル代・婦人科受診費用補助など独自の福利厚生あり〜 ■業務概要： AI・RPAなど最新ツールを活用し、社内業務のDXを推進するポジションです。 コードを書くのではなく、要件整理・ベンダー調整・ディレクションを中心に、PMとしてキャリアを築けます。 入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。 ■業務詳細： ◇AI・最新ツールのシステム実装ディレクション AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション ◇社内業務の自動化・DX推進 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進 ◇社内システムの運用・管理・設定業務 カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定 ◇バグチェック・品質管理 システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング ※開発自体は外部ベンダーと協業しております。 ■組織構成：マネジメント1名／メンバー1名（女性） ■ライフステージの変化にも対応／独自の福利厚生： ・Ms.休暇（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度） ・ピル代・婦人科受診費用補助 ・産休・育休取得実績あり ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供（にしたんARTクリニックでの無償サービス） ・家族看護休暇／ベビーシッター補助／アニバーサリー休暇　など ・家族手当あり（配偶者：月1万円、子1人：月5千円） ・住宅手当あり（月3.5万円※高田馬場駅より半径5km以内の場合） ■キャリアパス： ＜中期／入社後半年〜2年＞ ◇独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当として独り立ちします。 ＜長期／3年目以降＞ ◇事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ 当社が今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・DX・情報システム部門のマネージャー（組織化） ・新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・パートスタッフの梱包指導およびマネジメント梱包現場におけるパートスタッフへの作業レクチャーや、効率的な人員配置、パフォーマンスの管理を行います。現場の生産性と品質を支える司令塔としての役割を担います。 ・業務進捗・実績の管理（KPI管理）ピッキング、梱包、棚卸などの各工程が計画通り進んでいるかを時系列で把握し、実績数値を管理します。遅延の兆候をいち早く察知し、リソースの調整を行うことで、日々の梱包目標を確実に達成させます。 ・チケットシステムによるタスク管理・トラブル対応顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを「チケット」単位で集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行います。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら迅速かつ正確に解決へと導きます。 ■会社概要： ・ZenGroupは大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており、世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ■現在、ZenGroupは以下の6つのサービスを展開しています： ・ZenMarketメルカリ、ヤフオク、Yahooショッピングなどの主要な日本のECサイトの商品を、海外ユーザーが自国の言語で購入できる代理購入サービスです。 ・ZenPlus3,000社以上の中小企業と世界中のユーザーをつなぐ越境EC型のマーケットプレイスです。 ・ZenPromo日本企業の海外マーケティング戦略の改善や、グローバルなブランド認知の向上を支援するプロモーションサービスです。 ・ZenPop日本の「かわいい文化」やその他のカルチャーをテーマにした、文房具などのアイテムを詰め合わせた月額サブスクリプションボックスサービスです。 ・ZenLink日本のEC事業者が自社商品をZenMarket上で販売できるようにする、HTMLタグベースの集客支援ツールです。 ■部署： ・物流事業部東大阪センター ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ・物流事業部東大阪センター全体の社員数：アルバイトパート数130名 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調／クレンジングバームで人急上昇の「PERFECTONE FOCUS」成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高めることが出来ます／商品企画へのキャリアパスもあります】 ■業務内容： 当社商品である「PERFECTONE FOCUS」拡販のためにSNS企画・運用、インフルエンサー（※Youtuber、タレント等）のキャスティングをお任せします。 ■業務詳細： ・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO/アフィリエイト） ・既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ※代理店任せにせず、自社でインフルエンサーの分析等行っています。 ※まずは上記業務をお任せして、中長期的にはマーケ側の視点に立った、商品開発にも携われます。 ■組織構成：FOCUS事業部全体で8名（東京2名、福岡6名）商品企画〜販促企画、マーケティングなど上流から下流までを担当しているため、将来的にはその他ポジションへのチャレンジも可能です ■業務の魅力： ◇インフルエンサーの分析〜企画運用まで内製化しており、多くの知見を得られることができます。 ◇また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 ■当社の魅力 ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ◇会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ◇更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ◇世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEOによる流入拡大のため大幅増員！／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量大◎／土日祝休み・年休126日／服装・髪型・ネイル自由◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当〜ディレクターを募集致します。 SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです！ ■具体的には： SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡　etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 ※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません！徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。 ■組織体制： 1名体制 ※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランドを2名体制で運営するための増員採用となります。組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます！ ※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキルを広げたい方にはピッタリです！ ◎経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◎会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。 ◎変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。 ■キャリアプラン： SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています！ 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／有給初年度26日・取得率80％以上／30か国以上の従業員が働くグローバル企業〜 ZenGroupが展開する越境ECサービスを支える東大阪物流センターにて、パート・アルバイトスタッフのマネジメントを中心とした現場運営をお任せします。専門的な物流知識よりも人をまとめ、現場を円滑に回す力」を活かせるポジションです。 ■具体的に： ・パート・アルバイトスタッフへの作業レクチャー・育成 ・人員配置の調整、シフト・稼働管理 ・入荷・検品・棚入れ・梱包工程の進捗確認 ・チケットシステムを用いた業務管理・トラブル対応 ・日々の実績確認、業務改善の提案 ※実作業よりも、現場を見て・判断して・動かす役割がメインです。 ■活かせるご経験： アパレル・飲食・小売業・コンビニ・量販店などでパート・アルバイトの管理経験をお持ちの方が物流未経験で入社し活躍されています！ 業界・職種は一切問いません！「数値管理」「人員調整」「クレーム対応」などの経験がそのまま活かせるポジションです。 ■配属先： 物流事業部東大阪センターもしくは物流部物流事業部楠根センターへの配属となります。 ＜物流事業部東大阪センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ＜物流部物流事業部楠根センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー2名、一般社員2名、アルバイトパート約80名） ・受取チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー2名、一般社員1名、アルバイトパート約70名） ■当社について： 当社は大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ZenMarket（日本の主要ECサイトで海外のお客様が母国語で買い物できる購入代行プラットフォーム）を中心に6つのサービスを展開。 現在、当社プラットフォームは登録ユーザー数200万人以上、19言語に対応し、6大陸181か国以上のお客様にサービスを提供。 日本の商品を世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調／クレンジングバームで人急上昇の「PERFECTONE FOCUS」成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高めることが出来ます／商品企画へのキャリアパスもあります】 ■業務内容： 当社商品である「PERFECTONE FOCUS」拡販のためにSNS企画・運用、インフルエンサー（※Youtuber、タレント等）のキャスティングをお任せします。 ■業務詳細： ・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO/アフィリエイト） ・既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ※代理店任せにせず、自社でインフルエンサーの分析等行っています。 ※まずは上記業務をお任せして、中長期的にはマーケ側の視点に立った、商品開発にも携われます。 ■組織構成：FOCUS事業部全体で8名（東京2名、福岡6名）商品企画〜販促企画、マーケティングなど上流から下流までを担当しているため、将来的にはその他ポジションへのチャレンジも可能です ■業務の魅力： ◇インフルエンサーの分析〜企画運用まで内製化しており、多くの知見を得られることができます。 ◇また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 ■当社の魅力 ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ◇会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ◇更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ◇世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務

転送コム・ブランディアなどを運営するBEENOSグループ各事業の様々なテクノロジー課題を解決するPL/PM（エンジニア）ポジションです。 BEENOSでは、様々な事業領域やサービスフェーズの異なる事業を展開しており、 生まれてくる0→1の新規事業創出のための開発や、世界120ヵ国にユーザーを持つ大規模プロダクトの新機能開発等、幅広い開発経験を積むことが可能です。 プロジェクトによって、少人数チームでプレイングスタイルをとりながらプロジェクトマネジメントに取り組んでいただくものもあれば、企画立案・ビジネスサイドとの連携やチームマネジメントに集中してご活躍いただく働き方等、様々なキャリアパスがあります。 ▼お任せしたいプロジェクト例 ・グローバルコマース領域 　・大規模ECサービスの開発 　・UI/UXに特化した開発 　・データ分析基盤の刷新プロジェクト ・エンタメ領域 　・大規模ECサービスの開発 ・0→1の新規事業開発 ▼このポジションの魅力 ・BEENOSグループで展開する幅広い事業領域の新規案件の開発携われる ・グループ全体のサービス技術推進ができる ・0→1の新規事業創造の開発に携われる ・ビジネスを理解した上で、技術選定や開発手法、組織など裁量がもてる ▼開発言語／環境等 ・システム構築方法： 　-IaaS/PaaS上で各種フレームワークやミドルウェア,マネージドサービスを利用した通常の開発 　-ノーコード・ローコード系を利用した開発 ・言語やフレームワーク： 　-JavaScript, TypeScript / Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js 　-PHP / Laravel ・構成管理：Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Docker Compose ・システム構成：LAMP, LEMP, Serverless ・プラットフォーム：AWS(各種マネージドサービスを積極的に利用),Heroku,Dockerコンテナ ・コンテナ：Docker ・CI/CD：Jenkins,AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy,CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース業界大手・東証グロース上場のバイセルグループ／百貨店への出店数トップクラスの総合買取サロン『タイムレス』展開／年間休日128日・土日祝休み〜 ■業務内容： 全国にある百貨店を対象に、当社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規出店・催事提案 ・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成 ・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです） ・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からオープンまで約3か月程度のスケジュールを想定 ・既存常設店の契約更新・交渉 ・1〜5年周期での契約更新業務、賃料や諸条件の交渉 ■働き方の特徴： クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道〜沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。 ■魅力： ◎急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権 リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。 ◎一気通貫で最初から最後まで関わることができる 本ポジションの魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（オープン）」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がオープンする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス： ・店舗事業本部部長 ・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境】 ■ミッション：基幹ブランドであるオールインワン化粧品”PERFECT-ONE”や機能性表示食品のWの青汁、スリモアコーヒーなどコスメ、ヘルスケア商品で売上拡大しており、約630万人の顧客を有しています。ただ、競合他社も多い中、既存顧客のニーズを的確に把握し、幅広く当社の商品を購入いただけるような販売戦略が重要となっています。これまでもマーケティングやデータ分析には強みを持っていますが、新しいアプローチにもどんどん挑戦が必要となっています。中途でご入社いただく方にはこれまでのご経験や知見を活かし、同社独自のマーケティングやCRMに加えて、新しい取り組みやアイデアでより売上拡大に期待しています。 ■業務内容：主にコスメ／ヘルスケア／ウエルネスフードに分かれていますが、ご経験によって、どの領域をお任せするか決定します。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（コフレ・セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ■業務の面白さ ・顧客規模の大きさから貴重なデータ量と予算規模を投資して挑戦できる幅や規模は大きく、裁量権もあります。また取り組みがすぐに売上や数字に反映されるため、結果もわかりやすく、自身の工夫やアイデアが形になる実感があります。 ■組織構成：コスメCRM企画課は16名在籍、ヘルスケアCRMは6名在籍 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。 ・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 自然災害への備えがますます重要視される中、官公庁や自治体、企業に対して防災用品や備蓄品をご提案する営業職を募集します。入社時に防災に関する専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを一から習得できる環境です。 ■具体的な仕事内容 お客様である官公庁・自治体・企業に対し、防災用品や備蓄品の提案を行います。 ・自治体や官公庁の防災計画に沿った商品の提案 ・入札案件の対応や書類作成 ・企業向け防災備蓄品の更新提案 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客への提案活動 ・見積作成や受発注などの管理業務 取り扱う商品は、保存食・飲料水・簡易トイレ・発電機・防災セットなど、人々の安心・安全を支える防災用品です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業からスタート。 入社後約1週間は営業活動に同席しながら仕事の流れを学んでいただきます。その後も上司がしっかりサポートするため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 災害時に人々の命や生活を支える防災用品を扱うため、社会的意義を実感できます。 ◎未経験から営業スキルが身につく 既存顧客対応からスタートできるため、営業経験がない方も挑戦しやすい環境です。 ◎安定した業界で長く働ける 近年の防災意識の高まりや国・自治体の防災予算拡充により、安定した需要があります。 ◎提案の幅が広い 商社機能を持つため、様々な商品を組み合わせながらお客様に最適な提案ができます。 ■組織体制 営業組織は現在4名体制。 少人数だからこそ距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・通常期の残業は月10時間程度 ・繁忙期（11月〜3月）は月30〜40時間程度 ・土曜出勤は年1〜2回程度（防災訓練対応） ・土曜出勤時は必ず振替休日を取得 ■企業について 当社はプライム市場上場スクロールグループの一員として、防災用品の販売を行っています。 官公庁・自治体をはじめ、学校、病院、福祉施設、企業など全国の幅広いお客様への納入実績があり、防災業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗や近隣店舗での研修の後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は養蜂業を原点に「自然との調和」を理念として自然エネルギー活用や植樹、世界遺産保護活動に取り組んできました。 近年、持続可能な社会の実現に向けた企業の役割が重要視される中、さらなる環境負荷低減を目指し、「（仮称）サステナビリティ推進室」を新設。当社の理念に共感し、戦略立案から実行までを牽引いただく責任者を募集します。 ■業務概要 （仮称）サステナビリティ推進室の責任者として、サステナビリティ戦略の策定から実行までを統括頂きます。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、関連各部の活動を「併走型のリーダー」として牽引・管理し、サプライチェーン全体のサステナビリティを強化、その活動成果をPR活動を通じて企業価値向上とブランド力強化に繋げることが最大のミッションです。 ■業務詳細： ◇当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案 当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導 ◇目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント 営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導。 ◇関連部門の活動計画の立案・実行サポート 各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポート。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。 ◇企業ブランディング活動の推進 サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。 ◇「サステナビリティ推進室（仮）」の責任者としての部門マネジメント 初期人数として3〜5名（兼任含む）を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析の経験を活かして事業会社で安定してキャリアアップしたいあなたへ／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎/朝日新聞Gの安定基盤】 ■ミッション シニア向けの高級商材の通信販売を行っている当社は、紙媒体とECと店舗という販売チャネルを持っておりますが、この中でも当社の販売の中心を担う紙媒体（カタログやダイレクトメール）に関するマーケティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ターゲットのペルソナ、市場状況、前年の実績などから売上向上のため下記施策に取り組んでいただきます。数値の分析から改善まで一連の流れをご担当いただけます。 ・カタログ、ダイレクトメールの計画・企画の立案、運営（送付対象選定等）、予実管理 ・カタログ、ダイレクトメールの内容・結果分析、レポート作成、報告 ・カタログ、ダイレクトメールの掲載商品の選定、カタログ製作業務　等 ■組織構成 10名　課長は30代で若手が活躍中！ 前職が人材関連事業や広告業界など異業種から採用実績多数。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■当社について： エアークローゼットは、日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」は、プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや、返却期限なしの使いやすい仕組みを特徴とし、300ブランド・35万点以上のお洋服をシェアリング。会員数は130万人を突破するなど事業は急拡大中。 「airCloset」のほか、ユーザー体験を起点とした複数のサービスを展開し、人々の時間の価値を高め、ライフスタイルを豊かにすることを追求しています。 今回は事業拡大フェイズで切磋琢磨できるメンバーを、採用枠にとらわれず募集をしております。 ■魅力ポイント： 創業から10年以上経過していますが、現在もスタートアップらしいスピード感や変化の大きさが残っている環境です。 既存事業が成長を続ける一方で、新規事業や新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいるため、事業づくりそのものに関わる機会があります。 また、組織や業務プロセスが完成されきっているフェーズではないため、一人ひとりに任される裁量も大きく、自身の提案やアイデアをサービスや事業運営に反映しやすい環境です。 ■業務内容： 採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・バックオフィス ・物流企画など ※ご経験・強みにあわせてポジションをご案内いたします。 ■表彰制度： ◇All Hands on Deck賞 2ヶ月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。 ＜副賞＞ ・豪華ランチへご招待 ◇Cutty Sark賞 四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称えています。 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞：5万円 ・銀賞：1万円 変更の範囲：会社の定める業務

【100％国産鰻を全国へ届ける法人営業職／食の安全と誇りを持てる仕事／賞与年2回・転勤なし】 ■業務概要 当社は、鹿児島・宮崎の養鰻場で育った国産鰻を使用し、HACCP認定工場で製造した安心・安全な商品を全国の取引先に届けています。本職種は、既存取引先を中心とした法人営業を担当し、商品の提案・受注・フォロー・関係構築を担います。無理な売り込みやノルマ至上主義ではなく、商品の魅力を正直に伝える営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（小売店、飲食店など）への定期的な訪問、商品説明、提案営業 ・新商品やキャンペーンのご案内、受注対応、納品調整 ・顧客からのフィードバック収集や要望ヒアリング、社内への情報共有 ・全国出張による取引先対応（転勤はありません） ・見積書や提案書作成、簡単なデータ入力・管理 ・衛生管理や品質に関する説明、安心・安全な商品の魅力発信 ■扱うサービス 国産鰻や水産加工品（焼成・真空加工食品など） ■組織構成 営業所は少数精鋭のチームで連携し、バックオフィスや工場とも連絡を取り合いながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・誠実な営業で「美味しかった」「またお願いしたい」と直接感謝されるやりがい ・日本の食文化と地域産業を支える誇りある仕事 ・働きやすさを重視した完全週休2日制、年間休日105日 ■教育体制 OJT研修制度や資格取得支援制度があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 マイカー通勤可、無料駐車場・社宅制度完備。産休・育休取得実績あり。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業実績やマネジメント力に応じてリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2014年創業の成長企業。食を通じて感動と幸せを届け、地域活性化にも貢献。鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しており、工場も最新の設備が整っています。従業員割引や引越費用全額負担等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務