【店舗開発課長候補】総合買取サロン/百貨店への新規出店を一気通貫で推進◆土日祝休み/年間休日128日株式会社タイムレス
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仕事内容
〜リユース業界大手・東証グロース上場のバイセルグループ/百貨店への出店数トップクラスの総合買取サロン『タイムレス』展開/年間休日128日・土日祝休み〜 ■業務内容: 全国にある百貨店を対象に、当社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般(市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応)、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容: ◎新規出店・催事提案 ・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成 ・百貨店等への出店・催事提案(既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです) ・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ(見積査定、内装調整など)※契約からオープンまで約3か月程度のスケジュールを想定 ・既存常設店の契約更新・交渉 ・1〜5年周期での契約更新業務、賃料や諸条件の交渉 ■働き方の特徴: クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2(約3週間)は全国(北海道〜沖縄)への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。 ■魅力: ◎急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権 リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。 ◎一気通貫で最初から最後まで関わることができる 本ポジションの魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し(オープン)」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がオープンする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス: ・店舗事業本部部長 ・その他:成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア6階・2階 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 602万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,000円〜417,000円 固定残業手当/月:79,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・ご経験に応じて確定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■別途出張手当あり:3,000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修費用全額会社負担 ■書籍費用全額会社負担など <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■社用携帯電話 ■社用PC ■提携不動産会社紹介 ■出産祝金 ■表彰式(年1回) ■歓迎会、社内イベント
選考について
対象となる方
■必須条件: ・店舗開発経験(目安5年以上) ・全国出張に対応できる方 ■歓迎条件: ・百貨店に向けた店舗開発の経験
会社概要
会社名
株式会社タイムレス
所在地
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス2F
事業内容
【事業内容】 ■ブランド品買取・販売事業 ■オークション事業 ■オンラインで査定を行う買取サポート事業
従業員数
231名
資本金
5百万円
売上高
33,724百万円
平均年齢
29.2歳
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