◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

■業務内容： 会報誌、折り込みチラシをはじめ、カタログやDMなどに商品の魅力を執筆し、売り上げにつなげていく業務です。自分の書いた文章の反響が売れ行きとなってすぐにわかるので、とてもやりがいを感じられる仕事です。特にアパレル、宝石、化粧品、履物等の女性が好むものに造詣が深く、物の良し悪しを明確に表現できる方を募集いたします。また、同ポジションは弊社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ多くのことを吸収することができます。 ■組織について： 「商品審査部」への配属となります。現在5名の社員がおり、社内では会長とはもちろん、営業部、マーチャンダイザー部、会報誌の編集部、ECサイトのシステム部門やデザイン部門など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。マネジメント業務ではなくプレイヤーとして活躍いただく想定です。 ■就業環境： ・所定労働時間7時間 ・残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ・オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■本ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ・培ってきた経験をフルに活かし当社の売上に直接貢献することができます。 ・実績次第で早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 ■当社について： 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。 今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗や近隣店舗での研修の後、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。 新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。 【主な業務内容】 ・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化） ・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理） ・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成 ・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー ・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等） ・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備 ■働く環境： ◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境！ ◎強みやスキルを活かした事業開発や基盤構築をお任せ！（語学が利用できる方は海外事業、デジタルに強みがある方はデジタル・アプリ開発・SNS領域など） ◎明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化！ ◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます！ ■当社について： 当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎220万超のユーザーに利用されるネット印刷業界トップクラス企業。安定した事業基盤のもと、充実した福利厚生と研修制度で長く活躍できます／福利厚生◎最新設備の工場で働ける】 ■概要 ネット印刷という新たなビジネスモデルで印刷から断裁・加工・梱包・発送までをワンストップで手がける当社で、生産オペレーター（リーダー候補）として活躍いただきます。 〜まずは〜 ・オペレーションや機械調整など、土台となる技術を習得 〜ゆくゆく〜 ・リーダーとして生産性の改善 ・コストダウンにつながる施策の検討や実行 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーへの技術指導 ◎1工場あたり70〜100名程度が勤務しており、今後も工場の新設を予定しています。 ■教育体制　＼未経験入社99％以上！安心の教育体制 ／ 入社直後は指導担当が必ず付き、習熟度に合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも段階的に機械操作や生産管理を学べるため、製造職が初めての方も挑戦しやすい環境です◎ 社内外研修やリーダー候補研修、生産技術研修など学びの機会も用意されています。 ◎未経験からのスタートが99％以上。 　リーダーを目指して責任ある仕事がしたい方、歓迎します。 ■働き方　＼自社内の工場で勤務で安心／ ・年間休日111日、GWや大型連休、年末年始休暇あり ・日勤のみで働きやすい環境◎ ・子弟教育手当（一子につき5千円／大学生2万円・高校生1.5万円） ・バイク・自転車通勤可 ・住居手当：月3万円（※地域により異なる） ＝＝＝当社の強み＝＝＝ １：製造から出荷までを自社で一貫対応し、高品質・低価格を実現 ２：積極的な設備投資により、大量生産と短納期対応を両立 ３：ネット印刷の先駆者として培ったノウハウと全国規模の顧客基盤 ■扱う製品・技術について ネット印刷サービスを通じて受注した印刷物の生産工程に携わります。 印刷・断裁・加工・製本・出荷までの流れを支える立場として、ものづくりの技術と生産管理の知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円〜 ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓〜商談〜クロージング〜既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。

□■海外ブランドの輸入およびインターネット販売事業を展開する成長企業■□ ■業務概要： 国内メーカーやブランドの新規開拓および仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： 新規アプローチや価格交渉等を担当していただきます。 既存取引先との関係強化や取り扱い商品のラインナップ拡充、マーケティング部と連携した商品選定や提案に加えて、市場調査や新規カテゴリの発掘なども幅広く担当していただきます。 社内外の関係者と円滑に連携しながら、KPI達成に向け自走できる環境です。 ■魅力： マネージャー候補として裁量権を持ち、マーケティング等の他部署と連携して事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■事業について： 多彩な海外有名ブランドの人気商品を扱い、最新トレンドに触れながら顧客に価値を提供できる事業です。 ■就業環境： ・基本土日休みの週休2日制 ・私服勤務・車通勤可能 ・家賃補助や社員割引などの福利厚生も充実 ■当社について： 当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 ＜事業内容＞ ◇日本で人気の海外ブランドの輸入、インターネットでの販売業務 スーツケース、バッグ類、ベビー用品、キッチン用品、アパレルなど多数の海外有名ブランドの新商品や人気商品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店長補佐※総合職／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日126日◇◆ ■募集の背景 〜店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用〜 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10〜20時間■□ ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、楽天・Amazon・Yahoo!・自社ECを横断したEC運営チームの事務スタッフを募集します。 「本質的なお客様目線」をモットーに、出荷から顧客対応・在庫管理まで幅広く担当します。 ■具体的には： ・PCを用いた出荷業務 ・メール・電話でのお問い合わせ対応 ・顧客管理（受注確認・お届け状況確認等） ・在庫管理 ・その他作業 ■当社の特徴： ＜9期連続増収の成長企業＞ 男性向けD2Cスキンケアブランド「HOLO BELL」を、自社EC・Amazon・楽天・Yahoo!で展開。9期連続で売上成長を続けており、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。 ＜AIを活用した先進的な事業運営＞ 経営判断からマーケティング、商品開発、バックオフィスまで、全社的にAIを活用。データとAIを軸に意思決定を行う、AIネイティブな事業環境が特徴です。 ＜大きな裁量とスピード感＞ 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。担当領域の戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、成果をダイレクトに実感できます。 ＜「個性を照らす」を理念に＞ 社名「illumino」はラテン語で「照らす」を意味します。一人ひとりの強みや個性が輝く社会の実現を目指し、事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース×ITプラットフォームで急成長中／VPoM候補としてマーケティング部門を牽引／事業成長をダイレクトに体感できるポジション】 ■業務概要 当社のVPoM候補として、マーケティング部門の統括と組織マネジメントをお任せします。経営戦略と連動しつつ、CtoBマッチングサービス「ウリドキ」およびメディアサービス「ウリドキプラス」の事業成長に向けた施策の立案・実行を推進し、非連続な成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 入社直後はご自身の強みを活かせるマーケティング領域での戦略設計・施策実行からスタート。SEO、Web広告、AI活用による業務効率化、集客施策の最大化、プロダクトマネジメントなどに携わります。業務プロセス改善や組織体制強化、メンバー育成も担当し、徐々に組織全体の管轄へスコープを拡大。将来的には経営層と連携し、マーケティング戦略を経営戦略に落とし込む役割も担います。担当業務は、SEO/AIO/GEO/LLMO等の施策立案、AI活用企画、広告運用全般、メディア集客効率化、各種KPI管理・改善、チームマネジメントなど多岐にわたります。 ■扱うサービス CtoBマッチングサービス「ウリドキ」、情報発信メディア「ウリドキプラス」など当社独自のリユースプラットフォーム事業全般。 ■組織構成 マーケティング部は本部長直下の体制で、コンテンツマーケ、SEO、広告運用などの専門担当者が在籍。連携しながら施策推進が可能です。 ■業務の魅力 事業・組織両面の成長をリードでき、経営層と直接連携することで裁量大きく活躍できます。自分の施策が事業成長に直結し、達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時はOJTや社内ミーティングを通じて事業理解を深め、3か月に1度の代表との1on1制度で自己成長を支援します。 ■就業環境 服装や髪型自由・オフィスコンビニ利用可・健康診断・持株会制度等、働きやすい環境を整備。年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス マーケティング部門責任者から、経営層やボードメンバー、事業部長などへのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 リユース×ITのプラットフォームで急成長中。持続可能な社会の実現に貢献し、行政とも連携した事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10〜20時間／事業拡大による募集■□ ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、バナー・LP・SNS・メルマガのビジュアルを全て内製で手がけるインハウスデザイナーを募集します。インハウス体制のため、あなたのデザインがそのまま売上に直結します。代理店では分業される工程を、一人で横断的に経験できる環境です。 ■具体的には： ・バナー・SNS投稿用画像の制作 ・LP（ランディングページ）デザイン・入稿 ・メルマガデザイン作成 ・ウェブサイト用画像制作 ・外部デザイン業者とのやり取り ■当社の特徴： ＜9期連続増収の成長企業＞ 男性向けD2Cスキンケアブランド「HOLO BELL」を、自社EC・Amazon・楽天・Yahoo!で展開。9期連続で売上成長を続けており、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。 ＜AIを活用した先進的な事業運営＞ 経営判断からマーケティング、商品開発、バックオフィスまで、全社的にAIを活用。データとAIを軸に意思決定を行う、AIネイティブな事業環境が特徴です。 ＜大きな裁量とスピード感＞ 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。担当領域の戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、成果をダイレクトに実感できます。 ＜「個性を照らす」を理念に＞ 社名「illumino」はラテン語で「照らす」を意味します。一人ひとりの強みや個性が輝く社会の実現を目指し、事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

□■2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10〜20時間■□ ■業務内容： 9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化するタイミングです。 採用・研修・勤怠管理・福利厚生整備まで、人事業務を幅広くお任せします。未経験でも大丈夫。先輩と一緒にステップアップできる環境が整っています。 ■具体的には： ・求人票の作成・更新 ・応募者への連絡対応・面接日程の調整 ・面接対応 ・入社後の研修プログラムの運営・サポート ・採用計画の立案・媒体選定・運用管理 ・福利厚生制度の検討・整備・運用 ・組織づくりに関わる人事施策の推進 ・その他庶務作業 ■このような方を歓迎いたします： ・人と関わることが好きで、誰かの成長や入社をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ・正確さと丁寧さを大切にしながら、より良い方法を自分で考えられる方 ・チームと連携しながら、自分自身も成長していける方 ・新しいことを吸収するのが好きで、変化を楽しめる方 ■当社の特徴： ＜9期連続増収の成長企業＞ 男性向けD2Cスキンケアブランド「HOLO BELL」を、自社EC・Amazon・楽天・Yahoo!で展開。9期連続で売上成長を続けており、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。 ＜AIを活用した先進的な事業運営＞ 経営判断からマーケティング、商品開発、バックオフィスまで、全社的にAIを活用。データとAIを軸に意思決定を行う、AIネイティブな事業環境が特徴です。 ＜大きな裁量とスピード感＞ 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。担当領域の戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、成果をダイレクトに実感できます。 ＜「個性を照らす」を理念に＞ 社名「illumino」はラテン語で「照らす」を意味します。一人ひとりの強みや個性が輝く社会の実現を目指し、事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務〜 ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。

【業務内容】 ITプラットフォーム企業の法人企画営業における事業責任者候補として、契約獲得に関するKPI管理・実行、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人企画営業・新規事業推進を通じて一緒に支えていってくださる方を歓迎いたします。 ■具体的な仕事内容 下記３つのいずれかをこれまでのご経験を踏まえてご担当いただく想定です。 ＜アカウントマネージャー（法人企画営業）＞ ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談（アップセル・クロスセル） ＜新規法人開拓＞ ・大手リユース業者、買取専門店などターゲットとなる法人セグメント抽出 ・アプローチ手法の立案、クライアントへの提案企画 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談 ＜新規事業推進＞ ・開発チームと連携し、新規機能の立案・事業として確立 ・新規パッケージの企画など、ソリューションの提案・実行 ・既存のエンタープライズ企業との折衝・関係値構築 ・KPI設計 上場企業ではありますが、急成長中スタートアップ企業であるため、上記以外にもチャレンジできる仕事は多岐に渡ります。 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 ■この仕事で得られるもの： ・利益最大化のための企画提案力 ・事業開発/リード獲得から契約締結後の顧客フォローまでの一連のご経験 ・SEOを始めとしたWebマーケティングの知識 ・組織構築、事業推進経験 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流設計からお任せ／モノを売りたいユーザーと買いたい企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「ウリドキ」と自社メディア「ウリドキプラス」】 【業務内容】 ITプラットフォーム企業のSEOマーケターとして、戦略設計からリードいただきます。 従来のコンテンツSEOの枠を超え、AIエージェントやAI検索エンジンに最適化されたサイト構造の構築と大規模データの戦略的活用をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・AIO/GEO/LLMOへの対応戦略 ・AI検索（Perplexity, SearchGPT等）や生成AI（ChatGPT, Gemini等）に参照されるための、データの構造化およびセマンティック・マークアップの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、およびそれに付随する経営陣への提案やレポーティング ・アクセス解析、ユーザー行動分析、検索順位モニタリング等を通じた課題抽出、改善案出し ・SEOおよびCVR改善のためのサイト改修・制作のプロジェクトマネジメント・ディレクション ・SEO以外のマーケティング領域（SNS運用、CRM、広告運用、ブランディング等）の企画・運用 責任者候補として、将来的にはマーケティング本部長も見据えていただけるポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・経営陣とともにマーケティング戦略の立案を主導し成果を創出する経験 ・グロースフェーズのSEO担当者としての経験 ・SEO対策に留まらない幅広いマーケティング経験 ■受賞歴： 日本中小企業大賞　受賞（2023年12月14日） 新聞や雑誌掲載実績多数 テレビ出演多数 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMOとタッグを組んだ非連続成長を牽引／toC・toBいずれのグロースもお任せモノを売りたいユーザーと買いたい企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「ウリドキ」と自社メディア「ウリドキプラス」】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてマーケティング部長候補をお任せします。 本部長（取締役CMO）直下のもと、コンテンツマーケ、SEO対策、広告運用等の担当者がそれぞれのミッションに向き合っています。 ■具体的な仕事内容： 全マーケティングチャネルの戦略策定から施策実行までの推進、それにかかるメンバーマネジメントや組織体制の構築までをお願いいします。 コンテンツマーケティング・SEO対策、広告運用・LPO、CRM、ウェブサイト運営・制作、SNS運用・PRなど幅広い領域に携わっていただきつつ、自らも手を動かして成果を創出いただきます。 ■入社後の流れ： まずは過去の経験や成功体験を基に、成果を出しやすい領域の統括をお願いします。そこで成果を出しながら徐々に関わる領域を広げていただきます。 部長就任後はマーケティング部全体を見ていただき、全社的な視点でのマーケ戦略の策定や組織体制のさらなる強化をお願いいたします。 ■この仕事で得られるもの： ・経営に近い視座と戦略的思考の習得：経営陣やCFOと日常的に関わりながら、IR・SR戦略の立案から実行までを担うことで、事業成長と企業価値向上を見据えた経営視点が自然と身につきます ・ゼロイチでIR体制を構築する経験：一人目IR担当として、開示の方針設計、資料作成フロー、社内情報収集の仕組みづくりなどを自ら考え実行。上場企業としてのIR体制をゼロからつくる稀有な経験が得られます。 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務