〜当社注力領域／伸長が期待できる市場／野菜・穀物・植物のチカラに着目した商品開発／1人1商品担当・上市するまでの全工程に携われる／プライム上場・ギネス認定の安定経営基盤〜 商品企画・開発担当者として、健康食品等のヘルスケア領域やオーラルケア商品における新商品及び限定品の企画・開発・リニューアルをご担当いただきます。 ■採用背景 ”パーフェクトワン”や”パーフェクトワンフォーカス”等、現在当社の売上はコスメがメインですが、ヘルスケア商品はまだまだ伸ばす余地のある注力分野であり、強化すべきポジションです。 お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルの中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務詳細 ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ■魅力 ・1人1商品を担当できるので、上市するまでの全工程に携われます。 ・「ゼロから創造する仕事」をサポートする体制が整っています。 ・業務のフローは比較的標準化されているため、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ・スタッフ間のコミュニケーションもとりやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 ■商品 「美と健康」を軸に、野菜不足解消・腸活支援・美活プロテインなど、幅広く商品を展開しています https://www.shinnihonseiyaku.co.jp/healthcare/ ■素材へのこだわり 栄養価の高いもの、生産者の顔が見えるもの、を厳選し、野菜や穀物などの原料にこだわった商品開発を行っています。 https://www.shinnihonseiyaku.co.jp/s/contents/healthcare/sozai/ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◎ITサービスデスク（ヘルプデスク）業務のマネジメント ◎ITILに基づく、社内システムのサービス基準の策定、設計・構築・維持管理 ◎安定したサービス供給のためのサービス品質管理、業務改善、運用状況報告 ◎ITSMツールの運用と管理 ■部署構成： ITサービスマネジメント部　約20名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■応募要件：別枠記載の要件と合わせて以下該当する方 【必須条件】 （3）社内外ステークホルダーとの調整・推進力 ・各部門との要件調整、ベンダーとの折衝、経営層への報告などの経験 ・プロジェクト推進や改善提案を自らリードした実績 （4）ITツール・システムへの理解 【歓迎条件】 ・ITIL Foundation以上の資格保有者 ・ヘルプデスク業務経験 ・ITSMツール（例：ServiceNow、Freshservice、JIRA Service Managementなど）の運用経験 ・Microsoft 365や社内ポータルなどの活用による業務効率化の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販業界を牽引するジャパネットグループ／＜グループ連結売上2600億円超＞売上好調で事業も拡大／週休2日制／年に1回最大16連休も◎〜 ■概要： 「BS10」で放送される様々な番組（バラエティ、スポーツ中継、旅番組など）の音声業務をお任せします。 今年1月にチャンネルポジション変更をし、新たな体制に合わせたパワーアップに向けて、あなたのアイデアやスキルを番組制作に活かせる環境です。 ■業務詳細： ・BS10 の生放送、収録番組における音声ミキサー業務 ・番組使用VTRの事前確認 ・事務業務（機材保守や不足機材のレンタル処理など） ■オフィス紹介： 2025年に「BS10」として新たにスタート。 ジャパネットブロードキャスティングでは、2022年にBS放送局「BSJapanext」を開局後、世の中に埋もれているモノや考え方、スポーツやエンターテインメントなどのコンテンツ、日本の各地域の魅力を広めていくことで、「社会に貢献していく放送局」を目指し番組づくりにチャレンジしています。 さらに、BSJapanextをより多くの方に届けたいという想いから、チャンネルポジションの変更を経て「BS10」として今年1月に新たにスタートしました。 衛星放送史上初の無料放送と有料放送のハイブリッド運営。 「BS10」として新たにスタートすると同時に、映画専門の有料チャンネル「スターチャンネル」を新たに仲間に迎えいれ、衛星放送史上初の無料放送と有料放送のハイブリッド運営という前例のない体制で放送を行っています。 ■社風： ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアEC「LOWYA」運営/業務フローの可視化・分析から業務改革推進/年収1000万〜◇◆ ■業務内容： 商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションで、複数のプロジェクトを統括頂く責任者としての立ち位置でお迎えします。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しており、 具体的には下記の業務内容です。 ・商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ・部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ・プロジェクトの設計・マネジメント ・改善策のドキュメント化と社内展開 ・企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） ・組織のマネジメント ■募集の背景： 当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。 その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。 業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集することになりました。 現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。 今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ・メンバーの育成やマネジメントなど ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

【大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／業界未経験歓迎】 大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます。 ■業務内容： 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務をお任せします。 ＜採用計画立案及び実施＞ ◎募集媒体の選定 ◎社内外関係者との調整 ◎採用面接実施 ◎進捗管理他、関連業務 ◎入社後の面談 ＜受注オペレーターのサポート業務＞ ◎オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ＜労務管理＞ ◎受注オペレーターに関する個別労務対応 ◎出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ＜考課関連業務（将来的に担当）＞ ◎勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　 ◎契約書作成や契約更新時の面談等 ■部署構成： コンタクトセンター人事担当者　7名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・社員・スタッフ数が多い企業（1,000人程度）での人事業務経験 ・人事業務に必要な法令知識全般がある方（労働基準法、雇用保険法など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/年末に長期休暇が取りやすい/滋賀×自転車が好きな方必見！〜 ◆業務詳細： ・レンタサイクルの貸出・返却業務 ・レンタサイクルの整備 ・自転車の販売・修理 ・滋賀県（主にビワイチ）観光案内 ・販促企画 ・（適性次第で）サイクリングツアーガイド ・サービス企画：お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。 　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ◆ビワイチバイクの特徴 ご家族全員で大津観光を楽しみたい、ご友人同士でビワイチに挑戦したい、そのような琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております。 ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。 自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。 ◆対応いただくお客様 インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。 当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。 英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています・ ◆おすすめポイント ・大津市の指定管理施設のため地域貢献度・重要度が高くやりがいがあります！ ・自転車好きに嬉しい福利厚生が充実 ・冬季休業期間があるため、長期休暇を取得できる ・スポーツバイク、e-bike、一般電動アシスト自転車等様々な車種を経験できます ・契約社員採用となった場合、半年での正社員転換を目指していただきます。 　過去3年の転換率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

■概要 自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。 ■詳細 主に以下の業務に携わっていきます。 ・通販事業におけるECサイトの運用保守 ・自社サーバの構築・運用保守 ・ネットワークの構築・運用 ・セキュリティ管理 ・社内アカウント管理 ・社内ヘルプデスク ※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門 システム部門は開発とインフラあわせて4名体制です。インフラ担当1名となっている為、2名体制にするための採用となります。出来る限り社内で運営するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 事業拡大が進んでおり、インフラとして各事業の基盤を支える環境を整えていく事業への関わりが出来ます。新しい事へのチャレンジや、幅広い知識、経験を積む機会も多く、会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

■概要 自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。 ■詳細 主に以下の業務に携わっていきます。 ・通販事業におけるECサイトの運用保守 ・自社サーバの構築・運用保守 ・ネットワークの構築・運用 ・セキュリティ管理 ・社内アカウント管理 ・社内ヘルプデスク ・メンバーの育成やマネジメントなど ※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門 システム部門は開発とインフラあわせて4名体制です。インフラ担当1名となっている為、2名体制にするための採用となります。出来る限り社内で運営するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 事業拡大が進んでおり、インフラとして各事業の基盤を支える環境を整えていく事業への関わりが出来ます。新しい事へのチャレンジや、幅広い知識、経験を積む機会も多く、会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

■業務概要： ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細： スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。 お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理など その人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。 入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度 複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力： ・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。 ・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！ ・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■募集背景： 当社では、複数の新規事業の立ち上げを実施しています。事業部門と連携し、予算管理をスピード感を持ち、かつ、精度高く実施するために、業務フローの設計から予算管理の運用により戦略的な意思決定を支援するための専門人材を求めています。予算管理や経理業務の強化を図ることで、各部門との連携を深め、効率的な業務運営を実現したいと考えています。 ■業務内容： 当社主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset（エアークローゼット）」は会員数120万人を突破しました。 新規事業として家家電のレンタルサービスエアクロモールも登場しており、さらなる売り上げ拡大へ向けて動いております。 事業拡大を続け、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するるため、会社全体を支えるポジションを募集しております。 「経営企画」として会社の基盤づくりをしてくれる意欲の高い方を求めています。 ■業務詳細： ・予算策定 ・業務フローの改善活動 ・役員会提案資料作成 ・日々の経理業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算作業 ・監査法人対応 ・各種開示資料作成業務 ・予実分析及び分析結果による改善提案　など ■やりがい： 数字を通じて会社の意思決定に直結する業務を行うため、自身の分析結果が事業の成功に貢献することを実感できます。また、異なる部門と協力し、具体的な成果を上げることで、達成感を得ることができます。 ■キャリアイメージ： このポジションでは、経理や財務の専門知識を活かしながら、事業部との密なコミュニケーションを通じて、経営に貢献する重要な役割を担います。将来的には、経営企画や財務戦略の立案に関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◆同レイヤーメンバーのキャリア 大きく2つの方向性があります。 ・支援範囲を拡大する。複数事業を担当するか、全社的な管理を担当する。 ・支援ではなく、実際に事業を推進する立場になる。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ルミネtheよしもと」や人気アーティストのコンサート等のチケット販売会社／ファミリーマートグループの安定基盤／フルフレックス】 ■ポジション概要： 当社で展開するチケット販売サイトならびにチケット管理システムの開発・運用保守業務をお任せします。 営業部門などの社内外の関係者と連携しながら、プロダクトの開発および運用保守をご担当いただきます。 ※2022年2月17日に新しいチケット販売管理システムをリリースしました。 ■業務内容： ・新システムの企画・開発（お客様やクライアントにより良いサービスをご提供します。） ・自社サービスの保守運用（お客様に快適、安心にご利用いただくために重要な業務です。） ※企画・開発と運用保守の両方を担っていただきます。運用保守から企画・開発につながると考えています。 ※インフラ（システム基盤やAWS）に興味がある方はそのようなポジションもあります。 ■ミッション： ・自社サービスのシステム企画・開発、運用保守の推進 ・自社サービスの品質管理、課題解決の推進　など ■開発環境： 言語：Java、PHP、Python 他 OS：Linux、Windows インフラ：オンプレミス、AWS ■組織構成・雰囲気： システム部門は社員3名（30〜50代）、業務委託10名程度で構成されています。相談や意見交換がしやすく、 和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■就業環境について 社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■沿革： ファミリーマート、ファミマ・ドット・コム、エキサイト、スペースシャワーネットワークの4社は当社を設立し、2013年3月11日からエンタテインメント事業を本格的に展開しています。現在は株式会社ファミリーマート100％完全子会社に株主構成変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ 当社の主幹事業である、車買取領域の自動車査定営業メンバーとして、より事業を推進頂く起点となるための顧客接点を中心として、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 MOTA車買取Plus サービスを利用したいお客様宅を訪問し、自動車の品質確認、評価、撮影を行います。訪問先は1日4〜5件で、自宅から直行直帰可す。 月に一度本社に集まってミーティング。情報交換やメンバーとの交流の機会があります。入社後は本部研修、査定資格研修があります。 ※出品準備やアポイントの調整などは別メンバーが行うため、査定業務に集中いただけます。 ■キャリアアップ 正社員登用制度あり。 ご自身の成果に応じて適切にリーダー/マネージャー職へのキャリアパスも目指せる環境が存在しております。 ■ＭＯＴＡについて 自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人生の選択をより公正で公平な機会に変革する事業を開発／2年連続200％成長／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■ミッション 「内部の輝きが外部に伝播し、優れた人材の獲得につながる」という考えの基、表層的なアウター施策ではなく、「社内の価値を言語化・可視化し、社外へ自然に伝播させる」というアプローチを軸にした実行をお任せします。 ■業務内容 当社の広報業務全般をマネージャーとして下記優先順位で業務をお任せいたします。経営層との距離も近く、裁量を持って広報戦略の立案から実行まで一貫して行えるポジションです。 ＜インナーブランディング＞ オンラインベースの就業環境が定着し、社内でのコミュニケーション不足、事業・組織への理解が促進を目指し、帰属意識の低下防止施策を実行頂きます。 ・従業員のモチベーション向上施策の企画 ・インナーコミュニケーション活性施策の企画 ・社内ラジオの企画・運営 ・社内報、Monthly Meetupなど、全社コミュニケーション設計 ・MVPインタビューやカルチャーコンテンツ、採用強化プランの実行 ・採用Deckや求人票の再設計 など ＜アウターブランディング＞ 事業開発の推進を加速化させる必要がある企業フェーズの中で、より優秀な人材獲得に向けての採用広報活動に尽力頂きます。 ・プレスリリースの執筆、配信 ・メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動 （ゆくゆくは新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webなどの各メディアと良好な関係を構築し、PRの効果を最大化していただきます。） ・ホームページの記載内容の企画・文章作成 ・危機管理広報対応 ＜プロダクトPR＞ ・マーケティングdiv.との協業による事業認知拡大施策の企画 ・運営メディア記事の校正・校閲（月1回程度） ■今後について 危機管理広報を土台に攻めのアウター展開にも注力していきます。 これまでは社内文化の土台づくりに集中していたが、今後は外部発信を通じた信頼形成・プレゼンス向上も戦略的に設計頂きます。 ■当社で得られること ・事業拡大／組織体制の強化フェーズに広報として携わることができる ・モビリティ業界や人々のライフスタイルを大きく転換させる経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■業務内容： 当社にてDX推進担当をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部署の業務フローを詳細に調査・ヒアリングし、ボトルネックや非効率な部分を特定し、改善提案を作成 ・自社内製システムと外部システムとの連携を図り、プロセス全体の効率化を推進 ・各種ツールの導入、設定、トレーニングをサポート ・効果測定と継続的な改善提案の実施 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■事業内容： ・ZenMarket：海外在住者向けの購入代行・国際発送サービスです。 ・ZenPlus：グローバルステージに登壇したい日本のメーカーのための越境ECプラットフォームです。 ・ZenBranding（新規事業）：海外の広報戦略に手助けが必要な会社や現地の人々の心に刺さるような広告キャンペーン作成と運営をするチームです。 ・ZenPop：日本がすでに好きな方に毎月お菓子、文房具、インスタント麺が届くサブスクリプション福袋です。 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。

■□自社プロダクトのマーケティング担当を募集！モビリティテック（自動車×IT）への挑戦／不動産を中心に、人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める新規事業をリリース予定／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こす〜□■ 車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。 ■業務詳細 （1）コンテンツSEO戦略の企画・運用 ・車一括査定領域におけるSEO戦略の策定と実行 ・コンテンツニーズのリサーチと検索トレンド分析 ・SEO施策の立案、課題抽出、運用、改善 ・LPO（ランディングページ最適化）の推進 （2）コンテンツ制作・ディレクション ・ライティングディレクション（自動車評論家・ライターへの依頼・進行管理） （3）社内外の連携 ・マーケティングチームや開発・デザインチームとの協働 ・外部ライター・編集者との折衝および進行管理 ・ユーザーの検索意図に基づいたコンテンツ戦略の推進 ■組織構成 MOTAのマーケティング本部は WEBマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・インハウス環境のため、スピード感を持って施策の実行・改善が可能です ・コンテンツ制作だけでなく、データ分析・LPOにも関わることができ、SEOマーケティングのスキルを幅広く習得できます ・月数億円規模の広告運用と連携しながら、影響力の大きなSEO施策を実施できます ・ご経験やご志向性に応じて、SEO領域からマーケティング全般に携わっていただく、新規事業立ち上げ、マネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります ■当社について MOTAは、「世界中に、もっとフェアアトレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇り事業の中核を担う「MOTA車買取」サービスを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一世を風靡したハンディファンメーカー／ECでも大人気商品です♪ ◎大手1社メインの既存営業／東京への出張月1週間程度／海外出張もあり ◎営業だけでなく、アイデアを生かした商品企画もチャレンジ可能★ ＊＊POINT＊＊ ・自社ブランド製品をECモールや自社サイトにて幅広く販売しています！ ・雑誌でベストバイ商品に選出されたり、エアミニスピーカーがテレビ番組でも紹介されたりと、話題性のあるヒット商品を生み出している企業です！ ・営業以外にもアイデアを活かして商品開発・企画に関わるチャンスあり♪ ■職務詳細： 基本的には取引のある大手メーカー1社をメインに営業をお任せします。 新しい商品ができた際に、ご提案します！また、ハンディファン等は毎年機能をアップデートしているので、顧客に対して「このような機能が今年はつきましたがどうでしょう？」と意見交換するような営業もあります！ 【具体的には】 ・電話、メールによる顧客対応 ・提案書や商談資料の作成 ・年数回の展示会出展、運営への参加 ・社内の商品企画、製造、物流部門との連携 ■メンバー： 営業２名（20代、30代）と営業事務スタッフが在籍しています★ ■キャリアパス： 営業職としてのキャリアアップはもちろんですが、商品開発会議やプロモーション企画への参加などの経験を通して、商品企画や商品開発部門へのキャリアチェンジを目指していただくことも可能です◎ ■出張について： メイン取引先が東京にあり、年に数回展示会等もあるため、1か月の中で2,3日〜1週間半の東京出張が発生します！また、海外の展示会にも参加することもあり、台湾等の出張も稀に発生いたします♪ 東京や海外で、地域にとどまらない幅広い経験を積むことができます！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クライアントリピート率90％／IT×インテリアの集客マーケティングで家具業界を牽引◆◇ ■業務概要： 当社では、イベント販売やECサイトでの販売を通じて、家具・インテリア商品をお客様に提供しています。 さらに、家具の修理請負サービスも展開し、住まいに関わるトータルなサポートを行っています。 このたび募集する事業責任者は、グループ方針に沿ってカグーチームの活動を支える重要なポジションです。事業方針を深く理解し、チームをまとめチーム業績に対するコミットしていただきます。 ■業務内容： ・事業部オペレーションのアップデート ・部下の育成 ・予算実績管理 ・事業分析資料作成 ・販促管理・作成 ・スケジュール管理 ・その他付随業務一切 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もござます。 ■働く環境： ・残業は平均15〜20時間前後、有給消化率は60％〜70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。　月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則。 ■当社の特色： ・実店舗を持たず、メーカーSRや倉庫、展示会場での家具・インテリアの受注販売を行っております。また、家具の修理も受け付けて おります。 ・常にお客様に対し、喜ばれるサービスをアップデートして提供する理念経営を強く推奨し、運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」/自社アプリ「おくROOMR」のサーバイーサイド開発/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発で残業実態10h/月以下◇◆ ■業務概要： 現在運用中の3Dアプリケーション（おくROOMR）のサービス向上のための、サーバーサイドの開発と運用・保守の担当者を募集しています。 当社では、AR/VR等の先端技術をビジネスへ活用することを目指して関連する研究と開発を行っており、例えばスマートフォン向け3Dアプリケーションの開発や、そのための3Dモデル制作などを手がけています。 （さらに今後はVRを活用した新規開発にも取り組む予定です） こうしたなか、今回は下記のような業務を担当いただきます。 ・Python(FastAPI)を用いた「おくROOM」のAPI開発・運用保守 ・スキルに応じて技術検証・プロトタイプ開発にも参加可能 ・サーバー負荷対策 ・パフォーマンスチューニング（初期段階ではメイン業務ではなく、徐々に経験していただきます） ※「おくROOMR」：https://www.low-ya.com/features/okuroom　（5カ月で累計30万ダウンロードを実現しています） ※社内の先輩エンジニアと連携しながら、段階的に業務をお任せします。技術的好奇心が強く、新しい技術領域への挑戦を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 ■入社後当面の業務： まずは、自社アプリ「おくROOMR」のバックエンド開発から携わっていただき、スキルや志向に応じて、サーバーサイド全般（AWSを用いたインフラ等）の開発・保守・運用をお任せしていく予定です。 ■業務の面白さ： リリースから間もない新規プロダクトであるため、チームと一緒に企画や改善にかかわるチャンスがあります。 ■社内の雰囲気：全社的にボトムアップの風土があり、開発のみならず業務改善への提案などもウエルカムな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土□■ ■主な業務内容： 「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」でのマルシェ物販業務をお任せします。 ビオトピアは「食」「運動」「癒し」の3つのコンセプトで未病改善のための様々なコンテンツやプログラムを提供しています。 マルシェでは「食」にフォーカスし、季節を感じる旬の地元野菜や生産者の顔が見える商品など、「カラダとココロに優しく」、健康的なライフスタイルに寄り添う店舗運営をしています。 ■業務詳細： ・売上アップに向けたイベントの企画、実施 ・通販業務（ビオトピアマルシェ）との連携、調整 ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・店舗のPR企画 ・売場見直し、商品見直しなど業務改善 ・スタッフ業務のフォロー（発注・在庫管理／接客・販売業務／品出し／棚卸し） ■社風・環境： ・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。 ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 グループは54年目を迎え、4年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。 パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆U・Iターン／転勤無／残業ほぼ無し／基本17時退社／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞4年連続受賞◆◇ ■業務内容：魚介類・食料品等販売業を展開する当社の物流倉庫兼水産加工場「伝食ロジスティクス」において、 カニやエビなどの水産加工品の製造、および生産管理をお任せします。 ・水産加工作業 ・水産加工の技術指導 ・従業員管理 ・生産計画の立案 ・他の事業部との打ち合わせ ・生産管理、水産加工品製造に付随する事務作業 ■UIターン歓迎 ・WEB面接の可 ・遠方からの面接は交通費のサポートも相談可能 ・転居・引っ越し代補助も一部負担ございます(会社規定有) ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ■組織構成： 配属先の水産加工部は40名（うち正社員は2名）で構成されています。 20代〜30代の方がもっとも多く在籍しております。 ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店5店舗、飲食店6店舗の運営をしている会社です。 ・加速していく時代の流れとともに多様化する消費者ニーズにこたえ、日本の食文化を自分たちの想う形で発信しています。 ・2022年新規事業として水産加工事業を開始 （2）社風 ・個性を尊重しのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

BEENOSグループ各事業の様々なテクノロジー課題を解決するアプリケーション開発エンジニアを募集します。 BEENOSでは事業拡大につき、0→1の新規事業開発や、大規模既存プロダクトのリプレイスプロジェクト等、開発案件も増加しています。 ご応募いただいた場合、ご志向性やご経験にあわせて業務をお任せします。 ・現状ご希望のポジションが決まっていない方 ・BEENOSのサービス開発に幅広くご興味がある方 ・フルスタックに開発したい、フロントエンドかバックエンドどちらか選べない方 上記のような方は、是非、本求人からエントリーいただけますと幸いです。 ▼現在開発中プロジェクト ※全プロジェクトにおいて、プロダクトライフサイクル全てに関わっていただけます。 ・グローバルコマース（越境EC）領域 　・大規模サービスの開発 　・大規模サービスのシステムリプレイス 　・海外大手ECプラットフォームとの連携開発 　・当領域の新規事業開発 ・エンターテインメント領域 　・大規模ECサービスの開発 　・各種エンターテインメントサービスとの連携開発 　・当領域の新規事業開発 ・Divisionやグループが保有するサービスをつないで新たな価値を創出するサービスの開発 ・越境HR領域サービスの開発 ・インバウンド領域サービスの開発 ・Divisionや既存サービスにとらわれない新規事業の開発 ■当ポジションの魅力： ・BEENOSグループでは世界に展開する5つの事業領域があり、様々なサービスを企業や個人に提供していることから、システム開発においても多岐に渡るプロジェクトがあります。 ∟思い描くキャリアプランを踏まえてプロジェクトのアサインが可能 ∟様々な事業領域やサービス、フェーズに関わることが可能 ・1999年設立×上場済み、かつ平均年齢も34.4歳と「スピード感」と「組織の落ち着き」のバランスがいいカルチャーを形成しています。 ・エンジニアとしての成長に向けた補助制度をはじめ、アイデアハッカソンをエンジニア側から企画して開催するなどエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無