〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 法人営業部にて、『Quick×Quick』『SellCa』の事業部横断の営業担当として主に車販売店やディーラー様へ下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・『Quick×Quick』における既存顧客へのカスタマーサクセス業務（共有在庫への出品促進、サポートなど） ・『Quick×Quick』の新規顧客開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務に慣れてきたら、2事業部横断の法人営業担当として、大手連携企業への各販売店へのレクチャーなどのフォロー業務や新規ご提案に挑戦頂くことも可能です。 【配属部署】 部長（20代後半）、メンバー3名 【当社サービスについて】 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 【高い業界成長性】 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 【社風について】 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNS×広告運用で自社商品の魅力を広げる仕事/あなたの広告運用がヒット商品を生み出す/若手活躍中！新規プロジェクトにも関われる！/お互いに本音を伝え合うことを大切にしている社風〜 【仕事内容】 自社通販ブランド「九州アスリート食品（自然食品）」「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」のWEB・広告企画・運営を担当いただきます。紙媒体中心だったマーケティングを、SNSやWEB広告へと拡大し、新規顧客獲得を加速させる戦略立案・実行をお任せします。 主な業務内容： 広告戦略の企画・ディレクション（制作・効果検証・分析） WEB広告（リスティング等）の運用・代理店対応 メディアバイイング（新聞・チラシ・ラジオ・TVなど） SNS運用（X、Instagram、TikTokなど） データ分析・改善提案 ※商材例：「ヒトデ石けん」などのスキンケア商品等 【求める人物像】 ・広告運用経験をお持ちの方 ・数字に強く、PDCAを回せる方 ・提案力・交渉力・実行力のある方 【働く環境と魅力ポイント！】 企画部門約20名（20〜40代中心／男女比バランス良好） 社長との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能！ 若手リーダーも活躍中！ 20代でプロジェクトリーダーとして越境ECや通販卸など、面白い新規プロジェクトへ参加することが可能な環境があります！ ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、「想像を絶するこだわり」や、「追求する面白さ」を実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしており、40代以上の方にお気に召して頂いております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

〜地元の食品や、トキめく化粧品など面白い商品を一緒に届けませんか？〜 ■仕事内容 当社通信販売事業の「九州アスリート食品（自然食品）」や「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」が展開する自社商品における既存顧客に向けたキャンペーンやイベント、DM施策などの企画業務を想定しています。 ■ミッション 顧客特性や商品ニーズを踏まえ、売上アップ・リピート率向上を目指した施策を立案・実行して頂きます！ ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします） 会員向けWEBキャンペーンの企画・運用 メルマガ配信の企画・ライティング・効果分析 会報誌や商品同梱チラシなどの販促物企画・制作ディレクション CRM施策の立案・運用（顧客データ分析、セグメント別施策など） ＼このような方は是非／ 〇通販企画を楽しんでみたい方 〇せっかくなら意義ある仕事をしたいと思われる方 〇感動させるモノ、面白いモノを作りたい方 お客様の思いを徹底的に想像しよう！という気持ちのある方を求めています” ＼このような方も歓迎／ 〇コールセンターSV経験から企画職へステップアップしたい方 〇販促物やメルマガなどで成果を追求した経験がある方 〇CRMや営業企画の経験を活かしたい方 ＼この仕事の魅力／ ◎「徹底的にこだわる」企画力 お客様の心を動かすために、細部までこだわった企画を追求します。結果が出たときの達成感は格別です！ ◎お客様想像力を大切にしている お客様の声や行動データをもとに、心を動かす施策を考える面白さがあります！ ◎成長企業で活躍できる！ 年間売上100億円を目指す成長フェーズ。コールセンターSVから企画へ異動した実績もあります！ ■組織構成： 年齢層：20代〜40代まで幅広く在籍 職種構成：ディレクター10名、デザイナー4名 チームでは本音を伝え合うことを大切にしております！ ■今後の事業戦略：当社では、「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 【採用背景】 今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。 現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （3）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。 ■業務詳細： ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。 ・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成） ・面接・選考対応・候補者フォロー ・新卒・中途のオンボーディング支援 ・階層別・部門別研修の企画・設計・運営 ・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案 ・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援 ※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。 ■採用計画と募集背景： 新卒採用：年間20名程度 中途採用：年間80〜90名程度（現時点で約7割進捗） 採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。 ■組織体制： 現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。 子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）です。本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。 ■同社の特徴： 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに、学歴や経験・過去の境遇などに関係なく、あきらめず挑戦し続ける人にチャンスを提供する事業を展開。 今後の日本社会向けて、学歴・職歴に左右されることなく誰もが挑戦できる環境を増やし、未来どうありたいかを重視する社会を目指したいと考えています。 「事業の数＝チャンスの数」と考え、2036年9月末までに【100事業】を展開することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 当社自社サービスである、車販売業者向けのBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』において、当サービスをすでにご利用頂いている既存の中古車販売店やディーラー様に対して、より当サービスをご活用いただくことを目的としたフォロー業務をご担当いただきます。 ・『Quick×Quick』への中古車出品のサポート業務 ・有料プランのご説明および加入のご案内 ・活用促進を目的とした顧客へのヒアリングおよびサポート ・新規入会時のサポート(新規対応は原則別チームが対応) ※個人での目標はなく、チームで日ごと/月ごとの目標達成を目指していただきます。 ■配属組織について： マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。在籍の長いメンバーが多く、質問があれば相談しやすい環境でアットホームな雰囲気です。 【当社サービスについて】 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 【高い業界成長性】 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■社風について： 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： ＜主体で担っていただく業務＞ 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント ＜チームメンバーが主体で担う業務＞ ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM（50代男性） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性、他部署との兼務） ・採用・人事アルバイト（20代女性） 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／接客経験を活かし、施設の企画やPR、店舗運営／地域の活性化にも貢献できるやりがい◎／社員定着率◎〜 ■概要： ・当社は、コーヒーなどの通販のほか、「未病改善」および「神奈川県西地域の活性化」をコンセプトに掲げ、大型複合施設【ビオトピア】を運営しております。 ・【ビオトピア】では、「食」「運動」「癒し」の3つの柱を中心に、未病改善に向けた多彩なコンテンツやプログラムを展開しています。 ・施設内の次の3つのレストランでは、神奈川県西部の旬の食材を積極的に取り入れ、素材にこだわったヘルシーで見た目にも楽しい、食べる喜びを感じられる料理を提供しております。 現在は、以下3店舗の運営を担当する方を募集します。 （1）フレンチレストラン【カフェ・サンジャック】 店内とテラス席を含めて、150席を有する広々とした店舗です。 （2）和食レストラン【瑞穂の里】 テーブル席と個室を合わせて63席を備え、落ち着いた雰囲気の中でお食事を楽しめます。 （3）和風カフェ【幸修園カフェ】 緑茶はもちろん、おにぎりやあんみつなど和の軽食を提供するカフェ（店内は10席）です。 ■業務内容： ・売上アップや店舗のPRに向けた、イベントやフェアの企画、実施 ・レストランの店舗管理（衛生管理やスタッフのシフト管理など） ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・オペレーションやメニューの見直しなど業務の改善 ・スタッフ業務のフォロー（接客、オーダー受付／ドリンク、料理の配膳／会計／テーブル片付け／在庫管理／発注業務） ・団体利用の対応 ■職場環境： ◎育児や介護などでブランクがある方も、周囲のサポートにより無理なくチャレンジできる環境です。 ◎ランチタイムがメインの現場なので、残業や夜の勤務は月1〜2回程度で、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ◎社員同士アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ※社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ モリモリスリムなど体感性にこだわった健康・美容商品を国内外に展開するEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商130億円突破/年休125日/ボトムアップで裁量大きい社風 ◆◇ ■職務内容： 当社の商品部で広告の表示リスク検討チェック、各種法令の情報収集などをお任せします。 （1）広告表示のチェック、改善企画 WEB広告やTVCMなどの広告表示について、薬機法/景品表示法/健康増進法などの関連法規に準じた表記、表現になっているかのチェック、訴求を落とさない代替表現の提案 （2）リスクマネジメント 広告表示に関する法律の最新情報の収集、法改正や行政動向を踏まえて、必要に応じて自社ガイドライン更新、社内勉強会等の企画・実施 ◎マーケティング部署とのコミュニケーション・連携が多く、広告代理店様との打ち合わせにも参加します。最新の広告やマーケティングに関する情報や知識が得られる環境です。 ■採用背景： 2026年に180億円を目指している当社では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しています。これまでのご経験を活かせる分野から活躍いただき、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■組織構成： 30代〜40代の社員3名/派遣1名 ※経験豊富な社員も複数在籍中 【先輩社員インタビュー】https://www.herb-kenko.com/career-blog/7758/ ■同社の魅力： ・通販市場ブレンド健康茶10年連続売上№1のモリモリスリムを始め、自社オリジナルの健康食品・化粧品の企画メーカーです。国内外に向けてEC/通信販売を手掛けており直近年商130億円を突破しました。 ・95％以上が中途入社メンバーですが、風通しがよくボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善や業務効率化を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 ・モリモリスリムスリムの開発者でもある社長は、元メーカーの営業社員でしたが「自分が作った納得のものを、自分の売り方で売りたい」という想いから同社を立ち上げ、独学でマーケティングを習得しています。同社の急成長の背景は顧客ターゲットごとに効果的な広告を作り上げるマーケティングを起点とした確かな「商品力」と「広告力」と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ＜新ポストが続々と誕生＞…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／転勤なし・残業月20〜30h・年休127日／自由に企画ができる〜 ■当社について： 当社は、長野県に本社を置く、健康・ダイエット食品メーカーです。 スーパーヒット商品「マイクロダイエット」を世に送り出した企業であり、世界41か国での販売実績を誇ります。 今回は、商品開発部門をメインに対応いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■中途入社の声： ・大手では、分業体制のため、部分的な関与に留まるケースが多いが、原料選定〜配合、パッケージまで商品開発業務を一気通貫で担当できる ・中小企業ならではの裁量の大きさ ・転勤や異動がない ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■事業の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開〜 ■業務概要 生放送における通信販売番組の音声担当者 ■内容 ・Live放送での音声・音響ミキシング機器の操作をし、お客様に聴きやすい音声を提供する ・商品テスト、リハーサル、環境チェック等に立ち合い、Live放送音声の放送品質の保全・向上に努めるとともに放送基準を遵守する ・インサート動画素材（ビデオサーバー）の確認、送出準備 ・放送中のタイムキーピング（TK） ・各中継番組への対応、準備、ミキシング ・放送中の機材トラブルにおける、放送継続対応 ■特徴 生放送の状況や出演者の特徴に合わせてサブルームから音声機器を操作していただきます。音声に関する裁量も大きいので、生放送での業務に興味がある方、また、楽しめる方にとってはやりがいのある仕事です。機器操作はOJT研修もあるのでご安心ください。 ■勤務時間詳細： A番　6：30〜14：45／朝タクシー出社 B番　8：15〜16：30 　 C番　14：15〜22：30　 D番　16：15〜 0：30／帰りタクシー帰宅 E番　22：15〜6：30 F番　0：15〜8：30 ※上記時間帯のうち4時間がライブ業務になります。 ※体調管理を考え、同番を1.5〜2カ月続けていただき休日を挟み別の番に変更となります。 ※残業平均：月10時間程度 ※将来的に上記シフトから変更することもあります。 ■組織構成 テクニカルエンターテインメント部　61名 うち音声チーム12名（うち女性3名） ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■事業内容 CATV放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」の運営を中心としたダイレクトマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

■□メニュー開発に携わる◎神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土□■ ■業務内容： 「未病（発病には至らないものの健康な状態から離れつつある状態）改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」内のレストラン（和食・和カフェ）のメニュー開発などをお任せします。 【具体的な業務】 ・メニュー開発 ・調理スタッフ教育 ・食材仕込み／キッチン業務 ・在庫の管理・発注 ・食品衛生管理　他 【担当飲食店（予定）】 ・和食レストラン 瑞穂ノ里 ・フレンチレストラン Cafe Saint-Jacques ■社風・環境： ・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。 ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 グループは54年目を迎え、4年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。 パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発も可能です。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見ながらの業務となるので、やりがいは抜群です★ ■このポジションの魅力 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「パンを通して埼玉の魅力を伝えるベーカリークリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

◇◆未経験OK／眼鏡やファッションに興味がある方歓迎／首都圏中心に20店舗を展開／目の専門家としての知識・スキルを身に着つけられる◆◇ ■業務内容： メガネ・サングラスの販売業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の商品選びサポート ◇視力測定（はじめはできなくても構いません） ◇メガネ・サングラスのフィッティング ◇在庫管理 ◇その他、会社が定める必要業務 ■仕事のやりがい： ◎お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ◎目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ◎お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ◎専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありませんが、その分スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境： ・産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ・販売員平均残業時間は6時間/月、店長平均残業時間は12時間/月（2021年度実績）です。 ・定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■当社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版編集経験者歓迎／基本土日休み／服装自由／音楽好きが集まる／離職率5%以下】 ディスクユニオンの出版部門「DU BOOKS」における部門長として営業責任者の業務お任せします。 同部門は音楽書を中心に多岐にわたる書籍を刊行しており、編集している書籍やイベント・書店フェアなど、様々な関連情報を発信しています。 ■職務内容詳細： ・DU BOOKS全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽やその周辺のカルチャーに関連する書籍の新規企画、復刊、洋書翻訳本等の立案〜販売計画の管理 ※ご自身もプレーヤーとして、編集・出版の活動を進めていただきます ・書店・各種媒体向けの営業活動 ■就業環境 年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アニメソング関連の企画・制作業務 ◎アニメソング関連の仕入・販売業務 ■就業環境： 有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■離職率の低さ： 同社の全体の離職率は5％〜8%ほどと離職率が非常に低くなっております。 その要因は、社員の方が長期的になおかつ居心地よく働ける環境が整っており、それが文化としてしっかり根付いているためです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 変更の範囲：本文参照

【総フォロワー40万規模のSNSマーケ／完全週休2日制／SNSが好きな方歓迎◆日本最大級のトレカサイトを運営中の成長企業】 ＜当社ナラデハ＞ ★未経験歓迎／スピード感持って成長したい方におすすめの環境があります！ ★弊社が運営しているWEBサービス「DOPA！」など弊社サービスをさらに拡大していきたいという想いに共感していただける方ぜひお待ちしております！ ■業務詳細： ◇ SNS運用ディレクション業務全般 ・X、YouTube、TikTokを主としたSNS戦略の立案（短期〜中期） ・投稿コンテンツの企画、実施、分析、改善 ・YouTube登録者35万人、Xフォロワー10万人の基盤を活用したキャンペーン施策の実行 ・インフルエンサーとの協働によるKPI設計、クリエイティブ調整 ・ユーザー生成コンテンツの推進と、他SNSとのクロス拡散戦略の設計 ◇ チームビルディング・マネジメント ・後進メンバーの育成、チーム体制の構築 ・チーム全体の目標設定、進行管理 ・リーダーポジションとしての牽引（成果に応じて） ◇ 他部署との連携・プロジェクト推進 ・商品企画部やキャンペーン運用、クリエイティブチームとの連携 ・SNS視点でのプロモーションプランの提案、実行 ・バナー・動画制作におけるコンセプト設計・ディレクション ■ポジションの特徴： ◎チーム育成・戦略立案にも携われる ◎ X / YouTube / TikTokの主要チャネルを主導し、事業に直結する施策を展開 ◎インフルエンサー施策・UGC・クロスチャネル戦略など多様な取り組みに挑戦できる ■ポジションの魅力： 自社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトです。 X、YouTube、LINEを中心に、短期〜中期の戦略立案から投稿コンテンツの企画・制作、効果分析、改善提案まで一貫してご担当いただきます。 単なる「運用担当」ではなく、成長率500％を記録した急成長サービス「DOPA!」のブランディングと成長戦略の一翼を担う、裁量と影響力のある役割です。また、今後のチーム拡大に伴い、後進の育成やチームビルディングにも携わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で人気のクラシカルロリータブランド「Victorian maiden」の更なる成長フェーズに関われる！／国内はもちろん海外への展開も／服装自由／髪型、髪色自由／ネイルピアス自由！／年間休日125日】 ■ポジション：ロリータブランド「Victorian maiden」のEC運用、マーケティング担当をお任せいたします。ECサイトでの売り上げを伸ばすためにディレクションができるような方を求めております。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマーケティング戦略立案と実行 ・デジタル広告の運用（Google Ads、Facebook、Instagramなど） ・SEO ・コンテンツマーケティングの施策推進 ・アナリティクスツールを使用したデータ分析、レポート作成と改善提案 ・ECサイトのUI/UX改善のための施策提案と実施 ・必要に応じたコーディングやサイト運営の技術的サポート ・卸販売チャネルと連携したマーケティング活動 ・その他ブランド運営全般業務　等 ■組織構成：デザイナー１名、生産管理１名、ECサイトの運用担当１名、縫製担当１名 ■Victorian maidenとは：https://www.victorianmaiden.com/ クラシカルロリータブランドとして、エレガントでコケティッシュなスタイルをお届けしているブランドです。流行に左右されない変わらぬ美しさをを追求したスタイルで、国内外問わずたくさんのお客様にご着用頂いています。 ■魅力点：（1）数あるロリータファッションの中でも、クラシカルロリータとして他のブランドとは被らないテイストで人気を集めているブランドになります。日常使いできるアイテムを数多く取り扱っている点も人気の秘訣です。（2）現在国内での売上がメインですが、直近中国市場への進出をいたしました。今後も、海外への展開を視野に入れており、より知名度を上げていくフェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総フォロワー40万規模のSNSマーケ／完全週休2日制／オフラインマーケの即戦力歓迎／オフライン×デジタルでブランドを伸ばす◆日本最大級のトレカサイトを運営中の成長企業】 ＜当社ナラデハ＞ ★未経験歓迎／スピード感持って成長したい方におすすめの環境があります！ ★弊社が運営しているWEBサービス「DOPA！」など弊社サービスをさらに拡大していきたいという想いに共感していただける方ぜひお待ちしております！ ■業務詳細： ◇ オフライン施策の企画、実施 ・ロイヤルユーザー向けプレゼント企画／送付（ロイヤリティ向上） ・ブランドイメージ強化を目的としたサンクスレターの制作・送付 ・オフライン集客およびCRM戦略の実行 ・駅ナカ広告の企画・進行管理（新規ユーザー獲得・認知拡大） ・アドトラック等を活用したインパクトあるプロモーションの設計・運用 ・リアルイベントでのブース出展・企画（ユーザーとの接点創出） ◇ プロジェクトマネジメント・ディレクション ・各施策のスケジュール管理と進行 ・社内外関係者との調整（制作会社・広告代理店等） ・実施施策の効果分析、レポート作成、次回施策への改善提案 ■ポジションの特徴： ◎即戦力採用です。オフラインマーケティング経験を活かして、裁量あるポジションで活躍できます。 ◎リアル施策を通じて、ユーザーとの深い接点を構築 ◎全体戦略を見据えた提案・実行が可能！実務にとどまらず、企画・分析・改善までトータルに携われる ■ポジションの魅力： 自社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトです。 本ポジションは、休眠ユーザーに対して直接マーケティング施策を推進する担当としてご活躍いただきます。 既存のオンラインチャネルだけでは届かないユーザー層に向けて、広告・イベント・ダイレクトマーケティングなど多様な施策を自ら企画・実行し、ブランドの認知拡大とファン獲得を推進するポジションです。 自身のアイデアが、ユーザーの記憶に残る「体験」としてダイレクトに届くやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社商品を利用される販売店・通販企業の注文サポートがメインの仕事です。 贈り物・プレゼントなどの利用シーンが多いため、利用期日など正確な調整が必要となります。 販売企業だけでなく、その購入者までご満足いただく様、様々なサポートをするお仕事です。 ■業務内容 ・受注業務（社内システムへのデータ入力、納期確定の案内など） ・問い合わせ対応（ギフト対応の質問、納期確認、商品についての質問、発送後の移送状況、商品事故の一次対応など） ギフトという性質上、様々な付加サービスに対応、処理をする必要がございます。 入社時は贈答のプロがしっかり教育・サポートをしますので、事務員としてでなく流通・ギフト知識など運営に関する経験を積むことができます。 ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 令和6年度やまぐち働き方改革推進優良企業表彰　優秀賞受賞 やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／完全未経験から活躍可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、顧客を増やして拡大していくためのマーケティング全般の業務をお任せします。 ■具体的には： （1）新規顧客獲得 ・各コンテンツに興味を持っていただけそうな方の集客、リストの獲得 ・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作 ・Web広告に掲載する文面のアップロード （2）商品販売 興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作するなど、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「知識」を扱う理由： 人は得た知識や情報に基づいて判断し行動しています。当社は良い人生や良い社会の礎になるのは情報や知識と考えており、良質な情報・知識・アイディアを届けることで社会に貢献する企業を目指しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。 ※入社から2年程度は出社勤務となり、慣れてきてからはフルリモート可能 ■組織構成： 部長（40代男性）、課長（20代男性、30代女性）を含め22名程 20代でマネージャーとなる等年功序列ではなく実力主義です。同社は圧倒的な自由度がある為、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務