◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系開発/開発リーダーとしてお迎え/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発◇◆ ■業務概要：20〜30代の女性をメインターゲットに、会員数150万人超を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系システム開発を担当頂きます。 現在は5名のメンバーで業務を行っていますが、スケールアップに向けたシステム企画・開発を予定していることから今回の募集です。 サプライチェーン系、業務ソリューション系の開発チームのチームリーダーを担って頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 ・受注支援システム：Webにてお客様が「出荷状況照会、注文変更依頼」を行うシステム ・発注支援システム：海外メーカーへの発注依頼（発注・貿易）に向けた最適な計画を支援するシステム ・商品マスタ統合システム：複数の販売チャネル（自社ECサイト、各種モールサイト）、基幹システム等の商品情報を 統合管理・システム関連データ連携するシステム ※対象プロダクト・関連プロダクトその後、ビジネス部門のユーザーとの要件定義・基本設計・詳細設計に参画して頂き、将来的にはビジネス部門の業務が円滑となることを踏まえ、PM、PdMとしてシステムサイドからの改善提案等を期待しています。 フロントエンド・バックエンドいずれも参画可能です。趣向に応じてどちらに比重を置くか柔軟に相談可能です。 ■当ポジションの特徴： ・開発内容に応じてアジャイル/ウォーターフォールいずれも取り入れており、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーがあります。 ご自身からの提案・判断後に導入する経験を積むこともできます。例）NestJS、prisma、Nuxt.js、vitestなどを導入実績あり ・大中規模のプロジェクトの全工程（企画・上流・設計・開発・導入）に参画することでエンジニアリングスキルアップが期待されます。 また様々なプロジェクトに参画し経験を積んだ後はPM・PLとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能です。 ・現時点でご経験がない方でも、入社後にキャッチアップしたい！との成長性を重要視しています。（週1回、テーマを持ち寄った勉強会なども実施中） 変更の範囲：会社の定める業務

TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社において、自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者をお任せします。 ■業務内容： セキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。 ※将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務（プロジェクト・運用他）を担当頂く可能性もございます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度が在籍しております。 ■同社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ■歓迎条件補足： 下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 Windows2003/2012/2015他、Linux、UNIXなどのOS、ミドル　ウェアの設計・構築経験／ネットワーク・サーバ（オンプレミス、クラウド）設計、構築、運用／ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、不可分散処理 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員の円滑な就業をサポートするため、以下のような業務をチームリーダとしてお任せいたします。 ・業務効率化の立案と実践 ・勤怠システム運用改善立案 ・チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ・法改正への対応（労働基準法・社会保険・税金等） ・各種手続き関連フォロー（入退社・社会保険関連・契約更新） ・労働安全衛生関連業務（健康診断・産業医巡視対応・休職者面談他） ・労災の対応/産休育休取得社員の対応/助成金申請 ・行政関係書類作成（障害者雇用・高齢者雇用関係等） ・企業認証制度の申請（健康経営優良法人・えるぼし等） ・社員からの問い合わせ対応/社員データの整理/給与計算資料の作成など ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能 ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 ■ZGのミッション： 「世界の越境EC販売額20％を日本に」 日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作り、 世界の越境ECにおける日本の販売額シェア20％を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜物流業界での就業経験・知見をお持ちの方〜 ■業務概要 　単なる物流管理業務だけでなく、物流コンサルタントとして、法人顧客（クライアント）の事業効率改善や事業成長実現に向けた提案業務を担当していただきます。 業務を通じて、クライアントの課題を解決するための「コンサルティング力」と物流の最適化を実現する「物流管理能力」の両面を磨くことができます。それらの実現に は業務委託先・運送会社・資材会社等（パートナー企業）との協力関係が不可欠であり、パートナー企業との関係構築、折衝や交渉を通じて物流に関する幅広い知識も身 につけることができます。 　クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き、共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ◎社内外折衝業務 ・クライアントへ物流に関する改善提案 ・クライアントおよび業務委託先・運送会社・資材会社等（パートナー企業）との業務調整・折衝業務 ◎物流管理業務 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)の活用した業務運営 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。　　 　直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現〜 ■業務概要 コーヒーやお茶の通販事業を行う当社において、生産現場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・社内関連部署との生産調整、生産計画の作成、人員管理と実際の現場での運用管理を行っていただきます。工場としての安定生産を維持させる為に生産設備の保守計画を立てて、社内スタッフやメーカーと共に保守管理を行います。 ・現状に甘んずる事無く、生産改善、改良に意欲のある方や、手を動かす機械メンテナンスだけでなく、生産全体の生産管理や計画立案などにもチャレンジしたい方を歓迎します。 ■組織構成：各事業部、社員5〜6名、パート200〜300名で構成されています。 ■働き方：残業は月平均10時間と少なく、長期的に働きやすい環境で、着実なスキルアップを目指せます。 ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。お花見や餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 ■当社の特徴：当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。今後も、通信販売のメリットを再大限に生かし、生活に潤いをもたらす商品提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC・通販ビジネスのパイオニア〜 ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・税務申告書作成補助業務 ・子会社決算管理業務（海外子会社含む） ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・による対応 ■組織構成： 経理課人数：8名／財務課人数：8名 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アニメ・YouTuber等のグッズを取り扱う越境ECサービス／SV業務メイン／ジャパンコンテンツを海外へ！／売上高325億超◇◆ ■仕事概要： エンタメ業界向けのEC“Groobee”のカスタマーサポート業務を担当頂きます。 オペレーター業務は外部に委託しているため、今回は委託会社のマネジメントや、カスタマーサポート組織の業務改善等をメインにお任せいたします。 導入者数も増加しシェア拡大真っ盛りのサービスに、カスタマーサポート組織の整備という立場から携わることができるポジションです。 ＜Groobeeとは＞ 音楽アーティストやアニメ、YouTuberなどのコンテンツホルダーのグッズの販売〜在庫管理〜発送管理〜プロモーションまでワンストップで行えるSaaS型サービスです。 グループにて展開している越境EC実績日本No.1（※１）の『Buyee』と連携し、海外への販売も可能です（※1：東京商工リサーチ調べ　21年5月実績） ■仕事内容： ・カスタマーサポート業務の改善（不良交換対応、返金対応、サイトのエラーなど） ・社内外を含めたカスタマーサポート人員のマネジメント ■主な業務内容 ・カスタマーサポート業務の問題点の洗い出し〜改善、効率化 ・カスタマーサポートチームのKPIの管理業務 ・オープン前準備（決済開通準備〜サイト内文言チェック等） ・簡単なデータ集計（Excel関数／PowerPoint使用） ・クライアントとの折衝 ■部署のミッション： 現在事業が拡大し、拡大や成長に伴うサービスに耐えうるオペレーション体制の構築をしていくフェーズです。 積極的にチームやディレクター、実CS業務を担う外部委託先とコミュニケーションを取り、生産性を向上しながら、お客様の課題解決に向き合い、社内環境の改善からお客様満足度の向上を目指しています。 ■本ポジションの魅力： アーティストやキャラクターのグッズサイトのカスタマーサポート業務のマネジメント全般をお任せします。 カスタマーサポートチームのKPIの管理業務、効率化の改善案実施や、サービス改善、満足度向上施策の立案と実行等を行っていく中で自身の業務が事業の成長、会社の成長に紐づいていくのを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康食品、新たにメンズコスメなどで売上拡大中／オールインワン市場トップクラスのスキンケアブランドやヘルスケア商品で事業拡大中／本領域を選任で担うモール管理チームを新設】 ■業務概要： Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でモール管理チームは重要なポジションとなります。 ■主な業務内容： ・楽天、Amazon等の外部モールでの商品ページの登録・設定や価格調整、出品・運営管理 ・KPI分析による課題特定と改善策の立案・実行 ・キャンペーンや販促イベント等の販促企画・運用 ・CRM施策の企画・運用 ・社内外（特に外注先）のベンダーコントロール、依頼書作成、プロジェクトマネジメント等 ■採用背景： 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が「重要経営指標」となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 この度、ECモール事業のさらなる売上拡大を図るべく、2025年10月に本領域を選任で担うモール管理チームを新設いたしました。 その中核メンバーとして、モール管理チームの運営全般を担っていただける方を募集いたします。 ■チーム・組織構成： 若手から中堅層まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 ■当社の魅力： 新日本製薬は、オールインワンジェル売上トップクラスブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／女性も多く活躍・働きやすさ◎／プライム上場Gの安定基盤〜 ■業務概要 EC・通販事業者に向けた物流代行業務をおこなう同社にて、物流センターの円滑な運用・管理をおまかせします。 クライアント企業と倉庫現場をつなぐ「橋渡し役」のようなポジションです。 ■業務詳細 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 ・クライアント企業への改善提案 ・パートナー企業（運送会社等）との調整・連携業務　など ※ピッキングや検品などの倉庫現場業務はおこないません ＜入社後の流れ・業務イメージ＞ ◎入社後〜半年 まずはアシスタントして先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートしていただける環境です。 ◎半年〜3年目安 メイン担当として徐々にクライアント企業を担当します。 日々の円滑な運用だけでなく、 「キャンペーンでセット販売したい」「福袋をつくってほしい」等 クライアント企業の要望に対し、スムーズな出荷がおこなえるよう調整・連携をおこないます。 ◎キャリアパス 営業担当は別でいますが、 希望次第で新規クライアントの開拓業務にも関わることが可能です ■扱う商材： クライアントは通販・ECをおこなう企業のため一般消費者向け商材を幅広く取り扱っており、事業領域も着実に拡大しています。 ■組織構成： 15名程。20・30・40代が均等に在籍しています。 男女比は2:3で、女性の方が多く働きやすい環境です。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休125日、実労働7時間30分とワークライフバランスを守りながら働くことができます ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ■ポジションの魅力 物流管理のスキルだけでなく、業務効率・改善などの提案力や調整力が身につきます。 また、クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社について プライム上場・スクロール社が長年培ってきたEC・通販の知見を生かし、コンタクトセンター・決済・マーケティングなど必要な機能を幅広く提供できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎日本最大級の出品点数・会員数を誇るオークション運営／年休128日〜 ■仕事内容 日本最大級の『タイムレスオークション』の新規顧客への参加・出品促進営業、既存顧客のフォローを行う営業担当のポジションです。 加えて、毎週木曜日開催「平場オークション（現地手競り）」の運営業務および「オークショニア（振り師）」としての進行管理業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◎新規会員への参加・出品促進営業 　 オークションに入会されたばかりのお客様に対し ・取扱い商材や事業形態などのヒアリング ・参加・出品の流れや、当オークションの強み・特徴のご説明 ・初回出品・初参加までの伴走サポート などを通じて、スムーズな利用開始をサポートしながら、継続利用に向けた営業活動を行います。 ◎既存会員のフォロー営業 　 すでにオークションを利用しているお客様に対し ・過去の出品・落札データをもとにした提案営業 ・開催後のフィードバックヒアリング（満足度・改善点など） ・利用頻度や出品点数の向上に向けた継続的な提案などを行い、会員との信頼関係を深めながら、取引の活性化を図ります 。 ◎オークション当日の運営・お客様対応・オークショニア業務 毎週木曜日に開催される「平場オークション（現地手競り）」では ・当日の運営サポート（会場設営、進行補助など） ・初参加・見学のお客様へのご案内や説明 ・入会検討中のお客様への営業案内 ・オークショニア（振り師）としての業務（応札状況の把握、進行管理、取引成立のサポート） などを担当。現場感を持って会員と接することで日々の営業活動にも活かせる知見が得られます。 ■働き方 基本的に土日祝日休みとなりますが、オークション実施日である木曜日が祝日だった場合は出勤となります。（その場合の振休は取得いただきます。） ■身につくスキル ・課題発見力、解決力、プレゼンテーションスキル ・顧客管理〜営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ・リユース業界の知識、ブランド品・時計・宝飾品などの商品知識 ・オークショニア（振り師）経験を通じて培う 瞬時の判断力・進行管理能力 ・多数の参加者を相手に場をまとめる ファシリテーション力・臨機応変な対応力など 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／接客経験を活かし、施設の企画やPR、店舗運営／地域の活性化にも貢献できるやりがい◎／社員定着率◎〜 ■概要： ・当社は、コーヒーなどの通販のほか、「未病改善」および「神奈川県西地域の活性化」をコンセプトに掲げ、大型複合施設【ビオトピア】を運営しております。 ・【ビオトピア】では、「食」「運動」「癒し」の3つの柱を中心に、未病改善に向けた多彩なコンテンツやプログラムを展開しています。 ・施設内の次の3つのレストランでは、神奈川県西部の旬の食材を積極的に取り入れ、素材にこだわったヘルシーで見た目にも楽しい、食べる喜びを感じられる料理を提供しております。 現在は、以下3店舗の運営を担当する方を募集します。 （1）フレンチレストラン【カフェ・サンジャック】 店内とテラス席を含めて、150席を有する広々とした店舗です。 （2）和食レストラン【瑞穂の里】 テーブル席と個室を合わせて63席を備え、落ち着いた雰囲気の中でお食事を楽しめます。 （3）和風カフェ【幸修園カフェ】 緑茶はもちろん、おにぎりやあんみつなど和の軽食を提供するカフェ（店内は10席）です。 ■業務内容： ・売上アップや店舗のPRに向けた、イベントやフェアの企画、実施 ・レストランの店舗管理（衛生管理やスタッフのシフト管理など） ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・オペレーションやメニューの見直しなど業務の改善 ・スタッフ業務のフォロー（接客、オーダー受付／ドリンク、料理の配膳／会計／テーブル片付け／在庫管理／発注業務） ・団体利用の対応 ■職場環境： ◎育児や介護などでブランクがある方も、周囲のサポートにより無理なくチャレンジできる環境です。 ◎ランチタイムがメインの現場なので、残業や夜の勤務は月1〜2回程度で、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ◎社員同士アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ※社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

〜英語力が活かせる（フランス語も歓迎）／次世代ゲーミングモニターにも強みをもつ成長企業／ヨーロッパへの拡大も進行／土日祝休み〜 ■概要： 既存Shopifyサイトのリニューアルに向け、即戦力となるShopifyの構築・運営・プロジェクト管理を出来るマネージャーを募集しています。 具体的には、日本およびヨーロッパ（フランス）に拠点を置くマーケティングチームの管理のもと、現在の課題をヒアリングし、改善方針を提案、実装まで行って頂きます。 業務遂行における使用言語は英語および日本語ですが、フランス語ができる方は歓迎します。 ■仕事の内容： （1）ウェブサイトリニューアル 　・JAPANNEXT.COM のウェブサイトリニューアルのプロジェクト管理 　・マーケティング、営業、商品チーム などの関係者との調整・進行管理 　・ホームページ、ランディングページ、ナビゲーション のコンテンツ最適化（マーケティング計画や新製品発売に準拠） （2）ウェブサイト管理 　・新商品の掲載および既存商品の更新 　・テキスト・ビジュアルコンテンツの作成・公開（クリエイティブチームおよびマーケティング責任者と協力） 　・eコマースプラットフォームのパフォーマンス管理・最適化（ユーザーエクスペリエンス、SEO、コンバージョン率向上） （3）デジタルマーケティング 　・オンライン広告キャンペーンの企画・実行（Google広告、Facebook、Instagramなど） 　・SEO/SEA最適化 によるオーガニックおよび有料トラフィックの向上 　・メールマーケティング・顧客ロイヤルティ戦略の実施 （4）セールス戦略 　・売上目標達成のためのオンライン販売戦略の策定・実行 　・市場分析・売上データの分析による成長機会の特定 （5）モニタリング・レポーティング 　・KPI（トラフィック、コンバージョン率、平均購入単価など）の定期的な監視 　・経営陣へのeコマースパフォーマンス報告 変更の範囲：無

■募集背景： 私たちは今、グローバルに広がるIPコンテンツの価値を最大化し正規商品を安心して世界中のファンにお届けするために、新しい越境ECサービスをローンチ予定です。 当社は「日本のIP商品購入」といえば本サービスと第一想起されるグローバルブランド確立を目指します。 この成長フェーズを牽引するマーケティング中核メンバーとして、将来的に統括を担う方を募集します。 ■所属部署のミッション： IP業界が抱える課題を解決し、健全な形で日本のIPを世界に広めることにあります。 ・IP商品の正規グローバル販売インフラの構築 ・無許諾品流通や海賊版リスクの低減 ・日本発のコンテンツの価値最大化 ・IPホルダー／ファンの双方にとって持続可能な越境ECのあり方をつくる ■本ポジションのミッション： ローンチ後の事業成長を牽引するため、グローバルマーケティング戦略をゼロから立案・実行し、ユーザー獲得から売上最大化まで一貫してリードすることです。 ■業務概要： グローバルマーケティング戦略の立案から実行、効果測定、改善までを一貫して担当。 ユーザー獲得、エンゲージメント強化、売上最大化を目指し、将来的にはマーケティング部門の統括を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 1）グローバルマーケティング戦略策定： 市場・顧客分析に基づく、年間・四半期マーケティング戦略、予算計画、KPI設定。 2）ユーザー獲得： デジタル広告（Google、Meta等主要プラットフォーム）の企画・運用・効果測定。SEO戦略、海外インフルエンサー／アフィリエイト連携、新規マーケットプレイス連携による流入促進。 3）ユーザーエンゲージメント： CRM戦略（セグメンテーション、パーソナライズ通知）。SNS公式アカウント運用、ユーザーレビュー／UGC促進。会員ランク制度企画。 4）売上最大化： UI/UX改善提案、キャンペーン・セール・クーポン企画。アップセル/クロスセル戦略。倉庫オプションサービスの訴求強化。 5）データ分析と改善： Webサイト・広告・購買データ分析、PDCA高速化。データドリブンな改善提案。 6）ブランド構築： グローバルでのブランド認知・ポジショニング確立。IPファンへのメッセージング。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、整備士をご担当いただきます。 新たなカワサキブランドの専門店として展開しているカワサキプラザ。ただバイクを販売するのではなく、専任のコンシェルジュがモーターサイクルのあるライフスタイルをご提案する正規ディーラーです。 ■具体的には： ・車両の整備・点検・車検業務 ・御見積書などの書類作成 ・電話対応 ・洗車、試運転 ・カスタム（ドラレコ取り付け、マフラー交換など） ・お客様へ点検結果などの説明 ・その他付随業務 ※定期点検や消耗品交換、メンテナンス対応が中心です。 ■1日の流れ： ・出勤・朝礼・メール等の確認→開店準備・開店→整備業務→休憩→整備業務→閉店→退勤 ※1日の整備・点検数／2〜４台 ■入社後： ・KawasakiによるWEB研修を受講します。バイクブランドとして大事にしていることなど、正規ディーラーとして知っておくべき知識を学びます。その後は、店舗にて洗車などの整備業務の基本から指導を受けていきます。研修を受けた後、ベースが身に付いたら実際にお客様対応が始まります。 ■組織構成： ・現在整備士は3名（50代1名、30代1名、20代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・お客様のご来店状況次第ですが、残業平均月10時間以内となります（繁忙期は10時間超える場合あり※GW、夏休み、連休がある月の前など）また、店舗で企画・運営しているツーリングやサーキット走行などのイベントに、ご自身のバイクで参加することもできます。 【就業環境】 ・バイク整備士は自身が整備した内容等をお客様へ直接説明することが多いので人と関わることが好きな方におすすめです。また、バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。

◆◇万田酵素で有名/自社研究施設での実験/ヒト臨床試験/食品工学/菌叢解析/植物研究/語学堪能歓迎◇◆ ■概要： 「万田酵素」「発酵技術」を軸にビジネス展開する当社で、当社の健康食品や植物用商品の基礎研究を担当していただきます。最終の役職としては、上級主席研究者をお任せいたします。 ■業務内容： ・大学や研究機関との共同研究の遂行（健康食品のヘルスケア効果、農業用商品の植物への効果、水産畜産生物への効果） ・若手研究員の人材育成（各種専門スキル指導） ・技術開拓に必要な技術を持っている他企業やOEM先の探索 ・その先とのコネクション構築と外部委託試験の実施 ・国内外の法人営業案件への支援（海外や国内営業との商談同行による技術サポート） ■研究詳細： 下記の研究分野のいずれかにおいて、自社研究施設での実験または大学等との共同研究へ従事 ・ヒト臨床試験 ・マウス/ラットを用いた生理作用の試験 ・食品工学に関する研究 ・腸内細菌や土壌解析などの菌叢解析 ・植物栽培研究 ・植物病理、植物生理学に関する研究 ■必須事項： 【経験業界】 食品、健康食品、ヘルスケア業界 【経験部署】 研究開発、商品開発 【経験職種・業務】 商品開発、研究開発 【最終役職】 上級主席研究員 【保有資格】 博士号、普通自動車免許 【専門スキル】 微生物学、発酵・醸造学、生理学、分子生物学、臨床研究、食品工学に関する専門知識、語学堪能（英語）※研究内容の議論やビジネス商談が可能なレベル ■歓迎条件： ・若手社員や中堅社員へ研究技術や知識に関する積極的な指導ができる ・国内外の大学や他企業など文化、分野、価値観が違う方とコミュニケーションできる。 ・英語で研究内容の議論やビジネス商談が可能なレベル ・十分なリソースがない条件下でも、取りうる選択肢や議論を前向きに考えることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円もインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ＜新ポストが続々と誕生＞…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み、年休123日／営業経験あれば応募歓迎／タイヤ取付店検索サイトの加盟店を開拓／ブランド力あるサービスを自信を持って提案／ ■業務内容： ◇こちらの営業はタイヤそのものを売るのではなく、当社がこれまで築き上げたプラットフォーム（タイヤピット）を顧客の事業拡大に向けて提案するのが仕事です。 ◇「タイヤピット」とは自社通販サイト「AUTOWAY LOOP」でタイヤを購入したお客様に、タイヤの取付と直送が可能な店舗を紹介するタイヤ取付店検索サイトです。 ◇この「タイヤピット」の運営事業において、新しい事業パートナーを募集する営業及び管理をお任せします。 ■具体的には： （1）新規事業パートナー（加盟店）獲得のための促進営業 ※輸入タイヤ、ホイールネット通販国内大手、独占販売海外ブランドのタイヤ・ホイール直輸入販売 自信を持って提案できます。 （2）お客様とパートナー（加盟店）の双方に喜んでいただける企画立案 （3）立案した企画やお得なキャンペーンの提案、アフターフォロー／パートナーからの問い合わせ対応 ■当ポジションの魅力： ◇扱う案件はタイヤピットの新規パートナー（加盟店）獲得営業となります。また、全国の自動車整備業者や中古販売業者、GSなどを対象に営業活動を行い、オートウェイと一緒に成長していただける意欲あるパートナーの掘り起こしと、対象店舗との関係強化をお任せします。 ◇Webサービスを主体とする事業ですが、オンラインtoオフラインのプラットフォームならではの喜びがタイヤピットにはあります。それは「お客様」と「パートナー」の橋渡しが出来る、そして、喜びの声を直に聴くことが出来るという点です。自ら獲得したパートナーにお客様が来店され、安心してタイヤの交換が出来る、そしてパートナーの新たな収益サービスを構築し事業成長に寄与できる、そんなwin-winのサービスに自らが携われることがタイヤピットならではのやりがいと魅力です 変更の範囲：無

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ＜新ポストが続々と誕生＞…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<週1回以上のリモート可！土日祝休/埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業/飛び込み営業なし/ノルマ無> ■業務概要： 当社の営業職として従事いただきます。 ■業務概要： ・新規企業とのお打ち合わせ ・課題や不明点のヒアリング ・測定器や分析器の買い取り ・仕入れまでの流れの確認 ・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材： 中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。 買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について： ・国や大学といった公共機関 ・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法： 企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて： 大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について ・入社後1〜1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。 ・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月〜半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！ ・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から法人営業に挑戦できる ◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■組織構成：３名 変更の範囲：会社の定める業務