【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます

【1日の実働7時間30分／月平均残業時間：10時間程度／社内エンジニアと連携し裁量を持てる】 生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」の物流センターにて商品の入出荷オペレーションの確立と品質・生産性の管理業務全般をお任せします。 ■ミッション 高度に自動化された物流センターでの品質・生産性の向上の為の企画・改善提案を行います。 ■配属グループの業務内容 ・KPI管理 　3PLと連携して日々の運用の管理、予算と実績の差分を 　チェックして計画通りの運営が行えるように各部調整の実施 　 ・生産性改善プロジェクトの立案及び推進 　3PL、システムや他事業部を巻き込んだプロジェクトの管理 ・在庫管理や品質管理 　センター内の商品に関する知識を身につけて 　仕入先との交渉等の実施 【取り扱い商品と物流センターに関して】 倉庫内は常温・冷蔵・冷凍の3温度で商品の保管を行っているほか、最先端の自動設備を導入し商品の入出荷工程の効率化を図っています。 【当社の強み】 他社は自動設備の管理を外注していることも少なくありませんが、 当社は社内エンジニアと連携することで自動設備の変更が社内完結でき、スピード感と裁量を持って生産性の改善を行うことができます。 ※3PLとは 　荷主企業(楽天マート株式会社)に代わって第三者（サードパーティー）が効率的な物流システム構築の提案を行い、物流業務の企画・設計・運営の全体を包括して請け負うことを指します。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：入出荷オペレーションの管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務

百貨店勤務『ドモホルンリンクル』美容部員／”気軽に相談できる場”のため強引な販売一切なし、肌悩みのヒアリング・商品のご案内◎ ■職務内容：百貨店内（阪急うめだ店）での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■職務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング 肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■おすすめPOINT　 ＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■魅力 ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、COOなどとの対話、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は社員寮（一人部屋/備品あり）を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模1.1兆／3年連続前年比200％売上UP／観葉植物系法人アカウントでインスタフォロワー国内1位〜 ■業務内容 観葉植物、花のD2C／ECサイト「AND PLANTS」のWebマーケをお任せします。 ▽ミッション （1）マーケティングチーム全体を束ねること （2）「AND PLANTS」のファン・商品購入のリピーター増加 （3）SNSフォロワー増加 ※（2）（3）についてはご自身の得意領域を中心に回していただくことを期待しております！ ■具体的には ・SNSマーケティング：Instagram、X、Tiktok等 ・リストマーケティング：LINE、メルマガ ・SEO ・運用型広告：Google、Yahoo、Facebook、Instagram ・データ分析、解析 ■組織構成 マーケチーム16名※コンテンツ制作担当・カメラマン含む ■アカウント インスタ：15万6千人、ECサイトPV：約537万件/月、メールアドレス：10万件、LINE：7万5千人、X公式：1万5千人 ■将来お任せすること （1）ブランドの中長期戦略を描くマーケティングリーダー ・Domuzおよび「AND PLANTS」ブランドの認知とファン層の拡大のためのマーケティング戦略立案と実行 ・顧客LTVの最大化を目指し、広告、コンテンツ、CRM、SNS、オフライン施策などを統合したブランド戦略設計 （2）データドリブンなPDCA体制の確立とチーム育成 ・広告運用、アクセス解析、リテンション施策等あらゆるマーケ施策において「再現性のある成果」をつくる仕組みの構築 ・データ分析、仮説検証、ABテストのカルチャーを定着させ、メンバーを育てるチームリーダー／マネージャーとしての役割 ■急成長理由 ★技術力：少数精鋭のエンジニアチームを抱え、顧客体験を支えるサイトづくり、オペレーションを支えるシステムづくりなどを行っています。IoTを活用してビニールハウスの温度管理なんてことも！ ★Webマーケ：施策のPDCAを爆速で回しているというのが、他社にはできない強みです。徹底的にデジタルドリブンにこだわっています。 ★商品の質：AND PLANTSのバイヤーは複数の著書を持つプロフェッショナルです。業界を牽引するメンバーが仕入れや管理を行っているので質が高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集（10/1以降の入社）／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社日について： 当店舗はイオンモール福岡内に2025年冬オープン予定店舗のため、2025/10/1以降の入社とさせていただいております（10/1以前での入社は応相談） ※ご入社からオープンまでは本社や近隣店舗（LOWYA九大伊都店）での研修となります。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネクステージグループの事業子会社／通販領域の売上117憶円規模で展開／楽天ランキング8冠達成・累計販売数700万枚突破（自社ブランド「VIAGE」「LUNA」など展開） ◆◇SNSを通じてキャリア形成したい／自分の発信によって誰かの悩みを解決したい方におすすめ／自社企画のオリジナル商品のブランドイメージを向上させる事がミッション ■募集背景： 20期の経営目標として、売上高158億円達成、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、SNS運用担当を募集します。 ■業務内容： 自社企画のオリジナル商品の魅力を最大限に引き出しお客様の共感を呼ぶSNSコンテンツの企画・投稿、キャンペーンの実施、効果測定、そしてブランドイメージを向上させるための商品撮影業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・SNS戦略の立案〜実行、改善提案など ・撮影に伴う打ち合わせ ・各種SNSの分析 ・投稿画像の作成、編集 ・撮影モデルとの契約対応など ■組織構成： ブランドごとに4〜5チームに分かれており、1チーム3〜5名で構成されております。 メンバーは20代〜30代が多く、コミュニケーションも活発な組織です。 ■キャリアパス ご自身のご希望や、適性に応じて下記のように様々なキャリア展開が可能です。 ・SNS運用を強化し、ブランディングのノウハウを溜めチームリーダーやマネジメント ・SNS運用のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく、ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負う。など ■ポジションの魅力： ・自社企画のオリジナル商品のSNS運用担当者として、戦略立案〜効果測定、改善提案まで一貫して携わることができ、事業成長をダイレクトに感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業／優良メーカー・正規品の総合通販を展開／年休123日〜 ■採用背景： 取扱商品が増えてきたことによる増員募集になります。 ■業務内容： ・総合通販にて取り扱う商品の選定 ・市場調査 ・その他付随業務 ■組織構成： 筆頭顧問1名、メンバー2名 ■入社後： まずは、メーカーや商品のこだわりなど、当社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。 その後は、市場調査を行っていただき、当社の通販にて取り扱う商品の選定を行っていただきます。 当社の筆頭顧問が行っている業務のサポートを行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。 ■キャリアアップ： 培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができます。 組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すことが可能。 創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■当社の存在意義： 総合通販事業のスタートアップ企業です。 「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。 食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。 また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制〜 【仕事内容】 データ分析を通じて事業成長に貢献いただきます。 当社は全国の百貨店でブランド買取店舗「総合買取サロンタイムレス」を運営し、オークション事業も展開しています。 データサイエンス課では、データを活用した意思決定の支援や業務改善を行い、より効果的な施策立案を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・各種データの集計・分析を通じた事業戦略のサポート ・百貨店催事（イベント）やオークションの実績分析と課題抽出 ・分析結果をもとにした集客・売上向上施策の立案・提案 ・関連部署と連携し、データ活用による業務改善の推進 ・経営層や現場スタッフへのレポーティング・データの可視化 【働く魅力】 ◎事業成長をデータで支える 全国展開するブランド買取店舗やオークション事業の拡大を、データの力で支えることができます。経営層や現場と密接に関わり、分析結果が事業に直結する環境です。 ◎多様なデータに触れられる 店舗や催事の販売データ、オークションの取引データなど、多岐にわたるデータを扱いながら、分析のスキルを磨くことができます。 ◎柔軟な働き方が可能 リモートワークを週2回導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を実現しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、業績は好調です。この成長を支える重要なポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ■ポジション概要： このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応、注文変更、クレーム対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、顧客満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5〜8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境 ・成長機会: 業界の最前線で働きながら、顧客対応のスキルを高めることができます。 ・チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ・安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を両立させ、業績を好調に維持しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、顧客の多様なニーズに応えています。このような成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ ■ポジション概要： このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応や注文変更、顧客対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■業務内容： チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5〜8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境： 成長機会: 業界の最前線で働きながら、印刷技術や顧客対応のスキルを高めることができます。 ■チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ■安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／裁量が大きい／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、WEBエンジニアをお任せします。会員数220万人を突破した動画配信プラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザの開発や、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 ■具体的な業務： ・ECサイトの開発（Ruby on Rails） ・社内システムの改善・刷新（Ruby on Rails） ・iOSアプリの開発（Swift UI） ・上記プロジェクトの要件定義・設計 ※100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア28名で約8割が20代で最年少リーダーは28歳と若手が活躍しています（男女比８：２） ※インフラ/開発すべてを担う「フルスタックエンジニア」として活躍する先輩も多数在籍 ■手厚い研修制度 （1）仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 （2）ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務不問◎illustratorやPhotoshopスキルで応募OK／オリジナル性あり◎デザインは多岐にわたります◎】 ■職務内容：デザインテンプレートの作成をお任せします。お客様のニーズを考慮し、魅力的で使いやすいテンプレートを制作。豊富な印刷物の種類に挑戦しながら、あなたの経験や強みを活かしてデザインの幅を広げていけます。IllustratorやPhotoshopを駆使して、実際にお客様が使用する場面を想像しながらデザインを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。お客様により安く、より簡単に印刷物を注文していただくためのデザインテンプレート制作から始め、分からないことはその都度質問しながらスキルを磨いていきましょう。 ■配属先情報：商品サービス開発課には17名のメンバーが在籍。平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。同じデザイナーポジションには正社員2名、派遣スタッフ2名が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。転勤はなく、京都でじっくりとキャリアを築けます。 ■勤務について：月6〜9日のシフト制で、土日祝に休みを取る方が多い部署です。希望休の取得も可能で、連休も取りやすい環境です。 ■将来的に：将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、新しいテンプレートを安定して供給できる体制を築いていくことが目標です。新サービスの立ち上げメンバーとしても活躍し、あなたのデザインの自由度を広げるチャンスがあります。 ■同社の魅力： ・知名度と信頼性: プリントパックは、業界内での高い知名度を誇り、多くの顧客から信頼されています。安定したサービスを提供しているため、安心して働くことができます。 ・多様なデザインの機会: グラフィックデザイナーとして、さまざまな印刷物のデザインに携わることができるため、クリエイティブなスキルを存分に発揮できます。多岐にわたるデザインプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。 ・成長の機会: 入社後は先輩社員からの丁寧な指導があり、スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。将来的にはリーダーとしての役割を担うチャンスもあり、キャリアアップが期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／年休120日以上〜 行列のできる人気店「TruffleBAKERY」を国内外に展開している当社にて、ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理や組織強化を目的として、労務担当を募集します！ ■業務内容： ・入退社手続き ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応 ・社外、行政機関との対応（メール・電話含む） ・労務課題への対応（法改正、労務問題の予防含む） ・システムの整備・運用 ■当社について： 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。近年全国に急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しています。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設を出店予定です。 また、TruffleBAKERY／ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。 ＜当社ＨＰ＞https://dresstable.site/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ■仕事内容： 当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。 ＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら ＜料理単価＞昼時3,000〜4,000円、夜5,000円程 ＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ 〜仕事の詳細〜 やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。 最初は： 市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。 慣れてきたら： 現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ 接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名） アルバイトは40代〜70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月〜8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、安心してご応募ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK／眼鏡やファッションに興味がある方歓迎／首都圏中心に20店舗を展開／目の専門家としての知識・スキルを身に着つけられる◆◇ ■業務内容： メガネ・サングラスの販売業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の商品選びサポート ◇視力測定（はじめはできなくても構いません） ◇メガネ・サングラスのフィッティング ◇在庫管理 ◇その他、会社が定める必要業務 ■仕事のやりがい： ◎お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ◎目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ◎お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ◎専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありませんが、その分スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境： ・産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ・販売員平均残業時間は6時間/月、店長平均残業時間は12時間/月（2021年度実績）です。 ・定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■当社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務〜 ■業務概要 当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営／年休122日】 ■業務内容 この急成長事業の旗振り役（事業推進室GM候補）として、経営戦略・計画策定、パフォーマンス管理・分析等にスタートアップ企業のようなスピード感と裁量権を持ってダイナミックな自動車流通改革に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中長期計画策定と戦略立案、新規事業開発 ・年度予算策定、戦略への落とし込み ・月次KPI管理、分析（PDCAサイクル） ・各種戦略策定（マーケティング、組織、BXなど） ・部内会議事務局 ・各種役員会議事務局 ■組織構成： 現メンバーは約80名。年齢は20代前半から50代後半までと幅広い年齢層となっており、事業企画やコンサルファーム（戦略）出身者など様々な業界出身者で構成されております。 ■事業内容 世の中には透明性が低く、情報量が少ないことで顧客に不利な条件となっている取引が数多く存在します。 MoTAはデジタルとプロの力で変革を実現したいと考えています。先ずは日本の自動車流通における中古車売買のフェア・トレードに取組みます。 半世紀以上続いた古い自動車流通を変革する事を我々の「はたす使命」と位置づけています。 2023年に開始した「MOTA車買取Plus事業」は売上ベースで昨年対比3倍以上と急成長し、日本のデジタル買取オートオークションにおいて出品台数日本一（当社調べ）となりました。また、当初15名程度であった人員も80名程度と急速に拡大しています。 ■歓迎条件： ・新規事業を立ち上げた経験、M&Aの経験（案件ソージングやDDなど部分関与可）、FASの経験 ・Excel、Tableau、Altrexなどのスキル（SPSSやRなど統計ソフトも使えると尚可） ・中小企業診断士、MBA保持者 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休125日／土日祝休み】 ■業務概要： 全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： 商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 不良品をおこさないようにするための取り組み等。 ※アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア： 当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力： ・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 ・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りが反映される評価制度／転勤無し／インセンティブ有／土日祝休／上場に向け準備中／安定した基盤を持ちながら急成長中／働き方◎】 販促サービスのトップランナーとして、自社サービス「販促花子」を運営し、DM事業でも売上拡大中の当社にて新規営業をお任せいたします。 ■求人の魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎高いインセンティブの還元率！頑張りが反映される仕組み！ ・半年に一回評価面談あり。その都度、給与改定が検討されるため早期で稼ぐことが出来ます ◎安定的にインセンティブが獲得できる環境！ ・入社時は新規営業がメインですが、リピート含め顧客が増えていくため、インセンティブへも安定的に反映され、安定した高年収が実現できます ■評価制度： ・売上に応じてしっかりと個人にインセンティブが付く仕組みを整えております。 ◎年収例 ・年収1060万円／中途6年目／37歳／月給＋インセン月30万円＋賞与195万円 ・年収982万円／中途5年目／39歳／月給＋インセン月40万円＋賞与212万円 ・年収693万円／中途3年目／26歳／月給＋インセン月19万円＋賞与158万円 ・年収619万円／中途2年目／28歳／月給＋インセン月16万円＋賞与132万円 ・年収476万円／新卒2年目／23歳／月給＋インセン月8万円＋賞与89万円 ※顧客リストもトークスクリプトも用意しているので、営業に専念できる環境がございます。 ■営業の流れ： （1）アポイントを獲得 （2）顧客の状況をヒアリング（※Web・電話・メール・1都3県訪問で対応） （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）発注、アフターフォローは別部署が担当 入社後は、新規架電からスタートです。 ※新規ご契約いただいたお客様はそのまま担当として深耕して頂きます。 ■企業魅力： 創業114年を迎える老舗企業でありながら、直近５年連続で売上高を３倍に伸ばしています。 上場準備もしており、今後更に拡大を見込んでおります。 老舗企業ならではの安定した財務基盤がある中で、ベンチャー企業のようなチャレンジしていく風土が浸透している当社ではご活躍していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／ゼロからイチを作る精神／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様な販売チャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 スキンケア・ヘルスケア商材の、オンライン及びオフラインを合わせた新規顧客開拓担当者として以下の業務をお任せします。ご入社いただく方には、代理店チャネルの開拓をメインにお任せします。 ■仕事内容： ・オンライン・オフラインの領域やその他メディア全般を駆使した新たな顧客開拓、自社製品の新たなターゲットをイメージした企画開発、事業計画立案・推進 ・所属人員20人のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ・医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」 ・医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快　律」 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／ゼロからイチを作る精神／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 主に総合通販（Amazon・楽天等）の責任者として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・スキンケア、ヘルスケア商材の総合通販（Amazon・楽天等）事業責任者としての運営マネジメント ・企画型販売施策の実施（B2B等） ・20〜30億円の事業規模成長・拡大 ■組織構成： ・現在４名の組織です。（50代2名、20代2名） ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ・医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」 ・医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快　律」 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆責任者候補／自社社内SE／開発・保守運用〜ヘルプデスクまで幅広く担当／年収500万円〜／服装自由／有給消化率100％／残業ほぼ無し／部内有給取得率100％／福利厚生◎退職金制度あり◆◇ ■職務内容： ディスクユニオンの情報システム担当として以下業務に従事していただきます。 ※将来的には、情報システムグループの責任者を担える方を募集しています。 ・基幹＋POSレジシステムに関する保守・改修・開発・仕様調整・障害対応 ・基幹＋POSレジシステムに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・基幹＋POSレジシステムからのデータ集計・帳票生成作業 ・PC/メールシステム等IT関連全般の社内問い合わせ・ヘルプデスク対応(自社店舗へ出向いての作業含む) ■組織構成： 情報システム課に配属を予定しております。 所属長1名（50代）、メンバー4名（30代〜60代）の5名が所属しております。 ■事業の安定性： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 ■テレワークについて ・本採用前までは基本的に週４日以上の出社 ・本採用後は基本的に週２日以上の出社 ※業務状況とご本人希望等により変更の可能性あり ■求める人材像 ・能動的に仕事を進められる方 ・コミュニケーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年に創業100周年を迎えるギフト卸売のリーディングカンパニー／大手企業や官公庁との取引あり／顧客のニーズに合わせて主体的な提案が可能／東証スタンダード上場G◆ ■業務内容： ・首都圏を中心とした、官公庁・企業・流通への法人営業をお任せいたします。 ・当社の営業資源を最大化したソリューション営業を実施していただきます。（8割程度が既存営業です。） ・顧客とアライアンスを組んで商品の販売を行うことや流通機能の活用など、顧客のニーズや課題に合わせてカスタマイズした提案を行っていただきます。 ■商材： セールスプロモーション、催事イベント、記念品や法人ギフトの作成などギフトのプロの視点から法人企業様・団体様のご要望にお応えします。 ■やりがい： ・チームで一つの目標に向かって取り組めます。 ・業界のリーディングカンパニーであり、2,100万ピース以上の商品をお届けする実績があります。年間約1万件の案件対応に基づくノウハウを生かし、顧客ごとに個別最適化した提案が可能です。 ・これまでのお取引先様は約2,000社です。大手企業や官公庁などの案件があり、取り組んだ仕事が形に残ります。 ■組織について： 法人営業部は営業8名が在籍しております。中途入社者やグループ会社からの転籍者が多くいらっしゃいますので、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ■当社について： 【企業ビジョン】国内だけに留まらず、将来的には商材と販路のグローバル拡大を目指します。 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／ゼロからイチを作る精神／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 CRMマネジャー候補として以下の業務をお任せします。 スキンケアとヘルスケアに分かれておりますが、今回はスキンケア領域をお任せしたいと考えております。 ■仕事内容： ・スキンケア、ヘルスケア商材の、オンライン及びオフラインを含むCRM業務推進 ※オンライン・オフラインの領域やその他メディア全般を駆使したファン層の創造、休眠、離脱の顧客掘り起こし施策立案・開拓 ・所属員のマネジメント ■組織構成： スキンケア領域：６人 ヘルスケア領域：６人 ※メンバーは女性が約７割ですが、マネジメント含め男性もいる環境です。 ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ・医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」 ・医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快　律」 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務