＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制あり／新車・中古車販売を手掛ける企業で保険商品案内〜 ■業務内容： 〜店長候補募集／来店した方の対応〜 来店されたお客様への保険商品の案内をお任せします。 自動車購入や点検などで来店された方に保険の提案をするスタイルのため、自分からお客様を探すことは不要です。 【保険クリニック】全国に230店舗展開する保険ショップ ■仕事の特徴： ◇十数社の取扱保険会社の中からお客様に最適なプランをご案内 ◇AIによる保険分析・検索システム「保険IQシステム」を活用してお客様が保険をわかり易く選ぶことができるスタイル ■安心とやりがい： ◇将来的には幹部へのキャリアアップも可能です。 ◇給与額は初年度イメージです。スキル・能力などで決定します。 ◆当社の特徴： ◇平成10年（1998年）7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。 ◇その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検（マッハ車検）・修理・板金塗装（カーコンビニ倶楽部）、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 ◇会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制あり／新車・中古車販売を手掛ける企業で保険商品案内〜 ■業務内容： 〜店長候補募集／来店した方の対応〜 来店されたお客様への保険商品の案内をお任せします。 自動車購入や点検などで来店された方に保険の提案をするスタイルのため、自分からお客様を探すことは不要です。 【保険クリニック】全国に230店舗展開する保険ショップ ■仕事の特徴： ◇十数社の取扱保険会社の中からお客様に最適なプランをご案内 ◇AIによる保険分析・検索システム「保険IQシステム」を活用してお客様が保険をわかり易く選ぶことができるスタイル ■安心とやりがい： ◇将来的には幹部へのキャリアアップも可能です。 ◇給与額は初年度イメージです。スキル・能力などで決定します。 ◆当社の特徴： ◇平成10年（1998年）7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。 ◇その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検（マッハ車検）・修理・板金塗装（カーコンビニ倶楽部）、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 ◇会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【店長候補】としてご活躍頂きます。プレイングマネージャーとして自身で販売も行って頂きながら、将来的には店舗全体の運営管理、マネジメントもお任せ致します！ ◆募集背景： 配属先の「米子南支店」は現在店長が不在となっており、代表が兼務している状況。今後5年以内に8店舗拡大を目指しており、事業拡大・組織体制強化の為、管理者メンバーを増員募集する事となりました。 自動車業界未経験の方でも意欲があれば大歓迎！ご入社後1年以内には店長としてご活躍頂く事を想定しております。 ◆任せたい業務内容： ・店舗の運営管理 ・目標達成の為のＰＤＣＡの組立・管理等 ・メンバーのマネジメント ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容： ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪BMWブランドと共に成長／技術と接客の融合職／働きやすさも抜群／安定基盤で長期キャリア／整備士経験を活かす≫ ■この求人のオススメポイント： ・BMW・MINIブランドの世界観に触れながら、技術知識を活かした提案ができる ・残業月平均15時間以下、長期休暇も充実でプライベートも大切にできる ・整備士経験を活かしながら、身体的負担を軽減しつつキャリアの幅を広げられる BMW・MINIの正規ディーラーとして新車・中古車の販売、点検・整備・修理などのアフターサービスを展開する当社にて、サービスフロント（アドバイザー）としてお客様対応を中心とした業務をお任せします。 ■職務内容： ・来店・電話・Webでアフターサービスの予約をされたお客様への対応 ・点検・整備・修理の受付と提案 ・整備内容の説明、故障箇所の状況説明 ・見積書作成、部品選定・納期調整 ・整備士資格を活かした専門的な案内業務 お客様のカーライフを支える窓口として、整備士経験を活かし技術的な説明や提案を行うポジションです。対応するのは基本的に個人のお客様で、整備士との連携も多く、社内外からの信頼を得られます。体力的な負担が少なく、長期的なキャリア形成にも適した環境です。営業職ではありませんが、成果に応じてインセンティブの支給があります。インセンティブは点検・車検の件数、修理・整備の売上、タイヤや保険の販売など複数の指標に基づき、月最大5万円が支給されます。個人・店舗単位での評価制度があり、成果が報酬にしっかり反映される仕組みです。 ■ありがとうが直接届く仕事 整備士として培った知識を活かし、直接お客様と向き合えるポジションです。車検や修理の内容を的確に説明できることで、お客様の不安を解消し、感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ■働きやすさとキャリアの両立が可能 年間休日112日、残業は月平均15時間以下。GW・夏季・年末年始には8連休があり、プライベートも充実。インセンティブ制度や表彰制度も整っており、成果がしっかり評価される環境です。将来的にはサービスマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件〜30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代〜30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故車や災害などでダメージを負った車の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル・項目に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成立でインセンを獲得いただきます。 ＜具体的には＞ お客様へご訪問　※カーディーラー・自動車修理工場など ▼ 車の状態をチェック・査定　※査定は同社独自の査定システムでチェック ▼ 買い取り金額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は車の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の方もご安心してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職：レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３〜4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜魅力＞ （1）未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など （2）平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！ （3）キャリアUPを目指したい ・入社2年目で役職者も目指せる《20代の5人に1人が役職者》 （4）年収を上げていきたい ・明確な評価制度・インセン制度の元、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※ランク別年収モデル※ （1）372万円以上 （2）408万円以上 （3）468万円以上 （4）540万円以上 （5）624万円以上 （6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 当社は東京・千葉エリアに17店舗を展開する総合カーディーラーです。1964年の創業以来、地域に根ざしたサービスを続け、25年連続で増収増益を実現しております。車検台数は全国トップクラスを誇り、確かな実績と安定した経営基盤が強みです。 今回募集する営業職では、新車・中古車の販売・買取をお客様にご提案いただきます。 飛び込み営業やテレアポはなく、ご来店やWeb問い合わせからの反響営業が中心です。 ■具体的には： ・ご来店・Web問い合わせされたお客様への新車・中古車の提案営業 ・自動車の買取査定 ・在庫車両の写真撮影や、WEBサイト・ブログへの情報掲載 ※事務手続きは専任スタッフが対応するため、商談に集中できます ■このポジションの魅力： ・ノルマはありません。個人の数字ではなく、お客様満足とチームでの成果を大切にしています。 ・無理な押し売りや、休日の訪問・電話営業などもありません。 ・困っている社員をチームでサポートする文化が根づいており、助け合いながら働ける職場です。 ■キャリアパス： 入社時は「営業メンバー」または「主任」としての採用となり、将来的には副店長、店長、スーパーバイザー（SV）、事業部長などへのキャリアアップが可能です。 毎月の上司との1on1面談で、目標や課題の確認・キャリア相談を行っております。 ■働き方： ・年間休日：112日（木曜定休＋他シフト休） ・大型連休の取得も可能 ・残業は月平均20時間未満。家庭との両立もしやすい職場です。 ・転居を伴う転勤なし（東京・千葉内での店舗異動の可能性あり） ・マイカー通勤OK（規定あり） ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・販売する車の値段設定 ・販売手法の決定 自社オークションもしくは他社オークション会場、どちらでの出品がより多くのお客様の目に留まり、より当社の販売するお車に価値を感じていただけるのかを考え、販売手法を策定いただきます。 ※こういった方におすすめ※ 中古車の相場を理解した上で値付けを進める業務であるため、自動車の買取・販売の経験が活かせる業務となっております。 ■特徴： 当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めております。加えて各地で開催されるSDGs関連の取り組みにおいて、当社ができることから少しずつ参画し、幅広い活動に貢献しております。 ■当社について： 1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来、24年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 ■中古車・損害車におけるマーケットの将来性について： 国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。 そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。