＜東北最大級の輸入車正規ディーラー/自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は30歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容： メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せ致します。 ■業務詳細： メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。 全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。 メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境： サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度： 全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。 ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について： 当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています 変更の範囲：会社の定める業務

【リピート顧客の獲得◎／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／U・Iターン希望者歓迎／面接１回】 ■職務内容： 自動車の車検整備・定期点検・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他）修理・板金、各種カスタム ■配属部署： 本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフです。 ■当社の特徴： 当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。 車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。 メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：無

〜年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車検査員業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・継続検査関連業務 ・中古新規検査関連業務 当社で整備した車が問題なく車検に通るか判断いただく重要な業務となります。 ■職場の雰囲気： 配属の青森本社の車検部門には2名が在籍しております。（30代中盤2名） また当社は、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収： (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定中古車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定中古車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■休日について： 月曜日は定休となっており、他1日のお休みについてはシフト制となっております。休暇の希望についてついては、相談可能です。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！高級外車を運転してみたい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■業務 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルをメイン事業にする当社で以下業務をお任せします。 （1）受注担当（社内） ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 （2）洗車・納車・運転担当（社外） ・レンタカーのお届け・引き取り ・洗車 （3）営業活動（社外） お得意先を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ※9割のお客様が法人顧客です。 （1）〜（3）を日ごとに担当回しながら業務に慣れていただきます。 地域密着なので信頼関係を築いて楽しく会話しながら仕事していただけます！ ■研修制度 入社時の知識は不要。未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ ■魅力ポイント ・憧れの車にのることも！ 営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・ワークライフバランス◎ 残業は25時間程度、始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。働き方を整えて就業いただけます！ ・風通しの良い社風です！ 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます！ 先輩たちも未経験からスタート仕事を始めています！入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 大阪の本社にて下記の業務を行っていただきます。内勤でのお仕事となり、3ヶ月〜最長6ヶ月かけて教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的には： （1）査定業務： 営業担当から各企業の査定依頼がきたものに対して販売予想金額を算出します。各企業、顧客とのヒアリングは営業が主にて担当をしております。 （2）入札業務： インターネット上で開催されているオークションに参加し、車両の仕入れを行います。損害車を確認し、当社で扱えそうな車をピックアップします。損害車の車種や損害箇所を把握して、中古車の相場価格や修理費などを算出し、買取金額を決定。上長に買取金額を報告後、入札締め切り時間までにインターネット上で入札します。その後は別部署の担当が損害車の販売を行ないます。 ※査定スタッフ1名で1日あたり30台前後の損害車の査定を担当します。 （3）他社オークションの管理：適正な価格で売れているかのチェックを行います ■本ポジションのミッション： 損害車を査定し、買取金額を決める仕事です。相場価格などを理解するところからスタートし、修理費の相場や競合価格などを把握しながら、利益を最大化をさせることがミッション。会社としても重要な組織です。 ■入社後： ・まずは、きれいな状態の自動車（中古車）の相場を知るところからスタート： オークションサイトで車種や走行距離などを絞って検索をすると、売値の履歴が見れるので、参考にしながら車種などに応じた中古車の相場を理解します。1日に30台前後の相場を算出します。 ・次に損害車の破損個所に応じて、修理費を試算： 破損1つでも擦り傷や凹みなど、様々。破損個所や破損の仕方などに応じて修理費の算出を行ないます。こちらもサイトなどを使って修理費の相場を調べたりしていきましょう。 ・損害車の相場の算出： 中古車の相場や修理費を考慮して、当社での売値を算出。利益が出るように、入札金額を決定していきましょう。売値と仕入れ値は毎回異なるので、先輩に都度確認しながら進めます。 ■働き方： 残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代〜30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。

◆◇大手総合商社双日グループ◆BMW・MINI正規販売・正当評価◆月110万円のインセンティブ獲得事例あり◎働き方◆完休2日制／残業15h未満／年3回大型連休◇◆ ■業務内容： 【ノルマ・飛込なし】BMW・MINIのショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■同社について： 1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社。 国内トップクラスの販売台数を誇っており、大手総合商社の双日のグループ会社です。順調に事業拡大を進めています！ ■仕事の流れ： （1）ご来店 ショールームにご来店したお客様をご対応します。 ※DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 （2）商談 お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。 お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 （3）ご成約 車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！ 購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。 会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。 ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方： ★完全週休2日制 ★大型連休年3回 ★残業少なめ ★各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ・一人立ち！ ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ ★入社1年で年収900万円／前職：輸入車ディーラー ★年間40台の成約／年収800〜900万円　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか〜 ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要 車の修理、点検等の自動車整備業をお任せいたします。　 武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、ご相談の上決定いたします ■業務の流れ 9:00〜掃除/朝礼 9:30〜オイル交換、点検、修理業務を行います。作業は1人5.6台/日を担当します。 ※業務に慣れるまでは、オイル交換から始め、点検・修理の補助業務をしていただきます。 12:00〜休憩 13:00〜オイル交換、点検、修理業務　 午後休憩(20分) 18：20　業務終了 ■特徴 ・既存のお客様が8割で、点検や車検のリピーターの方が多く、故障の際もご連絡をいただけることがあります ・付属品の購入などで、精算業務をしていただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいを感じることができます ・自動車整備士3級、損害保険募集人資格をお持ちでない方は、入社後半年〜に取得していただきます。費用は会社負担です ■当社の魅力 社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業はほとんんどありません。月平均5ｈ程度です。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6〜7日の長期連休は年3回あります。土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より、チーム力で会社を大きくし、働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境 現在、ダイハツ半田南店10名・ダイハツ半田北店4名の20代〜50代の自動車整備士が活躍しており、その中には未経験からスタートした社員もいます。未経験の方は、6・7年後の1人立ちを目指していただきます。入社後は先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし／未経験でも安心／コバック独自の教育カリキュラムでどなたでも活躍可能／離職率4％／口コミ高評価／顧客数地域トップクラスの店舗〜 ■業務内容： 車検コバックの受付・フロントのお仕事です。　 【具体的には】 ◇ご来店いただいたお客様へ接客 ◇電話対応 ◇仕入れ・売上等のパソコン入力など ■組織構成：計6名、全員女性です。 インター店：27歳（5年目）23歳（3年目）　21歳（1年目）　 川崎店：38歳（10年目）　33歳（4年目）　23歳（1年目） ◆魅力1：車の知識がない未経験でも安心！： ◇車検のコバックでは、各種教育カリュキュラムがあり、入社直後は1週間程の研修で一から丁寧に教えますので、 未経験の方でもコツコツとスキルUPいただける環境です。 ◇社員の５割以上が３年以内に入社頂いたメンバーなので、皆仲が良く、気軽に相談出来る環境が整っております。 ◆魅力2：人事評価の基準が明確で目標を追って頑張れる環境！ 人事評価が明確なため、昇給するためのミッションも明確であり、各社員が目標を持って頑張れる環境です。 また、年3〜4回の頻度で上司と評価基準を元に会話し、方向性に問題がないか確認する時間も設けています。 ■当社特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CtoB中古車オークションサイト『SellCa』において、【専任スタッフがスケジュールを調整】アポに従い、お客さまのもとへ自宅から直行！査定〜オークションサイトの掲載サポートをお任せいたします。 ≪具体的には≫ （1）訪問・査定 お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ （2）価格決定 査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 ↓ （3）サイト掲載 貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ 細かい手続きは本部が対応 ↓ （4）落札 落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ★アポイントは本部のアポインターが担当。調整業務も必要なく訪問するだけ！ ■入社後： 入社後は約1ヶ月の研修から開始！当社事業や、査定知識など座学はもちろん、オークション会場での実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャー。 知識を蓄えた上で現場デビューできるので、自信を持って取り組めます。独り立ち後もマネージャーやリーダーに相談しやすい環境なので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社では、20〜30代の若手メンバーが活躍中！フルリモートでありながらも、毎日コミュニケーションが取れる環境なので、業務上の相談もしやすく、仲間と共に切磋琢磨できる環境です◎ ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の流れ： カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対して車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスをご案内します。お客様の要望やライフスタイルを丁寧にお伺いし、適切な提案を行います。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客やチラシ・広告に反響した新規顧客、ご紹介のお客様等へのご案内を行います。飛び込みの訪問営業はほとんどありません。既存顧客には、走行距離や乗車頻度を考慮してタイヤやオイルの交換時期を電話やメールで連絡し、フォローします。購入からメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心です。家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、最適な車種をご提案します。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検の提案も行います。 ■研修制度： 日産ビジネスカレッジのカリキュラムに則り知識を習得し、テキストを活用して勉強します。1名の営業がついてOJTで教えます。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローするので安心してください。中途入社の方や異業種経験者も活躍しています。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収： 初年度 年収250万円〜350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円 当社では頑張った若手社員を適切に評価したいとの考えを持っています。年次に関係なく成果・実績に応じて役職を上げて行くことも可能な環境です。 ■インセンティブについて： 販売実績に応じてインセンティブの支給あり（1人当たり年間支給報奨金額　15万円〜150万円程） ■ノルマ・目標： 個人ノルマはありません。店舗ごとに目標販売台数があり、店舗全員で目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業・整備・事務の各スタッフが連携し、チームワークを大切にした接客をすることで、お客様に最高のおもてなしをする努力をしています。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行うなど、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。

■業務内容： CtoB中古車オークションサイト『SellCa』において、【専任スタッフがスケジュールを調整】アポに従い、お客さまのもとへ自宅から直行！査定〜オークションサイトの掲載サポートをお任せいたします。 ≪具体的には≫ （1）訪問・査定 お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ （2）価格決定 査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 ↓ （3）サイト掲載 貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ 細かい手続きは本部が対応 ↓ （4）落札 落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ★アポイントは本部のアポインターが担当。調整業務も必要なく訪問するだけ！ ■入社後： 入社後は約1ヶ月の研修から開始！当社事業や、査定知識など座学はもちろん、オークション会場での実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャー。 知識を蓄えた上で現場デビューできるので、自信を持って取り組めます。独り立ち後もマネージャーやリーダーに相談しやすい環境なので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社では、20〜30代の若手メンバーが活躍中！フルリモートでありながらも、毎日コミュニケーションが取れる環境なので、業務上の相談もしやすく、仲間と共に切磋琢磨できる環境です◎ ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／国内のハイラグジュアリー・カー市場発展に貢献／日祝定休・土曜休日取得も可／賞与実績5か月／創業63年・ロールス・ロイス＆ベントレー、フェラーリ社の日本総代理店】 ■業務内容： 高級輸入車（ベントレー）の部品管理業務をご担当いただきます。 ・車両部品の発注、管理 ・各部品の検品 ・その他、請求書対応、メーカーとの折衝（部品関連のみ） ※当社ではメカニック、部品管理、ワランティ等、各ポジションが担当制となっている為、部品管理業務に集中できる環境です。 ■業務の詳細： 部品の発注はメーカーのシステムを利用し発注を行います。 部品は本国より届き次第、検品を行い、その後社内の基幹システムに整理番号ごとに管理をします。 メカニックから依頼があった場合には、車両部品を確認して手配します。 また、発注をかけた車両部品の請求書等の対応や部品関係のメーカーへの問い合わせもご対応頂きます。 一般的な車両であればアッセンブリー交換をするケースが多いエンジンやトランスミッションも、当社取り扱いの車両ではパーツを一つずつ分解して修理することもあります。 ■組織構成： 4名（30代 2名、50代 1名、60代 1名） ■就業環境： 年間休日120日・平均残業時間20時間程度 日・祝休み ※土曜休みも取りやすい環境です！ ■教育体制： 入社後は基本的に先輩社員について業務(OJT研修)を行って頂きます。 車両知識が必要となりますが、入社後は専任のスタッフが既に1名おりますので、そのスタッフのもとマンツーマンで指導させて頂きますので安心して業務にあたって頂けます。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップクラスシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しております。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコース等、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅苦しくない、風通しの良い社風/残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー】 お客様のご案内・書類作成などの業務を中心に、SNSの更新やPOP作成などもお任せします。★ほぼ定時退社 ・お客様の対応（来客・電話・メール） ・お飲み物の提供 ・書類チェック、整理・管理 ・付随する事務業務 ・ブログなど社内SNSの更新 ・POP作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ：メンバーは全員ほぼ定時で退社しておりますので、残業はありません。プライベートも充実させられるので、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。

〜Honda Cars愛知東の整備職／20代〜30代多数活躍／働き方改革推進／フォロー体制充実／年間休日120日〜売上げ拡大中〜 ■採用背景 当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて整備士としてご勤務頂きます。フロント業務を通じて技術のスキルアップをしていただきます。 ■業務詳細 下記業務をお任せいたします。 ・車検や定期点検作業（月150〜200台程度） ・車の故障診断や重整備作業 ・エンジンや、ミッションのオーバーホールなど ・新車の加修作業、フォグライトやカーナビなどオプションの取り付け ＊マニュアルがあるため、そちらを見ながら作業いただきます。 わからない点は先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■配属先に関して 20代〜30代が平均年齢です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり店舗間の異動があったとしても転居をともなう異動はございません。 ■企業魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風・環境 当社は社員が働きやすい制度を整えております。 充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。 また、社員の就業時間はシステムで徹底的に管理をしており、業界のなかでも残業時間が少なく、月に10時間以内に収まっています。 加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

プジョー・シトロエン正規ディーラーでの整備士業務全般をお任せします。 集客に困ることなく安定した整備案件があるので、様々な種類の整備技術を早期に知ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 京都では月に350台の整備があり、月に10台以上の整備を担当していただきます。集客に困ることなく安定した整備案件がありますので、様々な種類の整備技術を早期に知ることができます。 わからないことは自分で能動的に調べたりすることは大切ですが、昔ながらの見て覚えていく等の雰囲気は一切なく、ベテラン整備士からのEラーニングや WEBトレーニング等でメーカー事例を共有するなど着実に成長できる環境です。 ■キャリア 育成：入社後はOJTや先輩との商談同席などで学んでいただきます。入社3か月を目安に店頭に立っていただきます。 キャリアステップ：営業職から実績や適正に応じて、店長やミドル部門へ昇格するキャリアになります。

プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売◎業界未経験でも十分活躍可能！ 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細： プジョー・シトロエン・DS車・フランス輸入車のカーディーラーでお客様が本当に求められている車の営業・販売をお任せします。 ご来店されたお客様への完全反響型の営業になりますので営業経験が全くないという方でも安心してスタートしていただけます。 お客様のお話を親身になってお伺いし、最善の1台をご提案してください。 現在、京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており それぞれ1人あたり月に20〜30件の商談を行っています。 月に平均5〜6台は販売できており安定したインセンティブを得ています。 お客様は、普段の生活では接する機会がないような社会的地位の高い方も多く穏やかで優しい人たちばかりです。お客様の話に耳を傾け寄り添った お客様のための提案を心がけてください。 ■1日の流れ： 9:15：出社（車の掃除、お店の清掃） 9:40：朝礼 10:00：開店／メンテナンスのお客様対応やサービスのお手伝い等 ※1日5件以上は対応しています。 19:00：退勤

■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売〜フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ■組織構成： 営業部は全体で10名おります。 ・BMW販売担当6名40代が4名、20代2名 ・MINI販売担当4名（20代が2名、30代2名） ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■インセンティブの支給について： 求人票記載の予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 販売実績により個人差はありますが、平均すると62,000円／月程度のインセンティブ支給実績となります。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設が決定しており、これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。

≪BMW／MINIの世界で、あなたの営業力を最大化しよう。新しい自分と出会える場所がここに≫ ■ポジションの魅力： **憧れのプレミアムブランドで、あなたの経験が輝く** BMW／MINIのセールス・コンサルタントとして、お客様の人生に彩りを添える一台をご提案。来店されたお客様へのご案内からご試乗、見積提案、納車後のフォローまで、クルマを通じて信頼関係を築き、長く愛される存在を目指せます。 ■仕事内容： - ショールームでの接客・提案 - お客様のご要望ヒアリング・ご試乗案内 - 見積書作成・商談・ご提案 - 納車後のアフターフォロー - イベント招待や出張展示会でのご案内 - 車検・点検等のご案内、新型モデルの紹介 ■成長サポート： **未経験でも安心！世界基準の研修制度** BMWグループアカデミーによる充実の研修で、未経験から約1年で一流のセールス・コンサルタントへ。先輩社員のサポートと、風通しの良い社風で、安心して成長できます。 ■収入・インセンティブ： **成果がしっかり還元される環境** 基本給＋インセンティブで、頑張りがダイレクトに収入へ。平均62,000円／月のインセンティブ実績あり。高級車の販売だからこそのやりがいと達成感を味わえます。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設。これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 信頼は親切丁寧な応対と、日々の努力の積み重ねから生まれるものと確信いたします。 私達はお客様の声に誠実に応え、安心・安全なサービス活動を心がけ、満足を提供してまいります。 社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、学習のための環境と機会を提供し、共に継続して成長するためのサポートをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【軽自動車オールメーカー600台を在有/東北トップクラスの販売台数/「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店展開】 山形県を中心に、軽未使用者の新車・中古車販売や車検サービスを展開する同社にて、「軽未使用車専門店ふぃの」の販売部門統括をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇販売部門の統括マネジメント ◇販売戦略の立案・改再、市場調査・分析、販売施策の立案 ◇在庫（自動車）管理・コントロール、仕入れ計画の策定 ◇体制強化に向けた課題の抽出〜改善施策の立案、育成 ■社風： 経営ボードに対しダイレクトに提案、提言ができる体制です。 頑張った方を適性に評価する評価制度の仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ■当社の強み： 安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。 東北エリアトップクラス・軽自動車オールメーカー600台を保有、国産車、輸入車問わすあらゆるメーカーの車を取り扱っています。 ■当社の特徴/魅力： （1）当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 （2）中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務