〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、車の板金・塗装業務をお任せします！ よりお客様がよりきれいな車で安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 【具体的には】 〜板金〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・外装の傷へこみの修復 　・内板骨格修正　など 〜塗装〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・狭範囲から広範囲への塗装業務 　・塗料の調色業務　など" 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も〜 ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1〜2台につき3〜4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30〜40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務

≪神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代〜30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ジャガー、ランドローバー等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細 ・受付対応：車検、整備、修理などお客様の要望を確認し、対応します。 ・サービス提案：関連部門と連携し、最適なサービスを提案します。 ・見積り・請求書作成：整備見積りを作成し、請求書を発行します。 ・部品管理：部品の検索、発注、在庫管理を行います。 ・作業終了車両の引渡し：作業終了後の車両を引渡し、お客様に作業内容を説明します。 ・アフターフォロー：アフターメンテナンス後のお客様にフォローを行います。 ■必要なスキル ・お客様対応能力：ご用命のヒアリング、提案内容の説明、整備結果の説明ができる能力。 ・車両・部品知識：ご用命の要因を特定する能力。 ・社内連携能力：ヒアリング内容をメカニックやセールスに連携する能力。 ・売上処理能力：メーカーシステムによる発注、売上、精算処理ができる能力。 ・顧客情報処理能力：メーカーシステムや自社システムに履歴を蓄積する能力。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境： 現在34名のメンバーが所属しております。うち8名の方はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

◆◇年間休日113日/出張なし/販売手当充実/個人ノルマ無/JA越後中越100％出資の安定企業/マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■おすすめPOINT　＼プライベートも充実させながら地域に根ざした安定企業で働けるチャンス／ ・JA越後中越の100％子会社として設立された当社は、地域に密着したサービスを提供し続けています◎ ・全国出張がなく、安定した勤務が可能です！残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートな時間も大切にできます◎ ・販売手当が充実しており、新車・中古車の販売1台につき2500円の手当が支給されます◎ ・マイカー通勤が可能で、駐車場も完備していますので、通勤も快適です◎ ■職務内容： 自動車販売・整備を行う施設で、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客への訪問や電話連絡を行い、ニーズのヒアリング。 ・新車・中古車の販売を担当し、車両の引取や納車も行います。 ・展示車両の管理や店内での接客、事務処理を行います。 ・車両の洗車や軽作業、板金・塗装車両の斡旋も担当します。 ■入社後の研修： 入社後は、他のメンバーよりOJT研修を受け、業務に慣れていただきます◎ 会社全体の目標はありますが、個人の目標設定はありませんので、自分のペースで業務に取り組むことができます◎ ■組織構成： 営業部門には現在男性1名、女性1名が所属しており、少人数でアットホームな環境です◎ 効率よく業務を回すために、始業よりも1時間の早出・遅出でシフトを組んでいます。翌月のシフトが出る際に早出・遅出も確定致します。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度で、プライベートとの両立が可能です◎ ・夏期休暇・冬期休暇はそれぞれ3日間あり、年間休日は113日です。日曜が固定給となっており、シフトによっては土曜日の出勤がありますが、振替休日が取得できます◎ ■企業情報： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の出資100％の子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎ営業を開始しました。お客様の立場に立ったサービスを提供し続け、地域に根ざした安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。 変更の範囲：無

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400〜500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1〜2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300〜500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00〜9:30：出社しオープン準備 （2）9:30〜12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00〜13:00：お昼休み （4）13:00〜17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で一流の整備士へキャリアアップ◎〜 ■業務概要： 輸入自動車の車検・点検・故障診断・一般整備を行っていただきます。分業制が整っておりますので、整備業務に専念することができます。接客や見積・発注業務はございません。整備に集中し、お客様の安全を守る大切な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理など ■モデル年収： 4,000,000円/入社3年目・22歳 4,500,000円/入社9年目・29歳 5,500,000円/入社15年目・49歳 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。

■業務内容： 高速道路・一般道路で起こった車両トラブルに対するロードサービスを行うことがミッションです。トラブルはバッテリー上がり等が中心です。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・事故車両・故障車両のけん引 ・上がったバッテリーの対応 ・パンクしたタイヤの交換 等 ※対応車種：普通車、大型車、特殊車両、バイク等 ※バッテリー上がりの対応が業務全体の6割ほどを占めるイメージです。 ■組織構成： 当社には7名の社員がいます。構成は、代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。丁寧にサポートしますので、業務経験を持たない方も安心してご応募ください。 ■資格取得支援制度があります： 自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方： ・勤務時間：08：00〜21：00の間で所定労働8時間のシフト勤務を行っていただきます。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：108日 ・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月〜日の間でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商Gの安定基盤を持ち自社ECサイトを運営/有給休暇取得率80％！週4在宅でライフワークバランス◎】 ■業務内容： アフリカを中心とした越境ECプラットフォーム「Carused.jp」のWebサイトおよび関連システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。企画からリリース、運用改善まで一貫して携わり、ビジネス成長を技術で牽引していただく役割です。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション、システム要件定義 ・プロジェクトの進捗管理、デリバリー ・タスクの優先順位付け、関係者との調整 ・リソース管理、チームメンバーへのタスクアサインメント ・スクラム等開発チームの開発プロセスの運営・改善 ・プロジェクト計画、プロジェクトのスコープ・スケジュールの定義 ・外部ベンダーや業務委託エンジニアの契約・稼働管理 ＜利用技術＞ ・言語：PHP(7〜8) ・フレームワーク：Laravel, Next.js, FuelPHP, Vue.js, jQuery ・DB：MySQL,Redis ・インフラ：AWS ■組織構成： プロダクト開発チームは現在6名が在籍しており、ほとんどが業務委託メンバーです。ビジネス成長を加速させるため、よりスピーディかつ戦略的な開発を推進できるよう、プロジェクトマネージャーとして、プロセスの改善や新しいアイデアの導入をリードしていただきます。 ■当社・当求人の魅力： 【安定した財政基盤の中で圧倒的に挑戦・成長できる環境】 2009年創業のベンチャー企業でありながら、豊田通商グループとしての安定した財務基盤も持ち合わせています。挑戦を後押しし、自己成長を応援する企業文化と、それらを十分にバックアップする企業基盤が充実しています。 【社会貢献性の高い、やりがいのある事業】 当社が特に強みを発揮するエリアは、アフリカを中心とした成長国です。車一台がその国の人々の生活を支え、日常生活を一変させる大きな意味を持っています。発展途上国でダイナミックに展開するサービスを作り、その立役者として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設部署の立ち上げ責任者／経営に近い立場で運営に関われる／〜 ■募集背景： グループの事業拡大に伴い、保険業務を専門的に管理する部署を新設します。 コンプライアンスとリスク管理、保険業務新規取得の強化を目的に、責任者を募集します。 ■業務内容： 新部署の立上げ責任者を募集しますグループ会社の保険業務の中核を担い、仕組みづくりから関わっていただくポジションです。 グループ保険業務の責任者（プレイングマネージャー）として、グループ各社単体と、グループ全体の保険業務の管理、保険研修、各社への監査業務、各保険会社との窓口を始め幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・月次、年次集計 ・事業計画作成（保険業務） ・保険業務グループ内監査 ・各社保険代理店資格者への研修 ・組織運営全般（マネジメント業務、報告資料作成） ・保険活用の提案、企画 ・保険契約の管理、更新手続きの統括 ・グループ会社を含めた保険運用の最適化 ・業務フローの構築および改善 ・将来的な体制づくり・人材育成 ■当社について： グループ7社を束ねるリョウシンHDは、各社の本社機能として、経理財務、総務人事部、戦略企画部の管理業務の部門運営を実施しています。 グループ内には三重県北勢地域（四日市市・桑名市・いなべ市、三重郡）・愛知県（小牧市・春日井市・北名古屋市・名古屋市）に計16店舗を運営するホンダの正規ディーラーである株式会社ホンダ四輪販売中京を持っております。年間の車両販売台数は約5,000台を超える規模となっており、全国的に見ても大型のホンダディーラーとなり、安定した財務基盤と収益基盤があります。 今後も更なる投資拡大を検討しており、積極的なM＆Aにより、益々、求められるポジションが増え人材の登用を積極化しています。 ■安定性について： グループ会社各社の事業が好調で、積極的なM&Aにより2〜3社から7社にまで拡大しています。事業を愛知県や岐阜県にも展開しております。さらに自動車領域のさらなる拡大を目指し、前向きでアクティブな姿勢を持っているため売上も増加中です。変革を続ける安定性と将来性を持ち、成長意欲のある方に共感いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／所定労働時間7.5時間／賞与実績3.8ヵ月／残業月5時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： フレーム修正等の特殊技術を使って、傷やへこみなどのダメージを受けたクルマのボディを元通りに修復します。マニュアルに沿って点検をする一般の整備と異なり、クルマの鉄板を叩いたり、引っ張ったり、溶断したり、熟練の技術が光る業務です。 また調色する際には下地処理から数百の基本色を調合します。お客さまのクルマの色に合わせた色を作り上げて、スプレーによる吹きつけ塗装を行います。同じ車種であっても、日焼けなどで車の色は少しずつ違うため、合わせていく技術が必要です。職人要素が強く、”技術の日産”を支える業務です。 ■業務詳細： ・傷や凹みの鈑金修理 ・鉄板を叩く、引っ張る、溶断する点が自動車整備と異なる ・現在のボディーカラーを作り、スプレーによる吹きつけ塗装を行う ・軽自動車3割、普通車6割、大型車1割 ■入社後の流れ まずは、塗膜を傷つけずにエクボ程度の小さな凹みを補修できる基本性能を身に付けます。段々と、ボカシ塗装・クリヤー塗装後の磨きまでの様々な補修技術を習得します。将来的には、板金塗装のエキスパートや、工場トップとしてのマネジメントなど、多くのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力 ・電気自動車のリーフに代表されるように、今までのクルマとは全く違う最新技術を扱える ・個人プレーではなく、組織として協力しながら働ける ■働き方 残業は月平均5時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週月曜と第1、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。その他、毎月2回程度「個人設定休日」を営業日にも取ることができます。 福井県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも福井！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンツの正規販売店・働きやすさ◎／未経験歓迎から活躍できる／女性活躍〜 ルセデス・ベンツのショールームで、社内システムにお客様情報や整備作業情報を登録、売上伝票チェック、整備保証申込書作成等を行っていただきます。 基本的にはバックオフィス業務となりますが、受付の補助を頂く可能性がございます。 ■主な業務 ・車検書類作成（自動車税の納税・自賠責保険の確認や入力など） ・請求書作成、発送（主にグッズ販売の伝票作成） ・売上伝票管理、インセンティブ計算、小口現金取り扱い（1〜100万円程度） ・電話対応（車点検予約・整備状況確認・来店予約／1日20〜30件程） ・受付補助、来店促進補助、ETCセットアップ ◎業務の魅力 ・ミスなく素早く対応できたときに「ありがとう」の言葉をいただけること ・書類のチェックでトラブルを未然に防ぐなど、社内業務を円滑に回している実感を得られる ・業務に慣れると、ある程度自分のペースで仕事を進められる ・接客頻度は低くても、車の書類を扱ったり電話応対をすることで車に詳しくなる ■組織構成 9名（全員女性、内バックオフィス選任は2名） ホテルフロントスタッフや携帯販売など他業界から活躍している方も多くおります。 ■働き方 残業ほぼなし、年休125、週休2日（シフト制）、制服支給有 ※シフト制ですが、固定曜日が休みになるよう調整をしております。 ■当社の魅力 ・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、食事会や社員旅行等のリフレッシュする機会も充実しております。集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理アシスタントの方歓迎！／フォロー体制◎で安心してスキルアップ可／地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績／創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業】 ■業務内容 ◇仕分け・伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇送金業務 ◇月次・年次決算業務 ■組織構成 総務部経理課に配属となります。現在7名が在籍しており、経理業務は課長1名、主任1名が担当しています。少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務について ご入社後、まずは経理の日次業務からお任せし、ゆくゆくは月次・年次決算もご担当いただきます。 当社は年齢に関係なく、挑戦しやすい環境が整っています。新しいアイデアや挑戦したい業務がある場合は、積極的に関わることができます。ご自身の成長と共に、当社の成長にも貢献できるやりがいを感じることができます。 ■ポジションの特徴 今回募集しているポジションで現在中心となっているのは、未経験から経理業務に携わった新卒入社者です。未経験であってもイチから学ぶことができるので安心です。もちろん中途入社者でもハンデはなく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すために、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ新しい力を求めています。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、通常期の残業時間は10時間以下、決算期でも15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。有給休暇取得率も高く、長期休暇を取得することも可能です。また、育児休業や産前産後休業の取得率も高く、女性が働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、時代やニーズに合わせて多様なサービスを提供する総合企業として進化し続けています（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）。その結果、安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備も行っており、お客様が比較検討される際に多角的な見地からアドバイスができます。また、大手が外注しているメンテナンス業務も、当社の場合は自社の担当メカニックが行っており、急な対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化〜 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2〜10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300〜500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円〜100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日〜1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／所定労働時間7.5時間／賞与実績3.8ヵ月／残業月5時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： 営業職（カーライフアドバイザー）として、顧客情報をもとに、車検や点検等のご案内します。ライフスタイルの変化、ニーズ発生時には買い替えのご提案もおこなます。 カーライフのトータルアドバイザーとして、お客様と日産をつなぐ役割を果たします。お客様と定期的にコミュニケーションを図りながら、長きにわたってお客様のカーライフに伴走していきます。そのため、誠実でマメな対応ができる方を歓迎します。既に取引実績のあるお客様対応であり、新規開拓は既存客からの紹介等です。お客様は個人８割、法人２割程度です。 ■業務詳細： ・クルマの使い方に応じたメンテナンスのご提案 ・予算や使用方法をヒアリングして車種や装備をおすすめ ■入社後の流れ まずは日産車のラインナップ・商品知識を学んでいただき、お客様に自信をもって提案できるようになります。段々と店舗の中心として、安定した実績や、後輩へのアドバイスができる姿を目指していただきます。将来的には、営業のエキスパートや、店舗トップとしてのマネジメントなど、多くのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力 ・初めてのお客様も世間話から趣味などを知り、具体的にお客様が喜んでもらえそうなご提案をすることができます ・人への影響や地域の貢献度が大きく、やりがいがあります ■働き方 残業は月平均5時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週月曜と第1、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。その他、毎月2回程度「個人設定休日」を営業日にも取ることができます。 福井県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも福井！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年間8万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店のお車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務をお任せします。 まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。 ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。 ■業務内容：具体的には、自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。 ・車両出品支援業務： 既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。 当社では年間約8万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。 オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います。 ・車両買取支援業務： 既存既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。 大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ—ションを取り買取営業を行います。 自身で一貫して買取〜売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。 ・新規開拓営業： ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。 企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇致します／評価制度有◆◇ ■業務概要： 当社工場内における自動車メカニックとして、以下のような業務に従事していただきます。 ■業務内容詳細： ・普通自動車、大型車の整備作業全般 ・車のメンテナンス、点検整備、車検、板金塗装 ※整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇いたします。 ■教育体制について： 先輩が優しく丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 ■当社について： 事業内容：自動車整備及び車両販売業 会社の特徴：昭和38年創業。年間売上1億円。 スバル自動車、スズキ自動車その他の指定工場。静内店提携工場。

【未経験から保険やカーリース事業に挑戦！/創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業の安定基盤/社歴や経験に関わらない待遇をしており、中途入社のハンデはほとんどなし/フォロー体制◎】 ■業務概要： 保険営業及び保険代理店業務の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇自動車・火災・傷害・新種保険の営業 ◇自動車保険の見積書作成 ◇申込書の確定 ◇計上 ◇異動・解約 ◇満期更新の郵送手続き　など ■配属先と入社後について： リース保険部保険課に所属していただきます。 配属後約1年近く先輩社員からOJTを通じて知識や営業を学んだ後、ご本人様の習得状況に応じて独り立ちとなるため安心してご入社いただけます。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化〜 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2〜10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300〜500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円〜100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日〜1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 その中で、オークション出品にかかる出品表作成・写真撮影などをご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・オークション出品票作成：車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。　少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。 ・車両の写真撮影：Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 ※Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 ※キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。 ・車両移動：カテゴリー別に車両を配置(運転)していきます。色んな車に乗車することもできます。 ■未経験から調整可能！ 当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ■同社について： 同社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円〜3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 その中で、オークション出品にかかる出品表作成・写真撮影などをご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・オークション出品票作成：車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。　少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。 ・車両の写真撮影：Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 ※Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 ※キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。 ・車両移動：カテゴリー別に車両を配置(運転)していきます。色んな車に乗車することもできます。 ■未経験から調整可能！ 当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ■同社について： 同社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円〜3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備フェーズ／商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 ※未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。約1年後には、以下一通りの業務が自分でできるように育成いたします。 【最初の1ヶ月】 〇社内ツール理解 〇車両知識習得 〇以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など） ・展示場でのHP用車両撮影　 ・車両の清掃（洗車、シール剥がし、磨きetc.）　 ・オイル交換、バッテリー交換　 【２〜４か月後】 （2）車両の検品 Salesforceを見て、車両の流れを確認 入庫してきた車の検品 【５か月後〜】 店舗での現車確認 車検業務（免許区分により判断）　 【北関東展示場メンバー】 全23名　正社員12名（男性10名、女性2名）　アルバイト11名（男性6名、女性5名） うち同ポジションスタッフ：正社員４名（男性４名）　アルバイト7名（男性6名、女性1名） 展示場マネージャー（30代男性） ■魅力ポイント： 【業務面】 ・色々な経営者と会話できて視座が上がる ・身近な車両について詳しくなれる ・協力店が多いので、ビジネスモデルが確立されており地域の皆様と共に盛り上げていける ・自分の段取り次第で業務の円滑化が図れるので、生産性の高さを意識して働ける。 【環境面】 ・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる ・従業員同士仲が良く業務連携が円滑にできる ・マネージャーが裁量をくれるためチャレンジしたいことがあったら立案できる環境 ・ワークライフバランス良く働ける（全社平均残業10h程度） 変更の範囲：会社の定める業務