〜豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日123日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境〜／営業要素なし／未経験者歓迎／自動車整備士を目指したい方歓迎 ■業務概要： 同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。 車検の点検: 定期的な車検の際に、車両の各部を点検し、法定基準を満たしているか確認ブレーキ、エンジン、ライトなどの各部品の点検や調整を実施 オイル交換: エンジンオイルやトランスミッションオイルの交換を行い、車両の性能を維持 部品交換: 劣化した部品や故障した部品の交換を実施。タイヤ、バッテリー、ベルトなどの消耗品の交換が含まれます。 点検整備: 日常的な点検整備を通じて、車両の状態を維持。タイヤの空気圧チェク、ライトの点灯確認などが含まれます。 ■業務の特徴： ・当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。 ・入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 配属先は本社工場、もしくは田原店、岡崎一番店になります。 計9名で20代〜60代まで幅広く在籍しておりパチンコ店のホールスタッフ出身の方など未経験の中途社員も活躍中です。 ■当社の魅力： ・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当して頂き、幅広い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■主にホンダ車の自動車整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ・車の清掃　他 ■組織構成 現在、整備士は　全体で10名体制で運営しております。 ■採用背景 事業拡大のため　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　資格取得を積極的に支援します。 ■店舗について ◎広中央店および阿賀インター店　 2020年度の全国Honda販売店コンテストにおいて、新車目標台数達成率、基盤収益経費カバー率、CS（長期お付合い意向）獲得率、車検実施率など8管理項目の審査合計ポイントで、全国第6位、広島県第1位となり「最優秀販社賞」を受賞いたしました。 また、お客様満足度の高い店舗に与えられる「ＣＳ優秀賞」でも、2年連続の全国第2位から順位をあげ、2020年度は3クラス部門全国第1位を獲得いたしました。 お客様がさらにご満足いただける店作りと、安心安全なカーライフを送れますよう社員一同精一杯努力してまいりますので宜しくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員】 当社は大型トラックや特殊車両の販売からレンタル、整備まで一貫して手掛ける総合自動車サービス企業です。入社時に整備資格や実務経験は不要。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、仕事を覚えながら国家資格である自動車整備士の取得を目指していただきます。 ■入社後の流れ 本社工場にて、大型・中型トラックや特殊車両の整備業務を担当いただきます。 まずは工具の使い方や部品の名称を覚えるところからスタートし、先輩社員と一緒に実務を経験しながら徐々に業務の幅を広げていきます。 ・車検整備や定期点検のサポート ・部品交換や一般修理の補助業務 ・大型トラック、特殊車両の整備 ・板金、塗装、ボディ架装のサポート ・車両の洗車や納車準備 など 将来的には、整備だけでなく板金・塗装・架装など専門技術も身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 まずは簡単な補助業務からスタートし、少しずつ整備業務を習得。未経験から入社した社員も多数活躍しているため、分からないことは気軽に相談できる環境です。 また、自動車整備士資格や大型免許など業務に必要な資格取得は会社がサポート。働きながら専門知識と技術を身につけ、プロの整備士へ成長できます。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 本社：29名（うち整備・仮装・板金・フロント含め18名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学齢不問／未経験から自動車業界で活躍できるチャンス／基本土日祝休み／福利厚生充実／未経験から活躍している社員多数／残業10時間程度＞ ■業務内容： 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、車検に入った車の部品手配や、外部問合わせ対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・車検に入った車への部品の手配、配達 ・外部からの問い合わせ対応 ・電話対応 ・窓口業務 ・受発注業務 ・配送 ・納期調整 ■教育研修制度について： ◎入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。 ◎現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローし、段取りから実際の業務までをお教えします。 ◎まずは少しずつ業務に慣れていただき、徐々に一人で一連の業務ができるようになっていただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※資格取得支援あり（取得費用を会社負担でサポートしています。） ■採用背景 体制強化のため増員採用を行います。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■当社の特徴： ◇ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある当社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。 ◇岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 ◇またトラック・バスの販売に加え、買取、車検、一般整備も行っており、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の顧客深耕／ノルマ・転勤なし／車関係で充実の福利厚生・社員を大切にする環境です！】 ＼こんな方におすすめ！／ ・数字やノルマに追われる営業に疲れてしまった方 ・営業経験を活かしながら、もっとお客様に寄り添った提案がしたい方！ ・転勤のない環境で、地域に根差して長く働きたい方！ ■業務概要 創業53年。新車・中古車販売から車検、整備、鈑金塗装、自動車保険、ロードサービスまで、地域のお客様のカーライフをワンストップで支える当社。 お客様のカーライフに寄り添いながら信頼関係を築いていく営業スタイルのため、「数字を追い続ける営業」からのキャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。 ■詳細 飛び込み営業はありません。既にお取引のあるお客様や、ご紹介いただいたお客様へのフォロー活動を中心にお任せします。 ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・新車、中古車のご提案 ・車検、点検時期のご案内 ・自動車保険のご提案、更新対応 ・車両の引き取り、納車対応 ・見積作成、契約手続き ■働く上での魅力 ★個人ノルマなし！ 数字だけで評価される環境ではなく、お客様との関係づくりを大切にしています。 ★裁量を持って働ける！ 日々のスケジュールは自分で組み立てながら進めることが可能。無理な営業活動ではなく、お客様対応に集中できます。 ★転勤なし！ 石川県に根差して事業を展開しているため、将来を見据えて長く働くことができます。 ★働き方改革を推進中！ 年間休日は毎年増加しており、社員がより長く安心して働ける環境整備を進めています。 ■働き方 ・飛び込み営業、個人ノルマなし ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ・年間休日増加中 ・社員やご家族の車に関する整備などの補助制度あり ■キャリアアップ これまでの営業経験を活かしながら、まずは既存顧客の引き継ぎや関係構築からスタートしていただきます。 将来的には営業部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ ■企業について 社員同士で協力しながら働く風土も当社の特徴。数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にしたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学齢不問／未経験から自動車業界で活躍できるチャンス／基本土日祝休み／福利厚生充実／未経験から活躍している社員多数／残業10時間程度＞ ■業務内容： 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、車検に入った車の部品手配や、外部問合わせ対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・車検に入った車への部品の手配、配達 ・外部からの問い合わせ対応 ・電話対応 ・窓口業務 ・受発注業務 ・配送 ・納期調整 ■教育研修制度について： ◎入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。 ◎現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローし、段取りから実際の業務までをお教えします。 ◎まずは少しずつ業務に慣れていただき、徐々に一人で一連の業務ができるようになっていただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※資格取得支援あり（取得費用を会社負担でサポートしています。） ■採用背景 体制強化のため増員採用を行います。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■当社の特徴： ◇ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある当社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。 ◇岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 ◇またトラック・バスの販売に加え、買取、車検、一般整備も行っており、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本県唯一の輸入車ディーラー/事務スキルの幅を広げられる/事業拡大フェーズ◇◆ ■職務内容： ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーのサービス部門にて、事務業務およびお客様対応を担当いただきます。 ▼具体的には… ・見積書・請求書作成 ・来店予約受付 ・電話・メール対応 ・部品発注・在庫管理サポート ・メーカーシステムへの入力 ・車検登録書類の準備 ・店舗運営に関わる事務業務全般 ■魅力： ・事務＋接客スキルが身につく… 単なるバックオフィス業務ではありません。 お客様対応も行うため、コミュニケーション力・調整力・事務スキル を同時に身につけることができます。 ・高級輸入車ブランドに携われる… 勤務先はポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラー。 県内でも希少な輸入車ディーラーで働くことができます。 ・業界未経験からでも成長できる… 入社後は先輩社員がサポートしながら業務を教えていきます。 車の知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2〜3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経営直下で成長できる環境/経営直下で成長できる/熊本県唯一の輸入車ディーラー◇◆ ■職務内容： 採用担当として、中途採用・新卒採用を中心に、人材採用に関する業務全般を担当します。 ■詳細： ・中途採用・新卒採用の企画運営 ・求人媒体選定・求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応・面接日程調整 ・面接運営・選考管理 ・入社手続き ・採用イベント企画 ・研修企画・運営補助 ・勤怠管理や労務関連業務のサポート ・組織づくり・人事制度運用サポート ・学校訪問・先生方との信頼関係構築 ■入社後について： まずは採用業務を中心に担当いただきます。 現担当者や管理部門と連携しながら業務を習得し、将来的には採用戦略や人材育成、組織開発などにもチャレンジいただくことを期待しています。 ■魅力： ・採用体制強化の中心メンバー… 現在２名体制で採用活動を推進しており、今後さらに採用力を高めていくフェーズです。 「決められた仕事をこなす人事」ではなく、「採用戦略を考える人事」として活躍できます。 ・経営に近い立場で働ける… 採用は会社の成長戦略そのもの。経営層や各部門責任者と連携しながら、 どんな人材を採用するか・組織をどう強くするかを考えていくポジションです。 ・会社拡大フェーズを経験できる… 今後2〜3年以内に、ショールーム拡張、整備工場拡張、検査場拡張を予定しています。 事業拡大と組織拡大の両方を経験できる、人事として貴重なフェーズです。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2〜3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！自動車整備士募集／年間休日119日・残業ほぼなし／AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか◇◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好き ◎手に職をつけたい ◎整備士として長く働きたい ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■組織構成： 現在整備士は6名在籍しており、20代〜70代まで幅広く在籍しています。年齢や社歴に関係なく話やすい雰囲気があり若手も定着しています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。 まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■キャリアパス： まずは整備士として技術を身につけていただきます。 希望があれば、検査員資格取得／フロント業務／お客様対応／車両販売などにも挑戦可能です。販売に関わった場合は別途販売手当も支給。将来的には工場長として活躍いただく道もあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー〜 ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円〜数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1〜2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

技術者として、溶接（乗用車・トラック・特殊車両等）、塗装作業や荷台の製造に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（自動車整備等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれに配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

自動車整備（乗用車・トラック・特殊車両等）に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（溶接・板金等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれ配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

〜メルセデス・ベンツ正規販売会社の自動車整備士／点検や修理だけに集中して業務できる環境／研修制度充実〜 ■業務内容： メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。まずは「車検・点検部門」からスタートして徐々に仕事にも慣れて経験を積み、ステップアップしていただきます。※本人の経験や適性も考慮します。 ＜詳細＞ 【車検・点検部門】 エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。 【一般修理部門】 お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。 ■業務の特徴： まずは「車検・点検部門」から携わっていただき、先輩から基本的な整備業務を習得いただきます。その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、2〜3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。 ■組織構成 メカニック25名（20〜60代活躍） ■モデル年収 470万円／20代・経験1年（メンバー） 640万円／20代・経験8年（主任） 600万円／30代・経験13年（主任） 800万円／40代・経験24年（課長） ■当ポジションの魅力： 当社では、サービスアドバイザーのスタッフが依頼内容のヒアリングやサービス指示書の作成を行っているので、メカニックは点検や修理だけに集中できます。サービスアドバイザーがあなたとお客さまの橋渡し役となるため、お客さま対応が苦手という方でも、問題なく整備業務に専念ができる環境です。もちろん、将来はサービスアドバイザーになりたい！というメカニックの方も歓迎します。 ・常に最新知識をキャッチできるよう、メーカー主催のメカニック研修に積極的に参加します。進化を続けるシステムやパーツに対応できるようにスキルを身につけていきます。メルセデス独自の認定資格試験（国際認定故障診断士）も取得することで、より高みを目指せます。当社では、充実したスキルアップを実現していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＼輸入車全般の新車や中古車（高級車）の販売◆「ヤナセ」の販売協力店◆海外顧客からの引き合いも多く電話での対応もあり◆英語スキルが活かせる／ ■職務概要： 安心・信頼のブランド「ヤナセ」の販売協力店である当社にて、自動車の営業（販売）業務をお任せします。今回は営業力強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・店内営業（お客様が来店されてから契約締結まで）、 顧客データ先へのアプローチ、インターネット・電話での問い合わせの対 応など。 ・お客様が来店されてから契約締結まで一貫して対応するため、やりがいがあります ・日中は書類作りなど準備をすることが多く、夕方は顧客との商談で忙しくなる傾向にあります。 ■こんな方歓迎： ・海外の担当者も来られるので、英語スキルが活かせます。 ・損保資格保有もしくは経験者の方もスキルが活かせます。 ・来店のほかにもお電話での購入希望などのお電話などもあるため、コールセンターなどでの経験をお持ちの方もスキルが活かせます。 ■組織構成 営業部には3名（20代男性1名、30代女性2名※うち海外担当の1名は産休中 ）が活躍中です。もともと自動車損害保険の営業経験があり、未経験から転職された事例もあります。 ■魅力： 自動車の販売額に応じてマージンがあります。 （例えば…国内：1,000万の場合5万円のマージン／海外：1,000万場合10万円のマージン）富裕層のお客様がメインのため、販売価格も1,000万円以上の車が多くあり実績が反映されやすいです◎

〜未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です〜 ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか—サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30〜40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 諏訪営業所には、10名程（20〜40代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／9割が未経験からのスタート／営業デビュー歓迎◎】 ■業務内容： 損害保険、生命保険代理店の『ココセレクトほけん』で保険販売のお仕事を実施いただきます。 来店、電話、WEBからお問い合わせいただいたお客様、既存契約のお客様から要望を聞き取り、お客様に合った以下の様な提案をしていただきます。 ・損害保険、生命保険のご案内・販売 ・既契約者の保険更改手続き ■魅力 ・経験豊富な先輩が親身になって指導や同行などを行いますので、ご安心ください。 ・スキルアップへ向け、各人が目標設定し、進めて行くやりがいのある会社です。 ・他拠点のスタッフと交流しながらの社内研修や懇親会など、楽しい機会も盛りだくさんです。 ■特徴 ・未経験からチャレンジしやすい環境 業務マニュアルを整備しており、先輩社員によるサポート体制があります。未経験からでも業務を覚えやすい環境です。 ・中途入社社員が多数活躍 社員の約8割が中途入社。食品業界、製造業、ドライバーなど異業種から転職した社員も多く、事務職から営業職へキャリアチェンジした実績もあります。 ・AIを活用した業務効率化 提案資料作成などの業務でAIを活用しています。資料作成の効率化により、提案の土台づくりやお客様とのコミュニケーションを進めやすい環境です。 ・公平な評価制度 個人ノルマはありません。一人ひとりに設定された評価項目の達成度を半期ごとに評価します。評価結果は給与や賞与に反映されます。 ・残業削減への取り組み 業務効率化を進めながら、残業時間をできるだけ少なくする方針で運営しており、クリーンで社員思いな働き方を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／バイク通勤可能(無料の駐輪場あり)＞ ■業務内容 来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。 販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細 ・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応） ・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成 ・洗車・売り場づくり ・ナンバー手続き／車検関連の事務 ・SNSや店舗イベントの準備 ・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設(愛知県)でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力 個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。 店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。 そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆基本土日祝休み！長期就業◎／フロント兼事務業務をお任せ／マイカー通勤可（駐車場あり）〜◆◇ ■業務内容： 自動車販売・整備を行う施設にて、下記業務をお任せします。 ・共済及び車検等の管理 ・電話・来店客対応 ・在庫部品管理 ・整備作業指示書の作成 ・整備入庫推進等 ■組織構成： 現在2名が在籍しております。 ■働き方： ☆自動車ディーラーには珍しく、基本土日祝休みです！ ☆会社カレンダーにより、月1回程度の土曜日出勤が発生しますが、それ以外は基本的に土日祝休みとなるため、 ワークライフバランスも整います！ ■入社後： OJTメインで教育をしていきます。 ※AT限定の運転免許をお持ちの場合は、限定解除をいただくことを想定しております。 　費用は会社負担です。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【呉市ホテル再生PJを推進／地域活性化に貢献／新規事業の立ち上げから運用まで担うリーダーポジション】 ■業務概要 当社総合企画部起業開発Grにて、ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして事業計画の具体化からプロジェクト全体の推進、オペレーション構築、ステークホルダーとの調整まで幅広くご担当いただきます。単なるタスク管理ではなく、事業の全体像を描き、実際の現場を動かして事業を「形」にしていく推進者としての役割を期待しています。 ■業務詳細 ・ホテル再生プロジェクトの計画策定、事業計画のブラッシュアップ ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、課題解決の推進 ・経営陣や社内関係部門への報告・提案資料作成、意思決定サポート ・市場データ分析、情報収集、課題の整理と構造化 ・計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正と現場への展開 ・現場指揮によるオペレーション構築、マニュアル作成 ・開業準備から運用開始までの業務プロセス設計および実行 ・多様なステークホルダー（経営層、現場スタッフ、外部パートナー、行政、地元関係者等）との調整・合意形成 ■扱うサービス ホテル再生事業を中心に、地域活性化や観光振興に資するサービス展開。 ■組織構成 管理職1名、正社員2名の少数精鋭チームで、即戦力として主導いただきます。 ■業務の魅力 自身の推進力が地域の価値向上に直結。プロジェクトを通じて新規事業責任者や次世代リーダーへの成長が目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による伴走型サポートあり。実践を通じて事業推進力を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制、各種手当・福利厚生充実、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業責任者、複数事業のプロジェクトリーダー等、キャリアアップの機会多数。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した事業展開とグループシナジー、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業〜 ■職務内容： 当社が運営する「fino酒田店」、もしくは「車検のコバック（酒田店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の物流をサポート・輸送インフラを支える企業／福利厚生充実〜 ◎自動車整備の実務経験をお持ちの方 ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ■仕事内容： 輸送業界を支える大手商用車メーカーにて、UDトラックス製およびVOLVOトラックス製トラックの整備全般をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・一般整備 ・法定整備 ・定期点検（車両状態の確認・消耗部品の交換などの予防整備） ・オーバーホール（エンジンやミッションの分解、故障箇所） ・お客様への説明、アドバイス（車両の使い方、燃費や安全の向上） ■やりがい： UDトラックス製及びVOLVOトラックス製トラック等の整備を行う為、専門的な知識と技術が身に付きます。車体・部品が大きい為、複数人のチームで作業を行っており、一体感をもって業務を行うことができます。 ■研修制度： ・OJTやオリエンテーション、マンツーマンの指導などを通じて、先輩スタッフのノウハウを習得できます。 ・充実の資格取得支援あり／知識や技術のレベルアップを手厚くサポートします。 ・新入社員へのサポート体制あり！研修などによる成長のチャンスの提供と共に、働きやすい環境づくりに努めています。 ■充実した福利厚生： ・一人ひとりが安定して働くことのできる環境を整え、社員の今と未来をサポートしています。 ・制度の整った会社で安心して働きたい方にオススメの求人です。 ■社内設備について： ・メカニックが活躍できる環境の整備を進めています。 ・大型車対応のホイールドーリー、フロアーリフト、自動部品倉庫など最新設備を揃えており、効率化と安全性を向上させています。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務