堅苦しい志望動機はいりません！ 「人生相談してみようかな」そんな気持ちで面接へどうぞ♪ 私たちが大切にしているのは、 みなさんの"ホンネ"と向き合うこと！ 一人ひとりの適性や希望を理解して、 ちゃんとマッチする案件をご用意します♪ そんなスタイルなので、 「育児との両立がしたい」 「スキルを磨いていきたい」 「どんな仕事が向いているか分からない…」 といった希望や悩みを打ち明ける、 人生相談のような感覚で面接に来ていただければOK！ カッコイイ志望動機はいりません◎ ありがたいことに、社員からも 「居心地が良い」「自分らしく働ける」と評判で、 最近は女性エンジニアがドンドン増えてます♪ 経験が浅い方も大歓迎！ あなたの理想を叶えるために、 ECSがしっかりとサポートします！ ★定着率96％ ★定期的な帰社日なし ★残業ほぼなし ★明確な評価制度あり ★平均年収595万円 ★女性エンジニア活躍中 ★産育休取得率は100％ 　復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★基本的に希望や適性に応じたプロジェクトへ配属 ★Web系・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト(SAP・Oracle)・RPA開発など多彩なプロジェクトあり ★上流工程・運用保守・テスト・ヘルプデスクやPMO業務など幅広くご用意 ★基本的にチーム体制 ★長年お取引のある優良企業のプロジェクトが中心 面接時からギャップが生じないよう、希望をしっかり話し合い、 あなたにマッチした案件をご用意するスタイルです。 遠慮なくあなたの思いを聞かせてください♪ ☆* 働き方の自由度は業界でもレア！ *☆ なるべくお客様先での業務に集中してもらいたいから、 ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能。 ストレスなく快適に働ける環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントよりPGとして働きたい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退など柔軟に働けます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

＼中途入社の6割以上が女性！／ “居心地のいい”環境が、 多くの女性エンジニアに支持されています♪ 直近2年の採用者は6割以上が女性♪ たくさんの女性エンジニアに選ばれる、 ECSの特徴や魅力をご紹介します！ ◎マッチング重視のアサイン エンジニアが長く働けるよう、 「理想の働き方」「携わりたい技術」などをじっくり話し合ってアサイン♪ 「育児と両立するママさん」 「プライベート重視で推し活を楽しむ若手」 など、自由&柔軟に活躍しています！ ◎他にも魅力がいっぱい ・顧客評価となる契約金がそのまま給与に直結 ・中途入社ほぼ全員が年収UP ・業務報告や定期的な帰社日なし ・リモート約8割 ・平日休みや早め退勤も相談OK など ストレスなく快適に働ける環境をお求めでしたら、 まずはお気軽に面談へどうぞ♪ ★残業少なめ（月平均14時間） ★平均年収595万円／賞与昨年度3.5ヶ月分 ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★希望次第で、地方移住も叶います。 ★いつでも営業や人事に相談OK♪ ★基本的に希望や適性に応じたプロジェクトへ配属 ★設計構築・運用保守・クラウド・仮想化・データベース・セキュリティなど多彩なプロジェクトあり ★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり ★基本的にチーム体制の参画です♪ あなたの希望に沿って、ピッタリのプロジェクトにアサインします！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 スキルを活かしやすい現場でチャンス・収入を増やしていきましょう。 ☆* 自由度の高さは業界でもレア！ *☆ なるべくお客様先での業務に集中してもらいたいから、 ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能。 ストレスなく快適に働ける環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントより現場で活躍したい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退など柔軟に働けます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/12/25(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜ビジョン・事業背景＞ 電通グループの基幹システムや情報基盤システム、 広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、 電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。 電通グループで培われたマーケティングノウハウと電通総研が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することが我々のミッションです。 ＜職務内容＞ ①ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ②システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援 ③開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善 ④新技術の検証・評価 ＜当ポジションの魅力＞ ■ヒアリング～提案～開発～運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われる ■技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案可能 ■フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaaSや 　ニーズに即したSaaSなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、 多様なスキルを身につけることができる ■チームメンバーと共に自発的な開発ができ、 　自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じられる環境 ■クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、 　様々な取り組みをはじめた段階なので、ともに学びながら、成長できる ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ご本人の希望と適性により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能なほか、個別案件のアーキテクトに留まらず、 組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただけます。 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜役割概要＞ 電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、 システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、 さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。 スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、 PMとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。 ＜職務内容＞ ■電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析 ■ITシステムを用いたソリューションの企画立案および提案 ■要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ＜ビジョン・事業背景＞ 電通総研は電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、 電通グループ各社がサービスを提供するクライアント企業に対して、 IT施策の立案から実装・運用までを担い、 プロフィットIT／コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。 顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、 現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジーを駆使して 構築・進化させ続けることが我々のミッションです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス これまでのご経験を踏まえてまずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜役割概要＞ 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトの プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、 提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ＜職務内容＞ 【プロジェクトマネージャー】 プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 【プロジェクトリーダー】 プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、 システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引 【導入コンサルタント】 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、 テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 当ポジションの魅力・得られる経験 ■新しいソリューションの導入経験 ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい ■顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 ■自社開発ソリューションであること 部門の組織・事業ビジョン・ミッション 「人づくり、組織づくりを支援します　−見える化から、活用へ−」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、 ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営層と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。電通総研は「POSITIVE」「STAFFBRAIN」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜配属事業部について＞ グループ経営ソリューション事業部は、 各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対して グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションと コンサルティングサービスの企画提案を行う事業部です。 本事業部におけるインサイドセールスチームの一員として、 会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進していただきます。 ＜具体的には＞ 各種チャネルから獲得する新規リードをフィールドセールスによる 具体的な提案に繋げるためのIS活動全般を推進 ■リードをフィールドセールスにトスアップするためのコンタクト・仮説検証型のアプローチ ┗業種業界など、顧客属性の違いも踏まえた業務課題の顕在化の促進と、 　顕在化させた課題の解決に向けた方針・プランの合意 ■リード獲得の為の施策 ┗IS単独でのリード獲得施策の企画実行(アウトバウンドコール、TOPレター、DM等) ┗マーケティングチームと協働した各種施策の企画実行(セミナー、WEBサイト更新等) ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 取り扱い主要ソリューション 【STRAVIS】 ┗1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション 制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務 etc.）を支援 【Ci*X（サイクロス）シリーズ】 ┗グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション 2018年のリリース後、40企業グループ・200社超の導入実績 【CCH Tagetik】 ┗CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション 当社は2年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞 2023年に国内唯一のプラチナパートナーに認定 教育体制 ■中途入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムと メンターの支援のもと、顧客業務およびソリューション知識を身に付けながら、 進行中のプロジェクトでのOJTなどを通じて一連のセールスプロセスを学んでいただきます。 ■会計領域の業務知識や簿記2級相当の会計基礎知識をお持ちの方、 グループ経営・会計領域に関する高い学習意欲をお持ちの方がご活躍される傾向が強く、 当該領域におけるご経験者や高い向上心を持たれている方の参画をお待ちしております。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 ＜具体的には＞ 自社ソリューションCi*Xの導入プロジェクトにご参画いただきます。 Ci*Xの導入を通じて、大企業グループの業務効率化、 経理業務のシェアードサービス化を実現します。 また、導入で得られた知見を活かして製品企画にもご参画いただきます。 製品開発チームとは月1程度でディスカッションの機会を設けており、 導入プロジェクトで把握した顧客要望を製品企画・開発に取り入れています。 顧客に最適化された会計ソリューションを提供することはもちろん、 Ci*Xソリューションの拡大・発展にも主体的に関わっていただけるポジションです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 魅力ポイント 他社製品の導入をされてきた方は、「もっとこういう機能があれば…こんな提案ができれば…」と感じる経験をされたことがあるのではないかと思います。 本ポジションではそのような今までもどかしく感じていた経験を、 製品開発に活かすことができます。 自社ソリューションに携わりたい方はもちろん、 当社は連結会計や経営管理などでもソリューションを提供しているため、 会計領域全般での幅広いキャリア形成も可能です。 方針・ミッション 今後の目標としては『Ci*X Expense』 で経費精算領域でのトップを目指すこと、 メーカーとしてのプライドを持ち、『Ci*Xシリーズ』の次の製品も高い品質で提供することです。 そのためには、より多くのお客様に『Ci*Xシリーズ』を提供する必要があるのですが、 現在お客様の問い合わせが当社の人員を上回っており、 本当に心苦しいのですが、お客様をお待たせしている状態です。 これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています！

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

正社員でありながらフリーランスよりオイシイ働き方？ 安定も自由も収入アップも一緒に叶えられます♪ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 クラウド/オンプレを問わず、 サーバ・NW・MW設計構築などなどから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆稼働率は99.8% ＜プロジェクト例＞ ◇オンプレ環境→クラウド環境への移行 ◇ネットワーク設計～運用 ◇PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ◇ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は345名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 市場感を把握したアサインだから、年収アップが叶いやすい♪ 1,500社以上の企業様との情報交換によって、1日あたり3,000件のペースで案件情報が当社に寄せられています！営業さんが毎日多数の案件に目を通すことで、市場のニーズを把握。「年収アップのために何をすべきか？」を根拠や順序に基づいて丁寧にしてくれるので、希望の領域にチャレンジしながら、確実な収入アップが実現できます！昨今の社会情勢の中でも99.99%と高い稼働率を維持しております！高い営業力＆丁寧なサポートで、理想のエンジニア像へと導きます！

『キャリアに見合った収入じゃないかも…』 そんなあなたのお悩みを解決します！ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 オープンWeb系/業務系などから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆現在の待機者は0人！ ＜プロジェクト例＞ ◇Webアプリケーションの開発 ◇ECサイトの開発 ◇機械学習を用いた開発 ◇業務系システムの開発 ◇組み込み開発 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は345名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ フリーランスのようなワークスタイル♪ 当社の給与は、案件の単価によって変動するシステムです。本社機能をレンタルオフィスに構えることで、間接費を削減。余計な経費を出さないことで、入社したエンジニアさんは前職より平均150万円も年収アップ！最高で280万円アップした先輩もいます。 また、単価に沿った給与還元のため、社内の評価制度や個々の目標設定はありません。営業さんの真摯なフォローを受けることで、「なりたいエンジニア」へと成長できます！

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ 安心の職場で新しいスタートをしませんか？ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事です！ 求職者とお話しをする機会が多いほか、 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ ＊年間休日130日(土日祝) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 など働きやすさもバツグン！ さらに… 入社後に約1ヶ月の研修をご用意◎ 基本的なことから丁寧にお教えするのでご安心ください！ 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス工場』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制（土日祝休み）※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

★専門性の高いスキルをGET★ 将来困らない、“手に職”を磨きませんか？ 「将来に向けて専門スキルを学びたい！」 そんな思いをお持ちなら、ITスキルを活用して お客様の業務をスムーズにする【IT事務】として活躍しませんか？ ◆最初は簡単なお仕事から！◆ まずはデータ入力などの簡単な業務からスタート♪ 基礎研修でExcelの基本操作を学び、MOSの資格取得も目指せます。 ◆あなたのペースでステップアップ◆ お仕事に慣れてきたら、RPAやVBAといった専門スキルにもチャレンジ！ワンランク上のIT専門のスキルも磨けます。 コクーで自分らしく成長し、将来長く活躍できるような 理想の自分を目指しませんか？ ＼頑張りを評価する環境！コクーで将来活躍できるスキルを磨けます♪／*実務で活かせる研修プログラム充実*IT企業,コスメ,広告代理店のお仕事も*新宿・恵比寿・六本木等で働ける★積極採用中★ ＜こんなお仕事をします＞ ▼簡単なデータ入力 ▼数式や関数の入力 ▼グラフ作成 ▼その他Excelを使用した業務 など ～＊【入社後の流れ】＊～ ▼まずは基礎研修から ビジネスマナーや来客対応、Excelの基本操作・応用スキルなどを学びます！ また、MOS(Microsoft Office Specialist)の資格取得に向けた研修もあります。 ▼簡単な業務からスタート 研修が終わったら、お客様先へ配属。 最初はデータ入力などの基礎的なお仕事からスタートするのでご安心ください。 ☆配属後は一人立ちに向けて先輩たちもサポートします！ ▼徐々にステップUP お仕事に慣れてきたら、少しずつ専門的な業務にチャレンジ！ 関数やマクロによるデータ集計など、ワンランク上のスキルを目指しましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 パソコン作業が初めてでも大丈夫！ 「タイピングもできないけれど大丈夫？」 「オフィスワークは全くの未経験！」 そんな方でも、心配はいりません☆ 入社後に研修があるのはもちろん、半年間はメンターが伴走します♪(メンターはどんな悩みも聞きます！)お仕事に慣れてきたら、大手IT企業や人気コスメ企業といった、大手優良企業でお仕事ができるようになりますよ♪ 一人一人を大切にする風土が根付いているため、人間関係も良好◎「社員が皆面倒見がよく、素敵な人ばかりだからコミュニケーションに困ったことがない！」なんていう声もあります。元アパレル店員、元保育士など、未経験スタートの先輩ばかりなのでご安心ください！ 頑張りをしっかり評価する環境！どこでも活躍できる人材に。 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」 ……コクーはこのミッションを大切に、日々の仕事に向き合っています。お客様により貢献していくために、社員はみなスキルアップに励んでいます。 その背景から、最近では人事評価制度をブラッシュアップ！明確な評価基準を用意して、リーダーやマネージャーになるために必要なスキル、足りない経験などを明確にしています。VBAなど難易度の高いスキルを身につけるほど、お客様に貢献でき、自身の市場価値も上がっていきます♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 Excel研修（実務を想定した技術習得やMOSの資格取得に向けた内容）やマナー研修を実施。講師がいるため、分からないことがあればすぐに聞けます♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。現場デビュー後も随時スキルアップしていけます。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気なので安心です！

事務としてステップアップしたい方へ♪ 専門スキルを磨いて、ワンランク上の自分に！ 「もっと頑張りを評価してほしい」 「事務+αのスキルも磨きたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社で実現しましょう！ 【1】明確な評価制度あり スキルや担当できる業務範囲など明確な評価基準あり！ 身に付けるべきスキルはなにか、 上司と相談しながらキャリアを磨いていけます。 【2】キャリアUPを全力サポート さらに、直属の上司が評価項目をもとにアドバイス！ 「キャリアUPに向けて何を学べばいい？」 「給与を上げるためには？」そんな道筋を示して、 しっかり支えていきます♪ Excel関数やVBA等のスキルや専門資格をGETして、 前向きにキャリアUPを目指せるお仕事！ あなたもチャレンジしてみませんか？ *女性活躍推進企業として第五回『WOMAN’s VALUE AWARD』企業部門/サステナブル部門優秀賞受賞* ★IT企業、コスメ、広告代理店企業など大手優良企業のお仕事有 ★新宿・渋谷・恵比寿・六本木等人気エリアで働ける ～＊【具体的なお仕事】＊～ ・データ入力 ・数式や関数の入力 ・グラフ作成 ・その他Excelを使用した業務　など ★AccessやRPA、VBAといった専門性の高い事務スキルを習得可能 入社後は充実の研修もご用意。 Excelの基礎研修からMOSの資格取得に向けた 関数やマクロの研修など幅広いスキルを習得しつつ、 専門資格も取得できます！ 研修後はできることからお任せしていきます。 徐々にスキルアップを目指せる環境なのでご安心ください♪ ～＊【社内の雰囲気について】＊～ 一人一人を大切にする風土が根付いているためか、 人間関係も良好◎面倒見のいいメンバーばかりなので、 中途入社でも馴染みやすいです♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 多様な個性を大切に…一人一人のチャレンジを応援する会社です 一人ひとりが、未来をつくる。 …コクーはこの思いを大切に、社員一人一人の成長を応援♪ 研修制度やキャリア支援などを通じて 社員へのバックアップに全力で取り組んでいます。 一人ひとりの“成長・挑戦したい”を実現し、 より良い社会、未来につなげていく。 そんなコクーの価値観に共感してくれた方、 ぜひ一緒に新しい未来を創っていきましょう♪ 将来描けるキャリアも多彩です！ リーダーやマネージャーを目指せるほか、 新入社員をフォローするメンター、 スキルを教える講師（prime）など、 入社後は様々なキャリアパスが開けます。 ※当社はRPA（パソコン上の単純作業自動化サービス）事業にも注力していますので、Excelスキルの高い方は社内FAを利用し、RPA事業部への異動も可能です。 ＜キャリアアップの流れ＞ ▼メンバー ▼チームリーダー ▼グループリーダー ▼アシスタントマネージャー ▼マネージャー ※おおむね平均1年程度でチームリーダーへ昇格！ 中には入社半年でチームリーダーに昇進した事例もあります♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 事務業務で活かせるWord、PowerPoint、Excel、VBA、BI…と、幅広い事務スキルを学べる研修をご用意♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。定期的に行うため、経験者もさらなるスキルアップが可能です。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪ また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、 分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気！ 実務の中でもスキルアップしていけます。

上場準備段階の“今”だからこそ、 学びがあり、多くの経験が得られる。 ★10年で社員数1名→423名に！ ★売上約30億円にまで規模を拡大 2023年には、アジア太平洋地域急成長企業にも選出され 株式上場の準備も進めるなど 今まさに拡大期にある当社では、 IT人材の採用強化を図るため 【採用担当】の新メンバーを募集しています。 最初のうちはサポートポジションから始動。 その後、採用関連のマーケティングや SNSを活用したソーシャルリクルーティング・・・など 業務領域を広げていくことができます。 また、年功序列などの慣習はなく、 良いものをどんどん取り入れるのが 当社に根付くカルチャー。 より裁量の大きな環境で あなたのキャリアをアップデートさせませんか？ ◆10年で社員数1名→423名に！急成長を遂げている企業です ◆年間休日123日＋有給取得率100％ ◆残業原則なし。仕事の状況に応じて出退社時間を柔軟に調整可能 ◆エンジニアからのキャリアチェンジもOK 主に、エンジニアの中途採用担当としてご活躍いただきます。 現在、この業務を担当している代表のサポートからスタートし、 あなたの経験や成長度に応じて、 ダイレクトリクルーティングや面接など “無理のないスピード感”で業務の幅を広げていきます。 自ら手を挙げれば、新しいことにチャレンジしたり、 効率アップや改善などの提案をしたりということも可能。 ある一つの領域にとどまらず、さまざまな経験ができます。 ≪具体的には…≫ ◆スカウトメールの配信 ◆応募者対応 ◆SNSの運用 ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類選考、面接 ◆求人票の作成 ◆採用計画の策定　など 【仕事の魅力】 段階を踏んで、市場価値の高い採用担当になれる 入社後はまず、中途採用のサポート業務からお任せするので、経験が浅い方も心配はいりません。（エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！）順を追って覚えながら、ゆくゆくは中途採用のメイン担当者として活躍できます。 設立10年で約400名のエンジニア採用を実現するなど、当社には成功ノウハウが蓄積されているほか、求人メディア以外にも、SNSマーケティングを活用したソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、幅広い経験を積める環境があります。そのため、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。 時間の使い方は基本的に自由です 「残業原則なし」の当社では、仕事の状況に応じて「何時に始業し、何時に退社するか」は調整可能。そのため、平日の夜間に面接を行った場合、翌日は遅めの出社にする、別日に残業時間分を早めて（定時前に）退勤するなど、フレキシブルな働き方が可能です。

女の転職から“17名以上”がITデビュー中！ 同期と一緒だから安心して始められる★ ＋.* たくさんの同期とITデビュー！*.＋ 元保育士・元パン屋・元医療業界出身者　…など 女の転職経由でも“17名"が“IT未経験”から入社♪ 今回の募集でも、同期と一緒にスタートできるから安心です◎ ＋.* あなたに合わせて一緒に成長 *.＋ まずは簡単なオフィスワークからスタート！ そこから、将来やってみたいことを叶えられるように、 オーダーメイドの成長プランを一緒に作っていきます！ あなたの“やってみたい”に応える環境を整えているから、 「タイピングしかできない…」と入社時に話していた方も 前向きに活躍しています♪ ぜひ、当社の安心できる環境で IT業界にチャレンジしませんか？ ◆女の転職経由で昨年は17名がIT業界デビュー ◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当や子供手当で家庭も大切に！ ◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日 ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 まずはデータ入力や資料作成といったシンプルな業務からお任せ＊ IT事務が初めての方も、無理なくスタートできる環境を整えています♪ ★+お仕事内容 *──*──*──* ＊データ入力 └依頼された内容で文字や数字を打ち込みます ＊資料作成 └契約書や書類の作成（テンプレートあり） ＊サポート業務 └プロジェクトの進捗管理やメール対応・お電話対応 ★+職場の雰囲気は？ *──*──*──* 20代などの若手メンバーが多数活躍しています！ 平均年齢は30歳前後と若く、フランクな社風です＊ 配属先には同期または、先輩社員が 同じチームにいるのでご安心してください♪ ★+社員同士の繋がり *──*──*──* 定期交流会や、半年に1回の全社懇親会など、 社員同士で集まる機会が多数ご用意しています♪ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 全員が主役！オフィスワークデビューを全力サポート◎ 当社では、IT業界で働いてみたい人が、安心してチャレンジできる環境づくりに力を入れています！ あなたの「今できること」「やりたいこと」を整理して、 どうやってキャリアアップしていくかの計画を一緒に考えます＊ 例えば… Q.どんな業務が得意？ →「コツコツデータ入力が好き」「チェック業務が得意」 Q.どんな人になりたい？ →「〇〇さんのようになりたい」「HPを作れるようになってみたい」 といった考えや興味、叶えたい未来の姿をどんどんお話してください！ 定期面談でつまずいているポイントの解消や、進捗を一緒に確認していきます。 「前よりできるようになった！」という実感が持てる仕組みを作っているので、楽しくキャリアアップを目指せます♪ 残業基本無し！プライベートの時間も充実できます☆ 当社の代表は「趣味も家庭も大切にしてほしい！」という強い想いがあります♪ ＊土日祝休み ＊年休125日以上 ＊5日間の連休取得 ＊リモート勤務（プロジェクトによる）など さらに、IT事務のお仕事は残業も少なめ◎ そのため、仕事が終わってから友達とお買い物に行ったり、ジムやピラティスに通ったり…それぞれの自分時間を楽しんでいます♪ 仕事もプライベートも、どちらも楽しめる。そんな働き方を私たちは大切にしています！ 【教育制度について】 ◎ITの経験・知識ゼロで問題ありません！ 『IT業界の仕事は難しそう』といったイメージがあるかもしれませんが、当社では段階を踏んで着実にステップアップできる環境をご用意しています！ ＼入社後・定期研修でスキルアップ／ ◆基礎研修：「ITとは？」から学べます。 ◆1on1研修：あなただけのオーダーメイド成長プランを考えます！ 先輩たちの9割がIT事務未経験で入社していますので、ご安心ください♪

事務スキルからレベルUP！将来も役立つITスキルを身につけ、 前向き＆充実した私生活を送りませんか？ ＊‥未経験から始められる‥＊ “こだわり”の〈ITサポート〉は データ入力や資料作成、システムのテストなど 企業のお客様のIT領域の支えるお仕事です。 「事務に留まらないスキルを身につけたい」という方に 真摯に向き合い、成長できる環境を用意しています。 基礎研修やカスタマイズ研修で ITスキルを身に着けていただきます！ あなたのペースで徐々にお仕事を お任せしますのでご安心ください◎ ＊‥プライベートも安心‥＊ 「残業は基本しない」のが私たちのスタンス。 1日平均1時間以下と少なめなので、 退勤後も自分の時間を大切にできます♪ ITスキルを身に付け、充実した生活を送れる… それが当社の魅力です！ ◆女の転職経由で昨年から17名がIT業界へ挑戦 ◆事務未経験からでも月給25万円～／子供手当で家計もサポート ◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定） ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！ ★ITサポートとは… データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテスト業務などを通してサポートするポジションです！ ＜スタートアップの部署＞ 未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！ ・一人ひとりに合った業務 ・能力発揮⇒お客様への価値貢献 ・更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！ ＜業務イメージ＞ 事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！ ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！ ＜働き方も大切！定時退社推奨＞ 「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、 そもそも「IT業界＝残業が多い＝プライベートを充実できない！」 と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！ 直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり 有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！ 一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！ 【管理部門】 入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！ 【営業部門】 身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！ 2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！ 実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！ 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかり応援する環境を整えており、 学んだ知識を実務に活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！

『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。 子育てサポート企業の証となる『くるみん』。女性活躍推進企業を示す『えるぼし』。働きやすい会社であることを国が正式に認めるこの2つの認定を、当社はいち早く取得することができました。 たとえば出産前には、妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇を。育児期には、短時間勤務制度、育児休暇（通算3年）を。そのうえ、年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方など、仕事と家庭を両立できる環境整備には余念がありません。 国から認定を受けて良しとするのではなく、「もっと良くするためには？」を考えつづける。そんな日立ソリューションズを、最後の転職先に選びませんか。 ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進 企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。 結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。 たとえば… ▼妊娠～出産期 妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇　など ▼育児期 短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など ▼その後も 年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方　など 当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。 システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、 【1】デジタルマーケティング分野 【2】製造業向け業務システム 【3】クラウド管理システム（自社サービス） のいずれかの案件をお任せします。 【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

＊女性が6割！＊ エンジニアの育成に力を入れる当社で、IT業界デビューを目指そう！ ＊キホンから学べる！エンジニアデビューへの道＊ まずは、ITパスポートやAWSといった 基礎となる資格勉強からスタート！ 　▼ 基本はチームで配属！ 「わからないのに、聞きづらい…」 といった状況にならないよう メンターの先輩が近くでサポートできる 体制を整えています♪ 　▼ スキルアップ支援も多彩。 メンター制度や会社負担のセミナー・技術研修のほか、 AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門… 先輩や同僚と学べる社内勉強会も多数。 スキルアップし続けられる環境が整っているんです◎ 未経験でも「手に職」を叶えるシナリオが出来上がっているので 安心してご入社いただけます！ ◎未経験・第二新卒歓迎！定着率91％♪ ◎年間休日131日！残業少なめ！スケジュール調整の柔軟性バツグン ◎直接取引85％以上！アサインはあなたの希望に合わせます ★70％がチームでの配属！頼れる先輩がサポートします！ ☆IT未経験者の入社後の流れ 約3ヶ月間はITパスポートやAWSの資格勉強からスタート。教材費などは会社が負担します。その後も継続して、先輩に質問・相談できる体制です！ ☆スキルアップもサポート メンター制度や、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修などもご用意。さらに、若手エンジニア向けに課題の克服につなげるための勉強会も開催。AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など多彩です！ ☆柔軟なキャリアを描けます 直接取引85％以上。いろいろな案件にチャレンジできます！“スキルチェンジ”もOK！経験を積み上げていくことで、あなたの“エンジニア像”をカタチにできます！ ＜主なプロジェクト例＞ ◇ECインフラシステムの構築・保守 開発環境：Mac、Linux、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS 工程：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守 ◇CI/CD 環境構築・検証 開発環境：Windows Server 2019、AmazonLinux2、Python、Terraform、Ansible、Packer、Docker、Grafana、AWS(EC2、Aurora、Route53、Lambda)、GitLab ◇音声配信サービス構築・運用・保守 開発環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等 工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等 【仕事の魅力】 充実の研修サポート体制。未経験でも安心です♪ 社員のスキルアップを応援する風土が自慢。ITパスポートという基礎資格や、より専門的なAWSの資格のサポートなど、IT未経験の方向けに多彩な研修コンテンツを用意しています。 万全の研修サポートのもと、これまでに11名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています！学びたいという前向きな気持ちがあれば、未経験スタートでも問題ありません♪ 充実感を持って働けるよう、様々な取り組みを推進中！定着率91％ 20代、30代を中心に活躍する当社。働く環境の整備にも力を入れています。例えば、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です♪ また、業務進捗に問題がなければ休みを自由に取得できます。働いた分、しっかりリフレッシュも可能です！ さらに… ◎住宅手当(20%) ◎在宅勤務手当 ◎メディカルサポート(健康、医療相談) ◎オフィスdeヤクルト(1日1本無料) ◎3大バースデー制度 └誕生月に金券5万円＋休暇1日 └勤続1年毎に5万円 └好きな月に金券2万円　など 【教育制度について】 未経験の方やスキルチェンジをご希望の方でも安心の研修制度をご用意しています！

事務未経験スタートの先輩も活躍中♪ 初めてのバックオフィスデビューを叶えよう☆ NECグループのITパートナー企業として 設立から35年以上に渡り、実績を積み重ねてきた当社。 今回は『事務』として、 バックオフィス業務を 担ってくれる方を募集しています！ IT企業で働いたことがない方も、 事務未経験の方も大歓迎。 バックオフィスだけではなく、 スケジュールの管理や労務管理など 幅広い業務を経験できるのも嬉しいポイントです！ ☆残業ほぼなし ☆土日祝休み ☆賞与年2回 など環境面も充実しています。 安定性＆働きやすさのある当社で、 事務デビューを叶えませんか？ ◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業少なめで家庭と両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です NECグループのパートナー企業として、 クライアントのITに関するサポートを行っているアシスト。 あなたにはそんな当社の総務として、 経営陣のスケジュール調整やサポート業務、 経理や労務、人事などの幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼電話・来客対応、備品管理 ▼書類のファイリング ▼郵送物の仕分け、作成 ▼コンビニ・銀行支払い　など 業務に慣れてきたら… ▼経営層のサポート業務（社内外のスケジュール調整） ▼勤怠管理、入退職者の事務手続き ▼受発注管理 ▼求人広告の掲載手配、応募者の管理　など ◎業務に慣れるまでは、周りの社員がサポート！ 何か分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 積極的な意見も大歓迎！あなたの力で会社を支えてください。 普段の業務で経営層と話すことも多く、 意見を言いやすいのも特徴の1つ。 「ここの業務フローを変えた方が効率的かも」 「こんな制度を導入してはどうでしょう」 など、積極的な意見もむしろ大歓迎です！ ぜひあなたのこれまでの経験を活かして、 幅広く活躍してください。 ◆社員インタビューをご紹介！ 事務や接客業など、複数の仕事を経験しましたが、 『そろそろ手に職をつけながら安定して働きたい』と思い、当社へ入社しました。 私たち総務は代表直属の部署。 普段の業務で代表をはじめ経営層と話す機会も多くあるため、 前職までの仕事よりも知見が広がり、 貴重な経験ができていると感じています。 ただ業務をこなすだけでなく、日々の成長を感じられるのも魅力です！

＼＼スキル・経験は一切いりません／／ 育成前提の採用ですので、手ぶらでお越しください◎ 主婦やアパレル販売員・飲食店スタッフなど… 当社はたくさんの未経験採用を行ってきました。 お任せする＜通信回線の営業＞は、 実はシンプルワーク。 お客様に資料をご案内して 反響を待つスタイルなので、 難しいセールストークは不要なのです！ マニュアルもありますし 先輩も丁寧に教えていきますので 安心して営業デビューできますよ◎ その他にも… ★ビジネスマナーの基礎から身に付く研修 ★不安な方は営業事務から始めるのもOK ★外回りがなく電話がメイン ★年休120日以上で無理なく働ける ★髪色・服装・ネイル自由※オフィスカジュアル程度 積極採用中ですので、お気軽にご応募くださいね♪ ◆女の転職type経由の未経験入社者多数！◆約3ヶ月間の充実研修あり◆土日祝休みで週末も充実◆大手企業との取引がメイン！安定基盤あり◆ネイルOKでオシャレも楽しめる◆月給25万円～＋賞与年2回で収入面も安心 【グランツ・バーンとは】 通信回線の申し込みから開通まで まるっと代行するサービスを提供しています。 【具体的なお仕事内容】 通信回線の開通や切り替えを検討しているお客様へ “回線の手配・取次ぎ業務の代行”の提案をお任せ。 「新店舗のWiFi工事に関する手続きが面倒…」 「オフィス機器を新調したいけど何から始めるべき？」 など、お客様のお悩みを解決するやりがいがあります！ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ■お客様について フランチャイズなどで多店舗展開されている 飲食・アパレル・ITなどの大手企業様がメインとなります。 ■営業スタイルについて ご興味を持っていただいたお客様にアプローチし、 商談へと繋げていくスタイルなので、無理な営業は一切ありません。 むしろお困りのお客様へのサポートなので、感謝のお言葉を頂けることが多いです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +:-1年後を目標に、じっくりと成長できる-:+ 入社後は3ヶ月間の初期研修からスタート！事業内容や商材知識だけでなく、ビジネスメールや名刺の渡し方といった基本スキルも身につけられます。研修後は、実際の業務を通して営業スキルを習得。先輩がマンツーマンでサポートし、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。独り立ちは1年後を目安に、自分のペースでじっくりと成長を目指していきましょう♪ +:-先輩社員からのメッセージ-:+ 通信回線と聞くと「複雑そうで自分には難しいんじゃないか？」と身構えてしまう方が多くいらっしゃいますが、実際は全然そんなことはありません。日々新しい技術などが登場する業界ですので、覚えることは確かにたくさんありますが、基本を理解できればとても簡単に感じられますよ！私も日々勉強することがあり、お客様から教えていただくこともあります。経験は関係ありませんし、サポートはお任せください。ぜひ私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？(営業マネージャー/重信) 【教育制度について】 ◆回線に関する専門知識も座学研修でイチから学べます。 ◆女性100％のオフィスは気軽に質問できる環境なので、わからないこともスグに解決できます。 ◆1ヶ月ごとに目標を設定し、振り返りでしっかりとフォローします。 ◆不安な方は営業事務としてオフィスワークからスタートできます。

*＊「女の転職type」経由の未経験入社者が多数＊* 女性100％の職場で“オフ充実”の事務デビュー！ 経験・スキルが一切なくても 始められるのが当社の事務のお仕事。 その理由は… 【1】慣れたらシンプルワークだから 難しいPC作業はなく、最初はタイピングができたらOK！ 簡単なデータ入力や電話対応がメインですし、 マニュアルもあるので安心です◎ 【2】研修でじっくり学べるから ビジネスメールの書き方から専門知識まで マンツーマンでイチからレクチャーしていきます！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼他にもこんなポイントが♪／ ◆100％女性のフラットな職場環境 ◆港区「麻布十番駅」徒歩5分のオフィス ◆年休120日～（土日祝休み）&残業少なめでオフも充実 ◆髪色・服装・ネイル自由※オフィスカジュアル程度 ★女の転職type経由の未経験入社者多数！★約3ヶ月間の充実研修あり★服装・髪色自由／ネイルOKでオシャレも楽しめる★土日祝休み&残業少なめで趣味や推し活も充実★賞与年2回・昇給あり！社員全員が毎年給与アップ ーーーーーーーーーーーー ＊グランツ・バーンとは＊ ーーーーーーーーーーーー 通信回線の申し込みから開通まで、 まるっと代行するサービスを提供！ あなたには簡単なデータ入力や電話対応など、 営業サポート業務をお任せします♪ ーーーーーーーーーーーー ＊具体的なお仕事内容＊ ーーーーーーーーーーーー ◆申込書の確認・作成 ◆見積もり書の作成 ◆協力会社への工事依頼 ◆機器の発注 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆電話、メール対応　など ◎NTTやお客様と対話する業務が多いため、 「人と話すのが好き」そんな方が活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆+。90%が未経験スタート！充実の研修制度あり。+☆ 元専業主婦や元アパレル販売員・元飲食店スタッフなど、事務未経験者が多く活躍している当社。中には、「ビジネスメールも書いたことがない…」そんな方も研修を経て活躍しています！ ▼当社の研修をご紹介 ＊ビジネスマナーから学べる3ヶ月の初期研修 ＊独り立ちは半年後を目標に、マンツーマンで先輩がサポート ＊仕事を細切れにして少しずつステップアップ ＊少人数のオフィスでわからないことはスグに聞ける環境 ☆+。女性100％！オシャレを楽しめる環境。+☆ 女性100％ということもあり、女性ならではの悩みも共有し合えるフラットな職場環境が特長です◎ また、オフィスは港区「麻布十番駅」徒歩5分の場所にあり、「六本木駅」「神谷町駅」も徒歩圏内とアクセスは抜群！＜残業少なめ／服装・髪色・ネイル自由※オフィスカジュアル程度＞なので、自分の好きなファッションで退勤後のショッピングやディナーを楽しむこともできますよ♪ 【教育制度について】 ★回線に関する専門知識も座学研修でイチから学べます。 ★女性100％のオフィスは気軽に質問できる環境なので、わからないこともスグに解決できます。 ★1ヶ月ごとに目標を設定し、振り返りでしっかりとフォローします。

《安心の研修・フォロー体制あり》 未経験からITコーディネーターとして活躍！ 当社顧問や経営陣が有する強力なコネクションを武器に、 わずか2年で社員数70名以上と右肩上がりに成長中の私たちは 今回《ITコーディネーター》を募集中！ 未経験の方も大歓迎◎ これまで多くの新人育成に携わってきた当社が あなたのデビューを全面的にサポートします。 入社後はビジネスマナーから営業方法まで 必要なことは全て学んでいただける環境です。 用意している研修プログラムの充実度はもちろん、 優秀な仲間が集まっているので ビジネスマンとして大きく飛躍いただけるはず！ 会社の成長と個人の成長、 どちらも体感できる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ 《成果主義の社風で年収UP＆早期キャリアアップを叶えよう》 ◎複数名採用 ◎1ヵ月の研修あり ◎20代、30代活躍中 ◎年休120日以上／土日祝休み ◎リモートOK ◎ママ社員活躍 自動車部品メーカーや保険会社などの大手企業から ベンチャー企業まで様々なクライアントとIT人材のマッチングをお任せします。 ●入社後の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現役のITコーディネーターである社員や顧問から、 OJTでノウハウを学ぶ研修からスタート。 知識・スキルを習得後、 クライアント案件に携わっていただきます。 ●業務内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪BtoB業務≫ ◆クライアントへの技術的コンサルティング ◆新規事業立ち上げのコンサルティング ◆既存の提携会社へのご提案 ┗提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし 　ご提案していくアプローチ業務もございます。 　対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ≪BtoC業務≫ ◆求職者へのヒアリング、マッチング ◆就業サポート ◆応募者の面接対応 【仕事の魅力】 BtoB、BtoC、両方の視点を養える 誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとのIT人材のマッチングを行うため、自身の知見・経験・スキルをブラッシュアップできるのが本ポジションの特徴です。「BtoB」「BtoC」の双方に関わることができ、社会人としての市場価値を高められるのがコーディネーターならではのメリット。クライアント先から声がかかり、人事担当へとキャリアチェンジした方もします。働きながらあなたの将来の可能性を広げていきましょう！ リモートや時短勤務も可！フレキシブルな組織運営を実践 まだ新しい会社なので産育休実績はありませんが、ママ社員が6名活躍中！ 固定概念に縛られない組織運営を大切にしており、その一環として ◆リモートワーク推奨/業務に慣れていただければ場所を問わずに働くことが可能 ◆土日祝休み＋年休120日以上/有給消化を会社が奨励 ◆時短勤務相談可能/子育てに理解のある職場 など働きやすい環境を整えていますが、まだ万全とは言えません。 社員の意見をもとに、制度・環境づくりに取り組んでいる段階です。 「こんな制度がほしい!」というアイデア大歓迎◎ 一緒によりよい組織をつくりあげていきましょう！ 【教育制度について】 ★人材業界のノウハウをイチから学べる★ 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるので、 着実に実力をつけていただくことができます。 また、困った事があった際はチームでフォローする体制が整っているので ご安心くださいね。心強い仲間があなたの成長を後押しします◎

約1割がママエンジニア♪ 「働きやすさ」に徹底的にこだわりました！ 「フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定が手に入る」当社。 ◆案件はエンジニアが自由に選ぶ ◆フルリモート、時短勤務OK ◆残業月平均9.5時間 ◆有給の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆案件単価の76％以上を還元 ◆副業、兼業自由 ◆勉強費用は全額会社負担 エンジニア約50名に対して営業が3名体制で 一人ひとりの要望をしっかりくみ取り、 その人に合わせたサポートを行っています。 「子どもの送迎で、週1日は早めにあがりたい」 など、自由度高く働けるから 気がつけばママエンジニアが1割を占めるほど増えました! プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ≪案件も働き方も自分で選ぶ≫ ◎希望の案件、希望のフェーズで働ける ◎単価還元率は76％以上 ◎残業ゼロや時短勤務もOK 大手企業のDX支援も行っている当社。設立間もないながら、代表が以前、共同経営していたITコンサルファームなどとのつながりにより、豊富な案件があります。 ≪プロジェクトについて≫ 1000件以上の多彩な案件の中から、あなたがやりたいプロジェクトを自由に選択できます。本社内での受託開発やリモートワークOKのプロジェクトも！また、業務内容やフェーズだけでなく、「通勤60分圏内の勤務先」「時短勤務したい」といった希望にも対応可能です。 ≪案件例≫ ◎上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◎上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ◎製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◎金融機関系システムの開発　など ◎言語／Java、PHP、.Net（C#）、C等 ◎データベース／Oracle、MySQL、SQL Server等 ◎プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX等 【仕事の魅力】 ママエンジニアが活躍中！自由に自分のペースで働ける エンジニアがストレスフリーで働ける環境を大切にしている当社。 ＊案件は自分で選べる ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊社内業務なし、副業・兼業OK ＊エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。実際にエンジニア50数名体制ながら、子育て中の女性エンジニアが6名と高い割合に！フルリモートや時短勤務、午前中の送り迎えなどもきめ細やかに調整しますので、ぜひご相談ください！ 子育てが落ち着いた後のキャリア形成も安心！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、将来目指すキャリアのために必要な資格や、その資格に合格するための知識・ノウハウ取得に係る書籍代、講習費、受験料を全て会社負担。AWSやSalesforce関連などの難関資格試験についても、合格をサポート。さらに、フリーランスの支援や転職サポートにも注力しています。フリーランス(独立)支援、転職サポートなども行っているので、「子育てが落ちついたらキャリアを見直したい」という方にもピッタリです！