【東証グロース上場／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／フレックスタイム制】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し、M＆Ａによるマーケティング事業領域を拡充。 今後も事業・組織共に更なる拡大を予定しています。 ■募集背景 今回マテリアルグループ各社のマーケティング戦略に基づき、売上伸長にコミットしていただけるメンバーを募集します。今後グループ各社において、リード数を更に増加していくにあたって募集する運びとなりました。 ■業務概要 PRからCX領域まで支援可能なグループ各社におけるマーケティング施策の企画、推進、分析業務お任せします。 ・新規リード獲得施策の立案 ・リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す ・WEBサイト(HP、LP)の企画立案や制作進行／ディレクション ・ウェビナー戦略の策定 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ・コンテンツディレクション ■組織構成 現在配属組織は5名で構成されており、マネージャー1名、そのほかメンバーはクリエイティブ、広告運用、イベントで領域ごとに分担されており入社直後は広告運用をお任せしていく予定です。 ■やりがい ・当社はグループ全体で幅広いサービスを提供しており、それぞれのサービスごとにデジマ施策の企画〜実施が可能。(サービス事例：コーポレートブランディング、テレビ露出支援、キャスティング、デジタルマーケティング、WEB接客ツール　などマーケティング関連の様々なサービスがあります) ・マーケティング領域の専門性：前述の通り、業務を通してマーケティング領域のサービスのデジマ施策のPDCAを回していく中で、専門的な知見を深めていくことが可能です。 ・裁量権 ： 新規リードの獲得の手法や戦略など、主体的に立案し、実行することを歓迎する環境です。これまで培ってきたマーケティングスキルをフル活用しながら成果を積み上げていきたい方にとってはご自身のキャリアの可能性を拡げられる大きなチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容： 下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 （1）新卒、中途採用業務 ・採用計画に基づいた採用戦略の策定、実施 ・内定フォローと入社後フォロー （2）人財育成研修業務 ・研修企画立案、実行 ・効果測定 など、その他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/創業5期目の事業拡大フェーズ/実力主義で昇格・昇給可能〜 インフルエンサーマーケティング事業を手掛ける当社にて、クライアントの成果の最大化のために、インフルエンサーを用いたコンサルティングセールスをお任せします。 ◆具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ヒアリング＞ PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。 対象となる領域は、多岐にわたり、インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し営業活動を行っているということです。 <企画提案> ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、SNSで売っていく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。 提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。 ◆THREE Xross：純広告型インフルエンサーマーケティング インフルエンサーを起用したタイアップ投稿、オフラインイベント、アカウント運用に至るまで、手段を限定しない幅広い提案を通して、SNSのプロが一貫してサポートします。「アサイン」から投稿内容の「企画」「分析」まで対インフルエンサー（ディレクター）と対クライアント（営業）の分業制で徹底したディレクションを行います。 ◆THREE With：固定報酬型広告 THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのため顧客にとって「成果の拡大」は「顧客の収益の増加」に直結します。当事業部のセールスは、いかにして収益を最大化して差し上げられるか、プロとして戦略立てしていきます。そのための案件や商材の研究、提案力の強化など、様々な視点でセールスとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。 ◆組織について： 会社の平均年齢は27歳と比較的若手が多く、活気のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■20代で成長したい方歓迎／未経験歓迎／PR業界トップカンパニー/トレンドを作る「仕掛け人」□■ ■業務詳細　 ・メディアプロモート業務…イベント取材、媒体研究、メディア戦略立案 ・アカウント業務…クライアント交渉、企画書作成プレゼン（コンペ）など ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案など ※案件のリードの獲得方法：代理店経由やコンペにての獲得 ＜プロジェクト一部事例＞ 紅茶は売れなかった日本で空前の紅茶ブームを引き起こした事例。 当時なかなか紅茶文化がなく、また熱い紅茶を夏に浸透させていくことは難しい中、水出し紅茶を売り出すポップアップストアを展開、またメディア連携。市場は５年間で274％成長！ポップアップストア累計25万人が来店！ 結果、PRによって日本で空前の紅茶ブームを巻き起こすことができました。 ■研修/入社後の流れ：５日間の導入研修を受けていただき、入社後は、3〜5案件からスタートし、チームで担当いただきます。基本的にはメディアプロモートから挑戦いただくことを想定しており、その後ご志向やチーム体制に応じて、様々な業務をお任せします。平均３年程度ですべてをこなせるようになります。早い方で１年程度ですべて担当できるようになる方もいます。 ■ポジションの魅力： （1）サービスが多種多様！中小〜ナショナルクライアントまで担当することができ、案件の業界も問わず多種多様に挑戦できます （2）グループ内で世の中に広めるあらゆる活動をしているため、ソリューション型の提供が完結できます ■当社について ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、 コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて、世界6位、国内/アジアNo.1に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社グループは東証プライム市場の上場企業で、グループ会社は40社超あり、経理部は親会社と子会社の単体決算／税務／連結決算／開示業務を行う部署となります。その中で、連結決算、開示および子会社管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・月次連結決算 ・四半期連結決算 ・年度連結決算 ・グループ会社の管理（海外含む） ・開示（短信、有価証券報告書など） 現在の体制は、部長（１名）-マネージャー（3名）−スタッフ（7名）ととなっており、 今回のポジションは、適正にあわせて連結決算、開示、単体決算、税務業務のいずれかを担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社グループは東証プライム上場企業で、40社を超える連結子会社等により構成されております。また、新規事業、M&Aにより事業拡大しております。 経理部は、益々、事業拡大、取引が増加していく中で決算体制の強化のため、採用を強化しております。 今回のポジションは、連結決算、開示、子会社管理業務担当者の採用となります。 ■キャリアパス： 入社直後は、連結決算、開示、子会社管理業務を担当していただきます。また、将来的なキャリアプランとして、単体決算（親会社・子会社）、経営企画・IR業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の制度： ＜ベクトルプレナー制度＞ ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 変更の範囲：会社の定める業務

★私たちは、お客様の企業の商品やサービスを広く知ってもらうためのPR活動を支援しています。具体的には、PR戦略のコンサルティング、企画、そしてプロモート活動を行っています。 【主なPR手法】 「マーケティングPR」 → 新商品の発売時に話題を作り、メディアに取り上げてもらうことで、商品の認知度を高め、販売を促進します。 「コーポレートPR」 → 企業のトップの意向や企業戦略を関係者に伝え、ブランドイメージや企業価値を向上させます。 「官公庁・自治体PR」 → 公共事業や地域ブランドのPRを通じて、広範な関係者との理解を促進します。 「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアを活用して、効果的なPR戦略を実行します。※他にも多様なサービスを提供しています。 【事業内容について】 詳しくは、こちらをご覧ください：https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】 ・私たちの社員は、「どうすれば最も効果的に情報を広められるか」を常に考え、PRのプロフェッショナルとして日々活動しています。 ・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の5つの分野に強みを持ち、さまざまな分野のお客様の課題解決をPRを通じてサポートしています。 【当社の強み】 ・1974年に創業し、長年にわたる経験と実績を持つ当社は、広報分野での豊富な知識とスキルを活かし、社会の発展とともに進化し続けています。 ・理想的なPRプランを実現するために必要な専門知識と能力を持ち、お客様の目標を達成するために全力を尽くしています。 ・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心とした「プラップジャパン・グループ」の一員であり、日本国内からアジア地域に至るまで、幅広いPR課題に対応し、グループ企業と連携してトータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外苑前/在宅可】未経験◎ご自身のアイデアが働きやすい会社づくりに貢献できる！×未経験から経理に挑戦できる◇JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援/年休126日 ■ミッション 〇コーポレートデザイン課業務 もっと働きやすい会社を目指してをコンセプトに社内で抱えている問題点をヒアリングしご自身とメンバーのアイデアをもとにバックオフィスを中心にしながら会社業務の改善に努めていただきます。 〇経理業務 経理メンバーのサポート業務からスタートいただき、先輩の仕事を分担いただきます。※未経験、アシスタント経験でも応募可能です。 ■業務内容 〇コーポレートデザイン課業務 メンバーから課題をヒアリングし、改善に向けた施策の実施に取り組んでいただきます。 取り組み例） ・社内交流促進のための交流会の実施 ・仕入れ関係の申請の抜け漏れが多く、時間がかかっていた状況の改善。 〇経理業務 下記はあくまでも業務例です。はじめは先輩社員のアシスタント業務からスタートいただき、ゆくゆくは経理担当としてキャリアアップいただけるポジションとなります。 （業務例） ・経理BPOの管理・連携（仕入れ管理／請求管理／経費精算／振り込み対応など） ・日常経理業務（経費精算／入出金消込／記帳など） ・決算関連業務補助（年次） ・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務 ■組織構成 現在マネージャー1名、メンバー3名の計4名が在籍しています。20〜40代の女性社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 残業時間は年末年始や期末・期初の9月10月は繁忙期であるため、約40時間前後ですが、通常期は月20時間程度です。リモートワークは業務の習熟度によって変わってきますが、 業務に慣れ、一人立ちができた場合は週2回程度可能で柔軟な働き方が可能です。 ■社風 ・委員会活動 社員のやってみたい！が形となり有志が集まり複数の委員会があります。委員会のみならず社員のやってみたい！は提言をすることで形になりやすい環境です ユニークな例）社内ラジオ 変更の範囲：会社の定める業務

バーチャルシンガーやボカロP出身等のYouTubeファーストなアーティストのプロデュースからIP展開をしている当社。そんな自社IPを軸にした各種プロジェクトの制作進行管理やスケジュール・予算管理などをご担当頂きます。 ＊現在プロジェクトごとに複数名募集している為、選考過程でお任せする業務を決定します。 ■例えば… ＜バーチャルアイドルグループの運営業務担当＞ ・グループのスケジュール管理 ・外部クリエイターへの発注管理 ・YoutubeやTwitterの分析からコンテンツ企画 ＜IPプランニングの進行管理担当＞ ・MV制作依頼、進行管理 ・パッケージの進行管理(アルバム・Blu-ray) ・ライブ制作の細かな確認作業 ・契約書の締結管理 ・歌ってみた投稿 ・プロモーションシートの作成 ・クリエイティブまわりの進行管理 ＜長期アニメーション案件の進行管理担当＞ ・クライアントとのやりとり ・制作依頼、進行スケジュール管理 ・SNS運営 ・コミュニティ制作 各分野で進行管理のご経験がある方をお待ちしております。もちろん全ての分野でのご経験ではなく一部で構いません。さまざまな内容の複数プロジェクトで募集中ですので、ご経験やご希望により配属や担っていただきたい領域を決定させていただきます。また、自社IPやストーリーの考案などのプランニングも、ご興味があれば挑戦していただける環境です。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！営業経験を活かして大手SNS戦略をサポート！＞【ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり／マーケティング業界の第一線で活躍される方々と伴走】 ■業務内容 クライアント企業から広告を任されている代理店とのやり取りがメインですが、大手企業様と直接コミュニケーションを取って進めるケースもございます。 自社開発したSNSマーケティングツール「Beluga」シリーズを導入いただくための提案営業から運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 提案準備：業界分析/市場調査/勉強会の実施/顧客の課題ヒアリング/提案資料の作成 商談：サービスのご紹介/課題に沿ったSNSキャンペーンのご提案/お見積り作成 キャンペーンの入稿物や構築スケジュール等の進行管理/『Beluga』システム設定 社内調整：エンジニアへの相談・依頼/実施開始前の最終確認 キャンペーン実施成果の分析・ご説明/次回施策のご提案 【その他業務】 代理店との新規パッケージ作成 新機能の企画 セミナーイベントや勉強会イベントの主催 ■「Beluga」シリーズとは？ SNS運用からキャンペーン構築までカバーする自社マーケティングツールです。企業のSNS担当者間の口コミで評判が評判を呼ぶ形で広まり、離脱クライアントがほとんどなく高い満足度を誇っています。X・LINE上で3500件以上の施策を実施。 〜SNSキャンペーン事例〜 スターバックスコーヒージャパン様：新作の情報解禁をXで行うキャンペーン アサヒビール様：シリアルコードで応募できるLINEのマストバイキャンペーン ■魅力ポイント ・一人一人の裁量が大きく、フラットな社風 ベンチャーならではのスピード感・決裁スピードで業務を進められます。また風通しがよく意見を言いやすい雰囲気です。 ・マーケティング課題に特化したサービス 大手企業のお客様が多く、マーケティングの第一線で活躍される方々と肩を並べて働くため、未経験からでもマーケティングの知識や経験を積むことが出来ます。 ・キャリアの幅 営業としてご活躍いただいた後には、縦のキャリアを伸ばすだけでなく顧客折衝の中で感じたニーズを形にするための事業企画等、横のキャリアを選択することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトが強くレベルの高いエンジニアが在籍／女性社員の産休・復帰例あり／ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり】 X・LINE上などでSNS運用からキャンペーン構築までカバーする自社開SNSマーケティングツール「Beluga」シリーズの導入サポート・活用方法のご提案をお任せします。チームリーダーポジションとして顧客へのサービス提供推進や、後進の育成経験がある方も歓迎しております。 ■業務内容 クライアント企業から広告を任されている代理店とのやり取りがメインですが、大手企業様と直接コミュニケーションを取って進めるケースもございます。 【提案営業業務】 ・提案準備：業界分析/市場調査/勉強会の実施/顧客の課題ヒアリング/提案資料の作成 ・商談：サービスのご紹介/課題に沿ったSNSキャンペーンのご提案/お見積り作成 【案件運用業務】 ・キャンペーンの入稿物や構築スケジュール等の進行管理/『Beluga』システム設定 ・社内調整：エンジニアへの相談・依頼/実施開始前の最終確認 ・キャンペーン実施成果の分析・ご説明/次回施策のご提案 【その他業務例】 ・代理店との新規パッケージ作成 ・新機能の企画 ・セミナーイベントや勉強会イベントの主催 ■ポジションの魅力 ・自社にエンジニアが多数在籍しており、技術力の高さと開発スピードを兼ね備えているため、クライアント様の本質的な課題や要望に合わせたサービスを提案できます。クライアントとの向き合いから得た知見を基に、自社商品であるBelugaシリーズの開発に自分の意見を反映していくことも可能です。 ・フラットな社風のため、声を上げていきやすく、裁量を持って働いていただけます。 ・大手企業のお客様が多く、マーケティングの第一線で活躍される方々と肩を並べて働くため、とても学びの多い環境です。『Belugaキャンペーン』をご利用いただくクライアントは各業界をリードする企業様が多いので関わる案件の規模が大きく、動向を最前線で確認することができます。 ・関わったものが形となり、実際に世の中の沢山の人の目に触れるという事も大きな誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇月残業23h／週2在宅／年休125日とワークライフバランス◎ ◇IPO準備中！新規立ち上げ部署！経営層直下で裁量大◎マーケ戦略に関わる 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 ■採用背景 当社はこれまで、総合キャスティング事業を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりました。 一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングを行う株式会社A3Xを設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。 <ミッション> 既存事業の拡大および新規サービスの導入に伴い、既存・新規各事業の集客およびマーケティング施策の最適化を行っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を加速させるためのマーケティング戦略立案と実行を担っていただきます。デジタルを中心とした集客・リード獲得から、サービス認知拡大、カスタマージャーニー設計まで幅広い領域をリードするポジションです。 ・ マーケティング戦略・KPI設計の立案 ・ デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、SNS運用） ・ リードジェネレーション施策の企画・実行 ・ サービスサイト・オウンドメディアの企画・改善 ・ ウェビナー・イベントの企画・運営 ・ CRM／MAツールを活用したナーチャリング施策 ・ データ分析による効果測定と改善提案 ・ チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に） ※お任せする業務の範囲は、これまでのご経験とスキルにより注力いただきたい内容をすり合わせさせていただきます。 ■組織構成： 新規立ち上げメンバーとなります。 ■特徴： ・代表や各事業部長とコミュニケーションをとりながら各事業部や全社的な課題をとらえて戦略を検討いただきます。 ・KPIは新規リード獲得、案件獲得となります。施策の立案から実行まで幅広く関与できる裁量のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数が女性！子育て理解が高く、リモート相談可などWLB◎／福利厚生◎／エンタメ業界大手の経理ポジション〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容： 部門の体制強化を目的とした財務・サポートグループ　財務チームリーダーとして、実務とマネジメントをご担当頂く方の採用となります。 財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、定性面も含めた企業全体の数値に関する理解を深めた上で、経営戦略をともに考えて頂きたいポジションとなり、経営と近い立場で職務をお任せします。 ■職務詳細： ・日次／月次業務のチェック ・月次部門別実績表の作成、確認 ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 ・部下のマネジメント（2〜3名） ※使用システム：勘定奉行 ※グループ会社：(株)ハートス／(株)東京ハートス／(株)九州ハートス ■組織構成： ・財務・サポートG：11名(内8名が大阪本社在籍） ・配属予定の財務チーム：男性1名、女性1名 ■働き方や働く環境： 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00〜10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ クライアントへの責任者として、大手企業から中堅企業、スタートアップまで、主に国内の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案及びプロデュース。社内外のメンバーでチームを組み、課題解決を行う上でのプロジェクト推進を担っていただきます。 ■職務内容 ◎クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ◎社内の各種専門スタッフや様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ◎担当業務（プロモーション全般、クリエイティブ制作、PR業務、調査・分析業務　等）のプロジェクトマネジメント全般 ※担当領域はご本人の経験やスキルやクライアントの状況により決定します。 ■当ポジションの魅力 ◇クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感があります ◇クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行していくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につきます ◇様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得ることができます ■求める人物像 ・クライアントの課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して推進していける方 ・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方 ・広告代理店業務におけるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇月残業23h／週2在宅／年休125日とワークライフバランス◎ ◇IPO準備中！新規立ち上げ部署！経営層直下で裁量大◎マーケ戦略に関わる 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 ■採用背景 当社はこれまで、総合キャスティング事業を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりました。 一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングを行う株式会社A3Xを設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。 <ミッション> 既存事業の拡大および新規サービスの導入に伴い、既存・新規各事業の集客およびマーケティング施策の最適化を行っていただきます。 ■業務内容： ◇ マーケティング戦略の立案・実行（BtoB／BtoCいずれも想定） ◇ デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO／コンテンツ、SNSマーケ） ◇ PR戦略の策定とメディアリレーション構築 ◇ プレスリリースの企画・発信、取材対応 ◇ イベント・セミナーの企画運営 ◇ マーケティングKPI設計・効果測定 ◇ マーケ/広報チームのマネジメント ■組織構成： 新規立ち上げメンバーとなります。 ■特徴： ・代表や各事業部長とコミュニケーションをとりながら各事業部や全社的な課題をとらえて戦略を検討いただきます。 ・KPIは新規リード獲得、案件獲得となります。施策の立案から実行まで幅広く関与できる裁量のあるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・経営直下で、事業成長とブランド戦略を一体的にリードできる経験 ・マーケティング〜広報領域を横断的に担う裁量と責任 ・チーム立ち上げ・マネジメントに携われる機会 ・コーポレート全体のブランディングも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模かつ多種多様な業種や案件に携われる／ソリューション幅に制限なし・クライアントファーストのセールス活動に専念できる／フラットな組織体制〜 ■業務概要： マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。 当社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。 当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。 入社当初は2〜4名程度のリーダーをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず） ・クライアント課題のヒアリング、課題設定 ・提案のためのマーケティング施策設計 ・ドキュメンテーション作成 ・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション ・チームマネジメント（チーム戦略設計、人材教育） ・その他、上記に付随する関連業務 ■所属組織の文化風土： 年齢や役職を問わず活発なコミュニケーションが行われています。 マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。 大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、成長の機会を求める方には最適と言えます。 ■本ポジションの魅力： ＜包括的なデジタルソリューションの提供＞ 当社は住友商事グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。 ＜住友商事グループのアセット＞ 住友商事グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタメ&広告系企業の法務担当を募集 ◇フレックス／週2在宅／完全週休2日制とワークライフバランス◎ ■募集概要： 自らの経験を生かして事業部に寄り添いながら、法務業務全般をご担当いただきます。 法務として裁量をもって働きたい、業務の幅を広げたい、将来的にマネージャーを目指したいなどご自身の志向をかなえるために幅広く経験を積んでいただける環境です。また、法務経験のあるCFOや弁護士等と連携できますので、経験年数が少なくても安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： 法務業務全般（契約書審査※英文契約書も含む、法律相談、規程管理、反社チェック、コンプライアンス等の研修、トラブル対応のサポート等） ※案件数月50件程度、契約書の枚数としては100件以上（ミラーで確認） ※ほとんどがキャスティングの出演契約書、その他人材紹介契約書・M＆A関連など ■働き方： フレックスタイム制の導入やリモート勤務も可能（出社日数等は要相談）です。 ※業務にキャッチアップしていただくまでの2〜3ヶ月は原則出社でお願いします。 ■当社の特徴： ◎挨拶、コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ◎業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ◎流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発です ◎フレックス制度・リモート勤務制度あり ◎男女ともに育休・産休の取得実績多数あり/子育て中の社員も活躍中 ◎職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』を展開しクライアントのマーケティング支援も実施している当社にて、マーケティング事業部 マネージャーを募集〜 ■業務概要： 多岐にわたる大手クライアントのマーケティング支援（コンサルティング含む）プロジェクトのマネージャーとして、チームメンバーと共に成功に導くためのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略の策定・立案 ・顧客折衝 ・社内の経営陣との連携 ・各種定量・定性分析 ・プロジェクトの要件定義・設計・進行管理 ・予算管理（作成及び調達） ・収支管理 ＜領域＞ プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア、サービス開発、イベント企画、SNSコンサルティングなど ■ポジションの魅力： ・経営層と近い距離で事業を推進できる環境が魅力です。経営層と直接連携することで、事業全体を俯瞰する視点を養いながら、スピーディーな意思決定プロセスを間近で体感できます。 ・幅広い知見・スキルを磨くことができます。単なるパッケージ化された受託ではなく、クライアントの課題に応じたオーダーメイド型のコンサルティングを行うため、本質的な課題解決を通じて、広く深い知見と専門性を磨けます。 ・まずは業務を通じてスキルを高めていただきます。能力に応じてチームビルディングやプロジェクトの裁量を段階的にお任せしていきます。 ・型にはまったキャリアパスではなく、志向性や成長に合わせて自らの手で築ける多様なキャリアパスをご用意しています。 ■サービスページ： 『Yobunara』のサービスページは下記になります。 https://yobunara.com/ ■当社について： 「すべての人に心地よいを」をビジョンに掲げ、自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』展開している設立13年の企業になります。 新規事業の立ち上げや運営を成功に導いてきた戦略コンサルタントやマーケター、WEBディレクター、雑誌・広告で経験を積んできた企画・編集、Good design賞受賞作品デザイナー、大規模データを扱うエンジニアなどが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業、ブランドの世界観や戦略を「映像」で具現化し、社会へ届ける映像ディレクターとして、企画立案から演出、制作進行、納品後の効果検証まで一貫して携わっていただきます。 単なる動画制作にとどまらず、視聴者の心を動かし、クライアントの課題解決やPR効果の最大化を目指すポジションとなります。 ■具体的には： ・PR動画・SNS動画・広告映像等の企画／構成／演出／撮影ディレクション／編集指示 ・大型イベント・展示会・施設用映像の企画・設計・演出 ・クライアント（主に経営層）とのヒアリング、企画提案、プレゼンテーション ・社内外クリエイターとの連携による制作進行、クオリティコントロール ・SNSやWeb動画におけるエンゲージメントの分析・改善提案 ・必要に応じた編集作業（Premiere Proを想定） ・チーム体制の構築、後進育成、仕組み化 など 取り扱う映像は企業VP、ブランディングムービー、CM、イベント映像、採用動画など多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力： ◇一貫した制作工程に携われる： 企画立案から納品、効果測定まで担当するため、自身のクリエイティブがダイレクトに成果へ結びつきます。 ◇多様な業界のPRに関われる： 大手企業、自治体、ブランドなど幅広いクライアントと関わる機会が豊富です ◇映像で結果を出す： 狙って伝え、行動変容を生む映像を追求できます。 ◇社内外のプロフェッショナルと協働： ディレクター・エディター・カメラマン・デザイナーなど、各分野のスペシャリストと連携しながら、質の高いアウトプットを実現できます。 ◇新しい挑戦が歓迎されるカルチャー： SNSや最新技術を活用した映像表現など、トレンドに敏感で柔軟な発想が尊重されます。 ■キャリアステップ： 映像ディレクターとして経験を積んだ後、クリエイティブディレクターやプロデューサーとして映像領域に留まらないプロモーション全体の戦略設計・指揮にステップアップ可能です。 ご志向次第では、SNSマーケティングやコンテンツプランナー、ブランドコンサル領域へのキャリア展開も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメが好きな方へ！20-30代活躍！黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休122日／上場準備中】 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 また、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業にも事業拡大しています。 ■採用背景 IPコンテンツや海外展開、また「推し活」が盛り上がっていることを受け、採用強化している企業が増えています。特にグッズ制作やグローバル人材（音楽系）の需要が高まってるため、増員します。 ■業務内容 エンタメ人材ユニット 責任者候補として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。ご経験により通常のCA業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育などもお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ・事業戦略の策定 ・チーム全体の数字管理 ・状況分析、方針検討 ・集客戦略の立案（Webマーケティング） ・取締役会資料作成 ・メンバーマネジメント ・現場経験（両面） <主なクライアント> 芸能事務所・音楽レーベル・広告代理店・PR会社・ゲーム・Vtube・アニメ・映像、番組制作・配信プラットフォーム運営企業など。 ■組織構成： CA：4名 RA：2名（内1名がリーダー） ※全体で20-30前半のメンバーが多く、現在のリーダーは32-33歳 ■当ポジションの特徴 ・KPIは1次面接設定人数／企業へのエントリー数（書類選考参加）となり、 1人あたり月2名内定承諾を目標にしています。 ・月20人以上のカウンセリングを目標に対応しています。 ・週に2回は19:00〜の面談が入るイメージですが土日シフトはなしです。 ・フレックス／週2リモート勤務を導入しています。 ■魅力： ・エンタメ（特に芸能）に特化している企業は少ないので、業界知見があるエージェント評価いただいています。 ・エンタメ好きは裏側の考え方など知ることができるので非常にやりがいのあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携◆月平均残業20h> ■業務内容： アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。 担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。 具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■組織構成： コンサルタント：10人 ※8人が中途入社、翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れ チームに入って頂き、OJT(約3ヶ月)といった形で業務を学んで頂きます。レポーティングのサポートや文章確認等補佐的な業務から取り組んで頂き、徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい オフラインイベントが増えてきて、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます◎ ■当社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】 ■業務内容: Web広告運用の経験豊富なマネージャー候補を募集します。 当社のトレーディング事業部（広告運用チーム）にてクライアントのニーズに応じた広告配信設計と運用業務をお任せいたします。 具体的には、各クライアントのマーケティングでの課題解決を目的として、広告運用の計画から実行、最適化までPDCAサイクルを回しながら改善と提案につなげていく業務です。 ゆくゆくはチームメンバーの育成などマネジメント領域も担っていただきます。 ■業務詳細： ◎各案件の進捗管理及び入稿・運用・最適化 ◎広告案件の配信調整やレポート作成 ◎各案件のKPI向上に向けた配信設定の改善 ◎クライアントへの改善及び新規提案 ◎社内各部署との連携、相談 ■事業の特徴： クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うことで各媒体に最適化した広告運用をおこないます。 さらに予算型広告、成果報酬型広告の2大web広告の一括運用が可能です。 ただCVを獲得するデジタルマーケティングではなく、クライアントの課題解決や売り上げ最大化につながるCV獲得にコミットしている点が成長している理由と考えます。 さらに美容業界に特化したメンバーや広告運用のスペシャリストが活躍している点が強みと言えます。 ■今後の展望： 今までは、当社の主力事業である「デジタルマーケティング事業」で事業成長を成し遂げてきましたが、今後は新規事業として立ち上げた事業とのシナジー効果で事業拡大を推進していきます。 「ムービーコンテンツ事業」で幅広い新たなクライアント層を開拓し、デジタルマーケティング領域で課題があれば、解決にむけて幅広くご支援していきます。そのような事業を展開しつつ、世の中を輝かせる（社会課題の解決）ことを目指しています。 ■カルチャー： ◎仕事環境 ・新規事業の立ち上げに積極的で、やりたいビジネスプランを実現しやすい環境 ・風通しの良い社風のため、役員陣などへの意見も通りやすい環境 ◎働く環境 ・充実した福利厚生でワークライフバランスが取れた働き方ができる環境 ※女性も活躍しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務