【募集背景】 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は500万DLを超え、主軸であるメディア事業が成長し続けている中、28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBサービスも複数立ち上がり、大規模なプラットフォームに進化しています。今回、ユーザー利便性の追及による提供サービスの拡大と更なる品質向上を図るため、プロジェクトリーダーを募集しています。 その中で、急成長中のサービスをさらにグロースさせるという大きなミッションを担い、業界No.1のWebメディアを軸に全社横断的にプロダクト開発に携わっていただきます。ビジネスサイドと連携をとりつつ、プロダクトチーム全体をリードいただきながら、要件定義、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。現在、プロジェクトマネージャーは3名。入社後は、プロジェクトマネージャーの右腕としてプロダクトの品質担保とグロースを目指します。ゆくゆくは責任者として現プロダクトマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています 【業務内容】 ・Step1 入社〜3か月 まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務 〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務 ・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認 ・ユーザ問い合わせからの業務を通じてシステムへの理解を深めてもらう ・Step2 3か月〜半年 〇チーム内での資料作成になれてもらう ・新規チケット作成で記録として残せる内容の把握と記述 ・他メンバー実施のテスト項目レビュー/MTGへの参加 〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務 ・中規模案件の複数案件の新規実装/既存機能改修の要件定義・案件の依頼部署/エンジニアメンバーとの折衝 ・Step3 半年〜1年以降 〇PJ管理、運用 ・相手チームとのヒアリング、要件の確認 ・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整 ・コードレビュー/ソースレビューを通じて品質の担保 ・定性、定量分析からの課題解決方法の企画 ・プロジェクト全体のワークプラン設計やスコープ設定 ・プロダクトの機能開発企画・ディレクション ・機能開発における要件定義

【SEO商材の新規開拓から商談機会の創出、顧客ニーズのヒアリング、フィールドセールスへの引き継ぎまでを担当するインサイドセールス／GMOグループ／社内福利厚生充実・長期勤務者表彰制度あり】 当社は、SEM事業・アフィリエイト広告事業・の2つの事業を軸に、SEO事業としての創業から集客マーケティングを行っております。今回は創業事業でもあるSEO商材のインサイドセールスをお任せします。 ■業務内容： クライアントの新規開拓(アポイント獲得まで)をお任せいたします。リスト作成からテレアポを実施していただきます。お電話にて商談機会を創出していただき、見込み顧客の育成からフィールドセールスへのパスアップまでを担う重要なポジションです。 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握 ・商談化に向けたリードナーチャリング（関係構築・情報提供） ・フィールドセールスへの商談引き継ぎ ・定期的な情報共有、施策改善提案 また、キャリアプラン次第では、インサイドセールスでの経験を活かし、将来的にフィールドセールスまで一気通貫で担当するキャリアパスも可能です。ご自身の志向やスキルに合わせて、幅広い営業経験を積むことができます。 ■GMO TECHのSEOコンサル特徴： ・SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミット ・イギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携 ■業務のやりがい： ・新しい売上創出・顧客との出会いへの営業としての喜び・楽しさを実感できる ・数値結果と連動している明瞭な評価制度 ・自身の成長意欲が高ければ高いほど、「成長」を叶えられる環境 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して長期勤務者表彰を行っております。 働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略／スタイル ・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ■ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力 ・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです ・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。 ・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

【募集概要】 Webアプリケーションの開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 医療業界に利便性と業務負担削減を提供するため、くすりの窓口は凄まじい勢いで成長してきました。弊社が提供する複数サービスはマイクロサービスのように疎結合で連携されています。 各プロダクトサービスの１システムを束ね、各サービス部門との連携を取りながら、最適なアーキテクチャをチームで思い描きながら設計・構築・リリース・運用まで一環して経験することができる環境を魅力に感じるエンジニアの方を募集しています。 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。 【残業時間】 平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 【サービスを構成する主要なリソース】 プラットフォーム：AWS 主要サービス： LinuxOS EC2 Lambda S3 RDS DynamoDB ElastiCache Amazon Redshift Database Migration Service VPC CloudFront Route53 API Gateway CodeDeploy CloudWatch CloudFormation Athena Kinesis SQS SNS SES ミドルウェア：募集要項に記載の通り 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■企業に関して 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 ■特徴 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。社内評価制度も明確で、中途入社1年でマネージャー昇格の事例もございますのでキャリアアップ軸が強い方にはおススメの文化です。 ■具体的な業務内容： ・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングの全体最適化の推進 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ■メンバー構成： 大手広告代理店において取締役経験のある執行役員を筆頭に、20代〜30代前半の社員が多い部署になります。 ブランドチーム、ダイレクトチーム、クリエイティブチームに分かれており、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です！ ■特徴・風土： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略／スタイル ・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ■ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力 ・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです ・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。 ・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 「EPARKお薬手帳」「Hospital Support」などのサービスを提供しており、主に各サービスの根幹を担う基盤、及びToB向けアプリケーションの開発業務、AIシステムの構築の最先端技術を使った開発もしております。各部署間の案件調整、機能要求の吸上げから要件定義及び基本設計、開発業務などプロジェクト全体を見ていただきます。 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。 【残業時間】 平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 【開発環境】 言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift) コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：本文参照

■業務内容： スキルや経験に応じて以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ◇事業戦略の立案・実行： 市場分析に基づいた新規事業・サービスの企画、既存事業のグロース戦略の策定と実行 ◇アライアンス推進： 出版社やコンテンツプロバイダーとの連携強化、新規パートナーシップの開拓 ◇営業・プロモーション： 売上最大化に向けた企画立案、実行、およびマーケティング戦略の推進 ◇組織マネジメント： チームやプロジェクトの牽引、メンバーの育成、パフォーマンス最大化 ◇その他、電子書籍事業における様々な課題解決、新規ビジネス創出 ■当ポジションの魅力： ◇事業成長の最前線で、大きなインパクトを創出できる環境 このポジションでは、あなたの経験やアイデア、実行力が幅広い業務に直接結びつき、やり方次第で事業の成長そのものに大きなインパクトを与えることができます。 多様なジャンルのコンテンツを扱い、市場のトレンドを捉え、新たな価値を創造していく面白さを最前線で体感してください。 ◇DMM.comならではの安定基盤と、変化を楽しみながら挑戦できる文化 多岐にわたる事業を展開するDMM.comにおいて、電子書籍事業は重要な柱の一つです。 安定した事業基盤を背景に持ちながらも、既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していくことが求められます。 あなたの挑戦が電子書籍事業の新たな価値創造の原動力となり、変化を楽しみながら自身の可能性をも広げていける事は弊社ならではの環境です。 ■DMM.comグループの事業紹介： 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／ ◇株式会社MIXIの子会社／さらなるスポーツ領域における事業成長を目指す ◇公営競技業界におけるお客様と価値あるソリューションや事業を共創 ◇週2日リモート／フルフレックス／完全週休2日制／土日祝休み ■業務概要： 当社の運営するWebメディアの新規アプリ開発および改善・保守をお任せします。まずは『netkeiba』、年間110％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。今後については新規サービスが対象になる可能性がございます。 ■具体的には： ◇netkeiba・netkeirinのアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter） ◇新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発 ◇アプリに関連するAPIの開発 ◇サービス・機能についての継続的なアイデア出し 【変更の範囲：会社の定める業務】 短期的には既存サービスの機能追加や不具合修正、新規アプリの立ち上げを担当していただきます。中長期的には、サーバーサイドも含めよりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていく計画です。 ■当社の特徴： 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の1次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：本文参照

《大手導入実績多数の自社SaaS／技術選定、組織構築、年間コスト最適化まで、インフラマネジメントの全領域を掌握／週2在宅勤務可能》 ■概要： 当社は高級ホテル・旅館向け予約システム「OPTIMA」（2,000施設超導入）を提供しており、宿泊外予約を統合する「OPTIMA CROSS」で更なる事業拡大を目指しています。 今回はインフラの基盤強化と組織力の強化を目的に、インフラグループマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： インフラチームのマネジメントを主にインフラ全体設計/戦略策定をお任せいたします。 ・チームマネジメント（5名前後） ・インフラ全体の設計・戦略策定・運用方針の策定 ・監視体制の整備および障害発生時の対応フロー整備 ・ホスティングサービス・データセンターの全体管理 ・社内ツールやITインフラの運用管理 ・セキュリティやガバナンス対応 ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd 監視：CloudWatch, Zabbix その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■当ポジションの魅力・ミッション： ◎インフラ全体設計・戦略策定： 既存の枠組みにとらわれず、サービス拡大に耐えうる中長期的なインフラ戦略を策定し、技術的視点から事業の成長モデルを設計していただきます。 ◎運用方針・監視体制の策定： 監視体制の整備や障害対応フローの最終的な設計責任を持ち、サービスの安定稼働という最重要ミッションを担います。 ◎チーム・人員計画： インフラチームの生産性・業務効率を最大化する組織設計を担いチームを成長させます。 ◎コスト削減・最適化： AWS環境の最適化を推進し、年間数千万単位のインフラコスト削減をミッションとします。 ■組織構成： 計13名で構成されています。 責任者：1名／PM/PL：5名／開発：3名／インフラ・運用保守：4名 ■はたらき方： 週2在宅勤務可能／残業月20H程／完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日 変更の範囲：会社の定める業務

コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する二次元コンテンツ事業部門にてプロモーションプランナーを募集しています。 同人サービスの「集客の最大化」を目指し、 事業戦略と紐づいた特集やキャンペーンの企画・立案・振り返りなどを担当いただきます。 ■募集背景： 二次元コンテンツ事業部門ではデジタルコンテンツ販売サービスを運営しており、圧倒的な事業成長を実現させるためにプロモーション部門の強化を進めています。 今回募集するポジションは、デジタルコンテンツ販売サイトのプロモーションを実行頂くポジションです。ミッションはわかりやすく「企画立案及び進行管理、集客の最大化」です。 急速に成長する市場の中で、プロダクトマーケティング・ダイレクトマーケティング・CX等の経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： ・サイト内キャンペーンの企画立案 ・キャンペーン予算の作成・管理 ・プロジェクトメンバーおよびスケージュールの調整・管理 ・アクセス解析（Google Analytics等） ■ポジションの魅力： 私たちは3年連続で売上130%成長を遂げている拡大中の事業です。潤沢な予算を背景に、あなたが立案したプロモーション施策のアイデアが活かされる場面も多いです。 また、業界最大級のプラットフォームでユーザーの反応をダイレクトに感じながら、自身の企画が事業成長に貢献する喜びと手触り感をぜひ味わってください。 ■組織構成： 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 プロモーション部 同人グループ 企画戦略チーム チーム構成総数：7名 チームリーダー：1名（正社員） メンバー：6名（正社員2名、派遣社員4名） 男女比　1:2 ※2025年9月1日現在 変更の範囲：会社の定める業務

【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 オンライン市場の急速な拡大に伴い、決済の多様化が進む世の中のニーズに応える自社開発の総合決済ソリューション「F-REGI」を持つ当社にて、 営業のご経験を活かし、リーダーシップを発揮していただける方を募集中です。 ■組織構成 現在、大阪本社を中心に、自治体や学校、民間企業への提案活動を行う営業組織が10名程度で運営されています。 なかでも民間営業部隊は現在営業1名、サポート2名の少数精鋭で活動を行っています。 ■営業スタイル 新規のお問い合わせに加え、協業先からの紹介案件に対しての課題把握、最適な決済システムの提案・導入支援を主な業務としています。 導入後のフォローアップはもちろん、決済手段の追加対応、運用変更に伴う追加提案を行う等長期にわたる顧客との信頼関係を構築していきます。 システム導入後のトラブル等はほぼなく、長期的にご利用いただくお客様が多く、顧客の課題に真に向き合える体制が整っています。 将来的には、新規サービス企画立案や営業戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力点 ・上場企業から個人事業主まで、業種・業態を問わない顧客の方への提案力が身につく ・自社開発の総合決済ソリューションであるため、あらゆる市場ニーズに応える提案が可能 └経験豊富なエンジニアが多数います ・少数精鋭であることからリーダーシップを発揮する機会の提供 ・ノルマではなく、提案の質やプロセスなど、個人の成長を重視した評価体系で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の保育テックサービスを展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／自社内開発／パパママ向け福利厚生充実／年休126日／月平均残業10h程度】 総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、デザイナーやビジネスなどのメンバーと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善／新機能開発をお任せします。 VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、チームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・開発した機能についてのテスト＆リリース作業 ・開発チームのタスクマネジメント ・開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） ・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） ■担当サービス： ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ■開発手法： 基本的にアジャイル開発の手法にて行いますが、規模の大きいプロジェクトはウォーターフォールでプロジェクトを管理するなど、開発目標に最適な手法を選択します。 ■開発体制： ・PdM、EMを中心とし事業側〜開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7〜8名のチームとなります。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発でスキルアップ可能／フルスタックエンジニアを目指せます／月平均残業10時間程度◆◇ 日本最大級のシェアを有する予約システム「RESERVA」の開発・運営を行う当社にて、テックリードとして開発をお任せします。 ■業務詳細： 「RESERVA」の新機能開発及び既存機能の運用・改善を担当していただきます。 ・アーキテクチャ設計 ・外部サービス調査 ・実装 ・コードレビュー(メンバーが実装したもの) ・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・開発プロジェクトの管理、スケジュール管理、調整など ■開発環境： ・PHP, JavaScript, Swift ・Symfony, Laravel ・PostgreSQL ・AWS ■ポジションの魅力 新しいビジネスモデルが日々生まれる時代において、ユーザーの要望も多様化しています。それらに対応した新機能の開発や、既存機能をさらに使いやすくブラッシュアップすることでスキルを磨くことができます。 新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進みます。 ■組織構成： 2〜5名程度のチームで開発します。プログラミングのスペシャリストもいれば、新サービスの企画など上流工程に挑戦するエンジニア等、様々なメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社が開発するRESERVAは誰もが使える予約システムで、350業種35万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤サポート業務／在宅勤務可／平均残業15H／業界最大手のSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠・決済などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ◇当社の中核事業の一つである 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のカスタマーサポートを担当いただきます。 今回のポジションはマネジメント候補の為、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするための、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 ※note：https://note.com/mfkessai/n/ne088cfd12785?sub_rt=share_pb ■カスタマーサポート本部の主な役割 ◎「マネーフォワード 掛け払い」ご利用ユーザー（売り手）さまのサポート ◎ユーザーさまの取引先（買い手）さまの請求に関わるサポート ◎ご入金の確認・未入金の催促 ◎VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 ■マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 ◎お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 ◎顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 ◎教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント ◎変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 ◎債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 ■配属 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ・組織構成：約25名（チーム?：15名　チーム（2）10名）男女比3：7 ※その他：対応品質チーム ◇マネーフォワードケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

スマレジが提供する各Webサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。 リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等もお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト設計・実装・実行 ・不具合報告・管理・分析 ・リリース後確認・モニタリング ■技術スタック： ツール：Postman, Proxyman, VSCode, Magic Pod バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） コラボレーションツール：Redmine, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Google Workspace ■事業の魅力： ・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。アクティブ店舗数3.8万店舗を突破していますので、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ・世界に通通するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 ■就業環境： ・人事評価制度…スマレジでは、半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。 ・多様性のある職場環境…スマレジでは多様性を重んじており、すべての従業員や求職者について、常にその長所、資質、適性、才能に基づいて採用、昇進、その他の処遇を行っております。国籍等の差別なく、公平な選考、採用を行っています。 変更の範囲：本文参照

●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■ポジション概要： 当社は創業以来、オーガニックの成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けております。 創業11年目を迎え、M&A含む更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションです。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を新たにお招きしたいと考えております。 ■主な業務内容 （1）ITを活用した業務効率化、生産性の向上 　→業務効率化の戦略策定、実行、改善 　→関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定 　→新規導入サービスの評価、検証 （2）IT戦略・IT統制 　→セキュリティ戦略・ポリシーの策定 　→情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 　→ISMS取得対応 （3）新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行 　→M&Aの対象企業のIT環境整備 　→M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定 （4）改善、社内教育 　→定常業務の可視化、標準化、効率化 　→問い合わせ件数削減の提案、推進 　→関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定 　→情報セキュリティガイダンスやアナウンス、啓蒙活動の立案実施 ■得られる経験・スキル 当ポジションでは、各種PJマネジメントなど幅広く裁量を持ってお任せする為、これまでの経験を多分に活かすことが可能です。 第二創業期のフェーズにてGA technlogies本体はもちろん、グループ各社のIT統制および運用支援を行っていただくため、企業の成長に比例してスキルアップいただけます。 ■当社の競争優位性： ・オンライン不動産取引のパイオニア ・リアルとテクノロジーを組み合わせた参入障壁の高い独自のビジネスモデル ・優良顧客基盤によるストックビジネス ・ネットワーク性が高く継続的に拡大するマーケットプレイス ・収益性の高いSaaS事業の展開 ・M&A戦略を通じた非連続の成長力

【国内最大級の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■業務内容： 【主にお任せしたいこと】 ◇暗号資産取引所システムや社内システム・ネットワークの堅牢化 ◇機械学習やAIといった新技術を取り入れた検知システムの導入、ログ分析 ◇脅威インテリジェンスの活用やOSINTによる調査活動等の攻めのセキュリティ ◇その他、セキュリティ関連業務 ◇セキュリティログのモニタリング、バグバウンティ運用、フィッシング対応、インシデント対応、CSIRT運用 ◇IT統制対応、規定・マニュアル整備、社内教育・訓練、セキュリティリスクアセスメント　など ■募集背景： これまで、システムの構築・運用を行っていたがセキュリティ担当への興味がある方、セキュリティベンダーで監視運用を行っていたがユーザ企業のセキュリティ担当への興味がある方等、セキュリティ分野でのキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 なお、セキュリティ技術だけでなく、ISMSや規程・マニュアルの整備、リスクアセスメント、監査対応といったセキュリティ技術以外のことも行って頂きます。 ■当社について： 当社は暗号資産専業のスタートアップです。 暗号資産技術の応用によって、「オープンでフェアな社会を実現する」ことを目指しています。 ビットコインをはじめとした暗号資産は、「誰でも参加・利用できる」「特権者に支配されない」「強制されない」という究極の「オープン」「フェア」な特徴をもっています。インターネットは情報の領域でそれらを実現し、世界を大きく変えました。あらゆる価値を流通させることができるビットコインの関連技術は、社会構造に革新をもたらすものでもあるのです。私たちは、私たちの究極の願いである「誰もが自由になれる社会」の実現に向けて、その普及の一助になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、当社の開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア採用活動の推進 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ■使用技術・ツール： ・開発言語…PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript、React／Redux、Python ・インフラ…AWS、GCP、Datadog、Pusher ・CI／CD…GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、CloudFormation、Terraform ・開発環境…PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3〜8名、PdM1名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

株式会社fluctに出向しCREチームに所属いただきます。お客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していきます。 ■業務詳細 ・fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始め、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社製品だけではありません ・WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば、自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたいなど、抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります ・それぞれの要望に対し課題の本質を見極め解決するためには、広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります 言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール：Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理：GitHub, Backlog インフラ：AWS ■働き方 スーパーフレックス制度を導入しております。 業務状況やプライベートに合わせたリモート勤務も可能です。 ■配属組織 ・お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めています ・メディアと直接会話し根本的な課題・ペインを知ることがCREの重要な仕事です ■株式会社fluctとは 「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP（Supply-Side Platform）「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入およびコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、チーム目的達成のためにコミュニケーションを最適化して、スループットの最大化を目指します。 エンジニアリング面では、大規模かつ長期運用のシステムに対する知見を蓄積した上で、今後もシステムを動かし続けていくための技術的な判断と実行を進めます。日々の業務で蓄積された課題を整理/深掘りして、担当領域における体制やシステムの理想を描き、その実現にも取り組んでいきます。 ■具体的な業務内容 ・『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進 ・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整 ・開発チームのマネジメント（育成、1on1、目標設定、振り返り等） ・スループットを最大化するチームビルディング ・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行 ・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み 当社のエンジニアリングマネージャーに期待することは、『食べログ』全体を俯瞰して技術的な課題の整理や中長期的な改善提案、複数部門との協業によるスムーズな開発体制の構築・最適化など様々に及びます。 事業戦略の達成に向けて企画/ビジネスサイドと議論し、エンジニアリングの専門知識を活かして施策実現を推進頂くことを期待します。 ※ユーザー価値提供の方法は上記に限りませんので、ご経験やスキルの活用をご相談しながら決定していきます。 ■開発環境 ・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・データベース: MySQL ・ソースコード管理: Git, GitHub ・AI支援ツール: Dify（AIプラットフォーム）, Cursor（AIモデル搭載の次世代コードエディタ） ・開発支援ツール: ?Microsoft Teams, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI ・データ基盤：GCP BigQuery, Tableau 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／「Ameba」をはじめとするメディア事業などインターネット総合サービスを提供／住宅手当・退職金など福利厚生制度充実／年休124日】 ■業務内容： サイバーエージェントグループ全体のデータ分析・活用をお任せ致します。 ■業務詳細： ・データ分析基盤開発 ・グループ内のデータ資産を統合し、データの活用を促進するための基盤を構築／運用 ・データ加工・分析業務 ・データ資産を活用し、業務の効率化やコストダウン、ビジネスの意思決定を支援 ・社内Webアプリケーション開発 ・業務プロセスを改善し、生産性の向上を図るアプリケーションの開発 ■業務魅力： ・データ資産を統合し、必要な情報をワンストップで提供します。 ・DWHを利用し、膨大なデータを効率的に分析・活用します。 ・社内システム部門なので、裁量権が大きく、自ら考え、行動を起こすことのできる環境です。 ・アイデアから実現まで、一貫して責任を持って取り組むことのできる環境です。 ■部署概要： 全社データ技術局は、データ資産を最大限に活用するためのシステム開発・運用を通して、企業の未来を切り拓く組織です。企業の規模が拡大する中で成長の加速を支援するためにSnowflakeやTableauを活用して分析・可視化することで、データの価値を最大限に引き出し、ビジネスの意思決定を支援します。 ・PCの利用状況を可視化することで、利用の効率化と無駄なコストの削減を実現し、紛失防止対策や情報漏洩リスクの低減を図ります。 ・会議室やリモートボックスの利用状況を可視化することで、最適な配置や規模を実現し、利用者の利便性と効率の向上に寄与します。 ・ソフトウェアライセンスのデータを可視化することで利用の最適化やコスト削減を実現します。

自社サービス（出前館）のインフラ設計、構築および運用、監視業務のうち、得意分野を重視した業務をお任せします。 ■具体的には： ・パブリッククラウドを活用したインフラ構築、開発、運用 ・システム信頼性向上施策の検討、開発、運用 ・システム運用環境改善策/開発環境改善策の検討、開発、運用 ■概要： 当社のシステム運用業務は、出前館システム安定稼働担保・インフラ環境の維持管理・セキュリティ対応等、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担います。その運用や開発をより良い状態で維持・改善の継続も非常に重要です。そのためには定番の技術知識や経験だけでなく、最新の技術も取り込み活用していく必要があります。もちろん、運用や改善業務を通じて出前館の事業についても深くご理解いただきます。 ■やりがい： 当社はニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。 ・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築 ・AIを活用した高効率な配送システム ・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ■使用ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry ■歓迎条件： ・AWS認定アソシエイトの何れかの資格 ・Linux、Unix環境でのインフラ設計、構築、運用経験 ・大規模Webサービス（アプリを含む）運用経験 ・オンプレミス環境からパブリッククラウドへのシステム移行経験 ・IaCの経験 ・Kubernetes、ECS等を用いたサービス環境の設計、構築、運用経験 ・Java SpringBoot、Go、Python3系での開発経験（規模問わず） ・Github Actionsを用いたCI/CD環境設計、構築、運用経験 ・Prometheusを用いた監視環境の設計、構築、運用経験 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜自社サービスプラットフォームのUI開発/上流工程/新設組織〜 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社の中でも、デジタルサービスに特化した事業部門の案件です。宅配レンタルサービス「TSUTAYADISCAS」や、ゲームプラットフォーム「TSUTAYAオンラインゲーム」の運営を行う事業部にて新設部署を立ち上げるため開発メンバーを募集します。 ■職務詳細： 自社プラットフォームのUI/UXの改善のため、ベンダーとのブリッジ・進捗管理などの業務をメインにお任せします。 事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。 ※将来的には各サービスのIT責任者としてPLやPMといったポジションで活躍いただきたいと考えています。 ・開発案件の進捗管理監督 ・開発案件の仕様作成、要件定義 ・アプリの改善提案 ・アプリケーション評価(品質／動作テスト) ・システム保守業務 ■サービス概要： 配信にはない圧倒的な映画（DVD）・音楽（CD）のライブラリーとエンタメをこよなく愛する多くのユーザー、TSUTAYA店舗との連携などを武器に、エンタメ市場においてなくてはならいサービスとなっております。 配信サービスが期間限定・配信コンテンツの制限がある一方で、当社のサービスはドラマや配信されていない映画など、約8万点のコンテンツの提供を行っております。 ■当社の特徴： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・要件定義フェーズから開発、リリース、初回運用まで、一貫して担当した経験のある方 ・PL、PM経験者 ・コミュニケーションスキル高い方優遇 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容： 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 ＜具体的には＞ ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■本ポジションの魅力： （１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定〜評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。 変更の範囲：会社の定める業務