株式会社エス・ワイ・エスが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社エス・ワイ・エスが募集している他の求人案件は現在40件です。

トップページ
IT・通信
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
株式会社エス・ワイ・エスの採用情報・求人
【表参道】インフラ統括マネージャー候補◆CTO直下で裁量大/技術戦略・組織・コスト最適化の全てを掌握

【表参道】インフラ統括マネージャー候補◆CTO直下で裁量大/技術戦略・組織・コスト最適化の全てを掌握株式会社エス・ワイ・エス

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

《プロダクト成長に伴い安定運用からスケール前提の設計へ移行フェーズ、インフラ組織全体の生産性向上に関わる/週2日リモートOK》 ■概要：当社は高級ホテル・旅館向け予約システム「OPTIMA」（2,000施設超導入）を提供しており、宿泊外予約を統合する「OPTIMA CROSS」で更なる事業拡大を目指しています。 ■業務内容：・チームマネジメント（5名前後）・インフラ全体の設計・戦略策定・運用方針の策定・監視体制の整備および障害発生時の対応フロー整備・ホスティングサービス・データセンターの全体管理・社内ツールやITインフラの運用管理・セキュリティやガバナンス対応 ※インフラの方針設計・優先度決め、体制づくりを主なミッションとしており、実務はメンバーが担当予定です。ゆくゆくはサービスインフラと社内インフラは業務を分ける方向性で考えています。 ■開発環境開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd 監視：CloudWatch, Zabbix その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■当ポジションの魅力・ミッション： ◎インフラ全体設計・戦略策定：既存の枠組みにとらわれず、サービス拡大に耐えうる中長期的なインフラ戦略を策定し、技術的視点から事業の成長モデルを設計していただきます。 ◎運用方針・監視体制の策定：監視体制の整備や障害対応フローの最終的な設計責任を持ち、サービスの安定稼働という最重要ミッションを担います。 ◎チーム・人員計画：インフラチームの生産性・業務効率を最大化する組織設計を担いチームを成長させます。 ■組織構成：システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む）エンジニア：9名運用保守/インフラ：4名パートナー企業：20名前後 ■はたらき方：週2在宅勤務可能／残業月20H程／完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,320円〜675,104円固定残業手当/月：118,680円〜158,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円〜833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業：20時間程度ですが、状況に応じて緊急対応など発生する場合があり。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円まで社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり（65歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後／育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

選考について

対象となる方

■必須条件：・Webサービスでのインフラ構築・運用保守経験（5年程度）・AWS/Linuxに関する知識・経験・マネジメント経験（3名以上） ■歓迎条件： ※いずれかの経験・Windows Serverに関する知識・経験・インフラ要件に対する要件定義・仕様設計・サーバ監視ツールを用いた構築・運用保守経験・社内ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務・資産管理・社内システムの運用保守経験・EOSに伴うシステム更改経験

会社概要

会社名

株式会社エス・ワイ・エス

所在地

東京都台東区駒形2-5-8 第2九曜ビル3F

代表者

代表取締役梶原大樹

事業内容

■概要：当社は常に先端的な技術に挑戦し、新たな日本のコンテンツの創造へと結びつけ、社会や文化の発展に貢献している会社です。トレーディングカード等の高度な印刷技術に加え、印刷に伴う複雑な工程を自社工場内で完結させる一貫体制を確立することにより、生産体制の内製化や大量生産化による資源利用の効率化に取り組んで参りました。カードに印刷されているアニメは今や日本を代表するコンテンツです。

従業員数

207名

資本金

30百万円

平均年齢

37歳

企業URL

http://www.sys-inc.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般