【幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。将来的には、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。経営企画として中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます】 ■事業内容 近年、空き家の数は増加を続けており、今後も更に増加が見込まれる中、空き家対策の強化が急務となっています。株式会社LIFULL Financialでは遊休不動産の再生を起点に、宿泊ビジネスによる関係人口の流入・不動産稼働率の向上・小口投資による不動産マーケット資金流入という流れを作る事業を立ち上げました。 具体的には、空き家を再生し、小口で購入可能な別荘会員権および宿泊権NFTとして発行することで、利用者の方に1日単位でセカンドハウス保有体験を提供し、「富裕層の別荘」という限られたものから「誰にでも持てる」世界観を実現し、地域貢献の機会を創出します。 ■業務内容：「株式会社LIFULL Financialでは事業拡大や組織成長に伴い、経営基盤を強化する「仕組みづくり」が求められており、企画管理業務を担っていただける方を募集しています。本ポジションでは、親会社の方針やガバナンスを理解しつつ、自社に適した運用を企画・実行していただきます」 ・企画業務 親会社および関係会社と連携し、金融関連の新規事業創出に係る企画を立案・推進します。 ・月次・年度決算の作成 精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。 ・親会社との予算管理・資金調達 親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。 ・経営に資する企画・管理業務全般 社内規定、ルールの整備やガバナンス体制、経営情報の可視化などの経営支援をお任せします。 ※株式会社LIFULLの採用となり、株式会社LIFULL Financialへ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎当社のマーケティングとエネルギー事業のグローバル展開に向けた ◎PR・広報と新卒採用領域の2軸に携われる／採用・業務幅が広く成長環境 ◎英語力を活かしてグローバル展開を支えるポジションで事業拡大に貢献！ ■業務内容： 当社が強みとしているビジネスをグローバルに展開するため、広報活動とリクルーティング業務をご担当いただきます。今後海外パートナーとのやり取りや、当社サービスのPR手法について検討しながら、まずは東南アジアへの進出を目指しています。 ■業務詳細： ・国内外向けのPR戦略の立案と実行 ・海外展開におけるパートナー戦略の企画、立案 ・プレスリリースの企画、作成 ・社内報の企画、作成 ・コーポレートサイトの運用 ・グローバル人材のリクルーティング ※その他一部の総務業務も担当していただきます。 ※1〜3月頃は新卒採用／4月〜10月頃は広報業務がメインとなる予定です。 ■入社後の流れ： 採用業務に関しては人事とのOJTをはじめ、説明会の実施から面接まで一通りの業務をキャッチアップしていきます。広報業務はまず社内広報がメインとなります。他メンバーのフォロ—もありますが、マニュアル化されているため、未経験でも安心です！ ※グローバル広報は会社としても初の試みのため、チーム全員で協力しながら進めていただきます。 ■組織構成： 人事1名、経理2名が在籍している経営管理室という部署への配属になります。業務はチームで進めているため、一人に負担が集まるようなことはございません。 ■当社について： 当社は「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。具体的には、デジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

SNSを【見る側】から【動かす側】へ。「バズらせる」だけじゃない。戦略を立てて人の心を動かす、その中心にいるのがマーケターです。 ■仕事内容： SNSマーケティング事業を担うチームの一員として、 クライアント企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）をトータルでプロデュースするポジションです。 専門知識は入社後に身につけられる環境が整っていますので、未経験からでも安心してご応募ください！ ■業務の詳細： ・戦略設計・企画提案 ・コンテンツ制作の進行管理 ・効果検証・改善提案　等 ■大手クライアントとの実績多数！ 関西電力株式会社、積水ハウス株式会社、京セラ株式会社、ユニ・チャーム株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社エディオン、ネスレ日本株式会社、宝酒造株式会社、TOYO TIRE株式会社、など ■どんなスキルが身につくのか ・大手クライアントとの顧客折衝スキル。ロジカルかつ戦略的な思考が求められるほか、多くの関係者を巻き込んで前進させていくビジネススキルが伸びていきます。 ・様々なマーケティングツールの知識・スキル。職場の年齢層も幅広いため、多様な経験から学べることも魅力です。 ■このような方にお勧め！ ・SNSが好きで、日常的に使っている方 ・大手企業のSNSを動かすことで、世の中に影響を与えてみたい方 ・スピード感のある環境で、最先端のマーケティングスキルを身につけたい方 ・SNSマーケティング全体を経験することでキャリアアップにつなげたい方 ■配属部署について パフォーマンスマーケティングチーム 新卒入社者の若手から30代の中堅社員まで平均年齢20代の若いチームです。 派遣社員や業務委託のパートナーの方が所属し、総勢10名前後で構成されています。 ■マインドフリーならではの強み 今期20期目となり、SNSやWebマーケ黎明期から取り組んでいるため、 ノウハウが蓄積されていることから、顧客に選ばれ続けています。 お客様の課題に真摯に向き合い、「どうすれば成果が出るのか」を共に考え、 戦略設計から改善提案まで一連のプロセスに幅広く携わる、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天ふるさと納税などの広告運用・管理担当／残業10〜20h程／自治体と一緒に地方創成に興味のある方歓迎！裁量をもって勤務可能】 ■職務内容： 広告チームの一員として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ◎ふるさと納税のポータルサイトのWEB広告運用管理（楽天ふるさと納税など） ◎広告運用の外部委託先へのディレクション業務 ◎クライアントへのWEB広告提案、効果分析レポートの作成 ■対象業界：数億、数十億規模中心 ■ポジションの魅力： ・業務に慣れていただいた後、多くの業務を自身の裁量で遂行することができます。 ・外部への提案や調整業務など、コミュニケーションスキルを活かしつつ、マーケターとしての実力も磨ける。 ・EC特有の広告知識を実務で習得でき、スキル向上が可能です。 ■働き方： ・基本リモートワークとなりますので、ご自宅から勤務いただけます。 ・フレックスタイム制度あり。在宅・出社のハイブリッド勤務が可能です。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について： ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 ■事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」： 私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 ■事業内容： ◎地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ◎産直D2C事業「産直アウル」 ◎インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 変更の範囲：会社の定める業務

□■「無類の旅好き」の代表直下で進める、”旅で人生を変える”新規事業プロジェクト／急成長中ベンチャー企業で働く■□ 新規立ち上げ中の旅行事業において、旅行アドバイザーの品質を安定的かつ継続的に担保するために、アドバイザー全体の業務品質底上げ・運営体制改善・定量的成果の管理を担っていただきます。 ■サービスについて 旅行者と旅行アドバイザーをマッチングする「CtoC型旅行代理店」サービスです。旅行者は希望に合った旅行アドバイザーを選定。アドバイザーから提案された旅程やホテル手配等を受けます。アドバイザーはギグワーカー的立場で活動。登録制でスキルや経験に応じた旅程支援を行います。アドバイザーによる予約業務は、当社が提供するシステム・契約を通じて実施されます。 顧客一人ひとりに合わせて、旅行アドバイザーとマッチングを行うサービスの特性上、「人材（アドバイザー）」そのものを磨き上げる必要があり、1人1人の個性を活かして唯一無二の旅を作るプロセスに深く関われます。 固定雇用ではないアドバイザー達とどのように信頼関係を築き、スキルを伸ばし、サービス品質を保っていくか。答えのない課題に挑み続ける面白さがあります。観光体験の提供だけでなく、「旅で人生が変わる」ような価値を届ける。人生の記憶に残る瞬間を演出する仕事です。 ■業務内容 ◎アドバイザーの育成・品質管理 ・初期オンボーディングの設計・実施（研修、教育コンテンツの作成） ・接客品質や提案力を向上させるFB・コーチング ◎業務運用・サポート体制の構築 ・アドバイザーの稼働状況・案件進行のモニタリングと適切な?援 ・業務に関する問い合わせ対応、トラブル時のエスカレーション対応 ・マニュアル・FAQ整備、業務効率化施策 ◎顧客体験の可視化と改善提案 ・顧客とのやり取り履歴（チャット/通話/旅程）などの記録・分析 ・顧客満足度調査（NPS/レビュー等）をもとにした改善アクションの設計 ・アドバイザーの評価制度・報酬設計にもFBを反映 ◎各部門との連携・施策推進 ・サービス運営チーム・プロダクトチームと連携した業務フロー最適化 ・マーケティング部との連携によるプロモーション/口コミ施策の推進 ・中長期的にはアドバイザー組織の拡大戦略や人材採用にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【地域創生に興味がある方へ／自治体や学校と一緒に新規サービス開発を行うポジション／訪問以外はホームオフィス勤務】 ■業務内容 ・地域創生における新規サービスの企画（ニーズ調査、企画、商材化、テストマーケティング） ・自治体、学校法人、事業者等に対する提案営業（リード獲得、商談、企画書作成、ソリューション設計、社内ディレクション） ・地域振興に関する各種案件・プロジェクトの企画・運営（事業者渉外・PR・商品企画） ■期待する役割 当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への 事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発や その実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、 2024年6月より営業企画チームを組織しました。 同チームが本格的に稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを行うリソースが大きく不足していることから体制強化の募集を行うこととなりました。 入社後は、責任者と併走しながらサービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきたいと考えております。 ■組織・チーム 現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ・基本的には在宅勤務ですが、月2〜3日は自治体・事業者等へ訪問して頂きます。 ＜在宅勤務と現地訪問について＞ ■外部訪問のとき以外は在宅勤務となります ■自治体、事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行です ■主に東海エリアを中心に、状況次第では隣接地方への出張等も想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍人材活躍中/英語スキルを活かしたい方歓迎！/リーダー候補/ワークライフバランス◎残業10h程度/年休124日/創業115年を超える老舗企業/グローバル人材に特化した人材派遣・人材紹介〜 ■職務概要： 日本国内に居住していて日本国内で働きたい「バイリンガル」や「マルチリンガル」といったスキルをお持ちの人材を企業に派遣・紹介事業にてキャリアコーディネーターをお任せいたします。 外国籍の求職者がエントリー多数を締めており、「WEB面接」をはじめ、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇人選に関わる各種業務 　・英語圏の方の対応 　・求職者の目線で求人掲載（翻訳を含む） 　・求人概要に沿った人材の選出（登録者への電話・メールでの掘り起こし） 　・専用システムを活用した応募者管理 　・登録面談　※一日2-3件 　・候補者スキルシート作成、レジュメ修正アドバイス 　・採用内定後のフォロー ◇求人サイト関連業務 　・indeed等求人媒体との折衝、予算管理、交渉 　・ウェブサイト、ブログ、メルマガ、SNS 更新 　・集客のための調査 (キャリアフェア、キャンペーンなどのリサーチ・選定) ◇その他業務 　・派遣スタッフの就労ビザの更新資料作成、e-learning の案内、派遣スタッフの連絡・対応 　・将来的に情報セキュリティに関する内部監査員などの業務もお願いする事があります。（年1回、研修あり） ■評価制度： 　・指定されたノルマはありません 　・半期に一度一緒に目標を考えて、評価していきます ■働き方： 　・リモート週3可 　・残業10時間程度 　・有給はご自身のタイミングで取れます 　※入社後は当面の間、業務に慣れるまでは「出社」中心となります 　※テレワークの日数は情勢により変更になる可能性もあります 　※定時より遅い時間に面談が入る場合は遅めに出勤いただくなど調整可能です ■配属先： 　チーム構成は総勢6名（うちキャリアコーディネーター2名※1名中国籍、1名フィリピン国籍） ■キャリアパス 　まずは業務に慣れていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

〜日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／時短勤務制度あり（子育て中の方も活躍中）〜 ■ポジション概要： エンタープライズ（大手外食チェーン企業等）に向けた提案型営業を担当いただきます。 単なるプロダクト導入提案にとどまらず、クライアント自身もまだ気付いていない課題に切り込み、その解決に向けた提案を実行すべく、社内関係者と連携しながらプロジェクト型で推進していくポジションです。 ■業務内容： ・顧客課題の深堀りやニーズ分析と課題解決型の提案 ・骨太営業戦略をもとに、顧客ごとにカスタマイズした提案シナリオおよび資料作成 ・マーケティング／インサイドセールス／カスタマーサクセス／プロダクト開発といった社内の各専門チームと密に連携し、一丸となって顧客課題を解決する提案活動を実施 ・複数の部門や関係者を巻き込んだ導入および活用支援 ・商談から導入、定着支援までのプロジェクトマネジメント ■この仕事で得られるもの： ・大手企業への長期的かつ本質的な課題解決営業経験 ・顧客と共創する営業スタイルと、プロジェクト推進力 ・戦略策定／提案シナリオ作成／実行推進まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・「ebica」や「Japanticket」など、自社プロダクトの深い理解と実践活用 ・観光/飲食業界のDX推進に直結する社会的意義のある事業貢献 ■体制： ＜所属：ebica事業部営業部＞ ・他チーム（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・開発）と密に連携し、それぞれの知見を活かしながら複雑な課題にチームで取り組む「協業型の営業スタイル（＝チームセリング）」を実践しています ・各メンバーが高い専門性を持ちつつも、フラットに議論や提案のできる風通しの良い組織環境が特徴です ■ワークスタイルについて： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日／9：30〜18：30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。

【自社開発の決済アプリ「Intapay」等、自社サービスも展開／働きやすい環境／実力を給与に還元する社風】 国内QRコード決済、国外QRコード決済に対応したマルチ決済システム「Intapay」の展開や、受託開発を行う当社にてインフラエンジニア・運用をお任せします。 ■職務内容： ・AWS上での環境構築及び管理 ・AWSのコンサルタントとの折衝 ・サーバー運用監視 ・障害対応 ■業務のポイント： ・PayPayや楽天ペイ等、WeChatPay(微信支付)、Alipay(アリペイ)、UnionPay(銀聯)等、様々な国内外の決済サービスと連動する決済アプリ「Intapay」のインフラ基盤を支えるポジションです。 ・「Intapay」の流通金額は年々急成長しており、サービスを支えるクラウド基盤の処理件数も膨大なものとなっております。AWSのコンサルタントとも直接依頼をする場面があります。 ■開発環境： バックエンド：Java（Spring MVC）、MySQL、BashShell、Nodejs、HTML5／フロントエンド：Javascript、CSS、TypeScript、Angular、Bootstrap、Ionic、JQuery ■企業の特徴： ・WeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコード決済マル チ決済や、百度広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の公式日本総代理店業務等の集客支援、他にも中国越境EC支援、アフィリエイト大規模運用改善、オフショア開発、電子契約等のワークスタイル改革、スマートロッカーと連携した飲食店向けモバイルオーダー「eateat」等、最先端の技術を武器として、国内外で幅広い事業を展開中です。 ・「Intapay」は毎年1.5倍のスピードで売り上げが拡大しています。 ・当社では5年間毎年業績賞与が支給され、その額も毎年増額中です。社員同士で協力して有給休暇も取りやすい環境を作っていますので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。

【飛び込みなし/マーケティングも学べる/業界未経験でもOK】 個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）のセールスメンバーを募集いたします。 ■採用背景： 組織強化による増員募集です。 ■このポジションにマッチする人： ・明るく元気が取り柄な方 ・今は出来なくても、出来るよう努力が出来る方 ・営業力、交渉力を身に着けたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ■業務概要 新規開拓のインサイドセールス業務ですが、アポイントを獲得したら終わりではなく、案件クローズまでを行います。その為、マーケティング〜インサイドセールス〜セールス業務までの流れを学ぶことができます。提案商材は店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」です。 ◎サービスについて：https://meo-dash.com/about/feature/ ■業務詳細 ◎実績に基づいたアウトバウンドのリストを作成し荷電、もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からのインバウンドリストに対して、電話・メールでの営業 ◎アポイント取得対応 ◎提案書の作成 ◎Zoom・訪問／商談 ◎クロージング ◎施策実施 ◎効果検証 ■業務の特徴 ◎インサイドセールスのため飛び込みはありません。 ◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由です。 ◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です。 ■魅力 ◇インセンティブ例 入社1年目から年収＋別途250万〜350万 ◇成長環境 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、 5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で 年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 ◇結果をなによりも大切にします 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入しています。 1年〜1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 ■組織について ◇市場価値を高めたい ◇今以上に収入を上げたい ◇正しく評価されたい ◇組織づくりに携わりたい といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発の決済アプリ「Intapay」等、自社サービスも展開／働きやすい環境／実力を給与に還元する社風】 国内QRコード決済、国外QRコード決済に対応したマルチ決済システム「Intapay」の展開や、受託開発を行う当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・要求分析、システム提案、基本設計、概要設計、詳細設計 ・テスト設計、テスト実施・管理、品質管理 ・システム運用設計、支援 ・プログラマ指導、品質、進捗管理 ■業務のポイント： 「Intapay」の開発、もしくは国内の受託開発業務（アプリ中心）に携わっていただきます。 ■「Intapay」の特徴： ・PayPayや楽天ペイ等、WeChatPay(微信支付)、Alipay(アリペイ)、UnionPay(銀聯)等、様々な国内外の決済サービスと連動する決済端末です。様々なモバイル決済サービスをまとめて導入できる点が小売業や外食業のお客様からご支持いただいています。 電子決済業界は急成長中であり、「Intapay」の流通金額も毎年1.5倍のスピードで売り上げが伸長しています。 ■開発環境： バックエンド：Java（Spring MVC）、MySQL、BashShell、Nodejs、HTML5／フロントエンド：Javascript、CSS、TypeScript、Angular、Bootstrap、Ionic、JQuery ■企業の特徴： ・WeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコード決済マル チ決済や、百度広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の公式日本総代理店業務等の集客支援、他にも中国越境EC支援、アフィリエイト大規模運用改善、オフショア開発、電子契約等のワークスタイル改革、スマートロッカーと連携した飲食店向けモバイルオーダー「eateat」等、最先端の技術を武器として、国内外で幅広い事業を展開中です。 ・当社では5年間毎年業績賞与が支給され、その額も毎年増額中です。社員同士で協力して有給休暇も取りやすい環境を作っていますので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。

■□『日本一のAI企業を共に目指したい方へ〜生成AIで市場を席巻しませんか？』/生成AI×ビジネス・コーポレートで独自の市場価値を形成◎/親会社のグロース市場における安定性×創業2期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります。　 ■業務内容： JAPAN AIのビジネス・コーポレート職のオープンポジションとなります。ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。当社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 ■ポジションの魅力 AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており最先端の業界のため、希少価値の高いキャリアを築くことができます。また、急成長で事業も組織も拡大してきており、プライム上場を目指すミドル→メガベンチャーへの変革フェーズを採用の面から支えることが出来ます。 ▼会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/geniee/Z8G74Y-2024-06-18-144002 ▼プレスリリース https://geniee.co.jp/news/ ▼note https://note.com/geniee_inc/ ▼プロダクト一覧説明資料 https://www.docswell.com/s/geniee/ZYDNQ4-2024-07-24-113908#p1 ■JAPAN AIについて ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立し、様々な AIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトの開発を目指し、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

【リモートワーク可能／製薬業界の課題を解決する／時価総額5兆円超のM3グループ会社】 課題解決型のソリューション営業となります。 製薬企業や医療現場の課題を洗い出し、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組むことができます。 患者中心のマーケティング実現に向け、患者ジャーニーマップ(※)に沿った提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： （1）クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。 ・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。 （2）ソリューション企画開発 ・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画〜提案〜実施。 ・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等多様。 （3）クライアントとのパートナーシップ強化 ・プロジェクト終了後もクライアントと対話を重ね、信頼されるマーケティングパートナーを目指す。 ・単一のプロダクト（医薬品）における取引から、複数のプロダクト、領域へと業務範囲を拡げる。 ※患者ジャーニーマップ ・認知：症状、疾患、治療の啓発（提案例：サイト制作、集客告知、セミナー開催、啓発冊子の発行など） ・受診：適切な医療期間受診サポート（例：疾患別病院検索サイトの構築・運用） ・治療選択：適切な治療選択の支援（例：患者インタビュー、解説冊子の制作など） ・治療継続：治療継続サポート、生活サポート（例：服薬サポートアプリの開発・運用、患者向けサイト構築・運営など） ■主要な活動指標： ・提案、受注、売上の3指標 ・チームワーク、ナレッジ共有等をはじめとするチーム貢献 ■当ポジションの魅力： ・患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる ・マーケティングやプロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握や企画段階から実行支援まで一貫して行なえる ・エムスリーをはじめ、プラットフォーマーとのコラボレーション機会がしばしばある ・大手製薬企業のマーケティング部門と密接に協働し、戦略的なマーケティング支援に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・採用計画の企画立案、進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 【採用チームの体制】 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。

◆DSP運用として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い企業様のデジタルマーケティングに携わることができる環境でございます。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してプロダクトの強化・改善要望の作成 【業務魅力】・急成長プロダクトの広告運用に未経験からでも携われる点 ・前年比6倍となる注目事業において更なる事業拡大を実感できる点 ・今後運用チームの人員拡大においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【採用チームの体制】 中途採用チーム 7名（Mgr代理1名、スタッフ5名、オペレーター1名） ※スタッフ5名の内3名が他領域の業務を兼務。その他RPOを2社あり。 ※年齢構成：Mgr代理 40代、スタッフ 40代 1名、30代 2名、20代 2名 ※事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有） 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、 事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） 【チームの目標/ミッション】 「一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 ┗中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、 プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。 AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、 全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が 最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 【業務範囲】顧客オンボーディング／技術サポート／顧客の成功のための戦略立案／顧客向けプロンプトの作成代行と設計 CSの各種仕組みづくりや企画／エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 ★業務詳細の続きは、求人票下部の「特色」の欄に記載しておりますので、ご確認ください★ ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド 開発、改修、改善、運用・保守業務のお仕事になります。 ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 └WEBサイト開発 └ECサイト開発 └LP制作 └アプリケーション開発

あなたにお任せしたいお仕事は、AndroidやiOSアプリの開発、運用保守、リリースといった アプリケーションに関わるエンジニアリング業務のお仕事になります。 ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・UIUXの改善提案 ・新規アプリのシステム設計・開発 ・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善など

あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務

あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務

あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM/PLの育成・教育推進 ・顧客折衝

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、 WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、 1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！