〜連結従業員数1,700名超・M&Aで成長を続ける上場グループ／労務DXや業務標準化にも携わりながら成長できる環境〜 ■業務内容： 給与・社保関連のサポート業務からスタートし、徐々に労務全般へ幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受 ・有期雇用社員の契約更新サポート ・産育休等の手続きサポート ・各種届出や規程管理のアシスタント業務　など ※7名のチーム体制でしっかりフォローします（対象は当社含むグループ6社）。 ※適性や意欲に合わせ、段階的にお任せします。 ■労務グループについて： ◇創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。 ◇現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします。 ■こんな方を求めています： ・地道なデータ確認や書類管理にも正確・丁寧に取り組める方 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認・相談できる方 ・業務範囲に垣根を作らず、変化に対して柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方 ■当社について： 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験 ・労務や労働法に関して自主的に勉強している方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ ・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング〜商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアパス豊富／自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20時間程〜 ■職務概要： 自社サービスの製品開発力を強みに、これまで10個以上のサービスをリリースし、直近は40名で20億を売り上げるプロダクトを開発する当社ではシステム開発への積極投資＆ブランディング中につきエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント ・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等） ・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等） ※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。 ※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。 ■募集背景： SaaS事業のシェア拡大に伴い、福岡拠点のマネジメント層を強化中です！ エンジニアの人数が増えてきたのでマネジメントに特化し、プロダクトや組織の急成長を支えるコアメンバーとして募集しております。 課題をスピーディーに解決し実現したい理想のために熱い想いで組織を引っ張っていくような存在を必要としております。新卒採用も積極的に行い年1~2名ほど採用している実績がありますので育成なども含めてチャレンジしてみたい方に是非ご入社いただきたいと思っております。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は40名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス12名、福岡オフィス18名、飯塚オフィス10名の体制でプロダクト開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20時間程度〜 ■職務概要： 大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』のインフラチームを今後拡大していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。 ■仕事内容： ・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守 ・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計 ・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築 ・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など ※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。 ※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。 ■この仕事で得られるもの： ・新規拠点の立ち上げ経験ができること ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。 ■就業環境： 最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。 ■当社について： デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・グローバルに展開するマーケティングリサーチ大手／大手企業との取引実績多数／営業としての市場価値を高められる】 顧客は日本を代表する大手企業（メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業）が中心。マーケティング課題を抱えるクライアントの対外窓?として、リサーチ提案?受注から、プロジェクト進?管理、データ納品後の意思決定?援までを?貫して担うポジションです。 ※こんな方にオススメ ・一気通貫で成果や顧客に貢献したい ・商材ありきでない、本質的な課題解決がしたい ・あらゆる市場で通用する営業スキルを身につけたい <業務内容詳細> ◇アポイントメント 既存クライアントへの提案や新規アポイントの獲得 ◇課題ヒアリング?商談 顧客の商品?サービス展開におけるネックを丁寧にヒアリング ◇企画?提案 課題解決に必要な?活者調査の?法?スケジュールを企画?提案 ◇プロジェクトディレクション（受注後） 社内チームを編成し、具体的な調査設計や納品管理を推進 ◇納品?成果創出 集計報告書や分析レポートを納品し、意思決定まで伴?サポート <案件特徴> 1ヵ?〜半年のプロジェクト期間が中? ■組織体制： クライアント企業の業界別で部署が分かれております。 各種案件は5〜10名ほどのチーム体制となります。 ※この仕事のやりがい※ 「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 ■研修制度： 業務習得にとどまらず、1年間の研修を通じて【論理的思考】【課題解決力】を養います。 ・入社〜1ヵ月 └業界・業種理解／課題ワーク・ロールプレイングなど ・入社2〜3ヵ月 └顧客問合せ案件対応／商談同席／新規開拓案件対応など ・入社4ヵ月〜1年 └現場OJT・同行フォロー ■当社の強み： 1. 圧倒的規模と高品質データで高精度なリサーチ └国内最?級1,473万?ものアンケート協?者 └データの信頼性を担保する厳格な品質管理 2.課題の本質を捉えるリサーチカスタマイズ力 └年間12,000件超の圧倒的調査実績 └1社1社に最適なオーダーメイド設計 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つ企業で、経理の専門性を磨きながら着実なキャリアアップを実現／決算や税務など幅広い業務に携わり、将来的にはリーダーや管理職も目指せる環境】 自動車アフターマーケット業界向けに多彩な情報サービスを展開する当社にて、経理担当として経理業務全般をお任せします。 日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、スキルや経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 将来的には業務改善や後輩育成などにも挑戦できるため、経理として着実にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・会計帳簿の記録、整理、保管業務 ・売上伝票の集計業務 ・売掛金、買掛金管理業務 ・債権管理、出納管理業務 ・月次決算、年次決算業務 ・予算実績管理業務 ・税務を含む各種申告業務 ・監査法人や税理士との連携、対応業務 ・経理業務の改善、効率化推進 経験やスキルに応じて担当業務をお任せするため、「決算業務の経験をさらに深めたい」「より幅広い経理業務に挑戦したい」という方にもおすすめです。また、親会社とのやり取りや業務フロー改善など、将来的に経理の専門性を高められる機会もあります。 ■働き方： ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業時間は月平均20時間前後と比較的落ち着いており、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。安定した環境で経理スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 また、少人数組織ならではの距離の近さがあり、部門内外とのコミュニケーションも取りやすい環境です。周囲と協力しながら主体的に業務に取り組める方が活躍しています。 ■企業の魅力： 株式会社プロトリオスは、「グーネット」で広く知られる株式会社プロトコーポレーションの完全子会社です。自動車アフターマーケット業界に特化し、業界向け見積もりソフトの提供、専門誌の発行、Webサービスの運営など、多角的な事業を展開しています。 業界内で高い知名度と安定した顧客基盤を持つ一方で、業務改善や新しい取り組みにも積極的な企業風土が特徴です。経理として専門性を高めながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境が整っており、「安定した企業で長く働きたい」「経理としてさらに成長したい」という方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20h程度〜 ■職務概要： 大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』のインフラチームを今後拡大していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。 ■仕事内容： ・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守 ・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計 ・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築 ・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など ※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。 ※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。 ■この仕事で得られるもの： ・新規拠点の立ち上げ経験ができること ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。 ■労働環境： 最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。 ■当社について： デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートでも稼げる／頑張った分評価に繋がる／インセンティブ制度有／研修制度充実◎／キャリアパス充実／飲食店の集客提案を行う営業職／年商100億規模メガベンチャー】 営業力を強みに人材・コンサルなど様々な事業展開を行う当社にて、クライアントとなる飲食店の集客・PR提案営業をお任せします。お客様の課題に合わせて、フードデリバリーサービスをはじめ、新メニューや仕込み食材、営業DXシステムまで幅広くご提案します。 ■職務内容 ・顧客の課題ヒアリング ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■実際のコンサルティング例 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる→クライアントに対し、フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献 ・仕込み作業の工数増え、その他の業務が回らない為効率化したい→提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10〜15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■このポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。実践だけでなく課題抽出・自覚化を通した研修を実施しているため、高速で成長が可能です。契約数だけでなく過程も評価されるため昇給しやすく、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画、他事業の営業などにも挑戦いただけます。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分評価に繋がる／インセンティブ制度有／研修制度充実◎／キャリアパス充実／飲食店の集客提案を行う営業職／年商100億規模メガベンチャー】 ■職務内容 ・顧客の課題ヒアリング ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■実際のコンサルティング例 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる→クライアントに対し、フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献 ・仕込み作業の工数増え、その他の業務が回らない為効率化したい→提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10〜15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■このポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。実践だけでなく課題抽出・自覚化を通した研修を実施しているため、高速で成長が可能です。契約数だけでなく過程も評価されるため昇給しやすく、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画、他事業の営業などにも挑戦いただけます。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のリサーチパネルを保有する東証スタンダード上場グループ／土日休み】 ■業務内容： システム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・要件定義、要求整理 ・プロジェクトのチームビルディング ・課題およびリスク管理 ・プロジェクト予算の策定/管理 ・障害対応 ■プロジェクトイメージ： ・メンバー：4〜6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） ＜主なお取引先＞ 大和コネクト証券、東急不動産、TBCグループ、日本自動車連盟、ソニー銀行、クレディセゾンなど ■当ポジションの魅力： ・大手企業様からのお問合せが多く、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・直接お客様とコミュニケーションをとり、事業上の課題を解決する提案型プロジェクトが得意分野。そのため、提案フェーズから深く携われます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証スタンダード上場）の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 ネイティブアプリやWebアプリケーション開発プロジェクトの品質マネジメント業務をお任せします。 プロジェクトは、プライムで受注し、自社内で開発をしているプロジェクトが中心です。 また、現在IT業界ではより品質を重視する傾向があり、当社では更にそれに適した品質改善を進めています。当社で定めている各種品質担保のための監査や、CI/CD、DevOpsによるテスト自動化、業務効率化も視野に入れ、 組織全体の品質に対する意識向上にも貢献していただきたいと思っています。 【詳細】 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プログラマと連携したテスト計画の策定から、テスターマネジメントまで、開発における検証業務をマネジメントしていただきます。 いちテスターとしての業務だけではなく、組織全体の品質改善に関わっていくことのできるポジションです。 【具体的には】 ・テスト計画策定 ・テスト設計 ・テスターマネジメント ・品質マネジメントプロセス策定 ・レビュー実施 ・プロジェクト監査　　など 【プロジェクトイメージ】 ・メンバー：4〜6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋ QA担当 ＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） 【開発環境】 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios 【主なお取引先様】 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など 【所属部門】 QAエンジニアのみが所属する部署に配属の予定です。 執行役員兼部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題解決に専念できる環境/大手化粧品メーカー等600社以上の導入実績〜 ■採用背景 自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを募集しています。 代表の田村はベネッセや大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。代表から直々にFBを受けることができるため、マーケティング未経験の方でもスキルを身につけることが可能です。 ■職務概要 通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析〜課題特定〜戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。 ＜具体的には＞ ・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等) ・分析データから顧客の事業課題を抽出 ・課題解決のための施策立案 ・広告、販促ツール等の企画制作 ・WEB広告運用 ・各種施策の効果測定/分析 等 ※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。 ■入社後の流れ：3か月ほどは研修期間です ・インプット：研修動画からフレームワーク等を学ぶ ・アウトプット：社内の事例を整理してまとめ、業務の進め方を学ぶ。アウトプットには代表から直々にFBがあります。 ※2か月目後半位から、先輩社員のフォローを受けお客様を担当します。 ■業務の特徴・魅力 ・1社1社とじっくり向き合うため、担当社数を1〜2社に制限しています。 ・マーケ戦略〜実行までお客様と並走します。当社のサービスは【コンサルティング費＋成果報酬】の金額設定となっており、案件受注が目的にならず、お客様の成果までこだわり抜ける環境です。 ■取引実績 大手化粧品メーカー等600社以上。顧客の平均売上アップ率233%の成果を上げ、お客様からは「ここまでやってくれるコンサル会社は他に知りません」とのお声も頂いています。 ■組織構成 15名の会社の中、コンサルタントが7名在籍。20-30代の若手社員が多く、代表とも距離が近い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】 ■職務内容： テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送にはニュースや天気など様々な種類があり、これらのデータ放送サービスの技術運用をお任せします。 新しい番組が企画される際には連動したデータ放送コンテンツの企画も立ちあがります。そのデータ放送の企画内容を基に以下のような業務内容をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・データ放送設備・ネットワーク関連の設定、運用、保守、監視 ・データ放送コンテンツの設計、開発、検証 ・データ放送に関わる運用ツール、プラグイン等の開発、運用、保守 ■技術スタック： ＜開発言語＞ ・BML（javascriptに近い放送独自言語） ・Perl ・C# ・AWS ・NIFCLOUD（ニフクラ） ＜開発環境＞ ・WindowsノートPC、外部ディスプレイ×1 ・エディタは自由 ＜開発体制＞ 数名の運用メンバーの一員として参加いただきます。番組毎のデータ放送コンテンツを運用するエンジニアとして、コンテンツ運用（設備登録/設定/各種運用設定）を担当頂きます。 また、データ放送コンテンツの開発も担当していただきます。 配属部署人数：約40名（内、エンジニア15名ほど） ■案件例： テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送には、下記のような種類があり、これらのデータ放送サービスの企画、演出、制作、運用を行っています。 ・常に放送されているポータルサービス（天気やニュース等） ・放送中の各番組の内容に連動した番組連動サービス（情報バラエティ、スポーツ、エンタメ等） ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 当社では、法人企業の経営課題を解決するため、営業戦略・マーケティング・業務改善など幅広いソリューションを提供しています。単なる提案に留まらず、戦略策定から実行、成果創出まで一貫して伴走するスタイルが特徴です。 当ポジションでは、コンサルティング事業部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ・クライアントの経営課題を解決する戦略立案〜実行 ・チームビルディング・メンバー育成 ■実績： ・取引店舗数：約100,000店舗（飲食・美容・医療） ・取引企業数：約30,000社（中小企業中心） ・営業体制：200名規模のプロフェッショナル集団 ・月間商談数：1,500件以上 ・高単価・高難易度の商材多数 ■キャリアパス： ・実績次第で本部長・役員への昇進チャンスあり ・1年後には事業部長として活躍できるよう、現マネージャーが直接サポート ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。役職就任後の昇給も可能です。 新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30〜15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア採用リクルーター（中途採用）｜IT・Web領域｜採用戦略〜ブランディングまで一貫担当／キャリアアップ可】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループの成長を支えるエンジニア採用（中途採用）担当として、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまでを一貫して担っていただきます。 経営陣・開発部門と連携し、採用の内製化推進や組織強化をリードするポジションです。 ■具体的には ・採用体制の構築・内製化の推進： RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ・エンジニア採用戦略の策定・実行： グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング： 各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築 ・選考プロセスのリード： カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施 ・採用ブランディング： エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討 ■このポジションの魅力 採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。 エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核、あるいはIT部門のHRBPとしてのキャリアを描くことができます。 ■当社について 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本テレビのIT戦略子会社／オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□ 当社で開発・運用・保守を担う、テレビ局において必要不可欠な大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用・保守、および次世代システム検討にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。 次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。 ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜開発＞ ◇エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面における推進および品質強化 ◇新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進 ◇エンジニアの育成、組織力強化への寄与 ＜運用／保守＞ ◇顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進 ◇開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進 ■技術スタック： ・言語：Java、C# ・フレームワーク・SpringBoot、weblogic ・DB：MySQL、Oracle ・OS：Linux、Windows ・クラウド：AWS（ECS、CodePipeLineなど） ・コード管理：GitHub Terraform ・開発：アジャイル、ウォータフォール ■歓迎条件： ・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等） ・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など） ・アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験 ・DevOpsの導入・推進経験（CI／CD、監視、自動化など） ・業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など） ・生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験 ・放送業界向けシステムの開発、運用経験

【スタンダード上場G／国内最大級のリサーチパネルを保有／年間調査実績10000件以上！／民間企業・行政・大学など取引先は5000件以上／ヒアリングから営業とともに連携し、調査企画〜実施〜レポート納品まで】 ■お任せする業務内容： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティング。 ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から、分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、 調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 クライアントは、大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の商品開発部門／販売促進部門／広告宣伝部門／事業戦略部門がメインです。 ＜具体的には＞ ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　　・調査票作成業務 　　・データ集計（指示）業務 　　・集計データのチェック業務 　　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　　・インタビューフロー作成業務 　　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析・レポート作成 ・クライアントへの報告…お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。 ■クロス・マーケティングの特徴： ◎クライアントの意向や意図を正確に把握し、目的に合った調査結果を的確に納品するために、リサーチャーと営業とが協働しあってプロジェクトを推進しています。 　リサーチャーとしてクライアントの意向をしっかり掴みたい、クライアントへの貢献実感をもっと得たい、という方にはお勧めです！ ◎国内最大級のリサーチパネルを保有しており、調査対象パネルは2025年時点で1285万人！日本全国を網羅しているほか、スムーズに調査に入れるよう調査対象ごとに事前にセグメント分けしたスペシャリティパネルも整備しており、膨大な対象者から円滑に調査が実施可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／未経験からIT業界へ挑戦可／志向性に応じたポジション提案 ~ ●IT業界未経験からスタート可能、志向性・強みに合わせた最適ポジションを提案 ●プライム市場上場×メガベンチャーの成長環境でキャリアアップを実現 ●自社SaaS「ZAC」を通じて、企業の経営・業務改革に貢献できる営業職 ■ポジション概要 「IT業界に挑戦したい」「自分に合った営業ポジションを見つけたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた営業系ポジションです。 これまでのご経験やご志向、適性を踏まえたうえで、 当社から最適な営業・顧客支援ポジションをご提案します。 ■こんな方にオススメ ・業界未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・自分が活躍できる営業ポジションで力を発揮したい方 ・メガベンチャー×プライム上場企業で成長したい方 ■ご提案する可能性のあるポジション例 マーケティング 自社SaaS「ZAC」の潜在顧客に対し、Webサイト、広告、メルマガ等を活用して 問い合わせや資料請求を促進し、リード（見込み顧客）を獲得します。 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントに対し、提案からクロージングまでを担当。 顧客の経営層と直接向き合い、信頼関係を築きながら受注を目指します。 カスタマーソリューション 既存顧客（ZAC／ZAC Enterprise導入企業）に寄り添い、 定着支援・活用促進・課題解決を通じて長期的な関係構築を行います。 導入コンサルタント ZAC導入を決定した企業に対し、 システム稼働までの課題解決やプロジェクトマネジメントを担当します。 ■提供サービス「ZAC」について 「ZAC」は、案件・プロジェクト別の収支管理を中核とした クラウド型SaaS ERP（統合基幹システム）です。 ITサービス、広告、コンサルティング業界に特化し、 業界特有の業務課題に対応できる点が強み。 現在、900社以上の企業様に導入されています。 ■社内環境・制度 ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は 働く場所（オフィス／自宅）・時間を柔軟に選択可能 ・家庭や子育てと両立しながら、長く働ける環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【設立2年で12サービス展開／業界特化型人材サービス／未経験からのキャリアアップ・新規事業立ち上げも可能／年間休日128日】 ■業務概要 フード・自動車業界などに特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方を担当します。価値観や採用課題を深く捉え、入社後まで見据えた精度の高いマッチングを実現するポジションです。 ■業務詳細 ・求職者との電話面談（1回30分〜1時間）、価値観や希望条件のヒアリング ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、選考から入社までのフォロー ・企業への新規電話、採用ニーズや経営課題のヒアリング ・人材提案、採用計画のコンサルティング、面接日程などの調整 ・日々の活動数値や進捗の管理、面談録音の振り返りと改善 ■業務の魅力 求職者の可能性と企業の課題を一人の担当者が把握するため、双方に納得感のある提案ができます。決裁者との商談を通じて経営視点を養い、転職成功と採用実現の両面で感謝される仕事です。成果プロセスが可視化され、改善を重ねながら営業力を高められます。 ■扱うサービス 飲食・食品・寿司、自動車整備などの業界特化型人材紹介、新卒採用支援、アスリートのキャリア支援、転職・就職情報を届けるキャリアメディアを扱います。 ■組織構成・就業環境 従業員20名、平均年齢29.8歳で、キャリアアドバイザーは14〜15名。未経験入社の社員も多く、役職者との月1〜2回の面談や、先輩へ気軽に相談できる環境があります。集客は専門チームが担うため営業活動に注力できます。原則出社ですが、家庭事情に応じてリモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 半年ごとに昇進機会があり、メンバーから主任、課長、部長、本部長を目指せます。最短1年半で役職者となった実績もあり、昇格後はマネジメント、マーケティング戦略、新規サービスの提案・立ち上げへ領域を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立ながら2年間で12サービスを立ち上げ、約500社と取引。今後2年間で20〜25サービスへの拡大と50名規模の組織を目指しています。成功事例を全社で共有し、個人の長所を伸ばす文化のもと、会社とともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス提供企業／年間休日123日／ハイブリッドワーク（週3日以上の出社）可能〜 ■業務内容： BtoC企業（店舗型ビジネスやEC事業者など）を対象に、AIO集客・マーケティングコンサルティングをお任せします。フロントに立ち、顧客の課題ヒアリングから分析、戦略立案、実行支援までを一貫して担当し、圧倒的な成果（集客・売上向上）にコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容： 〇AIO・MEOコンサルティング：店舗ビジネス等における地域検索の最適化や、AI検索での露出を見据えた情報発信の戦略立案と実行支援を行います。 〇顧客折衝：クライアントの経営層やマーケティング担当者と直接対話し、課題のヒアリングから施策の提案、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〇新規事業の推進：立ち上げ期の事業であるため、実務を通じて得たナレッジを蓄積し、チームとしてスケールさせるためのサービス開発や「売れる仕組みづくり」にも貢献していただきます。 ■募集背景： 当社のデジタルマーケティング事業は過去最高益を更新するなど急成長を遂げています。その中で現在、顧客からの引き合いが急増しているのが、BtoC（店舗型ビジネス等）に向けた「AIO（AI Optimization／AI最適化）」や「Map Engine Optimization（マップ検索エンジン最適化）」を活用した集客支援コンサルティングです。 現在、一部のコンサルタントが案件を牽引し成果を出していますが、ニーズの拡大に追いついておらず、せっかくの機会を取りこぼしかねない状況です。そこで、この全く新しい戦いとなるBtoC向けのAIOコンサルティング事業において、実務を力強く回し、事業の立ち上げ・拡大を共に牽引していただけるコアメンバーを新たに募集することになりました。 ■魅力： ◎新規事業立ち上げの醍醐味：社内でも新しい領域であるBtoC向けのコンサルティング事業において、自らの手でサービスを形にし、事業を拡大させていく0→1、1→10の経験が積めます。 ◎最新の検索トレンド（AIO）の知見：検索エンジンのあり方を大きく変えるAIOといった最新領域にいち早く取り組み、市場価値の高い最先端のマーケティングスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス提供企業／年間休日123日／ハイブリッドワーク（週3日以上の出社）可能〜 ■業務内容： BtoC企業（店舗型ビジネスやEC事業者など）を対象に、AIO集客・マーケティングコンサルティングをお任せします。フロントに立ち、顧客の課題ヒアリングから分析、戦略立案、実行支援までを一貫して担当し、圧倒的な成果（集客・売上向上）にコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容： 〇AIO・MEOコンサルティング：店舗ビジネス等における地域検索の最適化や、AI検索での露出を見据えた情報発信の戦略立案と実行支援を行います。 〇顧客折衝：クライアントの経営層やマーケティング担当者と直接対話し、課題のヒアリングから施策の提案、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〇新規事業の推進：立ち上げ期の事業であるため、実務を通じて得たナレッジを蓄積し、チームとしてスケールさせるためのサービス開発や「売れる仕組みづくり」にも貢献していただきます。 ■募集背景： 当社のデジタルマーケティング事業は過去最高益を更新するなど急成長を遂げています。その中で現在、顧客からの引き合いが急増しているのが、BtoC（店舗型ビジネス等）に向けた「AIO（AI Optimization／AI最適化）」や「Map Engine Optimization（マップ検索エンジン最適化）」を活用した集客支援コンサルティングです。 現在、一部のコンサルタントが案件を牽引し成果を出していますが、ニーズの拡大に追いついておらず、せっかくの機会を取りこぼしかねない状況です。そこで、この全く新しい戦いとなるBtoC向けのAIOコンサルティング事業において、実務を力強く回し、事業の立ち上げ・拡大を共に牽引していただけるコアメンバーを新たに募集することになりました。 ■魅力： ◎新規事業立ち上げの醍醐味：社内でも新しい領域であるBtoC向けのコンサルティング事業において、自らの手でサービスを形にし、事業を拡大させていく0→1、1→10の経験が積めます。 ◎最新の検索トレンド（AIO）の知見：検索エンジンのあり方を大きく変えるAIOといった最新領域にいち早く取り組み、市場価値の高い最先端のマーケティングスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 M&A推進担当は、案件の発掘からクロージング、そしてPMIチームへの橋渡しまで、一連のプロセスを自らの手で前に進める役割です。まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索します。データベースや業界ネットワークを駆使して候補リストを作成し、経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら優先順位を決定します。 候補企業が絞り込まれたら、経営者への初期接触を行い、事業の特徴や成長ポテンシャルを深く理解していきます。面談や資料レビューを通じて、将来的なシナジーやリスクの仮説を立て、投資判断に必要な情報を整理します。 その後、財務・法務・税務・ビジネスなど各領域のデューデリジェンスを計画・実行。専門家やコンサルタントと協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。得られた知見をもとに、投資委員会や経営陣向けにわかりやすい資料を作成し、迅速な意思決定を支援します。 条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや基本合意書、最終契約書のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージングが完了した後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎ、買収後の統合や成長施策がスムーズにスタートできる状態を整えていただきます。 この役割は単なるM&A実務にとどまりません。分散しているWebマーケティング業界をつなぎ、企業同士が補完し合いながら成長する新しいエコシステムをつくる。業界初の取り組みの最前線でご活躍いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 M&A推進担当は、会社の成長ストーリーの起点をつくるポジションです。あなたが発掘し、推進する一つひとつの案件が、グループの未来像を形づくります。買収対象企業を見極め、経営陣やPEファンドと共に意思決定を重ねることで、どの企業を仲間に迎え入れ、どんなグループを築いていくのか。そのシナリオを自らの手で描く経験ができます。 案件は一つとして同じものはなく、業界特性や企業文化、経営者の想いに触れながら最適なスキームや条件をデザインしていきます。デューデリジェンスを通じて企業の強み・課題を深く理解し、最終的なクロージングに至るまで案件を前に進めることは、経営そのものに直結する重要な意思決定の連続です。 変更の範囲：会社の定める業務