■今後も成長を続けていく同社にて、プロデューサーとしてチームのフロントに立ち、顧客へデジタルマーケティング戦略の 企画立案・提案・実行をお任せする、アカウントプロデューサーポジションを募集いたします。 また本ポジションでは、マスを含むメディア全体のブランド戦略、商品戦略など全体のリモデルを提案するビジネスパートナー業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞・デジタルを軸とした広告戦略の企画立案、提案、実行 ・広告管理：アフィリエイト広告がメインの取り扱い。その他リスティング広告、DSP、純広告など。 ＜その他業務＞※担当クライアント・案件によりメイン業務に追加して行っていただきます。 ・SEO対策・Webサイト制作、LPO、Webサイト／各種データ分析・キャンペーン企画、運営・マーケティングコンサルティング 【主なクライアント】博報堂DYグループを中心としたナショナルクライアント／中小企業 （金融、通信、自動車、不動産、住宅、医療、美容、食品、エンタメ、ファッション等）

◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、 内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案／バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）／組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運／社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 バリュー浸透施策の企画・提案・実行 【チームの目標/ミッション】 1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持することが高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 ★業務詳細の続きは、求人票下部の「特色」の欄に記載しておりますので、ご確認ください★

～同社のプラットフォームである『エンタメマッチングアプリ - Pato』のキャストマネジメントおよびご登録審査等を行っていただきます～ ■業務内容 patoにご登録いただいているキャストのフォロー、登録審査、サービス運営、分析結果に基づく企画立案等 幅広くご担当していただきます。 ■Patoについて 別名「エンタメ版Uber」とも呼ばれ、1.5兆円とも言われる市場をリプレイスしようとしている存在です。 利用者側（主に富裕層）は気軽に飲み会を盛り上げてくれる相手を探すことができます。 Patoでは、「Patoコール」という機能を使って最短30分でキャストと合流できます。 後日のリピート率は60％にのぼります。 友人や同僚同士のいつもの飲み会や2次会、3次会にも使えるほか、領収書の発行にも対応しているため接待や会社の飲み会にも利用できます。 支払いは時間制の明朗会計で、決済はアプリ内で完結するため現金のやり取りは発生しません。 ■事業展望 今後の展開予定としては、スマホ時代の「会いにいけるタレント」や有名キャストの輩出を目指し、次のエンターテイナーを育てる土壌づくりを進めていき、 ライブ配信機能との融合や、スマホライブ特化の事務所設立などを検討しております。

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。 広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、Header Bidding事業（BIDSTRAP）の システム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつ わかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義 及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を 設計する必要があります。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ 及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。 広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。 必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。

【業務内容】 クライアントワークにおけるプロジェクト責任者としてのクライアントへの提案遂行を行います。 ■具体的には ・プロジェクトの提案 ・顧客とのコミュニケーション ・ デザインプロジェクトの提案と計画 ・デザインプロジェクトの提案と計画 ・メンバーのアサイン調整 ・プロジェクトの遂行 ・方針策定 ・プロジェクトチームマネジメント ・コスト管理 ・クオリティ管理 ・継続提案

【仕事内容】 2025年2月より新サービス立ち上げで、新規顧客獲得していくべく新たな仲間を求めています。 入社後は、同社プロダクトのメディア営業をご担当いただきます。 ・見込み顧客と対話をしながらニーズや課題を抽出し、課題の解決手段として同社のプロダクトやサービスの導入提案 ・見込み顧客のサービスを理解した上で、同社プロダクトやサービスの最適な実装方法の提案、コンサルティング ・それに付随する資料作成や集計業務、ウェビナー、セミナーの開催、運営など

■主な仕事内容 ・LPデザイン制作・LP構成案の企画・（任意）LPコーディング

▼プログラム 会社説明トークセッション＆QAセッション 選考案内アンケート回答 ⇒ 退出・終了 当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。 ▼エントリー締切 1/16（木）開催：1/9(木)まで 1/28（火）開催：1/21(火)まで 参加方法はご応募いただいた後、登録されたメールアドレス宛に開催日1週間前を目処にお送りいたします。

◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・採用計画の企画立案、進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 【採用チームの体制】 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。

◆DSP運用として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い企業様のデジタルマーケティングに携わることができる環境でございます。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してプロダクトの強化・改善要望の作成 【業務魅力】・急成長プロダクトの広告運用に未経験からでも携われる点 ・前年比6倍となる注目事業において更なる事業拡大を実感できる点 ・今後運用チームの人員拡大においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【採用チームの体制】 中途採用チーム 7名（Mgr代理1名、スタッフ5名、オペレーター1名） ※スタッフ5名の内3名が他領域の業務を兼務。その他RPOを2社あり。 ※年齢構成：Mgr代理 40代、スタッフ 40代 1名、30代 2名、20代 2名 ※事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有） 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、 事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） 【チームの目標/ミッション】 「一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 ┗中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、 プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。 AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、 全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が 最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 【業務範囲】顧客オンボーディング／技術サポート／顧客の成功のための戦略立案／顧客向けプロンプトの作成代行と設計 CSの各種仕組みづくりや企画／エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 ★業務詳細の続きは、求人票下部の「特色」の欄に記載しておりますので、ご確認ください★ ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド 開発、改修、改善、運用・保守業務のお仕事になります。 ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 └WEBサイト開発 └ECサイト開発 └LP制作 └アプリケーション開発

あなたにお任せしたいお仕事は、AndroidやiOSアプリの開発、運用保守、リリースといった アプリケーションに関わるエンジニアリング業務のお仕事になります。 ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・UIUXの改善提案 ・新規アプリのシステム設計・開発 ・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善など

あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務

あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務

あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM/PLの育成・教育推進 ・顧客折衝

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、 WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、 1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関わることができ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーなど、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 ※場合によっては他のプロジェクト（「ふるなび」など）をお任せすることもあります。 【具体的な職務内容】 ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるために どうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 （データ解析は3名担当がいます）

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」のクリエイティブ全般のデザイナーを募集します。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎デザインの力でビジネスを成功に導きたい、そんな情熱を持った方の応募をお待ちしています。 【担当業務】：貴乃花さんのテレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」のWebデザイナーとして エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方の視点でデザイナー業務を推進いただきます。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 【具体的には】：・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのWebデザイン、制作ディレクション、アートディレクション ・UX設計、UI設計・営業、開発チームとの連携・業務に必要なスケジューリング、リソース啓作の策定、進行管理など 【組織構成】：３0代前半～30代後半の男女５名体制（うち1名は部門責任者） ※事業好調のため増員、２名募集いたします！ 【ミッション】：ふるさと納税で社会課題解決と地方創生を目指す ◎グルメ、トラベル、クラウドファインディング等、ふるさと納税を活用した複数サービス開発にも携わっていただくことが可能です。

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎ぐるめ、トラベル、クラウドファインディング等、ふるさと納税を活用した複数サービス開発にも携わっていただくことが可能です。 【担当業務】：ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 【具体的には】：ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【入社後フロー】：入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 【組織構成】：ふるなび開発チーム正社員約20名 コーディング業務は派遣社員のメンバーにもお任せしています。 【ミッション】：ふるさと納税で社会課題解決と地方創生を目指す 【キャリアパス】：スペシャリスト、マネジメント、広告事業のエンジニア、PdM、新規事業責任者など

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」の運営の中核となるマークアップエンジニアを募集します。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎サイト運用・コンテンツ制作を各専門チーム（デザイナー/営業/マーケティングなど）で行うため マークアップだけではなくコミュニケーション能力も活かしながら、技術の力で「ふるなび」を大きく成長させてください。 【担当業務】：貴乃花さんのテレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」のマークアップエンジニアとして サイトの運用、新規コンテンツやページのマークアップ作業を中心に担当していただきます。 静的なコーディングのみで完結できない案件は 社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。 また、コンテンツ企画・改修案やSEO施策・サイト分析などもご経験・能力に応じて、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 【組織構成】：３0代前半～30代後半の男女５名体制（うち1名は部門責任者） ※事業好調のため増員、２名募集いたします！ 【ミッション】：ふるさと納税で社会課題解決と地方創生を目指す ◎グルメ、トラベル、クラウドファインディング等、ふるさと納税を活用した複数サービス開発にも携わっていただくことが可能です。

100％自社開発サービス『ふるなび』の保守業務をお任せします。対応は平日・日中のみ。 サービス全体の環境・運用状況を把握していただき、運用課題の発見・業務改善など、より高いパフォーマンスを発揮するサービス発展に貢献してください。 【担当するサービス】＜URL＞https://furunavi.jp/ 【具体的な職務内容】ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』運用における以下業務 ・システム問い合わせ対応・調査および動作テスト・障害対応やシステム状況の確認 ・サービス運用体制の改善計画立案および推進・経験に応じて、改修設計・開発業務やAWSインフラ構築業務 【開発環境】・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、お客様にとってより良いサービスとは？という発想で サービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に 取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 【入社後のフロー】入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。