＼社員全員が未経験スタート／ 未経験者向けの研修で、正社員への道を1歩ずつサポート♪ 社員の約5割が当社で正社員デビューを叶えています！ その理由とは… 【◆その1：1人ひとりに合わせた研修◆】 あなたのスキルや理解度に合わせて 携帯電話のプランや仕組みなど ゼロから学べる研修を実施。 初めての方も少しずつ覚えていけば大丈夫です◎ 【◆その2：サポート充実◆】 マニュアルを完備しているので お客様対応に困ることはありません。 また「こんな初歩的なこと聞いても大丈夫かな…」 と遠慮することなく、分からないことがあれば 先輩社員に何回でも聞いてOKです♪ 【◆その3：働きやすさバツグン◆】 ＊産育休の取得・復帰実績100％ ＊残業は多くて月20時間以下 ＊インセンティブ毎月支給で収入UP お客様の「ありがとう」が日々の原動力に＊資格取得で月10万円以上の収入UPも可能＊インセンティブだけで月7万円も可＊東京・神奈川・山梨の16店舗で募集中＊マニュアル完備で未経験スタートでも安心 ・‥…━━━+. スマートフォンやタブレットの新規加入や機種変更の対応、 関連アクセサリーの販売などをお任せします。 ・‥…━━━+. *＼入社前に知っておきたいポイント／* 【どんなお客様が来るの？】 「料金プランを見直したい」「乗り換えを検討中」 など相談内容はさまざま。 地域密着型なので、顔なじみのお客様も増えてきます♪ 【ノルマはある？】 個人で追うノルマは一切ありません。 「みんなで頑張ろう」というスタンスなので 店舗全体の目標を立てています！ 【接客以外のお仕事はある？】 仕入れに興味があるなら「アクセサリーの仕入れ担当」 イラストが得意なら「POP担当」など 個人の「好き」や「やりたい」に合わせた お仕事にもチャレンジできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 好き！やりたい！がきっと見つかる、自由度の高いお仕事です♪ 当社では、店舗ごとにイベントを開催したり、 店舗内の装飾を変えてみたりと 自由なアイデアでお店を盛り上げることが可能！ *＼たとえば…／* ＊夏は店内を涼しげに演出 ＊カブトムシを販売するイベントを企画 ＊ご当地キャラを呼んで集客アップ ＊ハロウィンはスタッフ全員でコスプレ …など、アイデアは無限大！ ルーティーンワークだけでなく、業務を通じて 自分の「好き」や「やりたい」にも出会える やりがいの大きなお仕事です♪ かしこまらなくて大丈夫◎“人の良さ”が自慢の職場です！ 当社の魅力は、なんといっても 社員同士の距離の近さ！ 上司や先輩も役職名ではなく「〇〇さん」や ニックネームで呼び合うフランクな関係で、 入社の決め手や入社後の満足度ランキングで 堂々の1位が『人の良さ』です◎ 仕事終わりにみんなでご飯に行ったり、 休日に推し活や趣味の話で盛り上がったりすることも。 “仕事だけの関係”ではなく 自然に仲良くなれる環境なので、毎日楽しく働けますよ♪ 【教育制度について】 教育担当者、マネージャー、さらには社長とも直接話す機会が定期的に設けられており、困りごとを相談しやすい環境が魅力◎新入社員であっても意見を伝えやすく、サポートを受けやすいのが嬉しいポイントです♪

事務スキルゼロでもOK！ "気配り"や"コミュニケーション力"が活きるお仕事です♪ 「事務職って人気だし、未経験だと難しいかな…」 って、思っていませんか？ 実は、接客や営業など、 お客様とのやりとりで培った"気配り"や "コミュニケーション"こそが、 事務職ではとっても大切なんです！ 電話対応、社内調整、資料作成…。 どれも「人」が絡むお仕事。 これまで培ってきた経験が、 想像以上に活きる場面がたくさんありますよ◎ PCスキルは、入社後に身につけていけばOK。 当社では、基本の「キ」から学べる研修をご用意しています！ これまでにも、アパレル、エステ、飲食など 未経験からスタートした先輩がたくさんいるので ぜひ安心してご入社ください♪ ★タイピングができなくてもOK！ ★土日祝休み×有休取得平均13日 ★残業少なめ ★大手企業で働けるチャンス！ ★服装自由・ネイルOK（華美でなければOK） ★連休取得も可能 ★福利厚生・手当充実 ○o。 バックオフィス系の事務業務をお任せします 。o○ 〈 具体的には… 〉 ◆OA事務 ┗電話対応、書類整理、来客対応、物品購入や庶務業務　など 部署の業務がスムーズに進むようサポートするお仕事です！ ◆営業サポート ┗資料作成、データ整理、経費計算、関係部署への連絡　など 営業部署のサポートを行うお仕事です！ ※希望に応じてジョブローテーションもあり、 　さまざまな業界・職種の業務を経験することもできます。 〈 スキル0でもOK！研修からスタート 〉 入社後は、あなたのレベルに合わせた研修から始められます。 教育担当がほぼマンツーマンで教えていくので、 安心してチャレンジできる環境です♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実！数字で見る働きやすさ ★年休120日以上＆有休取得平均13日（連休取得もOKで、しっかりリフレッシュできます！） ★育休取得実績100％（ライフステージの変化もしっかりサポート。復帰後もキャリアを継続できます） ★残業は月平均10h程度（残業管理をしっかりしているので、無理なく働けます） ★20代～30代多数活躍中（同世代が多く心強い！） 仕事のやりがいと働きやすさを両立できる環境だからこそ、 勤続年数10年以上の社員も多数。定着率は高めです！ 〈社員の声をご紹介！〉"面接"が決め手で入社した社員が多数♪ 「面接のときに安心感を覚えて入社を決めた」という社員が多い当社。 実際に、面接時の印象について社員に聞いてみました！ ★入社14年目／M・Sさん 「どんなにオフィスや仕事内容が良くても、やっぱり社内の雰囲気って大事。面接で採用担当者の人柄や会社の空気に安心感を持ち、『ここで働こう』と決めました。あのとき感じた居心地の良さを信じて良かったと、今も実感しています。」 ★入社5年目／M・Hさん 「面接対応してくれた社員の温かさや、社内の雰囲気の良さが決め手でした。実際に入社してもその印象は変わらず、先輩たちはしっかり話を聞いてくれて、働きやすいです。会議後に懇親会やレクリエーションがあるのも、楽しめる理由のひとつですね。」 【教育制度について】 〈 入社後は… 〉 教育担当による研修からスタート！ 一人ひとりが自信をもってお仕事スタートできるよう、 ご経験・スキルに応じて内容はカスタマイズしていきます◎ ▼‥研修内容‥▼ ◆ビジネスマナー ◆PCの操作方法、Excel、Wordの使い方 ◆IT業界で使われる専門用語　など

＼大手・有名企業で働くチャンス♪／ 経験ゼロから、初めての一歩を踏み出そう！ ★名だたる大手企業で働けます★ NTTデータ系・東芝系など、 誰もが知る有名企業での勤務が中心。 大手企業ならではの整った環境で、長く安心して働けます◎ ★事務未経験でも大丈夫★ 先輩たちのほとんどが未経験入社ですが、 「タイピングもままならない状態から、 ブラインドタッチができるように」 「現場でリーダーを務めるまでに」など 今や第一線で活躍中！ 研修も充実しており、自信をもってスタートできます！ ★プライベートも大切にできる★ ＊残業月平均10h程度 ＊年休120日以上 ＊有休平均取得13日 ＊産育休取得実績多数 ＊リモートOK　など 私生活も大切にできるから、無理なく続けられます♪ ◆積極採用中！同期と一緒にスタートも可能 ◆将来性あるIT×事務 ◆土日祝休み＆有休取得平均13日 ◆未経験・第二新卒歓迎 20代～30代多数活躍中 ○o。 IT関連のサポート事務業務をお任せします 。o○ 〈 具体的には… 〉 ◆IT事務(業務サポート) ┗スケジュール管理、来客対応、資料作成　など ◆ヘルプデスク ┗社員や顧客からの問い合わせ対応 ◆システム運営 ┗システムの監視やオペレーション業務、帳票の箱詰め、媒体の入替え　など ※希望に応じてジョブローテーションもあり、 　さまざまな業務を経験することもできます。 〈 スキル0でもOK！研修からスタート 〉 入社後は、あなたのレベルに合わせた研修から始められます。 ◆ビジネスマナー ◆PCの操作方法、Excel、Wordの使い方 ◆IT業界で使われる専門用語　など これらの内容を、教育担当がほぼマンツーマンで教えていくので、 安心してチャレンジできる環境です♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈社員の声をご紹介！〉"面接"が決め手で入社した社員が多数♪ 「面接のときに安心感を覚えて入社を決めた」という社員が多い当社。実際に、面接時の印象について社員に聞いてみました！ ◆入社14年目／M・Sさん 「どんなにオフィスや仕事内容が良くても、やっぱり社内の雰囲気って大事。面接で採用担当者の人柄や会社の空気に安心感を持ち、『ここで働こう』と決めました。あのとき感じた居心地の良さを信じて良かったと、今も実感しています。」 ◆入社5年目／M・Hさん 「面接対応してくれた社員の温かさや、社内の雰囲気の良さが決め手でした。実際に入社してもその印象は変わらず、先輩たちはしっかり話を聞いてくれて、働きやすいです。会議後に懇親会やレクリエーションがあるのも、楽しめる理由のひとつですね。」 周囲のサポートも充実しています！ 配属後も、クライアント先での業務がスムーズに進むよう、 きめ細かなフォローを行っています！ 〈 上司＋営業担当がWでサポート 〉 所属する部署の上司の他にも、営業担当があなたをフォロー。無理のない働き方ができるよう、現場で困ったことがあれば、クライアントと調整を行います！ 〈 定期面談でしっかりフォロー 〉 入社後はもちろん、その後も3ヶ月に1回のペースで、営業担当との面談を実施。心配事や将来のキャリアなど、何でも相談できます！ 【教育制度について】 〈 入社後は… 〉 教育担当による研修からスタート！ 一人ひとりが自信をもってお仕事スタートできるよう、 ご経験・スキルに応じて内容はカスタマイズしていきます◎ ▼‥研修内容‥▼ ◆ビジネスマナー ◆PCの操作方法、Excel、Wordの使い方 ◆IT業界で使われる専門用語　など

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 当社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定/改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務 ・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信 ・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ＜この仕事で得られるもの＞ 親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。そのためニコン共に様々な製品開発を進めていくことで“社会に貢献できる製品づくりの”一端を担うことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■ニコングループ栃木工場の基幹・各種業務システムの保守・運用・開発の他、ニコン全体で取り組む業務改善活動、システム統廃合など、大きなプロジェクトが計画されておりメンバーとして関わっていただく予定です。 ■常に新しい技術を勉強することを厭わない方、そしてデジタル技術を通じて栃木を盛り上げていく仲間を募集しています。当社にはニコンの変革の過程を通してビジネス提案ができる『一歩先のエンジニア』へと成長するチャンスがあります。 ■これまでの栃木工場の拡大に伴い、求められる技術も多彩で、幅広いスキル習得に挑戦可能です。また、栃木ならではのゆったりとした環境で腰を据えてキャリアプランを描くことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ニコングループの技術系システムの運用管理・維持開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を“側面”から支える重要なポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ===== ●ニコングループで利用する電気/メカCADなどの設計支援ツールPLM(Product Lifecycle Management)など、製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守・導入支援 ===== ●ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、維持開発の実施 など ===== ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・会社の定めるすべての業務 ・会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、 その他各種産業機器を制御するシステムの 要件定義から開発をメインでお任せします。 チャレンジを求める職場であり、 年次を問わずリーダー経験を積むことも可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ────────────── 半導体装置の制御ソフトウェアや 露光装置を中心とした IoTソリューションシステムの開発 ────────────── UMLとC/C++を用いて RTOS(VxWorks)上で動作する 組み込み制御ソフトの設計・実装 ────────────── ■開発環境 ⇒ C／C++を使用 ＼風通しの良い社風／ 企画や提案における稟議が少なく、 早くて数時間で稟議決裁が通ることも。 社長に直接相談することも可能で、 経営層とも距離が近い環境です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ※会社の定めるすべての業務 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

「パソコンも、IT業界もはじめて…」という方もOK！ 人柄重視採用×簡単業務からスタートで安心◎ ＊「パソコンが苦手…」から挑戦できるIT業界＊ 「Excelが使えない」「オフィスワークは初めて」 そんな不安を抱えるあなたも、大丈夫。 当社のITサポートは、あなたの人柄や人となりを 何よりも重視するので、お気軽にご応募ください◎ ＊段階を踏んでステップアップできる＊ 入社後は、メール対応やデータ入力などからスタート。 「ITって何から覚えればいいの？」という段階から、 実務を通じて自然に慣れていける環境です！ ＊嬉しい働きやすさ＊ ・年休120日～＆土日祝休み ・ゆくゆくは週1リモート可 ・20代女性多数！ ・長期休暇あり　など IT業界に安心して飛び込める絶好のチャンスです！ ＼Excel使ったことが無くても“IT業界デビュー”が叶う！／ ◇経験に応じてPCの使い方～専門的なIT知識までレクチャー！ ◇残業は0～15h程度＆定時退社も可能 ◇20代社員多数活躍中！ 入社後は、本社でフォーマットに沿ったデータ入力や、社内外のお客様とのやりとりのサポートなどをお任せ。 IT業界、PC初心者の方も始めやすいお仕事です♪ ＊《お仕事内容》＊ □各種資料作成 □データ入力 □お客様とのメールのやり取り □社内外からのお問い合わせ対応　など ＊《入社後は…》＊ 【Step1】まずはPC操作やビジネスマナーから 経験に応じて、最初はメールの書き方やPCの基本操作などから丁寧にレクチャー！ 【Step2】社内でITサポートの実務をスタート 次のステップは、社内でのITサポート業務。 社内外からの問い合わせ対応など、基礎的な業務から無理なくチャレンジできます。 ★周りには先輩がいるので、いつでも相談OK◎（女性社員が半分以上です！） ＼さらに‥‥／ 業務に慣れてきたら「PMO」と呼ばれるIT業界のバックオフィス職へステップアップも！みなとみらいのお客様先で、サービスの導入サポートなどをお任せします。 ★お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に動くため、質問がしやすく未経験の方も安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊スキルが不要な理由は、何よりも”人柄”を重視するから＊ 「Excelが使えない」「事務職も初めて」そんな方もご安心を！当社は経験やスキルではなく“あなた自身”を重視しています。実際に、元アパレル店員・飲食スタッフ・ピアノ講師など、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中！そのため、面談でもこれまで頑張ってきたことなど、あなたを知るための相談も気軽にできます。第一に人柄を見たうえで採用するスタンスなので、少しでも気になったら、ぜひお気軽にご応募ください！ ＊段階的にステップアップ！「PMO」のポジション経験もできる＊ ITサポートとして経験を積んだ後は、クライアント先でサービスの導入支援など、ステップアップしたお仕事を経験できます。いわゆる「PMO」と呼ばれる、IT業界の中でもバックオフィスに近いポジションで、専門性を少しずつ身に付けていけるのも魅力の1つ！いきなり高度なスキルを求めるのではなく、あなたの成長に合わせて、丁寧に仕事を任せていくスタイルなので安心です。 クライアント先はみなとみらいにある大手建設企業。フレンドリーで話しやすい20代女性の先輩社員と2名体制でスタートできるため、質問がしやすい。 「経験ゼロからIT業界で、キャリアアップしたい」そんなあなたにピッタリです。

★週1リモートOK★ 大手企業で安定キャリア！ *＼安定して働ける環境／* ・本社勤務後は桜木町・みなとみらいの大手企業オフィスで勤務 ・週1回のリモートワーク可 ・定時退社も可能 ・時短勤務のシャイも在籍 ・女性の先輩社員多数 …━━━━━━ *＜未経験でも安心のステップアップ環境＞* 入社後は社内案件からスタート。 徐々に外部案件へとステップアップしていくため、 無理なく成長できる環境です！ *＜これまでどんな経験をしたか聞かせて下さい！＞* 専門知識よりも「より良くしたい」「誰かを支えたい」 という前向きな姿勢が活きるポジション◎ 学生時代や職場で自分が何かを発案した経験や、 主体的に動いた経験などがあれば、ぜひ教えてください！ ★未経験の方も前職給与保証 ★週1回のリモート勤務可＆みなとみらいの大手企業で働ける ★20代女性社員多数活躍中！ 入社後は、本社で基本的な業務に慣れた後、ITプロジェクトを成功させるためのサポートする、PMOのお仕事をお任せします！ ＊《PMOって何？》＊ プロジェクトの進捗管理などを通して、PMやエンジニアをサポートするポジション。プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ ＊《具体的な仕事》＊ ◆各種資料の作成・管理（Word、Excel） ◆議事録の作成 ◆企業へ「i-Reporter（アイレポーター）※」の導入サポート ◆チーム内、他部署との調整業務 ◆電話・メールの応対　など ＊《入社後は…》＊ 本社で仕事に慣れた後は、みなとみらいにある大手企業で働いていただきます◎お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に働くため、質問がしやすく初めての方も安心です！ ※「i-Reporter（アイレポーター）」とは？ ペーパーレス化を実現するシステム！建設現場の安全チェック、店舗の衛生管理など、これまで紙のチェックリストや報告書を使用していたあらゆる現場で活用されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊実はあなたの"ちょっとした経験"が大いに活きるお仕事＊ ・バイト先で「こうしたらもっと効率が良くなる」と提案したこと ・学校の委員会やサークル活動で改善案を出したこと ・チームメンバーの悩みに耳を傾け、解決をサポートした経験 ・イベント運営で段取りを組み、みんなをまとめた経験　など… PMOの仕事は、プロジェクトがスムーズに進むよう裏方として支える役割なので、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という視点や、「誰かをサポートする」という姿勢が、実は最も重要なスキルなのです！実際に元看護師、栄養士、販売員など、様々なバックグラウンドを持つ方々が、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ＊女性社員が安心して働き続けている職場環境＊ ◇月平均残業はわずか0～15時間程度！ ┗残業が無い時期もあるため、定時退社も可能です◎ ◇完全週休2日制＆年休120日～ ◇結婚や出産を経ても安心の産育休制度完備 ◇女性社員半分以上（本社） ◇特別休暇や長期休暇あり 私たちは「長く働ける環境」にこだわっています。現在も産休・育休から復帰した後、 時短勤務を選択している社員が複数在籍中！ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができることが当社の強みです。

《久しぶりのお仕事復帰を応援》自分の可能性をもう一度広げませんか？ 当社の【人事総務】は ブランク明けからでも 幅広い業務に挑戦できるのが魅力！ 備品管理や電話対応などから 徐々に業務の幅を広げ、 新卒・中途の採用活動にも挑戦できるので 「人事として長期的にキャリアアップしたい」 という方にピッタリです◎ また、子育てと両立しながら キャリアアップを目指せるよう 働きやすい制度も充実しています♪ 《＊例えば＊》 ◆フレックスタイム導入 ◆慣れてきたらリモートもOK ◆住宅手当・住宅ローン支援あり 子育てがひと段落した今、 もう一度、自分らしく働ける キャリアを手に入れませんか？ 《ブランク明け・子育て中の方もOK》◆賞与年平均5ヶ月分以上◆年間休日126日◆フレックスタイム◆リモート有◆住宅手当・住宅ローン支援あり◆人事総務経験を活かして長期的なキャリアを築ける .。.:*・゜＋━━━ 人事総務業務を幅広くお任せします ━━━＋.。.:*・゜ 《具体的には》 ◇人事評価・昇給昇格の運用 ◇社員情報管理（入社・退職手続き） ◇オフィスの設備や備品の管理 ◇来客・電話対応 ◇株主総会や社内イベントの準備・運営 *＼慣れてきたら、採用人事もお任せ／* ◇新卒・中途の採用サポート ◇Web媒体の運用や応募者対応 ◇説明会の運営 ◇面接・筆記試験の準備 など、選考から社員の軌跡を 見届けられるポジションです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアを再スタートできるようサポートが充実 入社後は、部門全体であなたをサポート。 マニュアルこそありませんが、 これまでのご経験を活かしながら 実務に慣れていけるよう、 周囲がしっかりフォローします◎ 分からないことや不安なことがあれば、 いつでも気軽に相談できる環境なので ブランク明けの方もご安心ください♪ 段階的にキャリアアップできる環境で、総務・人事のプロへ 入社後は、できることからスタート。 実務に慣れてきたら、総務・労務の スペシャリストとして チーフに昇格するチャンスも…！ さらに、採用業務にも携わりながら 経験の幅を広げ、マネージャーや部長へと キャリアアップしていくことも可能です。 段階的に専門性やポジションを 高めていける当社であれば 「ブランクにかかわらずキャリアを築きたい」 という方も安心して働いていただけます。

《課題解決型のIT営業に挑戦》売る営業から『伴走する』営業へ—。 誰もが一度は利用したことのある 就職支援サイトやグルメ情報サイトなど、 メジャーなサービスのシステム開発を手がける当社。 iPhoneやiPadが発売された当初から 端末向けアプリ開発に携わり、 最先端技術のパイオニアとして 業界内で高い評価を得ています。 今回募集する【IT営業】は、 自社エンジニアの高い技術力を活かして お客様の課題に最適な提案をするポジション。 課題解決を通じて「ありがとう」の 言葉をいただけるだけでなく 時にはビジネスの枠を越えた 温かいつながりが生まれることも。 IT知識は入社後にしっかり学べるので、 業界未経験でもOK！ あなたの営業経験を活かして IT分野に挑戦しませんか？ 《業界未経験OK！大手企業様とのお取引多数》◆フレックスタイム◆リモートあり◆賞与年平均5ヶ月分以上◆年間休日126日◆住宅手当・住宅ローン支援あり◆資格取得支援制度で教材費・受験料は全額会社負担 .。.:*・゜＋━━━ お客様の課題やご要望に合わせて、 “エンジニアの技術力”を活かした 受託開発（システム開発など）の ご提案をお任せします。 決まった商品やサービスを売るのではなく、 お客様ごとに最適なソリューションを 一緒に考えていくスタイルです◎ ━━━＋.。.:*・゜ 《具体的には》 まずは協力会社との関係構築からスタート。 慣れてきたら、社内エンジニアと連携しながら、 クライアントごとに最適な開発体制や 提案内容を組み立てていきます。 既存の案件がメインで、新規案件も 既存クライアントからの紹介がメインです！ 《ITの専門知識は不問》 現場エンジニアとのコミュニケーションや お客様に寄り添う姿勢が何よりも大切。 専門知識は、必要に応じて案件ごとに 学んでいけるので業界未経験の方も歓迎です！ 《チーム営業》 営業チームはマネージャ、チーフ、 メンバーで構成される全6名。 エンジニアが所属する 開発部門とも連携しながら、 チーム一丸となってお客様を支えています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《お客様の声をご紹介》外注先というより、もはや戦友です！ ◆賃貸物件情報サービスを提供するC社様 弊社のサービスサイト制作を依頼した際、 「結構厳しいだろうなぁ」と思いながら伝えた納期を、 「やりましょう！」と即答してくれました。 何とか最終フェーズまで行ったときに問題が発生。 弊社にはシステム担当がおらず、 誰も解決できなかったのですが そんな時にアクティブ・ワークの営業さんが すぐに対策管理室を立ち上げ 開発メンバーの方が、一緒に確認作業を行なってくれました。 エラー対応の数だけ張り紙を貼っていたら、 もう部屋中張り紙まみれ（笑） そんな死線を一緒に乗り越えたので、 今では戦友のように思っています！ 《営業に集中できる環境》リモート・フレックス制度を採用！ お客様との打ち合わせの 約9割はオンライン対応なので、 入社2ヶ月目以降は【リモートワーク】もOK！ 「会議のある日は出社」 「集中して作業したい日は在宅勤務」 など、ライフスタイルや 業務内容に合わせて柔軟に働けます◎ さらに【フレックスタイム制度】を導入しているので、 通勤ラッシュを避けたり、その日の予定に合わせて スケジュールを調整したりすることも可能♪ 効率的に働ける環境が整っているため、 月の平均残業時間は17時間以下と、 オン・オフのメリハリをつけた働き方が叶います！

★24時間365日、LINEやSlackで相談できる★ 社員一人ひとりの希望を最優先しています！ 「こんなプロジェクトに興味がある」 「残業が少ない職場が良いな」 「最近プロジェクト先での人間関係に悩んでて…」 あなたの本音、ちゃんと伝えられていますか？ 少数精鋭の当社だからこそ、代表とコーディネーターが社員一人ひとりにたっぷりと時間を使い、相談に乗ることができます。 そのほか、リモート勤務中でも相談できる体制を整えています。直接言いにくいことでも、メッセージなら気が楽ですよね♪ 当社では、社員一人ひとりにとって、職場が「楽しく過ごせる場所」であることを、何よりも大切にしています！ 希望や悩み、不安は何でも言えるストレスフリーな環境で、再スタートしませんか？ ★経験者は月給31万円～60万円 ★リモートも可能！柔軟な働き方も◎ ★経験浅めの方は先輩とペアでアサイン 上流工程から参画でき、経験者の方は前給保証いたします。 ＝具体的な業務内容＝ ◆WEB系システムの開発（Java、C#、PHPなど） ◆システムの企画・設計・構築 ◆ITインフラの設計・構築・運用（クラウド・オンプレミス） など ***エンジニア未経験の方は**** 【入社後は？】 ▼Off-JT研修 まずはオンライン研修を中心としたOff-JTで、基礎的なプログラミングスキルを身に付けます。ベテランの先輩が講師としてつきますので、何でも聞いてください！一人ひとりに合わせた個別研修カリキュラムを組むので、全くの未経験でもゼロから成長できます。 ▼OJT研修 研修が終わり、基礎的なスキルが身に付いたら、プロジェクト（お取引のあるお客様先）に配属します。まずはできる仕事からスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。もちろん、必ず先輩とペアで配属するので、ご安心ください！分からないことは、すぐに質問してくださいね。 【具体的には？】 金融、流通業界、サービス提供企業のシステム設計や開発を担当していただきます。もちろん、まずはできることからお任せします。 ★今は詳しい内容が分からなくても、入社後にしっかりお教えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分にぴったりなプロジェクトへアサイン！ 「新しい技術に挑戦したい！」「もっと成長できる場所で働きたい！」そんな社員の想いを大切にしています。代表や担当があなたのスキルや希望をじっくりお聞きし、ぴったりなプロジェクトを一緒に見つけます。だから、いつもワクワクしながら働けて、気づけばあなたの市場価値もぐんぐんアップ！「ここなら本当に成長できる！」と、現場のエンジニアたちからも大好評です。 業界のプロフェッショナルが、成長を全力でサポートします！ この会社では誰もが知る企業のシステムを手がけ、大規模の大型案件を担当してきた代表が、未経験者にも優しく丁寧に業務を教えてくれます。IT業界にありがちな雰囲気とは正反対で、「フラッと相談しやすい」「話しやすい」と評判の穏やかな人柄。実際に代表の温かい人柄に惹かれて入社を決めた社員が何人もいます。200人規模の部署を統括し専門書も出版した経験豊富なマネージャーと共に、安心して成長できる環境が整っているポジションです。 【教育制度について】 ベテランの先輩が、あなたに合った個別研修カリキュラムをつくり、丁寧に教えます。まずはプログラミングからスタート！基礎の基礎から、じっくり覚えていきましょう。マンツーマンの研修なので、あなたのペースで成長できます。わからないことも都度質問できるので、ついていけなくなる心配もありません！

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★上場企業★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★書籍購入補助★資格支援制度★リフレッシュ休暇制度 自社プロダクトの「GENIEE ENGAGE」導入企業に対し、オンボーディング支援や業務運用のシミュレーションを行い、円滑な関係構築を推進します。導入後は、業務改善や運用支援を通じて成果最大化を図り、データドリブンな視点で効果的な活用をサポートします。 また、CS全体のプロセス設計・運用改善や、エンジニアとの連携を含むプロジェクト推進にも携わり、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。 主な業務内容： ●導入支援（シナリオ設計、納品対応） ●既存顧客のCV向上に向けた活用支援・施策提案 ●データ分析に基づく効果測定および改善施策の立案 ●定例レポートの作成・報告（効果検証・改善提案含む） ●カスタマーサクセスチームのサービス品質・業務効率の向上 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる課題に向き合うことの醍醐味 他社に負けない圧倒的な費用対効果を目指し、企業のあらゆるマーケティング課題を解決できる事業部を目指しています。単に決まったプロダクトを提供するだけでなく、お客様の次の課題やニーズをしっかり把握し、それに合ったソリューションを提案・提供していくことが私たちのミッションです。市場やお客様、そしてエンドユーザーが抱える課題を深く理解し、「どうやって実現するか」を考え続けることがこの仕事の面白さでもあります。 意見を発信しやすい環境 自由度が高く多様性を大事にする組織で、新しいアイデアや取り組みをどんどん取り入れていく雰囲気です。20～30代のメンバーが多く、明るくてコミュニケーションも活発なのが特徴。ITスキルを磨けるのはもちろん、Webサイトの構造や設計にも詳しくなれます。さらに、月数千万円規模のマーケティング支援やプロジェクトマネジメントにも関われるので、成長できるチャンスがたくさんある部署です。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【仕事の魅力】 自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

働きやすさ抜群の環境で “自分らしい”IT業界デビューを叶えよう♪ 「IT業界に興味はあるけど、経験ゼロで大丈夫？」 150名以上の未経験者を育成してきた実績があるCRIなら その不安、解消できます♪ 9割以上が未経験入社で、社員の半数が女性！ 毎月2～3名が新たな仲間になっています◎ 独自の研修カリキュラム『CBC』で 「ITとは？」という基礎から 専門的な内容までしっかり学べる環境をご用意。 わからないことはトレーナーにいつでも質問OKで 現場でのサポートもバッチリです♪ ＊働きやすさも自慢です＊ ◆残業月12h ◆リモート/フレックス案件あり ◆完全週休2日制/土日祝休み ◆5連休以上OK ◆産育休復帰率9割以上/育児と両立OK 働きやすさ抜群の環境でIT業界デビューしませんか？ ★150名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラムをご用意！PCスキルに自信がない方もOK ★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上！子育て中の社員も多数 まずは、未経験の方も安心して始められる、簡単な事務業務からお任せします！ ≪具体的には≫ ◆PCへのデータ入力 ◆PCキッティング対応（PCの初期設定） ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク ◆IT製品のマニュアル作成 など ≪IT事務として専門性をGet≫ IT事務としてスキルを磨き、PCの専門知識やマクロなどのスキルを身につけることができます◎ ≪希望に応じてエンジニアへのキャリアチェンジもOK≫ ▼こんなワクワクする案件に携われる♪ ・アパレル系ECサイトの開発・運用 ・音楽配信サービスや動画配信サービスの開発/運用 ・有名なオンラインゲームの開発・運用 など ★AIを活用した案件に参画するチャンスもあり！ ◎キャリアチェンジを応援する風土と最高の研修システムをご用意！ ≪お取引先は？≫ 国内最大手の総合広告代理店や大手Sierと直接取引。 多くの人の目に触れるシステム・アプリ・Webサイト制作などを多数手掛けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意！ ◆CBC（CRI BOOT CAMP） CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォーム。 エクセル関数や売上表、成績表、カレンダーの作り方など、IT事務に必要なスキルを自分のペースで学習できます。 わからない点はトレーナーに質問することが可能です！ ◆エンジニア基礎 CBCで学習した内容をベースに、プログラミングにチャレンジできるカリキュラムです。 JavaやSQLなどのプログラミング言語の基礎から、ロジカルシンキングまで身につけられます！ さらにAWSコース・フロントエンドコース・バックエンドコースなどのコースもご用意。 その他にも… ＊月2回の勉強会『CRI インプットデー』※任意参加 ＊プログラミング基礎学習の『CRI Engineer BOOT CAMP』 ＊ディレクター養成に特化した『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修やサポート制度も！ 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！ CRIでは基本的にチームでの参画のため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、キャリアアップを実現できる体制が整っています◎

経験ゼロから、多くの人の目に触れる デザインを手掛ける“Webクリエイター”に！ 当社では、9割以上が未経験からのスタート！ 150名以上の未経験者を育成した実績があり 毎月2～3名が入社しています♪ ＊社内でデザインの基礎を習得＊ 最初は社内のデザイナーチームでのバナー・サイト制作や 社内案件での飲料水のパッケージデザイン・冊子制作などを担当。 20代を中心とした仲間と一緒に 刺激を受けながらスキルアップできます♪ ＊有名クリエイティブを手掛ける＊ 当社では、大手との直取引が9割以上！ 国内最大手の総合広告代理店と直接取引しており、 多くの人の目に触れるバナー・Webサイト・ECサイトなどを 一気通貫で手掛けられます。 たくさんの人の心を動かすWebクリエイターになりませんか？ ★150名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラムをご用意！PCスキルに自信がない方もOK ★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上！子育て中の社員も多数 ≪プロジェクト例≫ ◆化粧品会社のWebサイト制作 ◆飲料メーカー関連のデザイン制作 ◆自動車関連のデザイン制作 ◆カフェのWebサイト制作 など ≪未経験でも安心のサポート体制≫ ▼デザインの基礎を学ぶことからスタート ◆社内のデザイナーチームでのバナー・サイト制作 ◆社内案件での飲料水のパッケージデザイン・冊子制作 などを担当。 企画から制作、納品まで一気通貫で携われるので、プロジェクトの全体像をつかみながら、企画力やデザインスキルを習得できます♪ 先輩のデザイナーが親身になってレクチャーするので、ご安心ください。 ▼大手プロジェクトを手掛けるWebクリエイターに！ 国内最大手の総合広告代理店と直接取引している当社。 多くの人の目に触れるWebサイト・ECサイト・バナーなどの制作を多数手掛けています！ まずはアシスタント業務から始め、少しずつスキルを身につけていきましょう◎ ★全員が「Webディレクター」へのキャリアアップのチャンスあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 WEBデザインをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意！ ◆CBC（CRI BOOT CAMP） CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォームです。 学習進度に合わせた4段階のレベル別カリキュラムを用意しており、Webサイトのコーディングやデザインの基本などを自分のペースで学習できます。 わからない点はトレーナーに質問することが可能です！ ◆CRIクリエイティブアワード 年に数回社内コンペを実施しており、過去にはペットボトルやコースターなどのデザインを募集しました。 応募は誰でも大歓迎で、デザイナーではない方が受賞した実績も◎ その他にも… ＊月2回の勉強会開催『CRI インプットデー』※任意参加 ＊ディレクターに特化したカリキュラムの『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修制度やサポート制度を整えています！ 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！ CRIでは基本的にチームでの参画を行っているため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、個々の成長とキャリアアップを実現できる体制が整っています◎ 【教育制度について】 グラフィックからWebへのスキルチェンジなども、柔軟にサポート。 やりたいことや希望のキャリアについて、気軽に相談してください！

マーケティングも、デザインも。 トレンドスキルを身に付け、 貴方の理想を着実に叶えよう!! 【★】選択肢を持てる人生を AI技術の発展により、単純作業と呼ばれる仕事が減少し、 変化の時代を迎える今、 手に職を付ける・専門スキルを習得する。 といったことが重要視されています！ B-LIBERでは、ご縁があった方の理想とする人生の選択と可能性を 拡げていくことが出来るように、サポートしていきます。 【★】ゼロから“まっすぐ”夢を叶える 今までのメンバーも未経験からSNSマーケターへチャレンジし 「会社のサポートと自分の理想への想い」を掛け合わせ、 最短距離で理想の働き方(リモートやフリーランス)を実現してきました！ あなたの夢に寄り添う会社、B-LIBERで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 流行りの仕事で自分の市場価値を高めていきたい方へ!! 何気なく見ていたSNS投稿やWEB広告…。次は貴方が創りませんか？ トレンドスキルを身に付け、場所や時間に縛られない憧れの働き方を実現しよう！ ★具体的な仕事… ‾ ・SNSツール（Instagram、Tik Tokなど）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作、HP制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用したマーケティング戦略の立案および集客、販売活動　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS領域、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、 理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、 皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ ★ジョブチェンジも可能 ‾ 「SNSマーケティング」、「WEBデザイン」、「動画クリエイター」、「ITエンジニア」 4つの項目の研修カリキュラムをご用意しております。 もちろん、一つのスキル極める「スペシャリスト」へと飛躍しても良し、 幅広いスキルを身に付けSNS・WEB・IT領域の「ゼネラリスト」を目指すのも良しです。 会社からの制限が掛かることは一切ないので、気軽な気持ちでのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事の魅力】 ★具体的な研修内容！ ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築（Instagram、Tik Tok） 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 07　生成AI全般 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 07　生成AI全般 ★嬉しい特典！ 美容グッズ系の情報発信をするプロジェクトに関しては、自分自身の体験する！といったことが重要なので、クライアントから数万円する美容グッズが支給されます！ なので、 成果に対する「インセンティブ」 無償支給される「美容グッズ」 で充実すぎるWork Lifeを送ることができます！ 【教育制度について】 ★十人十色の人生だから研修もオリジナル ‾ 6ヵ月～12ヶ月間、一人ひとりの成長速度に合った研修をご用意しています。 自社オリジナル研修のカリキュラムとしては、 「InstagramやTik TokなどのSNSマーケティング」 「YouTubeなどのショート動画制作」 「ホームページやWEB広告などのデザイン制作」など このスキルを極めていきたい！、マルチスキルを得たい！などの要望に対し、オリジナルの研修を手配していきます♪

あなたが歩む人生に多くの選択肢を♪ SNSマーケターとしてワクワク感溢れる、 Business Lifeを過ごそう♪ 【★】選択肢を持てる人生を AI技術の発展により、単純作業と呼ばれる仕事が減少し、 変化の時代を迎える今、 手に職を付ける・専門スキルを習得する。 といったことが重要視されています！ B-LIBERでは、ご縁があった方の理想とする人生の選択と可能性を 拡げていくことが出来るように、サポートしていきます。 【★】ゼロから“まっすぐ”夢を叶える 今までのメンバーも未経験からSNSマーケターへチャレンジし 「会社のサポートと自分の理想への想い」を掛け合わせ、 最短距離で理想の働き方(リモートやフリーランス)を実現してきました！ あなたの夢に寄り添う会社、B-LIBERで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 流行りの仕事で自分の市場価値を高めていきたい方へ!! 何気なく見ていたSNS投稿やWEB広告…。次は貴方が創りませんか？ トレンドスキルを身に付け、場所や時間に縛られない憧れの働き方を実現しよう！ SNS運用・広告制作・ショート動画制作など「身近な趣味を仕事にしよう！」 ★具体的な仕事… ‾ ・SNSツール（インスタグラム、Tik Tokなど）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・ホームページ制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用したマーケティング戦略の立案および集客、販売活動　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS領域、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、 理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、 皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ ★ジョブチェンジも可能 ‾ 「SNSマーケティング」、「WEBデザイン」、「動画クリエイター」、「ITエンジニア」 4つの項目の研修カリキュラムをご用意しております。 もちろん、一つのスキル極める「スペシャリスト」へと飛躍しても良し、 幅広いスキルを身に付けSNS・WEB・IT領域の「ゼネラリスト」を目指すのも良しです。 会社からの制限が掛かることは一切ないので、気軽な気持ちでのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事の魅力】 ★具体的な研修内容… ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 【教育制度について】 ★十人十色の人生だから研修もオリジナル ‾ 6ヵ月～12ヶ月間、一人ひとりの成長速度に合った研修をご用意しています。 自社オリジナル研修のカリキュラムとしては、 「InstagramやTik TokなどのSNSマーケティング」 「YouTubeなどのショート動画制作」 「ホームページやWEB広告などのデザイン制作」など このスキルを極めていきたい！、マルチスキルを得たい！などの要望に対し、オリジナルの研修を手配していきます♪

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース）） ・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等） ・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率76%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率76%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

《未経験からのスタート大歓迎◎》 将来性豊かなIT業界で、人材コーディネーターとして輝きませんか？ 《未経験者歓迎！》 ​当社は、2年で社員数が70名以上に増加中。 現役スタッフ全員が未経験からスタートしており、新人育成に自信アリ。 未経験からのデビューを全力でサポートします！ 《入社後にスキルを習得》 ​ビジネスマナーや営業スキルなど、必要な知識はすべて入社後に学べます。 段階を踏んだ研修プログラムで、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。 《起業志向の方も歓迎》 起業を目指す方はもちろん、優秀なビジネスパーソンを目指す方も大歓迎。 上場グループの一員でありながら、スタートアップである当社だからこそ、 スピード感ある成長を叶え、新たなキャリアへのステップアップを実現可能です♪ ★成果主義で活躍した分だけ還元！ ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上／土日祝休み ★成長のための教育充実 ★東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社 クライアントのIT戦略を支援し、業務効率化や課題解決のために 最適なITソリューションを提案・導入していただきます。 【入社後は…】 入社後は、現役のITコーディネーターである社員や顧問から OJTを通じてノウハウを学びます。 その後、一部上場企業を含む多彩なクライアントの案件に携わることになります。 ★幅広いクライアントとの取引★ 当社は、大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引しています。 顧問の人脈を活かし、自動車部品メーカーや保険会社などの 大手企業とも多数取引を行っています。 また、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも手掛けており、 クライアントの要望をヒアリングし、技術的なコンサルティングを提供します。 ★既存の提携会社へのご提案★ ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に対して、 業務内容をヒアリングし、提案を行うアプローチ業務もあります。 対面での打ち合わせもありますが、ほとんどは電話やZoomなどのリモートで行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長と安定を両立する、新たなステージへ 当社は2024年12月に東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社となりました。これにより、「働きやすさ」「やりがい」「安定性」を追求し、多様な案件に携われる環境を整えています。社員一人ひとりが柔軟な働き方を実現できるよう、充実した福利厚生を提供し、安心して働ける職場を目指しています。また、大手企業からスタートアップまで幅広いプロジェクトを通じて、社員の成長と企業の発展を両立させられる点も魅力です。 【教育制度について】 ★人材業に関わるノウハウはしっかり教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！

＼中小向けシェアNo.1のSaaS企業で自分らしく成長／ 顧客の価値を追求し、キャリアの可能性を広げる。 freeeは日本で唯一の中小企業向け 「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し 設立から12年で従業員数1700名を越え 53万を超える事業者が登録する 中小企業向けシェアNo.1の会計ソフトとして成長してきました。 インサイドセールスのポジションは、 顧客ニーズを引き出し、 フィールドセールスへ繋ぐ重要な役割を担います。 国内最大級のSaaSビジネスであるfreeeで、 急成長する事業の拡大過程を肌で感じながら、 あなた自身も成長できることが魅力です！ また、フレキシブルな働き方と充実した成長支援で あなたの描くキャリアパスを実現できます。 freeeは“あなたの可能性”を最大限に広げます！ ◎月給43万円～52万9,000円 ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎フレックス制 ◎リモート相談可（※） ◎お客様とfreeeの最初の接点を作る仕事 freeeのクラウドサービスを多くの企業に届ける インサイドセールスのお仕事をお任せします。 【主な役割と業務】 1.お客様との最初の接点づくり ・問い合わせいただいた顧客のニーズヒアリング ・「もっと業務効率化したい」「社内システム見直したい」などの課題を整理 2.チーム連携での課題解決 ・温度感の高い見込み客をフィールドセールスチームへ繋げる freeeではザ・モデル型(チーム制)を取り入れており 「マーケティング」「インサイドセールス」 「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」 の4部署が連携しながら課題解決へと導きます。 【freeeの強み】 ・導入企業数53万社！中小向けクラウド会計ソフトシェア56.3%の圧倒的実績 ・日本で唯一のスモールビジネス向け「統合型経営プラットフォーム」 ・法人解約率0.6%という高い顧客満足度を実現 本質的な価値提供を通じてスモールビジネスの成長を支援する それがfreeeインサイドセールスの醍醐味です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜キャリアと家庭＞の本気の両立を目指しています ◆安心感×納得感を持って働ける環境 ・月給43万円～ ・時間単位の有給取得制度 ・子育てや介護の事情がある方は週2日リモートワーク可 ・産休・育休復帰率100%（男性育休取得率82.5%）など 働く環境面をしっかり整えています。 ◆キャリア構築を支援する充実の体制 入社後のサポートはもちろん 自己啓発支援制度や社内副業制度など 多彩な制度であなたの可能性を広げます。 ◆多様性への取り組み 8年連続「働きがいのある会社」(※)に選出され 「トップインクルーシブカンパニー賞」受賞。 「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」の優秀賞を受賞 およびゴールド認定企業にも選出されました。 キャリア構築を目指す女性も力を発揮できる環境です。 freeeのカルチャーのど真ん中！本質を追求する「マジ価値」 「マジ価値」とは ユーザーにとって本質的な価値があると 自信を持って言えることをする というfreeeの核心的理念です。 ただの美しい言葉ではなく、社員の日常会話にまで浸透し 意思決定の指針となっています。 ◆完璧を目指して止まるより「アウトプット→思考」の原則で まず形にして改善を重ねる。 ◆既存の枠を超えて発想する「Hack Everything★」の精神で 楽しさとインパクトを両立させる。など あなたも、本質的価値の追求を通じて 社会の進化を担う責任感とチームの熱狂を体感してみませんか？ 【教育制度について】 ★入社後サポート ・オンボーディングと3ヶ月間のメンターサポート ★ジャーマネ制度 ・マネージャーからの成長支援 ★1on1 ・上司はもちろん他部署の人とも！カジュアル1on1♪ ★グロースビジョン ・今の仕事と将来的なキャリアの内省タイム ★書籍費freeeとツバメ図書館 ・業務に関連する書籍を一人月3冊まで購入可。本はツバメ図書館に返却します。 ★ジブングロースハッカー ・学びの費用を5万円/年で会社が負担

経営の面倒をなくし、ビジネスをもっと楽しく！ 本質的な顧客価値を追求し、中小企業の未来を共に創る—— 日本で唯一の中小企業向け 統合型経営プラットフォームを提供するfreee。 中小企業向けシェアNo.1！ カスタマーサクセスは、 「どう使えばより業務がラクになるか？」 「本当に役立てられているか？」を お客様と一緒に考え 導入から活用までを伴走するポジションです。 「本当にやりたかった業務ができるようになった」 という喜びの声がいただけたときのやりがいは格別！ あなた自身の成長にも繋がります。 ・リモート相談可 ・フレックス勤務 ・服装自由 ・年間休日125日　など 8年連続「働きがいのある企業」(※)に選出され 「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞！ 働きやすさも自慢です♪ ◎お客様の悩みを「できた！」に変える仕事 ◎月給47.5万円～83万4,000円 ◎年間休日125日＆土日祝休み＆フレックス制 ◎課題解決スキルが身につきます！ ◎リモート相談可（※） 契約後のお客様に寄り添い、freeeの活用を通じて 業務改革を実現するサポーターとして提案・伴走していただきます。 【具体的には】 1.導入支援プロジェクト(5～6ヶ月間) ・週1回のオンラインミーティングで進捗確認 ・お客様にとって最適な活用法を提案 ・テスト運用から本格運用までしっかりサポート 2.継続的な成長支援 ・新機能の紹介や追加機能の活用提案 ・担当者変更時のスムーズな引継ぎサポート ・お客様も気づいていない課題を見つけて解決策を提案 【サービス提供例】 日常業務に追われていた経理担当者が、 業務の再設計により効率化され本来やりたかった売上分析を実現しました。 【freeeとは？】 ・会計・人事・労務・請求・経費精算など、 　中小企業の経営に必要なあらゆる業務を一元管理できるサービス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜キャリアと家庭＞の本気の両立を目指しています ◆安心感×納得感を持って働ける環境 ・月給47.5万円～ ・時間単位の有給取得制度 ・子育てや介護の事情がある方は週2日リモートワーク可 ・産休・育休復帰率100%（男性育休取得率82.5%）など 働く環境面をしっかり整えています。 ◆キャリア構築を支援する充実の体制 入社後のサポートはもちろん 自己啓発支援制度や社内副業制度など 多彩な制度であなたの可能性を広げます。 ◆多様性への取り組み 8年連続「働きがいのある会社」(※)に選出され 「トップインクルーシブカンパニー賞」受賞。 「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」の優秀賞を受賞 およびゴールド認定企業にも選出されました。 キャリア構築を目指す女性も力を発揮できる環境です。 freeeのカルチャーのど真ん中！本質を追求する「マジ価値」 「マジ価値」とは ユーザーにとって本質的な価値があると 自信を持って言えることをする というfreeeの核心的理念です。 ただの美しい言葉ではなく、社員の日常会話にまで浸透し 意思決定の指針となっています。 ◆完璧を目指して止まるより「アウトプット→思考」の原則で まず形にして改善を重ねる。 ◆既存の枠を超えて発想する「Hack Everything★」の精神で 楽しさとインパクトを両立させる。など あなたも、本質的価値の追求を通じて 社会の進化を担う責任感とチームの熱狂を体感してみませんか？ 【教育制度について】 ★入社後サポート ・オンボーディングと3ヶ月間のメンターサポート ★ジャーマネ制度 ・マネージャーからの成長支援 ★1on1 ・上司はもちろん他部署の人とも！カジュアル1on1♪ ★グロースビジョン ・今の仕事と将来的なキャリアの内省タイム ★書籍費freeeとツバメ図書館 ・業務に関連する書籍を一人月3冊まで購入可。本はツバメ図書館に返却します。 ★ジブングロースハッカー ・学びの費用を5万円/年で会社が負担

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★最高月収900万★昇給・賞与年2回★上場企業★リフレッシュ手当★リフレッシュ休暇制度★書籍購入補助★資格支援制度 ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店パートナーへの提供を通じて価値の最大化を目指すとともに、ブランド広告の新たな可能性を共に創っていくポジションです。大手広告代理店との戦略的パートナーシップの構築や、主要プロダクトである「GENIEE DSP」の市場拡大に向けた取り組みに携わっていただきます。 ～主な業務～ (1)代理店・広告主への広告戦略提案とKPI達成に向けたチームマネジメント (2)広告効果の分析・改善やクロスメディア戦略の実行、新技術の活用促進 (3)大手代理店とのパートナーシップ構築、トレーニングや業界イベント、共同セミナーによるブランド・認知向上 クライアントの課題やニーズに応じて、自社開発の「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」などを活用し、オンラインとオフラインを統合した多角的な広告ソリューションを提案できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社プロダクトとAI技術を活かした成長機会 GENIEE DSPやLumoraなど自社プロダクトの機能開発に直接関わり、ユーザーの声を反映させながらプロダクトの成長に貢献できます。プロダクトの成長が数値で明確に見えるため、「誰かのためだけでなく、自分たちのプロダクトを育てている」という実感が得られることもこの仕事の特徴。また、JAPAN AIとの連携により、生成AIを活用した次世代広告プラットフォームの提案にも携わることができ、業界でも希少な広告×AIの専門性を磨ける環境です。 高い裁量と顧客起点の提案ができる環境 提案から実行までのスピードが速く、大きな裁量権を持って数億円規模の案件にも関わることが可能。広告プラットフォームに加え、多様なSaaS製品を展開し、顧客課題に合わせた統合的なマーケティング提案ができるところも強み。プロダクト軸ではなく、顧客軸をもとに統合的な提案をすることで事業成長に貢献できる点がこの仕事の魅力です。