◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・家電量販店スタッフの電話受付サポート ・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 ・注意事項説明や申込受付対応（受電） ・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 ・顧客情報登録 ・報告書、POP作成 ・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 ・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 ・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 ・各量販店、営業所への販促品発送 ・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■教育制度 ・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務

〜雑誌付録やノベルティグッズ、カプセルトイ等の企画成案〜実施までお任せします！／自社製品も展開で業績安定成長／完全週休2日制かつ年休125日〜 ■業務内容 営業担当として大手企業のプレミアムグッズ・ノベルティ・キャラクターグッズ等の企画提案から納品に至るまでを、一気通貫でお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・顧客との折衝 ・キャンペーン内容や顧客サービスに合わせたグッズの企画、立案 ・提案後顧客FBをもとに再度ディスカッション ・生産〜納品までのディレクション ■やりがい モノづくりの内容は多岐にわたり、企業のキャンペーングッズ・エンタメグッズ、雑誌付録等、幅広い商品の製作にゼロから携わることができます。 誰もが知る有名キャラクターの商品や世界的テーマパークの販売品など実績は様々。自分がディレクションした製品が形となり、多くの人の心を動かすやりがいを感じることができます。 ■ご入社後の動き 入社後はOJTを中心にグッズ企画・デザイン・設計・開発・生産といった一連の業務の流れを覚えていただきます。最初は先輩社員がOJT担当となり一貫して業務をサポートするためご安心ください。 手掛ける商品は多岐に渡り、プラスチック製品・縫製品・文具・電子玩具など、様々なジャンルのグッズ製作に携われるチャンスがあります。 ■魅力 OJT担当者と一緒にお仕事を進めていきますので、安心して挑戦できる環境です。同じように中途で入社された先輩社員のインタビューや会社詳細を企業HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。（https://www.ptns-sp.com/recruit/） ■組織構成： 現在企画営業部には約35名程（営業職約30名＋クリエイティブ職）の社員が在籍しております。 ■主な取引先 株式会社ポケモン 株式会社オリエンタルランド 合同会社ユー・エス・ジェイ その他　広告代理店、百貨店、印刷会社、出版社等 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休121日（土日祝休）／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定〜 ■募集背景： 現在課長を勤めているメンバーのキャリアアップに伴い、課長候補として会社を支えてくれる方を募集いたします。 入社後は主に課長レベルの業務を覚えながら、実務知識の習熟度を上げ、課長昇格を目指していただく想定です。 ■仕事内容： 入出金チェックや伝票処理・管理など経理業務および経費精算、支払処理など財務業務 【具体的には】 1. 日次・月次チェック ・会計伝票、入出金関連、経過勘定管理、預金照会、経費管理、ネットバンキング処理 2.実務業務 ・決算書作成、業務改善提案、各種資料作成、資金繰り 3.その他 ・メンバーの育成、マネジメント まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタートしていただいます。 業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 将来的に、マネジメントや年次決算などさらなる高みとなる業務もお任せしていきます。 ■使用ソフト： ・勘定奉行クラウド、楽楽精算、V-ONEクラウド ■組織構成： 配属部署は７名の組織構成です。 「1人で頑張る」ではなく「チームで頑張る」風土が根付いているので助け合いや協力体制などサポート体制は抜群。 また、業務システムの体制も強化されており、安心して働ける職場に転換しております。 ■働き方： ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です。 ・年間休日121日、土日祝休みです。 ・月の平均残業時間は20時間ほどになります。 ・転勤もありません。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。 そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。

寄り添い型店舗集客支援／“伴走型営業”として成長／長く信頼されてきた基盤のもとで挑戦 創業60年以上、小売店舗の集客支援を行ってきた当社。地域スーパーなど既存顧客に対し、販促企画から運用改善まで伴走する営業ポジションです。新規開拓中心ではなく、継続的な関係づくりを通じて店舗ごとの課題解決に取り組みます。 ■業務内容 ・既存店舗への定期訪問、関係構築・課題ヒアリング ・販促施策の運用サポート（資材補充、会員フォローなど） ・来店客層や地域特性を踏まえた販促企画の提案 ・キャンペーン実施の進行支援 ・売上や利用データの確認、振り返りと改善提案 当社サービスを導入している地域スーパーなどの既存取引先を担当し、店舗運営や販促活動を支援します。 並行して、来店客層や地域特性、季節要因を踏まえた販促企画を立案。ポイントサービスを活用し、例えば「〇倍ポイント企画」や「夏休みのまとめ買いキャンペーン」など、来店動機につながる施策を、現状調査や顧客動向の分析をしながら提案・実行します。 企画は店舗スタッフや責任者と打ち合わせを重ねながら進行。実施後は売上や来客数、カード利用データを基に効果を検証し、改善点を整理して次回施策へ反映します。 基本的には既存顧客と長くつながり続けるスタイルの営業ですが、新規店舗が出店された際や担当している企業の経営層からのご要望で、地場周辺の他企業に共通で使用できるポイントカードシステムの導入案内に巡回することもあります。入社後は先輩社員の同行を通じて、段階的に業務範囲を広げていきますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。OJTを通じて企画立案やデータ分析、経営層との折衝へと段階的に業務を広げていけます。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例を参考にできるため、自然と企画力・提案力が磨かれます。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割〜7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能〜 ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均成長率10％超の安定成長／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案〜 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画〜納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【業務詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン〜納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／段階的にスキル習得／OJT有／10時始業×土日祝休みでメリハリ／年次に関わらずキャリアアップ可能／年休123日／土日祝休／残業月20h程】 ■業務内容： 広告・プロモーション・イベント・PR事業を通じて、官公庁や医療業界など幅広い分野で実績を積み重ねてきた当社にて、バックオフィス業務を担当いただきます。 ■ミッション： 本ポジションは、会社全体が円滑に機能するための「土台」を支える役割です。 総務を中心に、法務・経理・人事・情報セキュリティ・広報など、幅広いバックオフィス業務に携わります。 正確で丁寧な対応を積み重ねることで、現場社員の安心感や会社の信頼性を支えます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、先輩社員が業務フローや進め方を丁寧にレクチャーします。 未経験からスタートした社員も活躍しており、専門知識や資格がなくても、実務を通じて少しずつ身につけられます。 ■まずお任せする業務：経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 ・社内外とのメール連絡や調整業務 ・備品管理や消耗品の発注、資料作成など ・社内会議や社員総会の準備・運営サポート ・契約書の確認、電子サイン・押印対応 ・請求書のシステム登録や数値入力 ・情報セキュリティ関連資料の作成や、ISMS審査対応のサポート ■ゆくゆくお任せする業務： ・法務担当として契約書ドラフト作成や先方との調整 ・広報担当の責任者として、社内外への情報発信や運用 ■組織構成： 現在2名で構成されております。東京拠点には20代・30代のメンバーが在籍し、人事・広報、勤怠・備品管理など役割を分担しています。 大阪には経理財務担当がおり、拠点を越えて連携しております。 ■企業の特徴： 「人と人をつなぐコミュニケーションで未来をつくる」をパーパスに、安定した事業基盤のもと成長を継続しております。 資格取得支援や表彰制度など、社員一人ひとりの成長と貢献を大切にする文化があります。 ■事業の安定性： 官公庁・医療業界との取引実績を持ち、社会情勢の変化にも対応して事業を継続してきた安定した経営基盤が強みです。 退職金制度や各種手当など制度面も整備され、長期就業を前提とした会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書/営業サポートなど幅広くご担当※未経験歓迎/東証スタンダード上場PR会社『株式会社サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】 ■採用概要： 株式会社サニーサイドアップグループのグループ会社である株式会社クムナムエンターテインメントに出向いただき キャスティング、プロモーション(日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティスト)などに関わるプロジェクトの企画・進行・ディレクションのサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： 国内外の人気タレントや俳優、KPOPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、 及びコミュニケーション戦略の立案・推進を手掛ける当社で営業サポート、翻訳業務を担っていただきます。 ・商談・打ち合わせ・来日時の通訳（逐次・同時） ・プロジェクト資料、企画書、メール、契約書などの翻訳（英⇔日） ・海外代理人やパートナー企業との調整・連絡対応 ・英語表現の監修・ネイティブチェック ・クライアント対応・社内外調整　など ※海外出張あり※ ■組織構成　 10名前後でご年齢は20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■クムナムエンターテインメントについて 日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、およびコミュニケーション戦略の立案・推進をしています。我々ならではの”圧倒的なスピード”と”実現力”で、トレンドからなる“驚き”と“発見" に満ちた「コンテンツ」、活きた「キャスティング」を開発し、即決に繋がる「仕掛け」づくりで、“オンリーワン” の企画を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシー／高いコミュニケーション戦略を提案／日本を代表する大手企業案件多数◎／メリハリをつけて働ける◎◆ ■業務内容： 日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシーである当社にて、プランナーとしてデジタル広告及びプロモーションに関する企画提案、広告運用ディレクション、レポーティングなどを一貫して行います。 クライアントのWeb広告を運用し、結果の集計作業やレポート作成・改善提案、施策実行・提案をおまかせします。 ■業務詳細 ・Google広告/Yahoo!広告/SNS広告の予算管理 ・入札調整 ・キーワードや広告文作成 ・データ集計／レポート作成／提案書作成 ・広告内容の分析／改善／提案 ・Webコンテンツ制作ディレクション 【クライアント】官公庁や日本を代表する大手企業が多数、ダイナミックな仕事に携わることができます。 ■勤務時間補足 ・基本勤務時間は10:00〜19:00となります。 ・業務状況に応じて、時差出勤（9:00〜18:00／11:00〜20:00）の調整が可能です。 ・時差出勤の利用可否は、業務状況および会社判断によります（恒常的な変更は不可）。 ・業務終了のうえ上長承認を得た場合、定時を1時間短縮できる制度があります。 ■当社について 現代は「VUCA時代」と呼ばれ、先が読めない時代だと言われています。広告業界でも、求められるものが勢いよく変化し、それに対応できるように企業側も常に進化と変化をしていかなければなりません。当社は、「真の事業戦略パートナー」を理念に掲げ、時代に合わせたサービスを進化させ続けてきたのです。こんな時代だからこそ、あらゆる業種のお客様に寄り添い、成果を創造するパートナーで有り続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、当社の専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードいただきます。 ■主な役割： ◇新規獲得 ・顧客の文脈／課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計／提案 ・断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示 ◇アカウントプロデュース ・顧客との関係構築／課題抽出／旗振り役 ・クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成 ◇プロジェクトマネジメント ・横断的な社内機能を統合し、予算／進行／成果を最適化 ・スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供 ■具体的には： ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計／提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行／予算／成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定／分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ■配属先情報： ＜BP部＞ ◇クライアントの課題に対し最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ◇戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で顧客と組織の接着剤・社内外に価値をつなげる架け橋としての役割を担う ■魅力： ◎特定領域に閉じず戦略設計〜実行〜改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる ◎部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる ◎特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会有 ◎代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上、大手広告事業主の戦略〜実行まで一気通貫で関わることが可能 ◎代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍、業界をリードするマーケターを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■ポジション概要： 採用領域としては新卒採用・キャリア採用・障害採用・正社員登用業務があり、ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。 ■業務内容： ・採用企画・運用 ・採用広報（リクルートサイト等） ・媒体・エージェント運用 ・入社手続き運用 ・正社員登用運用 ・定着運用 ▼将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。 ■部署の業務とミッション： 【ミッション】働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う 【課題】新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する ・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す ・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行" ■組織構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

＼プライム上場の大手企業との取引実績多数◎／残業月20h／年休120日／リモートワーク可／ SP業界で創業60年の当社にて、顧客のマーケティング課題をヒヤリングし、アカウントマネジメント等のマーケティング活動や店頭販促物（ディスプレイや什器、POP等）の企画制作に従事していただきます。 ※取引先の90％は既存顧客かつ上場企業というのが当社の特徴です！ ◆業務内容： ・同社のお取引先の企業様の商品説明会などのオリエンテーションに参加。 ※商品コンセプトや製品情報、マーケティング等を幅広く聞取りいたします ・ヒアリングした内容をもとに同社のデザイン部や企画部とともに顧客の課題向けた提案書を作成、コンペに参加いただきます。 ・顧客にご納得いただいたご提案が叶えば店頭什器・POPなどを制作し、納品までおこないます。 ◆案件事例： ・BOTANIST WELLP販促物 （I-ne様） ・炊飯器Bistro エンド（パナソニック様） ・ビスコ　樽ジャンブル　新幹線看板とすそ巻きポスター（グリコ様） ※その他、製作事例もございますのでぜひHPもご覧ください！ ◆組織構成 営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名） 営業部は他部署との連携業務が多く、コミュニケーションが活発な職場です！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！ ◆会社の特徴 ◎小売店・販売店の店頭什器の業界でトップクラス企業！ 同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードというような国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞しており、業界内での認知は非常に高いです！ ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！ パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております！ ◎働きやすい環境づくり！ 家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。 家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給。 入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っており、社員に還元できる体制があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／旅やビジネスソリューションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案・実現を目指す／年休125日・基本土日休み】 ■仕事内容： イオングループの強みを活かしたイベントの企画提案〜運営までを担当します。顧客の課題を聞き取り、集客・販促・ブランディングにつながる最適なイベントを提案・実施します。将来的には、イベント企画の専門性を深られるほか、管理者としてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ◇ニーズのキャッチアップ お客様から定期的にお話をお聞きし、販促キャンペーンをご案内します。 提案はおおよそ訪問とオンラインで7：3。お客様から直接お声がけいただく場合もあります。 ◇企画立案 プレゼントキャンペーンや工場見学などの体験イベント催事場での各種フェアなど、お客様のニーズに合わせた販促を企画します。消費者ニーズを考慮した、最適な提案を行ないます。 ◇制作ディレクション 販促物やPRサイトの制作、広告・アカウント運用などに関するディレクションや進行管理を実施。 ◇効果測定 応募者数や来場者数、売上の推移など、キャンペーンの内容に合わせた効果測定を行ない、クライアントに報告します。キャンペーン終了時に報告をする際は、改善点を踏まえた提案を行なうことも大切です。次回の企画に活かせるよう分析し、資料にまとめます。 ■携わった案件の一例： ◇イベントの企画運営 入社式や株主総会などのイベントを手配。特に数千名が参加するイオングループ全体の入社式では、研修まで含めた一貫したサポートを各社のニーズに応じて提供しています。 ◇商品販促キャンペーン 新商品発売に合わせたキャンペーン。ノベルティグッズの作成や、旅行計画などを提案。また、新商品の工場見学を新たに企画し、会社のファンづくりにも成功しました。 ■入社後の流れ： 育成担当が一人つき、OJT形式で業務を学びます。入社時に覚えてほしい事をスキルシートとしてお渡ししてますので、それに沿って着実にレベルアップが可能です。部署全体でフォローしますので、安心してご入社いただける環境です ■組織構成： マーケティングコネクト部 45名※20、30代の若手社員も多く活躍している部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存の大型展示会を成長させるマーケ・PR担当／全員が中途入社で馴染みやすい社風／企画から実行、改善まで一貫して担当】 世界150カ国以上で見本市を主催するメッセフランクフルトグループの日本法人にて、 同社が主催する国際見本市（主にビューティーワールド）を対象に、 来場者誘致を中心としたマーケティング・PR業務をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、「前回より来場者数・認知・満足度をどう高めるか」をテーマに、 施策の企画から実行、効果測定、改善まで一貫して携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・来場者誘致を目的としたマーケティング／PR施策の企画・実行 ・Web、SNS、メールマガジン、DM等を活用した集客施策 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・展示会コンテンツ（セミナー、イベント等）の訴求設計 ・営業部門と連携した出展者向け情報発信・資料作成 ・効果測定（事前登録数、PV、メルマガ開封率等）および改善提案 ■働き方 ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・将来的には、マーケティング施策の企画・改善提案の比重を高めていきます ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8〜9名 ・年齢層：20代半ば〜50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 展示会ごとに担当が分かれており、各2名程度が主担当として業務を推進しています。 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ※本ポジションは「ビューティーワールド」を担当予定です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、マーケティング・PR機能を統合した結果業務量が増加し、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながらマーケティング体制の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力について ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業取引多数◎最先端マーケティング研修の企画提案に挑戦／ノルマなし・既存顧客中心／年休120日・残業10〜20h〜 ■同社について 同社は年間3,000名以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容： 国内外のマーケターによる法人向け研修の企画・運営を担当し、顧客ニーズに応じたプログラムを提供します。 ◎研修内容 （1）オープン講座：2か月に1回程度、マーケティング関連テーマで集団実施 （2）カスタム講座：顧客課題に応じて内容・規模をカスタマイズ（例：新規事業プランニング、企画書プレゼン） 〈業務詳細〉 ・既存顧客にニーズの提案・アポイント取得 ・ニーズヒアリング・研修内容の企画・提案 ・受注後の講師・企業との調整業務 ・研修当日の運営 ※講師業務は行いません ※ノルマはありませんが個人目標達成を目指していただきます。 ◎顧客：業界問わず、カンファレンス参加企業、オープン講座受講企業、メルマガ会員など接点のある既存企業が中心です。将来的に新規開拓も期待しています。 ◎営業スタイル： カンファレンス参加企業からの問い合わせへの対応や、上記既存顧客へメール・電話などでアプローチし、アポ獲得からスタートします。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・研修プランナーは営業と兼任の30代社員が在籍しております。 ■入社後の流れ ・まずは事業内容や業界知識をつけるため営業業務と兼任いただき、OJT形式で30代社員が指導します。 ・アポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応などから初め、徐々に研修の提案もお任せします。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前20時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・イベント開催は基本平日で参加の際は、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】 プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。 具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。 ・進行管理業務 ・製作管理業務 ・予算管理業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス： ・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ・オフィス内装 数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門： 常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について： フレックス、リモート勤務可能。 全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。 忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について： イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。 コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド： 「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。

〜年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案〜 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画〜納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン〜納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

渋谷スクランブルスクエアの屋上、地上229m。 SHIBUYA SKYは、訪れる人に“記憶に残る特別な体験”を届ける展望台。 一歩足を踏み入れた瞬間から始まる非日常の時間を、私たちがつくっています。 あなたにお任せするのは、この空間の最前線で現場と人を動かし、 チームの力で“最高の一日”を支える【運営ディレクター】というポジション。 イベントや時間帯によって刻々と変化する現場の状況を捉え、 その場に最適な判断と動きで、空間の価値を高めていく。 日々異なる表情を見せるこの場所だからこそ味わえる、手応えのある仕事です。 ■SHIBUYA SKYならではの魅力 ・総勢200名を超える大規模スタッフを束ねる手応え ・統括責任者や他のディレクターと連携しながら現場を動かすチーム体制 ・季節限定イベントやバー運営など、業務の幅広さ ・現場経験を活かし、将来的には施設全体の統括や本社業務にも関われるキャリアパス ■あなたにお願いしたいこと ※施設常駐者として（1）または（2）をご担当いただきます （1）施設運営管理 ※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など） （2）期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・在庫／発注／予算管理、売上データの確認 ・オペレーション設計、改善検討 【（1）（2）共通業務】 ◇スタッフ管理 ・シフト作成／勤怠管理 ・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー ◇事務・運営オペレーション設計 ・日報や各種データ作成／管理 ・接客マニュアル、運営フローの改善検討 ◇クライアント対応 ・定例会議への参加、打ち合わせ ・運営オペレーションに関する提案 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 【（1）現場理解フェーズ（入社〜1年を目安）】 ・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業（既存8割／新規2割） ・採用ニーズのヒアリングと提案（人材コンサルティング） ・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援 ・スタッフの稼働管理（シフト作成・調整等） 【（2）事業責任者フェーズ（1年後を目安）】 ・事業戦略・営業戦略の立案と実行 ・事業PL管理（収支改善、業務効率化など） ・主要顧客への折衝・関係構築 ・採用／育成／評価を含むマネジメント全般（3名体制） ・新規拠点展開の検討や組織開発 ■やりがい： ・地域と社会課題に向き合い、社会的意義の高い事業運営に関われます ・裁量ある環境で「自ら創る手応え」と「成長実感」が得られます ・人材業界の知見を活かしながら、経営視点・戦略視点が自然と身につくポジションです ■働き方・制度： ・出社主体の勤務（仙台拠点） ・フレックス制度あり（柔軟な働き方可） ・残業は月20時間前後（ワークライフバランス◎） ■部署： デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数：49名（平均年齢28歳） 上司との距離も近く、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス： ・入社半年〜1年で事業責任者就任想定 ・将来的には統括責任者、グループ会社経営、新規事業立ち上げなども目指せます ■当社について： 当社は「次代を創る」をパーパスに掲げ、社会の困りごとを事業で解決するソーシャルベンチャー企業です。 2020年にTOKYO PRO Marketに上場し、現在は2034年までに300事業の創出を目指す中期経営計画を推進しています。 「All-Smile」を合言葉に、教育・人材・IT・グローバルなど多様な切り口から社会課題に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【新卒・中途採用】 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。 ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。 ・その他 人事業務（労務・福利厚生etc） 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。 ・総務業務 総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力： 人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。 得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境： 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社について： 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ≪当社の特徴≫ ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： 所属部署によって、お任せする業務は異なります。 ・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い ・各企業・各事業部の経営企画 ・人事労務・働き方改革 ・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理 ・社内ネットワークインフラ・社内DX推進 ■部署の業務ミッション： トヨタ・コニック・プロは事業ミッションとして、 トヨタのブランド価値向上のため、顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの改革、時代の変化を先取りしたマーケティング改革、 さらにはモビリティ社会におけるビジネス創造などに取り組んでおります。 2021年よりトヨタ・コニック・ホールディングスさらにトヨタ・コニック・プロ、アルファ設立し、 それら現場部署を支援する機能としてコーポレート部門の重要性は日々高まっています。 そのため、下記領域において、幅広く人財を募集します。 【コーポレートデザイン本部】 ・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等 ■組織構成／部署について： 各組織10〜15名程度メンバー（＋マネージメント） ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度 ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業〜 ■まずはお願いしたい業務： トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をご担当いただきます。 ■中長期的に期待していきたい業務 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■アサインするポジション： ・組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者） ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売〜クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス〜地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■組織構成／部署について： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般