《残業20時間以下／責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進／会社全体に対して大きな影響力があるためやりがい◎》 ■募集背景： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ■業務内容　 ※まずはご経験に合わせて段階的にお任せしますので、ご安心ください！ ◇ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ◇社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ◇責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ◇全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ◇全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ◇社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ◇社内ヘルプデスク ◇社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ◇その他情報システムに関する付随業務 ◇その他コンプライアンス部付随業務 ■チーム構成： 管掌役員：1名 事業責任者：1名 ■ポジションの魅力： ◇本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。 ◇社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。 現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。 ◇また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務メイン／東京ガールズコレクション運営企業／人事制度設計にも挑戦可／リモート相談可】 TGCのイベント・メディア運営など多角的に事業展開する当社にて、人事・労務領域を中心にお任せします。 労務業務が全体の6割ほどを占める想定で、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ 外部の社労士法人・給与計算アウトソース先と連携しながら、社内の労務窓口として業務をリードいただきます。 ・勤怠データの確認、アウトソース先への連携 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ、結果のチェック ・社会保険・雇用保険の各種手続き取りまとめ（社労士への依頼・書類対応など） ・住民税（特別徴収）の処理 ・労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制、裁量労働制など） ・傷病休職、産休・育休等発生時の社内窓口 ∟対象者・上長からの相談対応、必要な手続き・スケジュールの案内 ∟社労士法人との連携・進捗管理 ・ネットバンキングを用いた給与振込 ・労務観点での社員からの相談一次対応 ※給与計算・一部手続きは外部委託で、法改正・規程整備などは顧問社労士法人に相談可能な体制です。 ＜その他＞ ・中途採用のサポート（求人票作成、候補者対応、日程調整 等） ・入退社・異動に伴う各種人事手続き ・株主総会事務局サポート ・総務サポート（専任担当者との連携） ・情報システム部門のサポート（業務委託担当者との連携） ■組織 ・コーポレート管理グループ：5名の内、人事採用担当は2名です。 ■キャリア・働き方 ・労務の専門性を軸に、人事制度・評価制度の企画運用や働き方の見直しなど、徐々に企画領域にも挑戦いただけます。 ・入社当初は出社中心でキャッチアップいただき、その後は週1〜2日のリモート勤務が可能です。 ■当社について ・TGCブランドを用いて地方創生やサロン経営など様々な事業展開を行っています。1,700超の地方自治体に社会課題解決の価値提供をしており、今後は海外展開も視野に入れています。 ・決まりがないため、自身の裁量でやりたいことができる環境です。そのためゼネラリストやスペシャリストなど自身の思い描くキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の魅力発信と採用課題の解決を担うディレクター／SNS運用を通じて医療業界の採用・ブランディングに貢献し、スタートアップの成長を牽引します】 ■業務概要 当社は医療機関向けに、SNSを活用した採用支援サービス「MEDICH」を提供しています。本ポジションは、病院やクリニックの魅力をInstagramやTikTokなどを通じて発信し、自社採用力の強化や採用課題の解決を担うSNSディレクターです。企画立案から投稿、分析、改善提案まで一貫して関わり、現場の変革をリードする役割をお任せします。 ■業務詳細 ・採用マーケティング施策の立案（Instagram、TikTok中心） ・投稿企画、提案書の作成、ビジュアルアイデア出し ・LINE公式アカウントの企画・運用 ・クライアントとの打合せ、伝えたい内容の言語化 ・動画や写真の撮影・編集・進行管理 ・各種SNSに最適化したコンテンツ設計（ストーリーズ、リール等） ・KPI設計、運用レポート作成、効果測定と分析 ・定例ミーティングでの運用状況説明と改善提案 ■扱うサービス 医療機関特化型SNS採用支援「MEDICH」 ■組織構成 平均年齢25歳、少数精鋭のスタートアップ。 現役看護師など医療従事者の知見とSNS運用ノウハウを融合した組織です。 ■業務の魅力 自らの企画やクリエイティブが医療機関の採用成功に直結し、現場に人を呼び込む手応えを実感できます。企画・制作・運用まで幅広く挑戦でき、スタートアップならではの裁量や成長機会があります。 ■教育体制 OJTや現場での情報共有を重視し、最新のSNS活用ノウハウを随時インプットできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、フレキシブルな働き方や副業も可能。安定した母体を持ちながら自由度の高い就業環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス 今後はサービス拡大や組織成長に伴い、SNSマーケティング責任者や新規事業企画など多様なキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 南海電鉄グループの支援という安定基盤×スタートアップの機動力が強み。医療業界の採用に革新をもたらす先駆者として社会的なインパクトも大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場基準の経理スキルを、自身の強みにしたい方へ／年次決算を中心に、監査対応・内部統制へと業務領域を広げられる成長フェーズの募集です〜 ■業務概要 管理本部長の直下にて、会社全体の数字の正確性と信頼性を支える経理業務を担っていただきます。まずは月次・年次決算業務を中心に、既存メンバーと連携しながら業務を進め、将来的には監査対応や内部統制にも関わっていくポジションです。上場水準の実務を実践の中で身につけながら、会社の成長を足元から支える役割を期待しています。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次／年次決算の経理業務 ・グループ子会社の経理業務 ・社内管理システム（楽々販売）の入力支援業務 ・バックオフィスからの各事業部の支援業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・監査法人との主担当対応 ・社内管理システム（楽々販売）の運営 ・税務対応の支援（補助業務） ・内部統制の構築支援 ■組織構成（経理部） 管理本部長（50代男性）と20代後半の女性メンバーが在籍しています。 京都本社には、正社員3名と女性パート社員が在籍しています。 穏やかで質問しやすい雰囲気があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日126日 ・産育休の取得／復帰実績もあり ・きれいなオフィスビルで快適な職場環境・ ※月2回程度の京都出張可能性有り └1回につき2~3日滞在 └費用は会社負担なのでご安心ください。 ■評価制度 上長との面談を通じて、業務の振り返りや今後の期待役割をすり合わせます。 総合職の場合は、社長との面談機会もあり 経営視点でのフィードバックや意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス： ・まずは年次決算の中核担当として経験を積み、その後は監査対応や連結決算へと業務領域を拡大する想定です。 ・希望の志向性に応じて、マネジメントか専門性特化かをキャリアを選択できます。 ■当社の特徴 ・創業40年の安定基盤と業界トップクラスの実績を持ち、今後の成長やIPOに向けて積極的な体制強化を進めています。 ・黒字経営を継続し、2026年5月にM&A達成。 ・社員への投資として、研修／書籍購入支援や企業型確定拠出年金制度を整え、長期的な活躍を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 映像機器・音響機器の販売施工業務が拡大し、電気通信工事における、専任技術者・監理技術者の、採用が急務となっているため。 ■業務内容： オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。 ・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理 ・協力業者の管理 ・見積書の作成 ■配属部署の業務内容： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務 ■仕事の魅力： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信・撮影スタジオ工事など、最先端のデジタル機器を用いた映像空間の業務に携わることができます。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントや番組制作に関わる業務経験をお持ちの方／スポーツイベントに特化した企画・提案営業／人脈を活用しながらスポーツイベント成功に向けて社内外と連携／民間・官公庁向け／出張手当有・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は、民間企業や行政から依頼を受け、イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。今回募集させていただくポジションはスポーツイベントに特化し受注案件推進を行いながら営業活動により領域を拡大する人材を募集しております。 ■業務詳細： ・スポーツイベントの受注に向けた既存顧客への営業活動および深耕営業を行い、お客様のニーズに応える最適なイベントの提案をしていただきます。 ・人脈を活用した営業も多く、業界での経験者を募集しています ・担当いただくイベントにはゴルフ、サッカー、ラグビー、バレー、バスケ、マラソン、モータースポーツ等、多岐にわたるスポーツ種目が含まれます。 ・社内の企画・設計・施工の専門セクションや外部の協力企業と連携し、制作推進から現場対応を行います。 ・クライアントの要望を具現化するため、社内や協力会社との調整および交渉を行っていただきます。 ・各案件におけるプロジェクトマネージャー（PM）として、クライアントとの折衝・交渉および社内・協力会社との連携を図り、制作ディレクションを担当していただきます。 ■組織体制 課長含め7名での組織となります。20〜40代で課は構成され男女・年次関わらず活躍の機会があります。 ■働き方： ・業務に慣れるまでの間は、OJTで先輩社員に同行し、営業手法を学んでいただきます。既存の営業先の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、スポーツイベント営業に徐々に慣れていただきます。 ・獲得したイベント案件では、社内および協力会社と調整・交渉を行い、イベントの具現化に向けたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・スポーツイベントは全国展開が多いため、地方への出張営業も頻繁にあります。現地の企業との調整や、施工管理、運営準備に向けた資料・見積作成、社内部署との連携など各地でのイベントを支える重要な役割を担っていただきます。 ・案件によっては出張もございますが、長期出張中は出張手当に加えて朝晩の食事代も支給されます。通常の出張も距離によって出張手当が支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■業務概要： 当社は現在、第3創業期を迎え、“ソーシャルビジネス300”というビジョンのもと、2034年までに300の事業を生み出すという挑戦を続けています。 このような急速な事業成長・組織拡大に伴い、社員数も年々増加しており、より複雑化・多様化する労務領域への対応強化が必要不可欠となっております。 特に、働き方の多様化や法改正への対応、社内規程の整備、労務リスクの事前予防といった分野において、専門性を持った方をお迎えし、より盤石な労務体制の構築を目指したいと考えています。 組織全体の生産性と健全性を支える基盤として、労務から会社の成長を支えてくださる方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ■使用ソフト： 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR ■キャリアパス： 当社では、労務担当を単なる実務担当ではなく、「組織成長を支える中核メンバー」として位置づけています。 将来的には、労務領域を軸に人事全体、さらには事業責任者として経営に近い立場から組織運営に関わっていただけるキャリアパスを描いていただけます。 ◎ステップ1：労務実務のプロフェッショナルへ ◎ステップ2：仕組みづくりや制度設計の中核メンバーへ ◎ステップ3：人事全体、さらには労務を軸とした事業責任者へ ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング・プロデュースカンパニー／戦略設計から施策実行まで一気通貫でサポート／300社以上の支援実績／働き方◎／リモート×フルフレックス】 ビューティー＆ヘルス業界を中心に、DtoCやBtoCのECを手がけるスタートアップから年商1,000億円レベルの大手まで、累計約200社以上・アクティブでは約20社のクライアントを擁する当社にて、広告運用のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・リスティング広告・ディスプレイ広告等のインターネット広告の運用 ・予算のプランニング〜実行〜効果測定 ・ブランディング支援 ・その他、クリエイティブのディレクション業務 ■業務のポイント： ・クライアントからは、マーケティング領域全般をお任せ頂くのでより多くのファンに愛されるブランドを目指し、マーケティング全般をお任せ致します。 ・EC商材をメインに担当し、インターネット広告の運用をまずはお任せします。会社としては、マーケティング領域全般を一気通貫で支援していますので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長していくことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在です。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年の夏、元プロアクティブの社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供しております。 ・・スーパーフレックス：月間総労働時間の範囲内で、1日の働く時間を自由に設定が可能（コアタイムなし）です。残業は月20ｈ程度で、出社とリモートを併用したハイブリッドワークです。子育て支援制度もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数が女性！リモート相談可などWLB◎／福利厚生◎／エンタメ業界大手の経理ポジション〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容： 部門の体制強化を目的とした財務・サポートグループ　財務チームチーフとして、決済業務をはじめとする財務経理をご担当頂く方の採用となります。 財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、財務チームのチーフポジションでご活躍いただき、ゆくゆくは経営企画業務への参画など、経営を担っていくことを期待しております。 ■職務詳細： ・日次／月次業務のチェック ・月次部門別実績表の作成、確認 ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 ※使用システム：勘定奉行 ※グループ会社：(株)ハートス／(株)東京ハートス／(株)九州ハートス ■組織構成： ・財務・サポートG：11名(内8名が大阪本社在籍） ・配属予定の財務チーム：男性1名、女性1名 ■働き方や働く環境： 休日：日曜日・祝日+月4日が休日となりますが、当部門では月４日を土曜日に充て、土日祝休みで休日を取得しております。 ※5週月の際は有給取得を推進 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00〜10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人魅力】 熊本に根ざす総合広告会社で、テレビ・新聞・WEB・イベント・映像まで幅広い領域を一貫して手がけるポジションです。 行政や大手企業との実績があり、裁量権を持って企画から実行まで携われるため、企画力と実務力を高めたい方に最適です。 【業務内容】 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画提案 ・WEB広告・SNS広告のプランニング ・行政案件のPR企画／イベント受託運営 ・放送局と連携した番組企画、イベント制作（例：子ども職場体験等） ・グループ制作会社と連携した映画製作・上映プロモーション ・各種販促ツールの企画・制作ディレクション 各クライアント様の持たれる事業課題に対し、コミュニケーションツール（テレビなどのマス媒体、WEB、SNS、イベント、各種販促ツール等）を用いて事業プロデュースしていきます。 テレビCMの制作、放送や行政イベント委託運営などの通常広告業務に加え、 放送局と一緒に「子供職場体験企画」や「高校OBゴルフ大会」など各種イベント運営やグループ会社の制作会社を中心とした映画製作、上映プロモーションといったコンテンツビジネスなど幅広い業務を手掛けています。 既存7割。新規はお客様からの紹介や、放送局とのイベントでの協賛・協力からの深耕が中心です。 【組織構成】 プロデュース部は20代〜シニアまで幅広い年齢構成で運営され、管理部と連携し少人数で迅速な意思決定が可能な体制です。 グループ企業との連携により大規模案件にも対応（3割） └行政系（3割）、一般企業（4割） 営業：8名（40代５人、30代2人、20代1人）部長・課長・主任含む 【業務の魅力】 マス×デジタル×イベントを統合したクロスメディアの提案力を磨けます。 企画の自由度が高く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 行政案件や大手企業案件で実績を積めます。 【企業魅力】 1991年設立の安定基盤と地場での高い信頼性、健康経営認定の働きやすさが特徴です。 少数精鋭で裁量が大きく、グループ内交流によりキャリアの幅が広がります。 【働き方魅力】 年間休日125日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 住宅手当や研修支援など福利厚生も整っており長期的な成長と定着を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／通販業界の豊富な経験と実績を持つ企業で新たなリーダーシップを確立／福岡証券上場／明確な評価制度／キャリアアップ可能／年休125日〜 ■募集背景 同社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。今後の事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集しています。数年後には役職候補としてのキャリアアップも期待されており、組織全体の成長を支える人材を求めています。 ■職務詳細 （1）　コミュニケーターのマネジメント コミュニケーターの通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 （2）クライアント（通販会社）への企画・提案 日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・働きやすさ 年間休日125日＆週休2日制で、プライベートも充実しています。 また、月半ばに希望休を提出するため、保育園行事などライフイベントにも柔軟に対応可能です。シフト調整はチームで行うため、土日祝の休日調整や連休取得、有給活用でメリハリある働き方が可能です。 ・キャリアアップ 入社後は座学＋実践研修で基礎からしっかり学べます。自身の成果やチームへの取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映されます。将来的にはSVからマネージャー、事業推進ポジションへのステップアップも可能です。育成が得意な方は教育担当として、企画力がある方は販促提案など、個性を尊重したキャリア形成を目指します。 ■組織体制 福岡本社のコールセンター事業部には、5名〜10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。専門性と検証を重視した事業運営により、高い成功率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進／グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開■□ ■業務内容： （1）採用戦略の立案 ・経営戦略に基づく人材要件と採用ポジションの設計 ・市場動向や競合状況を踏まえた採用戦略の策定 （2）候補者リレーションと採用プロセスの推進 ・経営陣/事業部門と連携した選考プロセスの推進 ・外部パートナーとの協働による採用成果の最大化 ・候補者対応/オファー交渉/承諾までのフォロー （3）採用プロセス改善 ・データと候補者体験をもとにした効果検証と改善施策の実行 ■当社について／募集背景： 当社は、展示会・イベント・空間・デジタル領域を通じて、企業のブランドや製品の魅力を引き出し、顧客に価値を届ける事業を展開しています。 私たちが創業以来大切にしてきたのは、「人こそが最大の財産」という考え方です。プロジェクトを動かし、顧客に価値を生み出すのは、社員一人ひとりにほかなりません。だからこそ、社員が主体的に挑戦し、成長できる環境づくりに力を注いできました。 その成果として、入社数年の20代メンバーも最前線で活躍しています。個の成長が会社の成長へと直結し、この5年間で売上規模は倍増。まさに一人ひとりの挑戦が、組織全体の飛躍を実現しています。 さらに、当社では「挑戦を続ける」「真摯であろう」「強みを磨く」「チームでつくる」「楽しもう」という5つのValueを掲げています。社員が自らの強みを発揮し、仲間と協力して挑戦できる文化を育むことで、成長意欲を刺激し、社員の定着率向上にもつながっています。 現在、人事本部では、経営戦略を実現するために欠かせない「人材獲得力」の強化を最重要テーマとしています。 この役割には、経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進していただくことが期待されています。 ご自身の経験と強みを存分に活かし、主体的にチャレンジしながら成果を牽引してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業・食に興味のある方歓迎／「顔の見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーでも見かける機会のある有名企画多数／企画提案から実行まで一気通貫で担う／全国7,000人を超える生産者と取引実績あり〜 ■業務概要： 同社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業の野菜果物・精肉・鮮魚・卵・加工品ブランドなどをプロデュースしております。それぞれチームが分かれており、選考を通して配属先を決定していきます。 ■業務詳細： クライアントへブランド開発に伴う商品企画提案を行っていただきます。提案だけでなく、実際に販売されるまでの一連の流れの支援までお任せします。OJTを通して徐々に業務をお任せしますので、ご安心ください。 ・クライアント対応： 市場リサーチ、商品企画提案、パッケージデザイン企画、販促支援、発売までの工程管理　など ・生産者、メーカー対応： 生産者及びメーカー折衝、新規商品の開発〜出荷までの工程管理(生産計画の確認、工場視察等)　など ※クライアントのみでなく、産地訪問しながら生産者とも多く連携をとっていただくポジションです。 ■やりがい： ・当社はこれまで培った基盤を活かしながら、さらなるブランド立ち上げや販路開拓など、新規事業に踏み出しています。そのため、未経験から、ゼロイチの企画〜実行に携われるチャンスがあります。 入社後下記いずれかへ出向となります。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8〜10日休み／ピックキング作業経験やフォークリフト免許などの経験が活かせる／業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／幕張メッセやビックサイトなど有名大規模案件多数・メディア掲載多数／健康経営優良法人〜 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 展示会やイベント会場での設営に使用する製品の管理やメンテナンスを担当いただきます。 倉庫作業員としてチームと連携し、倉庫作業をお任せする予定です。 状況に応じて、展示会場やイベント会場で業務する日もございます。 ◆業務詳細 ・リストに沿った製品のピッキング作業 ・製品の在庫確認やメンテナンス作業 ・輸送車への積込み、降し作業 ・パートさんへの指示だし ・現場で回収された廃棄物の仕分け・処理 ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆キャリアパス 現場経験を積んだ後は、倉庫管理のリーダーやイベント業界の物流計画の専門職へステップアップ可能。安定性と専門性を両立しながら長期的なキャリア形成ができます。 ◆働き方 年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが担保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく〜 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2〜3ヶ月の中〜小規模案件が中心ですが、半年〜1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／新しいアイデアを形にする仕事／明治安田生命グループ100％子会社】 ■業務概要 当社は、明治安田生命「本社」の各部門から依頼を受け、社内配布用ノベルティ商品の企画、選定、調達、提案を担っています。営業部門や担当者と連携し、案件ごとに最適な商品・企画を立案し、幅広い業務をワンストップで推進します。 ■業務詳細 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様／部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。 ・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案 ・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理 ・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整 ・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定 ・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し ・カタログ製作業務（現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集） ・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 ■組織構成 商品営業部（約30名）の販売開発・推進グループ（12名）に配属となります。 メンバーは20〜30代が中心・子育て中の社員も2名在籍しており、フレックス制度やリモートを活用し、育児と仕事を両立しながら就業しています。 担当部長は50代で、現場との距離も近く、裁量を持って主体的に働ける環境です ■教育体制 入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境 ・9〜17時の7時間勤務 ・業務習得後（概ね半年経過後）は月8回までのリモートや時差出勤制度も利用可能で働きやすい環境が整っています。 ■企業について 当社は1975年設立、生命保険業界大手の明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 安定した経営基盤のもと、明治安田生命関連グッズやマスコットキャラクターグッズ、イベント用販促品の企画・手配、印刷やデジタルコンテンツ制作など多彩なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤の明治安田グループ／イベント運営を通じて幅広い実務スキルを身につけられる職場です】 ■業務概要 当社は明治安田生命グループ各社向けに、イベント運営や販促グッズの企画、印刷・DTP制作等を行っています。本ポジションは、明治安田生命本社ビルで開催される地域物産展や各種イベントの運営サポート業務を担当します。 ■業務詳細 明治安田生命本社ビル(丸の内・新東陽町)で開催される地域物産展の管理・サポートならびに各種イベント運営のサポート業務をお任せします。 ※明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、明治 安田生命保険相互会社 ブランド戦略部執務室へ駐在となります。 開催企画を受け付けて開催会場を管理する側の役割を担っていただきます。 ・出展団体、出展業者との開催に向けた設営・搬出入方法の確認 ・各種申請書の提出 ・各種打ち合わせ ・当日運営 ・開催後撤収までの主体的な実務サポート └イベントについて：各会場月平均1回、年間約24日程度の開催、開催期間は通常1日 ■入社後の流れ／業務のポイント ・明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、業務委託元である明治安田生命保険相互会社のブランド戦略部執務室へ駐在となります。 ・同じ業務担当者もおりますので教わることができる環境です ・開催頻度、期間が決まっていますので業務過多になりません(通常は9時00分〜17時00分の定時退社、残業月平均20時間程度) ■キャリアパス 物産展運営、各種イベント支援のほか、明治安田グループへの販売商品の開発・調達、商品提案・販売営業する業務があり、経験を積んだ後は幅広く活躍いただけます。 ■働く環境について ・平均残業月20時間程度で完全週休二日制とプライベートも大事にできる環境です。 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度あり ・育児・介護休暇、保育料補助などライフイベントにも配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1975年設立、生命保険業界大手の明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 安定した経営基盤のもと、明治安田生命関連グッズやマスコットキャラクターグッズ、イベント用販促品の企画・手配、印刷やデジタルコンテンツ制作など多彩なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休121日・転勤なし・残業少なめでプライベートを充実できる環境 ★ご経験に応じてスキル幅を広げることが可能！ ★自身の働きやすさ＋社員が働きやすい環境をサポートしたいと思える人に最適な環境 ■業務内容 総務担当として、社員が業務を円滑に進められる環境づくりを幅広くお任せします。 具体的には、社有車の管理（契約更新、保険手続き、車検・修理対応）をはじめ、健康診断の手配、社内行事の企画・準備・運営、オフィスビルの設備管理（改装・メンテナンス対応）などを担当していただきます。 また、契約書の管理（リーガルチェック含む）、建設業許可や入札資格の申請・更新、官公庁からの調査依頼対応、取引先への会社概況提出、社内備品の管理、社員の冠婚葬祭時の対応など、総務業務全般に携わります。 ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますので、スキルを広げたい方に最適なポジションです！ ■キャリアパス 入社後はご経験に合わせて親和性がある業務をお任せします。長期的に総務のキャリアを築き上げられる環境です。 また、経理のご経験がある方には将来は経理担当としてもお任せをしたいと考えています。 ■就業環境 繁忙期・閑散期はありますが、基本的に残業はほとんどありません。 年間休日121日とオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 名古屋勤務で転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DIY・インテリア好き歓迎／業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2026／ビックサイトや幕張メッセなど年間3000件の業界TOPクラスの案件数・メディア掲載多数／家族手当・退職金あり〜 ■会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ■業務内容 PRイベントや展示会、セミナーなどで用いられる木工製の展示台やブース、パネルなどの製作をお任せします。適切な機械や工具を選び、細かな作業を行うことで、高品質な製品を制作するお仕事です。将来的には、現場での設営管理や工具のメンテナンスも担当していただきます。 ■業務内容 <入社直後にお任せする業務> ・機械を用途に応じて使い分け、ベニヤ板や木材を加工します。 ・これらの部品を組み合わせ、一枚一枚の板やパーツを丁寧に作ります。 ・作る物によって釘の形状が異なるため、工具も約10種類使い分けます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・現場での制作管理(スケジュール管理など) ・現場設営・撤去 ・工具や機械、資材のメンテナンス ※制作期間：1日〜1週間程 ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 ★当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業アシスタントをお任せいたします。営業が相談を受けた案件（主に販促ツールやノベルティを想定）の 協力会社への見積もり依頼や納期調整、提案用の資料まとめなどを依頼する想定です。 ■詳細： ・社内外の連携業務：社内の営業や制作スタッフと協力し、原価見積もりのとりまとめや、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。 ・見積もり作成：価格の決まっているものは数量などを変更して見積もり作成。新商品に関しては営業と相談の上、見積もり作成業務を進行します。 ・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。 ・企画、提案のサポート：営業と打ち合わせた内容をクライアントに提案するための資料作りを担当していただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆ バンダイナムコグループである当社にて、グループ会社バンダイなどの玩具メーカーから依頼されるトレーディングカード製造における印刷・加工前工程（製版／DTP業務）を担当いただきます。 ■製版・出力の業務内容 トレーディングカードゲームの入稿データ（4c＋白版＋箔版＋FVP版など）を各加工版毎にデータの単面化作業を行います。指示書に合わせて加工版毎に面付けデータの作成をします。 トレーディングカードゲームに付随する資材（インデックス・ピロPKG・カートンなど）の制作や外部デザイン会社から入稿されたデータのレギュレーションチェックやデータチェック・大判プリンターの出力や色校正の外注手配なども担当いただきます。 ※ 営業からの不明点などを問い合わせ対応もお任せします ■やりがい ご自身が扱ったカードが世の中に出回るので、手に取って喜んでいただけているお客様の姿を見られる事がやりがいです。 ■当社について バンダイナムコグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。 印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業を担うポジション／商品への投資を通して、企業のブランディングに携わる／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■業務内容 継続的な投資の実行と魅力的な商品ラインナップの拡充を目指し、商品投資企画・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社商品に関する、市場調査・顧客ニーズ調査 →イベントや展示会出席などを通して、業界の最新情報の入手、社内ニーズを汲み取り、投資可能性のある商品の情報収集 ・社内ニーズを汲み取り、投資可能性のある商品の収集を行う。 ・年1回以上の投資実行に際してPMとして各部署と連携し、調達購買・回収計画・モニタリングまで一貫して行う。 ・自社テントの発展など、イベント商品開発の企画実行。 ※イベントに伴い必要なレンタル商品(机・椅子・テントなど)に対して投資できるものはないか、どんな商品があるといいか考えていく仕事です。 ■ミッション 短期：スムーズな商品投資実行と投資商品の回収モニタリングの実行 長期：合理的かつ継続的な投資の実行と魅力的な商品ラインナップの拡充 ■募集背景 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 ■当ポジションの魅力 ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。イベント業界未経験でも、社内から知見を得たり、展示会やイベント各種を回ることによって、早期に知識を身に着けることが可能です ・商品への投資を通して、自社の商品ブランディングに携わることが出来ます ・経営戦略の立案から商品投資の実行まで、事業の中核に関与できるポジションです ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日127日・残業時間月20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金など福利厚生が充実しています。感動体験支援制度などイベント会社ならではも福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★教育体制・サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルートと業務提携し、「カーセンサー」系媒体の営業制作を担うメディアパートナー／業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休み・残業20時間以内など働きやすい環境 ■業務内容 ・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。 ・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細： ・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。 ・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40〜50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。 営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■事業内容： ・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団 リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。 ２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。 東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例 ・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与） ・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中〜 ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400〜500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20〜40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4〜6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中〜 ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400〜500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20〜40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4〜6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します 変更の範囲：会社の定める業務