大阪市中央区の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは13名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数7.8日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。

〜不動産業界では珍しい土日祝休み、年間休日125日（完全週休2日）とワークライフバランス◎ 士業の方を中心に顧客厳選に強み有／オークション手法を用いて最適な価格・取引の透明性が強み〜 ◎昨年男性に育休実績あり！時短勤務や休暇取得など相談OK！社員の生活にしっかり寄り添います 【職務内容】 士業の先生方を担当し、信頼関係を構築しながら不動産売却の情報を収集し、当社が開発した不動産Player's MarketやR-auction（オークション手法）を活用し売買契約を成立させるまでの一連の業務となります。 【働き方】 ・土日祝休みの年間休日125日 　残業も時期により変動は致しますが、年間での月平均は20時間程度となり、メリハリをつけて働いていただくことが可能です。 ・産休・育休制度など働きやすい環境つくりも強化しており、昨年男性の育休実績もございます。 【当社の強み】 創業以来、オークションを用いて士業の先生（弁護士、税理士、司法書士）が抱える不動産案件の売却に特化してきました。 そのオークションのシステムが”Ｒ-auction”であり商標登録まで行っております。 これらの自社開発ツールの不動産Player's MarketRやR-auctionは多くの先生方から支持と信頼を頂いており、既存顧客から新たなお客様へのご紹介も多数頂いております。 また、現在は大阪の士業の方々とのお取引が多数ですが、全国に広げていける基盤を整えています。 【評価制度について】 ・お客様との信頼関係構築を大切にしており評価指標は業績だけではなく、お客様満足度や活動量（ご相談いただいた数など）も評価指標においております。 ・営業同士のライバル関係はなく、お互いの案件を連携しながら業務を進めることもあるなど、協力しあう社風が根付いております。 ・ご経験年数と共に固定給も昇給、また3か月ごとに評価を基に賞与があり、 固定休と賞与の安定性も魅力 【キャリアビジョン】 将来的には不動産のトータルコンサルタントとして、不動産の売却以外の運用方法の企画・実行していただく業務もお任せいたします。

【1級施工管理技士をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間〜2程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数7.8日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。

三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。 アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 （1）加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） （2）西日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 （3）stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の検討 （4）加盟店提案書のブラッシュアップ （5）交通系電子マネー等のブランド事業者との交渉 （変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ［参考］ ・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■配属部署について： ・配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。 ・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。 ■部署構成： アクワイアリング推進部（大阪） ・推進G（7名/内中途1名） ・ミッション：steraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援 など 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金制度など福利厚生充実／年休120日・土日祝休・月残業20~30h・リモートワーク／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。 新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。 ※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー（グッドデザイン賞受賞）、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・分譲マンションの用地仕入れ業務 ・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務 ・商品企画、事業収支管理業務　など ※周囲のメンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。 ※仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド品・貴金属を取り扱うブランドギャラリー店長候補／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／店舗経営など教育制度充実◎／住居移動を伴う店舗異動基本無し〜 ■業務内容： 同社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として以下業務を行ってもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 入社後、約半年間の研修期間を経て店長として店舗経営をしていただきます。商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める選球眼が求められます。 ■1日の流れ： 11：00〜出社＋メールチェック 11：30〜店内巡回（不備がないか確認） 12：00〜入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13：00〜店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16：00〜休憩 17：00〜デスクワーク （売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21：00頃退社 ■働き方について： 基本的に社員の就業時間は11:00〜20:00です。 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2〜3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得のしやすさ（4日〜7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。 変更の範囲：本文参照

＜物流大手センコーグループでIT化の中核を担える！／在宅勤務OK＞ センコーグループホールディングス内の企業向けへのバックオフィスシステム開発プロジェクトにおいてスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ■具体的な仕事内容： 当社の人事経理システム部門にて、ご経験に応じて下記のようなシステム開発・保守運用業務に携わっていただきます。 ・経理システム／海外会計システム／データマネージメント／データ提供システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、VBA、COBOL ・サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。グループとしては15期以上で増益している中でIT化への期待は高まっており、現在はより多くのプロジェクトを遂行できるよう体制強化に努めています。 ■働き方について： 当社では、大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 （制度例）完全自社内勤務（客先常駐なし）／リモートワーク可能／残業月平均25.9時間／12時間の勤務間インターバル制度の導入※国の推奨時間超） ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。

＜物流大手センコーグループでIT化の中核を担える！／在宅勤務OK＞ センコーグループホールディングス内の企業向けへのバックオフィスシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待したポジションです。 ■具体的な仕事内容： 当社の人事経理システム部門にて、ご経験に応じて下記のようなシステム開発・保守運用業務に携わっていただきます。 ・経理システム／海外会計システム／データマネージメント／データ提供システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、VBA、COBOL ・サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。グループとしては15期以上で増益している中でIT化への期待は高まっており、現在はより多くのプロジェクトを遂行できるよう体制強化に努めています。 ■働き方について：当社では、大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 （制度例）完全自社内勤務（客先常駐なし）／リモートワーク可能／残業月平均25.9時間／12時間の勤務間インターバル制度の導入※国の推奨時間超） ■当社について：センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。

☆業務内容☆ 既存顧客を中心としたルート営業がメイン。 病院の購買責任者へのコンサルティング営業となります。 取り扱う商材はディスポーザブル商品からCT・MRI等の大型機器まで幅広く担当。数ある商品の中からお客様に最適な商品をご提案します。 ■主な取扱商品： （1）医療機器…CT・MRI・超音波診断装置・手術台・心電図監視装置・脳波計・電気メス・各種手術用具・電子カルテ・画像管理システム・人工心肺装置　等 （2）医療消耗品…心臓用カテーテル・ステント・心臓ペースメーカ 当社グループのセコムの提携病院のお客様が多く、既存顧客メインで関係を深めていく営業です、新規については紹介が多く、飛び込みで開拓することはありません。 昨今、医療はより高度な技術が求められているばかりではなく、より地域に密着した患者主体の医療が指向されています。 当社ではその医療施設が地域の中で果たそうとする責任や求められている役割を緊密なコミュニケーションの中から的確に見出し、その特色を最大限に発揮できる機器や材料を提案し、一人でも多くの方が健康に不安のない社会を送れることを目指し、日々努力しております。 ■大阪支店について 計13名の支店になっており、うち営業は7名の部署となっております。 当社においては、業容拡大の重要拠点となります。 ☆ワークライフバランス☆ 当社では土日祝の休日の他に、年末年始や夏期・冬期休暇と言った特別休暇に、有給休暇5日取得を徹底し年間130日以上の休日を取得し、仕事とプライベートの両方を充実させベストパフォーマンスの実現にむけ職場環境を整備しております。 ☆企業理念☆ 当社は、創業時から心臓血管外科、循環器内科、循環器に特化した少数精鋭の営業スタイルのもと、多種多様な商品ときめ細やかな対応で業容拡大を進めてまいりました。 現在は、セコムグループのメディカル部門の一員として全国のセコム提携医療機関に対するSPD事業や診療科目の拡大など、新しい事業にも臆することなく積極的にチャレンジを続けています。 『安心』『安全』『信頼』をモットーに、様々な変化にスピーディーに対応し、お客様のベストパートナーとなれるよう努めております。 ■競合企業 村中医療器、宮野医療器、三笑堂、大黒　等 変更の範囲：会社の定める業務

大手1,200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence』グループのBPOサービスベンダーである当社にて、『COMPANY』を活用した給与計算業務のオペレーション改善提案／顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ・給与計算結果等アウトプットの最終確認 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役 ・メンバーとの1on1や育成 ・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはなく、自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成： 約140名（15チーム／1チーム2〜8名程度）、30代がボリュームゾーンですが、20代〜50代まで在籍しています。 ■魅力： ・『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、クライアントのほとんどが大手企業です（従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります）。 ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力／交渉力が身につきます（オーダーメイドのため高単価／高品質なサービスであることが強みの一つでもあります）。 ・『COMPANY』というグループ会社で開発しているシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■入社後： ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えます。 ・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わります。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側への異動も可能です。 ■働き方： ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入中のプロジェクトでも、月中旬の繁忙時期はほぼ出社となります。 ・出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、質問や悩みごと等も相談しやすく、入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。

『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービスベンダーである当社にて、グループ会社の製品であり、大手1,200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』の運用／保守業務をお任せします。 ■業務内容： お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 ※将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理／課題管理／コスト管理）を経験し、スキルを身につけることが可能です。 ■具体的には：スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・人事給与システム（COMPANY）の運用／保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） ■採用背景： 取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなど『COMPANY』の引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため、増員採用です（業績も非常に好調です）。 ■当ポジションの魅力： ・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入している『COMPANY』の運用／保守を経験を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身につきます。 ・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■入社後フロー： ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 ■働き方： ・基本的には在宅勤務がメインとなりますが、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生します。 ・現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

〜ステンレス鋼材の業界のトップクラスメーカー！日本のモノづくりを支える！半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1〜 【安定基盤】創業80年を超える安定企業で活曜 【海外出張あり】東南アジア／台湾／アメリカ地域 【待遇◎】昨年の賞与実績は5〜6ヶ月分／利益は還元 【福利厚生も充実】週休2日制／退職金／産育休など ■同社営業職の特徴 ＊提案できる製品が幅広い＊ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＊分業制＊ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■仕事内容【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 国外のメーカーに対して、ステンレス鋼や高合金の冷間引抜磨棒鋼の既存営業をお任せします。 メールや電話でのやりとりに加え、販売促進や問題交渉／解決を目的とした海外出張もございます。 ＊海外出張あり：東南アジア／台湾／アメリカ地域のメーカーや工場など（出張頻度は自由に設定可能） ・担当企業は約数10社 ・社用車／社用携帯は支給します。 ■入社後 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタン、アルミニウム、伸銅品、構造用鋼など、様々な鋼材製品を取り扱っており短期間の見学だけで把握するのは難しいですが、弊社製品の強みを実際に感じて頂きます。 ■職場環境 営業部5名／営業アシスタント2名、事務1名／合計8名のチームです。20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いし、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ステンレス鋼材の業界のトップクラスメーカー！日本のモノづくりを支える！半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1〜 【安定基盤】創業80年を超える安定企業で活曜 【海外出張あり】東南アジア／台湾／アメリカ地域 【待遇◎】昨年の賞与実績は5〜6ヶ月分／利益は還元 【福利厚生も充実】週休2日制／退職金／産育休など ■同社営業職の特徴 ＊提案できる製品が幅広い＊ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＊分業制＊ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■仕事内容【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 国外のメーカーに対して、ステンレス鋼や高合金の冷間引抜磨棒鋼の既存営業をお任せします。 メールや電話でのやりとりに加え、販売促進や問題交渉／解決を目的とした海外出張もございます。 ＊海外出張あり：東南アジア／台湾／アメリカ地域のメーカーや工場など（出張頻度は自由に設定可能） ・担当企業は約数10社 ・社用車／社用携帯は支給します。 ■入社後 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタン、アルミニウム、伸銅品、構造用鋼など、様々な鋼材製品を取り扱っており短期間の見学だけで把握するのは難しいですが、弊社製品の強みを実際に感じて頂きます。 ■職場環境 営業部5名／営業アシスタント2名、事務1名／合計8名のチームです。20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いし、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メイン／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ！〜 ■同社営業職の特徴 ＊提案できる製品が幅広い＊ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＊分業制＊ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■業務概要 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ステンレス鋼材の国内向け営業業務 ・受発注業務、スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成 ・売上・入出金管理など ※営業担当1名にアシスタントが1名つき、サポートします。 ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1〜3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 ■入社後の流れ 入社後の研修でスキルアップ可能です。入社後すぐの研修で、当社製品についての特徴や専門知識等を詳しくお伝えしますので、安心してお仕事を始めていただける環境です。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いしています。 特に「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メイン／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ！〜 ■同社営業職の特徴 ＊提案できる製品が幅広い＊ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＊分業制＊ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■業務概要 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 ■業務詳細 ・ステンレス鋼材の国内向け営業業務 ・受発注業務、スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成 ・売上・入出金管理など ※営業担当1名にアシスタントが1名つき、サポートします。 ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1〜3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 ■入社後の流れ 入社後の研修でスキルアップ可能です。入社後すぐの研修で、当社製品についての特徴や専門知識等を詳しくお伝えしますので、安心してお仕事を始めていただける環境です。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いしています。 特に「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界のリーディングカンパニー／プライム上場で安定の経営基盤】 法務関連の業務を主としながらも、CGC、サステナビリティなど多様な業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書チェックおよび法務相談 ・社内規定のチェックおよび法務IT化支援 ・CGC、サステナビリティ関連業務（将来的にお任せする業務） ※変更の範囲：同社の定める業務 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜オフィス家具のリーディングカンパニー／働く環境の課題解決／受賞歴多数あり◎／在宅相談OK／東証プライム上場／創業130年〜 ★働く環境における課題からお客様と共に正解を見つけていくお仕事で提案の幅が広い！ ★カルビー様・日立製作所様等大手企業との取引実績多数！ ★研修制度充実で成長できる環境あり◎ ◆当社について： 『明日の「働く」を、デザインする』という企業コンセプトの元、 オフィス家具のメーカーとしての枠を超えオフィス全体の設計、働き方を提案し、働く環境のトータルコーディネートを行っています。 近年では『働き方改革』の一環としてオフィスのレイアウト変更をされる企業様が増えおり、 事業の柱であるワークプレイス事業の他、テレワーク事業が急成長中です。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の課題(生産性向上、移転、福利厚生、オンラインブース拡充等)に向けて オフィス空間のトータルコーディネーターとして要望ヒアリング・コンセプト企画〜オフィス空間づくりまで担当頂きます。 納入実績から膨大なデータを活用しつつデザイナーや技術担当者と協力しながらチームとして業務を進めて頂きます。 お客様は企業の社長やファシリティ担当、総務がメインとなります。 ＜主な納入実績＞大手著名企業や官公庁、教育機関など実績多数！ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、 企業の事業成長に直結するためやりがいを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ◆安定した事業基盤ｘ新規事業にも積極的に投資！ 創業130年超のオフィス家具業界トップクラスメーカーでありながらテクノロジーと家具と合わせた製品の開発や、 AIスタートアップ企業の燈と共同開発しオフィスデザインを瞬時にシュミレーションするなど 新しいチャレンジを続ける成長企業です。 ◆研修制度 研修カリキュラムを多数設けております。 階層別等の研修制度やご自身が伸ばしたい・学びたいカリキュラムがあれば自発的に受講が可能なものも御座います。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスグループ年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／杭工事のスペシャリストになれる〜 ■職務内容： 高層ビルから橋梁や道路まで、あらゆる建物を支える杭基礎工事の管理・調整担当をお任せします。「施工管理職」といわれるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。 安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ■教育体制： 最初はOJT形式で先輩と一緒に業務を行いながら、徐々に業務を覚えていきます。一人立ちするまで約1年間目安で1対1で丁寧にフォローしていきます。 ■働く環境： ・未経験からの入社者も多数！ ・土日祝休み、年間休日121日 ・平均残業30時間程度 ・コロナ禍でも安定的に案件を受注しており、今後も事業安定が見込まれています。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・建築学科卒も歓迎！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 法人営業担当として、当社製品／工法の提案をお任せします。詳細な設計内容や提案書作成は設計職が行いますが、営業担当は社内の各部署と連携しながらお客様へ提案や金額交渉、契約内容のすり合わせを行っていきます。 【お客様】 設計事務所、ゼネコン、商社など 取引実績のあるお客様となり、問い合わせを頂くことが多いです。 【製品】 既成コンクリート杭、場所打ち杭等(各杭に多種多様な工法があります) 業界トップとしてプレイヤーとしてお客様の引き合いも強く頂いています。 【取り扱う案件】 大規模プラントや全国各地の大型物流施設等、同社ならではの大型案件を手がけています。さらにビル・マンション、公共施設、そして橋や道路など、低層から高層に至るまで建設物の種類や規模を問わず様々な案件を手がけています。見えない部分の工事に携わりますが、最終的には地図に残る工事に携わることが出来ます。 ■働き方： 関西エリアをご担当いただきます。ご入社後はOJT中心で学べる環境です。また、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」】〜コロナ禍のオンライン会社説明会で登録者増！就活生の2/3が利用しているサービス／行政とタッグを組み大規模プロジェクトを推進〜 ■業務概要： 行政案件の専任チームメンバーとして、担当案件のディレクションから業務実行までの全般を担って頂きます。行政案件の「一事業」を担っていただくため、業務内容は多岐に渡ります。 ※なお、行政案件は年度単位で担当公共団体によるパートナー企業の見直しが行われるため、すべての業務において内容変更や配置転換の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）案件のKPI管理と達成計画、実行におけるディレクション 案件によって事業/業務内容はさまざまですが、各業務にはKPIが設定されています。例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その「就業者数」をKGIに「イベントの開催数」「参加企業数」「参加学生数」などのKPIが設定されるため、これらをどのように達成するのかの戦略設計や、行政連携、立てた戦略にそった業務実行をリードすることが求められます。 （2）社内他事業部連携 （3）外部協力者のマネジメント （4）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 2024年は、初めて行政案件に取り組みの幅を拡大させた初年度のため、起こるすべてが当社にとって初めての事象になります。 今後も継続する事業のため、業務の中で仕組み化ができそうなこと、今後も発生しそうなトラブルや解決法など、今後のアセットとなるノウハウの蓄積を推進していただくことを期待します。 ■組織構成： 現状はフィールドセールスメンバーが主業務であるコンサルティングセールスとの兼任にて担当行政案件を回しております。 今後は、専任チームを設置し、案件数の増加、対応クオリティの向上を図れる組織体制を目指しており、その新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 ■「ONE CAREER」とは： ・口コミサイトから始まった就活サイトで現在就活生の3人に2人が利用しているサービスです ・求人広告だけでなくイベント、人材紹介、スカウト、採用システム等、採用に関わるサービス全般を提供しています。 ・社員数150名程度でこれまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務内容： 建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定〜原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから〜数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社〜数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月〜12ヶ月／土木は6ヶ月〜12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）

〜AWSパートナー企業/技術好き歓迎！/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 業界・業種を問わず幅広いエンタープライズ企業におけるクラウド（AWS）への移行プロジェクトの受注活動（プリセールス）、プロジェクトの管理・遂行業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務などをお任せします。（マネジメント７：プリセールス３のイメージです。） ・プロジェクト企画段階からのプリセールス活動（移行計画立案/策定支援/評価/見積/提案） ・受注後のプロジェクト推進（プロジェクト管理/ベンダー調整/クラウド移行方式設計/AWS基本設計/運用設計） ※必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指し推進します。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのAWSスキルを誇るエンジニアメンバーと、顧客ビジネスの成功に向けた大規模プロジェクトの経験を得ることが可能です。 ・セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。クラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。 ■同社の魅力： クラスメソッドは 「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」 という経営理念のもと、クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 高い評価を得る技術者集団として、お客様の事業課題に寄り添った提案力と、蓄積・形式化したノウハウをベースに、今後も継続的なビジネス支援を行ってまいります。 私たちは常に興味と関心を持ち、新技術に取り組むチャレンジを続けています。先進的かつ専門性の高い技術力はAWSクラウド活用において最上位企業のみが認定される「AWSプレミアコンサルティングパートナー」や、国内初となる「GitHub Enterprise」パートナーシップ認定といった形で評価されました。

〜セカンドキャリア歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休み×年間休日121日×残業10~20h程／平均勤続年数16年／年間施工実績2,000件以上を誇るプライム市場上場のアジアパイルホールディングスG〜 ■業務内容 同社の関西支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。 ■業務詳細 ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告 等 ■働く環境 現場常駐ではなくスケジュールを組んで関西エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間〜半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。 ■当社の魅力 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

【◆東証プライム上場◆週2〜3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景／キャリアパス： 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語：Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#） ＜プロジェクト例＞ ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発〜保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力： 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流〜下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成： 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数：28名　※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数：7〜10名 ・年齢構成：20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別：男性25名、女性3名 ・役職構成：メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名 変更の範囲：会社の定める業務