◆短期2ヶ月からスタート可能 ◆週2日から柔軟に勤務可能 ◆未経験でも安心の簡単作業 ◆空調完備で快適な職場環境 ◆日払い対応で急な出費も安心 パンの仕分け軽作業スタッフ ＜＜　具体的には　＞＞ ・バーコードスキャン作業 ・棚への仕分け作業 ・数量確認、投入作業 コンビニやスーパー向けのパンを仕分けるシンプル作業。バーコードを読み取り、ランプが点灯した棚に指定数量を投入する流れです。機械の表示に従って進めるため判断に迷う場面が少なく、未経験の方でもすぐに慣れますよ◎繰り返し作業が中心で、コツコツ取り組める方に向いています。 ＜＜　職場環境　＞＞ 倉庫内は年間を通して約20℃に保たれており、季節に左右されず快適。集中して作業できる環境です。制服貸与（長袖ポロシャツ、ズボン、帽子）で準備もラクです。 ＜＜　研修・サポート　＞＞ 作業手順はマニュアル化されており、現場で実際に作業をしながら覚えていきます。困ったときはすぐ確認できる環境で、未経験でも安心してスタートできます◎ ＜＜　勤務スタイル　＞＞ 日勤12:00～21:00、夜勤23:00～5:00の固定シフト制。週2日から勤務可能で、日曜勤務必須です。短期2ヶ月契約ですが、状況により長期切替も可能です。 ＜＜　日払いOK　＞＞ 日払い制度あり。働いた分を早めに受け取れるため、急な出費にも安心です。 ＜＜　2ヶ月以内の短期のお仕事　＞＞ 短期集中で働きたい方に最適。まずは短期でスタートし、その後長期へ切り替えることも可能です。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！ 自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容： 既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細： 午前中は、自動車部品メーカー様や自動車メーカー様を訪問し、塗料が正しく塗られているかをチェックいたします。その後、オフィスにて見積書の作成や今後の納品分の塗料に関して計画を建て、お客様の状況に合わせた塗料を提供していただきます。 ※営業活動の際には、関西ペイントグループの営業担当の方と共に活動ができるまたは、すぐに確認ができる環境のため、安心して就業が可能です。 ※担当社数は一人当たり約3〜4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力： ・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！ ・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制： ・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。 ・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先： 平塚営業所 課長1名・メンバー1名

◆2026年1月にオープンしたばかりの物流倉庫での管理者候補を募集／物流業界で安定成長／創業75年の老舗企業◆ 退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。 ■職務内容： 新設オープンの多摩瑞穂営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。同倉庫にて扱う商品は、コンビニやスーパーに並ぶパンです。 <まずお任せする業務> ・到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納 ・商品（在庫数）の管理 ・商品を取り出すピッキング作業 ・商品の発送に向けて検品・梱包・出荷 ・製造・ライン管理 ・所属従業員のシフト管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・収支管理(売上・経費) ・スタッフの勤怠管理・教育 ・現場の進捗管理・工程調整 ・商品の入出庫および ・プレイングマネージャーとして実作業も担当（割合：マネジメント７割、実作業３割） ■やりがい： 大規模な物流現場では数十人のスタッフを管理し、シフト管理やモチベーション向上策を講じる必要があります。強固なチームワークを築き、物流の波を乗り越える一体感は格別です。また、早ければ入社2年目で所長になることも可能で、改善型人材集団として、お客様の物流部門をより良くする使命を担っていただきます。 ■組織構成： 社員は8名程度、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。1回の稼働人数は40名程度です。 ■キャリアアップについて： 「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。 実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。 成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について： 同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎働きやすさを実現しながら次のキャリアをしっかり描ける！ ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎深夜業務や夜勤なし！ ■勤務地： 自宅やご希望を考慮し、以下いずれかの拠点に配属予定 ◆圏央厚木支店：神奈川県愛甲郡愛川町4009-3GLP厚木 　大手ホームセンターの物流拠点／日曜固定休＋土曜or平日休 ◆多摩瑞穂支店：東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂 　ベビー服・ベビー用品メーカーの物流を受託／基本土日祝休（年に4〜5日休日出あり） ◆宇都宮支店：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台77-4 　複数荷主がいる物流倉庫／日曜固定休＋土曜or月曜休み ■業務 物流倉庫にて、現場リーダー候補として従事いただきます。スタッフ管理や業務フロー改善をはじめ、支店マネジメントを目指していただくことを期待しています。 ・入出荷業務 ・従業員管理、教育指導（派遣、アルバイト、パート等） ・作業進捗管理、作業改善 ・担当現場の作業計画策定 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただけます。 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■入社後： 作業現場把握と人間関係形成の為に、3〜6ヶ月かけて作業者と一緒に業務を行い、その後担当部署の管理・指示を出す役割を担っていただく想定です。 ■働き方◎ ・シフト制ながら、日曜固定休となるため、毎週リフレッシュしメリハリをつけて働けます。 ・突発的な対応を除き夜勤や深夜勤務は発生しません。 ※拠点および担当により休日変動する場合あり ■キャリア形成 ◎今後、扱う商品量やスタッフ数も大幅に増加することが予想され、組織づくりなど、当社の事業拡大フェーズだからこそ積んでいただける経験がたくさんあります！ ◎デジタル化等も積極的に取り組んでおり、豊富な経験を積んでいただけます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成プランあり♪一から育成致します！/業界最大級の倉庫と対応スピードが強み！/創業66年安定◎/家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎/定着率93.2％/4年連続ベースアップ実績/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 電気商材を扱う専門商社である当社にて空調機器などの電気設備や、電設資材（コンセントやスイッチ、ブレーカーなど）の電気工事店向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ゼネコンやサブコン、電気工事店などを中心に担当エリアの既存営業が中心です。 受注〜見積もり作成から納品まで一気通貫してご担当頂きます。 ※案件例：1つの物件にあわせて電気の配線や空調設備、照明器具等の≪電材≫を提案・受注。 ※案件によっては営業担当数名体制で担当。 ■組織構成： ★20代のリーダー、30代の所長も！ 20代・30代の方が中心に活躍している環境です！ 未経験から活躍出来るフォロー体制をご用意しています！営業経験のある方はより早いキャリアを歩むことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： ・STEP 1◆営業サポート（内勤営業） 受発注、見積作成、納品、提案同行など。営業のサポートから ・STEP 2◆営業アシスタント 同じように未経験から入社している先輩と一緒に、営業職としての業務全体の流れを覚えていきます ・STEP 3◆営業デビュー 先輩からお客様を引き継ぎ、先輩たちにしっかりサポートしてもらいながら、お客様への提案も行います。 ここまで1年を目安に独り立ちしていきます。 営業サポートから始め、先輩同行を通して業務の全体像が把握出来るため、着実にスキルアップ可能です。 ＜充実の教育研修制度＞ ★ブラザー・シスター制度 入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意！ ■キャリアイメージ例： 主任・・・入社5年目（27歳） 係長・・・入社8年目（30歳） 課長・・・入社11年目（33歳） 所長・統括所長・・・入社15年目（37歳） ■当社について： 1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏・関東を中心に全国に約100の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／車・バイク通勤可／倉庫業でのマネジメント経験を活かせる／創業75年の安定企業／40代・50代活躍中 ≪この求人のポイント≫ ・2026年1月オープンの倉庫での管理者募集 ・曜日固定のシフト制／日勤のみの働きやすい環境 ・センター長・複数拠点のマネジメントなどへのキャリアアップの道あり ■業務概要 新設の多摩瑞穂営業所にて、物流センターの「工程管理・進捗管理」をメインにお任せします。 現場が円滑に回るようセンター全体の司令塔となり、作業指示や効率化の提案を行う、拠点運営の要のポジションです。 【入社後すぐのミッション】 ・現場オペレーションの構築 ・新人教育（初回勤務時の案内、業務指導） ・お客様との関係構築 【ゆくゆくチャレンジいただきたいこと】 ・新規顧客の開拓 ・新規営業所の開設 ■業務詳細 ・作業進捗の管理・工程調整（メイン業務） ・スタッフへの指示出し・配置最適化 ・在庫・商品管理　 ・現場の安全・品質管理 新規拠点の立ち上げメンバーとして、自らのアイデアで「理想の現場」を構築できるのが醍醐味。 ゆくゆくは収支管理や勤怠管理などの運営業務も携わっていただきます。 ■組織構成 センター長直下のポジションでのご入社となります。 社員は8名程度（日勤／夜勤含む）、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。 夜間については他メンバーが管理を行っているため、日勤（50名程度での稼働）のマネジメントをお任せします。 ■キャリアアップについて： 「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。 実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。 成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について： 同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休〜 ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ●職務内容（業務詳細） 事業拡大中の民間航空エンジン整備ビジネスの品質保証担当のお仕事です！長期での事業拡大を目指しており、長く活躍して頂けます。 民間航空エンジン整備の事業を行うには、航空局認可の取得・維持管理に加え、社内の品質保証システムの継続した改善が必要となります。社内においてそれらの司令塔となる、品質保証担当の業務となります。 ご入社後は、１～２年かけてOJT形式にて業務を習得して頂く予定です。 具体的業務内容例 (1)社内品質システムの維持・改善 (2)整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社からの監査対応 (3)品質保証マニュアルの維持・管理 ・改善 (4)品質関連の教育および各種活動支援 エンジンの搬入→受入・分解（鶴ヶ島）→部品洗浄（鶴ヶ島）→部品検査（鶴ヶ島）→部品修理（瑞穂・鶴ヶ島）→部品編成・組立（鶴ヶ島）→試運転（瑞穂）→検査・梱包（瑞穂）→出荷 ●職務内容（役割） 同上 ●職務内容（アピールポイント/求人の魅力） ・事業拡大中につき、整備事業部門全体では多くの方に入社頂いており、中途入社者間でのネットワーク機会があります ・社内での広範な教育制度を活用し、品証に限らない色々な知見を習得することができます ・業務の性質上、社内の幅広い部門との業務を通じて，社内人脈を形成できます ・国外の方とコミュニケーションを取る機会があります（英会話） ・計画的に業務に取り組めるため、比較的休暇を取りやすいです（ご家族の都合等による急な対応にも柔軟に対応） ・瑞穂・鶴ヶ島のいずれかの勤務地を選択可能です。