障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

【デイサービスあさがお】 ▼土日定休！ ▼前職給与考慮！ ▼子育て世代が多数活躍中！ ▼事前見学希望の際はご相談ください！ コミュニケーションを大切にしています。 とても明るく賑やかな職場です。 スタッフはほぼ子育て世代ということもあり、 育児や家庭との両立に配慮しております。 ＜スタッフの声＞ ・働くまでは子育てと両立できるか不安でしたが、子育て中の方が多いので理解があり、 子供の体調不良でのお休みも取りやすく本当に助かっています。 ・体を使うので負担がかかり介護は難しいかな、と思いましたが 分からない事は教えてもらえるので楽しく仕事が出来ています。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇 ・定年60歳 ・再雇用制度（65歳まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・マイカー通勤可（駐車場無料） ※試用期間あり：3ヶ月（同条件) ※入職後、6ヶ月を経過すると基本給に10,000円加算されます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「デイサービスあさがお」での介護福祉士の募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者さまの送迎 ・食事や入浴等、日常の介助や準備 ・リハビリテーション業務補助 ・レクリエーション活動 ・介護業務に関わる計画書や評価の作成、介護記録全般 ・送迎業務　など ＜ある1日の流れ＞ 08：30　営業開始　送迎車でご利用者をお迎え 09：00　ご利用者が到着　順次バイタルチェック 09：30　入浴やリハビリ、その他諸活動のお手伝い 12：00　お昼ご飯の見守り、その他介助 13：00　トイレ誘導や入浴などの介助 13：30　ご利用者の皆様の健康を願い、体を動かす 14：00　レクリエーション活動 15：00　おやつの時間では配茶やその他介助 15：30　お帰りの前にトイレ誘導や語らいの時間 16：30　ご利用者のお見送り、清掃 17：30　営業終了　お疲れさまでした。 【勤務環境】 ・定員：38名 ・送迎エリア：福生市、羽村市、あきる野市、昭島市など ・送迎車：ミニバン、軽自動車、キャラバン（全車ドライブレコーダー搭載） ※単独送迎となりますが、慣れるまでは同行者付きとなります。 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】183,700円〜248,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜190,000円 ・資格手当：2,000円〜6,000円 ・職務手当：8,000円 ・運転手当：4,500円 ・調整手当：19,200円〜39,500円 ※調整手当には処遇改善手当が含まれます。 ▼別途支給 ・交通費：6,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※入職後、6ヶ月を経過すると基本給に10,000円加算されます。 ※前職の給与金額を考慮いたします。 月給 183,700円〜 【月給】183,700円〜248,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜190,000円 ・資格手当：2,000円〜6,000円 ・職務手当：8,000円 ・運転手当：4,500円 ・調整手当：19,200円〜39,500円 ※調整手当には処遇改善手当が含まれます。 ▼別途支給 ・交通費：6,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※入職後、6ヶ月を経過すると基本給に10,000円加算されます。 ※前職の給与金額を考慮いたします。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜未経験から施工管理に挑戦！スキルを身に着けて働きたい方必見！外部研修制度◎/宿泊を伴う出張なし/現場への直行直帰可能/一級建築士事務所〜 ■建築施工管理として、将来的には新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします 入社後は、先輩社員が丁寧に研修を行いますのでご安心ください！スキルや業務の習得度合いに合わせて独り立ちまで丁寧にサポートさせていただきます！独り立ちまでは先輩社員に同行して業務を学んでいただき、外部研修制度も取り入れております ■業務詳細 見積もり/工程表作成/協力業者との打ち合わせ/現場写真の撮影/設計の図面変更/施工後のフォローなど ■業務の流れ 現場に直行直帰可能のため始業時間の8:30前に出勤し、業務を開始していただきます。昼休憩は60分と午前と午後に15分ずつの休憩時間があり、現場の状況にもよりますが、管理者の立場のため比較的に休憩をとりやすい環境です。終業時間の17:30までに片付けを含めて業務を終えていただく予定です。 ◇魅力ポイント１：異業界未経験からの入社実績あり！ 過去のご入社実績として、飲食業界で店長をされていた方がご入社いただいた実績がございます。コミュニケーション能力やマネジメントのご経験を活かしてご活躍いただいております。対人関係の構築や管理能力をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ◇魅力ポイント２：働きやすい環境 ・直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間20ｈ以内と残業時間の短縮を行っております。 ・受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインのため首都圏での案件が多く宿泊を必要とする出張はございません。 隔週土曜日＋日祝お休みを固定で確保しておりますので、プライベートと仕事を両立できる環境です。 御入社いただいた方の決め手となったポイントは働く環境と社風です！ 安心して長期就労していただける環境の整備を社長を中心に促進しております ■案件について 大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアルが案件の8割となっており、耐震工事や新築案件の受注も行っております。1億円ほどの案件や商業施設、工場の案件など幅広い案件に携わることができます 工期は約1か月から長いときで半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります 変更の範囲：無

〜若手から活躍したい！元請け案件3割で責任者として活躍/働きやすさに定評あり/現場から直行直帰可能・宿泊を伴う出張・転勤なし/中途社員100％〜 ■業務内容 プロジェクトの責任者として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。元請け案件も多数受注しており、お客様と密に連携しながら進める案件もございます。協力会社の選定から、納期管理、工程管理まで案件の責任者として工事を進めていただく役割を担って頂きます。 <業務詳細> ◇見積もり・工程表作成 ◇協力業者との打ち合わせ ◇現場写真の撮影 ◇設計の図面変更 ◇施工後のフォロー ■ミッション 大手ゼネコンの下請け案件が多く、納期に間に合うような工程管理・進捗管理が非常に重要なため、メンバーマネジメントがミッションです ■組織構成 技術11名・事務5名で構成されております ■業務の流れ 現場に直行直帰可能のため始業時間の8:30前に出勤し、業務を開始していただきます。昼休憩は60分と午前と午後に15分ずつの休憩時間を想定しております。現場の状況にもよりますが、管理者の立場のため比較的に休憩をとりやすい環境です。終業時間の17:30までに片付けを含めて業務を終えていただく予定です。 ■特徴・魅力 ◇想定残業時間20時間以内！ 直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間の短縮を行っております ◇首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし 当社が受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインになります 隔週土曜日＋日祝お休みを固定で確保しておりますので、プライベートと仕事を両立できる環境です ■案件について 施工事例（HP）https://www.kabu-morita.com/case/ 大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアルが案件の8割となっており、耐震工事や新築案件の受注も行っております。1億円ほどの案件や商業施設、工場の案件など幅広い案件に携わることができます。 工期は約1か月から長いときで半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。 また、数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う場合もあり、協力会社の選定もお任せいたします。積める経験が多いからこそ、大きな成長を実感できる環境です。

【多摩地域で30年以上にわたる実績をもつ当社で、新築・中古住宅・土地・中古マンションの仲介営業をお任せします！】 =>=>=>=>=>=>=>= ここがポイント ・長く働ける環境です◎ ・社長との距離が近く、楽しく学べます！ ・インセンティブ制度で充実した生活 =>=>=>=>=>=>=>= ＜仕事内容＞ ▼問合せ対応 ・現地販売会やHP、ポータルサイトを通じて、お客様から問合せ。 ・電話やメールでご連絡し、商談や見学日程を調整。 ・1ヶ月で5～10件ほどの案件を担当します。 ▼物件のご提案 ・問合せの物件に加え、お客様の家族構成や、ご要望などを考慮した物件をご案内。 ▼契約成立 ・1ヶ月～半年ほどかけてご契約 ・成約率は業界でも高めの2～3割！！時には即決も！ ・新築物件の相場は2500万円～3500万円ほど。 ・1件の成約で、約150万円～200万円の仲介料が会社に入ります。 現地販売会の開催 ・基本は土日で、新築住宅が完成したタイミングに開催。 ・会場に来たお客様に対応します。 その他 ・物件の下見や役所などでの調査、銀行での住宅ローンの相談など、契約に必要な情報収集。 ・現地のぼり旗の設営・撤去、HP掲載用の写真撮影や物件情報の入力などもお任せします。 ＼勤務年数の割合は？／ 社員18名のうち… ・5年以下：5名 ・5年以上10年以下：7名 ・10年以上：6名 ＼インセンティブ制度って？／ ■インセンティブ(1) 決められた年間売上目標額以上を達成した場合、その年間売上の１％（会社の業績で率変更あり）を特別支給 ■インセンティブ(2) 決められた月間目標以上を達成した場合、その額に応じて50,000円又は500,000円を特別支給 ■インセンティブ(3) 四半期ごとに目標売上と目標成約本数をそれぞれ達成した方に、特別支給

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

【福生ことぶき苑】/看護師・准看護師 ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・入所ご利用者様の看護 ・健康管理 ・服薬管理　等 （輪番制にてオンコール当番対応あり） 【施設特徴】 福生ことぶき苑は、身体的・精神的に介護を必要とする方が、安全かつ安心してご自分の生活ペースを保って毎日を過ごしていただけるよう配慮しております。 ユニット単位での行事も毎月企画しており、楽しくご参加していただけるようにしております。 アクセス：JR青梅線「牛浜駅」徒歩15分 【福生ことぶき苑】/看護師・准看護師 【福生ことぶき苑】/看護師・准看護師

【福生ことぶき苑】/介護士 ■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助　等 散歩付き添いや敬老祭等の行事への参加などがあります。 【施設特徴】 福生ことぶき苑は、身体的・精神的に介護を必要とする方が、安全かつ安心してご自分の生活ペースを保って毎日を過ごしていただけるよう配慮しております。 ユニット単位での行事も毎月企画しており、楽しくご参加していただけるようにしております。 自動寝返り支援ベッドを導入するなど、入居者様にも介護の方にとっても優しい環境を目指しております。 アクセス：JR青梅線「牛浜駅」徒歩15分 【福生ことぶき苑】/介護士 【福生ことぶき苑】/介護士

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 要介護高齢者に対し、食事、入浴、排泄のサポートを通じて自立支援を行い、 可能な限り自分らしい生活が送れるように支援します。 【概要】 入所定員：100名 デイケア定員：45名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JR青梅線『拝島駅』、JR五日市線『熊川駅』からほど近い、福生市の医療法人社団善仁会が運営する介護老人保健施設ユーアイビラが、今、あなたの力を必要としています！ ユーアイビラは、100名の入所定員を有し、デイケアでは日々40名の利用者様をお迎えしております。当施設は、市内でも数少ない文化財と自然に囲まれたロケーションと、ご利用者様一人ひとりの「生きる気持ち」を大切にした介護を実践していることが自慢です☆ ◆待遇の充実 定期的なキャリアアップが見込める月給26万円スタート、さらに年2回支給される賞与は4.68ヶ月分。退職金制度や再雇用制度も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 加えて、マイカー通勤も可能で、通勤の利便性にも富んでいます♪ ◆働く環境の魅力 有給消化率は高め。スタッフ同士の明るいコミュニケーションと、和気あいあいとした職場環境で心温まるアットホームさが感じられます。 ◆スタッフのチームワーク 多職種協働にも力を入れており、介護職員とリハビリテーションスタッフが連携し、フロアでの生活リハビリ実施をはじめ、地域との温かい交流活動も積極的に行っています。 四季折々の行事やレクリエーション、ボランティア活動も充実◎ご利用者様一人ひとりが活気ある毎日を過ごせるように、スタッフ全員で力を合わせ、笑顔あふれる日々を提供しています！ あなたの「人を思う心」と「専門性を高めたい」という想いが、ここで必ずや花開きます。ユーアイビラの一員として、未来への扉を共に開いていきましょう。 ご質問や不明点などありましたら、いつでも当社コンサルタントまでお気軽にご連絡ください。

◆◇◆　加美平保育園　◆◇◆ 子どもを第一に考える 保育の基本をとても大切にしている 保育園です 熱い想いを持った園長先生のもと、 37名の職員さんが活躍しています 園の雰囲気など詳しくお伝えできます！ 広々とした園庭も嬉しい♪ 【　お仕事内容　】 保育のお仕事全般をお願いします ・子どもたちの見守り ・生活面のサポート ・掃除や消毒 ・保護者対応 ・各種書類の作成　　など まずはお気軽にお問い合わせください♪

マイカー通勤/30代活躍/年休120日 不動福祉会が運営するすみれ保育園で 新しく正社員求人が出ました♪ 定着率が高い保育園なので めったに募集が出ないレア求人です！ この求人の魅力★ーーーーーーーーーー ・経験加算たっぷりで高待遇♪ ・遅番は最後の園児が帰ったら勤務終了 ・時間給もありお休みが取りやすい☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【　主なお仕事内容　】 ・子どもたちの見守り ・生活面のサポート ・各種書類の作成 ・保護者対応 ・掃除や消毒　　など 定員107名の保育園です 今年度は1歳クラスをお願いする予定！ 園児23名に対し 正職員4名・補助2名なので 一人ひとりにしっかり向き合えます♪ まずはお気軽にお問い合わせください

〇●〇・〇●〇・〇●〇・〇●〇・〇●〇 　　　　福生市　　認可保育園 　ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　ーーーーーー定員：97名ーーーーーー 　0歳： 9名、1歳：15名、2歳：17名 　3歳：18名、4歳・5歳：38名 　ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　 　 　JR・西武線　拝島駅　　徒歩20分 　JR五日市線　熊川駅　　徒歩20分 −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇車通勤OK！ 　　　〇年間休日120日 　　　〇退職金共済・制度あり 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　 ★年度内の入職OK★ 　　　正社員・保育士を募集！ 　　　 　　　　　7時〜19時 　　　　シフト勤務です♪ 　　　　シフト希望申請OK！ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ 　　　一斉保育ではなく 　　子どもの気持ちを大切にした 　　温かい保育を行っています！ 　20代〜50代の幅広い世代が活躍中★ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　有給も取りやすい環境なので 　プライベートも大切にできますよ♪ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます★ 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ 〇●〇・〇●〇・〇●〇・〇●〇・〇●〇

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保育園/社会福祉法人/高待遇/園舎キレイ 保育園と幼稚園合わせて7園を運営する 社会福祉法人慈光会では保育士さんを 募集しています この求人の魅力★〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・とてもキレイな新園舎でお仕事！ ・賞与4.4カ月分支給 ・定着率◎園児数増に伴う募集です 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【　お仕事内容　】 保育のお仕事全般をお願いします ・子どもたちの見守り ・生活面のサポート ・掃除や消毒 ・各種書類の作成 ・保護者対応　　など 園舎リニューアルに伴い 園児数が増え、職員さん2名募集となります 新卒〜ベテランまでご活躍の場があるので まずはお気軽にお問い合わせください♪

＜定員80名の認可保育園＞ ・0〜5歳児の保育業務（フリー） ・園児の見守り ・書類記入　など

【ユーアイビラ訪問看護ステーション】/看護師・准看護師 訪問看護ステーションの看護師求人です ・在宅療養者への訪問看護 ・CAPD指導、管理 ・インスリン、BS測定指導 ・リハビリテーション ・褥瘡及び創部処理 ・精神的援助、適便、吸引 ・在宅療養指導等 その他 アクセス：より徒歩13分 【ユーアイビラ訪問看護ステーション】/看護師・准看護師 【ユーアイビラ訪問看護ステーション】/看護師・准看護師

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/