町田市にある幼稚園で正社員さんの募集♪ 2024年度は、フリーとして 担任先生の補助業務をお願いします☆彡 :・…╋─────園について────╋━…・: 思いやりや優しい心をやしなう教育をしています 【定員】90名/職員計25名 ・年少3歳児 (計24名) 2クラス ・年中4歳児(計29名) 2クラス ・年長5歳児(計37名) 2クラス 全日給食制の幼稚園です♪ 専任講師による体操・英語などの授業あり◎ :・…╋─────お仕事内容────╋━…・: 幼稚園教諭業務 フリーの先生として、 担任の先生の補助業務を願いします☆彡 ・クラス担任補助業務 ・制作準備 ・園舎の環境・整備 ・行事の運営　など :・…╋─────1日の流れ────╋━…・: ・07:50〜：預かり保育時間 ・09:00〜：登園・着替え・自由あそび ・10:15〜：朝の会 ・10:30〜：主活動 ・11:00〜：外遊び、自由遊び ・11:50〜：給食 ・12::50〜：自由遊び ・13:30〜：帰りの会 ・14:00〜：降園 ・14:00〜：預かり保育 :・…╋─────アクセス────╋━…・: 〒194-0044 東京都町田市成瀬7-10-19 JR横浜線成瀬駅　徒歩10分 見学には担当者も同行いたします！ 詳細等お気軽にお問い合わせください☆彡

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 町田市にある認可保育園で 正規職員さんの募集中です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・イベントの企画、運営 ・保護者対応 ・書類業務 ・清掃業務 　　　　　　　　　　など ≪　　定　員　　≫ 本園：0歳児　8名 分園：1歳児　18名 ■本園か分園どちらかに配属になります ■本園と分園は建物が分かれており 　隣接しております ≪　　求める人物像　　≫ ・笑顔あふれる明るい人 ・お互い学び合い、向上心のある人 ・理念や方針に共感できる人 自由遊びを中心に子供たちが 夢中になって遊べるような 保育活動をしております★

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開／全社平均残業時間14.2ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。 ■詳細業務 ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすく営業しやすいと感じる方も多くいます ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日115日 ・全社平均残業時間14.2時間 ・直行直帰可 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間14.2時間を実現しております。 ■キャリア 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力： ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年の総合建設エンジニアリング企業／転勤無し／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／毎週水曜はNO残業デー〜 ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

■業務概要： 製菓・製パン材料販売のリーディングカンパニーにおける、人事採用スタッフの募集です。 既存の人事採用部門メンバーとキャリア社員採用・パート採用を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： - 採用目標・要件のすり合わせ - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 面接日程の調整 - 入社オリエンテーションの実施 - 研修の実施・日程調整 - 人材紹介 ■組織 メンバー構成：社員２名、パート１名 ■募集背景： 富澤商店では、1919年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として100年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係を築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。現在も成長中の富澤商店をバックオフィスから採用で支え、採用スピードをさらに加速させるために今回人事採用ポジションを募集させていただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建設の設計・施工管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年には、グループ会社にデザインを担当する意匠設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ・韓国、台湾、中国、ベトナム、ヨーロッパ等の海外に進出しています。施工等は海外進出が難しい事業となりますが、当社は自社製品の販売や設計業務も手掛けているため、海外進出が可能となっています。業務範囲が広いからこそ成し遂げられています。 ■当社の魅力： 【スキルアップ】合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。 【定年退職後も長く働けます】定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用が可能。定年後も月給制となり、フルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長く働けます。 【少数精鋭でアットホームな雰囲気】社員の定着率が高く、社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、空調を主体とした建築設備施工、システムキッチンや洗面カウンター等の企画製造販売、さらに近年「省エネルギーと快適な室内環境」を実現するCO2コントローラーの開発・販売を行う環境保全ベンチャー型の特色ある会社として発展してきました。 現在では、建築物そのものの企画・設計から各種設備工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業として幅広く事業を展開し、建築と設備のトータルな調和を求めて、事業を展開しています。 次世代を担う人材及び業界の育成と社会への還元を推進し、当社の発展のみならず企業の社会に対する責任を全うすべく、努力を続けています。今後は、建築・設備に加え、社会のニーズに応える環境機器メーカーとして社会の役に立てるよう、事業を展開していきます。

残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開／業績好調 〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容： 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。 ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■具体的には： 装運搬など ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(会議システム/オーディオミキサー)についての電気系ハードウェア設計エンジニアとして下記の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・デジタルオーディオ機器開発におけるハードウェアシステム設計、回路基板設計、設計検証 ・新製品開発におけるハードウェア開発計画作成と開発関連業務実行、デザインレビュー実施 ・国内外の製品生産工場との生産内容/QA基準についての打ち合わせなどコミュニケーション ・企画、営業部門との製品仕様検討と調整や、開発製品の製品ユーザーマニュアル、ホワイトぺ—パ—作成への関与 ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、不具合対応業務) ■開発期間／体制： ※複雑な新製品の場合：企画〜製品出荷まで約1年、開発メンバー10名程度 ※短期開発案件の場合：開発期間はおよそ半年で、開発メンバー3〜5名 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 同社製品のプロオーディオ、会議システム/ミキサーについてのプロジェクトマネージャ—を担当頂きます。 【具体的には】 ・企画部門からの製品コンセプト/企画概要を受けての詳細設計のための要求仕様策定 ・企画、営業部門との製品仕様検討と調整 ・新製品の開発プロジェクトマネジメント業務(開発計画策定、日程管理、コスト管理) ※開発期間は複雑な新製品で企画〜製品出荷まで約１年、開発メンバー１０名程度。短期開発案件ではおよそ半年の期間で３〜５人の開発メンバーで進行します。 ・設計レビュー、テスト仕様策定などの製品開発関与 ・製品生産工場（国内、海外それぞれあります）との生産内容/QA基準調整、打ち合わせなどコミュニケーション ・製品ユーザーマニュアル、ホワイトぺ—パ—作成の推進およびマネジメント ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、ソフトウェアアップデート)の管理 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 同社の主力製品であるConsumerオーディオ製品（Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー）に対応するAndroid / iOSアプリの設計開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ソフトウェア開発における設計・開発環境構築・実装、テスト、各種ドキュメント作成・読解を行っていただきます。アプリ開発にあたっては、Figma等のプロトタイピングツールやReact Native等のクロスプラットフォームを使用して、チームで進めていきます。担当部分の比重は、知識やご経験などを踏まえて決めていきます。商品企画時点から関わるため、新たな機能の提案などもできる業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／半導体製造装置向けのシール材世界シェアトップクラス／工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム市場上場のグローバル企業】 ■業務概要： 当社の主力商材である高機能樹脂PTFE（フッ素樹脂）を使用した加工製品や素材・フィルム製品に関する設計開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高機能樹脂を活用した加工品や素材／フィルムにおける製品設計開発や技術開発 ・製品試作・評価、機能試験、物性試験等 ・顧客との仕様検討 ・CAD/CAMを用いた樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討 ■業務補足： ・製品設計開発は既存品の改良が中心です。 ・半導体製造／プラント／重電等多岐に渡る業界が顧客です。 ・製品設計〜製造技術まで行う守備範囲の広いポジションで、幅広い経験を積む事が出来ます。 ■取り扱い製品： 耐薬品性・耐熱性・低摩擦性などの優れた材料特性を持つふっ素樹脂を主な素材とした製品を扱っていただきます。その優れた素材の特性を活かして半導体製造装置・産業機械をはじめ多様な分野で使用されております。 https://www.valqua.co.jp/product_classification/product_category/?tab=1 ■組織構成： 21名（20代〜60代まで幅広い世代のメンバーが在籍しております。） 30代の社員が一番多い構成です。機械部品メーカー等異業界出身の社員も活躍しております ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 ■当社の魅力点： ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 ・フレックスタイム制／社宅制度／人材育成制度／各種研修が充実しています。 ・社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。 ・2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化（スマートファクトリー化等）、設備増強（2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定）を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランド〜 ■採用背景： 2024年社名変更をし、今後さらに国内外問わず店舗拡大を計画しておりす。 また各店舗でも海外のお客様を始め来客も増えているため、人員体制強化のため増員採用を行います。 ■業務内容： ◇沖縄の恵みをギュッと詰め込み、アロマ精油の自然な香りにこだわった『SuiSavon-首里石鹸-』。 ◇当社独自のスキンケアブランド商品の販売を行う首里石鹸直営店の美容アドバイザーを募集します。 ◇「香りひろがる、記憶よみがえる。」をメインコンセプトに据えた首里石鹸。沖縄から日本全国へ、世界へ首里石鹸ブランドを発信していきましょう。 ◇お客様への商品説明・接客販売 ◇レジ対応・ラッピング ◇商品陳列・店内清掃 ◇事務処理 ■キャリアパス： ◇店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。入社1年〜2年ほどで店長へのチャレンジも可能です。 ◇店長だけでなく、今後は商品企画や販促など本部のポジションも拡大予定です。 ■当社の魅力： ＜成長企業＞ ForbsJapan主催Small GIANTS AWARDファイナリスト（タレントイノベーション賞受賞）など、企業としても成長中です。 ＜目標数字はみんなで達成＞各店舗に目標売り上げを設定。日々全員が数字を意識し、レジや包装のフォローをしています。目標達成時には全員で喜べる環境です。 ※個人ノルマはありませんが、もちろん個人売り上げは人事考課で評価しているため、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＜納得感を持って働ける"平等性"＞ ◎店長などポジション募集はすべて公募です。 ◎全従業員の給与はすべて公開しています。 ◎早番・遅番などのシフトも社員は平等です。 ※誰にでも平等にキャリアアップや働き方ができる仕組みを整えています。 ＜全従業員の残業は月平均3時間＞仕事後もしっかり時間を確保できるため、プライベートを充実させることもできます。 ＜地域限定社員など選べる働き方＞地域限定社員制度があるため、ライフスタイルやライフステージの変化などに合わせて転勤有無を自由に選択することができます。 ＜女性活躍＞社員の85％が女性。働き方を選択しながら、ライフスタイルに合わせて長く働けます。

〜お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランド〜 ■採用背景： 2024年社名変更をし、今後さらに国内外問わず店舗拡大を計画しております。また各店舗でも海外のお客様を始め来客も増えているため、人員体制強化のため増員採用を行います。 ■業務内容： ◇沖縄の恵みをギュッと詰め込み、アロマ精油の自然な香りにこだわった『SuiSavon-首里石鹸-』。 ◇当社独自のスキンケアブランド商品の販売を行う首里石鹸直営店の美容アドバイザーを募集します。 ◇「香りひろがる、記憶よみがえる。」をメインコンセプトに据えた首里石鹸。沖縄から日本全国へ、世界へ首里石鹸ブランドを発信していきましょう。 ◇お客様への商品説明・接客販売 ◇レジ対応・ラッピング ◇商品陳列・店内清掃 ◇事務処理 ■キャリアパス： ◇店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。入社1〜2年ほどで店長へのチャレンジも可能です。また店長だけでなく、今後は商品企画や販促など本部のポジションも拡大予定です。 ■当社の魅力： ＜成長企業＞ ForbsJapan主催Small GIANTS AWARDファイナリスト（タレントイノベーション賞受賞）など、企業としても成長中です。 ＜目標数字はみんなで達成＞ 各店舗に目標売り上げを設定。日々全員が数字を意識し、レジや包装のフォローをしています。目標達成時には全員で喜べる環境です。 ※個人ノルマはありませんが、もちろん個人売り上げは人事考課で評価しているため、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＜納得感を持って働ける"平等性"＞ ◎店長などポジション募集はすべて公募です。 ◎全従業員の給与はすべて公開しています。 ◎早番・遅番などのシフトも社員は平等です。 ※誰にでも平等にキャリアアップや働き方ができる仕組みを整えています。 ＜全従業員の残業は月平均3時間＞仕事後もしっかり時間を確保できるため、プライベートを充実させることもできます。 ＜地域限定社員など選べる働き方＞地域限定社員制度があるため、ライフスタイルやライフステージの変化などに合わせて転勤有無を自由に選択することができます。 ＜女性活躍＞社員の85％が女性。働き方を選択しながら、ライフスタイルに合わせて長く働けます。

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 入社時の経験を考慮し、本社にて経理業務を幅広くお任せ致します。日々の業務を着実に実行しながら、業務改善や制度対応・システム導入などの課題へ、能動的かつ柔軟に取り組んでいただくことも期待しています。 【経理関連業務】 ・伝票作成／記帳 ・請求書／支払通知書の作成(国内／海外) ・伝票／書類の整理及びファイリング ・経費精算 ・預貯金管理 ・固定資産管理 ・年次決算対応 【その他関連・非定常業務】 ・システム管理(経費精算システム／電帳法対応システム) ・会計基準／制度変更に伴う業務フロー変更対応 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅×フレックス／お子様の送り迎えなどに柔軟に対応可／未経験OK／アフラック保険アドバイザー／ママさんも活躍中！】 ■業務内容： 東京に本社を置くアフラック専業代理店にて、アフラック保険アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： 業務の習熟度に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の生命保険の加入・見直し ・資産運用・教育資金・相続の相談 ・就労不能・介護・年金、ペット保険の相談 ・企業向け保険のコスト削減や福利厚生制度の提案 ※既存顧客を中心に、保険の契約更新や見直しを行います。新規顧客対応は少なめです（既存：新規＝9：1）。 ※アポイントは1日2件程 ※手厚い研修制度あり、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■未経験OK・ママさん活躍中： 未経験の方でも、入社後3か月間は社長の営業に同行しながら、トークスクリプトやマニュアルを通じて業務を学べます。 現在もママさんが活躍中！真面目に取り組む姿勢が評価される職場です。 ■フレックス勤務・リモートワーク可能： コアタイムなしのフレックス勤務が可能で、お子様の送り迎えや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。 リモートワークも対応していますので、在宅での作業も可能です。 ■育成について： 入社後1〜2か月は先輩社員の同行や研修を実施し、3か月目以降は社長直下で業務習得を目指します。 その後はPC支給の上、裁量をもって業務に取り組んでいただきます。 ■ノルマについて： ノルマがありますが、既存顧客中心であるため、契約内容の見直しだけで達成可能な水準です。 ノルマ未達成の場合も、規定数の顧客折衝が足りていないという認識ですので、安心して取り組めます。 ■組織運営について： 10名体制で運営しており、顧客との時間を大切にするため、戦略MTGや情報共有の場は必要最低限にしています。 裁量をもってスキルアップができる環境です。 ■当社の特徴： 転換期にある事業フェーズにおいて、経験を積みながら事業成長を目指し、将来的にはエリアを代表する代理店として他の代理店との連携や牽引を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■概要： ・システムエンジニアとしてWEBアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ※外国籍の方も多数活躍している環境です。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・自社勤務のため、OJTにて近くにいる先輩社員などに聞きやすい環境です。 ・中国籍、ベトナム籍の人材も多数在籍しており、日本語支援なども行っており、教育体制は万全です。 ■開発実績 ・オンラインゲームサーバーのWEBアプリケーションの開発 ・動画配信サイト開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発・運用（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,PHP,Python,Javascript,Ruby,Swift,Objective-C等 フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,MacOS,Linux,AndroidOS ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績 ・外観自動検査装置開発 ・次世代エネルギー管理システム開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発・運用（自社製品） ■開発環境 開発言語：C/C++,,Python,Java等 フレームワーク：.NET,Django,Spring Boot DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache OS：Windows,MacOS,Linux,AndroidOS ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 ■同社の特徴 1990年に創業以来、大手企業を中心とした受託開発案件に携わり、事業拡大を図ってきました。また、訪問看護（福士）の自社事業での現場課題をもとに、自社システム開発を行っております。現在は受託案件が8割程を占めておりますが、今後3〜5年をめどに自社製品開発の割合も増やします。 変更の範囲：本文参照

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■概要： ・システムエンジニアとしてアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績 ・ケーブルTV会社向け統合監視・管理システム ・研究開発向けネットワークシミュレーター開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,C/C++,C#,PHP,Python,Javascript,Ruby等 フレームワーク：Spring Boot,.NET,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,Linux ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 ■同社の特徴 1990年に創業以来、大手企業を中心とした受託開発案件に携わり、事業拡大を図ってきました。また、訪問看護（福士）の自社事業での現場課題をもとに、自社システム開発を行っております。現在は受託案件が8割程を占めておりますが、今後3〜5年をめどに自社製品開発の割合も増やします。 変更の範囲：本文参照

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■概要： ・システムエンジニアとしてWEBアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績 ・オンラインゲームサーバーのWEBアプリケーションの開発 ・動画配信サイト開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,PHP,Python,Javascript,Ruby,Swift,Objective-C等 フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,MacOS,Linux ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です ■同社の特徴 1990年に創業以来、大手企業を中心とした受託開発案件に携わり、事業拡大を図ってきました。また、訪問看護（福士）の自社事業での現場課題をもとに、自社システム開発を行っております。現在は受託案件が8割程を占めておりますが、今後3〜5年をめどに自社製品開発の割合も増やします 変更の範囲：本文参照

【高タンパク質食材を中心とした料理の調理スタッフ★筋肉食堂レストラン・工場・施設いずれかにて勤務頂きます（面接内にて希望の勤務地を伺います）★アルバイト経験のみ・ブランクOK】 ■業務内容： 著名人やアスリートも通う「筋肉食堂」レストラン、「高齢者住宅×学生寮×ファミリー住宅」で構成される新しいかたちの施設「さくらレストラン」、ボリュームと味にこだわった冷凍弁当（D2C通販事業）、体育会学生寮や選手寮での寮食提供（アスリートサポート事業）等、適性や経験に応じて各事業の店舗・自社工場での調理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■多様なキャリアパス： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えております。 ★店舗：料理長、店長、SVなど ★自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ★本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■当社で働く魅力： （１）飲食×ビジネススキルで市場価値の向上 「任された仕事をこなす」ことではなく「ビジネスサイクルを創る力」が求められます。そのため立場に関わらず、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。また代表との距離も近く、経営者目線や事業成長のための考え方を学べる機会も多く、自分自身の価値向上を目指せます。 （２）最高のチームと世界を目指す 当社社員はスポーツ経験者も多く、日々己を高め、目標に向かってひとつのチームとなって邁進しています。どんな時も励まし合い、誰も見たことのない景色を見るために挑戦を続けていく、最高のメンバーと共に学び合える環境です。 ■当社について： 当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供する企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。 未来のトップを目指すジュニアアスリート、社会や家族のためにひたむきに戦うビジネスパーソン等。私たちは「美味しい高たんぱく食」でなりたい自分を目指して挑戦を続ける人たちを支え、世界中の頑張る人たちのパフォーマンスが向上することを目指します。 変更の範囲：本文参照

~残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開／業績好調／神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開~ ■仕事の内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。お酒のプロとして活躍できる環境がございます。売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではです。また未経験の方も、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、自身も楽しみながらステップアップができます。 変更の範囲：本文参照

~残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開／業績好調／神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開~ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。お酒のプロとして活躍できる環境がございます。売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではです。また未経験の方も、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、自身も楽しみながらステップアップができます。 変更の範囲：本文参照

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 生産部門における部品調達業務です。国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に関わる業務を対応頂きます。 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 また、品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務を対応頂く事もあります。 ・調達部品に対してchemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づきサプライヤーから収集。内容確認と適切性の判断。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務