【製品評価や品質管理、試験、生産技術における電気電子計測器を使用した測定業務経験のある方へ／業界トップクラスシェア】 ■業務内容： ◎当社で取り扱う電気電子計測器の校正・検査に関わる技術センターオペレーション管理 ・顧客・メーカーとの折衝 ・購買管理部門・営業部門との折衝 ・新規取組に対する技術センター内スキーム構築　 ・管理業務(生産性・品質・コスト・人員等) ◎各種電気電子計測器をレンタル商材として取り扱う為の製品検証 ・製品の仕様確認・当社検査システムを介しての運用検証・手順書作成 ・作業担当者（アルバイト職員・委託会社含む）への技術指導やサポート ・当社検査システムの運用管理 上記業務を経験いただきながら適正に応じて顧客や営業部門への機種選定を中心としたソリューション提案業務や、お客様先で測定試験を行う計測受託業務といった、より高度な技術力を有する業務をご担当いただきます。 ■働く魅力： 当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。 また、多様なプロジェクトに関わることで様々な業界の知識も身に付けることができ、技術者としての成長を実感できます。安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。 ■キャリアパス： 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験 当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は不動産の買取再販事業を行っています。仕入れた不動産の潜在的な付加価値を創出するために技術面から支える「建築・リフォームのテクニカルパートナー」を募集します 。建築、設備、バリューアップ工事等の知見を活かし、現場で即座にリフォーム方針を決定できる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： 仕入れた不動産の「収益性を最大化」及び「リードタイムの短縮化」を担います。販売価格を見据えた逆算型の商品企画（リフォーム設計・仕様選定）・市場動向・競合物件の仕様・販売実績を踏まえ、価格競争力のある商品企画を実行し、外注施工業者との調整を通じて予算・工程・品質の最適化を図ります。 仕入担当者と施工会社の間をつなぎ連携しながら、プロジェクト全体の収益を左右するポジションです。 ■具体的には： ◇中古戸建、中古マンション、収益不動産の再生（内外装のリフォーム、リノベーション） ◇リフォーム業者、造成業者、解体業者、水道業者等の対応 ◇不動産の小修繕業務 ◇不動産引渡し前の内外装確認業務（設備チェック、掃除） ◇アフターフォロー（引渡し後のトラブル対応） ◇不動産の情報仕入 ■組織との関わり方： 1）補助案件の場合（あなたがサポート役） ・主導者は仕入担当者です。 ・仕入担当者が持つ『商品への想い』を技術で形にするパートナーとして施工現場に立会い、リフォーム方針をまとめる。 ・仕入担当者に変わり「進捗状況の確認」や「進捗状況の写真撮影」を行い情報を常に共有する。 2）お任せ案件の場合（あなたが主導） ・仕入担当者は最小限の関与（報告ベース）。 ・商品企画であるあなたが仕入営業社員と相談してリフォーム内容・仕様を決定する。 ・案件の全体設計・進行・完成まで自身で行い、仕入営業社員に報告を行う。 当社には過剰な承認フローはありません 。あなたが「この仕様なら売れる」「この修繕は必須」と判断したことは、仕入担当者や代表と直接話し合い、即座に実行に移されます。技術者が最も嫌う「社内調整のための資料作り」から解放され、物件に向き合う時間に集中できる環境です。 ■社風： 現場での即断即決を推奨。無駄な社内承認を省き、物件再生のスピードを最優先する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人気ラーメン店「AFURI」で働くチャンス！｜住宅・家族手当など福利厚生充実◎｜海外にも出店中の成長企業◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。そんな当社で今回募集するのは、ただの接客・調理ではない、お客様にとって特別な時間をつくる「空間創り」を担うポジションです！ ■業務内容： 単なる調理や接客ではなく、お客様が過ごす時間そのものを最高のものへ演出する「空間創り」が我々のミッション。あなたの経験を活かし、ブランド価値を高める中心メンバーとしての活躍を期待しています！ ＝具体的には＝ ●キッチン・ホール業務 ※チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ●調理・仕込作業 ※食材の温めやカット、スープの調整など簡単な作業がメインです。 ●スタッフの指導 ●店舗運営業務 ※シンプルなオペレーション設計で、その分接客や店舗づくりにしっかり向き合える環境です◎ ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ●シフト調整 ●人件費や売上などのコスト管理 ●その他運営業務全般のマネジメント ■キャリアパス： 会社の急成長に伴い、新規出店が加速中！新規ポジションも生まれ続けており、早期からキャリアアップが可能です◎（半年で店長昇進実績あり！) 国内外の店舗展開のみならず、カップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しているため、手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性もあります◎ ■働く魅力： ＼最速で経営視点を養う／ 年収700万円以上を目指せる店長職では、ヒト・モノ・カネのマネジメント全てを担う、一国一城の主。圧倒的なスピード感で経営視点を養い、ビジネスパーソンとして次のステージへ駆け上がれます！ ＼柔軟な働き方が可能／ 年休116日、月8〜10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ＼プロを育てる育成体制／ 経験やスキルに応じたOJTはもちろん、店舗運営のプロを育成する外部研修「グローイング・アカデミー」への参加も可能！成長の機会が潤沢に用意されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社レンタル商品である電子計測機器について、修理や補修作業を担当していただきます。 ■業務詳細 お客様へレンタルしている電子計測機器について、レンタル期間を終え返送された際に検査をするなかで故障していた場合や、お客様先への納品中に故障が発生した場合に実際に機器を確認します。 そのうえで、手元で修理を行うことが可能な場合には修理を行い、難しいケースにおいてはメーカーへの修理依頼します。 ◎具体的な業務 （1）電気機器や計測器の修理（塗装補修、バックアップ電池交換、その他軽微な修理） （2）メーカーへの修理、校正依頼時の発送処理（見積取得、発注、発送準備） （3）営業部門からの修理納期問合せ対応　等 ※業務のウエイトとして9割程度は（1）のイメージです 将来的には、修理担当アルバイト人員のマネジメントや後輩育成等にも携わっていただく想定です。 ◎対応件数目安 年間で約1万件程度の修理が発生し、うち6割ほどを社内で修理しています。 修理の難易度にもよりますが、1日あたり5〜10件の修理を行っています。 ■組織構成 全体で4名が在籍しています。(2026年2月現在) 40〜60代の方々が在籍をしています。 社員は全員中途採用にて入社をしています。 ■働き方 ◎残業時間 その時々の業務状況により変動するため一概に表すことはできかねますが、目安として基本的に18〜19時ごろには退勤をされることが一般的です。 ◎在宅 基本的には業務上出社いただいたうえでの勤務となりますが、やむを得ないご事情等により在宅勤務を利用希望の場合には、周囲と相談の上利用いただくことは可能です。 ◎フレックス 在宅勤務と同様となります。 ■研修制度 研修は3か月程度を予定しており、まずは業務フローやレンタル事業を理解していただくことを第一に、全ての部署に2週間ずつ滞在しキャッチアップしていただく予定です。 ■働く魅力 当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。

〜名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』／『食』の福利厚生も充実〜 ■業務内容： 名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』の店舗運営に関わる業務をお任せします。 まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど） ・スタッフの教育／シフト管理 ・店舗衛生、安全管理 ・お客様満足度向上のためのオペレーション改善 当社では、自社工場で食材の一次加工を行い現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。 また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ： 当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。 ※ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかで募集しております ＜主任業務＞ 店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む） 店長不在時には代行としてリーダーシップをとって円滑な店舗運営に従事していただきます。 ＜店長業務＞ 予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む） 店舗のリーダーとしてホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。 ＜料理長＞ 料理長として、調理を中心に行っていただきます。 また、外国人スタッフを始めとする従業員育成にも取り組んでいただきます。 ■給与補足： 年収：518.1万円〜570万円の場合 月額：314,000円〜377,000円 基本給：214,000円〜257,000円 固定残業手当：60時間（92,800円〜111,500円）※超過分追加支給 深夜手当：20時間（7,200円〜8,500円）※超過分追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2028年に上場予定の安定成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案〜施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。 自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。 ■業務内容 ◇職人への指示・現場監督 →現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能 ◇お客様との打ち合わせ →元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます ◇工程・原価・品質・安全管理 →一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます ◇協力会社の手配・管理 →複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます ※担当案件：月4〜5件（ビル・マンション・テナント等） →過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です ※業務マニュアルあり ■このポジションの特徴 ＼現場主導で進めやすい環境／ 販売〜施工まで一貫対応しているため、部門間の調整ロスが少なく、 無理なスケジュールに振り回されにくい運営が可能です。 ＼施工管理に集中できる分業体制／ 営業・事務・業務管理が明確に分かれており、 見積・調整・事務作業の負担が分散され、現場管理業務に専念できる体制です。 ＼IT・AI活用による業務効率化／ ANDPAD・HubSpotを導入し、案件進捗や情報共有を効率化。 さらにAIツールも活用しており、業務負担軽減と生産性向上を推進しています。 ■組織構成 人数：5名（役員1名、社員4名、嘱託社員1名） 20〜30代中心でスピード感のある環境で、中途入社者も活躍中！ ■キャリアパス ◇主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス ◇資格取得支援制度あり／9種の資格手当あり ◇希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■残業時間 通常期：約30時間 繁忙期（春・秋）約40〜50時間 ※増員により今後は残業削減を推進予定 ※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・金融・経理・購買アシスタント等の方歓迎です！東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定〜 ■採用背景 部門の体制強化となります。 コスト削減を目的に国内外サプライヤーから購入・現地企業の開拓〜輸入までのプロセス管理を今後強化していきたいと考えております。 ■購買業務の魅力 ・自分たちが描く“良品廉価”を実現すると、決算にダイレクトに効果を発揮。数字で成果が見える、インパクトが大きい仕事です。 ・購買は「交渉」と「契約締結」の仕事の中心で、条件をまとめてクロージングする瞬間に腕が光る、営業職経験と相性の良い仕事です。 ・購買が動き、資材を調達することで開発・製造が前に進みます。開発の超上流で、意思決定に参加できるのも大きな魅力の一つです。 ■教育環境 ・購買のプロフェッショナルである部長を中心に、3年間で「どこに行っても通用する」レベルのプレイヤーになることが可能です ・風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場風土の中でどんどん成長していくことができます ■業務内容 購買部に所属し、自動車部品・EV関連部品の調達（価格・納期・品質）を動かす役割を担います。 サプライヤー選定〜交渉〜契約〜量産立上げまで、開発・製造の超上流で意思決定に関わります。 【具体的には】 ・サプライヤーの探索・選定（ソーシング） ・見積取得〜価格交渉・条件調整（支払条件/納期/品質） ・量産・納入の安定化（納期管理、品質課題の一次対応、改善要請） ・原価低減（VE/VA、仕様変更、取引条件見直し） ・新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーの経営状況確認・改善支援 ・社内関係者（開発/製造/品質）との調整・会議体運営 ※入社後はOJT中心。 まずは見積・価格交渉の同席、資料作成、社内調整から入り、段階的に担当範囲を広げます。 ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎〜内勤7割程／年休129日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有／安定基盤有〜】　 　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業25ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。（取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■同社の特徴・強み グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

〜大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能〜 ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！ 　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後： 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代〜60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・完全週休二日制 ・リモート勤務可能！ ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして、創業から40年以上、研鑽を積んで参りました。経験に裏付けられた創造力と、自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で、お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。

〜「ReFa（リファ）」店舗での接客業務／正社員募集／店舗運営に深く関わる／制服貸与（ワンピース/チュニック）／明確な評価制度／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ〜 ■ブランド概要 『ReFa（リファ）』 美容ローラーやヘアケア製品（ドライヤー、アイロン）、シャワーヘッドなどで有名な高品質ビューティーブランドです。「VITAL BEAUTY（生命力あふれる美）」をコンセプトに、独自技術でエステの技術を再現し、美容を「楽しむもの」へと変える革新的なアイテムを開発しています。 ■業務内容： 店舗の業務を中心に ・接客、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・品出し、商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃　など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IT・エンジニア領域で多くの人材活躍を支える東証プライム上場オープンアップグループの特例子会社の当社。グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員の成長や活躍をサポートするポジションを募集します。 ■業務詳細： 所属するアウトソーシング事業部では、グループ企業（エンジニア派遣事業）の人事・労務に関する事務業務を受託しています。 本ポジションでは、出社またはリモートワークで業務を行う障害のある社員（主に精神障害）のサポートを行いながら、担当業務の円滑な運営と品質向上を担っていただきます。 具体的には ・障害のある社員への業務指示・進捗確認 ・障害特性に応じた業務サポートやコミュニケーション対応 ・業務の振り分けおよび作業工程の管理 ・納期に合わせたスケジュール調整・進捗管理 ・受託業務の品質管理および改善提案 ・社員の成長支援やスキル習得のサポート ・Teamsを活用した質問対応やフォロー業務 障害のある社員一人ひとりの特性に合わせて適切にサポートしながら、チーム全体の業務推進と成長を支えていただく役割です。 ■組織構成： 所属するアウトソーシング事業部では、出社と在宅勤務を組み合わせながら、障害のある社員がそれぞれの強みを活かして業務に取り組んでいます。事業拡大に伴い、今後も組織の拡充を予定しています。 サポートスタッフ1名につき7〜8名程度の障害のある社員を担当し、一人ひとりの特性や成長段階に合わせたサポートを行っています。社員の成長や活躍を間近で感じながら、ともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます〜 ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9〜10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎動物好きな方歓迎／獣医療業界のリーディングカンパニー／出版・情報メディアなど高い認知／ワークライフバランス◎残業月平均10h・年休125日／企画スキルが身につく〜 ■業務内容： 獣医学の出版や情報サイトを展開する同社にて、セミナーや学習コンテンツの企画・ディレクションをおまかせします。自身が関わったコンテンツから間接的に全国の何千何万もの動物の命を助けることができるやりがいがあるポジションです。 ■具体的には 初めからすべてをお願いすることはありませんので、ご安心ください。 ・市場・業界ニーズのリサーチ ・動物医療従事者向けプラットフォーム（学習コース、オンラインサロン、セミナー等）の企画 ∟術例や学習分野の企画／選定、実習や症例ディスカッションの運営、講師との調整など ・業務オペレーションの課題や改善点の抽出、運用の改善案の策定 ・販促・PR施策の立案　など ■入社後の流れ ▽〜1週間： 会社全体を知る導入研修で事業内容や企業文化、各部署の役割などを幅広く学び、会社全体への理解を深めます。 ▽〜3ヶ月： シンプルなプロジェクトに入り、先輩のOJTのもと企画の流れ・基礎知識など学んでいきます。 ▽3ヶ月目〜： 企画の具体的な作り方を学び、実践に移ります。最初は取り組みやすい企画から始めていき、徐々にお客様や獣医師さんとのコミュニケーションにも挑戦していきます。入社6ヶ月程での独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 4名（30〜50代／女性3名、男性1名） 獣医師出身者もいるため、業界・現場のことも教えてもらいやすい環境です。 ■働く環境： プライベートも大事にする社風のため、子育て中の女性も複数在籍されており、残業月平均10h、有休消化率80%とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： EDUWARD Pressは、学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出しているため、業界内で高い認知度の国内では業界No,1のシェアを誇る出版会社です。 コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から1年目で年収1000万円超も可能！／インセンティブ充実で収入青天井／独立志向歓迎・経営スキルも学べる／20代で圧倒的に成長できる環境／成約率7割の仕組みあり／マンツーマン研修で早期活躍可】 ■業務概要： 「20代で人生を変える。“稼ぐ力”を最速で手に入れる場所。」 個人のお客様に対し、不動産を通じた資産形成・ライフプラン提案を行うコンサルティング営業です。 投資用・居住用の幅広い商材を扱い、未経験からでも年収1000万円を目指せる環境を用意。20代で圧倒的に稼ぎ、成長し、将来の独立も視野に入れたい方に最適です。 成約率は高く、成果を出しやすい仕組みを構築。入社後は座学研修→マンツーマン育成→同行営業と段階的にスキルを習得し、早期の成果創出を目指します。 ■職務詳細： ・顧客の将来設計や収入状況のヒアリング ・投資用／居住用不動産の提案 ・数千万〜数億円規模の案件対応 ・契約・アフターフォロー ■組織体制： 成果主義かつ成長志向のメンバーが在籍。営業未経験スタートの社員も多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。創業フェーズのため裁量も大きく、自分の成果が会社成長に直結します。 ■この求人の魅力 （1）未経験からでも稼げます！ 単に稼げるだけではなく、同社のモットーとして、「継続的に稼ぐ力を身に着け、何よりもお客様のために貢献をする」という部分を大切にしております。 （2）営業マンとして価値の高い人になりたい方にピッタリです。 同社では市場価値を高めるノウハウを教えることが可能であり、ゆくゆくは独立を考えている方々をサポートしていくことも可能でございます。ビジネスパーソンとして将来的に長くご活躍されたい方も支援を行います。 ■働き方 ・残業20h以内で安心して就業できる環境でございます。 ・年間休日数120日以上のため 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識不問◎動物が好きな方歓迎／未経験業務があっても挑戦OK！獣医療業界のリーディングカンパニー◎年休125日・残業月平均10h・産育休100％〜 ≪国内では業界No,1のシェアを誇る獣医療専門の出版会社≫ 獣医師や動物看護師など業界関係者であれば、ほとんどの方が一度は読んだことのある学術書籍や業界雑誌を出版しているため、獣医療の発展に貢献する情報提供を支えております。 ■募集背景： 同社は獣医療業界のリーディングカンパニーとして専門書や教育用テキストなどを展開しています。今後は獣医専門だけでなく、教育出版社として会社を成長を目指しており、組織強化のためにも専任の広報部門を作り、情報発信の方向性や採用にむけたPRなど企画から考えていただくポジションです。 ■業務内容： まずは広報から採用まで、できる業務から徐々にお任せしていくため、経営に近い立場で広報／採用／ブランディングを横断的に経験でき、ゆくゆくは同社の広報部門をけん引する活躍を期待しています。 [1]広報／ブランド発信　 ・会社・サービス／プロジェクトに関する情報発信 ・プレスリリース、ニュースリリースの作成／配信 ・公式Webサイト／SNSなどの情報更新、発信内容の設計 ・取材対応／メディア対応のサポート　等 [2]採用 ※基本的に面接は現場が担当しておりますので、候補者様へのフォローや求人作成などをメインでお任せします。 ・求人原稿の企画／作成／ブラッシュアップ ・採用媒体の運用／効果検証 ・面接の日程調整 ・社員インタビューや社内取り組みの発信等 ■組織構成： 取締役+1名で構成されております。 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 年休125日（土日祝）、残業月平均10時間と働きやすく、産育休復帰は100％。長期就業いただきやすい環境です。 ■当社について： 学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出している当社は、コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／生活インフラを支える安定企業／既存顧客中心ルート営業／ノルマに追われない顧客志向／保安点検メインで感謝が届く／残業少なめで働きやすい／研修＋メンター制度充実／国家資格取得支援あり／高定着率 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力を通じてお客様の暮らしを支えています。 本ポジションでは、既存のお客様（個人・法人）に対するルート営業として、保安業務を中心に顧客対応を担当いただきます。 ガス機器の点検や生活サポート業務が中心のため、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時対応（ガスの開栓・閉栓作業） ・ガス機器の点検・保安業務（トラブル対応含む） ・ガスメーター等の設置・取り外し作業 ・ガス機器や水回り設備（キッチン・トイレ・浴室等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出社：スケジュール確認・準備 （2）顧客対応：入退去対応や点検業務（1日4件程度） （3）帰社：事務処理・報告業務 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 ・入社後：約1ヵ月間の導入研修（各部署を経験） ・配属後：最大半年間、専属メンターによるOJTを実施 ・業務知識や顧客対応は未経験から丁寧に教育します ■取得可能な国家資格（会社負担） ・高圧ガス第二種販売主任者 ・液化石油ガス設備士（合宿研修あり／日当支給） 　※入社2年目以降、受験費用は会社負担（2回まで） 　手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます ■評価制度 ・明確な給与テーブルに基づいた昇給制度 ・個人目標に基づく評価（安全運転／資格取得／販売など） ・上長との定期的な1on1面談で目標設定・フィードバック ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食、ガソリンスタンド、警備業など、異業種出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場オープンアップグループ／在宅勤務可◎働きやすい環境／育休取得率・復帰率100％〜 ■当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開しています。 そんな当社の情報システムは、まだ発展途上のフェーズにあります。本ポジションでは、他メンバーとともに、会社の成長を支える情報システム運用・管理、インフラなどの基盤を一緒につくっていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・社内IT環境の運用（PCキッティング・アカウント管理・各種システム管理、問い合わせ対応） ・業務効率化に向けた改善提案・ツール導入／展開サポート ・情報セキュリティ／運用ルールに沿った実務対応 ・手順書・運用フロー整備など、体制づくりへの参画 ※「より良い仕組みを一緒につくるメンバー」としての役割を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部総務グループは８名が在籍しています。そのうち、システム担当は男性2名・女性1名が活躍中です。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・運用だけでなく、改善・企画にも関われます。 ・成長中の会社で、情報システム運用・管理、インフラ等の基盤づくりを経験できます。 ・部門横断で関わるため、業務理解やIT活用の幅が広がります。 ■働きやすい環境： 【柔軟な働き方】基本の勤務時間は8:30〜16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【休暇制度が充実】年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。 ■社名の由来： 障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度・シェア率／自分の"体験"を伝える販売スタイル・キャンピングカーの楽しさを知ってもらうための企画◆お客様にじっくり向き合うことができる体制→ルーティーンワークなし！〜 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■大切にしていること： お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容： 【メイン業務】 ・自転車(ミニベロ)等の店舗商品の販売 ・キャンピングカーが展示されているので、湘南店・相模原店への誘致 ※興味のある方に対しパンフレットなど使用して提案 ・キャンピングカーレンタルの受付 ・SNSなどでの発信 ゆくゆくは、、、、 ・店舗のレイアウト・店舗ディスプレイなど店舗企画 ・アルバイト・パートの方等のシフト管理などの管理業務 ・自転車(ミニベロ)の整備 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。 半年〜１年間については、販売をメインにお任せしていきます。 その中で店舗レイアウトのフォローなど徐々に任せていきます。 サポート体制がしっかりしているので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 店長１名(２０代)、係長１名、正社員スタッフ１名、アルバイト・パート６名 平均年齢は２０代後半となります。 ■将来的には： 適材適所に応じて上司と相談のうえでキャリアを決めれます。 店舗企画・管理メイン・キャンピングカーの提案営業(湘南店・相模原店) など得意分野に合わせて決めることが可能となります！ ■店舗の特徴 当社は店舗ごとに異なるコンセプト、魅力があります。 東京店では人気のハイエースキャンピングカーを始め、オーナー自らがDIY で車中泊仕様にカスタマイズできるベッドキット（101TentCar）搭載のデモカーを展示しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員割引・ゴルフプレー費一部補助あり／今後の出店計画に合わせ、店長候補を育成するための増員募集／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり！2025年度は過去最高利益も更新◎決算賞与も支給実績あり〜 ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店長候補として活躍いただける方を増員にて募集いたします。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務：販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・ECサイトへの出品 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。店舗売上達成した際にはインセンティブ支給もございます。 ■研修制度 大手企業も導入している研修プログラムを導入。経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 ・店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWなどは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ・定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員／地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！安定して長く働きたい方へ◎/中途入社者多数のため入社後も安心です/東証プライム上場/年間休日123日】 当社は建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスをになっております。 ■業務概要： 病院・老健施設等の施設系現場の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・見積作成 ・報告書作成 ・現場資料作成 ・協力業者対応（現場打合せ、作業立会など） ・現場調査 ・顧客窓口業務（顧客への提案・報告） ■入社後の流れ まずは先輩社員の同行から始めていただきます。経験者レベルに応じて進め方を考えていきます。フォロー体制はございますので安心してご入社いただければと思います。 ■配属部署： 町田支店：23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■企業の魅力： 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、建物の快適性と安全性を支える総合メンテナンス企業です。オフィスビルやマンション、病院など多様な施設に対応し、ワンストップで高品質なサービスを提供。地域社会に貢献しながら、挑戦と成長を楽しめる職場環境が魅力です