今の職場で、これ以上の収入UPは無理かな… ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ そんな方こそ必見。当社で「手堅く年収UP」しませんか？日本交通なら特別なスキルや経歴がなくても、1年目の平均年収は580万円です！ ▼仕事のポイント ─────────────── 【１】一部の社員しか、稼げないんじゃ…という心配は無用。 当社には、TVCMでおなじみの配車アプリ「GO」経由の依頼が月間190万件以上、1万社を超える法人契約、都内50カ所の専用乗り場といった強力な集客インフラがあります。誰でも稼げる「仕組み」が完成しているため、全ドライバーが稼げます。 【２】人間関係のストレスとは無縁！ 乗務中はあなただけの1人空間。職場の複雑な人間関係に頭を悩ませる必要は一切ありません。接客に関しても、自分から盛り上げる無理な雑談は不要。おしゃべりが上手であることではなく、丁寧で素直な対応こそが、お客様から選ばれる理由です。 【３】安心のサポート＆待遇 慣れるまでは売上に関わらず給与を保証（最初の3カ月：月給40万円保証／以降9カ月：月給35万円保証）。あせらず着実に仕事に慣れることができる環境です。また、全車ナビ・ドラレコ完備。洗車は専門業者に任せられるため、乗務後の面倒な作業もありません。 ▼入社後の流れ ─────────────── 【STEP1】二種免許を取得！費用は全額会社負担！ 【STEP2】1ヶ月の充実の研修で接客・地理を理解。 └ お客様役・乗務員役になって接客の練習など実施。 【STEP3】デビュー後も班長がしっかりフォロー！ └ 営業のコツや休憩スポットを伝授します。 ※デビュー直後は行先決定済みの依頼のみを担当する「OJTモード」からスタート。道に迷ったり焦ったりする心配なく始められます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 ソフトバンクiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

＼『フクシマ商事』なら、安心して続けられる◎当社で働くポイント／ 定着率90％超⇒社員満足度が高く働きやすい待遇があるから安心して長く働ける環境です！ 週休2日制・残業少なめ⇒みんなプライベートの時間もしっかり確保し、趣味や家族との時間を大事にしています さまざまな将来のキャリアがある⇒ゆくゆくは店長、マネージャー、人事への挑戦など幅広く活躍できる！ ＜仕事内容＞ 「サーティワンアイスクリーム」の店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には… ▼ご注文のお伺い ▼スクープという道具でアイスをすくい、まん丸の形にする ▼アイスをデコレーションしてサンデーを作る ▼ドリンクを作る ▼お会計をして商品を手渡す ＜ここがポイント＞ ◎あなたのアイデアを活かせる環境です！ たとえば、陳列するアイスクリームを季節ごとに選んだり。年始シーズン、お客様がスムーズに福袋を受け取れる方法を提案したり。SVに承認が貰えればお店ごとに様々な工夫ができ、やりがいをもって働くことができます ◎ご注文を伺う際は、常連のお客様であれば「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました！」などの一声をかけ、一人ひとりあなたの”ファン”になってもらえるような接客を心がけましょう！ 難しいことはなく、シンプルなものなので”お客様を笑顔にしたい”気持ちがあれば充分活躍できます！ ＼アルバイトスタッフが長く働いているのが当社の自慢！／ 大学卒業後に社員になってくれるスタッフも多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ◎社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率が高いのは、働きやすさの証です(^^

電気工事士を募集しています。 太陽光発電・オール電化・蓄電池・V2H・EVスタンド・LED照明等の保守メンテナンスの業務全般をお任せします。新築住宅や集合住宅、商業施設・福祉施設・工場・学校・幼稚園等に省エネ設備の提案を助成金使用して導入をしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・要望や予算などの打ち合わせ ・現地の調査（省エネ設備設置状況やシミレーション効果や新設備デマンド値） ・設計コンセプトや基本構想の構築 ・図面の作成　(設計図・提案パースなど) ・工事費用の算出（積算業務）など ただ図面を描くだけの仕事ではなく、「この建物にどんな省エネ設備導入によって、電気料金が現状より下がることで喜んでもらえるか？」がやりがいです。 【求める人材】 ・電気設計監理の経験者 ・建築や設備設計者との協議が出来る方 ・電気スキルを更に磨いていきたい方。 ・経験を活かしたいベテランの方。 　　幅広く歓迎いたします。

＼将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ️【働きやすさを支える環境】 サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ 【仕事内容】 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です 【研修制度】 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎

「営業って自分にもできる？」 「金融の知識がないけど大丈夫？」 「住宅ローンってなに？」 ——そんな不安があっても大丈夫。 『3つの安心できる環境』で、 知識ゼロから年収1000万円を目指せます。 ＞約3ヶ月の育成で、安心 入社後は約2ヶ月の座学研修からスタート。 金融・不動産・住宅ローンの基礎から学んだ後は、 先輩の商談に同行し、実践を通じてスキルを習得できます。 教科書や専用のマニュアルも完備しています◎ ＞チームで育てるから、安心 週1回の面談で、成長をサポートします。 「みんなで育てる」風土があり、困ったときは 周囲の先輩たちが手を止めてすぐにフォロー。 一人で抱え込まず成長できます◎ ＞業務に集中できるから、安心 個人ノルマはなく、目標はチームで追うスタイル。 書類作成などは専門スタッフが担当するため、 お客様への提案に集中できます◎ ＜ご成約まで＞ ご提案するのは、テレビCMでもお馴染みの【フラット35】。 「住宅ローンならSBIアルヒ！」と頼られる存在を目指し、 人生最大のイベントに寄り添います。 ▼パートナー様との関係構築 まずは不動産会社やハウスメーカーを訪問し、 担当者様と継続的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築。 住宅ローンのプロとして頼られる存在になることが、お客様との出会いにつながります。 ▼お客様へのヒアリング・ご提案 パートナー様から住宅の購入を検討中のお客様をご紹介いただき、ヒアリングを実施。 事前審査後、本審査の申し込みからが私たちの役割です。 家族構成やライフプランに合わせて最適な住宅ローンをご提案します。 ▼ご契約 提案にご納得いただけたらご契約へ。 書類作成などは専門スタッフが担当するため、お客様対応に集中できます。 「ありがとう」と直接感謝いただけるやりがいを、日々実感できます。

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

■税理士事務所のアシスタント 業務の習得具合を見ながら同行して、OJT形式で業務をお教えします。 【具体的には】 ・記帳代行（JDL） ・税務、財務、経理の月次監査 ・決算・税務申告書作成補助業務 ・その他補助業務（来客・電話対応など） 上記業務を経験しながら、段階的に顧客対応にも携わっていただきます。 ・巡回監査業務 ・各種相談／コンサルティング業務補助

【エリアも提案方法も自由！】 営業エリアや開拓方法にルールはなく、 「どう動くか」「どう提案するか」もすべて自分次第！ これまでの経験をベースに、あなたなりの営業スタイルを確立できます。 【副社長よりも稼げる！？】 評価はシンプルに成果ベース。 年3回の賞与時に還元され、平均支給額は1回170万円（2025年度第3三半期実績）。 上限はありません。 中には、副社長より年収が高い社員も！ 経験や年次に関係なく収入アップでき、「頑張っても給与が上がらない」環境とは無縁です。 【チームで成果を伸ばす！】 週1回の面談で目標達成に向けた改善や戦略をすり合わせ。 個人任せではなく「チームで成果を最大化する」風土が根付いています。 商談や提案に悩んだ際も先輩や上長が手を止めて即フォロー。 ナレッジ共有も活発で、経験をさらに磨けます。 【仕事も恋も相談できる関係性！】 社内は風通しがよく、普段からコミュニケーションも活発。 仕事の相談はもちろん、プライベートな会話も自然に生まれる距離感です。 ときには恋バナで盛り上がることも。そんな居心地の良さも魅力です。 ＜ご成約までの流れ＞ ご提案するのは、テレビCMでもお馴染みの【フラット35】。 「住宅ローンならSBIアルヒ！」と頼られる存在を目指し、 人生最大のイベントに寄り添います。 ▼パートナー様との関係構築 提携する不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、 継続的にお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・ご提案 ご紹介いただいたお客様に対し、ヒアリングを実施。 本審査申込以降を担当し、ライフプランに応じた最適な住宅ローンを提案します。 ▼ご契約 書類作成は専門スタッフが対応するため、顧客対応に専念できる環境。 提案力を活かしながら「ありがとう」と直接感謝いただけるやりがいを、日々実感できます。

＼＼ご注意事項／／ -------------------------------------- ※35歳以下限定募集 （［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、 　再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 *Native Japanese speaking skill is required. ＼＼当社のご紹介／／ -------------------------------------- 創業以来20期連続で増収増益を続け、 11事業を展開する安定企業。 未経験からでも安心してスタートできるように、 一人ひとりの成長をサポートしています。 年齢や社歴に関係なく、 努力や成果を正当に評価するため、 早期のキャリアアップやマネジメントへの挑戦も可能です！ 完全週休2日制・残業月平均3hと働きやすい環境を整え、 ホワイト企業認定を5年連続受賞しています そんな当社の採用基準は「友達になれそうな人」。 スキルや経験よりも人柄を大切にし、 お互いを尊重し信頼関係を築きながら成長できる仲間と 一緒に働いていたい、そんな想いが込められています。 ＼＼お仕事内容／／ -------------------------------------- ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・プランや料金に関するご説明 ・インターネット接続に関するお問い合わせ対応 ・契約内容の確認や変更手続きのサポート　など 特別な知識や経験がなくても大丈夫です◎ 分からないことや不安な時に、先輩がすぐにフォローするのは、 未経験入社が90%以上の当社ならでは。 先輩社員をたくさん頼ってくださいね

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）

スマホ販売スタッフ その経験、もっと評価される環境へ！収入もキャリアもアップ／正社員登用年4回 ＼「経験を活かして、次に進める職場を探していました」／ ■前職では、先のキャリアが見えなくて。 ～～～～～～～～ 携帯販売の仕事は好きでしたが、経験を積んでも給与や役割がなかなか変わらず、このままでいいのかなと思っていました。 次は、接客経験をきちんと評価してもらえて、管理側も目指せる環境で働きたいと思ったのが転職のきっかけです。 ■経験をすぐ活かせました。 ～～～～～～～～ 今は家電量販店のauコーナーで、スマホや料金プランのご案内を担当しています。 新規契約や機種変更、他社からの乗り換え対応、初期設定、関連サービスのご案内など、経験してきた業務が中心です。 異なる販売環境でしたが、料金やキャンペーンは専用端末で確認できます。分からないことも周囲に相談できたので、すぐに慣れられました。 ■任される仕事が増えました。 ～～～～～～～～ 経験やスキルを見てもらい、早い段階から契約業務を担当できました。今では売場づくりや、新しく入ったスタッフのフォローも任されています。 ただ接客を続けるだけではなく、次の役割につながる経験を積めることが嬉しいですね。 ■将来の選択肢も広がりました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業を目指せます。 会社では通信業界の営業・販売支援だけでなく、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開しています。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい方に合う環境です。 （先輩スタッフ・28歳／入社2年目）

【担当者おすすめPOINT】 ・社員への転籍実績多数 ・高時給（頑張った月はインセンティブ有） ・美容専門学生さん歓迎/卒業前早期就業可 ・充実した研修制度で未経験の方も大丈夫 【お仕事内容】 美容部員として、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売/商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理　等 【YSL】 企業名 日本ロレアル株式会社 系列ブランド Lancテエme繝サYves Saint Laurent Beautテゥ繝サGiorgio Armani Beauty繝サKiehl窶冱繝サMaison Margiela繝サShu Uemura繝サValentino Beauty繝サTakami繝サHelena Rubinstein繝サPrada Beauty繝サLa Roche-Posay繝サAesop ＜応募時の注意点＞ ・60歳定年のお仕事となります。 ※NativeJapanese speaking skill is required.

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

■"笑顔になる瞬間"が嬉しい。 —————————————— これだ！というメガネは、つけた瞬間にびびっとくるもの。パッと明るくなるお客様を見届けられる仕事です。POKER FACEでは、自慢の商品をそろえて今日も運営しています。 ■印象が変わるから、面白い。 —————————————— メガネは、人の印象を大きく左右するもの。その人の一部になるといっても過言ではありません。どんな自分になりたいのかを伺いながら、人生を変える一本を探します。 ■知れば知るほど、奥が深い。 —————————————— メガネの販売員は、年齢を重ねても続けられる仕事と言われています。ファッションの好みは変わるかもしれませんが、メガネはその都度新調できるもの。知識を深めながら、さまざまな自分に出会い、長く楽しめる仕事です。 働けば働くほど、店舗が、メガネが好きになる。ついのめり込んでしまう仕事、始めませんか？ 【POKER FACEとは】 アイウェア・メガネのセレクトショップとして、全国に20店舗以上を展開。優れた機能とファッション性を兼ね備えた商品を取り揃えています。"上質なスタンダード"をキーワードに、ここでしか手に入らない商品も多数仕入れています。 ▽まずお任せする業務 ・アイウェアの提案、販売 ・検品、品出し、ブログ作成　など ▽慣れてきたら... ・視力検査、レンズ加工、フィッティング などもお任せします。 ◎「何の目的で使いたいのか」「どんな印象にしたいのか」をヒアリングしながら、丁寧にご案内していきましょう。 ◎「もう一本購入したい」「レンズの変更がしたい」など、リピートしてくださる方も多数。多くの人に愛される店舗を目指していきます。

＼生活が落ち着いてきた今、もう一度しっかり働きたい方へ／ 日勤のみ｜自分のペースで働ける訪問ヘルパー 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも夜勤や人間関係の負担は減らしたい…」 そんな方に選ばれているお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK（資格は会社負担） 日勤のみ／夜勤なし 年休126日＋特別休暇あり ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【無理なく続けられる働き方】 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 連休を取得して旅行へ行ったり 2時間だけリフレッシュ休暇を使って子どもの病院や参観へ行ったり アカリエでは、仕事と子育てを無理なく両立できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ️【自分のペースで働ける】 訪問介護は基本1対1。 周りに気を遣いすぎることなく、 目の前の利用者様に集中できます。 人間関係のストレスも少なめ 落ち着いて働ける環境 さらに… ・マネージャーが現場でサポート ・Googleチャットでいつでも相談可能 ━━━━━━━━━━━━━ 【将来に備えてしっかり稼げる】 ・ケア時間に応じて収入アップ ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 働いた分だけ給与アップが 　目指せるのも嬉しいポイントです◎

【ソフトバンクショップ経験者歓迎】今の経験をもっと評価される環境へ ◆給与◆ 　時給1,600円～1,750円＋各種手当＋インセンティブ 　　※経験・能力を考慮 　　※通信業界経験者（キャリア不問）は優遇します 　　※ブランクがある方も歓迎 ------- ◆仕事内容◆ 　ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ------- ◆主なお仕事◆ 　 機種変更のご案内、料金プランの見直し提案 　 新規契約・各種お手続き 　 スマホ操作案内、店舗運営サポート 　※1日の対応件数は平均5～8組程度。1組ずつ丁寧に向き合える環境です。 【1日の流れ（一例）】 　　10:00～ 出勤、朝礼、お客様のご予約チェック 　　11:00～ 接客対応（料金プランの見直しなど） 　　13:00～ ランチ休憩（きっちり1時間交代で取得） 　　14:00～ お年寄りの方へのスマホ操作案内 　　17:00～ 機種変更の手続き 　　18:00～ 締め作業、引き継ぎをして 　　19:00～退店 ------- ◆こんな方にピッタリ◆ 　 今の職場で評価されていないと感じる 　 給与をもっと上げたい 　 販売スキルを活かしたい 　 店舗スタッフからリーダーを目指したい 　 人間関係の良い環境で働きたい ------- ◆当社の魅力◆ 　売上実績だけでなく、お客様への丁寧な対応や周囲へのサポートを総合的に評価します。 　当社の担当者が定期面談でキャリアの相談にも寄り添います。 ------- ◆最後に◆ 　今の職場は嫌いじゃない。でもこのままでいいのかな。 　そんな経験者の方にこそ、ぜひ一度お話ししたいと考えています。 　あなたの経験を正当に評価し、長く活躍できる環境をご用意してお待ちしてます。

＼スマホ販売・コールセンターでの経験を活かしませんか？／ スマートフォンをご利用のお客様に、オンラインでの初期設定サポートや、お電話でのアフターフォローを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 （1）オンライン初期設定サポート業務 ・新たにスマートフォンを購入したお客様への初期設定案内 ・データ移行のサポート ・簡単な操作説明　など （2）既存のお客様へのアフターフォロー業務 ・一定期間ご来店のないお客様へのご連絡 ・スマートフォンの利用状況やお困りごとのヒアリング ・ご希望に応じた機種変更や料金プランのご案内 ・ドコモショップへの来店予約 ・対応内容のPC入力 【こんな職場です】 ・20代～40代のスタッフが活躍中 ・OJT研修あり ・分からないことをすぐに相談できる環境 ・新規顧客への営業電話はありません ・対面接客がないため、落ち着いてご案内できます 【Application Requirements】 ・Native Japanese speaking/writing required. ・Includes Japanese-language explanation duties and document creation. ・Japanese Language Proficiency Test N1 level required. ・Must have at least one year of work experience as a full-time employee in Japan. スマホ販売やコールセンターでの経験を活かし、オフィスワークへ進みたい方にぴったりです。 まずはお気軽にご応募ください。

【ソフトバンクショップ経験者歓迎】今の経験をもっと評価される環境へ ◆給与◆ 　時給1,600円～1,750円＋各種手当＋インセンティブ 　　※経験・能力を考慮 　　※通信業界経験者（キャリア不問）は優遇します 　　※ブランクがある方も歓迎 ------- ◆仕事内容◆ 　ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ------- ◆主なお仕事◆ 　 機種変更のご案内、料金プランの見直し提案 　 新規契約・各種お手続き 　 スマホ操作案内、店舗運営サポート 　※1日の対応件数は平均5～8組程度。1組ずつ丁寧に向き合える環境です。 【1日の流れ（一例）】 　　10:00～ 出勤、朝礼、お客様のご予約チェック 　　11:00～ 接客対応（料金プランの見直しなど） 　　13:00～ ランチ休憩（きっちり1時間交代で取得） 　　14:00～ お年寄りの方へのスマホ操作案内 　　17:00～ 機種変更の手続き 　　18:00～ 締め作業、引き継ぎをして 　　19:00～退店 ------- ◆こんな方にピッタリ◆ 　 今の職場で評価されていないと感じる 　 給与をもっと上げたい 　 販売スキルを活かしたい 　 店舗スタッフからリーダーを目指したい 　 人間関係の良い環境で働きたい ------- ◆当社の魅力◆ 　売上実績だけでなく、お客様への丁寧な対応や周囲へのサポートを総合的に評価します。 　当社の担当者が定期面談でキャリアの相談にも寄り添います。 ------- ◆最後に◆ 　今の職場は嫌いじゃない。でもこのままでいいのかな。 　そんな経験者の方にこそ、ぜひ一度お話ししたいと考えています。 　あなたの経験を正当に評価し、長く活躍できる環境をご用意してお待ちしてます。

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